公司異地補助規章制度

㈠ 事業單位幹部因公異地工作有什麼補貼規定

事業單位的幹部因公在異地去工作，應該也就是享受，單位內部規定的出差的相關補助。按天計算，住宿費和，差旅費，交通費。等費用

㈡ 勞動法對出差費的規定

勞動法沒有對出差費作出規定，國家機關、事業單位、工作人員差旅費支付辦法由當地專人力資源社會保障局屬會同財政局制定。企業單位差旅費標准，由企業單位自定，屬於用人單位自主權。短期出差通常參照當地國家機關事業單位差旅費標准，結合本單位經濟狀況制定；派駐外地人員補助標准通常參照派駐地物價水平並結合工作性質決定。

㈢ 外派到異地工作，是否應有享受補貼。

為激勵總部員工根據工作需要積極參與駐外項目開發，同時體現集團對總部外派員工的關懷，結合駐外公司薪酬制度,制定異地補貼。
制定異地補貼一來結合企業文化。
二來從是否降低人力成本考慮，如果從當地招聘人才容易且工資水平比在總部招的人低，就在當地招。但是如果當地招人很困難，必須從總部外派，那你必須制定駐外補貼，不給補貼誰願意去啊？經常性的派人在外地公司上班，且一年半年的回來，必須給駐外補貼。如果短暫的間隔的，按照出差按天數給補貼吧。
駐外補貼是公司的一項制度。和勞務合同沒有多少關系。給補貼是企業關懷駐外員工的體現，不給也沒什麼說的。工作安排，服從你就去，不服從就再說了

㈣ 論到外地工作要的花費

那你到外地工作要花費。
一、異地補貼
1、定義；公司一個辦公機構的員工到公司其他設有辦公機構的地方工作均屬於公司內部異地工作。
2、異地工作分為短期異地工作（差旅）和長期異地工作（長期派駐）兩類。短期異地工作按照差旅標准報銷；時間超過連續20個工作日屬於長期異地工作，發生的費用按照此辦法報銷。
3、異地工作期間發生的招待費、通訊費等報銷按照公司的相應規定執行。
4、長期異地工作報銷
1） 長期派駐人員必須提前填寫長期派駐申請，說明需要派駐原因、時間，經總裁或其授權代理人簽署同意；
2） 長期派駐人員在派駐前15個工作日內需將被批準的長期派駐申請提交給派駐地的行政部門，以便安排租房等事宜；
3） 公司每月向長期派駐的員工提供住房補助，在標准內的實報實銷，標准如下：
單位：元人民幣
級別 經理及以下人員 總監/副總以上人員
金額 800 總裁專項批准
如果公司已提供住宿，將不再報銷此項支出。
4） 公司向長期派駐的員工提供工資補助，即
在外派駐期間所領取的工資= 原有工資 + 異地派駐補助
異地派駐補助的標准為：
單位：元人民幣
級別 經理及以下人員 總監/副總以上人員
金額 50 70
5） 公司每月向長期派駐的員工報銷一次由駐地返回原工作地的路費，標准如下：
單位：元人民幣
級別 經理及以下人員 總監/副總以上人員
標准 往返火車票 往返機票
6） 往來駐地和原工作地的交通費用
A、 報銷派駐開始和派駐完畢後的火車票、飛機票費用（含機場建設費、保險費）和公司到機場/火車站的交通費用；
B、 如果員工需要搭乘飛機需要得到主管副總的同意；行政部負責安排購買合適時間的機票/火車票。
C、 在派駐地發生的市內交通費、招待費、通訊費等按照公司有關費用報銷辦法辦理；
7） 員工差旅或派駐時需要遵守派駐當地的管理規章制度，並由當地最高行政主管或其授權代理人掌握短期差旅或長期派駐員工的行程表及住宿地點。
8）如有特殊情況，經過財務總監事先核准，不受上述規定的限制；
外地的話，應該有一些補貼，別忘了自己去領取，這樣才會讓自己的生活更充裕

㈤ 出差補助的管理辦法

黨中央各部門，國務院各部委、各直屬機構，全國人大常委會辦公廳，全國政協辦公廳，高法院，高檢院，各人民團體，各民主黨派辦公廳，新疆生產建設兵團：
為貫徹落實中央關於改進工作作風，密切聯系群眾八項規定及其實施細則，推進厲行節約反對浪費制度建設，加強和規范中央和國家機關差旅費管理，根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，我們制定了《中央和國家機關差旅費管理辦法》。現印發給你們，從2014年1月1日起施行。執行中有何問題，請及時向我們反映。
請各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）參照本辦法，結合實際情況，抓緊修訂本地黨政機關差旅費管理辦法，並報財政部備案。
附件：中央和國家機關差旅費管理辦法
第一章總 則
第一條為加強和規范中央和國家機關國內差旅費管理，推進厲行節約反對浪費，根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，制定本辦法。
第二條本辦法適用於中央和國家機關，以及參照公務員法管理的事業單位（以下簡稱中央單位）。
本辦法所稱中央和國家機關，是指黨中央各部門，國務院各部委、各直屬機構，全國人大常委會辦公廳，全國政協辦公廳，最高人民法院，最高人民檢察院，各人民團體、各民主黨派中央和全國工商聯。
第三條差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區公務出差所發生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。
第四條中央單位應當建立健全公務出差審批制度。出差必須按規定報經單位有關領導批准，從嚴控制出差人數和天數；嚴格差旅費預算管理，控制差旅費支出規模；嚴禁無實質內容、無明確公務目的的差旅活動，嚴禁以任何名義和方式變相旅遊，嚴禁異地部門間無實質內容的學習交流和考察調研。
第五條財政部按照分地區、分級別、分項目的原則制定差旅費標准，並根據經濟社會發展水平、市場價格及消費水平變動情況適時調整。
第二章城市間交通費
第六條城市間交通費是指工作人員因公到常駐地以外地區出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發生的費用。
第七條出差人員應當按規定等級乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級見下表：（見附表）
部級及相當職務人員出差，因工作需要，隨行一人可乘坐同等級交通工具。
未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。
第八條到出差目的地有多種交通工具可選擇時，出差人員在不影響公務、確保安全的前提下，應當選乘經濟便捷的交通工具。
第九條乘坐飛機的，民航發展基金、燃油附加費可以憑據報銷。
第十條乘坐飛機、火車、輪船等交通工具的，每人次可以購買交通意外保險一份。所在單位統一購買交通意外保險的，不再重復購買。
第三章住宿費
第十一條住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館（包括飯店、招待所，下同）發生的房租費用。
第十二條財政部分地區制定住宿費限額標准。各省、自治區、直轄市和計劃單列市財政廳（局）根據當地經濟社會發展水平、市場價格、消費水平等因素，提出所在市（省會城市、直轄市、計劃單列市，下同）的住宿費限額標准報財政部，經財政部統籌研究提出意見反饋地方審核確認後，由財政部統一發布作為中央單位工作人員到相關地區出差的住宿費限額標准。
對於住宿價格季節性變化明顯的城市，住宿費限額標准在旺季可適當上浮一定比例，具體規定由財政部另行發布。
第十三條部級及相當職務人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標准間。
第十四條出差人員應當在職務級別對應的住宿費標准限額內，選擇安全、經濟、便捷的賓館住宿。
第四章伙食補助費
第十五條伙食補助費是指對工作人員在因公出差期間給予的伙食補助費用。
第十六條伙食補助費按出差自然（日歷）天數計算，按規定標准包干使用。
第十七條財政部分地區制定伙食補助費標准。各省、自治區、直轄市和計劃單列市財政廳（局）負責根據當地經濟社會發展水平、市場價格、消費水平等因素，參照所在市公務接待工作餐、會議用餐等標准提出伙食補助費標准報財政部，經財政部統籌研究提出意見反饋地方審核確認後，由財政部統一發布作為中央單位工作人員到相關地區出差的伙食補助費標准。
第十八條出差人員應當自行用餐。凡由接待單位統一安排用餐的，應當向接待單位交納伙食費。
第五章市內交通費
第十九條市內交通費是指工作人員因公出差期間發生的市內交通費用。
第二十條市內交通費按出差自然（日歷）天數計算，每人每天80元包干使用。
第二十一條出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應向接待單位或其他單位交納相關費用。
第六章報銷管理
第二十二條出差人員應當嚴格按規定開支差旅費，費用由所在單位承擔，不得向下級單位、企業或其他單位轉嫁。
第二十三條城市間交通費按乘坐交通工具的等級憑據報銷，訂票費、經批准發生的簽轉或退票費、交通意外保險費憑據報銷。
住宿費在標准限額之內憑發票據實報銷。
伙食補助費按出差目的地的標准報銷，在途期間的伙食補助費按當天最後到達目的地的標准報銷。
市內交通費按規定標准報銷。
未按規定開支差旅費的，超支部分由個人自理。
第二十四條工作人員出差結束後應當及時辦理報銷手續。差旅費報銷時應當提供出差審批單、機票、車票、住宿費發票等憑證。
住宿費、機票支出等按規定用公務卡結算。
第二十五條財務部門應當嚴格按規定審核差旅費開支，對未經批准出差以及超范圍、超標准開支的費用不予報銷。
實際發生住宿而無住宿費發票的，不得報銷住宿費以及城市間交通費、伙食補助費和市內交通費。
第七章監督問責
第二十六條各單位應當加強對本單位工作人員出差活動和經費報銷的內控管理，對本單位出差審批制度、差旅費預算及規模控制負責，相關領導、財務人員等對差旅費報銷進行審核把關，確保票據來源合法，內容真實完整、合規。對未經批准擅自出差、不按規定開支和報銷差旅費的人員進行嚴肅處理。
一級預算單位應當強化對所屬預算單位的監督檢查，發現問題及時處理，重大問題向財政部報告。
各單位應當自覺接受審計部門對出差活動及相關經費支出的審計監督。
第二十七條財政部會同有關部門對中央單位差旅費管理和使用情況進行監督檢查。主要內容包括：
（一）單位差旅審批制度是否健全，出差活動是否按規定履行審批手續；
（二）差旅費開支范圍和標準是否符合規定；
（三）差旅費報銷是否符合規定；
（四）是否向下級單位、企業或其他單位轉嫁差旅費；
（五）差旅費管理和使用的其他情況。
第二十八條出差人員不得向接待單位提出正常公務活動以外的要求，不得在出差期間接受違反規定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀，不得接受禮品、禮金和土特產品等。
第二十九條違反本辦法規定，有下列行為之一的，依法依規追究相關單位和人員的責任：
（一）單位無出差審批制度或出差審批控制不嚴的；
（二）虛報冒領差旅費的；
（三）擅自擴大差旅費開支范圍和提高開支標準的；
（四）不按規定報銷差旅費的；
（五）轉嫁差旅費的；
（六）其他違反本辦法行為的。
有前款所列行為之一的，由財政部會同有關部門責令改正，違規資金應予追回，並視情況予以通報。對直接責任人和相關負責人，報請其所在單位按規定給予行政處分。涉嫌違法的，移送司法機關處理。
第八章附 則
第三十條工作人員外出參加會議、培訓，舉辦單位統一安排食宿的，會議、培訓期間的食宿費和市內交通費由會議、培訓舉辦單位按規定統一開支；往返會議、培訓地點的差旅費由所在單位按照規定報銷。
第三十一條不參照公務員法管理的事業單位參照本辦法執行。
各單位應當根據本辦法，結合本單位實際情況制定具體操作規定。
中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的差旅費管理辦法參照本辦法另行規定。
第三十二條本辦法由財政部負責解釋。
第三十三條本辦法自2014年1月1日起施行。2006年11月13日發布的《財政部關於印發<中央國家機關和事業單位差旅費管理辦法>的通知》（財行〔2006〕313號）同時廢止，其他有關中央國家機關和事業單位差旅費管理規定與本辦法不一致的，按照本辦法執行。

㈥ 一般公司的出差補助應該包括什麼

出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標准、市內交通費標准、伙食補貼（或誤餐補貼）、以及因出差而享有的其他補助（如遠離家人，公司給予一定補貼等）。

企事業單位出差補助沒有明文規定，一般視企業規模大小及公司意願而定，補助金額參差不齊。一般分為兩種情況，即分項目如住宿標準是多少錢一天，市內交通是多少錢一天等。

也有的單位實行包干制，即一天多少錢，不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。但國家公務員出差補助一般都有明確標准，但各地視經濟條件也不盡相同。

(6)公司異地補助規章制度擴展閱讀：

根據《中央和國家機關差旅費管理辦法》：

第三條差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區公務出差所發生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。

第四條中央單位應當建立健全公務出差審批制度。出差必須按規定報經單位有關領導批准，從嚴控制出差人數和天數；嚴格差旅費預算管理，控制差旅費支出規模；嚴禁無實質內容、無明確公務目的的差旅活動，嚴禁以任何名義和方式變相旅遊，嚴禁異地部門間無實質內容的學習交流和考察調研。

第五條財政部按照分地區、分級別、分項目的原則制定差旅費標准，並根據經濟社會發展水平、市場價格及消費水平變動情況適時調整。

㈦ 勞動法有沒有規定調離外地工作應該給予補助的規定有準確條文嗎

如果公司以你不同意去外地工作為員，解除勞動合同，你可以主張經濟補償金，工作每滿一年單內位應支付一個月容工資，不滿六個月的支付半個月工資，超過六個月不滿一年的支付一個月工資的經濟補償金。
具體可以申請勞動仲裁或到勞動監察大隊投訴！51hrlaw有這方面的案例你可以看看

㈧ 2019年四川出差補助標准條例全文

四川省省直機關差旅費管理辦法

第一章總則

第一條為加強和規范省直機關國內差旅費管理，推進厲行節約反對浪費，根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，參照中央和國家機關差旅費管理辦法，制定本辦法。

第二條本辦法適用於省直機關，以及參照公務員法管理的事業單位(以下簡稱各單位)。

本辦法所稱省直機關，是指省級黨政群機關，包括省委各部門，省政府各部門、各直屬機構，省人大常委會辦公廳，省政協辦公廳，省高級人民法院，省人民檢察院，各民主黨派四川省委和省工商聯，各人民團體。

第三條差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區公務出差所發生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費。

第四條各單位應當建立健全公務出差審批制度，嚴格先審批、後出差的報批程序，從嚴控制出差人數和天數;嚴禁無實質內容、無明確公務目的差旅活動，嚴禁以任何名義和方式變相旅遊，嚴禁異地部門間無實質內容的學習交流和考察調研。

第五條差旅費標准按照分地區、分級別、分項目的原則制定，並根據經濟社會發展水平、市場價格及消費水平變動情況適時調整。

第六條各單位應按照實際工作需要和轉變作風的要求，根據年度預算合理安排公務出差，嚴格控制差旅費支出。各單位年度差旅費預算原則上不予追加。

第二章城市間交通費

第七條城市間交通費是指工作人員因公到常駐地以外地區出差乘坐飛機、輪船、火車等交通工具所發生的費用。

第八條出差人員應當按規定等級乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級見下表：
交通

工具

級別 飛機 輪船（不包括旅遊船） 火車（含高鐵、動車、全列軟席列車） 其他交通工具（不包括出租小汽車） 省級及相當職務人員 頭等艙 一等艙 軟席（軟座、軟卧），高鐵/動車商務座，全列軟席列車一等軟座 憑據報銷 廳局級及相當職務人員 普通艙經濟艙 二等艙 軟席（軟座、軟卧），高鐵/動車一等座，全列軟席列車一等軟座 憑據報銷 其餘人員 普通艙經濟艙 二等艙 硬席（硬座、硬卧），高鐵/動車二等座，全列軟席列車二等軟座 憑據報銷
省級及相當職務人員出差，因特殊情況需要，隨行一人可乘坐同等級交通工具。

未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。

第九條到出差目的地有多種交通工具可選擇時，出差人員在不影響公務、確保安全的前提下，應當選乘經濟便捷的交通工具。

第十條乘坐飛機的，民航發展基金、燃油附加費可以憑據報銷。

第十一條乘坐飛機、火車、輪船等交通工具的，每人次可以購買交通意外保險一份。所在單位統一購買交通意外保險的，不再重復購買。

第三章住宿費

第十二條住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所，下同)發生的房租費用。

第十三條出差人員住宿費限額標准見下表：

單位:元/人·天
住宿標准

級別 省內 省外 省級及相當職務人員 750 執行中央和國家機關差旅費的標准（見附表） 廳局級及相當職務人員 430 其餘人員 300
第十四條省級及相當職務人員住普通套間，廳局級及以下人員住單間或標准間。

第十五條出差人員應當在職務級別對應的住宿費標准限額內，選擇安全、經濟、便捷的賓館或各地定點接待賓館住宿。

第四章伙食補助費

第十六條伙食補助費是指對工作人員在因公出差期間給予的伙食補償費用。

第十七條出差人員伙食費補助標准見下表：

單位:元/人·天
地區 省內 省外 內地 甘孜、阿壩、涼山 標准 100 120 執行中央和國家機關差旅費的標准（見附表）
出差人員伙食補助費按出差自然(日歷)天數計算，按規定標准包干使用。

第十八條出差人員應當自行用餐。凡由接待單位統一安排用餐的，應當向接待單位交納伙食費。

第五章公雜費

第十九條公雜費是指工作人員因公出差期間發生的市內交通費、通訊費等費用。

第二十條公雜費按出差自然(日歷)天數計算，按標准包干使用。其中：省內每人每天50元，省外每人每天80元。

第二十一條出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應向接待單位或其他單位交納相關費用。

第六章報銷管理

第二十二條財務部門應當嚴格按規定審核差旅費開支，對未經批准出差以及超范圍、超標准開支的費用不予報銷。

第二十三條出差人員應當嚴格按規定開支差旅費，費用由所在單位承擔，不得向下級單位、企業或其他單位轉嫁。

第二十四條城市間交通費按乘坐交通工具的等級憑據報銷，訂票費、經批准發生的簽轉或退票費、交通意外保險費憑據報銷。

住宿費在標准限額內憑發票據實報銷，超支部分由個人自理。

伙食補助費按規定的出差目的地標准報銷，在途期間的伙食補助費按當天最後到達的目的地標准報銷。

公雜費按規定標准報銷。

第二十五條工作人員出差結束後應當及時辦理報銷手續。差旅費報銷時應當提供出差審批單、機票、車(船)票、住宿費發票等憑證。

住宿費、機票支出等按規定用公務卡結算。

第二十六條工作人員外出參加會議、培訓，舉辦單位統一安排食宿的，會議、培訓期間的食宿費和公雜費由會議、培訓舉辦單位按規定統一開支;往返會議、培訓地點的差旅費由所在單位按照規定報銷。

第七章監督問責

第二十七條各單位應當加強對本單位工作人員出差活動和經費報銷的內控管理，對本單位出差審批制度、差旅費預算及規模控制負責;相關領導、財務人員等對差旅費報銷進行審核把關，確保票據來源合法，內容真實完整、合規。對未經批准擅自出差、不按規定報銷差旅費的人員進行嚴肅處理。

一級預算單位應當強化對所屬預算單位的監督檢查，發現問題及時處理，重大問題向財政廳報告。

各單位應當自覺接受審計部門對出差活動及相關經費支出的審計監督。

第二十八條財政廳會同有關部門對各單位差旅費管理和使用情況進行監督檢查。主要內容包括：

(一)單位差旅審批制度是否健全，差旅活動是否按規定履行審批手續;

(二)差旅費開支范圍和標準是否符合規定;

(三)差旅費報銷是否符合規定;

(四)是否向下級單位、企業或其它單位轉嫁差旅費;

(五)差旅費管理和使用的其它情況。

第二十九條出差人員不得向接待單位提出正常公務活動以外的要求，不得在出差期間接受違反規定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀，不得接受禮品、禮金和土特產品等。

第三十條違反本辦法規定，有下列行為之一的，依法依規追究相關單位和人員的責任：

(一)單位無差旅審批制度或差旅審批控制不嚴的;

(二)虛報冒領差旅費的;

(三)擅自擴大差旅費開支范圍和提高開支標準的;

(四)不按規定報銷差旅費的;

(五)轉嫁差旅費的;

(六)其他違反本辦法行為的。

有前款所列行為之一的，由省財政廳會同有關部門責令改正，違規資金應予追回，並視情況予以通報。對直接責任人和相關負責人，報請其所在單位按規定給予行政處分。涉嫌違法的，移交司法機關處理。

第八章附則

第三十一條不參照公務員法管理的事業單位參照本辦法執行。

各單位應當根據本辦法，結合本單位實際情況制定具體操作規定。

第三十二條本辦法由省財政廳負責解釋。

第三十三條本辦法自印發之日起施行。2007年9月10日印發的《四川省省級行政事業單位差旅費管理辦法》(川財行〔2007〕227號)同時廢止，其他省級行政事業單位差旅費規定與本辦法不一致的，按照本辦法執行。

附表

四川省省直機關省外差旅住宿費和伙食補助費標准表 單位：元/人.天 省份 住宿費標准 伙食補助費標准 部級

(普通套間) 司局級

（單間或標准間） 其他人員

（單間或標准間） 北京 800 500 350 100 天津 800 450 320 100 河北 800 450 310 100 山西 800 480 310 100 內蒙古 800 460 320 100 遼寧 800 480 330 100 大連 800 490 340 100 吉林 800 450 310 100 黑龍江 800 450 310 100 上海 800 500 350 100 江蘇 800 490 340 100 浙江 800 490 340 100 寧波 800 450 330 100 安徽 800 460 310 100 福建 800 480 330 100 廈門 800 490 340 100 江西 800 470 320 100 山東 800 480 330 100 青島 800 490 340 100 河南 800 480 330 100 湖北 800 480 320 100 湖南 800 450 330 100 廣東 800 490 340 100 深圳 800 500 350 100 廣西 800 470 330 100 海南 800 500 350 100 重慶 800 480 330 100 貴州 800 470 320 100 雲南 800 480 330 100 西藏 800 500 350 120 陝西 800 460 320 100 甘肅 800 470 330 100 青海 800 500 350 120 寧夏 800 470 330 100 新疆 800 480 340 120 ;

㈨ 在外省的公司搬遷應怎樣補償及其經濟補償

公司異地搬遷補償標准：如公司自己擁有土地使用權可以獲得土地的賠償；如果在該片土地上自己有修建廠房，可以獲得重建廠房的補償以及一些其他的補償。
【法律依據】
《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十七條
作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：
（一）被徵收房屋價值的補償；
（二）因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；
（三）因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。
市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被徵收人給予補助和獎勵。

㈩ 公司異地搬遷補償標准

公司異地搬遷補償標准如下：公司自己擁有土地使用權就可以獲得土地的賠償，在該片土地上自己有修建廠房的可以獲得重建廠房的補償以及一些其他的補償。徵收土地的，按照被徵收土地的原用途給予補償。徵收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。徵收耕地的土地補償費，為該耕地被徵收前三年平均年產值的六至十倍。徵收耕地的安置補助費，按照需要安置的農業人口數計算。需要安置的農業人口數，按照被徵收的耕地數量除以征地前被徵收單位平均每人佔有耕地的數量計算。企業拆遷補償主要分為三部分：
1、拆遷資產補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建築物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償;
2、拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;
3、基於拆遷政策發生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。
單位異地搬遷需要徵得個人同意才可以，否則單位屬於單方面違反勞動合同，需要給你賠償。經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

公司搬遷補償標准包括：
（一）被徵收房屋價值的補償；
（二）因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；
（三）因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被徵收人給予補助和獎勵。
法律依據：
《國有土地上房屋徵收與補償條例》
第十七條作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：
（一）被徵收房屋價值的補償；
（二）因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；
（三）因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被徵收人給予補助和獎勵。