條例31條

⑴ 工傷保險條例第三十一條

傷愈後可以在原崗位工作的就繼續原工作，待遇照舊。如果不能繼續原工作，用人單位應當適當調整工作崗位，調整後仍舊不能勝任的，勞動者可提出離職申請，用人單位按照規定給予補償。

⑵ 廣東省工傷保險條例第31條,立法背景

2016年國家己對停工留薪期做了明確規定只要找律師一談就知道

⑶ 中華人民共和國治安管理處罰法第三十一條規定是什麼規定

《中華人民共和國治安管理處罰法》第三十一條 爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性物質或者傳染病病原體等危險物質被盜、被搶或者丟失，未按規定報告的，處5日以下拘留；故意隱瞞不報的，處5日以上10日以下拘留。

⑷ 工傷保險條例31條第二款明細

最新的工傷保險條例31條沒有第二款，
第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

⑸ 《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十一條 符合法律、法規規定生育子

工資、福利待遇、全勤評獎等待遇由本人所在單位負責發放

根據《廣東省人口內與計劃生育容條例》第三十一條：

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

⑹ 紀律處分條例 第31條怎麼理解

第三十一條 黨員被依法逮捕的，黨組織應當按照管理許可權中止其表決權、選舉版權和被選舉權等黨員權權利。根據司法機關處理結果，可以恢復其黨員權利的，應當及時予以恢復。
憑檢察院的逮捕證，就可以根據字面意思辦理。

⑺ 城市道路管理條例第三十一條屬於兜底條款

第三十一條復因特殊情況需制要臨時佔用城市道路的，須經市政工程行政主管部門和公安交通管理部門批准，方可按照規定佔用。
經批准臨時佔用城市道路的，不得損壞城市道路；佔用期滿後，應當及時清理佔用現場，恢復城市道路原狀；損壞城市道路的，應當修復或者給予賠償。

⑻ 工傷保險條例第三十一條原文怎麼規定的

第三十一條
社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用

⑼ 工傷管理條例31條規定的中，停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員

《工傷保險條例》提出了停工留薪期這個概念，卻未作進一步闡述。一般理解，停工留薪期應包括住院期間與有醫生病假證明應繼續治療與康復的時間兩部分。對於傷情嚴重或特殊（如截癱等），休息需超過12個月的，即使有醫生病假證明，也要經設區的市級勞動能力鑒定委員會鑒定確定後，停工留薪期才得以延長，而且延長不超過12個月。
《條例》規定了在停工留薪期內，工傷職工可以享受全額工資。因此，通過鑒定確認延長停工留薪期，目的在於確定工傷職工因工傷休息是否還能繼續享受全額工資。如果單位與職工就工資問題不存在爭議，停工留薪期確認就沒有意義，沒必要做。反之，如雙方存在爭議，為了維護自身的權利，職工與單位都應主動向勞動能力鑒定委員會提出確認延長停工留薪期的鑒定申請。