紙箱印刷安全規章制度範本
1. 紙箱廠規章制度範本
規章制度太多了，勞動紀律的，生產制度的，加班制度的，人事調動制度的。制定過程很復雜，可以請律師介入一起弄。
2. 印刷廠安全生產責任書-責任書
印刷廠安全生產責任書範文-責任書
在我們平凡的日常里，人們運用到責任書的場合不斷增多，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。什麼樣的責任書才是有效的呢？以下是我幫大家整理的印刷廠安全生產責任書範文-責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
印刷廠安全生產責任書範文-責任書1
根據《河北省消防安全委員會文件》冀消委【XXX】6號的文件精神，文化廣電新聞出版局綜合執法隊與印刷廠簽訂「今冬明春」安全生產目標管理責任書：
一、安全生產控制目標
1、印刷廠印刷車間內嚴禁明火取暖，防止火災發生。 2、定期檢查印刷車間內的電線、電路閘門定期更新，嚴防線路老化，發生火災。
3、印刷車間內嚴格按照規定配備滅火器，定期檢查滅火器是否完好可用。
4、嚴格按照《印刷業管理條例》守法經營。
二、安全生產管理目標
1、安全生產工作部署。全年度工作計劃中有明確的安全生產工作指導思想、工作思路、目標和重點;認真落實「安全生產年」的各項工作要求，按照下達的年度控制目標，制定切實可行的工作措施;認真落實年度安全生產「包保」責任制;召開本單位安全生產工作會議;落實每年工作例會制度。配合有關部門共同開展安全生產重大宣傳活動。
2、安全生產監督管理。建立健全安全(生產)控制指標體系，責任落實到人，層層簽訂安全生產責任書，完善考核制度;建立健全安全生產綜合監管體系;依法履行職責，監管到位。
3、安全生產政策保障。落實安全生產行政許可制度和建設工程項目安全設施「三同時」監督管理制度;督促落實各項安全生產管理制度。
4、安全生產專項整治。制定安全生產專項整治方案，明確整治目標和重點，落實工作責任。
5、安全生產監督檢查。加強安全生產監督檢查工作，及時發現和排除安全隱患;對重大危險源、職業危害場所和重大安全隱患實行登記、建檔，並採取有效措施實施監控和整改。
6、安全生產宣傳教育。制定宣傳教育培訓工作計劃，定期組織安全生產法律法規知識的學習;組織開展形式多樣的宣傳教育活動。
7、安全生產應急救援。制定重特大事故應急救援預案，建立應急救援指揮系統和應急救援隊伍，完善應急處理機制，搞好應急救援培訓，開展應急救援演練，完善應急救援預案。
8、安全生產事故報告和調查處理。事故報和信息反饋及時，准確、不遲報、漏報和隱瞞不報;事故處理符合「四不放過」原則。
三、對不按要求整改或依法履行安全生產職責的，我們將依據相關規定依法予以行政處罰。
文化行政部門：
(公章)責任人：
責任單位：
(公章)責任人：
印刷廠安全生產責任書範文-責任書2
為加強對新聞出版業的管理，增強新聞出版業安全經營的意識，確保生產經營活動健康、文明、規范、安全，新聞出版企業在生產經營活動中應遵守《印刷業管理條例》、《出版管理條例》《印刷企業安全生產標准化管理通則》等行政法規、規章的規定，並簽訂安全生產責任書，具體內容如下：
1、建立健全安全生產領導機構，實施「一把手」工程，建立主要負責人負總責、分管領導靠上抓、各部室(車間班組)層層設立安全組織的立體式工作機構。定期召開安全生產研究部署會議，制定本單位安全生產措施，提高幹部職工的安全防範意識。
2、設置專門的'安全生產管理機構和專職安全生產管理人員，生產場點和生產線(或生產車間)應設置專職安全員，生產班組應設置專職或兼職安全員;儲存庫區應設置專職安全員;安全生產管理人員和生產作業人員的工作服應有明顯的區別標志。
3、建立健全符合國家和行業相關要求的安全生產管理規章制度，並涵蓋生產經營全過程，包括安全生產職責、安全生產投入、隱患排查與治理、危險源管理、安全教育培訓、安全績效考核、危險崗位作業人員管理、設備設施安全管理、環境和職業健康管理、風險管理及操作規程、巡邏、監控值守、定期檢修、安全自查自糾等規章制度。建立緊急情況報告制度，按照管理許可權，在規定時間內，按程序逐級如實上報事件發展進度。
4、劃分生產、行政、輔助和生活等區域，並有清晰的分區界線和明確的管理制度，鼓勵採用信息化和智能化技術實現區域安全巡查。
5、制定並嚴格執行出入登記、檢查制度，設置明確的警示告知標牌，鼓勵應用智能化門禁系統。進入生產區和總倉庫區的人員必須穿戴純棉質或防靜電衣、帽、鞋，不得攜帶煙火、移動通訊工具。
6、建立健全危險源標識管理制度，按照企業生產經營實際，在危險源附近設置危險源標識牌。標識內容應包括危險源名稱、危險等級、有害因素和危害程度等。
7、定員定量定崗，應嚴格執行行業相關規定，現場管理應按照整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全等要求組織實施，生產現場不得存在「跑、冒、滴、漏」現象，並應及時清理廢料。鼓勵創新和採用先進安全管理模式，積極應用信息化手段提高企業現場管理水平。
8、確保生產現場防雷、防爆、防靜電等相關安全防護措施齊全有效，並定期進行檢查檢驗;生產線超溫、超壓、斷流等安全連鎖裝置應每月進行全系統實測和有效性驗證，消防雨淋設施應每半年進行一次有效性驗證。
9、企業應按照行業技術進步和節能減排等相關要求，積極採用先進、適用的工藝技術及設備，禁止使用國家明令淘汰的生產工藝技術和裝備。工藝技術及生產設備設施應符合行業技術標准規范及監管要求。
10、應保證生產設備正常運轉，確保檢修周期內無故障運行。要進一步完善設備維修制度，嚴格維修程序和設備維修維護檔案管理，生產設備應每周組織一次檢查維修，生產線每半年組織一次全系統檢查維修。
11、建立健全專用生產設備管理制度，不得擅自更改生產線專用生產設備結構、功能及技術參數，不得在生產線上進行設備試驗。
12、定期開展安全生產風險評估工作，對各類潛在危險因素進行辨識和評估，及時提出針對性的對策措施，並建立健全風險評估檔案，包括企業主要風險因素、安全生產事故、員工工作狀態、周邊及社會影響因素等內容。
13、建立健全各類緊急情況下的應急預案，包括火災自然災害、盜竊、危險化學品泄漏、人員救援等單位正常生產經營過程中遇到或可能產生的各類緊急情況，為應對上述困境而採取的處置措施。預案制定要求救援救災步驟明確，責任落實具體到個人，有較強針對性和可操作性。在建立健全各項應急預案基礎上，每季度至少組織一次有針對性的應急演練，學習安全設備的操作，具備自救和救人的能力。
14、在單位醒目位置懸掛張貼安全警示標語和應急避險圖;單位制定的安全制度、崗位操作規范流程懸掛在生產場所，避免和減少違規操作帶來的危險，對進入危險區域的外來人員進行安全告知，配備專用證牌，由專人引導和陪同。
15、健全和完善與生產工藝相適應的培訓制度，積極改進培訓方式方法，突出崗位技能操作培訓，提高培訓實效;應根據工序安全生產特點、崗位要求及員工素質等，充實相關培訓內容，強化員工的危險源辨識、故障排除、應急處置等技能。每年要組織兩次以上全員安全知識培訓，向職工發放安全手冊等宣傳品;每季度定向專題組織職工學習安全法律法規和單位內部安全規章制度，使安全意識深入人心。尤其是在採用新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料時，應及時開展專項培訓，加強實際操作演練，嚴格現場技能考核。建立安全生產專項基金，用於單位水、電、暖及安全器材和設施設備的維護更新。建立健全安全保障措施，主動參加社會統籌的職工工傷保險等。
16、特種作業人員應按照國家有關規定進行培訓並取得特種作業操作資格證書;監控室操作人員、專用設備維修人員等必須經過企業專題培訓，熟練掌握工藝流程、工藝技術特點、自動化控制等相關知識和技能。加強安全宣傳，在宣傳欄、電子屏、網站等媒介張貼安全小知識，排演安全小節目，活躍職工生活同時進一步宣傳了安全生產。
17、安全設施配備遵從中央和省市各級安監、公安、消防、民政等部門規定。救災救援物資儲備充足，定期檢查更新;定期檢修消防設施，更新更換過期、老化設備;加強單位用水、用電、取暖管理，煤、油、氣、危險化學品等易燃易爆物品單獨存放、專人管理、定期檢查;拆除亂搭亂建影響逃生和救災的建築物，保證安全疏散通道暢通。單位使用房屋為自建的，在房屋投入使用前要取得消防部門合格證明;租賃房屋的，要取得出租方的消防合格證明復印件;自購房屋的，要取得出售方的房屋合格證明。
文化行政部門：
(公章)責任人：
責任單位：
(公章)責任人：
印刷廠安全生產責任書範文-責任書3
學校安全涉及千家萬戶，責任重大。為了確保師生的生命安全，維護學校和社會的穩定，保障學校正常的教育教學秩序，按照「部門管理、分級負責、一崗雙責」的原則和要求，學校與您簽訂本責任書。具體職責如下：
1、印刷室管理員是印刷室安全管理直接責任人。
2、印刷室內嚴禁煙火，嚴禁非工作人員擅自進入。
3、定期清理廢棄紙張、油墨等易燃物品，定期檢查文印室各類線路，防止因線路老化、超負荷工作發生火災，定期檢查文印室內消防設施，保證滅火器材完好有效。
4、定期進行文印室各類安全隱患排查。
5、遵守文件保密制度，嚴防泄密。做好紙張的使用記錄。
6、下班時關好水電門窗，確認無安全隱患後方可下班。
7、完成領導小組交辦的其它安全工作。
以上各條，作為學校對印刷室管理員年度安全工作目標的考核依據。如因工作疏忽，造成安全事故的，將按照《輝南縣教育系統安全責任追究辦法(試行)》追究相關責任;情節嚴重的，直至追究法律責任。
本責任書一式兩份，印刷管理員和學校各執一份。簽訂之日起生效，有效期XXX年3月至XXX年8月31日。
教務主任簽字：管理人員簽字：
(蓋章)
xx年xx月xx日
;3. 印刷車間安全生產制度
為了規范設備操作規程，保障設備和人員在生產過程中的安全，特製定本制度。
1、車間內嚴禁吸煙和明火取暖，嚴禁亂牽接電線，違者罰款500元。
2、上班時不準帶與生產無關的人員進入車間，及時勸阻其他無關人員進入車間。
3、必須嚴格按照印刷機安全操作規程操作設備。具體內容如下：
①作業前，工作人員必須將工作服穿戴整齊，扣緊衣襟和袖口，衣袋內不裝容易掉出雜物，不戴手錶及各種飾物,不留長發。
②開機前，應向機器的各注油點、潤滑點和油箱內加入所需潤滑油（潤滑脂)。
③未經批准，非本機組人員不得擅自啟動，操作機器，助手和學徒應在領機的指導下工作。
④機器啟動前，應檢查機身各部位是否有雜物，必須先給信號（按安全鈴），前後呼應，確定機器周圍安全方可開機。
⑤機器運轉中，嚴禁用手接觸運動工作面，不準維修和擦拭機器，不準跨越轉動部位，要保持機器防護裝置完備。
⑥上版、換橡皮、做衛生等須用手接觸機器內部時，必須鎖車。
⑦上紙人員起吊前要仔細檢查氣漲軸是否已與軸頭脫開；鏈條有無松動、脫落跡象；吊鉤是否已鉤穩氣漲軸。做到先檢查，後起吊。
⑧機組人員應按分工嚴守崗位，時刻注意機器各部位的運轉情況，發現問題立即停機處理。
⑨工作場地應保持整潔暢通，地面．工作台、機器周圍無雜物，維修工具、零配件要放在規定位置。
⑩工作時，任何人不準在機台周圍嬉笑、打鬧、大聲喧嘩。嚴禁從機器二層亂丟印版、抹布等雜物。
4、車間內嚴禁存放零食及無關私人物品，工作時間嚴禁打牌賭博。
5、工作結束時，要及時清洗機器，擦洗干凈橡皮布和膠輥，做好清潔衛生，填寫工作日誌。
6、下班離開車間時要檢查水龍頭是否擰緊，各電器是否已斷電，鎖好車間門窗。
7、定期維護和檢查滅火器等消防設施，配合有關部門及時檢修和更新，確保能隨時正常使用。
4. 紙箱廠車間管理制度
1.車間嚴格按生產計劃排產,根據車間設備和人員精心組織生產;
2.生產流通確認以後專,任何人不屬得隨意更改,如在作業過程中發現錯誤,應立即停止生產,並向負責人報告研究處理;
3.車間人員每日上崗前必須將所操作設備及工作區域進行清理,保證工序內環境衛生,通道或公共區域主管安排人員協調清理;
4.車間人員領取物料時必須持車間主管開具的領料單不得私自拿走物料.生產完成後,如有多餘的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區域內;
5.生產過程中好壞物料必須分清楚,並要做出明顯的標記,不能混料.在生產過程中要注意節約用料,不得隨意亂扔物料,工具,移交物料要交際協調好,標示醒目;
6.車間人員下班時,要清理好自己的工作太面,做好設備保養工作.最後離開車間要將門窗,電源關閉,若發生意外事故,將追究最後離開者的責任以及生產主管的責任.
7.車間人員嚴格按工藝規程及產品質量標准進行操作，擅自更改生產工藝造成品質問題，由作業人員自行承擔責任.
5. 紙品廠的安全管理規章制度
香河縣淑陽鎮誠信達紙製品廠安全生產管理制度
一、 安全生產責任制度
1、 公司的經理未履行安全生產條例規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故，按照法律，依法追究法律責任。
2、 由於公司各個主管安全的責任人管理失職的，造成公司 重大經濟損失的將按照公司有關規定，給予開除或降職處分。
3、 公司員工由於違反安全操作規程，造成人員傷亡或公司損失的，將按照公司有關規定根據造成受傷害程度給予不同程度的處罰。
二、 安全生產投入保障制度
1、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
2、組織制定並實施生產安全事故應急救援預案；
3、及時、如實報告生產安全事故。
三、 建設項目安全管理制度
根據國家和河北省有關規定，廊坊市建設項目環境管理執行如下管理制度：項目可行性研究階段執行環境影響評價制度，設計、施工、試運行和竣工驗收階段執行「三同時」制度。
四、 安全設施、設備管理和檢修、維修制度
1、 設備維修分為日常維修、大中修兩級管理，日常維修由設備所在地車間負責，大中修由公司辦公室負責編制計劃，按時進行大中修。
2、 嚴把設備故障的確認關。對於出現故障的設備，要認真進行檢測，在送修或自修之前，責任人應向指定設備維修負責人提交故障診斷書。
3、 對於在免費保修期內的設備故障。各責任人可及時、直接與廠家（公司）聯系，或轉告設備維修負責人聯系。
4、 對於在免費保修期外的設備故障。在維修之前，責任人應會同維修人員進行認真檢測，然後填寫維修申請卡，連同診斷結果、維修方案等一並提交實驗室（中心）。
5、 對於人為造成的設備故障。該設備在管理上歸屬的責任人應責令肇事人員承擔必要的維修費用及其它費用。嚴格執行「損壞公物要賠償」的原則。
6、 凡是進行了維修的設備（無論何種維修），都必須進入設備維修台帳。對於新購置的重要配件（進固定資產的）必須到設備管理員處登記和簽字後，方可報銷。
五、 具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度
1、公司的生產區域、生活區域、儲存區域之間應當保持規定的安全距離。
2、生產、經營、儲存、使用危險物品的車間和倉庫周邊的安全防護應當符合國家有關規定，不得與員工宿舍在同一座建築物內，並與員工宿舍保持規定的安全距離。
3、生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。任何單位或者個人不得以任何理由和任何方式封閉生產經營場所或者堵塞員工宿舍的出口。
六、 重大危險源安全檢測、監控管理制度
1、危險源（點）具體責任人，是該點作業的操作者及班組長、班組安全員。
2、各級危險源（點）所屬班組和責任人，應按管理標准要求，進行日常檢查，保障安全生產。
3、公司對一、二級危險源（點）作業人員，要經常進行安全教育和考核，合格者方可上崗。
4、各級危險源（點），由規定的檢查部門定期檢查，並做好檢查記錄。
七、 消防安全管理制度
本制度規定了本公司安全生產管理中必須遵循的消防安全方面的制度：《用火安全管理制度》、《用電安全管理制度》、《易燃易爆化學物品安全管理制度》、《基建與改建工程消防審核申報制度》、《員工消防安全教育制度》、《消防器材管理制度》、《安全防火值班制度》、《火災事故處理報告制度》、《消防安全管理獎罰制度》。
八、職業衛生管理制度
1、公司安全生產領導小組負責指導職業衛生工作，企業應有領導分管職業衛生工作，公司的安全部門是本企業職業衛生工作的主管機構。
2、公司內部建立職業衛生「管理網路」，負責各級職業衛生的監督管理工作。
3、建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報公司有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。
4、公司應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。
5、職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害治理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業年度資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。
6、企業工會、人事、勞資、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衛生責任條款，協助作好職業衛生工作。
香河縣淑陽鎮誠信達紙製品廠安全生產管理制度
一、 安全生產責任制度
1、 公司的經理未履行安全生產條例規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故，按照法律，依法追究法律責任。
2、 由於公司各個主管安全的責任人管理失職的，造成公司 重大經濟損失的將按照公司有關規定，給予開除或降職處分。
3、 公司員工由於違反安全操作規程，造成人員傷亡或公司損失的，將按照公司有關規定根據造成受傷害程度給予不同程度的處罰。
二、 安全生產投入保障制度
1、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
2、組織制定並實施生產安全事故應急救援預案；
3、及時、如實報告生產安全事故。
三、 建設項目安全管理制度
根據國家和河北省有關規定，廊坊市建設項目環境管理執行如下管理制度：項目可行性研究階段執行環境影響評價制度，設計、施工、試運行和竣工驗收階段執行「三同時」制度。
四、 安全設施、設備管理和檢修、維修制度
1、 設備維修分為日常維修、大中修兩級管理，日常維修由設備所在地車間負責，大中修由公司辦公室負責編制計劃，按時進行大中修。
2、 嚴把設備故障的確認關。對於出現故障的設備，要認真進行檢測，在送修或自修之前，責任人應向指定設備維修負責人提交故障診斷書。
3、 對於在免費保修期內的設備故障。各責任人可及時、直接與廠家（公司）聯系，或轉告設備維修負責人聯系。
4、 對於在免費保修期外的設備故障。在維修之前，責任人應會同維修人員進行認真檢測，然後填寫維修申請卡，連同診斷結果、維修方案等一並提交實驗室（中心）。
5、 對於人為造成的設備故障。該設備在管理上歸屬的責任人應責令肇事人員承擔必要的維修費用及其它費用。嚴格執行「損壞公物要賠償」的原則。
6、 凡是進行了維修的設備（無論何種維修），都必須進入設備維修台帳。對於新購置的重要配件（進固定資產的）必須到設備管理員處登記和簽字後，方可報銷。
五、 具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度
1、公司的生產區域、生活區域、儲存區域之間應當保持規定的安全距離。
2、生產、經營、儲存、使用危險物品的車間和倉庫周邊的安全防護應當符合國家有關規定，不得與員工宿舍在同一座建築物內，並與員工宿舍保持規定的安全距離。
3、生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。任何單位或者個人不得以任何理由和任何方式封閉生產經營場所或者堵塞員工宿舍的出口。
六、 重大危險源安全檢測、監控管理制度
1、危險源（點）具體責任人，是該點作業的操作者及班組長、班組安全員。
2、各級危險源（點）所屬班組和責任人，應按管理標准要求，進行日常檢查，保障安全生產。
3、公司對一、二級危險源（點）作業人員，要經常進行安全教育和考核，合格者方可上崗。
4、各級危險源（點），由規定的檢查部門定期檢查，並做好檢查記錄。
七、 消防安全管理制度
本制度規定了本公司安全生產管理中必須遵循的消防安全方面的制度：《用火安全管理制度》、《用電安全管理制度》、《易燃易爆化學物品安全管理制度》、《基建與改建工程消防審核申報制度》、《員工消防安全教育制度》、《消防器材管理制度》、《安全防火值班制度》、《火災事故處理報告制度》、《消防安全管理獎罰制度》。
八、職業衛生管理制度
1、公司安全生產領導小組負責指導職業衛生工作，企業應有領導分管職業衛生工作，公司的安全部門是本企業職業衛生工作的主管機構。
2、公司內部建立職業衛生「管理網路」，負責各級職業衛生的監督管理工作。
3、建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報公司有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。
4、公司應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。
5、職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害治理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業年度資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。
6、企業工會、人事、勞資、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衛生責任條款，協助作好職業衛生工作。
6. 印刷行業有什麼管理制度
介紹本書你《新編印刷企業完全工作管理制度及表格範本大全》
◆詳細內容
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提綱
第一編 管理制度規范篇
第一章 企業（公司）組織結構管理制度
第一節 組織結構管理的原則及設計
第二節 組織結構管理設置模式
第三節 權責劃分管理制度
第二章 企業（公司）規劃管理制度
第一節 公司經營方的確立
第二節 公司經營計劃的內容
第三節 公司經營計劃的制定措施
第三章 企業（公司）行政辦公事務管理制度
第一節 行政辦公室管理規定
第二節 會議和會務管理
第三節 公司文書管理制度
第四節 公司財產物資管理制度
第五節 公司印信管理制度
第六節 公司檔案管理工作
第七節 出差與公關事務管理制度
第八節 公司機要保密制度
第四章 企業（公司）人力資源規劃與管理制度
第一節 人力資源規劃管理制度
第二節 招聘錄用管理制度
第三節 人事任免與辭退管理制度
第四節 考勤管理制度
第五節 員工激勵管理制度
第六節 人事考核評議管理制度
第七節 人事調整管理制度
第八節 員工管理制度
第五章 企業（公司）員工培訓與考核管理制度
第一節 員工培訓制度
第二節 員工考核制度
第六章 企業公司薪資與福利管理制度及表格
第一節 公司薪資管理制度
第二節 獎金與其他報酬管理規定
第三節 公司福利管理制度
第七章 企業公司財務與會計管理制度
第一節 公司財務工作管理規定
第二節 公司會計管理制度
第三節 公司財務管理制度
第八章 企業（公司）生產質量進行管理制度
第一節 企業生產管理制定
第二節 企業質量監控管理制定
第九章 企業（公司）營銷與信息管理制度
第一節 營銷管理制度
第二節 信息管理制度
第十章 企業（公司）采購與倉儲管理制度
第一節 采購管理制度
第二節 采購部職責管理
第三節 倉儲管理制度
第十一章 企業（公司）後勤管理規定
第一節 後勤管理規定
第二節 後勤管理制度
第三節 企業安全與衛生管理
第二編 管理表格實務篇
第一章 企業（公司）組織結構管理表格
第一節 公司權責劃分管理表格
第二節 公司職務設計管理表格
第二章 企業（公司）辦公總務管理表格
第一節 公司提案管理表格
第二節 公司會議管理表格
第三節 公司文件管理表格
第三章 企業（公司）規劃管理表格
第一節 經營計劃具體實施表格
第二節 經營計劃診斷反饋表格
第四章 企業（公司）財務與會計管理表格
第一節 公司會計賬表管理表格
第二節 公司財務分析管理表格
第五章 企業（公司）人力規劃與培訓考核管理表格
第一節 人辦規劃管理表格
第二節 員工聘用管理表格
第三節 員工培訓實施表格
第四節 員工綜合素質測評
第六章 企業（公司）薪資與福利管理表格
第一節 公司薪管理表格
第二節 員工福利管理表格
第七章 企業（公司）生產與質理管理表格
第一節 公司生產管理計劃表格
第二節 公司質量管理總結表
第八章 企業（公司）營銷與采購管理表格
第一節 公司營銷管理表格
第二節 采購控制管理表格
第三節 公司庫存管理表格
7. 印刷廠規章制度
第一篇 印刷企業內部管理制度
第一章 印刷企業的行業管理
第二章 印刷企業的目標管理
第三章 印刷企業的營銷管理
第四章 印刷企業的經濟責任制
第五章 設備管理和標准化
第六章 印刷企業職工培訓制度
第七章 印刷職業道德規范
第八章 印刷企業標准化管理
第二篇 印刷品質量評定與標准化管理
第一章 印刷品質量及其測量
第二章 印刷產品的工藝管理
第三章 復制流程質量控制要求
第四章 印刷圖像質量評判規范
第五章 印刷企業情報管理
第六章 印刷品質量儀器方法評價法
第七章 印刷產品全面質量管理
第八章 印刷企業的標准化工作規范
第三篇 印刷企業包裝管理制度
第一章 概論
第二章 包裝管理
第三章 包裝生產管理
第四章 包裝質量管理
第五章 包裝行業管理
第六章 包裝標准化
第七章 包裝管理法規化
第四篇 印刷業質量管理體系與管理範本
第一章 印刷廠質量手冊
第二章 印刷廠程序文件
第三章 印刷廠工作業指導書
第五篇 印刷業財務管理規章制度
第一章 財務管理制度基礎
第二章 財務控制制度
第三章 資產管理制度
第四章 資金管理制度
第五章 收入利潤管理制度
第六章 成本核算管理制度
第六篇 印刷企業辦公管理制度與管理表格
第一章 管理制度與管理標准基礎
第二章 出差管理制度
第三章 會議管理制度
第四章 印信標准管理
第五章 安全保衛管理制度
第七篇 印刷企業人力資源管理制度
第一章 人力資源管理概述
第二章 招聘與西置管理
第三章 培訓與開發
第四章 考核管理
第五章 薪酬管理
第六章 激勵機制
第七章 保障管理
第八章 人力資源規范管理表格
第八篇 印刷企業文化管理
第一章 ISO9000族標准概論
第二章 質量管理和ISO9000族標准
第三章 質量認證制度
第四章 質量管理體系內部審核員制度
第五章 內部質量管理體系及審核的實施
第六章 標准化管理規范
第七章 質量、標准化、計量法律法規
第八章 印刷業實施2000版ISO9000族標準的放證實施
第十篇 印刷行業質量與技術管理國家標准
第十一篇 印刷管理法律法規
印刷廠考勤考紀暫行規定
根據省委校〔1998〕年146號文件精神，為進一步完善校印刷廠的各項規章制度、確立良好的生產工作秩序，制訂本規定。
8. 紙箱廠的各種規章制度
工廠管理規章制度
1. 為全面建立現代化管理制度、健全工作體制, 特製訂本規則如下：
1. 員工應自覺遵守本廠的一切規章本廠的一切規章制度, 服從各級主管人員的合理支配, 而各級主管人員必需認真、耐心教導其它員工
2. 各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創新產值; 對外應保守業務上的機密。
3. 員工為事均應循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。
4. 員工非經本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業務有關的職位, 不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目, 不得利用職權之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
5. 員工在工用時間內未經批准不得擅自離開工作崗位; 除業務需要外不得私用本廠電話。
6. 員工未經批准不得把親友帶入工廠或宿舍。
7. 員工不得攜帶槍、彈葯、刀具、攝影機、易爆及與生產或業務無關的物品進廠或宿舍。
8. 員工未經批准, 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。
9. 員工上班時必需佩帶崗位證進入車間。
10. 上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業務工作無關的書刊。
11. 講衛生, 不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛生紙以外的雜紙上廁所。
12. 嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鍾打不到除外, 可到辦公室簽咭)
13. 機械設備必需每天保養, 如果出現故障, 應立即切斷電源, 請機修工來修理或主管, 不能私自亂動。
14. 保持廠內設施的整齊,不準擅自搬動固定的車位,桌子等廠內的一切固定設施。
15. 嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。
16. 遵守財務制度, 不得侵佔和虧欠公款。 遵紀守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。
17. 嚴禁煙火, 不準在車間內抽煙: 不準在宿舍內使用電器和生火煮食; 嚴禁留客住宿。
18. 管理人員之間應互相輔助, 通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。(除臨時調動支配下)
19. 不得操作使用或練習不屬於自己使用的機器設備, 如損壞設備和造成其它後果, 一切責任自負。
20. 保持車台整潔, 每天開工以前必需先擦車台、試車才能正式生產。離開工作崗位時要關機。
21. 所有工序均要清楚上自己的工號。 不簽工號者, 取消此扎工序的工資。 如有自行塗改, 故意製造亂飛, 將作嚴肅處理。 所有改飛均要管理人員的簽名。
22. 合同期定為一年, 每個員工均需訂合同。 合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產的, 要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。
辦公室規章制度
為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環境，特製定本制度： 基本制度 。
1.禁止在辦公室喧嘩、嬉戲打鬧、吸煙，吃東西。
2.工作時間 早上8：00——12：00， 13：30——5：30。遲到1分鍾一元，超過半小時扣當天工資，遲到半天算曠工扣一天工資，曠工一天扣三天工資，超過三天的當自動離職，扣除當月工資。
3.在辦公室里要講文明講禮貌，同事之間要互相尊重。
4.非辦公室人員一律禁止進入，如有事情由前台轉告，同意方可進入。訪客需提前預約，由前台接見引進。前台工作人員必須監守崗位不的隨意離開，外來人員要查問清楚
5.辦公室人員下班後由人事行政部把一切燈關閉，門窗鎖固好。
6.辦公司人員的一切用品均由個人保護和使用（如電腦、列印機、傳真機、電話等),下班後各自把用品關閉並檢查有關公司機密文件類保管好防止泄漏。愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。
7.工作人員都必須提高警惕，重要的文件、資料要及時入檔保存，個人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴防泄密。不經他人同意，禁止亂動他人一切資料或用品。
8.辦公室的鑰匙、密碼不得轉交或泄漏本室以外的人員。違者發生一切事故由本人負責。
9.個人辦公室鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關鎖門窗。
10.個人的現金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥櫃，以防被盜。
11.不準亂接電源，人離時注意關閉電源，認真做好防火工作
12.遵守工作時間不遲到早退，嚴禁把公司一切用具帶回宿舍。不許損壞公司設施。
13.服從上級的安排，不的頂撞和出言不訓，上班穿著整齊要穿職業裝不的穿袒胸露背的衣服。
14.辦公室用品經人事行政部指定人員領回儲物室，需領物品人員先向領物員填寫好相關登記，方可領用。
15.晚上7點除加班外人員，必須鎖門，關電源，不得在辦公室逗留。
16.得用公司的電話私人聊天和運用公司的一切設施辦理私人的事情。
17.禁損壞公司一切設施違者嚴懲不待。望大家要遵守條款，以司為首，愛司如愛家。
18.有未盡事宜，各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究並提請總裁批復。
19.解釋權歸總裁辦公室。
20. 本規定從發布之日起生效。
立制人：
審批人：
批准人：
倉庫進出貨制度
9. 求一份印刷廠的安全管理制度，謝謝
彪特福印刷有限公司
生產管理制度（暫行）
一、 公司管理架構（圖示）：
二、 相關崗位人員職責：
（一） 廠長職責:
1、 負責本公司生產產品的統一安排，指導生產和品質監控，對本廠全面工作負責。廠長需根據交貨時間、客戶分類、公司產能等制訂生產計劃；如遇緊急生產的產品時，有權調整各崗位人員協調生產。
2、 負責組織廠務會議，解決生產和工作中存在的問題，定期向公司經理匯報本廠業務的生產情況，提出適合本廠業務發展的合理化建議。
3、 負責本廠人員的工作安排，提出本廠的機構設置以及人員的提職、免職、獎勵、處分、調動、調資等意見或建議。
4、 審核施工單時，必須認真核對設計圖與樣品要素或客戶要求是否一致，簽名確認實施批量生產後，必須督促產品質量乎合樣品要求。
5、 加強成品、半成品質量檢驗工作，建立自檢、互檢和專職人員檢驗相結合的檢驗制度。
6、 因工作的安排指導失誤造成生產差錯承擔事故30%的責任。
7、 因管理不力、檢查不到位或品質要求低，任由下屬自由發揮造成生產或品質差錯，廠長應承擔事故賠償30%，責任人承擔事故賠償50%。
8、 屬廠長的決策安排或簽單失誤造成品質差錯，廠長應負一定責任。
9、 安全生產，既要保證人身安全，又要做好防火、防潮、防鼠等工作，同時要做好保密工作。
10、 禁止一切破壞安全生產的行為；
11、 負責本廠的防火防盜工作；
（二） 車間主任職責：
1、 生產管理職責：
（1） 車間主任對生產經營活動負責，負責組織員工按時、按質完成各項生產任務。
（2） 對印刷廠的印刷、切紙、燙金、列印、復印等設備負有維護保養的責任；設備在保修期內負責與供貨商聯系，及時解決產品質量問題；
（3） 管理好因工作需要而必備的工具、零部件，防止流失，不得外借。特殊情況需公司經理批准。
（4） 生產完成或每日下班前，督促生產人員及時清潔生產設施及相關地段，做到清潔整齊（各機器設備都應落實專人負責）。
（5） 每天負責生產人員、業務人員的工時記錄工作，對違規或虛偽的行為進行執罰處理。
（6） 完成經理或廠長布置的其他工作。
2、 質量責任：
（1） 必須嚴格遵守工藝操作規程，各道工序要嚴格把關。要從第一道工序抓起，製版要准確、清晰，質量可靠。印刷前，要對拼版、曬版進行嚴格把關。
（2） 加強成品、半成品質量檢驗工作，建立自檢、互檢和專職人員檢驗相結合的檢驗制度。
（3） 因工作的安排指導失誤造成生產差錯承擔事故30%的責任。
（4） 因管理不力、檢查不到位或品質要求低，任由下屬自由發揮造成生產或品質差錯，車間主任應承擔事故賠償30%，責任人承擔事故賠償50%。
（三） 財務人員（出納）職責：
1、 按照國家相關規定收好、用好、管好庫存現金和銀行存款，做到日清月結，記入銀行存款出納帳目，現金等要經常核點，做到帳實相符。
2、 現金、支票不得遺失，不得私自借用和挪用。本廠因公需要支票必須辦理簽記手續。不得開出空頭支票。
3、 對不符合財務制度的超額現金收支原始憑證和空白憑證等，有權拒絕收支，發現貪污盜竊、假冒票據，要檢舉揭發。
4、 負責計算、發放工資、獎金、加班費等。
5、 一切開支均應憑公司總經理簽名確認後方可執行。因特殊情況暫向廠借用少量的現金必須經經理批准後才能辦理借款手續。
6、 空閑時間幫助公司其他同事製作、列印文件及有關工作。
7、 完成公司經理交給的其他工作。
（四） 業務人員職責：
1、 接待客戶熱情有禮，耐心傾聽客戶意見，准確把握客戶心態，同時做好記錄（與客戶交流過程中的有關細則等）。
2、 與客戶勾通聯系，落實具體設計方案，包括基本用料、色調及風格等，督促客戶簽名確認圖紙，做好現場圖紙技術交底工作。
3、 跟蹤客戶信息要求及意見，協調生產，保證供貨，處理客戶產品質量問題以及正常的信息溝通。
4、 把發貨信息詳細記錄，負責定期向客戶催收貨款。
5、 了解行業動態、行業生產情況及現有市場的情況；建立良好的客戶關系，對長期客戶進行跟蹤和維護，做好市場、客戶的信息收集工作。
6、 完成公司經理交給的其他工作。
（五） 計設人員職責：
1、 綜合各方面要求、特別是客戶要求，結合自己的專業知識進行設計，盡快完成設計方案，遇有問題及時與同事或領導討論解決。
2、 積極參與工廠生產過程中的各種問題的討論，和同事共享設計過程中的經驗和教訓，與技術人員合作解決各種疑難問題。
3、 空閑時間幫助公司其他同事製作、列印文件及有關工作。
4、 完成廠長或經理交給的其他工作。
（六） 技術人員職責：
1、 印刷崗位職責
（1） 負責全廠各種產品的印刷工作，樹立急用戶所急的觀念，遇有緊急的生產任務，在保證質量的前提下，力求做到按時交付。
（2） 熟練掌握印刷機的使用方法、機況、性能和注意事項，能進行故障判斷和一般維修；經常檢修、定期保養、適時維護，保證機器清潔和正常使用，對印刷廠的印刷設備負有維護保養的責任；
（3） 要做好加油、上墨、上紙和機台清潔衛生等各項開機前的准備工作。
（4） 按施工單各項要求進行印刷，若有不清楚的地方，必須向業務人員或設計人員問清楚才進行印刷，以防差錯。
（5） 印刷前檢查版紙是否符合質量標准，如有版位不正，頁碼不對，模糊不清等情況，應向製版人提出；印刷完成的印件要整齊放好；印完之後的版紙還需短期保護好，以便不夠時加印。
（6） 要保證印刷質量，做到印數准確、版面端正、墨色均勻、印件整潔、圖案清晰。
（7） 生產外的印刷品的印刷，需要公司經理批准方可印刷。不得以工作之便謀私利、交人情。不得翻印非法印刷品！
（8） 搞好設備周圍的環境衛生工作，下班時關好門窗，切斷一切電源。
（9） 完成車間主任布置的其他工作。
2、 切紙崗位職責
（1） 負責全廠印刷品成品、半成品等的切裁工作。
（2） 操作該機人員必須以人身安全、機械安全為第一，特別人身安全不能有絲毫鬆懈！
（3） 對印刷廠的切紙設備負有維護保養的責任；加強對切紙機的檢查，每天上班要對機器加油，及時換切紙刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直現象。
（4） 經常聽取用紙人員的意見，不斷提高切紙質量。
（5） 根據產品的質量要求，結合紙張的尺寸特點，以提高質量為出發點，應主動向車間主任或主管人員反映實際情況，並提出合理建議。
（6） 負責切好印件的捆紮，並標上印件名稱、數量、單位，及時交給用戶或倉管員驗收入庫，防止印件損壞與丟失。
（7） 負責機台及機房的清潔，防止電線與紙碎接觸引起火災。
（8） 完成車間主任布置的其他工作。
3、 啤機崗位職責：
（1） 一切服從生產需要，努力完成車間安排的生產任務。
（2） 全面理解施工產品的規格要求，弄清楚後才進行生產。
（3） 產品在正式生產前經車間主任通過鑒定並乎合規格後才能開印、啤。並把樣稿及施工單掛到顯眼位置，以備自檢和有關人員進行質量檢查。
（4） 嚴格執行操作規程，未熟練的機手，必須在正操作手陪同的情況下才能操作。
（5） 凡紙張丟落機底，必須停機才能處理，機器合壓（埋炮）時，不能強行落手執紙或處理其他問題。
（6） 埋機人員必須集中精神操作，腳要放到壓炮運動以外的地方，不允許無關人員在旁談話，或在旁玩耍。
（7） 不斷努力學習本行技術，主動解決生產中出現的故障，做到機台一切調節自己完成。
（8） 堅持文明生產，堅持機台及周圍地段的清潔，不論好次紙都要分放整齊。
（9） 做好上下班的交接工作，保管好一切工具。
4、 後工序責任：
（1） 根根我廠生產的需要，一切服從車間主任的安排，配合前工序按質按量完成各項生產任務。
（2） 前工序做的產品如發現有質量問題，應及時反映給車間主任。
（3） 為適應我廠工作的需要，每個人都應掌握多種工作技藝，並努力提高自己的工作效率。
（4） 搞好車間及工作環境的衛生清潔。
（5） 做好我廠各項產品的小包裝、大包裝工作，要求打扎結實，不易鬆散，產品包裝應標明單位，產品名稱、數量、非咭合印刷品應貼上該產品的樣品。
（6） 完成車間主任布置的其他工作。
5、 版房責任：
（1） 按生產需要，分先後按施工單或樣稿進行排版。
（2） 根據機台特點的需要，在機台落印前做好釘版，粘版、撈版、排版的工作。
（3） 經常徵求用版人的意見，努力提高排版質量。
（4） 做好電版領用回收登記手續，督促機台人員盡快把用完後的版拿回版房，並隨即檢查是否再使用。
（5） 排版前注意檢查版材的質量（特別是舊版），質量有問題的應及時反映，並要清除版內油污，避免影響機台的利用率。
（七） 倉管人員職責：
1、 負責全廠物資保管、請購、領用和發放。對物資的原材料入庫，要進行驗收、清點。]
2、 熟悉倉庫管理業務，負責對庫存的各種材料名稱、型號、規格以及它們的分類和編號的登記工作。
3、 熟悉本廠所需原材料和使用情況，及時向公司領導提供庫存情況，制定采購計劃。
4、 根據領料單發放各種紙張、油墨、配件等，各類物資出庫要有領用人簽收。
5、 負責倉庫的整潔和衛生，經常檢查材料增減變化情況，及時向廠領導反映。
6、 嚴格遵守安全防火制度，定期檢查消防器材和倉庫防火設施。
7、 完成車間主任或公司經理交辦的其他工作。
（八） 保衛人員職責：
1、 嚴格執行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
2、 負責發放報紙、信件等，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。
3、 嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，保衛人員與公司主要領導聯系登記後，方可進入。
4、 上班時集中精力，不幹私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動。
5、 發現出進廠中可疑人員，應及時查問，並立即報告公司主要領導處理。
6、 保衛人員實行日間每2小時巡視制度，並做好相關記錄。
7、 夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並於次日報告公司領導。
8、 熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。
9、 忠於職守，並做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
10、 搞好值班室附近以及廠區門前之環境衛生。
（九） 文員職責：
1、 負責綜合的日常事務工作；負責公司各種文稿的列印、發送。
2、 負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、整理、歸檔、保密工作；
3、 負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作；
4、 負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。
5、 負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作；
6、 完成公司經理或廠長交辦的其它工作。
三、 安全生產責任制
為防止事故、杜絕意外，有效地進行安全生產，特定出下列安全生產責任制：
1、 各員工必須立足本職工作，熟悉本職工作，掌握生產技能，一定要按操作規程操作機械，機器有故障要先關機後切斷電源並立即報告。不按規程操作，損壞機器，給予重罰。
2、 勤檢查電源線路，發現有問題，當即報告車間主任或公司經理，予以更換，杜絕電源短路，防止事故發生。下班時，要關電掣，切斷電源。
3、 杜絕在生產崗位上打瞌睡、閑談、吃東西；嚴禁在車間吸煙，以免發生意外，一量發生意外，速妥善處理，當即報告。
4、 不得在車間玩弄手機、穿拖鞋、嬉戲、追逐！
5、 杜絕私自拉接電線、電掣。確有必要，一定要車間主任及公司經理批准。維修機器時，必須先關機後切斷電源，待機完全停後方可進行維修，違規者出現事故，後果自負。
6、 所有機器開機時間要進行適當調節，避免機器開動時間過長發生事故。
7、 各跟班一定要對工作極端負責，跟好班，帶好人；交代工作要細致，杜絕在生產中浪費材料，影響質量，由於工作不當所造成的損失，由該跟班人負責。
四、 消防安全管理制定
1、工廠內禁止吸煙，禁止產生明火的任何行為！
2、保安員實行日間每2小時巡視制度，並做好相關記錄。
3、消防器材實行不定期檢查維護，發現有問題及時處理、更換。
4、強化工廠內「安全生產制度「，對違章開機，亂拉亂接電線者給予經濟處罰，罰款人民幣壹佰元正。
5、對機械設備實行不定期檢修。對線路實行不定期維護，確保安全生產落到實處。
五、違規處理
如違反上述生產管理制度者，公司將對相關責任人員出具罰款通知單，由員工簽名確認；如在事實明確的情況下，相關責任人員無理拒簽罰款通知單的，公司將對違規人員扣發當月10%—20%工資處理。