安全生產法規特徵包括社會性

A. 安全生產法律法規的概念和特點。

你要的是不是法的概念、特點？安全生產法律法規是相關的法律條文。

B. 安全生產法規主要包含哪些類型法規

不太明白你指的類型是什麼。

安全生產法律是一個體系。從憲法內到標准。
1.首先是憲法，容《憲法》中:「加強勞動保護，改善勞動條件」是最高法律效力的規定。
2.其次是法律：
法律包括基礎法即《安全生產法》；
專門法律，主要有《礦山安全法》，《海上交通安全法》，《道路交通安全法》，《消防法》等；
相關的法律，比如《建築法》，《鐵路法》，《煤炭法》，《民用航空法》，《工會法》等等。
另外《刑法》，《行政處罰法》，《國家賠償法》等也與安全生產監督執法工作有關。
3.再次是行政法規，由國務院組織制定，比如《煤礦安全監察條例》什麼的。
4.還有就是地方性安全生產法規，由所在地人代會及常委會和地方政務制定。各地不一樣，不好列舉。
5.然後就是部門安全規章和地方政府安全規章，由相關部門、地方政府制定，
比如說：交通運輸，機械工業，建築，冶金，電力等等主管部門制定的相關規章。由安監總局制定的一些規章，也算作部門規章，比如《注冊安全工程師管理規定》。
6.最後就是安全生產標准。有的是專門的安全標准，由AQ開頭的，還有一些行業標准或國家標准中包含安全生產方面的.

C. 安全生產法規具有什麼特性，是強制性還是建議性還是隨意性

因為安全生產法律法規的特點有：
1、保護的對象是勞動者、生產經營人員、生產資料和國家版財富。權
2、安全生產法律法規具有強制性的特徵。
3、安全生產法律法規涉及自然科學和社會科學領域，因此具有政策性特點又有科學技術性特點。
所以根據安全生產法律法規的特點來看，是具有強制性的。

D. 《安全生產法》屬於什麼法律范疇

《安全生產法》屬於社會保障法。

社會保障法是典型的社會法，因而社會性是社會保障法最主要的特徵。其社會性表現在：

第一，目的的社會性。社會保障之設立即為社會利益，保障社會全體成員的生活安全，所以社會保障法的目標即在於通過保證社會成員的基本生活需要來達到社會穩定。

第二，享受權利主體的普遍性。社會保障的權利由全體社會成員享有，而且隨著經濟的發展，可以享受保障的成員數目以及可以享受的社會保障項目會越來越多。

第三，社會保障責任和義務的社會化。社會保障要獲得長久的生命力，需要整個社會的參與，社會保障通過立法，採取國家、用人單位和社會成員共同負擔的原則，將責任和義務分散到整個社會，以資金來源的多渠道來保證社會保障的正常運轉。

根據《中華人民共和國安全生產法》

第一條 為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，制定本法。

《安全生產法》滿足社會保障法最主要的特徵即目的的社會性、享受權利主體的普遍性、社會保障責任和義務的社會化，故《安全生產法》屬於社會保障法。

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社會保障法的基本原則

1、權利保障

即將獲得保障視為公民權利和國家義務。

2、國家責任

即提供基本保障、監督管理補充保障計劃 以及 鼓勵個人自我保障的多方面責任。

3、社會參與責任

即企業、各類社會組織、社區、家庭和個人共同參與社會保障體系建設的角色和功能。

4、注重結合

公平效率結合，將效率寓於公平，在社會保障領域實現更高境界的公平。再分配與儲蓄相結合，即二者在制度上和功能上的互補作用。

5、建立保障體系

多支柱的社會保障，即國家最低保障、企業基本保障和個人資源儲蓄補充保障的協調運作。

6、國際協調發展

即在不同的國家之間建立協調措施、創造處理繳費和支付待遇的國際平台，為全球勞動力流動創造條件。

E. 安全生產立法規具有什麼特性

沒有什麼特抄殊性，都襲是根據國家的相關法律進行細化，制定部門的規章。總體上來說，目前，國家有立法過程中都有一個部門規章法律化，簡單說，就是把部門的要求、利益訴求上升為國家法律，是一種分贓、權益最大化的表現。特別是安全生產法律，是又多又復雜，每一部法律、規章無不體現經濟利益至上。

F. 安全生產監督管理的基本特徵有哪些

安全生產監督管理的基本特徵是權威性、強制性、普遍約束性。

1、權威性：法律授權。

2、強製版性：國家權的法律都必然要求由國家強制力來保證其實施。

3、普遍約束性：所有在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位，凡有關涉及安全生產方面的工作，都必須接受統一的監督管理，履行《安全生產法》等有關法律所規定的職責，不允許逃避、抗拒法律所規定的監督管理。

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監督管理的基本原則

安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門對生產經營單位實施監督管理職責時，遵循以下基本原則：

1、堅持「有法必依、執法必嚴、違法必究」的原則。

2、堅持以事實為依據，以法律為准繩的原則。

3、堅持預防為主的原則。

4、堅持行為監察與技術監察相結合的原則。

5、堅持監察與服務相結合的原則。

6、堅持教育與懲罰相結合的原則。

G. 什麼是安全生產法規

安全生產法規

1、安全生產法規的特點

安全生產法規的特點有：

保護的對象是勞動生產人員；

安全生產法規具有強制性；

安全生產法規涉及自然科學和社會科學領域，因此具有政策性特點，又有科學技術性特點。

2、《安全生產法》中的七項基本法律制度

《安全生產法》確定了我國安全生產的基本法律制度有七項，它們是：

1)、安全生產監督管理制度；

2）、生產經營單位安全保障制度；

3）、從業人員安全生產權利義務制度；

4）、生產經營單位負責人安全責任制度；

5）、安全中介服制度；

6）、安全生產責任追究制度；

7）、事故應急救援和處理制度。

3、《安全生產法》規定的生產經營單位負責人的六項責任

《安全生產法》特別對生產經營單位負責人的安全生產責任作了專門的確定：

1）、建立健全安全生產責任制；

2）、組織制定安全生產規章制度和操作規程；

3）、保證安全生產投入；

4）、督促檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

5）、組織制定並實施生產安全事故應急救援預案；

6）、及時如實報告生產安全事故。

4、《安全生產法》規定的從業人員八大權利

《安全生產法》明確的從業人員的八項權利是：

⑴知情權，即有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施和事故應急措施；⑵建議權，即有權對本單位珠安全生產工作提出建議；

⑶批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；

⑷拒絕權，即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；

⑸緊急避險權，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所；

⑹依法向本單位提出要求賠償的權利；

⑺獲得符合國家標准或者行業標准勞動防護用品的權利；

⑻獲得安全生產教育和培訓的權利。

5、《安全生產法》規定的從業人員三項義務

《安全生產法》明確了從業人員的三義務：

⑴自律遵規的義務，即從業人員在作業過程中，應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；

⑵自覺學習安全生產知識的義務，要求掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；

⑶危險報告義務，即發現事故隱患或者其它不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

6、《安全生產法》規定的安全生產四種監督方式

《安全生產法》以法定的方式，明確規定了我國安全生產的多種監督方式：

第一是工會民主監督，即工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同投入生產和使用進行監督，提出意見。

第二是社會輿論監督，即新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有對違反安全生產法律、法規的行為進行輿論監督的權利。

第三是公眾舉報監督，即任何單位開者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報；

第四是社區報告監督，即居民委員會、村民委員會發現其所在區域內的生產經營單位存在事故隱患或者安全生產違法行為時，有權向當地人民政府或者有關部門報告。

7、《安全生產法》規定的安全監管部門的三大職權

國家有關安全生產監管部門的安全監督檢查員具有如下三項職權：

第一是現場調查取證權，即安全生產監督檢查員可以進入生產經營單位進行現場調查，單位不得拒絕，有權向被檢查單位調閱資料，向有關人員（負責人、管理人員、技術人員）了解情況。

第二是現場處理權，即對安全生產違法行業當場糾正權；對現場檢查出的隱患，責令排、限期改正、停產停業或使用的職權；責令緊急避險權和依法行政處罰處。

第三是查封、扣押行政強制措施權，其對象是安全設施、設備、器材、儀表等；依據是不符合國家或行業安全標准；條件是必須按程序辦事、有足夠證據、經部門負責人批准、通知被查單位負責人到場、登記記錄等，並必須在15日內作出決定。

8、《安全生產法》規定的安全監管部門及監督檢查人員的五項義務

《安全生產法》除規定了安全監管部門和監督檢查人員的權利外，還明確了其要求和應盡的義務：一是審查、驗收禁止取費用；二是禁止要求被審查、驗收的單位購買指定產品；三是必須遵循忠於職守、堅持原則、秉公執法的執法原則；四是監督檢查時須出示有效的監督執法證件；五是對檢查單位的技術秘密、業務秘密盡到保密之義務。

9、《安全生產法》明確的違法行為——三十八種違法行為

《安全生產法》明確了政府、生產經營單位、從業人員和中介機構可能的38種違法行為。其中政府及監管部門可能的違法行為有5種；生產經營單位可能的違法行為有30種；中介機構可能的違法行為有1種（出具虛假證明）；生產其中生產經營單位及負責人30種，政府監督部門及人員5種，中介機構1種，從業人員可能的違法行為有2種。

10、《安全生產法》規定的十三種處罰方式

《安全生產法》明確了相應違法行為的處罰方式：對政府監督管理人員有降級、撤職的行政處罰；對政府監督管理部門有責令改正、責令退還違法收取的費用的處罰；對中介機構有罰款、第三方損失連帶賠償、撤銷機構資格的處罰；對生產經營單位有責令限期改正、停產停業整頓、經濟罰款、責令停止建設、關閉企業、吊銷其有關證照、連帶賠償等處罰；對生產經營單位負責人有行政處分、個人經濟罰款、限期不得擔任生產經營單位的主要負責人、降職、撤職、處十五日以下拘留等處罰；對從業人員有批評教育、依照有關規章制度給予處分的處罰。無論任何人，造成嚴重後果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

11、企業職工勞動保護的權利及義務

企業職工的勞動保護義務是：必須嚴格執行勞動保護法規，遵守勞動紀律和安全生產操作規程，愛護並正確使用防護措施、用品、用具。

企業職工的勞動保護權利是：對違章指揮有權拒絕操作；險情特別嚴重時，有權停止作業，採取緊急防範措施，並撤離危險崗位；對漠視職工安全健康的領導者，有權批評、檢舉、控告。

12、安全生產責任制

安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業最基本的安全制度，是安全規章制度的核心，安全生產責任制的實質是「安全生產、人人有責」。

安全生產責任制的核心是切實加強安全生產的領導，建立起以政府、部門、企業主要領導為第一責任人的責任制。安全生產責任制要貫徹「預防為主」的原則。

13、三負責制

三負責制是對企業生產領導提出的工作要求，即企業各級生產領導在安全生產方面要「向上級負責，向職工負責，向自己負責」。

14、企業應建立怎樣的安全生產規章制度

企業應建立如下三類安全生產規章制度：

1）以企業安全生產責任制為核心的全廠性安全生產總則；

2）各種單項安全生產規章制度，如安全生產教育制度、檢查制度、措施計劃管理制度、特種作業人員培訓制度、危險作業審批制度、工傷事故管理制度、工業衛生管理制度、特種設備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等；

3）企業崗位安全操作規程。

15、企業職工的安全職責

《安全生產法》規定了企業從業人員具有三項保障安全生產的義務，同時從責任制的角度，還具有如下安全生產職責：

1）認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，並勸阻制止他人的違章作業。

2）精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。

3）正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時如實向上級報告，嚴格保護現場，作好詳細記錄。

4）按時認真進行巡迴檢查，發現異常情況，及時處理和報告。

5）加強設備維護，保持作業現場清潔，搞好文明生產。

6）上崗必須按規定著裝。妥善保管，正確使用各種防護用品和消防器材。

7）積極參加各種安全活動。

8）有權拒絕違章作業的指令。

16、什麼是特種作業人員

特種作業人員是指在生產過程中直接從事對操作者本人或他人及其周圍設施的安全有重大危害因素的作業人員。

17、為什麼要對特種作業人員進行專門培訓

由於特種作業人員勞動生產過程中擔負著特殊任務，所承擔的風險較大。一旦發生事故，便會對企業生產、職工生命安全帶來較大損失。因此，對特種作業人員必須堅持過行專門安全技術知識教育和安全操作技術訓練，並經嚴格的考試。考試合格並取得特種作業安全操作許可證者，方可上崗工作。這是企業安全教育的一項重要制度，是保證安全生產，防止重大傷亡事故的重要措施。《安全生產法》第二十三條規定：「生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業打傷資格證書，方可上崗」。凡從事特種作業人員必須年滿18周歲、初中以上文化程度、身體健康、無防礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷、具備相應工種的知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核並成績合格。

H. 安全生產法規具有什麼特點

一復、安全生產法規制的特點：
1、保護的對象是勞動者、生產經營人員、生產資料和國家財產。
2、安全生產法規具有強制性的特徵。
3、安全生產法規涉及自然科學和社會科學領域，因此，安全生產法規具有政策性特點，又有科學技術性特點。
二、安全生產立法的重要意義：
1、有利於全面加強我國安全生產法律法規體系建設。
2、有利於保障人民群眾生產和財產安全。
3、有利於依法規范生產經營單位的安全生產工作。
4、有利於各級人民政府加強對安全生產工作的領導。
5、有利於安全生產監管部門和有關部門依法行政，加強監督管理。
6、有利於圖稿從業人員的安全素質。
7、有利於增強全體公民的安全法律意識。
8、有利於制裁各種安全違法行為。

I. 《安全生產法》具有什麼特點

《安全生產法》是保障安全生產的基本法律，是人們在安全生產中共同遵守的行為規則，這部法律不僅重要，而且它的立法目的、立法內容決定它有明顯的特點，也可以說是由於適應保障安全生產的需要而帶有一些重要的特點，主要體現在： 7zOvoQ}
一是，強制性的規范多。這是由於安全生產事關生命財產，要保障安全生產，消除能導致人員傷害、發生死亡，造成財產破壞、損害，釀成其他惡果的危險，就必須在生產經營活動的一系列方面或一系列環節中，遵守各項保證安全的規則，這些規則體現在法律中就是強制性的規范。《安全生產法》中這種性質的規范比較多，如此規定也是有必要的，它構成了這部法律的重要特點。 s\K-(`j}

二是，禁止性的規范多。這是指在《安全生產法》的強制性規范中，禁止性的法律規范比較多，它反映了安全生產中必須禁止或者消除不安全的人的行為和物的狀態的要求，消除事故隱患和危害因素，嚴格防止生產安全事故的發生。法律上的禁止性規范，將在安全生產中不允許有的行為和不允許存在的狀態明確地表現出來，若是違反即觸犯法律，這將促使人們更嚴肅地對待禁止的事項，並對違反禁止性的規定承擔法律責任且心中存有威懾力，這對保障安全生產是有重要作用的。 三是，義務性的規定多。應當說，保障安全生產是生產經營單位及其負責人，各類從業人員，各有關方面對國家、對社會、對他人、對自己應盡的義務。這種義務不是任意的，而是法定的，即必須是忠實履行的，所以在《安全生產法》中有許多關於履行義務的規定，是這部法律在內容上的又一個特點。 四是，明確地規定有關的責任，即責任有確定性。這是因為安全生產與許多責任是聯系在一起的，只有有了明確的責任，安全生產中的種種保障措施才有可能落實。因此在《安全生產法》中 ，不但將安全生產責任制度確定為一種法定的制度，而且對多種相關的責任作出了明確的規定，使之有確定性，有應當承擔責任的內容，包括行政責任、民事責任、刑事責任。本文在後面敘述的內容，也將法定的行為規則和違反後所需承擔的責任聯系起來，則可以表明，有了明確的責任才有可能形成可靠的安全生產保障，強化責任，將責任以法律形式加以確定，是安全生產的必要保證。 五是，在法律規范中體現處罰嚴明的要求。這是由於安全生產事關重大，而有些單位、有些人員採取不負責任的態度，甚至有意違法，干擾破壞安全生產秩序，造成嚴重後果，對於這種行為必須嚴加懲處，讓違法者對其違法行為造成的後果承擔應有的責任是必不可少的。只有依法懲處違法者，才能有效地預防安全生產事故的發生，建立起有安全保障的生產經營秩序，所以《安全生產法》的這個特點是安全生產的客觀需要所決定的。 gx.]4 v
《安全生產法》的上述幾個特點的形成，實質上是安全生產所具有的一些重要特點在法律上的反映，也就是為法律所承認，在法律上作出了符合安全生產實際需要的規定。因此在掌握運用《安全生產法》時，應當重視這些特點，發揮這些特點的作用，以使《安全生產法》能充分地發揮其威力。

J. 《安全生產法》是法律還是法規

《安全生產法》是法律。
《中華人民共和國安全生產法》是為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，制定本法。
由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2002年6月29日通過公布，自2002年11月1日起施行。
「法律」和「法規」是兩個不同的概念，二者的立法許可權和法律效力各有不同，不可混淆。「法律」，在我國，是專門指由全國人民代表大會及其常委會依照立法程序制定，由國家主席簽署公布的規范性文件，其法律效力僅次於憲法，一般均以「法」字配稱，如《刑法》、《民法》、《婚姻法》、《公民出入境管理法》等。