規章制度落實自查

❶ 戰備法規制度自查自糾

民兵戰備工作規定

目錄

第一章總則
第二章戰備任務
第三章日常戰備制度
第四章戰備等級
第五章領導與指揮關系
第六章批准許可權
第七章保障與優撫
第八章附則


(1999年4月7日國務院辦公廳、中央軍委辦公廳發布)

第一章總則

第一條
為了規范民兵戰備工作，完善民兵戰備制度，保證民兵戰備任務的完成，根據《民兵工作條例》和軍隊戰備工作的有關規定，制定本規定。

第二條
民兵執行戰備任務和軍事機關、地方人民政府、企業事業單位組織民兵戰備工作，適用本規定。

第三條
民兵戰備工作必須堅持黨管武裝的原則，貫徹新時期軍事戰備方針，突出重點，落實制度，常備不懈，提高民兵執行戰備任務的能力。

第四條
全國的民兵戰備工作在國務院、中央軍委領導下，由中國人民解放軍總參謀部(以下簡稱總參謀部)主管。
軍區、省軍區(含衛戍區、警備區，下同)、軍分區(含警備區，下同)、人民武裝部和鄉(含民族鄉、鎮，下同)及街道人民武裝部、企業事業單位人民武裝部負責本區域或本單位的民兵戰備工作。

第五條
地方各級人民政府必須加強對民兵戰備工作的領導，組織、協調、監督有關單位做好民兵戰備工作。
地方各級人民政府有關部門應當協助本地區軍事機關開展民兵戰備工作，解決有關問題。
企業事業單位應當按照當地人民政府和本地區軍事機關的要求，完成本單位的民兵戰備任務。
第二章戰備任務

第六條
民兵擔負下列戰備任務：
(一)參加軍警民聯防和哨所執勤，配合人民解放軍、人民武裝警察、人民警察保衛邊防、海防和戰備重點地區的安全；
(二)搜集情報；
(三)守護重要目標；
(四)協助部隊維護管理國防工程；
(五)協助人民警察、人民武裝警察維護社會治安秩序；
(六)參加搶險救災；
(七)上級軍事機關賦予的其他戰備任務。
戰時，民兵擔負配合部隊作戰、獨立作戰、戰場勤務、支援前線和保衛後方等任務。

第七條
參加軍警民聯防的民兵，應當明確聯防區域和任務，遵守有關規定，掌握通信聯絡、協同行動、處置情況的方法，配合人民解放軍、人民武裝警察部隊執行對邊境、領海、領空的偵察(觀察)、警戒和守衛，嚴防敵人武裝襲擾，保衛邊防安全；協助人民警察、人民武裝警察實施對海上船隻、港口碼頭、車站、交通要道的監視和控制，打擊違法犯罪活動。

第八條
擔負哨所執勤任務的民兵，應當明確執勤區域和任務，熟悉哨所附近的地形和社會情況，掌握執行任務的各種技能，保持通信聯絡暢通，嚴格按照上級規定執行觀察、巡邏、警戒勤務，加強自身防衛。當發現敵情和異常情況時，必須立即報告，果斷處置。

第九條
擔負搜集情報任務的民兵，應當嚴格遵守情報工作紀律，掌握偵察和情報搜集、分析、報知技能，按照上級指示開展工作，及時提供准確的情報。當搜集到危害國家安全和社會穩定的重要情報時，必須迅速向上級報告。

第十條
守護重要目標的民兵，應當明了守護目標的性質、特點及守護任務和職責，熟悉周圍地形，掌握守護方法，牢記聯絡信號和口令，落實有關制度和規定，保持與目標歸屬單位的聯系，不得擅離崗位。當守護目標的安全受到威脅時，必須按照有關規定處置並迅速向上級報告。

第十一條
協助部隊維護管理國防工程的民兵，應當嚴格執行國家和地方人民政府、軍事機關的有關規定，認真履行職責，定期檢查和維護國防工程，適時向上級報告有關情況，保守軍事設施秘密，制止破壞、危害國防工程的行為。

第十二條
擔負協助人民警察、人民武裝警察維護社會治安任務的民兵，應當明確任務和分工，嚴格遵守有關法律、法規，熟悉政策和規定，掌握各種情況的處置手段和協同行動的方法，在上級指定的區域內執行勤務，保持本地區、本單位的正常秩序。
民兵執行平息動亂、暴亂或者嚴重騷亂任務時，必須執行上級軍事機關的命令和指示，與人民警察、人民武裝警察、執行任務的人民解放軍密切配合，依法行動，堅決、迅速、穩妥地制止和平息危及國家統一或者社會公共安全的違法犯罪活動。

第十三條
擔負搶救災任務的民兵，應當了解險情、災情的性質、范圍和程度，明確具體任務及實施方法，服從統一指揮，保護國家財產和群眾的生命安全。
第三章日常戰備制度

第十四條
在執行戰備任務時間，民兵的管理應當參照人民解放軍有關條令、條例的規定，建立正規的內務制度，嚴格執行請假銷假規定，保持人員穩定，增強民兵的組織紀律觀念和服從命令意識，注重培養優良作風，保持良好的戰備執勤秩序。
擔負守護重要目標任務的民兵組織和民兵哨所，人員在位率平時應當達到80%以上；擔負其他戰備任務的民兵組織，應當建立並落實人員外出報告登記制度，明確緊急召回的方法和時限並制定人員臨時補充的措施。

第十五條
民兵的戰備教育，應當結合國內外形勢和戰備任務，以民兵職能和任務、戰備形勢、戰備制度、愛國主義和優良傳統、有關法律法規和政策、紀律為主要內容進行，以增強民兵的國防觀念和戰備意識。
民兵戰備教育應當列入年度民兵政治教育計劃。

第十六條
民兵軍事訓練，應當按照總參謀部頒發的《民兵軍事訓練大綱》的規定和上級指示，結合戰備任務進行，要實施規范化訓練，落實訓練人員、時間、內容和質量。
縣人民武裝部應當按照戰備方案，組織常年擔負戰備任務的民兵進行戰備演練，通常每年不少於1次。

第十七條
民兵武器裝備的管理，按照《民兵武器裝備管理條例》的規定執行。

第十八條
省軍區、軍分區、縣人民武裝部和鄉、街道、企業事業單位人民武裝部及擔負戰備任務的民兵組織，應當根據上級指示和本單位的任務，制定相應的戰備方案並報上級審批。當情況或任務發生變化時，必須及時修訂戰備方案。
戰備方案的保管和使用，應當嚴格執行保密規定，嚴禁無關人員接觸戰備方案。

第十九條
民兵開展敵情、社情研究，應當根據上級指示、安排和有關情報通報，結合戰備任務進行。研究的主要內容是：預定作戰對象的編制裝備、主要武器性能、作戰思想和特點；當地社會治安和社會動態情況，特別是敵對勢力的主要活動及其特點。遇有重要情況，必須及時進行研究。

第二十條
民兵戰備物資應當按照戰備要求管理，實行集中保管，分類存放，定期清點，適時更換、補充。動用戰備物資，必須按照規定經過批准。民兵戰備物資的攜行、運行標准，由省軍區確定；戰備物資的供應、籌措辦法，由省軍區會同省(含自治區、直轄市，下同)人民政府制定。

第二十一條
民兵戰備設施應當實行責任制管理。對民兵執勤使用的營房、工事和觀察、警戒、通信、供電、照明、供水等設施，必須明確管理人員，定期檢查和維護，確保戰備設施完好。

第二十二條
擔負戰備值班(包括日常值班、節日值班和等級戰備值班)的民兵，由縣人民武裝部根據上級指示的戰備任務的需要指派，並明確值班民兵的具體任務、時限和位置。
擔負戰備值班的民兵組織，必須按照上級的規定落實兵力，明確任務，熟悉方案，堅守崗位，保持通信聯絡暢通並使武器裝備處於良好狀態，做好隨時執行任務的准備。

第二十三條
民兵組織在執行戰備任務時，必須遵守下列請示、報告規定：
(一)凡涉及任務變動、部署調整、兵力使用、武器裝備動用及上級未作出明確規定的重要事項，必須逐級請示，經批准後方可執行；
(二)擔負戰備執勤時，應當按照上級規定的時限報告執勤情況，遇有重要情況必須立即報告；
(三)擔負戰備值班時，應當逐日報告值班情況，遇有重要情況必須立即報告；
(四)完成戰備執勤、戰備值班任務後，應當及時進行總結並上報執勤、值班總結報告；戰備執勤情況綜合統計，按照上級制發的《民兵戰備執勤情況統計表》的要求填報；
(五)常年擔負戰備任務時，應當在年度民兵組織整頓後報告實力，主要包括組織實力、裝備實力和人員在位率。

第二十四條
省軍區、軍分區、縣人民武裝部應當定期進行民兵戰備工作檢查，檢查內容和應達到的標準是：
(一)組織健全，官兵相識，在位率達到規定標准，人員流動情況清楚；
(二)戰備教育落實，戰備觀念強；
(三)軍事訓練任務落實，軍事素質良好；
(四)敵情、社情研究針對對性強，掌握情況及時、准確；
(五)戰備方案齊全，人員緊急收攏迅速，武器裝備和戰備物資、設施管理有序；
(六)戰備執勤、值班嚴格正規，請示報告及時，處置情況正確。
對檢查中發現的問題，必須採取措施予以糾正。
第四章戰備等級

第二十五條
民兵戰備等級分為三級戰備、二級戰備、一級戰備。
民兵組織進入或者解除等級戰備，必須根據軍事機關的命令進行。民兵組織接到進入等級戰備命令後，必須立即按照相應等級戰備的要求，轉入戰備狀態。

第二十六條
三級戰備按照下列要求組織實施：
(一)軍政主管進入值班崗位，及時溝通對上對下聯系，修訂並熟悉有關的戰備方案；
(二)掌握人員在位情況，控制外出，做好收攏准備；
(三)進行戰備教育，了解戰備形勢、任務；
(四)明確人員緊急收攏的地點、時限、通知方法及信號；
(五)組織敵情研究，了解、掌握社會動態；
(六)邊防、海防和戰備重點地區的民兵，加強觀察和巡邏、警戒，及時報告情況；擔負戰備值班任務的民兵，在上級指定的位置待命，做好隨時執行任務的准備；
(七)檢查戰備工作落實情況，按時上報有關情況。

第二十七條
二級戰備按照下列要求組織實施：
(一)在位幹部加強值班，及時研究、安排戰備工作，保持通信聯絡暢通，隨時接受上級的命令、指示；
(二)停止人員外出，召回在外的幹部和骨幹，人員在位率保持在70%以上；
(三)進行戰備動員，明確戰備任務和要求；
(四)組織必要的收攏集結和緊急集合演練，完善緊急行動的措施；
(五)加強敵情研究，密切注視社會動態，掌握敵對勢力活動特點，及時上報有關情況；
(六)按照上級指示了解戰備物資供應渠道和方法，做好接收武器裝備和各種戰備物資的准備；
(七)邊防、海防和戰備重點地區的民兵，加強對重要地點和重要地段的控制、守衛；擔負戰備值班任務的民兵，集中待命，准備隨時執行任務；
(八)逐日上報戰備工作情況。

第二十八條
一級戰備按照下列要求組織實施：
(一)配齊各級幹部，建立組織指揮機構，明確職責分工，保持通信聯絡全時暢通和指揮不間斷；
(二)召回在外人員，根據上級指示進行收攏集結，人員在位率保持在90%以上；
(三)進行臨戰動員，明確臨戰任務和有關規定；
(四)值班人員和分隊晝夜值班，及時掌握和處置各種情況；
(五)請領、接收和分發武器裝備、彈葯及各種戰備物資；
(六)根據擔負的任務，進行臨戰訓練和相關的演練；
(七)按照上級規定的標准齊裝滿員，完成各項臨戰准備工作，在指定的位置集中待命，保持臨戰狀態。

第二十九條
戰備等級的轉換，必須根據命令實施。通常情況下，依次轉入三級戰備、二級戰備、一級戰備；緊急情況下，也可以越級轉入所需要的戰備等級。
民兵組織實施戰備等級轉換，必須在規定的時限內完成。戰備等級轉換時限的規定，由省級軍區擬制方案，報軍區審批，並報總參謀部備案；緊急情況下，由下達命令的軍事機關規定。
第五章領導與指揮關系

第三十條
民兵戰備執勤，由省軍區、軍分區、縣人民武裝部根據本級任務，制定計劃，組織實施。

第三十一條
民兵參加軍警民聯防，在地方黨委、人民政府和上級軍事機關的領導下，由聯防指揮機構實施統一指揮；特殊情況下，由上級軍事機關指定的單位負責指揮。

第三十二條
民兵擔負守護重要目標勤務，由縣人民武裝部和目標歸屬單位共同領導，以縣人民武裝部的領導為主。縣人民武裝部負責執勤民兵的組織調整、教育訓練、人員管理以及與附近民兵的聯防工作。目標歸屬單位負責執勤民兵的守護勤務訓練，解決執勤的後勤保障問題，協助縣人民武裝部做好執勤民兵的管理教育工作。

第三十三條
民兵協助人民警察、人民武裝警察維護社會治安秩序，在地方黨委、人民政府和上級軍事機關的領導下進行。省軍區、軍分區、縣人民武裝部負責對民兵的組織和調動；公安機關負責現場指揮。

第三十四條
戰時，民兵配屬部隊執行作戰任務、戰場勤務，由部隊指揮和管理；民兵執行獨立作戰、支援前線、保衛後方的任務，由省軍區、軍分區、縣人民武裝部負責組織指揮。
第六章批准許可權

第三十五條
邊防、海防地區民兵固定哨所的設立或者撤銷，由軍分區根據戰備需要提出方案，報省軍區批准。

第三十六條
使用民兵擔負橋梁、隧道、倉庫等重要目標守護任務，由目標歸屬單位根據國家有關規定提出申請，報省軍區批准。

第三十七條
使用民兵維護管理國防工程，由管理該工程的軍隊團以上單位根據有關規定提出申請，報省軍區批准。

第三十八條
使用民兵擔負維護社會治安的一般勤務，由公安機關會同同級軍事機關報同級地方黨委、人民政府批准，軍事機關根據地方黨委、人民政府的決定組織實施，同時報上一級軍事機關備案。在廠礦范圍內，使用民兵擔負維護治安、保護生產方面的勤務，由廠礦批准，同時報縣人民武裝部備案。
民兵執行上述任務，不得攜帶槍支等武器。遇有追捕持槍兇犯等緊急情況，必須攜帶搶支等武器的，由縣人民武裝部報縣委、縣人民政府批准，同時報告軍分區。

第三十九條
動用民兵執行平息動亂、暴亂或者嚴重騷亂的任務，不攜帶搶支等武器的，由地方縣以上黨委、人民政府決定，同級軍事機關根據地方黨委、人民政府的決定，報上一級軍事機關批准；攜帶槍支等武器的，由省委、省人民政府和省軍區共同批准，並報軍區和總參謀部備案。遇有特殊情況，必須使用武力處置的，嚴格按照有關法律、法規的規定執行。

第四十條
使用民兵執行搶險救災任務，由縣委、縣人民政府批准，縣人民政裝部報軍分區備案。

第四十一條
邊防、海防地區，遇有敵人襲擾、空降和敵特潛入緊急情況，縣人民武裝部應當立即調動民兵，予以打擊和搜捕，同時迅速向上級報告。
第七章保障與優撫

第四十二條
在民兵哨所執勤的民兵，來自農村的，按照當地同等勞力的收入水平享受誤工補貼；來自企業事業單位的，原享受的工資、獎金、福利待遇不變。對長期脫產執勤的民兵，在其退出執勤任務後，有工作單位的，由原單位安置；無工作單位的，由縣、鄉人民政府視情況予以安置。具體辦法由省人民政府與省軍區共同制定。

第四十三條
民兵守護重要目標所需營房、營具、廚具和通信、照明、飲水、警戒等設施，執勤民兵的生活補貼、執勤用品、必要的文化用品以及醫療、傷亡撫恤等經費，由目標歸屬單位解決。

第四十四條
協助部隊維護管理國防工程的民兵，來自農村的，按照當地同等勞力的收入水平享受誤工補貼；來自企業事業單位的，原享受的工資、獎金、福利待遇不變。維修經費和看護費從國防工程維護管理費中解決。

第四十五條
經地方人民政府和同級軍事機關批準的民兵戰備勤務和搶險救災，執行任務的民兵的報酬或者補助，由地方人民政府解決。

第四十六條
對參戰、執行戰備勤務、參加戰備訓練和維護社會治安中傷亡民兵的優待、安置和無恤，按照國有有關規定辦理。
第八章附則

第四十七條
民兵戰備工作中對有關單位和個人的獎勵與懲處依據有關法律、法規和條令、條例的規定執行。

第四十八條
省人民政府和省軍區可以根據本規定，制定民兵戰備工作實施細則。

第四十九條
本規定由總參謀部負責解釋。

第五十條
本規定自發布之日起施行。

❷ 自檢自查報告

自檢自查報告範文（精選5篇）

時間過得真快啊，工作已經告一段落了，回眸過去這段時間的工作，有驚喜，也有不足，讓我們一起來學習寫自查報告吧。那麼你真正懂得怎麼寫好自查報告嗎？以下是我幫大家整理的自檢自查報告範文（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

自檢自查報告1

為深入貫徹段《關於深入開展安全大檢查活動的通知》南客安【20xx】18號、《南寧客運段關於進一步做好安全大檢查活動的通知》南客安【20xx】97號文件要求，認真落實廣州車隊總體工作部署，緊緊圍繞「防洪安全、勞動安全、食品安全、防火防爆、車門車窗管理、行包安全」六個方面三十九個項點，深入開展「查班組作用、查管理基礎、查幹部作風」三查自查活動，現將個人自查問題匯報：

一、班組作用：

（一）本人在認真落實各種規章制度的基礎上下了一定的功夫，但在對班組職工的執行力上手段不夠硬、措施不夠強，在職工管理這一塊存在老好人思想，在自控型班組建設的過程中對職工的考核力度疲軟，認為只要達到考核條款數目而沒有想過最終通過考核索要達到的管理作用、保證安全運輸的目的。對當班串崗的行為視而不見、見而不管，對各種違章現象也是睜眼閉眼。對班組的管理工作沒有發揮應有的作用。

（二）現場工作抓的不夠硬，在執行各種制度下存在得過且過的心理，怕得罪人。特別是在黎塘預留站對4號車廂的列車在車門驗票時要求不嚴，認為上車的人數較多就沒有認真要求驗票存在一定的風險性。在文地、化州停站時間短、上車人數多的特性車站沒有認真抓好各車廂的「三提前」工作，這就可能導致旅客越站的可能。「清鋪」工作沒有嚴格要求職工，對班組職工雖然有說明過清鋪的重要性，但是嘴邊說得重考核的少，清鋪時也只是簡單的看看車廂有沒有越席旅客，對車廂的鞋子排隊、窗簾、卧具擺放等工作沒有檢查到位。在班組抓好安全生產工作創造有利條件上處於被動狀態。

（三）個人思想不緊綳、工作狀態不主動；對於各種檢查思想沒有高度重視，認為我們把現場的安全工作卡控到位了就可以了，大檢查與小檢查一個樣，領導在與領導不在一個樣，這與紅旗列車的工作要求不匹配。個人的業務水平有待更進一步的提高，平常工作中的經驗積累的不夠，在現場處理各種問題時知識看看錶面沒有認真設身處地的推敲，這問題換種方式處理會不會有更好的效果。特別是行包業務這一塊內容，要盡快的熟悉掌握。

二、幹部作風：

在工作作風上存在老好人思想，對職工發生的問題在處理過程中避重就輕，大事化小，小事化了，工作傳達布置的多檢查的少；安全責任無小事的意識還沒有形成，在有些問題的處理過程中沒有親力親為，對於自認不要緊的問題只是派個列車員過去看看什麼情況，存在經驗主義。工作的主動性和積極性不發揮。

三整改措施：

1、牢固樹立「安全是第一生產力」的工作思路，不斷強化班組整體安全思想意識形態。

2、嚴格抓好各項安全規章制度的落實，班組要狠抓嚴管，提高職工的工作自覺性，為安全生產創造有利條件。

3、轉變自身工作作風，不斷加強自身素質建設，把安全無小事的理念貫穿落實到實際工作。認真落實各項工作的巡視和檢查。

4、積極發揮主觀能動，把發現的問題、處理過程認真梳理，及時的整改和銷號，杜絕發生問題的重復性。

自檢自查報告2

一、企業簡介：

xx物流有限公司成立於20xx年9月，是屬xx市xx區交通運輸局管轄的私營企業，注冊資本金為xxx萬元人民幣，現有員工x餘人，擁有車輛近x部。公司自20xx年成立之初起，一直按照國家交通法及地方交通管理規范實施規范化運營，關心下屬車主及駕駛人員的人身安全，公司在生產經營過程中一直提倡「安全至上，生命至上」的口號。

二、構建安全生產標准化建設體系及運行：

（一）、體系建設：積極開展安全標准化工作，建立標准化體系，與公司的生產實際相結合，以危險有害因素辨識和風險評價為基礎核心，以公司自我管理為主，建立起自我約束、持續改進的安全生產管理長效機制。具體情況如下：

1、加強機構建設，確保責任明確到位。成立安全標准化工作領導小組，確定資源提供、職責分配等。

2、強化教育培訓，確保履職能力到位。

3、提升應急能力，確保反應處置到位。從組織機構、業務流程、文件體系、人員設備狀態等方面全方位入手。

4、健全制度，確保行為規范到位，制定安全生產標准化文件。具體包括文件體系架構、安全標准化工作方案、安全生產方針目標、危險有害因素辨識和風險評價、適用的安全與職業健康法律、法規及標準的、編制相關文件等

5、防控安全風險，確保隱患整改到位。

（二）、體系運行：

1、制定符合公司實際情況的安全生產方針、中長期規劃和年度活動方案，細化目標的考核指標。

2、安全生產管理機構職責明確、人員配置合理，實行「一崗雙責」制度。

3、安全管理嚴格執行相關的規章制度，對安全操作規程的執行加強監督管理。

三、安全生產投入及隱患排查治理：

安全生產投入經費按不低於公司營業收入的5%比例提取。企業安全費用由企業自行提取，專戶儲存，專項用於安全生產。裝備必需的設施，優先選購安全、高效、節能的先進設備。根據標准化規范要求，細化安全檢查與隱患排查治理工作，將安全第一落實到實處，公司在安全檢查的基礎上落實隱患整改，使事故消滅在萌芽狀態，真正落實日常安全管理工作。

四、安全活動開展及培訓：

設立安全文化宣傳欄，每月至少更換一次內容，開展安全承諾活動，組織開展安全生產月活動、安全生產競賽活動，有方案、有總結。對安全生產工作進行檢查、考評，總結和交流經驗，推廣安全生產先進管理方法。對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，並與其經濟利益掛鉤。安全培訓教育是做好安全工作的基礎，針對標准化的工作要求，明確、細化公司的安全培訓工作。

五、應急管理：

1、建立應急機構和專職應急隊伍公司應急組織體系包括應急指揮中心，應急指揮中心辦公室，現場應急指揮中心及應急分隊。

2、配備應急對講機、應急車標志、現場指揮及工作人員標志，裝備應急車輛、應急器械及葯品等物質。

3、公司按照《生產經營單位安全生產事故應急救援預案編制導則》編寫應急預案、演練方案，應急預案演練做詳細記錄及總結講評。

自檢自查報告3

沒有好的管理，就沒有好的效益。為抓好安全管理工作，強化源頭管理，切實把安全隱患排查整改作為防範事故發生的重要措施和手段，把安全工作進一步做好做實、做細，保證我公司安全工作順利開展，特將安全管理制度的執行情況、行車安全、車輛安全設施、綜治安全等方面進行了全面自檢自查，現將自檢自查情況逐一報告。

公司設有安全員負責公司安全生產日常管理工作，並不斷建立健全安全規章制度，使公司各項安全管理制度比較完善，安全管理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全管理，能夠及時學習、貫徹、落實國家、省、市有關安全工作的文件；公司有健全的各項安全制度，管理人員不但熟知和了解，更能嚴格遵守相關的安全制度；公司有安全領導小組，並能定期進行安全檢查、指導、考核。嚴格落實安全管理制度和安全管理人員，管理到人、責任到人、制度到人。各崗位有明確的崗位責任和要求，安全管理人員層層簽訂了安全工作責任書；制定相關安全管理實施細則，並有完善的安全基礎工作考核標准；有安全工作會議制度及安全工作會議記錄，嚴格的執行定期的安全檢查制度；有突發事件的緊急預案和安全預警機制；車輛GPS監控中心保持24小時管理，

落實到人，對不服從管理的車輛從重從嚴處理。每月主持召開安全生產例會，能及時傳達上級會議精神和落實工作布置。與安全直接責任人、與部門專職綜治安全管理人員、與各車輛車主能層層簽訂目標管理責任書。有制訂應急救援預案；有開展各種安全知識宣傳教育活動，並定期對員工、駕駛員進行安全技能培訓，有培訓考核記錄並入檔保存。確立安全重點部位並有定期檢查，每月開一次安全例會，每季度有一次自查自改，規定每半年和年終進行一次安全大檢查，發現安全隱患及時整改。對車輛消防器材與配套設備能落實「三定」管理，安全工作的落實及安全檢查情況有記錄資料並存檔。公司內部已建立安全信息檔案，對不安定因素做好疏導化解整改工作。

公司無群體斗毆和集體上訪、罷工罷駛等事件發生。有制訂安全檢查計劃，堅持對所屬車輛進行巡查或例檢。每次安全檢查有車輛、所檢查的項目、檢查人員與被檢查車輛負責人簽名記錄，並把安全工作列入車輛每季檢查與考評。在安全檢查中發現的不安全隱患能及時整改。對上級機關發出的整改通知能按時整改並書面報告整改情況；對安全隱患有整改情況記錄和有關人員簽認的資料存檔。

總之，這次自查我們做到了認真細致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今後的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鍾常鳴，永不放鬆。

自檢自查報告4

按照文件《河南廣播電視台關於進一步做好安全保衛工作的通知》的相關要求，公司於8月15日由公司領導組織各保安中隊班隊長負責人召開了專題會議，傳達通知的相關精神，結合公司20xx年度安全保衛工作的總體安排及考核實施細則，對照《安全工作責任書》認真組織開展自檢自查活動。

一、加強領導，層層落實責任制

公司領導高度重視，堅持以各級安全保衛工作的重要部署為指導方針，把安全執勤、道路交通安全、消防安全、以及職業健康安全管理體系等工作列入重要議事日程，並作為公司各保安中隊年底工作考核的`重要指標之一。

認真貫徹「誰主管、誰負責」的原則，狠抓「一個中心、三個重點」，認真落實安全執勤目標責任。年初，公司與台黨委簽訂了《公司安全目標責任書》，公司由總經理與各中隊負責人簽訂了《20xx年度安全目標責任書》，與執勤駕駛員簽訂了《交通安全目標管理責任書》，各保安中隊又根據自身實際情況，分別與班組、崗位、個人簽訂了《中隊安全目標責任書》，形成「主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門抓具體，業務部門抓落實」的橫向到邊、縱向到底、全員參與，形成了一級抓一級、一級管一級、一級促一級，層層抓落實的工作格局。

二、健全機構、完善制度

今年按照公司相關要求，進一步完善公司安全管理機構，加強對安全管理工作的組織領導，確保各項安全管理切實有效開展，成立安全保衛工作領導小組，領導小組組長由總經理親自掛帥，各保安中隊負責人組成成員。

做到安全保衛工作有章可循，我公司制訂了一系列相關安全保衛制度，《保安及門禁管理制度》、《執勤安全責任制度》、《員工聘用管理制度》、《食堂衛生管理制度》與《宿舍管理制度》等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全保衛工作規范化、制度化，使全公司的工作做起來有據可依，效果顯著。制度一旦建立，就成為人們的工作準則。

三、安全工作開展情況

1、認真開展安全執勤檢查和專項治理工作，強化執勤管理。按照公司考核辦法管理規定，安全工作領導小組定期開展安全檢查，適時開展反「三違」活動，淡季每月一次、重要時期每周一次由職能部門對中隊安全執勤、消防安全、內部治安管理、設施、設備以及現場執勤進行檢查，包括節假日例行安全檢查等。到目前共開展了安全檢查6次，檢查出安全隱患10餘項，對檢查出來的問題或隱患反饋到保安中隊要求及時整改，辦公室負責整改情況的復查，檢查結果與中隊考核績效工資掛鉤。通過公司員工的共同努力，到目前為止，沒有發生任何安全責任事故。

2、加強設備設施管理，定期進行安檢。

3、安全保衛工作做好日常的安全檢查，重要部位日常管理實行「雙人雙鎖」保管，設有紅外報警裝置。

4、加強倉庫物質的管理。保管員作為安全第一責任人，本著「管工作必須管安全」的原則，嚴格執行倉庫、物質管理規定，制定了有效的預防措施，做好防火、防潮、防霉工作，安保執勤人員每天24小時對倉庫重點部位時時巡邏檢查，做好防火、防盜工作，做到了嚴防死守。

5、服務單位的配電室、防雷設施的安全管理嚴格按照相關規定執行。配電室的門、窗等部位安裝有防護網；安全用具按期送檢；按照防雷設施布置、檢測相關要求，設備設施間中控室、倉庫、辦公室等建築物安裝有弱電防雷保護設施，並按要求對防雷設施、裝置進行檢查。

6、協助服務單位開展設備大檢修，通過採取各種有效的安全防範措施，有效預防設備檢修期間各類安全事故的發生。

7、加大宣傳力度，營造濃厚的消防安全氛圍。公司點多、面廣、線長，重點安全區域多，監控力度要求大，除了領導需要從思想上高度重視外，還要求安全管理人員具有良好的專業技能與工作責任心。為此，公司結合上級領導和消防部門的要求，加大宣傳力度，提高員工安全意識，建立起全日的消防安全宣傳攻勢，使全體員工充分認識到公司面臨的消防安全壓力。公司開展「大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵」活動這個契機，打破以往消防宣傳教育局限於拉幾條橫幅、貼幾張標語的單調和表面化形式，我們在確保搞好以上活動的同時，不斷豐富消防宣傳形式和內容，採取以廣大員工喜聞樂見的形式和利用各種宣傳畫冊、板報大力開展消防安全宣傳活動，加大消防安全宣傳力度，使公司掀起一輪新的消防安全宣傳高潮。以六月「安全月」、「119」消防宣傳日等活動為契機，深入開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等多種形式宣傳。定期邀請消防部門來公司講授滅火器材使用、初期火災撲救以及火場逃生等一系列安全知識，並舉行二氧化碳、輕泡、乾粉及支線水帶兩帶一槍操作等消防技能競賽，提高員工實際應急操作能力，組織中隊員工參加觀摩。領導帶頭參加培訓，親自操作，各級員工積極參與，有效地提高了員工的消防安全意識和消防法制意識，取得了良好效果。

8、加大安全保衛工作檢查力度。關鍵要落到實處，堅持每天都分別對中隊工作、宿管工作、保安工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時做出處理。並及時向公司報告重要工作情況。層層建立安全責任制度，公司對各保安中隊、管理人員簽訂安全責任狀，。

9、加強員工安全教育。針對員工表現，嚴格按照《員工手冊》該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育，同時，把安全教育貫穿於公司各項工作的全過程。指出隱患，提出糾正措施，達到明顯效果。

自檢自查報告5

我物業公司為了深入貫徹落實總公司《關於貫徹落實集團公司20xx年秋季安全生產大檢查有關事項的通知》和管委會《關於貫徹落實省消防安全委員會819會議精神的通知》，認真組織全員學習，吸取812事故教訓，落實安全責任，強化防範措施，堅決遏制各類安全事故的發生。現將公司貫徹落實情況報告如下：

一、加強組織領導，提高工作認識。

8月20日公司組織安全生產領導小組召開會議，督導安全生產領導小組成員做好安全生產工作，檢查各管理處安全責任和制度落實情況、安全宣傳教育和培訓情況、落實安全責任和隱患整改情況、應急預案制定和演練情況。並對照自己的崗位檢查各自安全生產履職情況。

二、採取有力措施，積極履行職責。

8月21日至8月23日公司安全生產領導小組成員深入各管理處，督導各管理處主管開展安全防範宣傳活動，製作安全防範知識圖畫，宣傳欄、橫幅、標語等各種安全知識、安全法規，在各小區主要通道張貼、懸掛，來強化員工安全生產意識。

三、制定時序進度，科學組織實施。

公司為確保總公司大檢查及省消防8、19會議精神落到實處，8月25日對管轄區域設施設備、治安防範、反恐防暴、防汛防風等工作進行了突擊抽查，對存在問題較多的管理處立即下達整改通知書，要求在9月15日前全部整改完畢，並將由總公司安委會驗收。

四、積極開展安全生產大檢查活動。

公司安全生產領導小組對檢查中暴露出來的突出問題，督促各管理處成立了由主管為組長的自檢自查小組，重點檢查消防設施設備運行情況、物業風險預測和危險源風險的查驗、管轄區道路交通、消防通道是否被佔用、人員密集場所等「拉網式」的自檢自查整治行動，不留盲區，不留死角地對新發現的隱患進行整改。

五、加強值班管理，保持信息暢通。

公司安全生產領導小組督導各管理處認清當前安全生產面臨的形勢，要求各管理處主管把工作細化到量、責任到人、層層落實，增強全員重視安全、關心安全的責任意識和緊迫感。

1、要求加強一線員工應急值班值守，做到不離崗、不脫崗。

2、要求公司行政部門進一步明確班、組、隊長職責，強化服務意識和危機意識。

3、要求各管理處安排專職安全員做好安全生產信息的上報工作，做到信息不漏報、不遲報、不瞞報。

4、要求各管理處主管進一步做好安全隱患預測匯報工作，及時做好應對准備工作。

5、要求班、組、隊長以上管理人員須保持手機24小時通訊暢通，做好應對突發事件的發生。

六、公司安全生產工作現狀與問題。

通過開展突擊抽檢查、自檢自查、實地查看、聽取匯報，公司安全工作還存在一些問題和不足，主要表現在：

1、基礎工作薄弱，人員變動較為頻繁導致員工隊伍不穩定。安全經費投入不足，導致各類設施設備、安全防護用品等質量差。

2、公司安全生產管理人員專業知識缺乏，多數是半路出家，很少有機會接受系統的安全教育培訓，自學的積極性也較為欠缺。

3、安全生產教育培訓不夠，部分管理人員文化素質低、安全意識淡薄，缺乏自我保護意識，違章作業現象經常發生。

4、職能部門對各管理處監管工作流於形式，導致管理處安全生產管理員在安全生產工作中不會管和不敢管。

七、針對存在安全問題採取的對策。

1、報請總公司加大對安全隱患整治經費的投入，保障各類隱患整治工作順利開展，有效治理。並按照「誰分管，誰負責、誰主管，誰負責、誰審批，誰負責」的工作規定來完善公司安全生產規章制度。

2、加強督查，強化責任，培養和教育全員安全意識，明確各級員工安全生產工作職責許可權，建立公司職能部門安全生產監督管理獎罰制度，來提高其業務素質和執行力。

3、加強安全生產源頭管理，根據公司實際，加強對安全生產監管人員的業務培訓，在保持各管理處員工相對穩定的情況下，努力培養一名合格的安生產專職員，與管理處齊抓共管，形成合力。

4、督導一線員工在物業服務工作中向大力業主、商家宣傳安全生產防護知識，及有關安全生產的方針、政策、法規、舉措。營造關心、支持管轄區安全生產的濃厚氛圍。

5、強化員工安全技能、自我保護意識、災害自救和互救常識的培訓，從日常工作抓起，將生活安全、出行安全、生產安全、防暴防災、避險避災、逃災自救知識、常識融到工作中，形成全員關注安全、珍愛生命的良好氛圍。

6、加強事前安全防範工作方針，積極強化公司員工物業服務意識和執業資格培訓，努力將安全生產管理工作延伸至管轄區業主、商家，建立業主、商家安全防範自我約束長效機制。

❸ 兩項法規貫徹執行情況自查自糾報告

根據《貫徹落實兩項法規制度實施方案》的要求，經過認真的學習，並且結合我的工作，對貫徹執行《兩項法規》及個人廉潔自律情況進行了一次全面、認真的回顧和自查，現匯報如下：一. 加強學習，提高認識。堅持把《廉政准則》作為學習的重要內容和學習的必修科目，並始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，進一步提高廉潔從政意識。通過學習，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公僕意識.二. 對照法規，自我檢查。認真對照《兩項法規》進行自查，針對反映出來的問題採取措施，認真糾正，採取有效措施加以解決。認真對照「八個禁止、52個不準、39個不得」的內容，結合自身實際，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。三. 自查情況。通過對照檢查，本人沒有違反《兩項法規》的問題。在以後的工作中以《兩項法規》作為基本原則，切實做到「自重、自省、自警、自勵」。 以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。始終注意擺正自己的位置，自覺服從領導的安排與指示。四．再接再厲，努力工作。在今後的工作中，本人將繼續貫徹落實《兩項法規》的要求，認真開展自我批評教育工作，按照要求如實向組織報告個人有關事項，自覺接受監督，時刻把自己置身於黨和群眾的監督之下。生活中，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起黨和群眾的考驗。以上是我的自查報告，我將一如既往地更加嚴格要求自己，繼續認真貫徹執行關於黨風廉政建設責任制的各項規定，切實加強思想作風、學習作風、工作作風和生活作風，如有不當之處，請上級批評指正。

❹ 急！！！！！！求一篇事業單位規章制度的個人自查自糾總結，要求2000字，在線等，謝謝！

廉潔從政自查自糾自查

自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產黨黨員廉潔從政若干准則》，對照廉政准則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今後努力的方向。現自查報告如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導幹部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導幹部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想，學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次幹部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強幹部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
二、遵守紀律，廉潔從政。
進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政准則》和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業：捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有？上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有？八小時之外在法律和道德的范圍內活動：深刻反省，作為一位基層幹部，「白天」能夠操守如玉，「晚上」能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
三、勤政踏實，敬業工作。
進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿於勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的「冷、橫、硬、推」等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。
四、求真務實，開拓創新。
進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及「無功即是過」的工作理念，改進工作方法，轉變幹部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇於嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。
五、存在的問題與不足。
一是理論學習不深入不系統。有時忙於具體工作，學習有所放鬆，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。
二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些；開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。
一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把工作從事後查處轉為事前查找、事中監督為主。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾「門難進、臉難看、事難辦」的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模範遵守黨的組織紀律，本著對事業負責、對同志負責的精神，勇於開展批評與自我批評。
四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把計生服務工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

❺ 安全規章制度資料檔案等自查怎麼寫

很好寫的東西。我相信你就是一個自查報告。
1、建立了那些制度，執行如何
2、平時的記錄、資料如何流傳管理的
3、檔案建立了那些？（就是會議、檢查、隱患治理、事故管理、三同時、教育培訓、專項管理...等各個安全管理的資料盒）
4、查出了哪些問題和不足。

5、下一步設想（或改進建議）

如果想直接點就是
多久自查了，查了那些內容，對照什麼標准查出了哪些問題，已改正和計劃實施的改進措施。

你看你是否能採用這種思路？這種報告就2-5頁紙

❻ 公務接待工作自查報告範文（四篇）

公務接待工作自查報告 篇1

我局按照區機關事務管理局、區財政局、區審計局《關於開展公務接待專項檢查的通知》要求，對本單位去年以來公務接待工作進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、公務接待規章制度貫徹落實情況

1、加強學習教育。組織全局幹部職工學習《xx區黨政機關國內公務接待管理實施細則》、《xx區區直機關國內公務接待開支標准及接待經費管理辦法》、《關於印發xx區區直機關培訓費管理辦法的通知》、《關於印發xx區區直機關會議費管理辦法的通知》等一系列關於公務接待的有關規定，對幹部職工開展艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統和作風教育，使大家自覺厲行節約，制止奢侈浪費。

2、加強管理，嚴格執行各項公務接待規章制度。嚴格落實公務接待報告審批程序，嚴格接待標准，實行對口接待，控制陪餐人員數量，精簡會議，節減會議支出，加強辦公耗材管理，降低設備待機耗能，節約辦公經費。無公車使用，沒有外出考察，公款旅遊支出。

3、加強財務監督，財務報銷做到手續完善，單據齊全。

二、公務接待經費管理使用情況

我局嚴控公務接待經費，做到同城不吃請，確需公務接待的也嚴格按照公務接待標准和規定執行。20xx年全年公務接待費4383元，大大低於區紀檢下達的1.3萬元公務接待經費額度。20xx年上半年我局公務接待費總計1075元，接待經費逐年下降。

公務接待工作自查報告 篇2

按照國務院辦公廳《關於請報送約法三章貫徹落實情況的通知》和省政府辦公廳有關要求，現就我鄉對三公經費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：

一、公務接待方面

我鄉嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統計表》所列清理事項類別對我鄉公務接待的管理使用情況進行認真清理。

1、我鄉建立了嚴格的單位公務接待內控制度，並切實按照該制度的要求開展公務接待工作。

2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數，實行對口接待。無超標准超規格，無非公務情況納入接待；無贈送土特產、紀念品等情況發生。

3、嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。

4、20xx年的公務接待費開支低於20xx年決算數和20xx年預算數。

二、公務用車運行維護方面

我鄉對公車運行實行單列記賬，定點維修、統一保險和統一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況；節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度；無超標准配備公車或豪華裝飾公務用車行為；無違規接受企業事業單位、個人損贈車輛；無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。20xx年的公務用車運行維護費開支低於20xx年決算數和20xx年預算數。

三、因公出國（境）方面。

20xx年我鄉沒有安排有因公出國（境）費用開支。

公務接待工作自查報告 篇3

接到貴局下發的通知精神後，我鄉立即對截止20xx年底的公務接待費等五項經費的使用管理情況進行了自查，現將具體情況匯報如下：

一、加強領導，建立專項檢查機制

接到貴局通知後，我鄉庚即成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、其他班子成員和相關人員為成員的工作領導小組。並多次召開專題會議，分析研究自查中發現的問題，要求鄉各部門加強協同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進自查自糾工作的開展。

二、各項支出清理情況

1、公務接待待費

我鄉截止20xx年底的公務接待費實際支出24827元（年初預算數為6萬元）。我鄉對公務接待費用實行審批制，事前先由需接待部門的分管領導向主要領導請示，報銷時必須有分管領導和主要領導共同簽署的公務接待審批單，財政所才予以報銷，並且盡量在鄉伙食團就餐，盡量減少陪同人員。我鄉嚴格按程序和規定標准、要素進行公務接待費報銷。經查，我鄉在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。

2、因公出國（境）費用

我鄉20xx年沒有該事項發生，因此無此項費用支出。

3、培訓費

我鄉截止20xx年底共支出培訓費31627元（年初預算數為15000元），培訓費超支的原因：一是上級通知參加培訓的人員次數較多，二是我鄉是嚴格按閬財行[20xx]169號文件規定的標准報銷參訓人員費用的，而新標准較之舊標准有所提高，三是年初預算培訓費時是按舊標准預算的。

4、會議費

經查，我鄉截止20xx年底實際支出的.會議費為16886元（年初預算數為35000元）。我鄉對會議費採取召開會議必須經黨委會或黨委政府主要領導審批，控制會議時間、會議規模，盡量利用鄉會議室，能夠簡化會議形式的全部簡化的措施進行控制。

5、差旅費

我鄉差旅費在清理時間范圍內總計開支92091元（年初預算數為11900元），差旅費超支的原因：一是上級通知開會辦事的人員次數較多，二是我鄉是嚴格按閬財[2016]169號文件和閬財行[2016]384號文件的規定和標准報銷差旅費的，而新標准較之舊標准有所提高，三是年初預算差旅費時是按舊標准預算的。我鄉差旅費的控制辦法是：出差人憑上級通知或主要領導簽批的《方山鄉機關幹部出差派遣單》（鄉要求出差人在報銷差旅費時將以上依據粘貼在《差旅費結算單》後面）出差開會辦事，雖然標准提高了，但我鄉是嚴格按貴局下發的文件標准報銷差旅費的。經查，我鄉在清理期間不存在審批領導違規審批差旅費的情況。

我鄉截止20xx年底以上五項支出共計165431元。

三、完善監管，防控共建長效機制

根據自查結果，我鄉對嚴格公用經費支出管理，提出了七項強化措施。

一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對差旅費的管理。以上級通知或主要領導簽批的《派遣單》出差，並且嚴格按貴局下發的文件標准報銷差旅費，同時要求出差人將以上依據作為附件粘貼在《差旅費結算單》後面，領導不得違規審批差旅費。

四是控制公務接待費用。制定具體的管理辦法，控制接待標准和陪同人員。

五是加強對培訓費的管理。一切均按上級通知按時參加培訓，在報銷費用時嚴格按閬財行[2016]384號文件和閬財行[2016]169號文件的規定和標准執行。

六是規范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業績掛鉤，以精神鼓勵為主。

七是規范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規范批報手續，實行一支筆審批和財務公開制度。

公務接待工作自查報告 篇4

根據縣委辦、縣政府辦印發的《關於印發<全椒縣開展黨政機關公務用車問題專項治理工作實施方案>的通知》(全辦發[20XX]74號)的精神，我鎮高度重視機關公務用車問題專項治理工作，加強管理，認真自查，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務，現將工作開展情況匯報如下：

一、認真學習，統一思想，高度重視公務用車專項治理工作

為確保自查工作有序推進，取得實效，我鎮成立了以紀檢書記為組長，黨委委員、財政所長、辦公室主任為成員的領導小組，領導小組成員認真學習了《全椒縣開展黨政機關公務用車問題專項治理工作實施方案》等文件精神，使小組各成員充分認識公務用車問題專項治理的重要意義，站在講政治、講大局、講穩定的高度，堅持將這次專項治理工作放在更加突出、更加重要的位置，進一步提高對該項工作的重要性的認識，統一思想，堅定信心，增強責任感和使命感，為做好專項治理工作打下了良好的基礎。

二、認真細致，全面深入，切實做好公務用車專項治理工作

(一)深入動員部署

根據縣委、縣政府的安排部署，我鎮召開鎮公車治理領導小組辦公室成員及相關科室負責人會議，認真學習縣委、縣政府公車治理工作等文件，就做好專項工作進行了深入動員，對全鎮公車治理工作進行了安排部署。在日常工作中，鎮領導經常聽取專項治理工作進展情況，並提出指導性意見。

(二)全面清理糾正

1、認真開展自查。自6月中旬開始，我鎮按照縣委、縣政府公務用車專項治理工作的安排部署，組織相關人員對全鎮公務用車進行了全面深入的調查。此次共對全鎮5輛公務用車進行了全面細致的調查摸底，對照要求逐一檢查，在此基礎上，認真填報了《一般公務用車配備使用情況登記表》和《公務用車配合使用情況匯總統計表》等。經檢查，全鎮共有4輛公務用車，不存在超編和違規借用的車輛。並在鎮機關顯要位置進行了公示，上報縣公務用車專項治理辦公室進行了備案。

2、嚴格審查核實。我鎮公務用車問題專項治理工作領導小組組織有關人員嚴格按照縣印發的《實施辦法》，對全鎮登記自查情況逐車逐項進行對照審核，核實甄別。在審核內容上，重點審查核實了鎮車輛編制數量和實有車輛數、車輛排氣量、購買價格、購車資金來源等，對發現和認定的違規問題進行了及時歸納整理。

(三)專項治理措施

1、提高認識，加強教育。加強公務用車管理，規范領導幹部用車行為是加強黨風廉政建設和執行領導幹部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關系的迫切要求，我鎮嚴格按照通知要求，在組織幹部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定等方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施，要求領導幹部充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導幹部貫徹執行好公務用車的有關規定，為幹部職工做好榜樣。

2、加強管理，嚴格紀律。嚴格按照上級有關規定，不超編數配備公務用車，用公款擅自購買公務用車，不向企業調換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，特別是不搞高於原車配置設計進行裝修，增設與該車行駛無關的設備，嚴格執行車輛派遣，駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用與旅遊、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公車無關事宜，認真落實各項安全措施，不允許酒後開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私，在車輛維修方面，履行節約，採取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。

3、健全規章制度。在日常管理中，嚴格公務用車購置和運行費用預算管理，認真落實在財務上單獨列支和單車費用定額預算制度。我鎮以這次專項治理活動為契機，進一步健全了《車輛管理制度》、《車輛駕駛管理制度》等規定，全面推行公務用車定點維修、定點加油、節假日封存制度等，確保公務用車管理安全有效。

今後，我們將按照有關規定，繼續加強對公務用車管理。我鎮將以本次檢查活動為契機，進一步落實制度，強化管理，不斷提高公務用車配合使用管理的規范化制度化水平，為我縣的經濟社會發展做出積極的貢獻。 一.公務接待工作情況自查報告範文（三篇） 二.機關單位公務接待自查報告範文（四篇） 三.單位公務接待自查報告範文（兩篇） 四.2021年黨員幹部公務接待自查報告及整改措施（三篇） 五.2021年機關單位公務接待自查報告範文（兩篇） 六.2019年黨政機關國內公務接待管理規定最新 七.2019年黨政機關國內公務接待管理規定解讀 八.2019年黨政機關國內公務接待管理規定全文 九.2019年黨政機關國內公務接待管理規定亮點解讀 十.關於規范公務接待和物品采購工作的規定 ;