專項法規有

Ⅰ 中國第一部有關殘疾人教育專項的法規是什麼

抄中國第一部有關殘疾人襲教育專項的法規是《中華人民共和國殘疾人教育條例》。
《中華人民共和國殘疾人教育條例》是我國第一部有關殘疾人教育的專項法規，於1994年8月23日頒布實施。它的頒布實施，將從法律上進一步保障我國殘疾人平等受教育的權利，促進殘疾人教育事業的發展。

Ⅱ 我國職業安全衛生法律法規有哪些

1、憲法:憲法第42條規定，「中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練」。第43條，48條均有規定。

2、刑法：刑法第115條規定「違反爆炸性，易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規定在生產、儲存、運輸，使用中發生重大事故，造成嚴重後果的處，三年以下有期徒刑或者拘役。

後果特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑，其中113條（交通）114、187條均有職業安全衛生有關的內容」。

3、勞動保護基本法：由於目前，我國暫時沒有建立《職業安全衛生法》因而《中華人民共和國勞動法》起到了勞動安全衛生領域的基本法作用，也是我國制定各項勞動安全衛生專項法律的依據。

4、勞動保護專項法：是針對特定的安全生產領域和特定保護對象而制訂的單項法律，目前有《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國海上交通安全法》及《中華人民共和國消防法》。

5、勞動保護行政法規：《化學危險物品安全管理條例》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》等由國務院發布

6、各部門發布的有關勞動安全衛生規章：如勞動部《爆炸危險場所安全規定》、《違反的行政處罰辦法》、《建設工程項目職業安全衛生監察規定》、《勞動防護用品規定》。

7、勞動保護地方性法規和地方政府規章：各地方不同。

8、安全及衛生標准：包括產品標准、基礎標准、方法標准、作業場所分級標准。

9、其他要求：指產業實施規范與政府機構的協定，非法規性指南。

(2)專項法規有擴展閱讀：

法律制度內容：

1.職業安全衛生工作的方針和制度。

2.女職工的特殊勞動保護。

禁止安排女職工從事礦山井下作業、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；

不得安排女職工在經期從事高處、高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；

不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；

對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少於90天的產假；

不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3.未成年工的特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施主要有：

（1）上崗前培訓。未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓。

（2）禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。

（3）提供適合未成年工身體發育的生產工具等。

（4）對未成年工定期進行健康檢查。

參考資料來源：網路-職業安全衛生法

Ⅲ 什麼是處理道路交通事故的專項法規

道路交通事故處理辦法

Ⅳ 網站備案專項法規

法律分析：為貫徹落實《全國人民代表大會常務委員會關於加強網路信息保護的決定》，進一步加強和改進我國互聯網站接入管理工作，提高網站主辦者真實身份信息准確率，工業和信息化部決定自2013年4月至12月，在全國開展加強和改進網站備案工作專項行動，並發布《加強和改進網站備案工作專項行動工作方案》用於對網站備案進行管理。

法律依據：《加強和改進網站備案工作專項行動工作方案》全文

Ⅳ 安全生產的法律法規有哪些

主要內抄容包括：《安全生產襲法》應用、安全生產行政法規應用、安全生產部門規章應用、《礦產資源法》和《煤炭法》應用、《礦山安全法》應用、《勞動法》和《勞動合同法》應用、《煤礦安全監察條例》和《職業病防治法》應用、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《工傷保險條例》應用、《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》和《特種設備安全監察條例》應用。
本書將安全生產法律、法規知識和與礦山企業密切相關的安全生產法律、法規內容緊密結合，以工學深度融合、任務驅動、行動導向為工作思路，提煉出礦山企業典型的事故案例，以這些案例的分析作為工作任務和載體，並圍繞這些工作任務和載體來介紹安全生產法律、法規知識及其應用，體現了基於工作過程系統化的高職教育特色，強調學與做的統一，注重實務。本書取材新穎，內容豐富全面，能夠給讀者的學習和工作帶來真正有效的幫助。本書既是高職安全技術管理專業的骨幹課程教材，也是對煤礦安全技術管理和安全生產監督管理人員等有實用價值的學慣用書。

Ⅵ 適用於職業衛生的法律/法規

適用於職業衛生的法律/法規，有以下法律文件：
1、《中華人民共和國職業病防專治法》
2、《中華人民屬共和國塵肺病防治條例》
3、《放射工作衛生防護管理辦法》
4、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》
5、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》

在一國之內同一法域之中，法律體系呈現出縱橫交錯的特徵。在單一制的國家結構中，為了維持法律體系的內在統一，不但各種法律部門在橫向上要相互銜接，而且各種法律淵源在縱向上要保持協調。

Ⅶ 四川省地方人口與計劃生育專項法規有哪些

注意啦，該條列只適用於四川戶籍的，外省籍該條列就管不著啦！

原文節選：

公民有生育的權利，也有依法實行計劃生育的義務，實行計劃生育的合法權益受法律保護。夫妻雙方在實行計劃生

育中有共同的責任。

地方各級人民政府及其工作人員在推行計劃生育工作中應當嚴格依法行政，文明執法，不得侵犯公民的合法權益。

計劃生育行政部門及其工作人員依法執行公務受法律保護。

第二條 本條例適用於本省行政區域內的國家機關、社會團體、企業事業單位、群眾性自治組織和公民以及戶籍在本省

而離開本省行政區域的公民。

第四條 計劃生育工作，堅持以宣傳教育、避孕、經常性工作為主的方針，輔以必要的行政、經濟措施，引導公民

自覺實行計劃生育。

第十五條 符合下列條件之一的夫妻，可以申請再生育一個子女：

（一）因喪偶再婚的，再婚前喪偶一方子女不超過兩個，另一方無子女的；

（二）因離婚再婚的，再婚前一方只有一個子女，另一方無子女的。

前款所稱無子女，是指未生育、未收養和生育或者收養後子女死亡的。

還有，該條列十五條再婚生育對下列情形不適用！

離婚再婚的，記住，該條法理邏輯是：「前提條件就是雙方都必須符合離婚再婚條件」

下列情形不適用該條列十五條：其中一方初婚，一方再婚，只能按初婚對待，如果按再婚算，就是人身歧視，不符

合男女平等，婚姻自由政策的宗旨！

當然，雙方生育的第一個孩子，自然就不適用該條列十五條再生規定！

如果雙方屬於晚婚晚育，已盡了計劃生育義務，如果一方為外省籍，第一個孩子可以自由選擇生育時間，孩子落戶

口地，無需審批，就是說不需要准生證之類的狗屁證件的!否則就是對已婚雙方的人身歧視，侵害公民的生育權利，侵害

公民人身權利！完全憑此告計生辦不作為亂作為的「Goolgle」，准贏！

該條列十五條，在法理上有嚴重歧視因離婚而再婚人的重大嫌疑，因為該條例漏洞太多，都是一幫所謂的「師爺」們

閉門造車弄出來的，太籠統，無針對性!

哈哈，請法律人士對此積極發表一下觀點吧！

Ⅷ 「戴口罩」入法！福建出台全國首個專項法規，這規定適合全國推行嗎

在以前戴口罩是一種偶然事件，比如冬天寒冷的時候，或者霧霾的時候，生病感冒的時候，或者從事一些比較臟亂差工作環境的勞動的時候。但是自從疫情開始後，戴口罩成為了一種必然。正因為如此，口罩的價格居高不下。有網友調侃說，戴著口罩，好處多多。第一不用擔心自己的顏值，可以安全地出門，第二省去了不少化妝用品的費用，第三，還能起到熱症的效果美容養顏。但是戴口罩完全靠自覺。福建省出台了一個專項法規，要求從事餐飲業的人員必須佩戴口罩，從此有了第一個“口罩法”。那麼這條法規適合在全國范圍內推行嗎？

所以我覺得，既然有第一個吃螃蟹的福建省，那麼其他省份可以效仿，也陸續開始推行這樣的“口罩法”，進而保障我們的食品安全和大眾健康。

Ⅸ 物業相關的法律法規有哪些

主要是物業管理條例。自2021年起應該由民法典為主。

Ⅹ 安全生產的法律法規有哪些

安全生產是一個系復統工程，需要建立制在各種支持基礎之上，而安全生產的法規體系尤為重要。按照「安全第一，預防為主」的安全生產方針，國家制定了一系列的安全生產、勞動保護的法規。據統計，建國50年來，頒布並在用的有關安全生產、勞動保護的主要法律法規約280餘項，內容包括綜合類、安全衛生類、三同時類、傷亡事故類、女工和未成年工保護類、職業培訓考核類、特種設備類、防護用品類和檢測檢驗類。其中以法的形式出現，對安全生產、勞動保護具有十分重要作用的是《安全生產法》（2002年11月1實施）、《礦山安全法》（1993年5月1日實施）、《勞動法》（1995年1月1實施）、《職業病防治法》（2002年5月1實施），與此同時，國家還制訂和頒布了數百餘項安全衛生方面的國家標准。?
根據我國立法體系的特點，以及安全生產法規調整的范圍不同，安全生產法律法規體系由若干層次構成。按層次由高到低為：國家根本法、國家基本法、勞動綜合法、安全生產與健康基本法、專門安全法、行政法規、安全標准。憲法為最高層次，各種安全基礎標准、安全管理標准、安全技術標准為最低層次。