水洗廠規章
Ⅰ 水洗廠規章制度是怎樣的
水洗廠各種崗位制度參考x0dx0ax0dx0ax0dx0a水洗廠崗位職責x0dx0a崗位：洗滌廠經理x0dx0a工作職責及權利：x0dx0a1、組織協調廠內日常工作的實施和安排，完成洗滌配送工作x0dx0a2、准備工作x0dx0a保持良好的精神面貌，提前20分鍾到崗位x0dx0a3、了解布草接收數量x0dx0a⑴.上崗後查閱當日各種報表以及布草配送單位名單x0dx0a⑵.查看布草接收單和營銷情況x0dx0a4、了解人員安排x0dx0a⑴.上崗後查看人員控製表，了解人員安排情況x0dx0a⑵.了解長內計劃衛生的安排x0dx0a5、檢查x0dx0a⑴.巡視個公共區域機廠內工作環境公衛衛生情況和員工服務狀態，組織紀律情況x0dx0a⑵.適時抽查工作區域衛生，檢查主管查過的15%-20%的公共區域衛生x0dx0a⑶.親自檢查VIP客戶的布草情況x0dx0a6、查看報表x0dx0a⑴.下班前查看接單和銷售報表，了解布草銷售情況x0dx0a⑵.查看倉庫報表，了倉庫其他情況x0dx0a⑶.確認當天工作進行完畢x0dx0a7、工作完成x0dx0a將當天的工作及時記於工作日誌，並做好次日的工作計劃x0dx0ax0dx0a崗位：車間副主任x0dx0a工作職責及權利：x0dx0a1、協助廠長做好洗滌車間的全面管理從而保質保量完成洗滌任務x0dx0a2、有權對違反勞動紀律，洗滌操作流程的員工進行批評指正，根據情節嚴重程度給予相應的處罰x0dx0a3、有權拒絕執行違反勞動紀律，洗滌操作流程或者有潛在的事故隱患的工作指令x0dx0a4、負責進行車間員工的思想教育，安全教育和業務培訓，造就堅實的員工隊伍x0dx0a5、經常對車間員工進行質量意識教育，樹立質量第一思想，正確處理質量與速度，產值與產量的關系。x0dx0a6、負責召開車間質量分析會，不斷革新，提高洗滌質量和勞動生產率x0dx0a7、對市場部所反饋回來的洗滌，熨燙烘乾質量進行分析，改進，盡量滿足客戶提出的合理要求x0dx0a8、不定期抽查收發布草的污損情況和數量，核定登記本是否正確屬實x0dx0a9、檢查洗滌，熨燙，烘乾質量是否合乎要求x0dx0a10、對是設備做保養計劃，定時檢查設備的運行情況，抽查組部對設備的保養計劃的落實情況x0dx0a11、檢查車間組部的清潔衛生，落實每日一小掃，每周一大掃的落實情況x0dx0a12、制定成本節約計劃和落實，負責對洗滌用品的管理和使用計劃x0dx0a x0dx0a崗位：烘幹部門x0dx0a工作職責及權利：x0dx0a1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情x0dx0a2.嚴禁在工作時間，工作區域嬉戲、打鬧、大聲喧嘩。x0dx0a3.工作區域嚴禁吸煙，嚴禁酒後工作。x0dx0a4.打掃工作區域和設備的清潔衛生。x0dx0a5.監督檢查洗滌質量，對區域內工作認真負責。x0dx0a6.開機時檢查設備運轉是否正常，有無故障，嚴禁設備帶病生產。x0dx0a7.烘乾前打開機器電源，開蒸汽，放掉機器里的余水；打開風箱，打掃風箱內清潔衛生，清掃過濾網。x0dx0a8.中途加料時必須關機後開門加料，在打開艙門前，在艙門口擺放清潔筐，以免毛巾跌落地面造成第二次污染。x0dx0a9.在烘乾裝料時認真檢查巾類的洗滌質量，發現質量問題將物品重返洗滌程序。x0dx0a10.嚴禁將私人物品帶入工作區和客戶物品一起堆放，烘乾，處理x0dx0a11.勤檢查設備運行情況，勤清理風機過濾網。讓設備高效率，高質量生產。x0dx0a12.烘乾後將毛巾分類整理，打包；整理時要做到：分酒店，分種類，分新舊，分大小。x0dx0a13.廢舊巾類必須做到入庫不得到處亂丟亂扔，不得私自進行處理x0dx0a x0dx0a崗位：燙平部門x0dx0a工作職責及權利：x0dx0a1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情x0dx0a2.嚴禁在工作時間，工作區域嬉戲、打鬧、大聲喧嘩。x0dx0a3.部門之間.員工之間相互配合，齊心協力，團結一致x0dx0a4.工作區域面必須清潔，工作台，機器表面必須無塵，無毛絮，杜絕布草的第二次污染x0dx0a5.嚴禁將私有物品帶入車間進行熨燙或者堆放，嚴禁將物品帶出車間私用x0dx0a6.檢查設備運行情況，定期保養，檢修（10天一次打，3天一次打油）杜絕設備帶病進行生產x0dx0a7.熨燙時根據蒸汽壓力選擇合適的速度，熨燙時提前5分鍾對燙平機進行預熱，排除余水x0dx0a8.檢查洗滌的質量，洗滌質量有問題必須重返洗滌程序，對損壞的布草無法修補的必須進行登記，入庫，不得私處理x0dx0a9.返洗後的布草必須進洗衣機去除葯物殘留，嚴禁洗後直接進行熨燙x0dx0a10.熨燙好的布草必須要乾燥，四面整齊無褶皺，正面必須光滑，有光澤x0dx0a11.熨燙時注意觀察，杜絕布草有槎折現象x0dx0a12.將熨燙好的布草按酒店，顏色，種類分類擺放，寫請酒店名稱，數量，對車隊收回的數量進行核實，杜絕打包數量，分類錯亂x0dx0a13.熨燙完成，關閉蒸汽閥門放掉滾筒內的余氣，待30分鍾後才可以停止燙平機運行x0dx0a x0dx0a崗位：濕洗部門x0dx0a工作職責及權利：x0dx0a1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情x0dx0a2.嚴禁在工作時間，工作區域嬉戲、打鬧、大聲喧嘩。x0dx0a3.工作區域內嚴禁吸煙，嚴禁酗酒和酒後進入工作場所x0dx0a4.打掃工作區域和設備的清潔衛生，保證工作區域內無塵，無雜物，保正待用布草不被第二次污染x0dx0a5.上班前檢查葯料是否夠用，對運輸隊反饋回來的情況進行分析，處理x0dx0a6.開機時檢查設備運轉是否正常，有無故障，嚴禁設備帶病生產，定期對設備進行保養x0dx0a7.嚴格按洗滌程序，洗滌要求進行裝布草，加葯，洗滌和設備的操作，洗滌前布草都要打開，將雜物抖干凈x0dx0a8.檢查收回的布草污損壞情況，按顏色，種類進行分缸洗滌，特別臟的布草要拿到去污處單獨處理，並用清水或者進入洗衣缸進行葯水殘清理x0dx0a9.人為的破損或者重大的污跡要及時報告給運輸隊處理，檢查是否有登記並通過報告給相關部門，並做好登記x0dx0a10.嚴禁將私人物品帶進車間洗滌，脫水或者處理，不允許將車間內物品帶私用x0dx0a11.將洗好的布草及時送往燙平處進行燙平，分類，打包x0dx0a12.洗滌結束關閉電源，蒸汽，避免造成浪費或者事故x0dx0a13.努力學習洗滌知識，以提高效率，高標准生產x0dx0a x0dx0a崗位：運輸部門x0dx0a工作職責及權利：x0dx0a1.司機在工作時間內禁止喝酒x0dx0a2.不能擅自公車私用x0dx0a3.在運輸過程中，如：闖紅燈，超速，電子眼，與車輛無關的違章罰款由司機本人承擔；如果因客貨混裝引起的罰款，將由公司承擔罰款x0dx0a4.與客戶之間要處好關系，要對客戶真誠，熱情，禮貌x0dx0a5.客戶對產品的質量，意見一系列的情況要及時反饋給公司，並作相應的處理x0dx0a6.在清點貨物時，按客戶要求進行程序工作。收發布草要認真核對數量，如出現現數量與實際數量不符，破損，頑固污漬程度，如發現應提前通知客戶，並做好記錄x0dx0a7.各車人員應互相配合，認真完成工作x0dx0a8.如遇工作繁忙，應聽從上級調動，安排x0dx0a9.如須請假應提前3天書面申請，不能電話請假或者託人代請x0dx0a10.對本車的運輸物品負責，車輛從廠到舊店或者從酒店到廠中間出的差錯由運輸隊負責x0dx0a11.車輛由於駕駛技術的問題出現的碰撞，出了對撞壞的物品進行賠償外，再進行對車輛的損壞進行賠償x0dx0a x0dx0a崗位：布草發放員x0dx0a工作職責及權利：x0dx0a1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情x0dx0a2.工作區域嚴禁吸煙，酗酒等x0dx0a3.公司員工不得打架斗毆，搬弄是非，影響團結x0dx0a4.嚴格按照公司生產要求生產加工，維護公司形象x0dx0a5.檢查，督導洗滌人員的洗滌質量和操作要求，對布草的進出質量嚴格把關x0dx0a6.按時完成布草的分發工作，發出的布草必須認真核實，和酒店管理方確認數量x0dx0a7.在收布草的時候，嚴格仔細核對布草數量，檢查有無破損和嚴重的污跡，與酒店管理人員任何怎合適無誤後運裝車輛，完成一樓運走一樓，杜絕布草在核實後無人看管的情況下停留樓層x0dx0a8.收回的布草應及時送回洗滌車間進行消毒，清洗，需清洗的布草在洗滌前必須經過洗滌人員對布草的數量進行核實。x0dx0a9.在收發過程中對工作的疏忽大意，出現的少收，漏收，收回後無法使用的物品，賠償事宜由收發工作人員承擔x0dx0a x0dx0a員工行為規范x0dx0a1.員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準礦工，遲到，早退，工作時間不準串崗，脫崗與做工作無關的事。x0dx0a2.上班時間穿戴整齊，嚴禁披頭散發，衣裝緊束x0dx0a3.員工應服從工作分配，調動的指揮和安排，按時完成工作任務，不得無古故拖延拒絕或終止工作x0dx0a4.員工必須要高度集中精里，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節約原材料，愛護設備，工具等一切公共財物x0dx0a5.員工應自覺准守文明生產，保持工作區域的衛生，保持車間里的干凈整潔，杜絕布草第二次污染，維護企業良好形象x0dx0a6.員工應忠誠企業，保守本廠的技術，商務等機密x0dx0a7.個部門應相互配合，真誠協作，同心協力不得相互推委，應有團隊合作精神和集體觀念x0dx0a8.真誠對待每項工作，有事必報，有錯必改，不得造謠生事，般弄是非，陽奉陰違，不挑撥離間，不誣陷誹謗，不做有損同事關系和公司聲譽的事情。x0dx0a9.嚴禁偷盜，挪用，私自處理公司，客戶和同事物品，不利用職務之便謀取私利，不弄虛作假x0dx0a11.工作車間內嚴禁嬉戲打鬧，嚴禁打架斗毆。x0dx0a12.上班時間不準私自會客，不準帶外來人員進入工作車間，不準外來人員在公司留宿x0dx0a13.嚴禁將私人物品帶入工作車間進行洗滌，烘乾，熨燙，處理x0dx0a14.嚴格按照洗滌程序進行操作，未經同意不得擅自更改洗滌程序和洗滌要求x0dx0a15.嚴禁無照駕駛公司車輛或者公司車私用x0dx0a16.晚上12點以後嚴禁在異性寢室逗留
Ⅱ 三亞市洗滌業管理規定
第一條為了規范我市洗滌業服務行為，維護經營者和消費者合法權益，防止環境污染，促進洗滌行業健康發展，根據國家有關法律法規規章，以及國家和海南省關於洗滌業的質量標准要求，結合三亞洗滌行業特點，制定本管理規定。第二條本規定所稱洗滌業，是指從事衣物洗滌、熨燙、織補以及皮革製品和裘皮服裝的清洗、保養等服務的行業。第三條本規定適用於我市行政區域內從事洗滌業的經營單位。第四條市商務行政主管部門對全市洗滌行業進行指導、協調、監督和管理，區商務行政主管部門負責本行政區域內洗滌行業指導、協調、監督和管理工作；市、區商務行政主管部門牽頭組織環保、工商、質監、水務、衛生、安全生產監督管理、綜合行政執法、消防等部門開展聯合專項執法檢查，加強對洗滌行業的監督管理。
工商行政管理部門負責洗滌企業的登記注冊，依法監管服務產品質量和經營行為，依法查處侵害消費者合法權益的違法行為。
環保部門負責對洗滌企業開設和經營過程中影響環境的行為進行監督管理，依法查處其環境違法行為。
質監、水務、衛生、安全生產監督管理、綜合行政執法、消防等部門在各自的職責范圍內對洗滌行業進行監督管理。第五條從事洗滌業的經營單位應在安全、衛生、環保、節水、節能等方面符合國家相關法律規定和標准要求。
洗滌業項目宜選址在市政污水管網覆蓋的區域，將污水排入市政管網前應當按現行法律法規規定向市城鎮排水主管部門申請污水排入排水管網許可證，所排出的污水必須按照環保要求進行處理後達到國家、省或地方的排放標准方能排放。選址在管網未覆蓋區域的，應當自建污水處理設施，同時向區水務行政主管部門申請排污口設置許可證，所排出的污水必須按照環保要求進行處理後達到國家、省或地方的排放標准才能排向自然水體。
新建或改、擴建洗滌店、水洗廠應依法進行環境影響評價。建設項目達到環境保護行政主管部門的管理名錄要求的，建設單位應當編制環境影響報告書、環境影響報告表提交環保部門審批，未經環保審批部門審查批准，不得開工建設。編制環境影響報告書、環境影響報告表的建設項目，其配套建設的環境保護設施經驗收合格，方可投入生產或者使用；未經驗收或者驗收不合格的，不得投入生產或者使用。依法應當填報環境影響登記表的建設項目，建設單位應當將環境影響登記表向海南省生態環境保護廳門戶網站備案系統進行網上備案，並將備案回執單提交建設項目所在地區級環境保護行政主管部門存檔。
新建或改建、擴建洗滌店、水洗廠使用乾洗設備的，應當使用具有凈化回收乾洗溶劑功能的全封閉式乾洗機。第六條洗滌業經營者應當具有固定的營業場所，配備與經營規模相適應並符合國家有關規定的專用洗滌、保管、污染防治等設施設備。第七條從事洗滌經營活動的經營者，應當依法進行工商登記，領取營業執照。經營者應當在取得營業執照後60日內，向登記注冊地工商行政管理部門的同級商務行政主管部門辦理備案。第八條洗滌業經營者應當按照規定正確選擇和使用合格的洗滌用品，不得使用不符合國家有關規定的乾洗溶劑和洗滌用品。
乾洗溶劑儲存、使用、回收場所應具備防滲漏條件。
乾洗溶劑屬於危險化學品的，應符合危險化學品管理的有關規定。第九條洗滌用水須使用自來水等清潔水源，洗滌用燃料應使用燃氣、燃油及其他清潔能源。
生產廢氣和生產廢水必須按照環保要求進行處理後達到國家、省或地方規定的排放標准才能排放。
乾洗中產生的含有乾洗溶液的殘渣、廢水應進行妥善收集、處理，運輸、裝卸、貯存殘渣時應採取密封措施或其他防護措施，屬於危險廢物的，應依法委託持有危險廢物經營許可證的單位進行處理、處置。
經營者應當保證環保處理設施的正常運行，建立管理台賬。第十條洗滌業經營者應確保生產安全，按照有關法律、法規要求安裝安全生產設施，配備安全生產器材，配置安全生產標志。
洗滌場所應當經消防驗收合格後，方可投入使用。第十一條洗滌業經營者必須規范經營管理。
（一）應當制定符合有關法律法規要求的安全生產、環境保護和衛生管理制度，為員工提供有效的防護措施和防護用品，定期對員工進行安全、環保和衛生教育、培訓。應制定各項服務的操作流程、服務規范。所有制度必須上牆，要有完整的業務流程記錄。
（二）應在營業場所醒目處懸掛營業執照、明示服務項目、服務價格表、客戶須知、投訴受理及電話。遇到投訴糾紛，應即時妥善解決，避免發生沖突。
（三）在為消費者提供服務前，應對衣物、布草進行認真檢驗，在提供服務時應當向消費者開具服務單據。服務單據應包括：衣物名稱、數量、顏色、破損或缺件狀況，服務內容，價格，送取日期，保管期，雙方約定事宜，爭議解決方式等內容，並標示本企業字型大小、地址、電話，服務單據經消費者確認後方可開具。
（四）應制訂從業人員培訓計劃，崗前應對從業人員的洗滌業務知識、操作技能及基本的安全技能進行培訓，定期對員工服務質量進行檢查評定，確保洗滌質量和服務質量。
（五）應配備監控設備對生產全過程進行質量監督，有完整的業務台賬記錄，影像至少保存三個月。
（六）應確保洗滌服務達到行業質量標准。特殊情況下，經營者可以根據客戶意願進行保值清洗，但應由經營者與消費者協商一致作出書面洗滌約定，包括清洗費用、服務內容、質量標准和保值額度。
（七）承接旅館業、餐飲企業的布草及客人衣物、員工制服洗滌業務，應有相對獨立的洗滌車間及設備，不得用於醫院、輻射、危化等特種行業的布草及衣物洗滌。
（八）醫療衛生單位的紡織品洗滌應在專門洗滌廠區、專用洗滌設備進行加工，並嚴格進行消毒處理，經消毒、洗滌後的紡織品應符合國家有關衛生要求。
（九）經洗滌的衣物應符合《衣物洗滌質量要求》（SB/T10989-2013）的衛生標准，經洗滌的布草應符合《商業洗滌服務質量規范》（海南省地方標准DB46/T349-2016）的衛生要求。
（十）洗滌場所的廠界雜訊應當符合《工業企業廠界環境雜訊排放標准》（GB12348-2008）相應區域的規定標准。
Ⅲ 布草的國家洗滌標準是什麼
布草的國家洗滌標准參考洗染業管理辦法
Ⅳ 洗衣廠規章制度
洗衣廠水洗廠洗衣房規章制度表
為了加強企業規范化管理，構建和諧工廠，提高員工的整體素質，根據本廠實際情況，經廠部討論通過，特製定本廠規，望各位員工共同遵守：
一、認真遵守國家的法律、法規，不做違法亂紀和有損本廠利
益的事，愛廠如家，建立良好的企業形象；
二、認真遵守上下班時間，員工因有事不能上班的，必須向所
在部門書面請准假，請假2天以內，員工所在車間師傅或帶班負責人批准，2天以上7天以下由廠部批准，7天以上由老闆批准。每天各班組請假人數不得超過2人，以免影響生產。如遲到、早退每次超過30分鍾罰款10元，如遲到、早退每月累計達三次的按曠工一天論處，曠工一天罰款25元，無故連續曠工三天的，作自動離廠處理，不經批准，擅自離廠的，工資到年底再結算；
三、要辭工的員工，必須提前10天以上向所在車間或班組書面提出申請報廠部審批；以便廠里做好妥善安排；
四、愛崗敬業，上班時間未經廠部領導批准不得會客，不得擅
自離崗、串崗、睡崗.嚴禁睡顧客的床單被套布草，違者每次罰款10元；
五、嚴禁私自拿衣物到車間加工，違者每次罰款10~50元；
六、嚴禁在水洗車間洗澡，違者每次罰款50元；
七、嚴格操作規程，注意生產安全，如因違章操作所造成的經
濟損失及其後果均由該違章者負責；
八、愛護公共財物，故意造成損壞的要照價賠償，領用廠里的
工具，要愛惜使用和妥善保管，如故意損壞或丟失的，要照價賠償；
九、未經廠部同意，任何車輛和自帶包、箱、袋等物品不準進
入生產區，違者每次罰款10元；
十、進出廠門，要自覺接受門衛人員的檢查，如發現有偷拿廠
內公物和客戶衣物以及他人財物的，一律按盜竊行為論處，除按原價10倍以上罰款外，責令其當事人自寫10份檢討書在全廠張貼公布於眾，情節嚴重者開除出廠並送公安機關依法處理；
十一、不準在廠內拉幫結派、搬弄是非、無理取鬧、打架斗毆，違者每次罰款100~500元，無理者負責賠償各項損失和醫療費。情節嚴重者開除出廠，並送公安機關追究刑事責任；
十二、對廠部管理人員指出質量問題意見或制止不良行為等有打擊、報復，甚至有毆打行為的，每次罰款200~500元，負責賠償各項損失和醫療費。情節嚴重者開除出廠，並送公安機關追究刑事責任；
十三、內宿員工必須嚴格遵守《員工宿舍管理規定》，注意防火、防盜，發現安全隱患要及時報告領導。未經廠部同意，嚴禁在宿舍樓用電煮飯、炒菜、燒水，違者，除沒收用電器具外，每次罰款50元；
十四、受聘員工必須帶身份證到廠部辦理登記注冊手續，辭退員工必須先到廠部辦理登記注銷手續，憑廠長簽單到財務處結算工資；
十五、愛整潔，講衛生，嚴禁隨地吐痰和亂扔垃圾以及亂寫亂畫，各車間、崗位要保持所轄范圍的衛生清潔，如發現在自己管轄的范圍和自己操作的機械不搞衛生清潔的，每次罰款5~10元。
Ⅳ 水洗廠規章制度是怎樣的
水洗廠各種崗位制度參考
水洗廠崗位職責
崗位：洗滌廠經理
工作職責及權利：
1、組織協調廠內日常工作的實施和安排，完成洗滌配送工作
2、准備工作
保持良好的精神面貌，提前20分鍾到崗位
3、了解布草接收數量
⑴.上崗後查閱當日各種報表以及布草配送單位名單
⑵.查看布草接收單和營銷情況
4、了解人員安排
⑴.上崗後查看人員控製表，了解人員安排情況
⑵.了解長內計劃衛生的安排
5、檢查
⑴.巡視個公共區域機廠內工作環境公衛衛生情況和員工服務狀態，組織紀律情況
⑵.適時抽查工作區域衛生，檢查主管查過的15%-20%的公共區域衛生
⑶.親自檢查VIP客戶的布草情況
6、查看報表
⑴.下班前查看接單和銷售報表，了解布草銷售情況
⑵.查看倉庫報表，了倉庫其他情況
⑶.確認當天工作進行完畢
7、工作完成
將當天的工作及時記於工作日誌，並做好次日的工作計劃
崗位：車間副主任
工作職責及權利：
1、協助廠長做好洗滌車間的全面管理從而保質保量完成洗滌任務
2、有權對違反勞動紀律，洗滌操作流程的員工進行批評指正，根據情節嚴重程度給予相應的處罰
3、有權拒絕執行違反勞動紀律，洗滌操作流程或者有潛在的事故隱患的工作指令
4、負責進行車間員工的思想教育，安全教育和業務培訓，造就堅實的員工隊伍
5、經常對車間員工進行質量意識教育，樹立質量第一思想，正確處理質量與速度，產值與產量的關系。
6、負責召開車間質量分析會，不斷革新，提高洗滌質量和勞動生產率
7、對市場部所反饋回來的洗滌，熨燙烘乾質量進行分析，改進，盡量滿足客戶提出的合理要求
8、不定期抽查收發布草的污損情況和數量，核定登記本是否正確屬實
9、檢查洗滌，熨燙，烘乾質量是否合乎要求
10、對是設備做保養計劃，定時檢查設備的運行情況，抽查組部對設備的保養計劃的落實情況
11、檢查車間組部的清潔衛生，落實每日一小掃，每周一大掃的落實情況
12、制定成本節約計劃和落實，負責對洗滌用品的管理和使用計劃
崗位：烘幹部門
工作職責及權利：
1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情
2.嚴禁在工作時間，工作區域嬉戲、打鬧、大聲喧嘩。
3.工作區域嚴禁吸煙，嚴禁酒後工作。
4.打掃工作區域和設備的清潔衛生。
5.監督檢查洗滌質量，對區域內工作認真負責。
6.開機時檢查設備運轉是否正常，有無故障，嚴禁設備帶病生產。
7.烘乾前打開機器電源，開蒸汽，放掉機器里的余水；打開風箱，打掃風箱內清潔衛生，清掃過濾網。
8.中途加料時必須關機後開門加料，在打開艙門前，在艙門口擺放清潔筐，以免毛巾跌落地面造成第二次污染。
9.在烘乾裝料時認真檢查巾類的洗滌質量，發現質量問題將物品重返洗滌程序。
10.嚴禁將私人物品帶入工作區和客戶物品一起堆放，烘乾，處理
11.勤檢查設備運行情況，勤清理風機過濾網。讓設備高效率，高質量生產。
12.烘乾後將毛巾分類整理，打包；整理時要做到：分酒店，分種類，分新舊，分大小。
13.廢舊巾類必須做到入庫不得到處亂丟亂扔，不得私自進行處理
崗位：燙平部門
工作職責及權利：
1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情
2.嚴禁在工作時間，工作區域嬉戲、打鬧、大聲喧嘩。
3.部門之間.員工之間相互配合，齊心協力，團結一致
4.工作區域面必須清潔，工作台，機器表面必須無塵，無毛絮，杜絕布草的第二次污染
5.嚴禁將私有物品帶入車間進行熨燙或者堆放，嚴禁將物品帶出車間私用
6.檢查設備運行情況，定期保養，檢修（10天一次打，3天一次打油）杜絕設備帶病進行生產
7.熨燙時根據蒸汽壓力選擇合適的速度，熨燙時提前5分鍾對燙平機進行預熱，排除余水
8.檢查洗滌的質量，洗滌質量有問題必須重返洗滌程序，對損壞的布草無法修補的必須進行登記，入庫，不得私處理
9.返洗後的布草必須進洗衣機去除葯物殘留，嚴禁洗後直接進行熨燙
10.熨燙好的布草必須要乾燥，四面整齊無褶皺，正面必須光滑，有光澤
11.熨燙時注意觀察，杜絕布草有槎折現象
12.將熨燙好的布草按酒店，顏色，種類分類擺放，寫請酒店名稱，數量，對車隊收回的數量進行核實，杜絕打包數量，分類錯亂
13.熨燙完成，關閉蒸汽閥門放掉滾筒內的余氣，待30分鍾後才可以停止燙平機運行
崗位：濕洗部門
工作職責及權利：
1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情
2.嚴禁在工作時間，工作區域嬉戲、打鬧、大聲喧嘩。
3.工作區域內嚴禁吸煙，嚴禁酗酒和酒後進入工作場所
4.打掃工作區域和設備的清潔衛生，保證工作區域內無塵，無雜物，保正待用布草不被第二次污染
5.上班前檢查葯料是否夠用，對運輸隊反饋回來的情況進行分析，處理
6.開機時檢查設備運轉是否正常，有無故障，嚴禁設備帶病生產，定期對設備進行保養
7.嚴格按洗滌程序，洗滌要求進行裝布草，加葯，洗滌和設備的操作，洗滌前布草都要打開，將雜物抖干凈
8.檢查收回的布草污損壞情況，按顏色，種類進行分缸洗滌，特別臟的布草要拿到去污處單獨處理，並用清水或者進入洗衣缸進行葯水殘清理
9.人為的破損或者重大的污跡要及時報告給運輸隊處理，檢查是否有登記並通過報告給相關部門，並做好登記
10.嚴禁將私人物品帶進車間洗滌，脫水或者處理，不允許將車間內物品帶私用
11.將洗好的布草及時送往燙平處進行燙平，分類，打包
12.洗滌結束關閉電源，蒸汽，避免造成浪費或者事故
13.努力學習洗滌知識，以提高效率，高標准生產
崗位：運輸部門
工作職責及權利：
1.司機在工作時間內禁止喝酒
2.不能擅自公車私用
3.在運輸過程中，如：闖紅燈，超速，電子眼，與車輛無關的違章罰款由司機本人承擔；如果因客貨混裝引起的罰款，將由公司承擔罰款
4.與客戶之間要處好關系，要對客戶真誠，熱情，禮貌
5.客戶對產品的質量，意見一系列的情況要及時反饋給公司，並作相應的處理
6.在清點貨物時，按客戶要求進行程序工作。收發布草要認真核對數量，如出現現數量與實際數量不符，破損，頑固污漬程度，如發現應提前通知客戶，並做好記錄
7.各車人員應互相配合，認真完成工作
8.如遇工作繁忙，應聽從上級調動，安排
9.如須請假應提前3天書面申請，不能電話請假或者託人代請
10.對本車的運輸物品負責，車輛從廠到舊店或者從酒店到廠中間出的差錯由運輸隊負責
11.車輛由於駕駛技術的問題出現的碰撞，出了對撞壞的物品進行賠償外，再進行對車輛的損壞進行賠償
崗位：布草發放員
工作職責及權利：
1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情
2.工作區域嚴禁吸煙，酗酒等
3.公司員工不得打架斗毆，搬弄是非，影響團結
4.嚴格按照公司生產要求生產加工，維護公司形象
5.檢查，督導洗滌人員的洗滌質量和操作要求，對布草的進出質量嚴格把關
6.按時完成布草的分發工作，發出的布草必須認真核實，和酒店管理方確認數量
7.在收布草的時候，嚴格仔細核對布草數量，檢查有無破損和嚴重的污跡，與酒店管理人員任何怎合適無誤後運裝車輛，完成一樓運走一樓，杜絕布草在核實後無人看管的情況下停留樓層
8.收回的布草應及時送回洗滌車間進行消毒，清洗，需清洗的布草在洗滌前必須經過洗滌人員對布草的數量進行核實。
9.在收發過程中對工作的疏忽大意，出現的少收，漏收，收回後無法使用的物品，賠償事宜由收發工作人員承擔
員工行為規范
1.員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準礦工，遲到，早退，工作時間不準串崗，脫崗與做工作無關的事。
2.上班時間穿戴整齊，嚴禁披頭散發，衣裝緊束
3.員工應服從工作分配，調動的指揮和安排，按時完成工作任務，不得無古故拖延拒絕或終止工作
4.員工必須要高度集中精里，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節約原材料，愛護設備，工具等一切公共財物
5.員工應自覺准守文明生產，保持工作區域的衛生，保持車間里的干凈整潔，杜絕布草第二次污染，維護企業良好形象
6.員工應忠誠企業，保守本廠的技術，商務等機密
7.個部門應相互配合，真誠協作，同心協力不得相互推委，應有團隊合作精神和集體觀念
8.真誠對待每項工作，有事必報，有錯必改，不得造謠生事，般弄是非，陽奉陰違，不挑撥離間，不誣陷誹謗，不做有損同事關系和公司聲譽的事情。
9.嚴禁偷盜，挪用，私自處理公司，客戶和同事物品，不利用職務之便謀取私利，不弄虛作假
11.工作車間內嚴禁嬉戲打鬧，嚴禁打架斗毆。
12.上班時間不準私自會客，不準帶外來人員進入工作車間，不準外來人員在公司留宿
13.嚴禁將私人物品帶入工作車間進行洗滌，烘乾，熨燙，處理
14.嚴格按照洗滌程序進行操作，未經同意不得擅自更改洗滌程序和洗滌要求
15.嚴禁無照駕駛公司車輛或者公司車私用
16.晚上12點以後嚴禁在異性寢室逗留
Ⅵ 上海理光數碼設備有限公司怎麼樣
本人在上海理光和夏普廠里都做過和這個人感受是一樣的。上海那邊的很多廠都是勞務所介紹的，除非你在哪個廠裡面有熟人，很熟悉廠裡面的情況包括工資待遇和管理是否人性化等等問題。上海理光有兩個廠，一個在金港路和川橋路路口，一個在外高橋保稅區那邊，和金海路申江路的夏普電器差不多垃圾的很，活很累工資不高。上海路邊有很多大大小小的勞務所，千萬不要相信什麼這個廠好，那個廠好，什麼交的勞務費越多工資就越高，都是忽悠人的，都是私人老闆自己辦的廠，誰說的一定算。還收什麼勞務費，垃圾廠這種工資待遇根本不配，本來就是工人在車間上班辛苦勞動應該得到的工資待遇，又沒偷又沒搶。還有浦東康橋的華碩和松江的廣達電腦，這兩個廠也不行，我現在在浙江寧波奉化開發區的招聘公告欄上這里居然看到這兩個廠的招聘信息，你自己閉著眼睛動動腦子想像一下這是一種什麼概念，都跑到外地去招工的廠，在58同城和趕集網等知名招聘網站的別的城市站點上掛著勞務所名義大量發招聘信息的，會是個什麼樣的廠？廠要是真正好的話，工資收入穩定，管理人性化，會出現我剛才說的那種現象嗎？？？我去過最好的廠就是張江高科技園區那邊郭守敬路669號（郭守敬路和哈雷路路口）的日月光封裝測試（上海）有限公司，是做IC封裝測試的，不知道自己網路一下。這個廠俗稱威宇，還有個叫環旭，你問張江和金橋附近大大小小的勞務所的人應該都知道的。日月光集團員工的宿舍在張東路和高科中路路口，馬路南面是一個家樂福超市。大專生底薪1920元，高中及以下1820元，年資滿六個月還是三個月我記得不是很清楚了退回你剛入職50元體檢費，自己去車間辦公室文員那裡去領。我們A3前線,A310（10是封裝前段，20是封裝後段）部門WB（晶元焊線站）主任楊斌是六安人和老家是淮北的我一樣是安徽老鄉，他在裡面一直呆了了十年，我很佩服他的，很有毅力一份工作干到底，沒有和像小猴子的我一樣東跑西跑亂換工作，到頭來什麼都沒有，他是本科學歷，負責車間數據生產管理這一塊的，底薪是多少我不知道，裡面分職等的有些低級職等就像我一樣的以及大專生年資滿一年底薪加100元，年終獎是一個月的底薪，還有吃燒烤抽獎，中秋部門聚餐等其他的員工活，還有一點提醒你漏刷卡沒工資的無論是夜班還是白班，夜班費是20元，你漏了一個班沒工資自己活該。我記得當時在理光廠里上班，自己穿的工作服自己拿一塊錢在廠里有個洗衣房清洗，夏普拿回家自己洗，日月關廠里員工穿的防塵服一周一次分班組和部門集體去崑山的一家水洗廠清洗，就從這一點就可以說理光不行，本來就是給老闆做事，工作服只是上班穿的還要自己花錢洗，離職了東西是屬於老闆的要收回去的，你去了你會後悔的，因為上海金橋張江那邊的廠很多我都知道裡面的情況，不相信自己去體驗一下。記住天下沒有白拿的錢，要能吃苦耐勞，無論是辦公室里腦力勞動還是你人笨在車間里幹活體力勞動，都是勞動掙的錢，都是光榮的，沒偷沒騙也沒搶，只是社會分工不同而已，不丟人，服從公司的生產管理規章制度，不遲到不早退，有事情及時和領導打個電話甚至親自去廠里和直屬領導請假，得到領導同意後才可休假，好好把自己的分內的事情做好，要有榮譽感，把自己事情超級好，給自己領導掙臉面，低調做人高調做事，做人圓滑一點管好自己的脾氣，不要死心眼，說話做事不要太直，容易得罪人，多看別人臉色做事，和同事領導搞好關系，畢竟你是給老闆做事，工資不是白給你的。至於你覺得哪個公司好，自己去親身體驗一下吧，沒人告訴你哪個好，畢竟社會是存在敵對利益的地方，每個人的脾氣和性格都不一樣的，有些事情你一個人說的不算，不是你自己想怎麼樣就怎麼樣的，只是相信自己的感覺，找一個適合自己的地方好好生存下去。最後祝你好運找到一個工資待遇穩定，管理人性化的工作能夠在裡面長期幹下去，掙到錢過好日子，更祝你找到一個非常賞識你認可你的公司或者車間領導，好好在裡面混下去。
Ⅶ 水洗廠 洗滌機 烘乾機 離心機[甩干機] 操作規程
1.正常時間停車後使用前必須檢查設備的完好狀況，包括傳動皮帶、潤滑、電氣絕緣情況、、連接螺栓緊固件、傳動部件等腐蝕情況；用手轉動轉鼓無卡滯現象，點動運轉無明顯異常後通電空載運轉，觀察運轉情況及剎車是否靈敏可靠。 2.裝料時必須在完全停車狀態下進行並要均勻， 物料的容積和質量必須嚴格控制在規定范圍內，嚴禁超載。 3.物料裝好運行前操作人員、工具及其它雜物應遠離離心機，防止意外事故發生。以上為離心機的操作規程
Ⅷ 水洗廠規章制度
水洗廠各種崗位制度參考
水洗廠崗位職責
崗位：洗滌廠經理
工作職責及權利：
1、組織協調廠內日常工作的實施和安排，完成洗滌配送工作
2、准備工作
保持良好的精神面貌，提前20分鍾到崗位
3、了解布草接收數量
⑴.上崗後查閱當日各種報表以及布草配送單位名單
⑵.查看布草接收單和營銷情況
4、了解人員安排
⑴.上崗後查看人員控製表，了解人員安排情況
⑵.了解長內計劃衛生的安排
5、檢查
⑴.巡視個公共區域機廠內工作環境公衛衛生情況和員工服務狀態，組織紀律情況
⑵.適時抽查工作區域衛生，檢查主管查過的15%-20%的公共區域衛生
⑶.親自檢查VIP客戶的布草情況
6、查看報表
⑴.下班前查看接單和銷售報表，了解布草銷售情況
⑵.查看倉庫報表，了倉庫其他情況
⑶.確認當天工作進行完畢
7、工作完成
將當天的工作及時記於工作日誌，並做好次日的工作計劃
崗位：車間副主任
工作職責及權利：
1、協助廠長做好洗滌車間的全面管理從而保質保量完成洗滌任務
2、有權對違反勞動紀律，洗滌操作流程的員工進行批評指正，根據情節嚴重程度給予相應的處罰
3、有權拒絕執行違反勞動紀律，洗滌操作流程或者有潛在的事故隱患的工作指令
4、負責進行車間員工的思想教育，安全教育和業務培訓，造就堅實的員工隊伍
5、經常對車間員工進行質量意識教育，樹立質量第一思想，正確處理質量與速度，產值與產量的關系。
6、負責召開車間質量分析會，不斷革新，提高洗滌質量和勞動生產率
7、對市場部所反饋回來的洗滌，熨燙烘乾質量進行分析，改進，盡量滿足客戶提出的合理要求
8、不定期抽查收發布草的污損情況和數量，核定登記本是否正確屬實
9、檢查洗滌，熨燙，烘乾質量是否合乎要求
10、對是設備做保養計劃，定時檢查設備的運行情況，抽查組部對設備的保養計劃的落實情況
11、檢查車間組部的清潔衛生，落實每日一小掃，每周一大掃的落實情況
12、制定成本節約計劃和落實，負責對洗滌用品的管理和使用計劃
崗位：烘幹部門
工作職責及權利：
1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情
2.嚴禁在工作時間，工作區域嬉戲、打鬧、大聲喧嘩。
3.工作區域嚴禁吸煙，嚴禁酒後工作。
4.打掃工作區域和設備的清潔衛生。
5.監督檢查洗滌質量，對區域內工作認真負責。
6.開機時檢查設備運轉是否正常，有無故障，嚴禁設備帶病生產。
7.烘乾前打開機器電源，開蒸汽，放掉機器里的余水；打開風箱，打掃風箱內清潔衛生，清掃過濾網。
8.中途加料時必須關機後開門加料，在打開艙門前，在艙門口擺放清潔筐，以免毛巾跌落地面造成第二次污染。
9.在烘乾裝料時認真檢查巾類的洗滌質量，發現質量問題將物品重返洗滌程序。
10.嚴禁將私人物品帶入工作區和客戶物品一起堆放，烘乾，處理
11.勤檢查設備運行情況，勤清理風機過濾網。讓設備高效率，高質量生產。
12.烘乾後將毛巾分類整理，打包；整理時要做到：分酒店，分種類，分新舊，分大小。
13.廢舊巾類必須做到入庫不得到處亂丟亂扔，不得私自進行處理
崗位：燙平部門
工作職責及權利：
1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情
2.嚴禁在工作時間，工作區域嬉戲、打鬧、大聲喧嘩。
3.部門之間.員工之間相互配合，齊心協力，團結一致
4.工作區域面必須清潔，工作台，機器表面必須無塵，無毛絮，杜絕布草的第二次污染
5.嚴禁將私有物品帶入車間進行熨燙或者堆放，嚴禁將物品帶出車間私用
6.檢查設備運行情況，定期保養，檢修（10天一次打，3天一次打油）杜絕設備帶病進行生產
7.熨燙時根據蒸汽壓力選擇合適的速度，熨燙時提前5分鍾對燙平機進行預熱，排除余水
8.檢查洗滌的質量，洗滌質量有問題必須重返洗滌程序，對損壞的布草無法修補的必須進行登記，入庫，不得私處理
9.返洗後的布草必須進洗衣機去除葯物殘留，嚴禁洗後直接進行熨燙
10.熨燙好的布草必須要乾燥，四面整齊無褶皺，正面必須光滑，有光澤
11.熨燙時注意觀察，杜絕布草有槎折現象
12.將熨燙好的布草按酒店，顏色，種類分類擺放，寫請酒店名稱，數量，對車隊收回的數量進行核實，杜絕打包數量，分類錯亂
13.熨燙完成，關閉蒸汽閥門放掉滾筒內的余氣，待30分鍾後才可以停止燙平機運行
崗位：濕洗部門
工作職責及權利：
1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情
2.嚴禁在工作時間，工作區域嬉戲、打鬧、大聲喧嘩。
3.工作區域內嚴禁吸煙，嚴禁酗酒和酒後進入工作場所
4.打掃工作區域和設備的清潔衛生，保證工作區域內無塵，無雜物，保正待用布草不被第二次污染
5.上班前檢查葯料是否夠用，對運輸隊反饋回來的情況進行分析，處理
6.開機時檢查設備運轉是否正常，有無故障，嚴禁設備帶病生產，定期對設備進行保養
7.嚴格按洗滌程序，洗滌要求進行裝布草，加葯，洗滌和設備的操作，洗滌前布草都要打開，將雜物抖干凈
8.檢查收回的布草污損壞情況，按顏色，種類進行分缸洗滌，特別臟的布草要拿到去污處單獨處理，並用清水或者進入洗衣缸進行葯水殘清理
9.人為的破損或者重大的污跡要及時報告給運輸隊處理，檢查是否有登記並通過報告給相關部門，並做好登記
10.嚴禁將私人物品帶進車間洗滌，脫水或者處理，不允許將車間內物品帶私用
11.將洗好的布草及時送往燙平處進行燙平，分類，打包
12.洗滌結束關閉電源，蒸汽，避免造成浪費或者事故
13.努力學習洗滌知識，以提高效率，高標准生產
崗位：運輸部門
工作職責及權利：
1.司機在工作時間內禁止喝酒
2.不能擅自公車私用
3.在運輸過程中，如：闖紅燈，超速，電子眼，與車輛無關的違章罰款由司機本人承擔；如果因客貨混裝引起的罰款，將由公司承擔罰款
4.與客戶之間要處好關系，要對客戶真誠，熱情，禮貌
5.客戶對產品的質量，意見一系列的情況要及時反饋給公司，並作相應的處理
6.在清點貨物時，按客戶要求進行程序工作。收發布草要認真核對數量，如出現現數量與實際數量不符，破損，頑固污漬程度，如發現應提前通知客戶，並做好記錄
7.各車人員應互相配合，認真完成工作
8.如遇工作繁忙，應聽從上級調動，安排
9.如須請假應提前3天書面申請，不能電話請假或者託人代請
10.對本車的運輸物品負責，車輛從廠到舊店或者從酒店到廠中間出的差錯由運輸隊負責
11.車輛由於駕駛技術的問題出現的碰撞，出了對撞壞的物品進行賠償外，再進行對車輛的損壞進行賠償
崗位：布草發放員
工作職責及權利：
1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情
2.工作區域嚴禁吸煙，酗酒等
3.公司員工不得打架斗毆，搬弄是非，影響團結
4.嚴格按照公司生產要求生產加工，維護公司形象
5.檢查，督導洗滌人員的洗滌質量和操作要求，對布草的進出質量嚴格把關
6.按時完成布草的分發工作，發出的布草必須認真核實，和酒店管理方確認數量
7.在收布草的時候，嚴格仔細核對布草數量，檢查有無破損和嚴重的污跡，與酒店管理人員任何怎合適無誤後運裝車輛，完成一樓運走一樓，杜絕布草在核實後無人看管的情況下停留樓層
8.收回的布草應及時送回洗滌車間進行消毒，清洗，需清洗的布草在洗滌前必須經過洗滌人員對布草的數量進行核實。
9.在收發過程中對工作的疏忽大意，出現的少收，漏收，收回後無法使用的物品，賠償事宜由收發工作人員承擔
員工行為規范
1.員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準礦工，遲到，早退，工作時間不準串崗，脫崗與做工作無關的事。
2.上班時間穿戴整齊，嚴禁披頭散發，衣裝緊束
3.員工應服從工作分配，調動的指揮和安排，按時完成工作任務，不得無古故拖延拒絕或終止工作
4.員工必須要高度集中精里，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節約原材料，愛護設備，工具等一切公共財物
5.員工應自覺准守文明生產，保持工作區域的衛生，保持車間里的干凈整潔，杜絕布草第二次污染，維護企業良好形象
6.員工應忠誠企業，保守本廠的技術，商務等機密
7.個部門應相互配合，真誠協作，同心協力不得相互推委，應有團隊合作精神和集體觀念
8.真誠對待每項工作，有事必報，有錯必改，不得造謠生事，般弄是非，陽奉陰違，不挑撥離間，不誣陷誹謗，不做有損同事關系和公司聲譽的事情。
9.嚴禁偷盜，挪用，私自處理公司，客戶和同事物品，不利用職務之便謀取私利，不弄虛作假
11.工作車間內嚴禁嬉戲打鬧，嚴禁打架斗毆。
12.上班時間不準私自會客，不準帶外來人員進入工作車間，不準外來人員在公司留宿
13.嚴禁將私人物品帶入工作車間進行洗滌，烘乾，熨燙，處理
14.嚴格按照洗滌程序進行操作，未經同意不得擅自更改洗滌程序和洗滌要求
15.嚴禁無照駕駛公司車輛或者公司車私用
16.晚上12點以後嚴禁在異性寢室逗留