具體規章
A. 具體都需要那些法律法規，細則通則呢
主要是有關食品衛生與安全方面的法律法規，你可以上網搜索。如食品回衛生法、食品安全答法、食品衛生安全標准、食品衛生許可管理辦法、食品添加劑管理辦法等，有實施細則的也要下載。這些法律法規下載後，要歸入一個文件夾，前面搞個目錄。這些東西掌握後，關鍵是要對照著看一下，有哪些地方與規定是明顯不符的，哪些地方沒有做的，都需要進行整改。這樣才能滿足技監局的檢查，也才能做到對消費者負責、對社會負責。
祝順利！
B. 具體哪條法律法規
你的問題不完整
法律涉及方方面面
刑事、民事、行政的都有多部法律規定
C. 公司基本規章制度與具體規章制度區別
基本管理制度是是沒有法律上的效力的。而具體的公司規章有效力。
基本管理制回度是由公司答的管理者制定的，股東可以不參與，但是公司章程則是由股東或者發起人制定的。
變更基本管理制度可以由高級的管理者決定，但是公司章程則必須要由3/2以上的股東通過才有效的，而且還必須去有關部門進行登記。
D. 在中國具體包括哪些法律法規
中華人民共和國義務教育法 1、法律 中華人民共和國民辦教育促進法 中華人民共和國國家通用語言文字法 中華人民共和國高等教育法 中華人民共和國職業教育法 中華人民共和國教育法 中華人民共和國教師法 中華人民共和國學位條例 2、行政法規 國務院關於貫徹實施《中華人民共和國教師法》若干問題的通知 中華人民共和國民辦教育促進法實施條例 中華人民共和國中外合作辦學條例 禁止使用童工規定 教師資格條例 教學成果獎勵條例 中華人民共和國義務教育法實施細則 學校衛生工作條例 學校體育工作條例 幼兒園管理條例 高等教育自學考試暫行條例 掃除文盲工作條例 普通高等學校設置暫行條例 中華人民共和國學位條例暫行實施辦法 3、政策規章 中小學幼兒園安全管理辦法 普通高等學校學生管理規定 普通高等教育學歷證書管理暫行規定 全國學生體育競賽管理規定 教育行政處罰暫行實施辦法 國家教育考試違規處理辦法 中小學校園環境管理的暫行規定 中小學衛生保健機構工作規程 漢語作為外語教學能力認定辦法 中小學校電化教育規程 中小學德育工作規程 特級教師評選規定 少年兒童校外教育機構工作規程 流動兒童少年就學暫行辦法 中小學教材編寫審定管理暫行辦法 國家教育委員會督學聘任暫行辦法 縣級掃除青壯年文盲單位檢查評估辦法(試行) 高等學校培養第二學士學位生的試行辦法
E. 請問具體的法律法規是哪些
具體法律法規其實也就是指能夠正確適用於相關法律關系的法律法規，由相關法律關系版而定。
法律指的是權全國人大及其常委會制定的法律；法律效力和層級僅次於憲法。
法規有兩部分，一部分是國務院制定的行政法規，一部分是地方人大制定的地方法規，這兩部分法規的法律效力和層級僅次於法律。
比方說：你的法律關系是民事類型的，你就該從涉及民事法律關系的法律法規中去找適用的相關條文，而不是找其他的刑事、行政、商事等，所以涉及民事法律關系的法律法規就成了你想要的具體的法律法規。
因為你的問題問的比較籠統，但是我的回答還是比較詳細的。
如果你能問的再仔細點，我也能回答的更詳細。如：你問結婚，我會答婚姻與繼承等法律法規。
謝謝你分享你的疑問。祝您愉快！
F. 規章也可以叫，辦法，規定.具體怎樣來區分法規和規章
法律是指全國人大及其常委會制定的具有普遍約束力的規范性法文件，一般以《中華人民共和國XXX法》為名，比較好區分。
難以區分的是行政法規、地方性法規和行政規章。
行政法規是國務院行使行政立法權制定的規范性法文件。行政法規兩種：
一是由國務院直接起草、制定和發布的行政法規；
二是由國務院主管部門起草、制定，由國務院批准，再由制定部門發布的行政法規。
行政法規的名稱包括「條例」、「規定」、「辦法」三種。條例是對某一方面的行政工作作比較全面、系統的規定；規定是對某一方面的行政工作作部分規定；辦法則是對某一項行政工作作比較具體的規定。
地方性法規是具有地方立法權的地方權力機關（省級、較大市、經濟特區等的人大及其常委會）制定的，在本地區內施行的具有普遍約束力的規范性法文件。
區分行政法規和地方性法規主要看發布機關是國務院還是地方權力機關。
行政規章是指國務院主管部門和法定的地方政府依法制定和發布行政規章的活動。行政規章可以採用「規定」、「辦法」、「實施細則」和「規則」等作為名稱，但不得以「條例」作為名稱。部門規章由國務院各部委發布。地方政府規章由省級、較大市的人民政府發布。
至於「暫行辦法」「實施條例」之類的，是與立法的性質有關，具體而言，包括執行性立法與創制性立法:
執行性立法是指行政機關為了執行或實現特定法律和法規或者上級行政機關其他行政規范性文件的規定進行的立法，通過執行性立法所制定的行政法規和規章，一般稱「實施條例」、「實施細則」或「實施辦法」。
創制性立法是指行政機關為了填補法律和法規的空白或者變通法律和法規的規定以實現行政職能而進行的立法。由於創制性立法是為了填補上違法空白而制定的，因此一旦上位法有規定，該重復規定自然失效，因此，往往以「暫行」作為名稱。根據立法法的規定，對於需要制定法律的事項尚未制定法律的，全國人民代表大會及其常務委員會有權作出決定，授權國務院可以根據實際需要，對其中的部分事項先制定行政法規。例如，國務院制定了一部有關對非國有財產的徵收的XX暫行條例，則表明尚未有法律對此規定，這就是先行制定的行政法規，待法律通過後自行失效。故冠名為「暫行」。
G. 方案算不演算法律法規規章
這個要看是什麼樣的方案，如果是政府部門發布的為了執行相關法律犯規以及政策的方案，可以視同為法律法規，是廣義的法律法規，主要是需要看方案的發布部門是哪裡和方案的具體內容是什麼。
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。
方案一詞，來自於「方」和「案」。「案」，書案，讀書、寫字都是案。案的等級比桌高，反映到詞彙中就是案件、文案，都是和案有關，過去我們說審案子，就是在案子面前審理這件事，過去判官都是翹頭案，正式、庄嚴。引申為考慮問題，正式的商議，都和「案」有關。「方」即方子、方法。「方案」，即在案前得出的方法，將方法呈於案前，即為「方案」。
方案是計劃中內容最為復雜的一種。由於一些具有某種職能的具體工作比較復雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內容構成勢必要繁瑣一些，一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。
方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶「文件頭」形式下發，所以不用落款，只有標題、成文時間和正文三部分內容。
1、標題
方案的標題有兩種寫法：一個是「三要素」寫法，即由發文機關、計劃內容和文種三部分組成，如《北華大學五年發展規劃總體方案》；一個是「兩要素」寫法，即省略發文機關，但這個發文機關必須在領頭的「批示性通知」（文件頭）的標題中體現出來，如《治理採掘工業危機，實現良性循環方案》。成文時間，為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注在標題下。
2、正文
方案的正文一般有兩種寫法：一是常規寫法，即按「指導方針」、「主要目標（重點）」、「實施步驟」、「政策措施」及「要求」幾個部分來寫，這個較固定的程序適合於一般常規性單項工作；二是變項寫法，即根據實際需要加項或減項的寫法，適合於特殊性的單項工作。但不管哪種寫法，「主要目標」、「實施步驟」、「政策措施」這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把「主要目標」稱為「目標和任務」或「目標和對策」等，把「政策措施」稱為「實施辦法」或「組織措施」等。在「主要目標」一項中，一般還要分總體目標和具體目標；「實施步驟」一般還要分基本步驟或階段和關鍵步驟，關鍵步驟里還有重點工作項目；「政策措施」的內容里一般還要分「政策保證」、「組織保證」和「具體措施」等。
方案也可以是下級或具體責任人為落實和實施某項具體工作
H. 規章制度里的具體條款應如何排列
4 2 6 5 1 3 7 8
我的看法
其實這個的排法也不是一定的 是可以變化的
你們老師 我看啊就是個無聊的人啊
I. 行政規范性文件與行政法規、規章的區別
1.規定內容的區別
凡是法律、法規規定以規章形式規定的事項，應當制定規章，比如，設定行政處罰，出台法律、法規的配套制度，均屬於規章。
而一般規范性文件，主要用於部署工作，通知特定事項、說明具體問題。此外行政管理的重大制度也應當制定規章。比如，國家統計局就涉外社會調查活動管理、部門統計調查項目管理、統計執法檢查相繼出台了三個部門規章。
2.發布形式的區別
2000年7月1日《立法法》實施以後，規章都必須以令的形式發布，因此凡是以令的形式發布的，就是規章。
一般規范性文件則不以令的形式發布，往往以通知、函等形式下發。
3.具體結構上的區別
規章一般採取章、節、條、款的結構。
規范性文件則比較鬆散，一般沒有結構要求。
4.是否在國務院備案
規章要報國務院備案，規范性文件則不需要。
可以這樣說，是否以規章形式發布並報送國務院備案，是判斷規章還是規范性文件的主要標准。
5.地位上的區別
行政法規是國務院制定頒布的規范性文件 ，其法律地位和效力僅次於憲法和法律 。
不得同憲法和法律相抵觸。全國人大常委會有權撤銷國務院制定的同憲法法律相抵觸的行政法規決定和命令。
行政規范性文件要服從憲法法律和行政法規 其與地方性法規處於一個級別。
6.調整對象的區別
行政法規調整的對象一般是行政管理領域帶有普遍性、全局性、原則性以及意義重大的問題。
行政規范性文件的調整對象則限定在行政管理領域中某些特殊的、局部的、具體的問題。
J. 法律法規有何具體的規定
各行各業、各個領域都有相對應的具體法律。各行各業、各個領域牽涉到的具體法律回規定都是不一答樣的，必須突出體現行業領域特點。
例如：
森林防護，有《森林保護法》，詳細規定了對森林資源的保護措施。
勞動保護，有《勞動法》，詳細規定了對勞動者的勞動保護。
消費領域，有《消費者權益保護法》，詳細規定了對消費者的保護措施。