保密規章
① 我國保密法律制度體系
法律分析：保密法律制度是中國特色社會主義法律制度的重要組成部分。在黨中央、全國人大、國務院的高度重視下，我國保密法制建設經過多年的發展，目前已取得顯著成績。為推進保密依法行政奠定了堅實基礎。
我國現行保密法律制度體系主要由以下幾部分構成。
憲法。我國憲法第五十三條中關於公民保守國家秘密的義務和國家機構具體職能的規定，是全部保密法律制度的基本依據。
法律。保密法律主要是指全國人大及其常委會制定的有關法律中涉及保密的法律條款，和全國人大常委會制定的專門的保密法律。保密法是我國保密法律體系的主幹，此外，在我國刑法、刑事訴訟法，國家安全法，公務員法等法律中涉及國家秘密的條款，都屬於保密法律體系的重要內容。
保密法規。保密法規包括保密行政法觀和地方性保密法規。保密行政法規主要包括經國務院批准頒布的保密法實施條例。其他相關法律實施條例、辦法和細則中有關保密條款的規定。地方性保密法規包括省、自治區、直轄市和省、自治區人民政府所在地的市以及國務院批準的較大的市人民代表大會及其常務委員會制定的保密法實施細則，或在其他地方性法規中規定的保密管理制度等。
保密規章。保密行政規章主要由國家保密行政主管部門、中央國家機關各部門和省、自治區、直轄市以及省、自治區人民政府所在地的市和國務院批準的較大的市的人民政府制定的保密規章、規范性文件，也包括其他規章中的保密條款和法律授權部門對保密法律規定的解釋。
國家保密標准。國家保密標準是經授權由國家保密行政管理部門組織制定、發布實施，在國家秘密信息的產生、處理、傳輸、存儲和載體銷毀的全過程中都應嚴格抗行的標准。國家保密標准適用於全國各行各業、各單位對國家秘密的保護工作，是特殊的強制性國家標准，是國家信息安全標準的重要組成部分。
相關司法解釋。最高司法機關在司法實踐中，對相關罪名的具體適用標准作出了詳細的司法解釋，對司法實踐具有較強的指導意義。
國際公約或政府間協定的相關規定。在國際交往中，根據國際公約的規定，在我國承擔公約義務的范圍內，我國政府也會承擔相關保守秘密的義務，這成為我國保密法律法規的另一重要法律淵源。
法律依據：《中華人民共和國保守國家秘密法》
第二條 國家秘密是關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條 國家秘密受法律保護。一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守國家秘密的義務。任何危害國家秘密安全的行為，都必須受到法律追究。
② 中華人民共和國保守國家秘密法的規定
中華人民共和國保守國家秘密法的規定是。
1、國家保密行政管理部門主管全國的保密工作。
縣級以上地方各級保密行政管理部門在上級保密行政管理部門指導下，主管本行政區域的保密工作。
2、中央國家機關在其職權范圍內管理或者指導本系統的保密工作，監督執行保密法律法規，可以根據實際情況制定或者會同有關部門制定主管業務方面的保密規定。
根據《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》第一條 根據《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱保密法)的規定，制定本條例。
第二條的規定，國家保密行政管理部門主管全國的保密工作。
縣級以上地方各級保密行政管理部門在上級保密行政管理部門指導下，主管本行政區域的保密工作。
第三條的規定，中央國家機關在其職權范圍內管理或者指導本系統的保密工作，監督執行保密法律法規，可以根據實際情況制定或者會同有關部門制定主管業務方面的保密規定。
《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》第一條:根據《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱保密法)的規定，制定本條例。
第二條:國家保密行政管理部門主管全國的保密工作。
縣級以上地方各級保密行政管理部門在上級保密行政管理部門指導下，主管本行政區域的保密工作。
第三條:中央國家機關在其職權范圍內管理或者指導本系統的保密工作，監督執行保密法律法規，可以根據實際情況制定或者會同有關部門制定主管業務方面的保密規定。
③ 簡述本人所在涉密崗位須遵守保密規章的主要條款
①明確職責分工，貫徹落實國家法律法規和國家保密工作部門關於保密工作的政策、規定，認真執行公司保密工作領導小組制定的各項保密規章制度；
②進行保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。
③依法保管和使用涉密載體及設施；
④制止和糾正違反保密規定的行為；
⑤接受保密監督檢查，積極參加配合保密辦公室組織的對保密制度落實情況的檢查；
⑥發現泄密隱患或行為及時報告，並積極採取補救措施。
④ 中華人民共和國保密法實施細則
縣以上地方各級政府的保密工作部門，在上級保密工作部門的指導下，依照保密法律、法規和規章管理本行政區域的保密工作。中央國家機關在其職權范圍內主管或者指導本系統的保密工作，組織和監督下級業務部門執行保密法律、法規和規章，可以根據實際情況單獨或者會同有關部門制定主管業務方面的保密規章。各機關、單位依照規定確定密級、變更密級和解密，應當接受其上級機關和有關保密工作部門的指導和監督。各機關、單位對所產生的國家秘密事項，應當依照保密范圍的規定及時確定密級，最遲不得超過十日。密級確定以後，確定密級的機關、單位發現不符合保密范圍規定的，應當及時糾正；上級機關或者有關保密工作部門發現不符合保密范圍規定的，應當及時通知確定密級的機關、單位糾正。
屬於國家秘密的文件、資料和其他物品，由確定密級的機關、單位標明密級；規定確定密級的，由提出申請的機關、單位標明密級。屬於國家秘密的事項不能標明密級的，由產生該事項的機關、單位負責通知接觸范圍內的人員。各機關、單位確定密級、變更密級或者決定解密，應當由承辦人員提出具體意見交本機關、單位的主管領導人審核批准；工作量較大的機關、單位可以由主管領導人授權本機關、單位的保密工作機構或者指定負責人員辦理批准前的審核工作。
法律依據：
《中華人民共和國保守國家秘密法》
第二條
國家保密行政管理部門主管全國的保密工作。縣級以上地方各級保密行政管理部門在上級保密行政管理部門指導下，主管本行政區域的保密工作。
第三條
中央國家機關在其職權范圍內管理或者指導本系統的保密工作，監督執行保密法律法規，可以根據實際情況制定或者會同有關部門制定主管業務方面的保密規定。
第四條
縣級以上人民政府應當加強保密基礎設施建設和關鍵保密科技產品的配備。省級以上保密行政管理部門應當加強關鍵保密科技產品的研發工作。保密行政管理部門履行職責所需的經費，應當列入本級人民政府財政預算。機關、單位開展保密工作所需經費應當列入本機關、本單位的年度財政預算或者年度收支計劃。
第五條
機關、單位不得將依法應當公開的事項確定為國家秘密，不得將涉及國家秘密的信息公開。
⑤ 關於企業保密管理規定
每一行業都有一個關於保密的管理規定，下面是我為你整理的，希望對你有用!
第一章 總則
第一條 為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期穩定高效地發展，適應激烈的市場競爭，特製定本規定。
第二條 公司秘密是指一切關系公司安全和利益，在一定時間內只限一定范圍內的人員知悉的事項。
第三條 所有公司員工都有義務和責任保守公司秘密。
第四條 本規定適用於本公司所有員工。
第二章 公司秘密的范圍
第五條 公司生產經營、發展戰略中的秘密事項。
第八條 公司就經營管理作出的重大決策中的秘密事項。 公司生產、科研、科技交流中的秘密事項。 公司對外活動包括外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。
第九條
第十條 維護公司安全和追查侵犯公司利益的經濟犯罪中的秘密事項。 客戶及其網路的有關資料。
第十一條 其他公司秘密事項。
第三章 秘級分類
第十二條 公司秘密分為三類：絕密、機密、秘密。
第十三條 絕密是指與公司生存、生產、科研、經營、人事有重大利益關系，泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括：
一 公司股份構成、投資情況、新產品、新技術、新裝置的開發研製資料、各種產品配方、產品圖紙、模具圖紙。
二 公司總體發展規劃、經營戰略、營銷策略、商務談判內容及載體，正式合同和協議文書。
三 按檔案法規定屬於絕密級別的各種檔案。
四 公司重要會議紀要。
第十四條 機密是指與本公司的生存、生產、科研、經營、人事有重要利益關系，泄露會使公司安全和利益遭到嚴重損害的事項，主要包括：
一 尚未確定的公司重要人事調整及安排情況，人力資源部門對幹部的考評材料。
二 公司與外部高層人士、科研人員來往情況及其載體。
三 公司薪金制度，財務專用印簽、帳號，保險櫃密碼，月、季、年度財務預、決算報告及各類財務、統計報表，微機開啟密碼，重要磁碟、磁帶的內容及其存放位置。
四 公司大事記。
五 各種產品的製造工藝、控制標准、原材料標准、成品半成品檢測報告、進口裝置儀器圖紙及相關資料;
六 按檔案法規定屬於機密級別的各種檔案。
七 獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。
八 外事活動中內部掌握的原則和政策。
九 公司總監助理級別以上幹部的家庭住址及外出活動去向。
第十五條 秘密是指與本公司生存、生產、經營、科研、人事有較大利益關系，泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括：
一 消費層次調查情況，市場潛力調查預測情況，未來新產品市場預測情況及其載體。
二 廣告企劃、營銷企劃方案。
三 總經辦、財務部、商務稽核部等有關部門所調查的違法、違紀事件及責任人情況和載體。
四 生產、技術、財務部門的安全保衛措施情況。
五 各類裝置圖紙、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術通知、檔案等。
五 按檔案法規定屬於秘密級別的各種檔案。
六 各種檢查表格和檢查結果。
第四章 各密級內容知曉范圍
第十六條 絕密級：董事會成員、總經理、監事會成員及與絕密內容有直接關系的工作人員。
第十七條 機密級：總監助理級別以上幹部以及與機密內容有直接關系的工作人員。
第十八條 秘密級：部門經理級別以上幹部以及與機密內容有直接關系的工作人員。
第五章 保密措施
第十九條 公司員工必須具有保密意識，必須做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。
第二十條 總經理領導保密全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門及下屬單位必須設立 *** 保密員。
第二十一條 對外交往與合作中需要提供公司秘密的事項，應先由總經理批准。
第二十二條 嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。
第二十三條 公司員工發現公司秘密已經泄露或可能泄露時應立即採取補救措施並及時報告總經辦，總經辦立即作出相應處理。
第二十四條 董事長、監事會主席、總經理、總監助理辦公室及各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴加保管鑰匙，非本部人員要在獲准後方可進入，人走要落鎖，清潔衛生要有專人負責或者在專人監督下進行。
第二十五條 計算機、影印機、傳真機的部門都要依據本制度制定本部門保密細則，並加以嚴格執行。
第二十六條 文件人員、保密員工作變動時應及時辦理交接手續，交由主管領導簽字。
第二十七條 條小車司機對領導在車內的談話嚴格保密。
第六章 保密環節
第二十八條 檔案列印
一 由檔案原稿提供單位領導簽字，簽字領導對檔案內容負責任，不得出現對公司不利或不該宣傳的內容，同時確定檔案編號、保密級別、發放范圍、列印份數。
二 列印部門要做好登記，列印校對人員姓名應在發文單中反映,保密檔案應由總經辦負責列印。
三 列印完畢，所有檔案廢稿應全部銷毀，電腦存檔應消除或加密儲存。
第二十九條 檔案傳送
一 檔案列印完畢，由文印室專門人員負責轉交發文部門，並作登記，不得轉交無關人員。
技術保密管理規定
第一章 總則
第一條 為保護本單位的技術秘密，防止無形資產流失，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日釋出的《科學技術保密規定》檔案，結合本單位的實際情況，特製定本單位《技術保密管理規定》以下簡稱《規定》。
第二條 技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或採取不法手段泄漏、發表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。
第三條 各單位特別是技術業務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。
第二章 機構和職責
第四條 單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。智慧財產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。
第五條 技術保密工作小組和技術保密工作者職責
一、技術保密工作小組職責
1、制訂技術保密工作規劃、計劃、各項規章制度及保密協議，同時負責劃定本單位內專案的密級等工作，並組織實施。
2、研究解決技術保密工作中出現的重要問題。
3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，並負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。
4、組織職工學習技術保密的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。
二、技術保密工作者職責
1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。
2、貫徹執行本單位技術保密管理方面的規章制度和國家有關法律法規。
3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結並及時報告泄密事件。
4、建立本單位保密管理及保密協議管理檔案;負責保密協議執行情況的跟蹤調查。
第三章 保密范圍
第六條 本《規定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術專案和列為企業秘密的專案、由本單位組織研製開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優勢，具有實用性且本單位採取了保密措施的技術資訊，包括但不限於設計圖紙含草圖、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、資料、製作方法、技術方案、計算機程式等。
技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。
第四章 技術保密管理規定
第七條 各單位對載有技術秘密的檔案材料、圖紙、磁光碟、影象、聲像等資料及樣品，必須註明保密和密級字樣，並根據密級採取保密措施，歸檔儲存，嚴格查閱、借閱制度。
第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業務上可能知悉技術秘密的人員或業務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《智慧財產權保護協議》。
第九條 在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《智慧財產權保護協議》的，本單位將予聘用的不予調入。
第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃專案的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，並可能泄漏上級重大科技計劃專案或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批准。
確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協議，並專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規，通過法律程式保護本單位合法權益。
第十一條 對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業務。
第十二條 有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業限制義務，並向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務。
第十三條 人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務，以免侵犯他人的合法權益。
第十四條 科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位後，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，並在此基礎上做出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當徵得本本單位的同意，並按相關規定支付一定的使用費。
未徵得本單位同意，或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
第十五條 承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《智慧財產權保護協議》。
《智慧財產權保護協議》一經雙方當事人簽章，即發生法律效力，任何一方違反協議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十六條 本單位對外宣傳機構的有關人員在釋出表新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密後，簽字認可方可發表。
第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規定》執行。
第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批准，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，並按指定的路線和范圍進行參觀考察。
第十九條 本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯絡、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。
第二十條 在國內外各類展覽會參展的專案，凡涉及技術秘密的，須經保密主管理部門呈本單位主管領導批准後方可參展，辦理參展工作的人員應嚴格保守技術秘密。
第二十一條 在進行股份制改造或資產重組或與外商合資合作過程中，從事工作的人員也要嚴格執行本《規定》，未經批准不得以任何方式向他人提供、透露本單位的技術秘密。
第二十二條 離休、退休、辭職或調離的職工，在離開單位前必須將在原單位從事科技工作的全部技術資料、實驗材料、實驗裝置和產品等交回原單位，不得擅自復制、發表、泄露、使用或轉讓涉及本本單位的技術秘密的技術資料和物品等。
第二十三條 對外合資合作專案和本單位技措技改專案，凡涉及技術秘密的，對合作方和外來單位應簽訂保密協議或在合同中增加保密條款。
第五章 獎勵與懲罰
第二十四條 本單位對在技術保密工作中做出突出成績的人員和部門給予獎勵，對有突出貢獻的人員和單位給予特別嘉獎。
第二十五條 對未按本《規定》進行技術保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對直接責任者按有關規定給予相應行政處理外，還將追究所屬單位主要負責人的責任，並對直接責任者和所屬單位給予一定的經濟處罰。
第二十六條 對無視本《規定》，以謀取個人或小集團利益為目的，蓄意使本單位的技術秘密泄漏，造成重大損失和嚴重後果的，將依《中華人民共和國刑法》第二百一十九條和第二百二十條追究法律責任。
第二十七條 各級技術保密管理人員因玩忽職守使本單位技術秘密泄漏造成經濟損失，削弱競爭能力的，視情節輕重給予不同程度的行政處分和經濟處罰，明知故犯者加重處罰。
第二十八條 對違反本《規定》，使單位的技術秘密泄露，造成直接和間接經濟損失，削弱競爭能力的，根據本《規定》第四條的規定，由本單位技術保密主管部門負責調查核實，並提出初步處理意見，報本單位批准後執行。
產品技術圖紙管理及保密的規定
一、目的：
為了加強公司圖紙的管理，確保公司技術圖紙在生產、外協加工的過程中發放、回收、修改、更換、存檔、保管的安全、保密和有序，特製訂本規定。
二、適用范圍：
本規定適用於XX公司科研、生產過程中所形成的全部技術圖紙與相關專利、工藝、圖紙、技術規范、質量指標、驗收標准、技術標准、產品標準的紙質檔案和電子文字。
三、名詞定義：
1、圖紙的分級管理：圖紙及技術資料根據對公司的保密重要性，分為絕密、機密和一般三類。
2、絕密：絕密圖紙及資料要蓋上公司專用的絕密章，並編上序號，按照絕密檔案的管理要求，進行發放和回收的登記管理，有專人簽字收發。如果出現遺失與泄密公司要依據情節的輕重追究責任人的相關責任。
3、機密：機密圖紙和資料要蓋上公司專用的機密章，並編上序號，按照機密的檔案的管理要求進行管理。
4、一般：一般圖紙和資料不加蓋任何章，按照一般圖紙和資料來進行管理。
四、管理規定：
1、產品圖紙資料的保管及保密原則：
1公司圖紙資料的專職管理人員職責：負責及時收集與管理公司所有的圖紙、技術資料、專利，工藝檔案、技術標准、產品標准、質量控制檔案、質量標准等所有涉及到公司技術的紙質文字及電子文字。同時在生產和外協需要的時候按照規定發放相關的圖紙，並進行登記造冊，嚴禁圖紙外借擴散，凡因保管管理不善，造成圖紙丟失，將追究有關責任人的責任。
2圖紙資料管理人員必須認真負責地行使自己的職責，將公司的技術資料及圖紙進行分級管理，嚴格按照公司的規定對技
3凡屬於絕密與機密的圖紙，公術資料進行管理，確保公司的技術資料和圖紙的安全。司任何個人無權儲存，必須交給公司志職資料管理人員進行保管。任何個人不允許復制、拷貝公司絕密與機密圖紙及技術資料，除非有總經理級別以上的人批准，並在專職的圖紙資料管理人員備案的情況下才能進行復制與拷貝。
4公司任何個人，如果私自復制或拷貝公司絕密、機密圖紙或者技術資料，一經發現就要依據公司相關規定追究其經濟責任與行政責任，如果這種泄密造成公司的直接或者間接損失的，後果十分嚴重的，將根據法律追究其刑事責任和附帶民事責任。
5在需要修改產品圖紙時，只能根據規定由技術中心對圖紙進行修改，任何部門無權修改圖紙。
6產品圖紙在使用過程中因損壞、弄臟而殘缺不全、字跡不清無法繼續使用的，可憑舊圖紙到技術中心以舊換新。
7管理人員若變換，應及時做好交接工作。
8圖紙存放的地方應具有安全性和固定性。
2、產品圖紙的發放與回收
1需要回收的圖紙，必須按規定進行回收。
2產品圖紙統-由技術中心負責發放和管理，並辦理發放登記手續。
3建立專用的圖紙發放記錄本，條目包括：序號、圖號、圖名，份數，密級，接收者，是否回收、日期，備注。所有的圖紙對內對外發放時，都要根據地規定進行登記，並要求接收者在相關的登記本上簽字。
4對於絕密圖紙，在生產或者外協完成後，必須進行回收。這點在對外發放時就應該對接收者進行說明。接收者必須負責圖紙的回收，由圖紙專門管理員接收回收的圖紙。並在備注中簽字，表示圖紙已經回收。
5機密圖紙一般情況下可以不回收。如果確需要回收時，必須在發放登記時，明確回收，也應該由接收者負責回收，由圖紙專門管理員接收回收的圖紙。並在備注中簽字，表示圖紙已經回收。
6一般圖紙原則上不回收，但是發放時必須簽字。
7在生產過程中或者外協加工過程中出現圖紙需要修改時，由資料專職管理人員負責在圖紙上進行修改，並做好修改標識和簽字並標注修改日期。對於需要更換的圖紙，則必須將需要替換的圖紙收回，才能發放新更改的圖紙。如果原圖因各種原因不能收回時，必須進行登記，並以書面的形式告知生產或者外協加工人員，原來的圖紙已經作廢，如果仍然按原來圖紙生產的零件所造成的損失由生產單位或外協加工單位負責。
8在對外協作加工時，需要提供屬於公司絕密或者機密電子版本的圖紙時，必須經總經理書面批准，並與外協加工單位簽署保密協議，要求在加工完成後回收相關的電子版本與紙質圖紙，並對如果發生泄密所造成的經濟損失提出索賠的要求。
⑥ 保密有關的法律法規
《中華人民共和國監察法》、《中華人民共和國電子商務法》、《中華人民共和國國際刑事司法協助法》
法律依據：
《中華人民共和國監察法》
第十八條監察機關及其工作人員對監督、調查過程中知悉的國家秘密、商業秘密、個人隱私，應當保密。
第五十九條監察機關涉密人員離崗離職後，應當遵守脫密期管理規定，嚴格履行保密義務，不得泄露相關秘密。
《中華人民共和國電子商務法》
第二十五條有關主管部門應當採取必要措施保護電子商務經營者提供的數據信息的安全，並對其中的個人信息、隱私和商業秘密嚴格保密，不得泄露、出售或者非法向他人提供。
第三十一條進一步規定了電子商務平台經營者的保密責任，第八十七條也明確了電子商務監督管理部門工作人員的法律責任。
《中華人民共和國國際刑事司法協助法》第十六條通過對外聯系機關向外國提出，在外國接受條件並且作出書面保證後，決定附條件執行。外方對執行其請求有保密要求的，在不違反中華人民共和國法律的基本原則的情況下，主管機關可以按照其要求安排執行。
⑦ 保密規定
（一）涉密文件資料管理
1.上級下發的涉密文件、資料，一律由保密辦公室專人領取登記，按規定程序辦理；開會帶回的涉密文件、資料，應先交由辦公室登記後，再按規定程序辦理。
2.嚴格按照涉密文件確定的閱讀范圍，專人送閱讀對象閱辦，並辦理閱辦手續，不得橫傳或由他人代為傳遞，不得擅自擴大涉密文件的閱讀范圍。
3.涉密文件、資料應由保密人員負責統一管理，存放於安全保密的場所，並配備必要的保密設備。
4.借閱涉密文件、資料，須經分管保密工作的領導同意，在保密人員處辦理借閱手續，用後及時退還，清銷借閱登記。
5.涉密文件、資料一般不得復印、復制，確因工作需要的，須經分管保密工作的領導批准同意後，才能復印、復制。對復印、復制的份數要進行登記，涉密文件復印件按原件要求管理。
6.涉密文件、資料的銷毀，必須造冊逐一登記，經領導簽字後，由辦公室交市保密辦統一銷毀，任何個人不得擅自銷毀。各處室或機關工作人員不得長期保存和私自銷毀秘密文件、資料。
（二）涉密計算機使用管理
1.涉密計算機不得直接或間接與互聯網相連，只允許單機形式進行工作, 並由專人負責，實行「一人一機」管理。
2.涉密計算機均應設置密碼，密碼的設置，均應遵循不易破譯的原則，如：不採用與自己姓名、出身年月、電話號碼等有關的文字或數字作密碼，不得把密碼告訴他人，也不要把密碼寫在紙上，並應經常更換密碼。
3.涉密信息的查詢、修改、刪除等處理只能在涉密計算機上進行，不得與非涉密計算機進行涉密信息的傳輸。禁止在非涉密計算機上處理、存儲、傳輸涉密信息。
4.含有涉密信息的各類存儲介質，如u盤、光碟等，列入保密管理范疇，由專人保管，並做好記錄。實行備份生成、存儲、借用、銷毀全過程的管理。
5.凡涉及國家秘密信息的計算機設備的維修，應保證儲存的國家秘密信息不被泄露，並到保密部門指定的維修點進行維修。
6.涉密計算機信息在列印輸出時，列印出的文件應當按照相應密級文件管理，列印過程中產生的殘、次、廢頁應當及時銷毀。
7.未按規定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，要依法依規追究相關責任。
（三）上網信息和上網信息管理
1.嚴格遵守《保密法》和《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》，切實加強和規范網路保密管理及網路信息安全保護工作。
2.加強上網信息和上報信息保密工作和網路信息安全的法律、法規和知識宣傳教育，增強工作人員的網路安全及信息保密意識和責任意識。工作人員嚴格遵守國家有關保密規定，不得利用電子郵件傳遞轉發或抄送秘密信息。
3.按照「分管領導負總責、處室負責人具體抓」的原則，切實加強對上網信息保密工作的領導。上網信息工作責任實行三級負責制：即分管信息工作的領導對本部門信息發布、資源提供負總責；相關處室負責人對初審工作負責；信息擬定人員對提供的信息負直接責任。
4.定期對網路及信息保密安全進行檢查，及時消除安全隱患，切實杜絕涉密和有害信息的傳播。一旦發現網上失泄密事件或違反保密規定的行為，要及時採取有效的補救措施，並報告保密部門。
5.實行嚴格的上網信息審批制度，按照「誰提供誰負責」和「誰上網誰負責」的原則，堅持「信息提供人員自審，相關業務處室初審和分管領導審簽，特別重要信息由一把手審簽」的原則，切實加強對互聯網上網信息和上報信息的保密管理，嚴防涉密信息上網，確保上網信息安全。未經審批的信息一律不得上網發布。
（四）機關工作人員保密守則
1.自覺遵守保密法律法規，嚴守黨和國家秘密。
2.秘密文件、資料應在辦公場所內使用，使用完後應及時將秘密文件、資料交辦公室保管，不得橫向傳閱使用或留存。
3.不得擅自攜帶秘密文件、資料外出。確因工作需要的，應當經分管保密工作的領導批准，並採取嚴格的安全保密措施。
4.在私人通信和公開發表的文章中，不得涉及國家秘密。
5.不在非保密筆記本上記錄黨和國家秘密事項。記有秘密事項的保密筆記本必須嚴格保管，不得丟失，用完後交保密辦統一保管、銷毀。
6. 傳遞涉密信息，應通過機要渠道；禁止使用普通電話、明碼傳真、手提電話等傳遞秘密事項。
7. 不得在公共計算機信息系統中存儲、處理、傳遞涉密信息和內部資料。不得擅自銷毀秘密文件、資料，確需銷毀時，要按要求辦理。
8. 發現有泄密情況時，應當及時報告。
⑧ 2017年保密的法律法規都有哪些
保密法，是保守國家秘密和維護國家安全的法律，而對於工作人員來說，保密法也是必須掌握的。以下是由我為大家整理的保密的相關法律法規，希望能幫到你們。
保密的相關法律法規
第一章總則
第一條 為了保守國家秘密，維護國家安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業的順利進行，制定本法。
第二條 國家秘密是關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條 國家秘密受法律保護。
一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守國家秘密的義務。
任何危害國家秘密安全的行為，都必須受到法律追究。
第四條 保守國家秘密的工作(以下簡稱__)，實行積極防範、突出重點、依法管理的方針，既確保國家秘密安全，又便利信息資源合理利用。
法律、行政法規規定公開的事項，應當依法公開。
第五條 國家保密行政管理部門主管全國的__。縣級以上地方各級保密行政管理部門主管本行政區域的__。
第六條 國家機關和涉及國家秘密的單位(以下簡稱機關、單位)管理本機關和本單位的__。
中央國家機關在其職權范圍內，管理或者指導本系統的__。
第七條 機關、單位應當實行__責任制，健全保密管理制度，完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查。
第八條 國家對在保守、保護國家秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的單位或者個人給予獎勵。
第二章 國家秘密的范圍和密級
第九條 下列涉及國家安全和利益的事項，泄露後可能損害國家在政治、經濟、國防、外交等領域的安全和利益的，應當確定為國家秘密：
(一)國家事務重大決策中的秘密事項;
(二)國防建設和武裝力量活動中的秘密事項;
(三)外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的秘密事項;
(四)國民經濟和社會發展中的秘密事項;
(五)科學技術中的秘密事項;
(六)維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項;
(七)經國家保密行政管理部門確定的其他秘密事項。
政黨的秘密事項中符合前款規定的，屬於國家秘密。
第十條 國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。
絕密級國家秘密是最重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受特別嚴重的損害;機密級國家秘密是重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受嚴重的損害;秘密級國家秘密是一般的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受損害。
第十一條 國家秘密及其密級的具體范圍，由國家保密行政管理部門分別會同外交、公安、國家安全和其他中央有關機關規定。
軍事方面的國家秘密及其密級的具體范圍，由中央軍事委員會規定。
國家秘密及其密級的具體范圍的規定，應當在有關范圍內公布，並根據情況變化及時調整。
第十二條 機關、單位負責人及其指定的人員為定密責任人，負責本機關、本單位的國家秘密確定、變更和解除工作。
機關、單位確定、變更和解除本機關、本單位的國家秘密，應當由承辦人提出具體意見，經定密責任人審核批准。
第十三條 確定國家秘密的密級，應當遵守定密許可權。
中央國家機關、省級機關及其授權的機關、單位可以確定絕密級、機密級和秘密級國家秘密;設區的市、自治州一級的機關及其授權的機關、單位可以確定機密級和秘密級國家秘密。具體的定密許可權、授權范圍由國家保密行政管理部門規定。
機關、單位執行上級確定的國家秘密事項，需要定密的，根據所執行的國家秘密事項的密級確定。下級機關、單位認為本機關、本單位產生的有關定密事項屬於上級機關、單位的定密許可權，應當先行採取保密措施，並立即報請上級機關、單位確定;沒有上級機關、單位的，應當立即提請有相應定密許可權的業務主管部門或者保密行政管理部門確定。
公安、國家安全機關在其工作范圍內按照規定的許可權確定國家秘密的密級。
第十四條 機關、單位對所產生的國家秘密事項，應當按照國家秘密及其密級的具體范圍的規定確定密級，同時確定保密期限和知悉范圍。
第十五條 國家秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內;不能確定期限的，應當確定解密的條件。
國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。
機關、單位應當根據工作需要，確定具體的保密期限、解密時間或者解密條件。
機關、單位對在決定和處理有關事項工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。
第十六條 國家秘密的知悉范圍，應當根據工作需要限定在最小范圍。
國家秘密的知悉范圍能夠限定到具體人員的，限定到具體人員;不能限定到具體人員的，限定到機關、單位，由機關、單位限定到具體人員。
國家秘密的知悉范圍以外的人員，因工作需要知悉國家秘密的，應當經過機關、單位負責人批准。
第十七條 機關、單位對承載國家秘密的紙介質、光介質、電磁介質等載體(以下簡稱國家秘密載體)以及屬於國家秘密的設備、產品，應當做出國家秘密標志。
不屬於國家秘密的，不應當做出國家秘密標志。
第十八條 國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍，應當根據情況變化及時變更。國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍的變更，由原定密機關、單位決定，也可以由其上級機關決定。
國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍變更的，應當及時書面通知知悉范圍內的機關、單位或者人員。
第十九條 國家秘密的保密期限已滿的，自行解密。
機關、單位應當定期審核所確定的國家秘密。對在保密期限內因保密事項范圍調整不再作為國家秘密事項，或者公開後不會損害國家安全和利益，不需要繼續保密的，應當及時解密;對需要延長保密期限的，應當在原保密期限屆滿前重新確定保密期限。提前解密或者延長保密期限的，由原定密機關、單位決定，也可以由其上級機關決定。
第二十條 機關、單位對是否屬於國家秘密或者屬於何種密級不明確或者有爭議的，由國家保密行政管理部門或者省、自治區、直轄市保密行政管理部門確定。
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⑨ 與保密有關的法律法規
法律分析：與保密有關的法律法規有《中華人民共和國保守國家秘密法》，是為了保守國家秘密，維護國家安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業的順利進行，制定本法。國家秘密是關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
法律依據：《中華人民共和國保守國家秘密法》
第二條 國家秘密是關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條 國家秘密受法律保護。一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守國家秘密的義務。任何危害國家秘密安全的行為，都必須受到法律追究。
⑩ 保密規章的主要條款是什麼
法律分析：涉密人員管理
1.涉密人員上崗管理
1.1崗位定密依據：
1.2崗位定密程序：
1.3. 涉密人員的錄用審查：
2. 涉密人員在崗管理：
3. 涉密人員離崗管理：
4.對涉密人員違規違法的處罰
法律依據：《中華人民共和國保守國家秘密法》 第三條 國家秘密受法律保護。一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守國家秘密的義務。任何危害國家秘密安全的行為，都必須受到法律追究。