退伍軍人安置條例2017
⑴ 2017年軍委對退伍軍人的新政策有哪些
根據國務院、中央軍事委員會關於修改《軍人撫恤優待條例》的決定，2017年軍委對退伍軍人的新政策有以下這些：
國務院、中央軍事委員會決定對《軍人撫恤優待條例》作如下修改：
一、將第八條第一款修改為：「現役軍人死亡，符合下列情形之一的，批准為烈士：
「（一）對敵作戰死亡，或者對敵作戰負傷在醫療終結前因傷死亡的；
「（二）因執行任務遭敵人或者犯罪分子殺害，或者被俘、被捕後不屈遭敵人殺害或者被折磨致死的；
「（三）為搶救和保護國家財產、人民生命財產或者執行反恐怖任務和處置突發事件死亡的；
「（四）因執行軍事演習、戰備航行飛行、空降和導彈發射訓練、試航試飛任務以及參加武器裝備科研試驗死亡的；
「（五）在執行外交任務或者國家派遣的對外援助、維持國際和平任務中犧牲的；
「（六）其他死難情節特別突出，堪為楷模的。」
將第三款修改為：「批准烈士，屬於因戰死亡的，由軍隊團級以上單位政治機關批准；屬於非因戰死亡的，由軍隊軍級以上單位政治機關批准；屬於本條第一款第六項規定情形的，由中國人民解放軍總政治部批准。」
二、增加一條，作為第十二條：「現役軍人死亡被批准為烈士的，依照《烈士褒揚條例》的規定發給烈士遺屬烈士褒揚金。」
三、將第十二條改為第十三條，第一款修改為：「現役軍人死亡，根據其死亡性質和死亡時的月工資標准，由縣級人民政府民政部門發給其遺屬一次性撫恤金，標準是：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人40個月的工資；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人40個月的工資。月工資或者津貼低於排職少尉軍官工資標準的，按照排職少尉軍官工資標准計算。」
四、增加一條，作為第三十二條：「烈士遺屬依照《烈士褒揚條例》的規定享受優待。」
五、將第三十二條改為第三十四條，第三款修改為：「殘疾軍人、復員軍人、帶病回鄉退伍軍人以及因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬享受醫療優惠待遇。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。」
六、將第三十六條改為第三十八條，修改為：「因公犧牲軍人、病故軍人的子女、兄弟姐妹，本人自願應征並且符合徵兵條件的，優先批准服現役。」
七、將第三十七條改為第三十九條，第二款修改為：「殘疾軍人、因公犧牲軍人子女、一級至四級殘疾軍人的子女，駐邊疆國境的縣（市）、沙漠區、國家確定的邊遠地區中的三類地區和軍隊確定的特、一、二類島嶼部隊現役軍人的子女報考普通高中、中等職業學校、高等學校，在錄取時按照國家有關規定給予優待；
接受學歷教育的，在同等條件下優先享受國家規定的各項助學政策。現役軍人子女的入學、入托，在同等條件下優先接收。具體辦法由國務院民政部門會同國務院教育部門規定。」
八、將第三十八條改為第四十條，修改為：「殘疾軍人、復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬承租、購買住房依照有關規定享受優先、優惠待遇。居住農村的撫恤優待對象住房有困難的，由地方人民政府幫助解決。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。」
九、將第五十條改為第五十二條，第一款修改為：「軍隊離休、退休幹部和退休士官的撫恤優待，依照本條例有關現役軍人撫恤優待的規定執行。」
十、將第二十一條第二款、第三十二條第一款中的「勞動保障部門」和第三十九條中的「勞動保障部門、人事部門」修改為「人力資源社會保障部門」。
(1)退伍軍人安置條例2017擴展閱讀：
其他優待政策：
《軍人撫恤優待條例》第三十三條義務兵服現役期間，其家庭由當地人民政府發給優待金或者給予其他優待，優待標准不低於當地平均生活水平。
義務兵和初級士官入伍前是國家機關、社會團體、企業事業單位職工（含合同制人員）的，退出現役後，允許復工復職，並享受不低於本單位同崗位（工種）、同工齡職工的各項待遇；服現役期間，其家屬繼續享受該單位職工家屬的有關福利待遇。
義務兵和初級士官入伍前的承包地（山、林）等，應當保留；服現役期間，除依照國家有關規定和承包合同的約定繳納有關稅費外，免除其他負擔。義務兵從部隊發出的平信，免費郵遞。
第三十四條國家對一級至六級殘疾軍人的醫療費用按照規定予以保障，由所在醫療保險統籌地區社會保險經辦機構單獨列賬管理。具體辦法由國務院民政部門會同國務院人力資源社會保障部門、財政部門規定。
七級至十級殘疾軍人舊傷復發的醫療費用，已經參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險，有工作的由工作單位解決，沒有工作的由當地縣級以上地方人民政府負責解決；七級至十級殘疾軍人舊傷復發以外的醫療費用，未參加醫療保險且本人支付有困難的，由當地縣級以上地方人民政府酌情給予補助。
殘疾軍人、復員軍人、帶病回鄉退伍軍人以及因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬享受醫療優惠待遇。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。中央財政對撫恤優待對象人數較多的困難地區給予適當補助，用於幫助解決撫恤優待對象的醫療費用困難問題。
第三十五條在國家機關、社會團體、企業事業單位工作的殘疾軍人，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫療待遇。所在單位不得因其殘疾將其辭退、解聘或者解除勞動關系。
第三十六條現役軍人憑有效證件、殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》優先購票乘坐境內運行的火車、輪船、長途公共汽車以及民航班機；殘疾軍人享受減收正常票價50%的優待。
現役軍人憑有效證件乘坐市內公共汽車、電車和軌道交通工具享受優待，具體辦法由有關城市人民政府規定。殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》免費乘坐市內公共汽車、電車和軌道交通工具。
第三十七條現役軍人、殘疾軍人憑有效證件參觀游覽公園、博物館、名勝古跡享受優待，具體辦法由公園、博物館、名勝古跡管理單位所在地的縣級以上地方人民政府規定。
第三十八條因公犧牲軍人、病故軍人的子女、兄弟姐妹，本人自願應征並且符合徵兵條件的，優先批准服現役。
第三十九條義務兵和初級士官退出現役後，報考國家公務員、高等學校和中等職業學校，在與其他考生同等條件下優先錄取。
殘疾軍人、因公犧牲軍人子女、一級至四級殘疾軍人的子女，駐邊疆國境的縣（市）、沙漠區、國家確定的邊遠地區中的三類地區和軍隊確定的特、一、二類島嶼部隊現役軍人的子女報考普通高中、中等職業學校、高等學校，在錄取時按照國家有關規定給予優待；
接受學歷教育的，在同等條件下優先享受國家規定的各項助學政策。現役軍人子女的入學、入托，在同等條件下優先接收。具體辦法由國務院民政部門會同國務院教育部門規定。
第四十條殘疾軍人、復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬承租、購買住房依照有關規定享受優先、優惠待遇。居住農村的撫恤優待對象住房有困難的，由地方人民政府幫助解決。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第四十一條經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批准隨軍的現役軍官家屬、文職幹部家屬、士官家屬，由駐軍所在地的公安機關辦理落戶手續。隨軍前是國家機關、社會團體、企業事業單位職工的，駐軍所在地人民政府人力資源社會保障部門應當接收和妥善安置；
隨軍前沒有工作單位的，駐軍所在地人民政府應當根據本人的實際情況作出相應安置；對自謀職業的，按照國家有關規定減免有關費用。
第四十二條駐邊疆國境的縣（市）、沙漠區、國家確定的邊遠地區中的三類地區和軍隊確定的特、一、二類島嶼部隊的現役軍官、文職幹部、士官，其符合隨軍條件無法隨軍的家屬，所在地人民政府應當妥善安置，保障其生活不低於當地的平均生活水平。
第四十三條隨軍的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和病故軍人遺屬移交地方人民政府安置的，享受本條例和當地人民政府規定的撫恤優待。
第四十四條復員軍人生活困難的，按照規定的條件，由當地人民政府民政部門給予定期定量補助，逐步改善其生活條件。
第四十五條國家興辦優撫醫院、光榮院，治療或者集中供養孤老和生活不能自理的撫恤優待對象。各類社會福利機構應當優先接收撫恤優待對象。
⑵ 退役士兵安置地是如何規定的
以2017退伍軍人安置條例為例：
第三十一條中央國家機關及其管理的在京企業事業單位接收安排退役士兵工作任務，由國務院退役士兵安置工作主管部門下達。中央國家機關京外直屬機構、中央國家機關管理的京外企業事業單位接收安排退役士兵工作任務，由所在地縣級以上地方人民政府按照屬地管理的原則下達。
第三十二條縣級以上地方人民政府，應當根據符合安排工作條件的退役士兵人數和用人單位的實際情況，下達安排退役士兵工作的任務，並依法向社會公開。
對安排退役士兵工作任務較重的縣(市)，可以由上一級人民政府在本行政區域內統籌安排。
第三十三條安置地縣級以上地方人民政府應當按照屬地管理的原則，對符合安排工作條件的退役士兵進行安置，保障其第一次就業。
第三十四條國家機關、事業單位、國有以及國有控股和國有資本佔主導地位的企業招收錄用或者聘用人員的，應當在同等條件下優先招收錄用或者聘用退役士兵。
第三十五條安置地人民政府應當在接收退役士兵的6個月內，完成本年度安排退役士兵工作的任務。
⑶ 2017城鎮退伍兵安置政策是怎樣的
每年的士兵退役工作又將展開，士官選取和士兵退役工作關繫到士兵隊伍建設質量和部隊戰鬥力的鞏固與提高，也關繫到廣大士兵的切身利益，所以必須做好。以下是我為您整理的2017城鎮退伍兵安置政策，希望對您有幫助。
城鎮退伍兵安置政策
Q復工、復職、復學的退役士兵，其安置方式如何認定?
復工、復職、復學的退役士兵，其安置方式按自主就業對待，享受安置地自主就業退役士兵同等待遇，地方安置部門不再出具安排工作 介紹信 。大學生士兵退役後繼續完成學業的，由徵集地人民政府發放自主就業一次性經濟補助，享受 教育 資助等優惠政策。
Q退役士兵安置地是如何規定的?
一般情況下，退役士兵安置地為退役士兵入伍時的戶口所在地，但符合規定條件的，也可以易地安置。入伍時是普通高等學校在校學生的退役士兵，如果退出現役後不復學，其安置地為入學前的戶口所在地。
Q自主就業的退役士兵是否可以不回安置地報到?報到時間是如何規定的?
不可以。《退役士兵安置條例》第13條規定，自主就業的退役士兵應當自被批准退出現役之日起30日內，持退出現役證件、行政介紹信原件到安置地縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。報到時間通常在每年的12月至翌年1月。
Q退役士兵的檔案如何移交管理?
退役士兵所在部隊應當按照國家檔案管理的有關規定，在士兵退役時將其檔案及時移交安置地縣級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門。
自主就業的退役士兵的檔案，由安置地退役士兵安置工作主管部門按照國家檔案管理有關規定，結合當地實際情況，移交給有資質的公共人才服務機構託管或退役士兵戶口所在地街道辦事處、鄉(鎮)人民政府管理。由政府安排工作的退役士兵的檔案，由安置工作主管部門移交退役士兵接收單位人事(人力資源)部門管理。大學生士兵復學的，其檔案由徵集地安置工作主管部門移交入伍前的院校;不復學的，由入學前戶口所在地負責接收，按自主就業退役士兵政策做好檔案移交管理工作。退休、供養的退役士兵檔案，由安置工作主管部門移交軍休服務管理機構或榮譽軍人康復醫院、精神病醫院等有關服務管理機構管理。
Q安排工作的退役士兵在待安排工作期間，能否向政府申請生活費?
安排工作的退役士兵在待安排工作期間，由安置地政府按照不低於當地最低生活水平的標准，按月發給生活補助費。
農村退伍軍人補貼政策軍人在服役期間為國家奉獻了無數汗水與激情，服役完畢退伍之後，國家實施了一系列的退伍軍人基本權益的保障政策。根據民政部、財政部《關於給部分農村籍退役士兵發放老年生活補助的通知》規定，自2011年8月1日起，對部分農村籍退役士兵按每服一年義務兵役(不滿一年的按一年計算)、每人每月發給10元老年生活補助。為確保政策順利貫徹落實，經商財政部，提出如下落實 措施 。
適用對象的界定
政策實施對象的人員范圍為1954年11月1日試行義務兵役制後至《退役士兵安置條例》實施前入伍，年齡在60周歲以上(含60周歲)、未享受到國家定期撫恤補助的農村籍退役士兵。農村籍退役士兵的界定為退役時落戶農村戶籍目前仍為農村戶籍、退役時落戶農村戶籍後轉為非農戶籍的人員。上述人員中不包括已享受退休金或城鎮職工養老 保險 金待遇的人員。
人員身份的核查認定
核查認定工作按照屬地管理原則組織實施，由本人戶籍地村(居)委會、鄉(鎮、街道)和縣(市、區)民政部門統一調查、審定和申報。
1、政策宣傳：各級民政部門要廣泛採取媒體播報、張貼告示、入戶宣講等形式，保證將政策內容宣傳到位，做到家喻戶曉，防止因政策宣傳不到位出現漏查漏認的問題。
2、個人申報：符合條件人員需攜帶本人身份證、戶口簿、退伍證等相關證明材料，向本人戶籍所在地村(居)委會提出申請並辦理登記手續，填寫有關登記審核表。
3、初審把關：對相關人員的申報材料，由村(居)委會初審、鄉(鎮、街道)復核，並做好登記工作。對符合條件的簽署意見後，將有關登記審核表、人員花名冊和個人相關資料復印件等材料上報縣級民政部門，對經復核不符合條件的，應書面說明理由並告知本人。
4、會審認定：縣級民政部門對鄉(鎮、街道)上報的材料，組織專門人員認真核實其身份，逐一審定其年齡、服義務兵役的年限等條件。對符合條件的，由申請人所在村(居)委會進行張榜公示。對公示期間及以後有異議的，縣級民政部門要組織專人調查核實。經查實不符合條件的，應書面通知本人並說明理由。調查核實過程中有疑義的，應逐級請示，確保認定工作穩妥順利進行。會審認定的依據應為個人檔案、退伍證、戶口簿、身份證等有效證明材料。
對年齡的認定出現個人檔案與身份證不符的，應以身份證為准，對服役年限的認定出現個人檔案與退伍證不符的，應以個人檔案為准。對無法提供有效證明材料的申報人，由鄉(鎮、街道)民政助理員會同同級人武部、村(居)委會和已認定的同鄉(鎮、街道)、同期入伍、同部隊服役的人員進行會審，形成會審紀要後，連同相關資料報縣級民政部門審批。
5、建立檔案：縣級民政部門對申報登記人員的資料，要建立健全檔案和數據資料，並認真做好適時更新、動態管理工作。核查認定工作過程中需要相關人員填寫的表格，由縣級民政部門根據本地情況自行製作，但表格內容應包括民政部制發的《60周歲以上農村籍退役士兵信息採集表》(附件)中的項目。審定工作結束後，縣級民政部門應將符合條件的人員信息填入《60周歲以上農村籍退役士兵信息採集表》，統一錄入優撫對象信息管理系統，與其他享受國家定期撫恤補助的優撫對象一樣，形成每年定期更新機制。
信息數據的統計
符合享受待遇條件對象的審批工作結束後，縣級民政部門要及時統計核實數據，並抄報同級財政部門復審、逐級上報。省級民政部門應於10月30日前將本地區部分農村籍退役士兵的統計結果送同級財政部門復審後報民政部、財政部，力爭在12月31日前將老年生活補助發放到每一名對象手中。各地在報送符合享受待遇條件對象的信息數據時，連同第二年將要符合享受待遇條件的對象數量等情況一並報送。
擴展：軍人退伍後選擇
1、接受國家安置：退伍軍人可以接受國家安置的情況也是有條件限制的，主要是符合條件的傷殘軍人和城鎮非農戶口人員，安排工作也是有限且條件一般，如果家裡有關系的話，工作會被安排的好點。
2、自已找工作：踏入社會後退伍軍人能做什麼?可能會迷茫和無助吧!從入門看大多退伍軍人的 文化 課底子薄，退伍軍人普遍存在沒有特殊技能，缺乏社會 經驗 等情況。如今很多高學歷，有一定工作經驗的人想要找到滿意的工作尚且不容易，何況是沒人優勢的退伍軍人，甚至很多退伍軍人最後選擇去做保安、苦力等底層的工作。
3、學技能，挑戰自己：對於退伍軍人而言，若沒有一技之長，要找份好的職業還是比較困難的。重新去學習一種熱門技能，雖然這個不是唯一的解決辦法，但這被證明是到目前為止的一條最有效的辦法!退伍軍人大都不想安於現狀，想找一門文化課要求不高入手比較容易的行業，但是什麼樣的行業合適呢?退伍軍人本身具有的堅韌和頑強的品質，無論從事什麼樣的職業都是有優勢的。老兵退伍，說老並不老，二十來歲正是吸收新事物的黃金年齡，選擇正確的職業方向是他們人生的轉折點，走向成功的保證，退伍軍人的環境適應能力強，一定可以在電腦技術方面找到適合自己的崗位。
城鎮退伍兵 考公務員 優先錄用政府辦公廳日前轉發省民政廳等部門《關於福建省扶持城鎮退役士兵自謀職業優惠政策實施意見的通知》，明確城鎮退役士兵可以享受自謀職業優惠政策。同時，城鎮退役士兵考公務員，同等條件下要優先錄用。
1999年12月後退役的符合城鎮安置條件，並與安置地民政部門簽訂《退役士兵自謀職業 協議書 》，領取《城鎮退役士兵自謀職業證》的士官和義務兵，可以享受自謀職業優惠政策。自謀職業的城鎮退役士兵，憑《城鎮退役士兵自謀職業證》在戶口所在地享受自謀職業優惠政策。
用人單位在面向社會招聘員工時，同等條件下要優先錄用自謀職業的城鎮退役士兵。各級行政機關在考錄公務員時，應允許符合報考條件的自謀職業的城鎮退役士兵參加考試，服役期間視為具有 社會實踐 的年限，在同等條件下優先錄用。自謀職業的城鎮退役士兵就業後，要按照國家和當地政府有關規定，參加基本養老、基本醫療、失業等社會保險，軍齡視同社會保險繳費年限，並和實際繳費年限合並計算，享受相應社會保險待遇。
同時，自謀職業的城鎮退役士兵在就業服務、社會保障、成人教育和普通高等教育、稅收、貸款、落戶等方面都享有優惠、優先政策。
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⑷ 退伍兵安置政策2017
2017年度秋季退伍士兵的政策，還是執行《退役士兵安置條例》（國務院、軍委第608號令）：
第二節 安排工作 第二十九條 退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：
（一）士官服現役滿12年的；
（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；
（三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；
（四）是烈士子女的。
⑸ 退伍之後到地方要辦理什麼東西
根據《退役士兵安置條例》第十三條之規定：自主就業的退役士兵應當自被批准退出現役之日起30日內，持退出現役證件、介紹信到安置地縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。
下面以武岡市為例
1、退役士兵須先到武岡市人武部進行預備役登記，並將退役證蓋好「服預備役」公章。
2、退役士兵將社保和醫保清單原件交武岡市人社局下屬的相關職能部門，必須搞好復印。
3、退役士兵報到，必須本人持行政介紹信，退役證、社保清單復印件到安置辦報到，他人不能代辦。報到後將復印件和退役行政介紹信交退伍安置辦存檔。
4、退役士兵是正式或預備黨員的，本人憑組織介紹信領取正式或預備黨員材料檔案去相關部門辦理有關手續。
5、退役士兵教育培訓創業就業政策須知，請掃二維碼。特別是「湖南省民政網」一定要掃，具體步驟：進入湖南民政網—業務—退伍安置—退役士兵教育培訓就業創業（2017-2019）政策須知。
(5)退伍軍人安置條例2017擴展閱讀
《退伍士兵安置條例》
第四十九條退役士兵安置工作主管部門及其工作人員、參與退役士兵安置工作的單位及其工作人員有下列行為之一的，由其上級主管部門責令改正，對相關責任人員依法給予處分；相關責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違反規定審批退役士兵安置待遇的；
（二）在審批退役士兵安置工作中出具虛假鑒定、證明的；
（三）在退役士兵安置工作中利用職權謀取私利的。
第五十條接收安置退役士兵的單位違反本條例的規定，有下列情形之一的，由當地人民政府退役士兵安置工作主管部門責令限期改正；逾期不改的，對國家機關、社會團體、事業單位主要負責人和直接責任人員依法給予處分，對企業按照涉及退役士兵人數乘以當地上年度城鎮職工平均工資10倍的金額處以罰款，並對接收單位及其主要負責人予以通報批評：
（一）拒絕或者無故拖延執行人民政府下達的安排退役士兵工作任務的；
（二）未依法與退役士兵簽訂勞動合同、聘用合同的；
（三）與殘疾退役士兵解除勞動關系或者人事關系的。