工亡條例37條
❶ 工傷意外保險條例第三十七條和第三十九條的區別是什麼如果是因工死亡按哪一條賠償。
一般是按照39條。
你們可以協商解決， 協商不成，你們應當盡快申請工亡認定，然後根據版鑒定結果盡快權申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
工傷造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金等。
❷ 2019年湖北省工傷賠償標准條例全文,湖北10級傷殘賠償標准
工傷級別
一次性傷殘補助金。
（本人工資）
註：如本人工資低於統籌地區工資的60%的，按照統籌地區工資的60%來計算本人工資
每月傷殘津貼（本人工資）
一次性工傷醫療補助金
（統籌地區上年度職工月平均工資）
一次性傷殘就業補助金
（統籌地區上年度職工月平均工資）
備注
1級
27個月
月90%
達到國家法定正常退休年齡的，依照規定辦理退休手續，停發傷殘津貼，改發基本養老金。按規定計算的養老金高於傷殘津貼時，由養老保險基金按規定計算的標准計發，養老金低於傷殘津貼時，由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中補足差額部分。（含56級）
另註：扣除個人繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費後，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
2級
25個月
月85%
3級
23個月
月80%
4級
21個月
月75%
5級
18個月
月70%
18個月
34個月
不管距退休多長，醫療補助金均全付,距退休5年1次性就業補助金100%，4年80%，3年60%，2年40%，1年20%，不足1年10%
註：傷殘津貼適用於保留勞動關系，一次性就業補助及醫療補助適用於終止或解除勞動關系
7911131618
162228344452
6級
16個月
月60%
16個月
28個月
7級
13個月
正常工資
14個月
20個月
8級
11個月
正常工資
12個月
16個月
9級
9個月
正常工資
10個月
12個月
10級
7個月
正常工資
8個月
8個月
工亡
1、喪葬補助金：6個月平；2、撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資；3、一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
註：2010年為19109元/年，2011年為21810元/年，按20倍計算，2012年工亡職工的一次性工亡補助金是436200元。
註：傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受第1款的的1——3項待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，直系親屬可以享受第1款的第1項、第2項規定的待遇。
本人自願，可由用人單位一次性支付撫恤金，計算基準為：本人工資，計算時間為：其配偶和父母一次性計算到70周歲，最低不少於5年，70周歲以上按5年計算；其子女一次性計算到18周歲。一次性領取10年以下的，按《條例》規定標準的100％計發，一次性領取10年以上的，按《條例》規定標準的80％計發。
配偶每月撫恤金=工亡職工本人月工資×40%，孤寡配偶每月撫恤金=工亡職工本人月工資×（40%+10%）其他親屬每月撫恤金=工亡職工本人月工資×30%，其他孤寡親屬每月撫恤金=工亡職工本人月工資×（30%+10%），以上配偶及其他親屬每月所得撫恤金之和不應超過工亡職工本人生前每月工資。供養親屬的范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。法律依據：《工傷保險條例》第37條、《因工死亡職工供養親屬范圍規定》
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❸ 《工傷保險條例》第五章第三十七條是怎麼規定的
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。