汽車美容店規章制度

A. 汽車美容規章制度

快兔子汽車美容—海立方施工店
安全制度

為保證員工在施工店內的人身安全，特製定本內制度如下：容
1、員工進入施工現場必須穿戴工裝。
2、施工前技師必須對該項目施工中應注意的安全事項掌握清楚，方可進行施工操作。
3、使用電動設備要檢查是否有漏電的地方，插排插座是否破損，如有損害必須修復方能使用。
4、手濕的情況下禁止使用和拔插電源。
5、施工車間內嚴禁有明火，禁止吸煙。
6、每天清理工作現場，物品應按原位擺放，並檢查電源、電線是否有損壞，如有損壞請向經理 報告並及時修復。
7、施工結束後必須打掃衛生，做到窗明、椅凈、地凈、物凈。

快兔子汽車美容—海立方施工店

B. 洗車行業管理制度

汽車美容店面規章制度
第一節 聘用制度
第二節 工作考勤制度
為加強勞動紀律，維護公司正常秩序，保證公司各項業務順利完成，規范店面的考勤管理。可以採用兩班配置，部分員工提前早上班下下班，部份員工拖後上班晚下班，合理遵循國勞動法規，制定合理的工作時間表。
1、 洗車時間隨季節的變化做相應的調整。
2、 採取輪換休班制，每人每月休2-4天，休息日加班按照勞動法規定發放工資。
3、 嚴格執行簽名上崗的工作制度，嚴禁代簽、塗改、補簽，如有發現每次扣款50元，沒簽到的扣除當日薪金。
4、 每天必須完成當日的一切工作，由店長宣布下班。
5、 店長批准加班的按加班計算補助工資。
6、 遲到30分鍾以上為曠工，每遲到1分鍾扣1元錢。
7、 累計早退遲到者3次以上，按曠工1次處理。
8、 工作期間擅自離開崗位，按曠工處理。
9、 曠工1次扣除3陪的日工資及其它待遇，累計曠工3次以上者，降薪或除名。
10、事假提前1天、病假及時上報，經店長批准後方為有效。否則按曠工處理。

第三節 請休假管理制度
第四節 薪酬制度
第五節 激勵制度
第六節 店面管理規章制度
第七節 財務管理制度
第八節 員工的職責
第九節 員工福利制度
第十節 公司主管職責
第十節 庫房管理職責
第十一節 前台工作職責
第十一節 人事管理制度
第十二節 宿舍管理制度
第十三節 衛生管理制度
第十四節 培訓與發展
第十五節 員工關系
第十六節 安全條例
第十七節 獎懲條例
第十八節 附表
第五章 店面管理制度
第一節 汽車美容店面崗位設計及崗位職能：
第二節 汽車美容店員工薪資設計及招聘方案
第七章 禮儀規范
第一節 電話禮節
第二節 待客禮節
第三節 辦公室禮節
第四節 儀容儀表
第五節 會議禮節
第六節 住宿規范
第七節 就餐規范
第八節 商場員工注意事項

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C. 請問汽車洗車美容店的規章制度

一分都沒有？？？
不知道你是要店面員工管理制度。還是只是想了解本行業的店面管理回員工答的經驗呢？？？？
至於激勵制度。我所了解的有，
1：員工在你店面做夠規定時間後，可以得到除工資外店面的相應股份
2：洗車按每車提成，技師按美容裝飾活提成，銷售人員按所賣出的卡類，精品類提成。（這是現有店面使用最多的）
3：員工在你店面做夠規定時間，或者銷售達到多少額度時。可以像店面申請，由店面安排出錢進行技術性深造。（可以找一些美容廠商合作）
暈。由於本人以前做過這行業的廠商，但現在不做了，所以一時間只能想到這么多。
希望對你有幫助。
如果你能追加點分數。那以後有什麼店面管理類的問題都可以M我哦，不過要分哦。

D. 汽車美容店規章制度

汽車美容店規章制度
第一 聘用制度
第二 工作考勤制度
第三 請休假管理制度
第四 薪酬制度
第五回 激勵制度
第六 店面答管理規章制度
第七 財務管理制度
第八 員工的職責
第九 員工福利制度
第十 公司主管職責
第十 庫房管理職責
第十一 前台工作職責
第十一 人事管理制度
第十二 宿舍管理制度
第十三 衛生管理制度
第十四 培訓與發展
第十五 員工關系
第十六 安全條例
第十七 獎懲條例

本文出自 超能手汽車美容培訓博客

E. 我在汽車美容行業干，原公司簽了個公司規章制度協議，培訓美容交2000塊，服務期3年，兩年內不得從事

公司應該支付競業禁止協議的，否則是無效的。

F. 洗車行業管理制度

汽車美容店面規章制度
第一節 聘用制度
第二節 工作考勤制度
為加強勞動紀律，維護公司正常秩序，保證公司各項業務順利完成，規范店面的考勤管理。可以採用兩班配置，部分員工提前早上班下下班，部份員工拖後上班晚下班，合理遵循國勞動法規，制定合理的工作時間表。
1、 洗車時間隨季節的變化做相應的調整。
2、 採取輪換休班制，每人每月休2-4天，休息日加班按照勞動法規定發放工資。
3、 嚴格執行簽名上崗的工作制度，嚴禁代簽、塗改、補簽，如有發現每次扣款50元，沒簽到的扣除當日薪金。
4、 每天必須完成當日的一切工作，由店長宣布下班。
5、 店長批准加班的按加班計算補助工資。
6、 遲到30分鍾以上為曠工，每遲到1分鍾扣1元錢。
7、 累計早退遲到者3次以上，按曠工1次處理。
8、 工作期間擅自離開崗位，按曠工處理。
9、 曠工1次扣除3陪的日工資及其它待遇，累計曠工3次以上者，降薪或除名。
10、事假提前1天、病假及時上報，經店長批准後方為有效。否則按曠工處理。

第三節 請休假管理制度
第四節 薪酬制度
第五節 激勵制度
第六節 店面管理規章制度
第七節 財務管理制度
第八節 員工的職責
第九節 員工福利制度
第十節 公司主管職責
第十節 庫房管理職責
第十一節 前台工作職責
第十一節 人事管理制度
第十二節 宿舍管理制度
第十三節 衛生管理制度
第十四節 培訓與發展
第十五節 員工關系
第十六節 安全條例
第十七節 獎懲條例
第十八節 附表
第五章 店面管理制度
第一節 汽車美容店面崗位設計及崗位職能：
第二節 汽車美容店員工薪資設計及招聘方案
第七章 禮儀規范
第一節 電話禮節
第二節 待客禮節
第三節 辦公室禮節
第四節 儀容儀表
第五節 會議禮節
第六節 住宿規范
第七節 就餐規范
第八節 商場員工注意事項

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G. 洗車店員工規章制度

洗車行管理制度

第一章、作息制度

一、公司上班時間為7：～19：30（3月1日—11月30日），9：00～17：30（12月1日—2月28日）。

二、每月休息日3天。

三、法定節假日同公司《員工手冊》

四、考勤統計及評價

1、洗車主管負責每月填寫月度考勤統計表。
2、考勤獎懲辦法。
① 遲到。遲到0～30分鍾扣5元，遲到30～60分鍾扣元，遲到60分鍾以上扣15元。
② 早退。早退10～30分鍾扣5元，早退30～60分鍾扣10元，早退60分鍾以上扣15元。
③ 曠工。曠工一次扣20元。

④ 請假。請假半天扣10元：請假一天扣10元及當日獎金
⑤ 請假超期。一天扣20元。

第二章、員工禮儀

一、員工上班時間必須著工作服，工服必須整潔干凈

二、正確使用公司的物品和設備，提高工作效率。

三、公司的物品不能野蠻對待，挪為私用。

四、有客戶來洗車或咨詢時，馬上熱情接待，並問好，顧客離開時應致謝並道「謝謝您的光臨」

五、顧客車上的任何物品，不能動、拿，違反者將處50元罰款，嚴重者將除名

六、不得與顧客發生爭執，遇到不能處理的問題應及時通知洗車主管。

七、凡與顧客發生爭執的，一次處10元罰款，情況嚴重者將予以開除。

第三章 設備工具使用、采購、申領

一、每月25日前洗車主管將下月的用品匯總製表，報公司綜合部采購，緊急物品價格在200元以內，洗車主管可先行采購再憑相關票據報銷。

二、洗車房的設備的管理、維護落實到個人（見設備清單），責任人必須按時檢查及維護，發現問題應立即通知洗車主管。

三、發到個人手裡的工具應保管好，工具使用期限內損壞、丟失，再申領時費用從個人工資中扣除。

第四章 崗位設置及獎金方案

一、洗車房設四個崗位：洗車主管、機器管理員、洗車工、收銀員。二、洗車主管負責洗車房的管理工作。

三、機器管理員負責洗車機的開機和洗車台次的初始登記工作。

四、洗車工負責機洗後車輛清潔工作。

五、收銀員負責洗車費的收取、洗車卡的辦理和洗車款的整理核對工作。

六、獎金方案

崗位名稱
基本工資
獎金
備注

洗車主管
800元
2.2元*月台次／擦車人數
享受新年、中秋節每次每人100元的過節費。

洗車工
150元
2.2元*月台次／擦車人數

機器管理員
1000元
月台次*0.15元

收銀員
600元
月台次*0.2元

七、新招聘員工頭三天為試用期，不發任何工資，試用合格從第四天起計發工資。

第五章 洗車流程

一、車輛來廠後機器管理員將洗車價格及相關事項告知顧客，要求顧客將車開到合適的位置，並開具三聯《銷售單》；紅聯、綠聯交顧客作為交款依據。

二、車輛經機洗完畢後，洗車主管及洗車工將車輛指引到擦車位，洗車工將進行車內洗塵、外觀擦拭，同時告知顧客拿《銷售單》到交款處，交洗車款。

三、收銀員接到顧客銷售單應詢問顧客是現金還刷卡（會員卡）結帳，現金結帳收銀員收取現金後，應在銷售單上簽字，並將綠聯交顧客，顧客要求開發票的按受到的金額開具發票；刷卡結算的應列印銷售小票並要求顧客在小票上簽字，同時將銷售綠聯及小票副聯交顧客，洗車工憑銷售單（綠聯）上收銀員的簽字放車，由於洗車工的疏忽導致跑單的，一次扣洗車工20元。

四、收銀員每天仔細核對洗車款，分清現金消費、刷卡消費和洗車卡的銷售款項並在規定時間與公司財務人員核對，同時作好洗車房的日報表。

五、洗車房為長期洗車的顧客提供會員卡及洗車優惠：

1、優惠卡價值300元，可洗車20次，每次15元，本卡一年內有效，超期後充值後可繼續使用。

2、貴賓卡價值600元，可洗車40次，每次15元，本卡二年內有效，超期後充值後可繼續使用。