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1. 室內公共場所禁止吸煙制度

1.室內公共場所禁止吸煙制度規定下列公共場所禁止吸煙：醫療機構的室內區域托兒所、幼兒園中、小學校，中等職業學校；高等學校和其他教育、培訓機構的教學區域；檔案館、少年宮、念館等科教、文化、藝術場所；商業、金融業、郵政業和電信業的營業廳；計程車、軌道交通等公共交通工具內及其售票廳、室內站台；對社會開放的文物保護單位；體育館、健身場，體育場的比賽區和座席區。

2.第三條 下列公共場所可以設置吸煙室或者劃定吸煙區，吸煙室或者吸煙區以外的區域禁止吸煙：餐飲、互聯網上網服務營業場所等經營場所的服務區域；公園、游樂場等公共場所；

3.第四條 賓館、旅店、招待所、培訓中心、度假村等提供住宿休息服務的經營場所，應當按照規定設置無煙客房或者無煙樓層。

4.第五條 機關、團體、企業、事業單位的辦公、會議等工作場所和食堂、通道、電梯、衛生間等內部公共場所禁止吸煙。機關、團體、企業、事業單位可以根據實際情況，確定除前款規定以外的單位內部的禁止吸煙公共場所，並做好相關管理工作。

5.2014年11月24日，衛生計生委起草了《公共場所控制吸煙條例（送審稿）》向社會公開徵求意見。送審稿明確，所有室內公共場所一律禁止吸煙。此外，體育、健身場館的室外觀眾坐席、賽場區域；公共交通工具的室外等候區域等也全面禁止吸煙。

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第一章 總 則

第一條 為減少和消除煙草煙霧危害，保障公眾健康，創造良好的工作和生活環境，提高社會文明程度，根據憲法及有關法律，制定本條例。

第二條 本條例所稱公共場所，是指公眾可以進出或者使用的場所、工作期間使用的場所、公共交通工具。

第三條 公共場所控制吸煙工作遵循政府與社會共同治理的原則，政府主導，單位負責，個人自律，社會監督。

第四條 各級人民政府領導公共場所控制吸煙工作。縣級以上人民政府制定公共場所控制吸煙規劃並納入經濟社會發展規劃和政府績效考核。

第五條 國務院衛生計生行政部門主管全國公共場所控制吸煙工作。縣級以上地方人民政府衛生計生行政部門負責本行政區域內的公共場所控制吸煙工作。縣級以上人民政府其他部門在職責范圍內負責公共場所控制吸煙工作。

第六條 各級人民政府應當對公共場所控制吸煙工作所需經費予以保障。

第七條 各級人民政府對在公共場所控制吸煙工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

第八條 國家機關、企事業單位、社會團體和其他社會組織的法定代表人或者主要負責人是本單位控制吸煙工作的第一責任人，全面負責本單位控制吸煙工作。

第九條 國家和社會應當支持公共場所控制吸煙工作。鼓勵志願者組織、其他社會組織和個人通過各種形式，參與控制吸煙工作或者為控制吸煙工作提供支持。

第二章 禁止吸煙的范圍和措施

第十條 所有室內公共場所一律禁止吸煙。

第十一條 下列公共場所的室外區域全面禁止吸煙：

（一）托幼機構、兒童福利機構、學校、活動中心、教育培訓機構等以未成年人為主要活動人群的公共場所的室外區域；

（二）高等學校的室外教學區域；

（三）婦幼保健機構、兒童醫院、婦產醫院的室外區域；

（四）體育、健身場館的室外觀眾坐席、賽場區域；

（五）公共交通工具的室外等候區域；

（六）法律、法規規定的其他禁止吸煙的室外場所。

第十二條 下列公共場所的室外區域可以設立吸煙點，吸煙點以外的區域禁止吸煙。沒有設立吸煙點的公共場所室外區域屬於全面禁止吸煙的場所:

（一）除婦幼保健機構、兒童醫院、婦產醫院以外的其他醫療衛生機構、計劃生育技術服務機構和養老機構的室外區域；

（二）除兒童福利機構以外的其他社會福利機構的室外區域；

（三）風景名勝區、文物保護單位、公園、游樂園的室外區域；

（四）法律、法規規定的其他可以設置吸煙點的室外場所。

第十三條 室外設置吸煙點，應當符合下列要求：

（一）符合消防安全標准；

（二）設置明顯的引導標識；

（三）遠離通風口、人員密集區域和行人必經通道；

（四）在顯著位置設置醒目的吸煙危害健康警示標識或者圖片。

第十四條 各級人民政府對舉辦公眾活動的場所，可以規定臨時的禁止吸煙措施和范圍。

第十五條 任何人不得在禁止吸煙場所吸煙和索要煙具，自覺聽從勸阻；在非禁止吸煙場所吸煙應當合理避讓不吸煙者，不亂彈煙灰，不亂扔煙頭。在禁止吸煙的經營場所內吸煙，因不聽勸阻而被要求離開該場所的，無權向經營者索回已經消費的費用；已經接受服務但未支付費用的，應當支付費用。

第十六條 禁止吸煙場所（區域）的經營者、管理者應當履行下列控制吸煙職責：

（一）建立控制吸煙的管理制度，配備監督員，做好控制吸煙宣傳教育和監督管理工作；

（二）在禁止吸煙場所（區域）的入口處及其他顯著位置設置符合本條例第十八條要求的禁煙標識，保持標識完整、清晰；

（三）在禁止吸煙場所（區域）不得放置煙具和設置煙草廣告；

（四）對違法吸煙行為予以勸阻，對不聽勸阻的要求其離開。對不聽勸阻且不離開的，向有關監督管理部門舉報；對不聽勸阻並擾亂公共秩序的，向公安機關報案。鼓勵場所經營者、管理者採用煙霧報警、濃度監測、視頻圖像採集等技術手段，加強對本場所的管理。

第十七條 個人在禁止吸煙場所（區域）內發現吸煙行為及其他違反本條例行為的，可以採取以下措施：

（一）要求吸煙者立即停止吸煙；

（二）要求該場所的經營者或者管理者進行勸阻；

（三）向監督管理部門舉報不履行控制吸煙職責的經營者或者管理者。

第十八條 禁煙標識應當大而清晰，至少包括禁止吸煙的圖形警示標識、違法吸煙的罰款數額、投訴舉報的電話號碼等內容。

國務院衛生計生行政部門負責制定禁煙標識及其張貼規范。

第三章 宣傳教育和戒煙服務

第十九條 各級人民政府和各有關部門應當經常組織有關單位開展控煙公益宣傳教育，組織發放控煙宣傳材料，開展多種形式的控煙宣傳活動，明確告知公眾吸煙和接觸煙草煙霧對健康的危害、禁止吸煙的范圍、對違法吸煙行為的處罰等信息，告知禁止吸煙場所（區域）的經營者、管理者應當履行的控制吸煙職責。

第二十條 煙草製品生產者應當在煙草製品包裝上印製帶有說明煙草使用具體危害的文字和圖形警示，向公眾警示教育煙草煙霧危害。其中圖形警示面積不得小於包裝面積的二分之一。

第二十一條 在各類公務和大型公共活動中，主辦方不得提供、使用或者贈予煙草製品。不得使用或者變相使用財政性資金購買煙草製品。

第二十二條 國家機關、企事業單位、社會團體和其他社會組織應當結合各自的特點，開展多種形式的控煙宣傳教育活動，並將控煙宣傳教育納入本單位初任培訓、崗位培訓、任職培訓等教育培訓活動，鼓勵吸煙職工戒煙。

第二十三條 鼓勵公眾積極參與控煙，形成不吸煙、不敬煙、不送煙的社會風尚，倡導家庭無煙。

國家機關工作人員、教師、醫務人員應當帶頭控煙，國家機關工作人員不在公務活動中吸煙，教師不在學生面前吸煙，醫務人員不在病人面前吸煙。國家和社會應當在每年5月31日世界無煙日開展主題宣傳教育活動。

第二十四條 廣播、電影、電視、報刊、雜志、網路等媒體應當積極開展控煙公益宣傳教育，主動發揮輿論引導和監督作用。

第二十五條 全面禁止所有的煙草廣告、促銷和贊助。

第二十六條 電影、電視劇及其他節目中不得出現煙草的品牌標識和相關內容，以及變相煙草廣告；不得出現在禁止吸煙的場所吸煙的鏡頭;不得表現未成年人買煙、吸煙等將煙草與未成年人相聯系的情節；不得出現有未成年人在場的吸煙鏡頭等。

第二十七條 縣級以上人民政府衛生計生行政部門應當制訂戒煙門診工作規范，指導設置戒煙服務咨詢電話。

醫療衛生機構應當開展控煙宣傳教育活動，提高患者對吸煙和接觸煙草煙霧危害的認識，為吸煙的患者提供簡短戒煙服務。有條件的醫療衛生機構應當設立戒煙門診，為吸煙者提供專業的戒煙診療服務。

2. 政府會計規章制度有哪些

政府會計制度是對政府財政收支的數目、性質、用途、關系和過程進行全面而准確地記錄與整理的程序和方法，它是預算執行情況的客觀而直觀的反映。
在我國，會計按其核算、反映和監督的對象不同，可分為兩大類：
一類是企業會計，主要核算、反映和監督社會再生產過程中生產和流通領域的經營資金運動；
另一類是預算會計，是核算和監督社會再生產過程中分配領域的預算資金運動。
政府預算會計和財務會計的「適度分離」
1.「雙功能」。政府會計應當實現預算會計和財務會計雙重功能。
2.「雙基礎」。預算會計實行收付實現制，國務院另有規定的，從其規定；財務會計實行權責發生制。
3.「雙報告」。政府會計主體應當編制決算報告和財務報告。

3. 行政規章是由誰制定的

規章主要指國務院組成部門及直屬機構，省、自治區、直轄市人民政府及省、自治區政府所在地的市和設區市的人民政府，在它們的職權范圍內，為執行法律、法規，需要制定的事項或屬於本行政區域的具體行政管理事項而制定的規范性文件。

規章是行政性法律規範文件，之所以是規章，是從其制定機關進行劃分的。

具體如下：

規章是各級領導機關及其職能部門、社會團體、企事業單位，為實施管理，規范工作、活動和有關人員行為，在其職權范圍內制定並發布實施的、具有行政約束力和道德行為准則的規范性文書的總稱。

規章按其性質、內容，可分為行政規章、組織規章、業務規章和一般規章。

1.行政規章。按作者及其許可權，可分兩類：

(1)國務院部門規章。是由國務院所屬各部、各委員會制定、發布的規章。

(2)地方政府規章。是由省(自治區、直轄市)、省和自治區政府所在市和經國務院批準的較大的市的人民政府制定的規章。

行政規章常用規定、辦法、細則等文種。

2.組織規章。是指對一個組織或團體的性質、宗旨、任務、組織原則、成員及其權利義務、機構及職權、活動及紀律等做出系統規定的規章。組織規章的常用文種是章程。

3.業務規章。是指對專項業務的性質、內容、范圍及其運作規范等做出系統規定的規章。業務規章的常用文種為章程。

4.一般規章。一般規章是各級各類機關、團體、企事業單位，為實施管理、規范工作和活動，在其職權內制發的規章。這類規章便是通常所說的規章制度。一般規章的常用文種有規定、辦法、准則、細則、制度、規程、守則、規則等。

規章制度在政府機關的工作中有著重要的意義，但是最為關鍵的就是自己需要合理的運用有關的條例，確保自己的權益損失不會太大，但是最為重要的是自己需要學會合理的應對不同的情況，進而更好的解決有關的問題，從而保障自己的合法利益。

章由其一個部門或者幾個部門具體負責起草工作，也可以確定由其法制機構起草或者組織起草。 

4. 政府關於在市區 禁止燃放煙花爆竹的規定屬於什麼行為

屬於抽象行政行為。

政府關於在市區禁止燃放煙花爆竹的規定，是按照國務院455號令《煙花爆竹安全管理條例》，制定的政府規章，屬於依法履行監督管理職能。

制定行政法規，制定規章屬於抽象行政行為（是指國家行政機關針對不特定的人和事制定具有普遍約束力的行為規則的活動）。

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政府行政行為有很多種分法，其中有具體行政行為和抽象行政行為之分。具體行政行為簡單說就是政府行使行政權，對特定的個人，公司或者其他法人組織作出有關其權利義務的單方行為。

具體行政行為又能細分，政府行政行為的分類具體有：

行政立法、行政命令、行政徵收、行政許可、行政確認、行政監督檢查、行政處罰、行政強制、行政給付、行政獎勵、行政裁決、行政合同、行政指導、行政賠償等。

按行為性質劃分，可分為：

1、設定權利或者義務的行為

包括賦予權利能力和行為能力的行為，如頒發營業執照可以使一個新的民事主體誕生；設定某一權利或義務的行為，如對甲公民發放房屋產權證書。

2、剝奪、限制權利或撤銷義務的行為，對公民、組織已有的能力或權利，行政機關可以剝奪

如吊銷某企業的營業執照；也可以限制，如海關扣留某走私嫌疑人是限制其人身權利，扣留他的進出境物品，是限制其行使財產權利；衛生局責令某企業停產整頓，是限制其經營權利。

對公民、組織應承擔的義務，行政機關可以撤銷，如稅務機關因某國有企業確有困難，根據其申請決定免除其應繳納的所得稅。

3、變更權利或義務的行為

對公民、組織已有的權利或已經承擔的義務，行政機關可以變更，如在發放了土地所有權證後，考慮到有不合理因素，又決定將其中一部分土地劃給鄰村所有，再如，稅務機關根據某企業的申請減少了其應繳納的稅款。

4、不行為，或稱不作為

行政機關對於自己應當履行的職權不履行，稱不行為或不作為。不作為不是否定行為，否定行為是已經作為了，比如公民甲申請營業執照，某工商局決定駁回，不予批准，這是否定行為。

如果該工商局不予答復，不作決定，這是不作為。行政機關不行為也是一種具體行政行為。

5. 西藏自治區人民政府起草地方性法規草案和政府規章制定程序的規定

第一章總則第一條為提高立法工作效率和質量，規范地方性法規草案起草和政府規章制度程序，根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》和《西藏自治區地方性法規制定程序》的有關規定，結合自治區實際，制定本規定。第二條本規定所稱地方性法規草案，是指自治區人民政府依法提請自治區人民代表大會及其常務委員會審議的規范性文件草案（以下簡稱法規草案）。
本規定所稱政府規章，是指自治區人民政府根據法律、行政法規和自治區地方性法規制定的，在自治區范圍內具有法律約束力的規范性文件（以下簡稱規章）。第三條凡制定由自治區人民政府提請自治區人民代表大會及其常務委員會審議的法規草案和自治區人民政府發布或者經自治區人民政府批准由政府部門發布的規章，均適用本規定。第四條自治區人民政府根據自治區人民代表大會常務委員會的立法規劃，起草、組織協調和審查地方性法規草案。第五條自治區人民政府根據法律、行政法規和自治區地方性法規制定下列規章：
（一）根據法律的授權，制定實施辦法或者細則；
（二）實施行政法規的辦法或者細則；
（三）實施地方性法規的辦法或者細則；
（四）自治區行政管理需要的其他規章。第六條自治區人民政府起草法規草案制定規章，承辦部門是自治區人民政府法制局（以下簡稱政府法制局）。第七條政府法制局在起草法規草案和制定規章方面的主要職責是：
（一）編制自治區人民政府規章制定規劃和年度制定計劃，並組織實施；
（二）審查、修改法規、規章草案；組織起草重要的法規、規章草案；
（三）督促政府各部門按計劃完成地方性法規和規章草案的起草工作；
（四）審查或者協助修改某些重要的行政措施等規范性文件；
（五）清理、編纂法規、規章和規范性文件；
（六）根據自治區人民政府的授權，負責部分規章的解釋工作；
（七）負責自治區人民政府交辦的其他立法工作。第八條起草法規草案和制定規章必須結合自治區實際，切實可行，不得與法律、行政法規、地方性法規相抵觸。第二章計劃立項第九條自治區人民政府各部門應根據本部門的實際工作需要，填寫由政府法制局統一印製的《法規規章項目建議書》，報政府法制局審核。第十條政府法制局根據自治區人民代表大會常務委員會的立法規劃和政府各部門填報的《法規規章項目建議書》，進行綜合協調，提出法規、規章年度計劃草案，按照規定程序報請自治區人民代表大會常務委員會或者自治區人民政府批准施行。
因工作需要，臨時增加立法項目的，自治區人民政府有關部門應提出書面建議，經政府法制局審核後，按照規定程序報請自治區人民代表大會常務委員會或者自治區人民政府批准。第十一條調整立法計劃，自治區人民政府有關部門應提出書面建議，經政府法制局審查後，按照規定程序報請自治區人民代表大會常務委員會或者自治區人民政府批准。第十二條自治區財政部門應按照年度立法計劃，安排相應的財政預算專項立法經費，用於法規、規章草案的調研、論證工作和綜合性法規、規章草案的起草工作。第三章起草送審第十三條起草法規草案和制定規章，應按立法規劃和年度立法計劃進行。第十四條自治區人民政府有關部門應按照批準的立法項目，組成起草小組，組織法規、規章草案的起草工作，也可以由主管部門牽頭，邀請有關單位和聘請專家，共同參加起草工作。第十五條重要或者涉及面較廣的法規、規章草案，政府法制局可根據情況提前參與起草工作，也可以由政府法制局、主管部門和專家共同組成起草小組，負責起草工作。第十六條起草部門應當按照政府法制局規定的時間上報草案，不能按時上報的，應及時向政府法制局說明情況。
凡上報送審的法規、規章草案，必須經起草部門領導集體討論審定，加蓋部門印章，並由主要負責人或者主管法制工作的領導簽字。第十七條起草法規、規章草案應當遵循下列准則：
（一）調查研究，資料翔實；
（二）普遍適用，相對穩定；
（三）符合實際，便於操作；
（四）結構嚴謹，文字精煉。第十八條法規、規章草案應對立法宗旨、法律和行政法規、地方性法規及政策依據、適用范圍、具體規范、法律責任、主管部門、實施日期等，作出明確規定，並應與現行有關的法規、規章相銜接。對應當廢止的法規、規章，應在草案中寫明。

6. 可以用來發布規章的文件有(). A.命令 B.決定 C.通知 D.通告 多選

選A和C。決定是作出安排，通告是周知的事項。這兩項不符。命令是常用的規章發布手段回，通知和公告差不多答，也是發布規章的手段。

在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時所使用的文種叫通告。通告的發布范圍比公告小，它所發布的有關事項只要求有關人員遵守、執行，對一定范圍內的公眾起著制約的作用。如《國務院關於保障民用航空安全的通告》等。

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規章制度公示方法很多，根據實踐經驗，實踐中一般可採取如下公示方法：

1、公司網站公布：在公司網站或內部區域網發布進行公示。

2、電子郵件通知：向員工發送電子郵件，通知員工閱讀規章制度並回復確認。

3、公告欄張貼：在公司內部設置的公告欄、白板上張貼供員工閱讀。

4、員工手冊發放：將公司規章制度編印成冊，每個員工均發放一本。

5、規章制度培訓：公司人力資源管理部門組織公司全體員工進行公司規章制度的培訓，集中學習。

6、規章制度考試：公司以規章制度內容作為考試大綱，挑選重要條款設計試題，組織員工進行開卷或閉卷考試，加深員工對公司規章制度的理解。

7、規章制度傳閱：如公司員工不多時，可將規章制度交由員工傳閱。

7. 鎮政府食堂管理制度

鎮政府食堂管理制度5篇

鎮政府食堂要保持清潔、衛生、整齊、有序。食堂工作人員要講究衛生、愛護環境，每日要清掃廚房、餐廳等場所衛生，整理好廚具餐具，每周要對廚房、餐廳地板及門窗進行大掃除一次；要經常性洗刷消毒廚具餐具，確保廚具餐具的整潔衛生，下面是我收集的鎮政府食堂管理制度，歡迎閱讀。

鎮政府食堂管理制度篇1

為加強食堂管理，提高餐飲服務保障水平，根據食堂實際，經鄉黨委、政府研究，特製訂以下管理制度：

1、工作人員必須全心全意為機關工作人員做好服務工作。自覺遵守區政府和事務處的規章制度，盡心盡職做好本職工作。

2、服從管理，虛心聽取機關同志的意見，不斷改進，提高飯菜質量，增加菜餚品種，在色、香、味上下功夫。

3、端正服務態度，禮貌待人，文明分菜打菜，做到對待機關同志一視同仁，食堂人員不搞特殊化。嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，認真執行請銷假制度。禁止在食品加工場所吸煙，嚴禁在上班時間喝酒。按時開飯打菜。

4、愛護公物，食堂餐飲具一律不出借，如有損壞、丟失，需及時上報食堂負責人。

5、嚴格執行《食品衛生法》和飲食衛生「五四」制保持廚房、飯廳及周圍環境整潔，物品擺放有序、定位，講究個人衛生，上班時間必須穿戴工作衣帽和口罩。

6、執行節電、節油、節水、節氣規定。空調、電燈、電扇、水龍頭有專人負責，少開勤關。

7、樹立消防、用電、用氣、設備儀表等安全意識，主要設施、設備有專人負責。

鎮政府食堂管理制度篇2

為切實貫徹中華人民共和國《食品衛生法》，防止食物中毒或其他食源性事故的發生，確保機關工作人員的身體健康，結合實際，特製定以下制度：

一、食堂環境要整體有序

1、採取有效措施，清除衛生死角，添設防蠅設施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其囊生條件。

2、環境衛生堅持一餐一大掃，廚師負責廚房整體衛生、服務員負責餐廳整體衛生。做到牆角無蛛網，牆面無污跡，地面無灰塵。倉庫物品擺放應分類分架，離地、離牆，標有物品名稱標志。

二、食堂餐具及食品衛生

1、各類設備在使用後都要擦抹乾凈，食品用具實行四過關：一洗二刷三沖四消毒。所有餐具設專人負責消毒，冰櫃、儲物櫃等大的存放設備定時用消毒液擦洗消毒，餐盤等小的餐具用消毒機消毒。砧板、刀具使用後也要消毒再存放好。

2、清洗食品一定要徹底，並分池清洗，分框擺放。加工時用具要消毒、加工食品必須做到熟透。存放時生、熟及半成品食物均應分盆、分櫃。

三、食堂工作人員衛生

1、所有食堂人員均要持健康證上崗。工作人員臨時出現有礙於食品衛生的疾病時，應立即脫離工作崗位，待查明原因並治癒後方可重新上崗。

2、工作人員具有良好的個人衛生習慣，工作期間要穿戴好清潔的工作衣帽，並做到「四勤、」（勤洗手剪指甲，勤洗澡，理發，勤洗衣服，勤換工作服），「兩不」（不戴首飾、不抽煙喝酒）。

四、管理監督要嚴格有力

1、機關食堂在鄉辦公室管理下開展工作。。

2、嚴禁非食堂人員隨意進入食堂，防止投毒事件發生。

鎮政府食堂管理制度篇3

為使機關食堂管理有章可循，充分發揮機關食堂為幹部職工服務的職能，制定機關食堂管理制度。

（一）機關食堂必須全力保證機關的公務接待餐，確保機關幹部職工早、午、晚餐供應，並不斷提高供餐質量和服務水平；

（二）機關食堂由鎮政府委派專人管理。食堂工作人員必須自覺服從管理員管理，為辦好食堂傾心盡力；

（三）管理員職責

1、管理好食堂，食堂來客按領導意圖安排好就餐，早、中、晚安排好職工就餐，在保證儉省節約，不鋪張浪費的前提下，合理搭配每日工作餐，不得幾日同食一種工作餐。

2、不得購買腐爛變質青菜，肉類必須為檢疫部門檢疫合格的產品，油、糧食類產品必須通過正常渠道購買，不得在小商販處購買。

3、當天購買的物品憑票由鎮長簽字，定期到財政所報銷，不簽字的財政所一律不予核銷。

4、安排食堂工作人員定期參加體檢，持健康證上崗。工作期間衣著整齊，講究衛生。患有流行、傳染疾病時應及時向鎮政府領導報告。

（四）廚師職責

1、配合管理員安排好菜譜的搭配與更新，以燉魚和農家菜為主，冷盤以自製為主。

2、保持廚具及操作間衛生。經常清理廚具污漬，保持清潔干凈；生、熟菜（用刀）要分開，不能混用；操作間定期徹底清理擦洗，嚴防食物中毒。保護好一切公共財產。

3、厲行節約，杜絕嚴重浪費。

（五）其他工作人員職責

1、保持餐具、操作間衛生，做到清潔、干凈；餐廳、走廊及窗子定期清掃，保證無灰塵、無污漬。

2、保證來客及職工就餐衛生，菜飯定量而做，杜絕鋪張浪費。如有剩菜、剩飯經管理員同意驗收後方可倒入垃圾，禁止自行處置剩飯剩菜及泔水，如有違章者一經查處罰款50元。

（六）工作制度

1、保證供餐服務時間。早餐應在7：30前結束，午餐應在12：00左右保證供應，隨到隨吃。工作餐、接待餐製作應保證隨叫隨到，服務熱情。

2、嚴格遵守作息制度，食堂工作人員上崗時間參照鎮機關工作人員上下班時間執行（早8：30必須到崗）；閑余時間不得隨便離開，做到有事必須向管理員請假，兩天以上由管理員向鎮領導報告，但必須保證機關工作人員正常用餐。

3、食堂工作人員要服從指揮，分工合作，團結一致，禁止拉幫結派搞分裂。

（七）獎勵機制

該管理制度特設獎勵機制，獎勵機制視工作人員在日常工作中的具體表現議定，如能按領導要求或意願能夠高質量完成接待任務，並能夠執行上述六條規定時，其獎金全額發放；否則視情節輕重少發或者不發。具體獎勵資金發放標准為：丁世寶每月伍佰元（￥500元，其中300元為食堂獎勵、200元為日常衛生獎勵）；於海燕、李鳳艷每月各貳佰元（￥200元）。此獎勵工資自2011年6月開始執行，每年年底結算。

鎮政府食堂管理制度篇4

為使機關食堂管理有章可循，充分發揮機關食堂為機關幹部職工服務的職能，特製定本機關食堂管理暫行辦法。

一、機關食堂必須全力保證幹部職工午餐供應及公務招待餐，並不斷提高供餐質量和服務水平。

二、機關食堂的就餐對象為局機關（含借用人員）及局直屬二級機構的全體在職工作人員。

三、機關食堂由辦公室和財務科負責管理，辦公室確定專人負責食堂管理日常工作，財務科負責經費落實和報帳工作。

四、中餐以大米飯為主，菜一大葷、一小葷、一素菜，飯、湯任食，就餐標准為6—8元/人。

五、就餐採用報餐制，就餐人員於每日上午10：00前將餐票投入票箱（票箱設一樓和北棟四樓），凡未報餐者，原則上不能就餐，特殊情況經食堂負責人同意方可就餐。

六、就餐人員要自覺遵守食堂規章制度，文明就餐，按先來後到順序排隊打飯；杜絕浪費，剩菜剩飯等應倒入指定地點。

七、接待餐由對口接待科室在上午11：00前向食堂負責人報餐，由食堂負責人統一安排。

八、食堂每天所需食物由食堂負責人到定點超市購買，采購人要嚴把采購質量關，不得購買腐爛、變質和過期食物，因責任心不強而購買上述食物的，由采購人負責退換和賠償。

九、采購的食物（除當天消耗的）應馬上入庫存放，食堂負責人要每天對倉庫防霉防鼠防蟲情況進行一次檢查。

十、食堂工作人員享有對食堂公有資產的使用權，並負有保護、維修的責任。損壞的負責維修，丟失的照價賠償，報廢的需查明原因，明確責任，妥善處理，防止公有資產流失。

十一、食堂工作人員應遵守相關法律法規及局內一切規章制度，按規定時間上下班，堅守工作崗位，服從組織安排。十二、食堂工作人員對食品安全衛生負責，須定期參加體檢，確認身體健康以後方可上崗，患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊癒為止。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。工作期間著統一制式工作衣帽，並保持整潔干凈，每周換洗1次。

十三、保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具必須流水沖刷，洗涮干凈後，存放在消毒櫃中；要經常清理廚具污漬，保持清潔干凈；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每月徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借。

十四、餐廳保持整潔、干凈，無灰塵、無污漬，清掃擦拭及時徹底，採取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證餐廳始終達到衛生防疫部門的滅鼠滅蠅標准。

十五、保證供餐服務時間。工作日內午餐應在12：00—13：00內保證供應，隨到隨吃。工作餐、招待餐製作應保證隨叫隨到。服務熱情。從通知開始，保證招待餐2小時內、工作餐1小時內用餐。

十六、維持就餐秩序。食堂工作人員有責任引導就餐者按先後順序在窗口排隊購飯。食堂工作人員應在供餐全部結束後就餐；遇有招待餐，應在客人全部離開後就餐。

十七、做好防火防盜防毒工作。食堂無關人員嚴禁進入廚房及儲藏室。食堂工作人員離開廚房前，必須將廚房各種食品放置好，關好門窗，檢查各類電源開關、爐灶設備等。

鎮政府食堂管理制度篇5

為進一步規范財政所食堂管理，給幹部職工創造一個良好的用餐環境，提供衛生、方便、節約、高效的'服務，特製定本管理辦法。

一、食堂工作人員管理

食堂工作人員必須遵守規章制度，按時上下班，豎守工作崗位，履行職責，服從安排；樹立全心全意為財政所服務的理念，全力保證所內幹部職工用餐，不斷提高供餐質量和服務水平。

1、食堂工作人員職責：

（1）靈活掌握市場動態，精打細算，厲行節約，采購米、面、油、肉調味品等必須確保質量並及時入庫登記。

（2）不得盲目采購，更不能采購過期腐爛變質食品。

（3）定期徵求就餐人員對食堂管理的合理化建議和意見，強化整改提高。

（4）努力提高伙食質量，做到葷素菜、主副食搭配，增加花色、品種，做到色、香、味俱佳，虛心聽取幹部職工意見，自覺接受監督

（5）做好采購物品管理。隨時查看，及時增減，並對入庫、出庫及庫存物品做好登記。

（6）注意安全，提高防火、防盜意識。每次下班前例行檢查水、電開關，閥門是否關好，門窗是否關、鎖好，發現問題及時處理。

2、炊事員工作職責：

（1）保持衣冠整潔，儀表端莊，言語文明，講究衛生。

（2）嚴格執行作息時間，保證准時開飯，如工作需要，應延長開餐時間。

（3）本著極端負責的態度，努力做到飯菜味美，式樣品種多變，一周不得只做同一樣式飯菜。

（4）嚴禁採用霉壞、變質的食品原料。

（5）米、菜、肉等要清洗干凈，嚴防食物中毒事件發生。

（6）食堂、餐廳及周邊區域的衛生要天天清掃，餐廳內要做到干凈整潔、窗戶明亮，通風良好。廚房、操作間經常保持清潔、整齊、無雜物，下水暢通，垃圾及時清理。

（7）各種炊具和灶具每次用後必須及時清洗，隨時保持清潔。

二、物資采購及用具管理

1、食堂實行據實報銷制度，不搞經營創收。日常采購由食堂管理員負責，采購結束後交炊事員確認後使用；大額采購由食堂管理員提出申請報主要領導同意後，再由食堂管理人員進行采購。

2、嚴格執行財務、采購、出入庫制度，做到日清月結，賬目清楚。月底由食黨管理人員對當月采購的物資進行報賬。

3、根據機關用餐情況，積極聯系物資供應渠道，保證食品新鮮、衛生、價格合理公道。

4、食堂工作人員對食堂用具負有管理義務，用具損壞的要負責維修，丟失的照價賠償，報廢的需查明原因。明確責任，妥善處理，防止公有資產流失。

三、廚房餐廳衛生管理

1、嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，保證就餐人員的飲食衛生。

2、堅持廚房、餐廳每天清掃、擦凈，保特衛生、整潔。

3、食堂工作人員必須定期進行健康體格檢查。

4、食堂工作人員要講究衛生，勤減指甲，操作前必須洗手。

5、保持食品和冰箱存放食品的清潔衛生。合理儲存食品，

做到餐具和食品生熟、葷素分開，防止食品相互交叉污染。

6、保持餐具、廚具和操作間衛生。堅持餐具用後洗涮，流水沖洗，嚴禁使用不潔餐具，經常清理廚具污漬，保持清潔干凈。

7、經常檢查食品質量，防止菌變或食物中毒。

四、廚房防火管理

1、安全使用煤火、液化氣，對燃氣灶具開關、液化氣瓶等定期或不定期進行安全檢查。

2、注意液化氣使用情況，發現漏氣或損壞立即更換或報修，搬運液化氣鋼瓶時嚴禁撞擊或擠壓。

3、熟練掌握液化氣灶、電器的操作方法，工作時嚴禁離開崗位。

五、用餐制度

1、機關工作人員用餐制度

機關幹部職工一律在食堂就餐，就餐費用實行日記帳月結算制度，由幹部職工自行負責。機關食堂原則上不允許外來人員就餐。用餐時間除因特殊情況另行通知外，時間為：

早餐時間：7：30

午餐時間：11：30至12：00

晚餐時間：17：30

2、會議用餐制度

凡會議需要安排用餐的，會議主辦部門應徵得分管領導或主要領導同意後，提前一天通知食堂管理員，並在食堂管理員處填寫《會議用餐單》，由鄉長或書記簽字後食堂安排就餐；若領導臨時不在，可電話請示，經主要領導通知食堂管理員後安排就餐，過後及時補辦相關手續。

3、招待用餐制度

有來客需安排用餐時，接待部門應報經鄉長或書記批准並確定用餐標准後，提前通食堂管理員安排就餐；就餐後分管領導及陪餐人員要在招待單上簽字。領導臨時不在，可電話請示，通知食堂管理員安排就餐，過後及時補辦手續。

個別村幹部因公到機關辦事需用餐的由食堂管理員統一安排，記錄在帳。食堂管理員每月底將招待單由主管領導及主要領導審核簽字後在財政所結賬。

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8. 學校規章制度制訂的依據是什麼

學校制度建設是學校組織整體建設的有機組成部分，是學校管理機制的基本內容。因此，制訂學校規章制度既是學校領導者和管理者實現辦學目的的重要手段，也是學校建設的重要任務。

學校規章制度的制訂，首先要明確其依據。

3.現實基礎依據

學校的現實基礎是規章制度制定的出發點和歸宿。某一項規章制度的提出總是針對著一定狀況和問題。基於相應群體的某種需要的，決非某個領導或管理者的主觀所為，此其一。其二，規章制度具體內容的規范要求必須適合相應群體可接受的程度，既要適度，過低或過高都不利於有效管理，甚至會產生負效應。因此，學校規章制度的制訂，需要領導去正確分析和把握學校相應群體的現實基礎，任何脫離現實基礎的規章制度都可能導致失敗。其三，還要注意以下要求：

(1)取得群眾認同，要經過群眾醞釀、討論，使其認識到制訂某項規章制度的必要性及其意義，使之成為群眾的自覺要求，執行起來，就會成為群眾的自覺行動。要避免用那種簡單的行政命令方式。

(2)執行要堅決。規章制度已經公布，務必嚴肅認真執行，不可隨意靈活、變通；要保持制度的嚴肅性，一絲不苟，對事不對人。只有如此，才好使制度變成人們的自覺行動，及至逐步形成習慣。

(3)保持規章制度的嚴密性，防止漏洞；注意制度之間的統一性，避免出現矛盾。

(4)既要保持相對穩定，不要朝令夕改；又要注意在實踐的檢驗中及時修訂，使之不斷健全完善。

(5)文字表述要准確、簡明扼要；切忌引發歧義，讓人有多種理解。