開車送貨員工規章制度
A. 送貨崗位職責
送貨崗位職責
在生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是我收集整理的送貨崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望喚返對大家有所幫助。
送貨崗位職責1
一、送貨服務的規定
電子商城售出商品的送貨、安裝，由物流中心組織完成，宜昌市中心城區送貨全過程均可享受免費服務，送貨時限必須做到「半小時內達」，在送貨完成時必須要求顧客簽收「送貨聯」，並帶回交於物流主管。
二、送貨員的行為標准
1、送貨員在物流中心和顧客家工作時必須穿合同配備的工裝。
2、到顧客家首先輕輕叩門三下或者按下門鈴，片刻回無音，再輕輕叩門三下或者按下門鈴一次，以示禮貌。
3、進入顧客家，首先要穿好保持整潔的鞋套，徵求顧客同意後，按客戶的指定放下客戶購買的貨物。
4、在顧客沒有疑義後，請顧客在「送貨聯」上簽字確認，交購物小票予顧客，按小票金額向客戶臘鏈宏收取貨款。
三、送貨員的服務用語
1、初見時：見到顧客首先自我介紹：「您好！我是××商城送貨員，您所購的商品已經為您送到，請您核收！」
2、核對時：在顧客核對商品時，服務語言是：「請按您的訂貨清單核對定購的商品。」
3、搬運時：在顧客核實無誤後開始搬運，搬運前詢問顧客，服務語言為「您需要擺放在哪個位置？」
4、解答時：在搬運商品時與顧客溝通，要積極宣傳公司的服務，認真回答顧客提出的問題。
5、簽收時：在商品送達，請顧客驗收商品，服務語言：「請您驗收，有問題我們立即解決。」顧客確認無誤後，請顧客在「收貨聯」上簽字，服務用語：「請您簽收，以便證明我們已經完成送貨任務並請您對本次送貨進行評價，也可以給我們公司提出寶貴意見和建議，謝謝！」如果商品質量存在需要處理的問題，須與顧客共同認定，如實填寫在「送貨聯」上，並與顧客一起簽名確認。
6、離開時：應該微笑著和顧客道別、道謝，服務語言是：「感謝您在本公司的購物，歡迎您再次光臨！如果您對我們的產品服務不滿意或有需要解決的問題，您可以及時向我們反映。我們會盡心盡力為您解決問題！謝謝您對我們工作的支持，再見！」
四、送貨服務注意事項
1、送貨須知：
（1）商品在出貨前，要詳細清點商品、贈品等是否齊備、齊全。
（2）裝卸貨物要輕拿輕放，對易破碎商品，要注意防護，對易劃商品必須進行防劃傷包裝和保護。
（3）易臟商品必須進行防塵、防水包裝，要合理利用運輸車的空間，不得隨意堆放。
（4）要盡可能地避免商品在運輸過程中，因裝車的不合理，造成商品之間的相互碰撞、磨擦，使商品損壞。
2、安全須知
（1）要保證裝卸、搬運和行車時商品的絕對安全，避免人身傷害等事件發生。
（2）運輸途中，送貨員要遵守交通規則，正常行駛。禁止超速、搶行，避免因急剎車造成人員的傷害或貨物的損壞。
下單配送流程
廣告宣傳——顧客電話下單——客服接電話，確認訂單——客服列印三聯出貨單、小票交於物流配送主管——物流配送主管按出貨單找貨，將貨物交於配送員——送貨員送貨，與顧客當面清點商品數量，交銷售小票給顧客——送貨員收取貨款，請顧客評價送貨員，交貨款與出貨單給客服，配送聯交於物流主管——客服修改訂單狀態——訂單完成
物流主管崗位工作職責
一、負責管理公司的商品庫存、配送，熟練掌握本地區的線路地形，合理安排每天的配送路線。
二、負責對公司車輛輪冊、配送人員的管理。
三、負責對進貨、出貨數據的及時、正確錄入核對工作。
四、負責對送貨員、顧客的退貨作出處理，對退貨進行驗收，對退貨情況及時反饋到公司有關負責人。
五、負責督導送貨員的配送工作、配送速度，提高員工的工作效率，服從公司經理的工作指令，協助公司經理做好工作。
六、配合公司對區域的宣傳工作。
七、負責對員工作情況進行考核，確保公司工作標准落實與執行，對新進員工進行實踐工作的基本培訓。
送貨崗位職責2
1、認真掌握大件商品的搬運技巧。
2、熟悉本區域的線路分布。
3、熟悉電器等大件商品的基本性能和簡單的安裝方法。
4、負責把顧客約定的大件或批量商品的安全，完好，准時送至顧客指定的地點
5、對商品運送過程的安全負責。
6、負責為顧客放置或安裝好商品。
7、協助顧客搬運需退換或維修的大件商品。
8、嚴格按照商品送貨程序操作。
9、因特殊原因無法按時到達的，應及時電話通知顧客聯系，並告知預計到達時間
10、注重文明禮貌，到顧客家必須先按門鈴或輕輕敲門，進門應先主動打招呼並說明身份來歷，然後將商品搬入顧客家裡。不得魯莽從事。
11、請顧客出示送貨單，核對顧客聯與送貨聯，並要求顧客在送貨聯上簽收並返回櫃組交與櫃組長。
12、送貨員正情況下，在值班經理指定地點待命，收到傳呼5分鍾內必須回覆。
送貨崗位職責3
一、安全出車
（一）、出車前車況檢查
1、出車前檢查水、油狀況。
2、檢查車身廣告。
3、檢查車輛所載商品是否完好，並保證商品在途的安全、完好是否完整。
（二）、出車前貨單對照確認
出車前認真核對商品與出貨單，回貨單是否一致。
（三）、途中安全行駛
不違反交通規則。
（四）、停車要安全
1、停車時不能影響正常交通，下車要鎖好車門。
2、按時到崗，及時送貨，不鬆懈出車。
3、出入庫要嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償。
（五）、車體清潔
定期對車體內外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴正考核。
二、規范服務
（一）、儀表整潔
1、穿著干凈整潔。
2、車身干凈、清潔，無污漬。
3、對訂貨客戶送貨要及時。
4、途中耽誤不能及時送貨，要和公司取得聯系，方便公司另行派車。
（二）、禮貌服務
1、對顧客的抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作。
2、做好客情，按規定及時調換貨。
3、收集競品終端信息並及時上報。
4、要保證終端定單的及時准確送達，端正服務態度，提高服務質量。
5、對終端店已下架產品要及時按調貨單調回，並及時與終端店交接補充新貨，未能及時按單調貨的，除要承擔臨期產品個人購買的責任外，加倍考核。
6、與終端店往來中嚴禁發生亂賒欠行為，如因亂賒欠行為而被投訴者，每次考核50元。情節嚴重並造成影響或後果的，數倍考核。
7、要保證促銷政策及公司對終端店的補償事宜准確及時落實，嚴禁發生模糊價格行為，如因以上原因被提報或投訴的，每次考核50元。情節嚴重並造成影響或後果的，數倍考核。
三、記錄工作
（一）、對每天的工作行程做好記錄
1、認真填寫汽車使用記錄，每三天上報儲運部長。
2、對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全。
（二）、對顧客提出的建議做好記錄
顧客對本公司提出的意見和建議做好記錄，回庫後交專職領導。
四、服從指揮
對領導的安排要絕對服從
1、不得無故拖延送貨時間或拒不。
2、上班時間不私自無故外出送貨。
3、對領導安排的工作有異議，要在工作完成後向上級匯報。
4、公司每月給予物流手機補貼10元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機並且開機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費，並加倍考核。
送貨崗位職責4
1、熟悉各類產品種價格，了解客戶經營動態，掌握送貨各環節流程。
2、熟悉所管轄送貨區的送貨路線和零售戶分布情況。
3、做好送貨票據的簽收和貨物的'領取，交接工作。
4、標准送貨程序安全及時規范高效、做好送貨工作。
5、負責貨款簽收、確認、現金足額繳存，做到日清日結，確保貨物和貨款和貨款安全及包裝物的回收。
6、收集、整理、傳遞、反饋市場信息，及時辦理未送達客戶的寄存，退換工作。
7、每天必須填好送貨工作日記表及三線互控信息反饋表。
8、協助保管隨車證件，做好車輛日常保養和維護工作。
9、做好線路物流周轉物品的清點，整理、回收工作，確保數量准確無誤。出現差錯及時反饋商行領導。
10、送貨員在日常工作中，應收集、反饋客戶意見，對客戶提出建議和要求，及時解決或上報商行領導。
送貨崗位職責5
1、直接對配送主管負責，同時對物流部主管負責
2、負責所有單據交接管理工作
3、負責裝車和卸貨
4、負責周轉箱和廢紙箱回收管理工作
5、公司規定的重點商品與門店當面交接工作
6、負責協助其他人員工作
送貨崗位職責6
送貨司機在工作的過程中責任重大，從出車前到送貨安全到達，作為送貨司機應嚴格執行本公司規章制度
（1） 送貨司機上午上班時間為早4：30，上班後自動簽到劃考勤。
（2） 每天出車前實施出車前准備，檢查車輛剎車，輪胎氣壓、機油、
燃油、水、車門是否正常，行駛證、駕駛證、車輛保險等物品是否齊備，保證車輛安全
（3） 洗漱及早餐
（4） 早餐完畢後，聽從庫管員的指揮，根據銷售出庫單，裝貨，保
證單貨一致。裝貨前確認並清點，裝貨完成後，必須再次認真核對（主要核對總數量及單品數量是否與所持的送貨出庫單一致，如有錯誤及時與庫管員溝通調配）
（5） 送貨途中安全行駛，不違反交通規則，停車時不能影響正常交
通，下車要鎖好車門，按時到崗，及時送貨，不鬆懈出車，按順序和行車路線行駛，完成送貨過程。
（6） 送貨員要穿著整潔，車身干凈，清潔，無污漬，對訂貨客戶要
及時，途中耽誤不能及時送貨，要和公司取得聯系，方便公司另行派車。
（7） 對顧客的抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作；做好客情，按規
定及時調換貨。顧客對本公司提出的意見和建議做好記錄，回後交由經理
（8） 不得無幫拖延送貨時間或拒不；上班時間不辦私事。任何時候，
司機必須隨身攜帶手機並且保持開機，對公司領導或管理人員的
呼叫，應立即應答，當月三次以上通訊聯系不上，給予經濟處罰。
（9） 送貨司機要認真管理所使用的車輛，還有所持的欠條、銷售單、
現金等公司物品，如果丟失，全額賠償。出納交給送貨司機的欠條，送貨司機要打收到欠條的證明。另外送貨司機必須在送貨單上簽上自己的名字，以此證明此自己是該銷售單送貨人，收款人，欠條簽字的證明人身份。經理，出納，庫管，財務要對銷售單回收的現金以及收回的欠條做多重審核審查。並由相關人員在單據上進行審查簽字。
（10） 送貨司機要聽從庫管，經理和公司管理人員的調配和安排。
協助庫管進行庫存檔點，根據值日表進行衛生清潔工作。送貨司機回到公司後要完成公司的報帳流程。填寫當日送貨日報表，並將現金和欠條交給出納，完成好財務接接過程。
送貨崗位職責7
一、 安全出車
（一）、出車前車況檢查
1、出車前檢查汽車水箱水、汽油、機油、輪胎狀況。
2、檢查車輛所載商品是否完好，並保證商品在途的安全、完好是否完整
（二）、出車前送貨單對照確認
出車前先到公司文員處領送貨單，領送貨單時，要合理安排好送貨路線，並在領單本上及送貨單送貨員處簽名，最後把送貨單存根聯交給文員。
（三）、倉庫提貨
司機憑送貨單提貨，提貨時，要遵循「先進先出」的原則，安排好客戶貨物的擺放順序，要和倉管員點清貨物數量，規格，並把倉管聯交給倉管員，如果某種產品缺貨時，倉管員要劃單簽名，是急送客戶 ，沒有送貨單的，要在倉管員簽領本上寫清楚提貨產品數量，規格並簽名，過後再補單。運送產品要小心輕放，不得亂丟重摔，造成損壞的由違紀者負全部責任。
(四)、送貨到客戶地址後，要有禮貌的和客戶打招呼，如：你好，老闆，我們是金州批發部（亮博公司）的送貨員，我們送XX產品過來了，你看安排放在哪個位置。碼好貨後，要和老闆當面點清貨物數量﹑規格並收貨款（黃聯給客戶，紅聯給公司財
務做賬）不是現金客戶，要求老闆在送貨單上寫清楚已收貨，未付款，簽名﹑日期﹑（有公章的要加蓋公章），離開時也要禮貌的和老闆打招呼，如：老闆，好生意，我們走了。
（五）、遇到客戶不收貨的，要查明原因，協調不行的，主動聯系業務員，由業務員協調，有退換貨的，聯系相關部門主管，同意後方可退換貨，退貨商品，由文員打退單，商品交給倉庫入庫。
（六)、找不到客戶地址的，把貨物退貨倉庫,倉管簽字確認，最後把單交到文員做作廢單。
（七)、當天送完貨後，要回公司把當天的貨款及未付款的單據交給財務，貨款及未付款的單據要和財務當面點清楚，雙方對好後方可離開，否則出錯由當事人承擔；因送貨時間太晚，財務下班，貨款金額超過20xx元時，要把貨款交給陸總或門面，低於20xx元的，自己保管好，第二天早上交給財務；下班時，司機要把汽車停在指定的位置，並且要鎖好大鎖，鎖好車門，拿上行使證和鑰匙交給公司。
（八)、途中安全行駛
自覺遵守交通規則，不開快車，不闖紅燈，
（九)、停車要安全
1、停車時不能影響正常交通，下車要鎖好車門
2、按時到崗，及時送貨，不鬆懈出車
3、出入庫要嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按進
貨價賠償。
（十）、車體清潔
定期對車體內外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴正考核
二、規范服務
（一）、儀表整潔
1、穿著干凈整潔
2、車身干凈、清潔，無污漬
3、對訂貨客戶送貨要及時
4、途中耽誤不能及時送貨，要和公司取得聯系，方便公司另行派車
（二）、禮貌服務
1、對顧客的抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作
2、做好客情，按規定及時調換貨
3、要保證終端定單的及時准確送達，端正服務態度，提高服務質量。
4、與終端店往來中嚴禁發生亂賒欠行為，如因亂賒欠行為而被投訴者，每次考核20元。情節嚴重並造成影響或後果的，數倍考核。
三、記錄工作
（一）、對每天的工作行程做好記錄
1、認真填寫汽車使用記錄，每三天上部門主管
2、對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安
全
（二）、對顧客提出的建議做好記錄
顧客對本公司提出的意見和建議做好記錄，回庫後交專職領導
四、服從指揮
對領導的安排要絕對服從
1、不得無故拖延送貨時間或拒不送貨
2、上班時間不得私自無故外出送貨
3、對領導安排的工作有異議，要在工作完成後向上級匯報
4、公司每月給予物流手機補貼10元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機並且開機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費，並加倍考核。
送貨崗位職責8
一、基本要求：
1、 要具有高度的責任心、態度端正，對客戶熱情；
2、 必須服從上級領導的工作安排和調配；
二、具體職責:
1、送貨員、取貨員必須遵守國家法律、法規、遵守公司章程,遵守公司各項管理制度及各項規定、決定。
2、送貨人員必須簽字出庫單，工作失誤，若造成公司損失，送貨人員賠償相關損失。
3、送貨員各自負責所轄酒店的送貨工作，在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規格、數量逐一與庫房人員當面點清；
4、裝載貨物後不得無故改變行程,拖延送貨時間；
5、貨物離開公司後，如出現損壞、少數、丟失等情況，我司根據原因由事故責任人承擔，如責任人為送貨司機,我公司將從其工資中按該批貨物的成本價格扣除，造成我公司嚴重經濟損失的，我公司將依法追究其刑事責任；
6、送貨員貨送到制定地點後，應嚴格收貨人員在商品數量、規格、金額上做好交付工作，雙方簽字確認。
7、送貨員送貨到客戶處時，因質量、規格、毀損或其它原因客戶要求退貨的，送貨員驗收後必須於送貨當天退回庫房，並與庫管員作好交接手續。
8、送貨人員必須對送貨的商品、臨時外購的商品、退回的商品負責，不能找任何理由推萎；其工作成績納入考核；
9、對於臨時性外購而不經庫房驗收直接送客戶的商品，送貨員須驗收其數量、規格、金額等，送貨後再把外購清單交與庫房；
10、送貨員送完貨後必須把客戶的簽收單、外購清單等相關單據於送貨當日交到財務，因特殊原因未拿回的，可以延後，但最遲不超過3個工作日；
11、送貨人員負責客戶漏記商品的補單銜接和追索工作；
12、在一月內沒有任何酒店投訴或其抽樣檢查，等工作盡責後無問題，可適當給予獎勵，若酒店有投訴或檢查有其問題未向公司匯報，和累次不改，視損失給予處罰。
13、當日的送貨單，入庫單必須交予辦公室由辦公室交予財務處。
14、未經允許，不私自，公車私用。
15、當月月底，必須交工作總結明細，（每個酒店對我們公司的意見，或建議進行當月匯總）規范報表。
16、月底必須進行工作自我總結，評估，可由各部門監督和指示，可作為年薪獎勵的基礎獎勵。
17、完成上級領導交辦的其它工作。
;B. 物流公司的員工守則和管理制度是什麼
1、本物流貨運配載的一切規章制度及主管的指揮監督，忠實勤勉的執行其職務。
2、熱愛集體，關心企業，嚴守職責，熱愛本職工作，講究職業道德，熱情待客，文明服務，為本公司建立良好聲譽，樹立良好的形象。
3、各員工必須按時上、下班，不曠工，不擅離職守；嚴格執行交接班制度；不得私自調班或調休，需調班時必須找好調班人員，徵得領班，經理同意後方可調班，如果擅離職守當自動離職處理。
4、各級員工必須要有強烈的服從意識。每一位員工須明確自己的直接上司，切實服從上司，切實服從上司的工作安排和督導，按時完成本職任務。
5、請假超過三天不到的當自動離職處理。
6、滿足顧客的合理要求，不允許與顧客爭執，解決不了的問題應及時向老闆請示。
7、以上制度員工必須遵守。
操作部員工管理制度
第一章 職業形象規范
1 在公司作業場所或辦公室內，必須身著衛生、整潔的工作服；個人衛生保持良好。
2 男士不得留長發或剃光頭，不留指甲，不佩戴耳環、耳釘。
3 女士上班不穿領口過低，露肚臍服裝，不奇裝異服，保持面容整潔。
4 按照值日排班表，確保清潔區域地面衛生達標。按照要求完成工用具、清潔用具等的歸位和整理。自覺維護辦公場所及倉庫衛生。
5 工作期間嚴禁在辦公處睡覺，上網聊天、聽音樂，在工作場所進行賭博活動、看黃色淫穢影像圖片等與工作無關的行為。
6 在工作時，必須保持精神飽滿、樂觀向上的工作狀態，謙和、高雅、自信的風度和氣質。
7 語言規范原則是：用詞得當，語言規范，和諧，親切，不說不文明語言，上班時間請講普通話。工作過程文明禮貌，認真負責，無服務態度投訴。
8 保持上班場所的安靜，不得大聲喧嘩，不得與同事爭執，使用不文明語言。發現配貨錯誤及時核查、處理，不與他人爭吵。零星提貨積極、快速，不刁難、不抱怨。
9 其它部門人員核查單據時，積極配合，協助完成查單工作；列印報表、查找單據態度和藹。
第二章 辦公行為規范
1 嚴格遵守執行公司的各項管理制度，熟悉各自的工作流程，認真對待工作，完成工作任務的好習慣。
2 愛護和節約公司資源是每位員工應盡義務，每位員工工作必須養成節約用水、用電及辦公用品及其他消耗品。
3 員工不到崗上班必須經主管同意，按時參加部門例會。
4 辦公時間不瀏覽與工作無關的書籍，雜志，報刊，網站，嚴禁上網聊天和打電腦游戲。凡事按操作流程辦事，不可違章，違規暗箱操作。
5 辦公時間盡量少打私人電話，禁止當著客戶的面打私人電話，禁止用公司的電話打私人電話。
6 辦公場所和倉庫一律不得抽煙，上班時間不吃東西，桌面或物品擺放整齊，不亂丟東西，不隨地吐痰。不允許在辦公場所及倉庫嬉戲打鬧，吃零食、聽MP3或隨身聽等。離開辦公場所要跟告知主管或同事去辦什麼事和大概何時回來。
7 接打電話要求熱情，高效，簡潔；開會，會見客人時自覺把手機設成震動或關機。
8 與他人溝通時應心平氣和，切忌口氣過重，同事之間發生爭吵，要忍讓為先，不罵人，不打架，不侮辱人格。與他人意見不一致時，力求站在對方的立場上考慮問題，尋找共同點。
9 根據排班准時出勤，服從主管工作安排；所有員工嚴格遵守考勤制度和勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退、上班期間不串崗。
10 發貨人員配貨、核查要認真，仔細，避免出現錯誤。
第三章 倉儲管理制度
1 嚴禁故意損壞或污染產品；嚴禁出、入庫周轉箱著地或拖行；嚴禁硬性擠壓、亂丟、亂扔貨品等惡意行為。
2 入庫商品在搬運過程中，應按照商品外包裝上的標識進行搬運； 商品堆碼要科學、標准、符合安全第一、進出方便、先進先出、節約倉容的原則；若未按規定進行操作，因此造成的商品損壞由收貨人承擔。
3 合理安排貨位，商品分類存放。商品入庫驗收後，要根據商品的性能、特點和保管要求，安排適宜的存儲場所，做到分區、分庫、分類存放和管理。
4 存放在同一倉庫的商品，必須性能不抵觸，養護措施一致，滅火方法相同。嚴禁互相抵觸、污染、串味的商品、養護措施和滅火方法不同的商品存放在一起。倉庫不能存放危險品、毒品和放射性商品。
5 入庫商品進行驗收、進倉庫明細賬、有效期管理及分類管理。
6 入庫商品明細必須由收貨員和倉庫管理員核對簽字認可，做到賬單和貨量相符。商品驗收無誤後，倉庫管理員依據驗收單及時記賬，詳細記錄商品的名稱、數量、規格、入庫時間、單證號碼、驗收情況、存貨單位等。若不按照該制度執行驗收，造成的經濟損失由倉庫管理員承擔。
7 配送人員裝貨時要保證重量准確、標簽不出現錯誤， 對設備不愛惜（亂扔、亂放），按操作要求正確使用設備；嚴禁利用工作便利，不開提貨單，帶走貨物。
8 倉庫中存放的商品還應注意防火、防盜、防潮、防鼠等工作，否則造成的經濟損失必須由責任人承擔。
9 倉儲管理員對員工做好清掃的安全教育，對可能發生的事故（觸電、掛傷、碰傷、塵埃入眼、墜落、灼傷）等不安全因素進行警告和預防。
10 倉儲管理區的環境衛生定期清理，按照要求完成工用具、清潔用具等的歸位和整理，保證庫區周圍環境無積水、無雜物、無污染；保持倉庫地面整潔、門窗、牆面、貨架、貨櫃等物品衛生清潔。
11 按收貨流程進行單據流轉時，且需明確公司收單部門，做到不遲交、漏交、錯交公司相關單據。
12 輸單人輸單要認真、准確；出庫時間選擇要正確。
第四章 運輸管理
1 司機必須到定點油站加油，有特殊情況須由部門經理批准方可報銷，否則不予報銷。
2 報銷單據必須真實，發現造假扣除當月獎金並處以3倍罰款。
3 車輛維修費用單據需有修理廠家公章和電話號碼，還要部門主管簽字，舊件（不管零件大小）都需同維修單一同交回公司方可給部門經理簽字報銷。
4 駕駛員不遲到，早退，按照管理出勤時間出勤。按時裝車，出車後應直接送貨。到倉庫拿貨必須和出貨員辦理交接手續，不允許私自拉貨不辦理手續交接。
5 司機接受任務時擅自把車交由其他人員駕駛的，每次罰款500元如果造成交通事故，一切後果自負，並且追究法律責任並解除公司勞動合同。
6 車輛需要維修的沒有提前一天告知主管而導致出車不暢的每次罰款50元。
7 搬運貨品裝車時須輕拿輕放，因搬運造成車輛的破損變型由當事人照價賠償。
8 駕駛員保持良好心態，不開情緒車，賭氣車，耐心等待，不急不躁，不超速超員，嚴格遵守交通規則。
9 雨霧，霜降，冰雪天氣要注意安全行車，不跟車追尾。
10 出車前做好車輛安全檢查，檢查車輛是否有漏水，漏油，漏氣；上車檢查剎車及各機械儀表是否正常，開車先熱車，穩步換擋。
11 行車中出現問題應及時靠邊檢查、處理，下車檢查時要注意來車。
12 出車回來，做好每天車輛衛生清潔，車輛停放好後，要求鎖好各道門鎖；未按要求鎖好門，造成損失由當事人全額賠償。
13 每天完成配送任務後，將車輛停放在指定位置。
第五章 配送管理制度
1 在主管的領導下，嚴格遵守執行公司的各項管理制度，熟悉運輸配送流程，認真完成各項運輸配送任務，並對運輸物品短缺損壞負責。
2 配送收貨應該按規定的質量標准和驗收項目驗收，嚴格按照貨物清單，不少點，多點，並對配送產品短少損壞負責，配送管理員管好所有配送物品的單據，遺失每張處於五十元罰款。
3 搬運貨品裝車時須輕拿輕放，要嚴格遵循貨物放置要求，確保貨物堆放有序，無擠壓，被損壞的可能。
4 配送收貨員配送收貨時要注意：穿著整潔的工作服，保持個人衛生整潔。
C. 物流公司駕駛員安全管理制度
（1）司機必須積極參加安全學習會,進一步落實各項交通安全措施,加強安全行車意識。回
（2）司機答必須嚴格遵守公安、交通部門所頒發的一切條例規定，嚴格按機動車駕駛操作規程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。
（3）嚴格遵守交通規則，不能超速、亂搶道等違章行車。
（4）司機在上班時間內不能飲酒，嚴禁醉酒駕駛，開車時要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。
（5）由貨物或車輛造成的違章罰款（如證件不全、車輛發生故障、貨物超重、高、長寬等），公司給予全報。
（6）若司機個人造成的違章罰款，如有下列情況的公司給60％報銷，其它情況不予報銷。
D. 求物流公司的員工守則和管理制度
1、本物流貨運配載的一切規章制度及主管的指揮監督，忠實勤勉的執行其職務。
2、熱愛集體，關心企業，嚴守職責，熱愛本職工作，講究職業道德，熱情待客，文明服務，為本公司建立良好聲譽，樹立良好的形象。
3、各員工必須按時上、下班，不曠工，不擅離職守；嚴格執行交接班制度；不得私自調班或調休，需調班時必須找好調班人員，徵得領班，經理同意後方可調班，如果擅離職守當自動離職處理。
4、各級員工必須要有強烈的服從意識。每一位員工須明確自己的直接上司，切實服從上司，切實服從上司的工作安排和督導，按時完成本職任務。
5、請假超過三天不到的當自動離職處理。
6、滿足顧客的合理要求，不允許與顧客爭執，解決不了的問題應及時向老闆請示。
7、以上制度員工必須遵守。
操作部員工管理制度
第一章 職業形象規范
1 在公司作業場所或辦公室內，必須身著衛生、整潔的工作服；個人衛生保持良好。
2 男士不得留長發或剃光頭，不留指甲，不佩戴耳環、耳釘。
3 女士上班不穿領口過低，露肚臍服裝，不奇裝異服，保持面容整潔。
4 按照值日排班表，確保清潔區域地面衛生達標。按照要求完成工用具、清潔用具等的歸位和整理。自覺維護辦公場所及倉庫衛生。
5 工作期間嚴禁在辦公處睡覺，上網聊天、聽音樂，在工作場所進行賭博活動、看黃色淫穢影像圖片等與工作無關的行為。
6 在工作時，必須保持精神飽滿、樂觀向上的工作狀態，謙和、高雅、自信的風度和氣質。
7 語言規范原則是：用詞得當，語言規范，和諧，親切，不說不文明語言，上班時間請講普通話。工作過程文明禮貌，認真負責，無服務態度投訴。
8 保持上班場所的安靜，不得大聲喧嘩，不得與同事爭執，使用不文明語言。發現配貨錯誤及時核查、處理，不與他人爭吵。零星提貨積極、快速，不刁難、不抱怨。
9 其它部門人員核查單據時，積極配合，協助完成查單工作；列印報表、查找單據態度和藹。
第二章 辦公行為規范
1 嚴格遵守執行公司的各項管理制度，熟悉各自的工作流程，認真對待工作，完成工作任務的好習慣。
2 愛護和節約公司資源是每位員工應盡義務，每位員工工作必須養成節約用水、用電及辦公用品及其他消耗品。
3 員工不到崗上班必須經主管同意，按時參加部門例會。
4 辦公時間不瀏覽與工作無關的書籍，雜志，報刊，網站，嚴禁上網聊天和打電腦游戲。凡事按操作流程辦事，不可違章，違規暗箱操作。
5 辦公時間盡量少打私人電話，禁止當著客戶的面打私人電話，禁止用公司的電話打私人電話。
6 辦公場所和倉庫一律不得抽煙，上班時間不吃東西，桌面或物品擺放整齊，不亂丟東西，不隨地吐痰。不允許在辦公場所及倉庫嬉戲打鬧，吃零食、聽MP3或隨身聽等。離開辦公場所要跟告知主管或同事去辦什麼事和大概何時回來。
7 接打電話要求熱情，高效，簡潔；開會，會見客人時自覺把手機設成震動或關機。
8 與他人溝通時應心平氣和，切忌口氣過重，同事之間發生爭吵，要忍讓為先，不罵人，不打架，不侮辱人格。與他人意見不一致時，力求站在對方的立場上考慮問題，尋找共同點。
9 根據排班准時出勤，服從主管工作安排；所有員工嚴格遵守考勤制度和勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退、上班期間不串崗。
10 發貨人員配貨、核查要認真，仔細，避免出現錯誤。
第三章 倉儲管理制度
1 嚴禁故意損壞或污染產品；嚴禁出、入庫周轉箱著地或拖行；嚴禁硬性擠壓、亂丟、亂扔貨品等惡意行為。
2 入庫商品在搬運過程中，應按照商品外包裝上的標識進行搬運； 商品堆碼要科學、標准、符合安全第一、進出方便、先進先出、節約倉容的原則；若未按規定進行操作，因此造成的商品損壞由收貨人承擔。
3 合理安排貨位，商品分類存放。商品入庫驗收後，要根據商品的性能、特點和保管要求，安排適宜的存儲場所，做到分區、分庫、分類存放和管理。
4 存放在同一倉庫的商品，必須性能不抵觸，養護措施一致，滅火方法相同。嚴禁互相抵觸、污染、串味的商品、養護措施和滅火方法不同的商品存放在一起。倉庫不能存放危險品、毒品和放射性商品。
5 入庫商品進行驗收、進倉庫明細賬、有效期管理及分類管理。
6 入庫商品明細必須由收貨員和倉庫管理員核對簽字認可，做到賬單和貨量相符。商品驗收無誤後，倉庫管理員依據驗收單及時記賬，詳細記錄商品的名稱、數量、規格、入庫時間、單證號碼、驗收情況、存貨單位等。若不按照該制度執行驗收，造成的經濟損失由倉庫管理員承擔。
7 配送人員裝貨時要保證重量准確、標簽不出現錯誤， 對設備不愛惜（亂扔、亂放），按操作要求正確使用設備；嚴禁利用工作便利，不開提貨單，帶走貨物。
8 倉庫中存放的商品還應注意防火、防盜、防潮、防鼠等工作，否則造成的經濟損失必須由責任人承擔。
9 倉儲管理員對員工做好清掃的安全教育，對可能發生的事故（觸電、掛傷、碰傷、塵埃入眼、墜落、灼傷）等不安全因素進行警告和預防。
10 倉儲管理區的環境衛生定期清理，按照要求完成工用具、清潔用具等的歸位和整理，保證庫區周圍環境無積水、無雜物、無污染；保持倉庫地面整潔、門窗、牆面、貨架、貨櫃等物品衛生清潔。
11 按收貨流程進行單據流轉時，且需明確公司收單部門，做到不遲交、漏交、錯交公司相關單據。
12 輸單人輸單要認真、准確；出庫時間選擇要正確。
第四章 運輸管理
1 司機必須到定點油站加油，有特殊情況須由部門經理批准方可報銷，否則不予報銷。
2 報銷單據必須真實，發現造假扣除當月獎金並處以3倍罰款。
3 車輛維修費用單據需有修理廠家公章和電話號碼，還要部門主管簽字，舊件（不管零件大小）都需同維修單一同交回公司方可給部門經理簽字報銷。
4 駕駛員不遲到，早退，按照管理出勤時間出勤。按時裝車，出車後應直接送貨。到倉庫拿貨必須和出貨員辦理交接手續，不允許私自拉貨不辦理手續交接。
5 司機接受任務時擅自把車交由其他人員駕駛的，每次罰款500元如果造成交通事故，一切後果自負，並且追究法律責任並解除公司勞動合同。
6 車輛需要維修的沒有提前一天告知主管而導致出車不暢的每次罰款50元。
7 搬運貨品裝車時須輕拿輕放，因搬運造成車輛的破損變型由當事人照價賠償。
8 駕駛員保持良好心態，不開情緒車，賭氣車，耐心等待，不急不躁，不超速超員，嚴格遵守交通規則。
9 雨霧，霜降，冰雪天氣要注意安全行車，不跟車追尾。
10 出車前做好車輛安全檢查，檢查車輛是否有漏水，漏油，漏氣；上車檢查剎車及各機械儀表是否正常，開車先熱車，穩步換擋。
11 行車中出現問題應及時靠邊檢查、處理，下車檢查時要注意來車。
12 出車回來，做好每天車輛衛生清潔，車輛停放好後，要求鎖好各道門鎖；未按要求鎖好門，造成損失由當事人全額賠償。
13 每天完成配送任務後，將車輛停放在指定位置。
第五章 配送管理制度
1 在主管的領導下，嚴格遵守執行公司的各項管理制度，熟悉運輸配送流程，認真完成各項運輸配送任務，並對運輸物品短缺損壞負責。
2 配送收貨應該按規定的質量標准和驗收項目驗收，嚴格按照貨物清單，不少點，多點，並對配送產品短少損壞負責，配送管理員管好所有配送物品的單據，遺失每張處於五十元罰款。
3 搬運貨品裝車時須輕拿輕放，要嚴格遵循貨物放置要求，確保貨物堆放有序，無擠壓，被損壞的可能。
4 配送收貨員配送收貨時要注意：穿著整潔的工作服，保持個人衛生整潔。
E. 公車司機崗位職責
公車司機崗位職責（精選20篇）
在發展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是我為大家整理的公車司機崗位職責（精選20篇），歡迎閱讀與收藏。
公車司機崗位職責 篇1
1、負責按時接送學生上學、放學；
2、負責校車的保養、維修和清潔工作；
3、負責對車輛進行一般性檢查維護及內外部清潔工作；
4、負責協助後勤部完成學校的其他日常工作；
5、完成領導交辦的其他任務。
公車司機崗位職責 篇2
1、司機應經過專門培訓，考試合格並持有操作證，了解設備結構性能、原理、安全技術規程。
2、司機應遵守各種規章制度，遵守紀律，當班司機應嚴守工作崗位，不得擅自離開，不得將設備交給其他人員操作。
3、司機應密切注意設備的運行情況，發現故障或異常現象時，應設法排除或維修保養，或迅速向單位明御領導和維修人員匯報，待故障排除後方可繼續操作。
4、當班司機應認真填寫交接班記錄，操作中的故障隱患一定要填寫清楚，並當面向交接班人交代清楚。
5、司機要做到三懂、四會。
6、塔吊司機必須遵守「十不弔」的規定。
7、起重機的變幅批示器、力矩限制器以及各種行程限位開關等安全保護裝置，必須齊全完整、靈敏可靠，不得隨意調整和拆除。嚴禁用限位裝置代替操縱機構。
8、起重機作業時，重物下方不得有人停留或通過。嚴禁用非載人起重機載運人員。
9、愛護設備，加強設備的日常保養，按時加油，保持設備清潔衛生。
10、上班時間注意力應集中,不準做其它私事和看小說。
公車司機崗位職責 篇3
虧槐陵1、公司司機必須遵守《道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。確保車輛正常行駛。
3、司機應注意保持車輛的清潔。
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油。
5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，並提出具體的維修意見；未經批准，不許私自將車輛送廠維修。
6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。避免因證件不全被罰款。
8、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。
9、注意送貨到客戶後，要按客戶指定地點停放車輛，文明卸貨，以維護公司聲譽和形象。
10、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車。行車途中如發生交通事故，應當立即報警處理。
11、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在公司等候出車。公司用車時，要准時出車，不得誤點。
12、司機應服從隊長安排，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
13、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。
14、司機未經領導批准，不準私自用車；不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。
15、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證後交領導審核簽字，方可報銷。
公車司機崗位職責 篇4
1、必須著裝整潔，必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車，同時遵守本公司其他相關的規章制度。
2、愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。
3、發現車輛有故障時要立即檢修，自己無法完成檢修的，應立即報告直接上級，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
4、認真准確填寫「銷戚用車申請單」的內容，不得偽造車輛行駛信息。
5、對自己及車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
6、注意休息，不準疲勞駕車，酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，且公司有權對其無償辭退。
7、出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知直接上級，並說明原因。8、因違章或證件不全被交警部門罰款的，公司不予報銷，違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。
9、完成上級領導安排的其他工作。
公車司機崗位職責 篇5
1、服從調度指派，嚴格遵守交通法規，做到「三檢、四勤、五不開」。
2、負責車輛的保養、檢查，提高車輛完好率。
3、負責車上滅火器的保養、檢查及正確使用。
4、負責車輛的一切工具及各種證件的保管使用。
5、遵守駕駛操作規程，根據不同的道路和氣候條件，合理掌握車速，確保行車安全。
6、負責車輛安全檢查，協助庫員做好商品裝卸、躲碼工作。
7、了解車輛機械性能，能夠完成簡單的小修項目。
8、完成運輸任務後，負責車輛的清洗和安全停放。
9、完成領導交辦的其他工作。
公車司機崗位職責 篇6
1、做好車輛、擔架、吸引器、氧氣的保管和清潔工作，確保車輛資源充足。
2、一線、二線班必須在指定位置停放車輛，車頭向外。不得用救護車做與醫療救護無關的事務。
3、出車後無論是否接到患者，應及時回急救站待命。
4、非特殊情況，各班次的救護車各司其職。
5、人員不到位不得出車。
公車司機崗位職責 篇7
1、嚴格遵守交通規則，確保行車安全。服從調動、聽從指揮。注意與客戶溝通，樹立公司形象。
2、及時、准確、安全地按規定的.行車路線駕駛車輛、接送有關人員、配合現場操作的實際情況（航班時間，報關交接時間等）裝載貨物或到規定的各點領全資料（初步審核報關資料），分辨不同客戶的貨物，完成各項運輸及接送任務。清點接送貨物的件數和貨物外包情況，有異常第一時間向上級主管報告確認解決方案，對裝載在所負責車輛上的貨物必須保證其安全。
3、每日根據現場主管的安排到客人所在地派送發票、核銷單等重要資料，需要時帶回現金結帳。
4、填寫每月費用報銷單，報公司領導審批，負責落實車輛搬運等正常費用的報銷。
5、負責車輛的保養、維修，妥善保護隨車必須攜帶的工具與證件。
6、經常對車輛進行全面檢查及清洗，及時排除各類故障、上報用油情況，保證隨時派工隨時出車。
7、不準公車私用，運輸接送途中不準隨意耽擱。遵守紀律，對未經領導同意或未辦理用車手續的用車要求，應予拒絕，對違反交通規則或不合理的用車申請，應予拒絕。
公車司機崗位職責 篇8
一、司機應經過專門培訓，了解塔吊的結構、性能、傳動原理，安全 技術規程，經考試合格並持有操作證。
二、司機應執行各種規章制度，遵守紀律，當班司機應嚴守工作崗位， 不得擅自離開。
三、司機密切注意塔吊的運行情況，發現有故障或異常現象時，應設 法排除和維護保養，或迅速向單位領導和檢修人員匯報，待故障排除後方可繼續操作。
四、塔吊進行大修和檢修時，司機除完成本職工作外 ，還應主動熟悉 塔吊的檢修情況及性能，參加設備管理、加油和驗收工作。
五、當班司機應認真填寫交班記錄，操作中的隱患、故障一定要填寫 清楚。並當面向接班人交代清楚。
六、要求做到「三好」「四會」。
三好即管好、用好、養好
管好：就是對塔吊負保管責任，不許別人動自己的設備，對設備的安全保護裝置、備件應保持完整無損。
用好：嚴格執行操作規程，合理使用設備，堅守工作崗位。
養好：嚴格執行交接班制度，班前進行檢查、潤滑、試運行，班後進行清掃、擦拭，認真進行定期保養，積極參加小修，不斷提高修理設備的能力，在摸清設備狀況的基礎上，逐步掌握設備的自然事故部位和應急措施。
「四會」即會使用、會保養、會檢查、會排除故障
會使用：在出租中，集中精神，執行操作規程，在實踐中不斷摸索和積累經驗，充分發揮設備的潛力，並防止人身和設備事故的發生。
會保養：認真做好定期保養和例行保養，按照各部位的潤滑要求，做到定質、定量、 定時、定點加油潤滑。
會檢查：認真執行班前檢查和試運行，保證各安全裝置、制動裝置、控制器等安全可靠，發現問題及時匯報。在操作中，認真觀察和從聲響判斷設備運轉情況，有異常應停機檢查，並合同維修人員找出原因。
會排除故障：塔吊的一般機械和電器故障應自行排除，較大故障合同維修人員共同排除。若發生人員和設備事故應保持現場，立即向領導報告。
每一個司機都應對自己使用的塔吊認真進行保養，做到「三好四會」，使塔吊經常處於整齊、清潔、潤滑、安全的良好狀態
七、當班期間有良好的精神面貌，禁止疲勞上崗；工作細心，認真。
八、對崗上發生重大情況和突發事件，要果斷採取應急措施，及時上報。
九、嚴格遵守公司的各項規章制度，完成領導交辦的各項臨時任務。
公車司機崗位職責 篇9
1、3年以上盾構設備管理經驗或者盾構司機經驗
2、大專以上學歷；
3、海瑞克、中鐵裝備等盾構生產廠家相關工作經驗者優先；
4、大型央企工作經驗優先；
5、工作區域服從公司安排，以西安、深圳、江蘇、長春、青島等重點城市為主。
公車司機崗位職責 篇10
1、車輛使用
觀察交通和天氣的狀況，同時對潛在風險進行評估
安全、可靠和及時的運送VIP、客戶、總經理或其他乘客
安全可靠的使用公司通勤車接送員工
支持運送或活動方面的物流配送
2、車輛維護
為正常和安全的運營，在每次運送乘客前檢查內部和外部的車輛狀況
確保車輛燃料供應，確保車輛內部和外部的整潔美觀
保存和監控駕駛員記錄，包括准確和及時的出車記錄、油料購買和交通事故等信息
監控車輛的維護記錄、損壞報告，並與售後人員確保常規的車輛保養
對事故狀況對行政及物業管理部門進行及時告知
提交和辦理年度檢車等事宜
3、乘客服務
用禮貌和專業的態度對待VIP、旅客和其他所有乘客
事先收集乘客、時間安排、目的地和乘客申請等相關信息
如果需要的話幫助乘客裝載和卸載行李等物品
為VIP開、關車門
公車司機崗位職責 篇11
一、嚴格遵守公司的各項規章制度，遵守勞動紀律，不得無故影響正常工作。
二、鏟車司機必須每日早7:00到崗，若有特殊情況不能按時到崗，必須在上崗前4小時向管理人員請假，以便臨時調配。如無故不請假，耽誤生產，立即解僱。
三、鏟車司機在煤場作業時，必須聽從煤場管理人員的指揮，裝車時，必須嚴格按照品種分類裝車，否則除補交差價外不再僱用。
四、每輛鏟車的保養及日常維護要責任到人。
五、在工作過程中，如發現異常，要立即停車檢查，待問題處理後，方可進行作業，嚴禁帶病作業。
六、對拋灑的散煤要隨時清理，始終保持煤場及礦區通道整潔，如工作不到位，每次罰款50元。
七、鏟車司機不得隨意駕車外出或者干與公司無關的事，如有特殊情況，需經分管領導批准，否則對鏟車司機罰款200元/次。
八、如因日常保養不到位造成車輛損壞，視其造成的損壞程度，處以維修費用60%的罰款。
九、在工作時，要時刻注意行人及周圍車輛，如因麻痹大意造成事故，責任由鏟車司機承擔。
十、嚴禁酒後駕駛或讓他人開車，發現一次罰款200元，造成事故的責任自負。
十一、人為原因造成爆胎或輪胎割損，費用由鏟車司機自行負責。
十二、鏟車負責人負責車輛及司機的日常監督檢查。
公車司機崗位職責 篇12
1、生產准備工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
2、生產過程根據指令和生產周轉需要，用叉車將轉運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。
3、設備維護負責對叉車的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統潤滑，使鏟車處於良好狀態。
4、工作質量生產安全嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意來往車輛行人，避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
5、現場管理現場工作保持環境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。
①、不得將車輛交於其他無關人員駕駛，若發現非相關人員私自駕駛車輛，應及時、有效地制止，必要時可要求保衛人員協助。嚴禁司機駕駛廠車出廠私用。
②、交接班時，應做好車輛交接以及投欄品種、數量、庫位等交接班工作。
③、駕駛車輛時，應注意控制車速，確保人、物安全。特別是轉彎處應緩速慢行，以防物料散落。
④、服從管理人員工作安排，嚴格按要求作業。
公車司機崗位職責 篇13
1、詳細檢查柴油量、機油是否充足及車輛是否正常。
2、根據倉管員列印的貨物需求清單，預先找到貨物所在倉庫的儲存位置，提高工作效率。
3、叉車司機裝貨物上車時，核對貨物與貨物需求清單內容是否一致，並及時將貨物叉卸到相對就的車輛上。
4、貨物到庫後叉車司機按照倉管員的指令卸貨，並按倉管員的要求將貨物卸在倉庫的指定位置。
5、叉車司機裝載好貨物後與倉管員一起核對所裝貨物扎數。
6、確保叉車車輛干凈整潔。
7、按照銷售及供應需求，及時將銷售及供應所需貨物安全、完整裝卸。
8、協助倉管員管管理倉庫貨物的安全儲存及完整配送。
9、維護、保養好叉車車輛。
公車司機崗位職責 篇14
1、按照倉庫管理員指令進行入庫貨物的裝卸與轉移工作；
2、對入庫貨品的上架、歸位與庫位登記；
3、依據倉管員指令實施對生產領料的搬運、配送；
4、根據發料與出貨需求，及時滿足、保障生產供料與成品裝櫃的要求；
5、叉車日常的保養與維護，確保無安全事故。
公車司機崗位職責 篇15
1、搞好車隊內部團結，不斷提高車隊整體素質，樹立企業良好形象。
2、嚴格遵守交通法規，不斷提高駕駛員安全意識確保行車安全。
3、嚴格管理車輛，及時掌握車輛性能及路況動態，做好車輛的日常維護保養工作。
4、保證客用車輛及時到位，做到客人滿意，確保無投訴記錄。
5、有計劃的領用油票樹立成本意識，嚴格控制費用開支，降耗節能。
6、具有車輛維修保養知識，熟練的駕駛技術和維修技術。
7、工作責任心強，熟悉本市交通法規和行駛路線。
8、嚴格遵守企業各項規章制度，嚴禁酒後駕車、私自出車，保持車輛整潔、衛生。
9、每日對所駕車輛進行維護保養，做到車輛外觀、內飾和各部位機械性能良好穩定。
10、嚴格遵守保密制度。
11、完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具備專業知識與技能及3年以上駕駛經驗。
2、教育水平：高中及以上學歷，在部隊有過駕駛經驗的優先考慮。
3、有良好的職業道德和敬業奉獻精神。
4、40歲以下，能吃苦耐勞，身體狀況良好。
公車司機崗位職責 篇16
1．盾構機司機負責操作盾構機。
2．按照每日施工指令，負責盾構機的操作，作業中嚴格控制各項參數，確保施工指令的正確貫徹執行；對於無法執行的指令及時匯報工程技術人員。
3．負責管片的選型、安裝位置、管片螺栓二次緊固、管片的需求量、監督測量盾尾間隙、同步注漿參數的控制、組織進行二次補漿作業、測量管片姿態認真的填寫施工記錄。
4．組織並負責盾構機內一切人員調配，全面負責盾構機內一切施工作業，負責盾構機施工人員的安全作業。
5．對於施工中出現的問題，如：不恰當的施工指令、盾構機的姿態超限、地質狀況突然發生變化、操作參數出現異常等情況，及時匯報工程部技術人員。
6．當盾構機及隧道內輔助設備出現故障時，第一時間通知維保人員，同時通知工程部技術人員或當班領導，設備維修過程中積極配合維保人員工作。
7、盾構設備操作人員必須定人、定機、定崗，不得隨意更換，串崗。
8、不能私自自行離開操作室。
9、非工作人員禁止操作。
公車司機崗位職責 篇17
崗位職責：
1、負責接送公司領導，滿足用車需求;
2、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作;
3、進行車輛內外部的日常清潔;
4、領導安排的其他事宜等。
崗位要求：
1、年齡30-50歲,持C1以上駕照,駕駛技術嫻熟,熟悉本地路況;
2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
3、熟悉年檢、車險理賠等事宜;
4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強。
5、會微信溝通、家住浦東世博附近。
6、上海人、退伍軍人優先。
公車司機崗位職責 篇18
崗位職責
1、保持車輛內外部干凈整潔，保證車輛狀況良好;
2、做好出行記錄，行駛里程紀錄，燃油使用記錄;
3、服從調度，不得擅離職守，不得私自開車外出;
4、負責公司的日常出車，以及其他出車任務;
5、車輛基本維修及保養，熟知車輛年檢等手續者優先。
崗位要求
1、xxx，年齡25-35之間，駕齡2年以上，熟悉北京路況或北京戶口者優先;
2、為人謹慎、誠實守信、能夠服從領導工作安排。
公車司機崗位職責 篇19
1、每天必須提前10分鍾到公司發動車輛並在上班前提出車庫。
2、下班後需將車輛入庫並將車鑰匙交到更夫手裡。
3、司機嚴禁開帶病車輛。
4、出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續是否齊全，做到安全出車。
5、要服從帶車人員的調動，不許擅自脫崗，協助帶車人完成任務。
6、行駛中嚴格遵守交通規則，如出現違章現象而造成的罰款和人車事故，後果自負。
7、不準跑私車，有公司安排方可出車執行任務。
8、日常要加強車輛的維修和保養，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛生。
9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。
10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及後勤保障等工作。
11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費不與報銷），收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉借他人。
12、參加部門組織的業務培訓。
司機工作范圍及職責：
1.保持良好的職業道德，熱誠的服務態度，定期接送領導和客戶。
2.自覺遵守公司各項規章制度，服從公司領導的調配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態下行使，並記錄車輛的行使路線及行程。
3.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒後開車、不開賭氣車。
4.上班不出車期間，必須按公司作息時間准時到辦公室，服從行政主管的統一調度。
5.車輛維修、保養費用必須預先申請，經批准後，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。
6.負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理。
7.做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容。
8.執行上級交付的其它工作任務。
機動車駕駛員崗位職責
一、嚴格遵守學校的各項規章制度，愛崗敬業，忠於職守，積極為教育教學服務，熱情為領導和師生服務。
二、嚴格執行交通法規，講究職業道德，遵守社會公德，牢固樹立「安全第一」的思想。按時出車，不違章、不發生交通事故。
三、愛護車輛，嚴格執行車輛的「三檢」制度，做好車輛的日常保養，有毛病及時修理，讓自己的車輛始終處於良好的狀態。
四、嚴禁酒後駕車和非司機開車，嚴禁疲勞駕駛。不開「英雄」車、不開斗氣車、不開帶病車上路，杜絕各種事故的發生。
五、模範遵守《交通法規》上對駕駛員提出的「十三」不準的規定。按時參加交通安全學習，不斷提高自身的業務素質和駕駛技能，確保行車安全。
六、隨時完成領導和車管幹部交辦的一切臨時性工作。
公車司機崗位職責 篇20
一、工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，車輛是否有不安全隱患等。
二、根據要求，用叉車將需要轉運的物資安放到所在位置，符合搬運裝卸要求。
三、負責對叉車的日常維護保養，各種油料的添加，故障的排除，車胎充氣、潤滑系統潤滑，使叉車處於良好狀態。
四、嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章叉運。
五、車輛運行時注意來往車輛行人，避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放，保證裝卸物品完整無損。
六、叉車使用完畢後，不亂停亂放，按指定的部位停放。
七、若發現無操作證的人員私自駕駛車輛，應及時制止，發現不安全因素及時報告，必要時可要求保衛人員協助。
八、嚴禁司機未經請示駕車叉車出廠私用。
九、駕駛車輛時，應注意控制車速，確保人，物安全。特別是轉彎處應緩速慢行，以防物料散落。
十、服從管理人員工作安排，嚴格按要求作業。
;F. 司機崗位職責
關於司機崗位職責（精選18篇）
在當今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作啟毀推脫、責任推卸等現象發生。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是我精心整理的關於司機崗位職責（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
司機崗位職責 篇1
1、負責按時接送學生上學、放學；
2、負責校車的保養、維修和清潔工作；
3、負責對車輛進行一般性檢查維護及內外部清潔工作；
4、負責協助後勤部完成學校的其他日常工作；
5、完成領導交辦的其他任務。
司機崗位職責 篇2
1、叉車司機牢記「安全第一」，按照《叉車操作規程》行車。
2、服從主管的工作安排，安全、及時、准確的完成貨物裝卸及運送任務。
3、叉車操作規范、裝卸高效、無貨損、貨物碼放整齊，並按要求在指定區域叉放貨物。
4、做好叉車的日常維護工作，保管並使用好自己所開車輛。
5、嚴格執行叉車啟動前的車況檢查，安全駕駛，做到行車無事故；做好叉車相關記錄的填寫工作
6、配合並協助倉管員發貨，裝車前進行車輛狀早沖態檢查，確保車輛無異味、無異物、非潮濕。
7、上司交付的其他工作任務
司機崗位職責 篇3
1、車輛使用
觀察交通和天氣的狀況，同時對潛在風險進行評估；
安全、可靠和及時的運送VIP、客戶、總經理或其他乘客；
安全可靠的使用公司通勤車接送員工；
支持運送或活動方面的物流配送；
2、車輛維護
為正常和安全的運營，在每次運送乘客前檢查內部和外部的車輛狀況；
確保車輛燃料供應，確保車輛內部和外部的整潔美觀；
保存和監控駕駛員記錄，包括准確和及時的出車記錄、油料購買和交通事故陸旁殲等信息；
監控車輛的維護記錄、損壞報告，並與售後人員確保常規的車輛保養；
對事故狀況對行政及物業管理部門進行及時告知；
提交和辦理年度檢車等事宜。
3、乘客服務
用禮貌和專業的態度對待VIP、旅客和其他所有乘客；
事先收集乘客、時間安排、目的地和乘客申請等相關信息；
如果需要的話幫助乘客裝載和卸載行李等物品；
為VIP開、關車門。
司機崗位職責 篇4
一、基本信息
職位名稱：司機
所屬部門：行政部
直屬上級：車隊隊長
崗位級別：六職等
崗位性質：操作性
直接下屬：無
二、崗位職責
1、公司司機必須遵守《道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。確保車輛正常行駛。
3、司機應注意保持車輛的清潔。
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油。
5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，並提出具體的維修意見；未經批准，不許私自將車輛送廠維修。
6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。避免因證件不全被罰款。
、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。
9、注意送貨到客戶後，要按客戶指定地點停放車輛，文明卸貨，以維護公司聲譽和形象。
10、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車。行車途中如發生交通事故，應當立即報警處理。
11、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在公司等候出車。公司用車時，要准時出車，不得誤點。
12、司機應服從隊長安排，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
13、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。
14、司機未經領導批准，不準私自用車；不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。
15、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證後交領導審核簽字，方可報銷。
三、崗位許可權：
1、有拒絕違章指揮的權力。
2、有義務制止非合理用車的權力。
3、有保證貨物安全、保證公司利益不受侵犯的權力。
四、考核指標：
安全記錄、工作完成配合情況、費用控制、制度遵守、車況車容、公司整體評價。
五、任職資格
性別/年齡：25～35歲
教育背景：中技以上文化
培訓經歷：財務及經濟類相關專業
經驗：持B證駕駛證，3年以上專職司機的工作經驗，駕車熟悉，懂一般的車輛日常維護；
技能技巧：熟悉交通法規，責任心強，能吃苦耐勞，熟悉潮汕地區交通路線
態度：謙和、友善，正直、誠信。服務意識和支持意識強，能任勞任怨。
六、工作關系
對內關系：
上級：車隊隊長
平行：職員
下級：無
對外關系：
服務對象：崗位工作需要
客戶服務：業務接待
七、職級關系
可晉升崗位：車隊隊長
可輪換崗位：司機
八、其它
工作條件：本崗位工作屬腦力勞動兼小部分體力勞動，辦公環境一般。
工作時間：在公司制度規定的正常班時間內工作，未完成工作時視情況加班。
司機崗位職責 篇5
一、崗位標識
崗位名稱：行政司機
所屬部門：行政人事部
崗位級別：一般職員
崗位人數：1人
直接上級：行政助理
直接下級：無
二、崗位概述
負責車輛安全駕駛、接送服務工作以及車輛的維護、保養。
三、崗位職責
1、必須著裝整潔，必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車，同時遵守本公司其他相關的規章制度。
2、愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。
3、發現車輛有故障時要立即檢修，自己無法完成檢修的，應立即報告直接上級，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
4、認真准確填寫「用車申請單」的內容，不得偽造車輛行駛信息。
5、對自己及車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
6、注意休息，不準疲勞駕車，酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，且公司有權對其無償辭退。
7、出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知直接上級，並說明原因。8、因違章或證件不全被交警部門罰款的，公司不予報銷，違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。
9、完成上級領導安排的其他工作。
四、工作規范
1、司機接送來賓及人員，應具備基本禮貌禮儀，以將客人、來賓送至目的地大門口為原則，不得將車輛未駛進目的地即讓客人下車步行。
2、車內不準吸煙，有人在車內吸煙時，應有禮貌地制止。
3、行車時應系好安全帶，發現副駕駛座人員為系安全帶應禮貌地提醒。
4、保證通訊聯絡設施暢通，以方便公司領導隨時調遣。
五、崗位要求
個人素質要求
性別：男
年齡：30-50歲
性格穩重、工作細心、有責任心。
經驗要：5年以上汽車駕駛經驗。
技能要求：具有b2及以上的駕駛證
司機崗位職責 篇6
1、服從調度指派，嚴格遵守交通法規，做到「三檢、四勤、五不開」。
2、負責車輛的保養、檢查，提高車輛完好率。
3、負責車上滅火器的保養、檢查及正確使用。
4、負責車輛的一切工具及各種證件的保管使用。
5、遵守駕駛操作規程，根據不同的道路和氣候條件，合理掌握車速，確保行車安全。
6、負責車輛安全檢查，協助庫員做好商品裝卸、躲碼工作。
7、了解車輛機械性能，能夠完成簡單的小修項目。
8、完成運輸任務後，負責車輛的清洗和安全停放。
9、完成領導交辦的其他工作。
司機崗位職責 篇7
1、3年以上盾構設備管理經驗或者盾構司機經驗
2、大專以上學歷；
3、海瑞克、中鐵裝備等盾構生產廠家相關工作經驗者優先；
4、大型央企工作經驗優先；
5、工作區域服從公司安排，以西安、深圳、江蘇、長春、青島等重點城市為主。
司機崗位職責 篇8
1、做好車輛、擔架、吸引器、氧氣的保管和清潔工作，確保車輛資源充足。
2、一線、二線班必須在指定位置停放車輛，車頭向外。不得用救護車做與醫療救護無關的事務。
3、出車後無論是否接到患者，應及時回急救站待命。、
4、非特殊情況，各班次的救護車各司其職。
5、人員不到位不得出車。
司機崗位職責 篇9
1、嚴格遵守交通規則，確保行車安全。服從調動、聽從指揮。注意與客戶溝通，樹立公司形象。
2、及時、准確、安全地按規定的行車路線駕駛車輛、接送有關人員、配合現場操作的實際情況（航班時間，報關交接時間等）裝載貨物或到規定的各點領全資料（初步審核報關資料），分辨不同客戶的貨物，完成各項運輸及接送任務。清點接送貨物的件數和貨物外包情況，有異常第一時間向上級主管報告確認解決方案，對裝載在所負責車輛上的貨物必須保證其安全。
3、每日根據現場主管的安排到客人所在地派送發票、核銷單等重要資料，需要時帶回現金結帳。
4、填寫每月費用報銷單，報公司領導審批，負責落實車輛搬運等正常費用的報銷。
5、負責車輛的保養、維修，妥善保護隨車必須攜帶的工具與證件。
6、經常對車輛進行全面檢查及清洗，及時排除各類故障、上報用油情況，保證隨時派工隨時出車。
7、不準公車私用，運輸接送途中不準隨意耽擱。遵守紀律，對未經領導同意或未辦理用車手續的用車要求，應予拒絕，對違反交通規則或不合理的用車申請，應予拒絕。
司機崗位職責 篇10
1、在室主任的領導下，認真遵守交通規則和操作規程，堅守工作崗位，做好開車前的一切准備工作，服從調配，接到出車通知後，按時出車，嚴格執行行車計劃，保證按時完成任務。
2、定期做好車輛檢修，保養和清潔工作，保持車輛運行良好，安全行駛，如實記錄車輛運行情況。
3、嚴格執行用車制度，完成用車任務後立即返回，不準私自出車（私人用車須經領導批准），嚴禁將車輛交無駕駛證人員駕駛。
4、愛護公物，管好汽車工具、備件、證件和車輛。車輛不亂停、亂放。車輛晚上十時前一定要入庫，如下工地等超過晚上十時三十分方可開回家，但車輛要放保管站保管。
5、節約用油，做好防火、防盜工作，嚴禁酒後開車。
6、要有良好的駕駛作用和職業道德。要保證參加每月的安全學習，認真學習駕駛技術和車輛保養知識，不斷提高專業水平，努力改善服務態度，提高服務質量。
7、每天保證正常出車（包括早、晚接送人）。沒有出車任務時，在本辦公室等待工作，不能擅自離崗或到其它崗位玩電腦游戲或做其它與本身業務無關的事。
8、在保證出車的同時，做好辦公用品的采購工作，根據一線設計人員的需要，做好辦公用品的`物資供應工作。要樹立為一線服務的思想，服務態度要好。
9、完成領導交辦的其它工作任務。
司機崗位職責 篇11
1、負責總經理日常接送，公司公務用車、商務接待等，保證公司准時用車；
2、熟悉車輛的性能，定期對車輛進行保養，保證車輛隨時處於良好狀態，保持車輛清潔；
3、及時補充行車所需的材料、物品，並做好行車記錄；
4、做好車輛的驗車和維修工作；
5、認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車，確保行車安全，有一定的應變能力，能處理突發事件；
6、掌握一定的車輛機械故障處理技能，緊急排除一些簡單故障，確保車輛正常運行；
7、有責任心，吃苦耐勞，服從公司安排，能適當加班，及時完成上級領導交辦的其他工作；
司機崗位職責 篇12
1.嚴格執行派車計劃，完成出車任務；
2.認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車，確保行車安全；
3.定期對車輛進行保養，保持車輛的清潔衛生和正常運行；
4.及時補充行車所需的材料、物品，及時保養和維修；
5.做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料；
6.為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持，積極配合服務部門做好服務工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
司機崗位職責 篇13
1、保持車外內衛生整潔，按期進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態；
2、車輛定期定點的維護、維修；
3、車輛年審、年檢、保險辦理等工作；
4、按照公司制度要求出車；
5、安全行車，科學安排行車時間、行車路線，做好節油節能並提供行車記錄；
6、車輛控制的費用與報銷；
7、領導用車外出時，根據實際情況兼管照顧領導的生活；
8、協助行政部內勤工作。
司機崗位職責 篇14
一、工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，車輛是否有不安全隱患等。
二、根據要求，用叉車將需要轉運的物資安放到所在位置，符合搬運裝卸要求。
三、負責對叉車的日常維護保養，各種油料的添加，故障的排除，車胎充氣、潤滑系統潤滑，使叉車處於良好狀態。
四、嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章叉運。
五、車輛運行時注意來往車輛行人，避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放，保證裝卸物品完整無損。
六、叉車使用完畢後，不亂停亂放，按指定的部位停放。
七、若發現無操作證的人員私自駕駛車輛，應及時制止，發現不安全因素及時報告，必要時可要求保衛人員協助。
八、嚴禁司機未經請示駕車叉車出廠私用。
九、駕駛車輛時，應注意控制車速，確保人，物安全。特別是轉彎處應緩速慢行，以防物料散落。
十、服從管理人員工作安排，嚴格按要求作業。
司機崗位職責 篇15
1.正常駕駛和操作叉車，確保叉車操作安全和貨品安全。貨物、包材和托盤碼放規范，做好原材料及成品出入庫的裝卸、庫位調整、產品的整理等工作內容。
2.檢查並核對出入庫貨物的品種、規格及數量，確保出入庫准確無誤，並在規定的時間內完成。
3.根據叉車日常的保養規定和使用說明，及時的清潔保養叉車及其附屬部件，並做好記錄。
4.按照裝卸及配送要求，合理、安全地裝卸配送物料。
5.協助倉管員進行倉庫物資管理，配合倉管員做好倉庫盤點工作。
6.負責倉庫5S管理，保持倉庫區域的整潔。
7.嚴格遵守公司安全規定和國家安全法律法規，工作中實時貫徹安全第一的思想。
司機崗位職責 篇16
1.認真完成公司的派車任務，完成出車任務；
2.認真執行操作規程，遵守交通規則，文明行車，安全駕駛；對違規及違章處罰及時處理；
3.堅持行車安全檢查，發現問題及時排除，確保車輛運行；
4.做好車輛的維護、保養及日常清潔，保證車輛常年整潔和車況良好；
5.完成領導交辦的其他事宜。
司機崗位職責 篇17
1.負責公司的日常用車，以及其它出車任務；
2.保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全；
3.進行車輛內外部的日常清潔；
4.熟悉車輛的保險、驗車、保養、維修等工作優先；
5.無出車任務在公司空閑時，需協助做些輔助性工作；
6.公司領導交辦的其他日常事務。
司機崗位職責 篇18
第一條 學校司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守學校員工管理制度，安全駕車。同時遵守學校其他相關的規章制度。
第二條 司機應愛惜學校車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。
第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告總務處，並提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。
第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。
第九條 司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人
承擔，並給予相應處罰。
第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對於旁人包括學校領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部後果和責任。
第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，罰款不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。
第十二條 車內不準吸煙。本學校員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；學校外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本學校陪同人，但不能直接制止。
第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
第十四條 學校用車時，要准時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，並由乘坐人簽字確認（如僅有學校外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多餘里程。
第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在值班室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開值班室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批准後方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
第十七條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。
第十八條 工作時間內司機必須隨身攜帶手機。對學校領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要說明原因。
第十九條 司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如學校領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用學校車輛學開車。
第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵200元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠後學校仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵。
第二十一條 由總務處每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對於工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。
第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標准執行。正式錄用後，按照學校薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由學校管理人員確定，以後按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。
第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證後交總務主任審核簽字，方可報銷。原則上一月報銷一次。
第二十五條 違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。
第二十六條 違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。
第二十七條 違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分並扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過並扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。
第二十八條 本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。
第二十九條 本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。
;G. 物流公司的管理制度及各個崗位員工的管理制度和職責，
運營總經理崗位職責
1、全權負責各項運營的行政管理
2、制訂員工守則，董事會批核後執行
3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行
4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時（網上）查詢
5、制訂公司各項開支守則，給財務總監審議後呈交董事會批核，以便執行
6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等
7、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平
8、制訂專業倉庫管理報表
9、 危機性事故發生時，即時候命執行任務
10、 提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
11、 組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起
12、 編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交董事會審閱
倉儲主管
1.協助運營總經理管理倉儲的各項業務工作；
2.負責總倉、分倉相關操作規范的制定，並負責在實施中的指導與監督；
3.負責總倉、分倉的規劃工作，並負責實施中的指導與監督；
4.負責倉庫租賃費用的核定工作；
5.負責公司及網點倉庫的安全檢查工作；
6.負責處理各倉庫的突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案；
7.全面掌握庫存滯銷的情況，並協助銷售和售後共同完成庫存滯銷的控制工作；
8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；
9.負責倉庫出險後的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；
10.負責隨時掌握公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出准確的判斷；
11.全面協助信息處理中心在公司內積極推廣運用物流軟體，並責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；
12.對公司倉管的工作均有指導責任，並負責各倉管的考核工作；
13. 完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；
運輸主管
1.協助運營總經理管理部門的各項業務工作；
2.負責公司貨運的相關操作規范的制定，並負責在實施中的指導與監督；
3.負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，並負責實施中的指導與監督；
4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5.負責物流費用的核定工作；
6.負責處理貨運過程中的各項突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案；
7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
8.負責調動公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、准點到位；
9.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，並處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，並負責與廠商及時協商處理；
10.負責運輸保險的相關事宜，並完成出險後向保險公司的索賠工作；
11.對公司配送工作均有指導責任；
12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
庫存監控
1.負責公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟體，隨時掌握公司倉庫貨物的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取公司庫房（含下一級網點）的貨物出入庫原始統計報表資料。
2.負責熟練運用電子商務軟體，統計核對公司（含下一級網點）的貨物庫存日報表，監控貨物庫存的進貨和出貨動態，審核貨物庫存的真實數據，按時完成製作部公司《庫存日報表》。
3.負責每周一次的公司滯銷統計工作，每月一次的滯銷銷售與庫存統計工作，每月一次的公司人員領用手機的統計工作，負責跟進貨物庫存月度盤點及庫存檔點的核查工作。
4.負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；
5.負責物流系統的操作指導工作；
6.負責庫存相關資料的檔案管理工作；
7.負責向業務部、財務部及公司隨時提供貨物庫存動態的業務咨詢，並提供庫存製表的各項業務指導。
8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
運輸監控
1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單貨物的運輸、配送進度，及時協調並最快解決運輸、配送過程中存在的各種問題，確保客戶在協定期限內按時收貨；
2.負責按照分貨計劃准確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》；
3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項准備工作；
4.負責跟進所有的物流運單，包括合作公司出發的及公司之間調撥的運單， 並第一時間發送貨運通告，通知收貨方；
5.負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；
6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
7.負責根據調度指令，調動公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保 貨物按時送貨、准點到位；
8.負責確認發運貨物是否安全、快捷、准點到達收貨方目的地；
9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，並及時上報運輸主管處理；
10.負責貨運出險後的索賠資料的收集整理工作；
11.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題；
12.負責與各（物流）公司核對運輸費用；
13.負責物流相關資料、檔案的管理工作；
14.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。
行政人事部各崗位職責
行政人事部經理
1、 制訂管理手冊，呈交上司審批
2、 聘用合適人選，委派適當位置
3、 制訂方案如何提高各員工工作效率
4、 設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽
5、 協助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標准工作制，防止人才外流
6、 協助部門發掘有才能的員工，給予增值培訓後提升要職
7、 嚴控各部門員工在工作上的操作和品行
8、 保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康
人事管理
1、 在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。
2、 對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。
3、 制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。
4、 人力資源管理（考勤、薪資、員工素養等）各項程序的執行、監督。
5、 就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓並協助處理勞資糾紛事件。
6、 加強與勞動、人事、社會保險機構的聯絡，落實公司社保等福利計劃。
7、 協助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。
8、 分公司人力資源部的聯絡、溝通及信息反饋。
9、 人事報表（周、月）的製作、上報、整理、分析。
10、 行政預算的審批
11、 辦公環境的管理
12、 辦公用品采購的監控
行政管理
1. 制訂行政部年度和月度預算
2. 辦公環境的衛生管理，及時發現問題，及時解決
3. 同物業物業管理處的聯系，核實並交納水電費、物業管理、通訊費等
4. 辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發放以及登帳
5. .公司傳真的收發和存檔
6. 信息收集、發布工作組織、上情下達、下情上達，編輯整理公司大事記。
7. 公司財產的保管和維護
前台文員
1.接待來訪客人
2.電話服務
3.公司機票的預訂
4.公司車輛的管理
5.公司報刊訂閱
人事行政文員
1、 檔案的管理
2、 文件資料的列印、接收、發放、登記。
3、 人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。
4、 人力資源管理信息、資料的收集、提報。
5、 協助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作
6、 員工福利措施的制訂和執行
7、 員工暫住證、上崗證的辦理
8、 員工社會保險的辦理
財務人員崗位職責
財務總監
1. 監察財務、會計及電腦系統三部門各主管的日常工作；
2. 協調上司制定每年預算；
3. 提供財務管理方案，呈上司審批；
4. 制定員工守則，確保公司機密以防外漏；
5. 確保公司所有資料完整無缺；
6. 審核電腦系統的效率和准確性，確保系統精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；
7. 全權執行資料保安制度，防止同行對手盜取商業機密；
8. 日常公司資金運作，每天呈交上司審查並附上有必要的建議；
9. 制定每月的效益表，呈交上司查閱；
10. 收集會計報告，把應收應付表交上司查閱；
11. 編制公司采購制度，呈上司審批。
12. 監察應收賬款等各項往來業務，審核信用額度，防範內外經營風險。
主管會計
1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表。
2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。
3、對並確認公司與外部往來單位的往來帳，並及時清理。
4、對分（各營業網點）公司的會計核算工作負指導責任。
5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。
6、每月組織總公司庫存貨物的實際盤點並核對盤點結果，報送貨物盤點表。對庫存貨物帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，並提出相應處理意見。
7、遵照國家稅法規定，及時准確地申報、繳納各種稅金。
8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監督。
......
H. 物流公司貨運車輛管理制度
1、車輛的管理、調度
1.1公司所有車輛由總經辦負責管理。
1.2配送車輛由物流部調度，公務用車和私人借車必須是保證物流業務的基礎之上方可調度，否則不予以批准。
1.3公務車由總經辦進行調度，員工因公務出車，必須填寫出車申請單，報部門領導和總經辦負責人審批簽字後，方可出車，同時，在出車申請單上真實地填寫出車情況;
1.4員工個人不得隨意借用公司車輛，但員工有特殊原因，需要用車的，填寫出車申請單，經批准後，方可出車;所發生的停車費、過橋過路費等附加費用由員工自己負擔。
1.5未經批准，任何人不得私自調用公司車輛。私自開車造成的一切經濟及法律責任由責任人承擔，公司有權根據情節給予扣績效分、通報批評、降級、降職的處分，情節嚴重的，予以開除。
2、車輛的安全
2.1車輛需按規定進行維修和保養。
2.2駕駛員須嚴格遵守國家的道路交通法規和公司制定的有關規定。因違反上述法規和規定，所造成的損失由駕駛員負責全責。
2.3堅持定人定車制度，駕駛員不得將車交與他人駕駛(特殊情況報總經辦批准)。
2.4應堅持「六不」開車：酒後不開車、疲勞不開車、有情緒不開車、有故障不開車、證照不齊不開車、無安排不開車。
2.5收車後，車輛必須停放在公司規定地點，不得異地停放或開回家停放(特殊情況經總經辦批准)。
2.6堅持每周六安全檢查工作。
2.7為保證車輛行駛的安全，對於連續行車及休息不足的駕駛員應安排適當的休息。
3、車輛的維護及修理
3.1駕駛員必須經常性地進行車輛的日常維護保養，每天上班前對車輛進行例行檢查(如油、水、胎、電等)和衛生清理。每周六對車輛內外及引擎進行全面的清潔、檢查、保養。
3.2車輛維修由配送部主管負責鑒定。對於車輛出現的問題，鑒定是小問題，由駕駛員自行維修;鑒定為須進修理廠維修的，由配送主管填寫《車輛報修單》，經行政人事部經理簽字，每次預計超過500元的報總經理簽字。
3.3駕駛員憑批准後的報修單到公司指定修理廠修理，在修理過程中駕駛員應在場監督廠家修理，發現問題及時向配送主管匯報。
3.4公司車輛實行定點加油。
4、駕駛員管理
4.1保持車輛衛生，愛護車輛，發現問題和故障及時處理或報告領導。
4.2認真填寫出車日誌，做好時間、里程、配送量、停車費、過橋過路費等記錄。
4.3違章駕駛的罰款由駕駛員自行承擔，因駕駛員違章而造成的交通事故，並給公司造成損失的，由駕駛員自己負擔。
4.4配送主管負責好駕駛員管理、車輛加油、維修、保養安排，證照手續辦理及管理，費用核算等工作。
4.5保管好隨車工具資料和物品，若需增換隨車物品，應按有關規定執行。違者照價賠償。
4.6每月第一個工作日，駕駛員必須將該月的行車日誌和駕駛員月報報物流部和總經辦檢查，核實。
(8)開車送貨員工規章制度擴展閱讀
車輛驗收。
1．新車購置必須按合同規定及有關文件，如車輛清單或裝箱單以及原廠說明書進行驗收，並清點附件、隨車工具，如有不符應拒絕接收。
2．驗收車輛時應組織固定資產分管負責人、采購人員、使用部門負責人及駕駛員同時驗收，並學習使用注意事項和各種調整數據。
第6條車輛登記。新車購進後必須及時登記，建立登記卡，登記卡中應包括車輛型號、牌號、車況、用途、技術性能等各項數據。
I. 物流公司駕駛員管理制度
XX物流公司駕駛員管理制度
目的：完善司機人員行車管理，提升其工作效率及工作品質，確保車輛使用及時，合理及安全化，提高車輛使用效率，降低成本，延長車輛使用壽命。
1、工作積極主動，服從分配，聽從指揮，愛崗敬業，認真學習交通法規，遵守交通規則，安全，文明駕駛車輛。
2、遵守作息時間，保證休息時間以充沛的精力上崗，待班時須在公司或辦事處，不影響他人工作，車輛應停放在指定位置，保證手機24小時開機待命。號碼不得隨意改動。同事之間團結互助，有事提前請假，不得無故缺勤。 4、認真清點裝載貨物，檢查裝車，保證貨物不丟失、損壞。如造成貨物丟失，人為損壞的由駕駛員負責賠償。
3、駕駛員不得隨意變更運載路線，私自載貨載客造成公司損失或延誤工作時間，造成損失的，公司追究其相應責任。
4、及時檢查自己車輛的季檢，年檢，保險等證件的期限時間，及時報告給車隊隊長，以便保證行車暢通。
5、如實、認真、填報出車費用。保存好油票、過路過橋費等報銷的依據，否則費用不予報銷。
6、出車在外，主動規范自己的行為，不準打牌賭博等違法犯罪。
7、 行車時應嚴格遵守交通規則，違章(闖紅燈、超速、燈光等)罰款由司機本人負責，並給予相應處罰。
8、由司機攜帶的各種車輛附帶資料和隨車工具，不得遺失。並將該車各種資料隨車轉移，司機對自己所駕駛車輛證件的有效性應經常檢查，確保出事時證件齊全。否則造成罰款由司機承擔。
9、因管理及監控不力造成貨物單據遺失，車輛損壞嚴重或丟失的，公司將追究司機責任。
10、車輛返回後或出車前半小時，司機人員需認真檢查車輛安全狀況（油、水、電），以確保車輛正常運行。
11、愛護車輛，要隨時確保車身外觀清潔干凈。車內應保持整潔，不得零亂堆置雜物
12、車輛按實際需求保養，司機需將車開至公司常年固定修理及維護保養，對於車輛操控若發覺異常應立即檢查，並告知車隊隊長進行處理。本公司所有司機應嚴格執行車輛保養規范維護車輛最佳狀況。
13、非專職司機上車操作，追究該車司機責任，並處罰金100元。
14、肇事或出現其它事故後應立即通知相關領導，畏罪潛逃者，除請司法機關經辦外，並即予解僱。
以上是一個參考資料，希望對您有所幫助！
J. 公司是做貨物運輸的，想求一份駕駛員安全管理規章制度。
駕駛員安全管理制度
為了加強駕駛員管理，提高駕駛員隊伍的工作積極性，使其充分認識所從事工作的重要性，啟發其愛崗敬業的自覺性，更好地服務於公司的經營活動，特製訂本制度：
一、 公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路安全法》、《中華人民共和國道路運輸理條例》、浙江省、溫州市、樂清市等有關交通安全管理部門的規仔侍弊章制度,安全行車並嚴格遵守本公司的相關制度和規定.
二、 駕駛員必須與公司簽定聘書,聘用條件為：
1、 須持有合法的駕駛執照.
2、 年齡不超過50周歲,能吃苦耐勞,身體健康,品行端正.
3、 具有道路從業資格證書和三年以上駕駛經驗.
4、 經公司人力資源部面試,用人單位進行理論和機械常識、道路駕駛技術測試合格.
三、 駕駛員的管理、宣傳和教育：
1、 公司聘用念族的駕駛員應逐步培養其樹立良好的職業道德和敬業精神,為客戶提供安全、及時、便捷、優質的服務。
2、 公司將不定時、經常性地對駕駛員進行安全教育、職業道德教育、業務知識、操作規程等的培訓和考試,考試不合格的,不得上車.
3、 愛惜公司車輛,平時要注意車輛保養,經常檢查車輛的機件,每月必須用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛狀況良好,保持車輛的清潔（包括車內、車外引擎的清潔），駕駛員發現車輛有故障要立即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員並提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批准不允許私自將車輛送廠維修。
4、 對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時保證證件齊全。
5、 出車提貨前和回來後要認真填寫《出車提貨登記表》，按指定路線行車。禁止公車私用或隨意改變行車方向。公司機關、分公司非提貨用車，須向運營部申請，經同意後方可使用。未經運營部同意出車的,視為私自出車,發現一次處罰司機50元；未經運營部同意私自改變行車路線的，罰款30元；發生事故的，由駕駛員負全責。
6、 司機在提貨的過程中要認真細心，不能出現貨損、貨差的現象，出現的由提貨的司機負責賠償損失。
7、 注意保持車輛清潔衛生，包括車體、車廂、輪胎、駕駛室的清潔，經檢查或抽查發現車容車貌過臟的，發現一次罰款10元。
8、如果發生交通事故,根據交警部門認定事實上的責任大小,駕駛員應就交通事故承擔賠償責任.全部責任賠償實際損失額的20%;主要責任賠償實際損失額的10%;同等責任賠償實際損失額定的8%;次要責任賠償實際損失額的5%.
9、 連續半年無責任事故，服務態度好、談碧車況良好、維修費用低、出車次數多、油耗低，車容車貌好、無丟少貨、結合歷次檢查情況，由運營部公布歷次統計資料和分公司上報的情況後，集體評議出的優秀個人，公司半年總結時獎勵300元；全年表現好的，另行獎勵。
四、凡是公司聘用的駕駛員,必須無條件遵守本公司《安全行車8條禁令》,違反者視情節輕重,進行經濟處罰,直至解聘。