文化傳媒規章制度

⑴ 文化傳播公司章程範本有哪些

公司章程是指公司所必備的，是規定其名稱、宗旨、資本、組織機構等對內對外事務的基本法律檔案。下面是我整理的文化傳播公司章程範本，以供大家閱讀。

為了適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，依據《中華人民共和國公司法》***以下簡稱《公司法》***及其他有關法律、行政法規的規定，結合本公司實際，特製定本章程。

第一章 公司名稱和住所

第一條 公司名稱：鄂爾多斯聚賢文化產業有限公司;

第二條 公司住所：東勝區大橋路8號。

第二章 公司經營范圍

第三條 公司經營范圍：文化產業廣場。文化產業相關設計、文化旅遊、創意、傳媒、產業基地。國際文化產業交流中心。

第三章 公司注冊資本

第四條 公司的注冊資本為人民幣16萬元。實收資本16萬元。

第五條 股東應當一次足額繳納公司章程中規定的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資一次足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。

第四章 股東的姓名或名稱

第六條 股東的姓名或名稱：

股東姓名 ****** 身份證號碼152701195503140913

第五章 股東的出資方式、出資額和出資時間

第七條 股東以貨幣出資16萬元;於2006年6月24日前一次足額繳納。 股東姓名 ****** 出資方式 現金 出資額 16萬

第八條 公司成立後，應向股東簽發出資證明書，並由公司蓋章;有限責任公司成立後，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的，應當由股東補足其差額;一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立於股東自己的御擾財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。

第六章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第九條 一人有限責任公司不設股東會。股東作出以下決定時，應當採用書面形式，並由股東簽名後置備於公司：

***1***決定公司的經營方針和投資計劃;

***2***委派和更換非由職工代表擔任的執行董事、監纖拆棗事，決定有關執行董事、監事的報酬事項;

***3***審議批准執行董事的報告;

***4***審議批准監事的報告;

***5***審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案;

***6***審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

***7***對公司增加或減少注冊資本作出決定;

***8***對發行公司債券作出決定;

***9***對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決定;

***10***修改公司章程;

***11***對公司向其他企業投資或者為他人提供擔毀拆保作出決定;

***12***聘任或者解聘公司經理;

***13***公司章程規定的其他職權。

第十條 公司不設董事會，設執行董事一人，對公司股東負責，由股東委派產生。執行董事任期3年。執行董事在任期屆滿股東未及時委派，在新委派出的執行董事就任前，原執行董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行執行董事職務。

第十一條 執行董事對股東負責，行使下列職權：

***一***執行股東的決定;

***二***決定公司的經營計劃和投資方案;

***三***制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

***四***制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

***五***制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;

***六***制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案;

***七***決定公司內部管理機構的設定;

***八***根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;

***九***制定公司的基本管理制度;

***十***公司章程規定的其他職權。

第十二條 公司設經理1名，對股東負責，行使以下職權：

***一***主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事決定;

***二***組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

***三***擬訂公司內部管理機構設定方案;

***四***擬訂公司的基本管理制度;

***五***制定公司的具體規章;

***六***提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;

***七***決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

***八***股東授予的其他職權。

第十三條 公司不設監事會，設監事1人，由公司股東委派產生;監事對股東負責。

第十四條 公司的監事行使下列職權：

***一***檢查公司財務;

***二***對執行董事、高階管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東決定的執行董事、高階管理人員提出罷免的建議;

***三***當執行董事、高階管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高階管理人員予以糾正;

***四***依照《公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高階管理人員提起訴訟;

***五***公司章程規定的其他職權。

第十五條 監事發現公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作;監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。

第十六條 監事應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

第十七條 監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿股東未及時委派，在新委派出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。

第七章 公司法定代表人

第十八條 執行董事為公司法定代表人。

第八章 股東認為需要規定的其他事項

第十九條 公司的營業期限為20年，從《企業法人營業執照》簽發之日起計算。

第二十條 公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改後的公司章程不得與法律、法規相牴觸。修改後的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。

第二十一條 公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，並經會計師事務所審計。

第二十二條 公司登記事項以公司登記機關核定的為准。

第二十三條 公司章程條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律法規為准。 第二十四條 本章程由股東制定，自公司設立之日起生效。

第二十五條 本章程一式三份，公司留存兩份，並報公司登記機關備案一份。

股東蓋章或簽名：

二○xx年七月二十四日

⑵ 跪求文化傳播公司 編導 後期製作 攝影方面的工作制度

某某文化傳媒公司規章制度

某某文化傳媒公司是院團委的一個行政部門，他主要負責整個學院各項學生組織活動的經費，後勤物資保障，通過整合社會資源，為活動項目運轉提供支持，同時負責與外校組織的溝通協棗滑圓調工作，是四川大學錦城學院對外交流的平台之一。

一、成員要求

1、團結合作、齊心協力，工作熱情積極。

2、服從安排，個人必須以集體利益為重。

3、各部員之間必須互相尊重，互相包容。注意外工委成員的形象，遵守校內各項規章制度，起好帶頭作用。

4、積極參加部內活動。集體活動時准時到位，保質保量完成任務。

5、與外聯客戶和外部組織保持聯系，團結一致，為我們以後開展工作打好基礎。

6、 積極發掘身邊的有利資源，並且加以很好的運用。

7、 做好各部門溝通工作。

二、會議制度（包括每次例會，其他特殊會議，外聯活動或現場組織）

1、各部門必須定期召開成員大會，對一段時間的工作進行總結匯報，落實計劃安排，布置下階段工作。若每次例會收到簡訊通知，則應及時回復通知者，表明已收到通知。

2、如無故不參加會議，或沒有履行手續便無故不到者，視為無故缺勤。如無故缺勤達3次或給該部門或者給整個外工委工作造成損失，具體情況由上級表決給予解除職務。

3、每次會議均實行簽到制度，凡是因重要事情不能參加會議的成員必須事前（2小時）向部長打電話請假。否則一律視為缺勤。若請假次數過多，則視為出勤不合格。

4、每次會議，會場保持，同時要求所有成員做好記錄。如果成員有想法可以提出來，大家一起在會上討論。

三、懲罰制度

1、出勤情況：遲到2次者給予口頭警告，遲到3次者給予會上批評，遲到超過5次（含5次）將上報主席團給以辭退處理；無故缺勤1次者給以口頭警告，2次者則需交書面檢討，並且在會上批評；無故缺勤3次者將上報主席團給與辭退處分

2、由於工作疏忽、失誤，對外工委或者所屬部門造成嚴重不良影響或者帶來嚴重損失者，給與辭退處理。

3、各部門成員以權謀私，濫用職權者，凳塌視情節輕重給與批評或者辭退處理。

4、違反校紀校規的，依情節輕重，給與批評教育，撤銷職務的處分。

5、如有人員任期未滿退出外工委，需遞交退會申請書說明理由。對擅自離職的成員，將參照有關規定上報主席團，給與會上通報批評，取消其評優資格。

四、評優制度

在每一個月各項活動結束之後進行一次評優活動，確定兩名優秀幹事人選，在每學期之後將進行一次總體的評選活動，人選讓戚必須符合以下要求：

1、各個活動、會議出勤情況良好。

2、團結同學，樂於助人，尊重他人。

3、積極配合部長、副部長開展工作，在工作中表現突出，認真負責，並能提出對所有開展工作有建設性建議，有一定領導組織能力。

4、沒有違紀行為。

某某文化傳媒公司

2011年00月00日

不適合的地方您改改就成了

⑶ 樂客傳媒工作室的工作室制度

第一章總則
第一條 為了進一步規範本工作室內部制度和工作室引導、管理機制，使本工作室走上正規化、多元化、可持續性的發展道路,繁榮校園文化生活，加強學生素質教育工作，依照計算科學系學生會管理條例及我系有關部門規定，特製定本條例。
第二條 本條例所稱工作室，是指我系學生自願組成，為實現成員共同意願，按照其章程開展活動的學生組織。
第三條 本工作室必須遵守憲法、法律、法規和國家政策，國家教育方針，以及我院的規章制度，不得從事與我系學生無關的活動，全心全意為同學服務。
第四條 工作室的基本任務：
（一）遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，培養和提高同學綜合素質；
（二）開展健康有益、豐富多彩的課外活動，服務和團結同學；
（三）發揮工作室基層組織建設的載體作用。開展內容豐富、形式靈活的學生生活。
（四）重點：1、對內（學校）做好本職工作，協調計算機科學系團總支學生會各部門、班級、做好拍攝、宣傳工作。
2、對外（成熟後），主要加強和其他院校，其他社會組織的交流與合作。
第五條 本工作室受系團總支的領導，在有關部門的支持下通過系團總支承擔學生會及學生的日常影視宣傳工作。
（一） 系團總支對本工作室的政治方向負責把握，在思想上、組織上、工作上統一領導；
（二） 系團總支對本工作室的管理全面負責，日常工作側重於本工作室的登記注冊、違紀處理等行政事務；
（三） 系團總支對本工作室的工作進行引導、監督管理和服務，對其主要幹部進行指導培訓，負責本工作室活動經費的日常管理、本工作室的評估表彰及其它管理服務工作。
第六條 本工作室的活動經費主要從系團總支經費中劃撥，本工作室接受獎勵或捐贈等其他正當方式獲得的經費均須上繳系團總支統一管理。
第七條 本工作室成立，即代表系團總支審查審定同意，並依照本條例的規定進行登記，報安徽電子信息職業技術學院計算機科學系團總支備案。本工作室全稱均應冠以「安徽電子信息職業技術學院計算機科學系」的字樣，組織活動、發放宣傳物品等時必須使用全稱。
第八條 本工作室的成員應當是安徽電子信息職業技術學院計算機科學系全日制在校學習並具有正式學籍的學生（目前）。
第二章工作室的成立
第九條 本工作室目前宣傳一律用工作室名義進行宣傳。
第十條 本工作室的成立審核組織為系團總支。
第十一條 成立工作室，應當具備下列條件：
（一）向系團總支提出申請，並獲得批准；
（二）有五名以上的學生聯合發起，成立籌備組專門負責籌建事宜。發起人必須具有開展該工作室活動所必備的基本素質，且未受過院紀院規處分；
（三）有規范的工作室名稱和相應的組織機構；
（四）有規范的活動性質，能較准確反映其工作特徵；
（五）有至少一名指導教師；
（六）有規范的工作室章程。
（七）工作室的名稱應當符合法律、法規的規定，不得違背校園文明風尚。
第十二條 申請工作室，發起人應當向系團總支提交下列文件：
（一）籌備申請書；
（二）章程草案；
（三）發起人和擬任負責人的基本情況介紹、學生證；
（四）指導教師基本情況、身份證明。
第十三條 工作室章程應當包括下列事項：
（一）名稱、活動性質；
（二）宗旨、活動范圍和活動方式；
（三）工作室類別；
（四）工作室成員資格及其權利、義務；
（五）組織管理制度、執行機構的產生程序及許可權；
（六）財務管理、經費使用的原則；
（七）負責人的條件、許可權和產生、罷免的程序；
（八）章程的修改程序；
（九）工作室終止的程序；
（十）應當由章程規定的其他事項。
第三章工作室成員的權利義務
第十四條 學生有權按照工作室的章程自由加入或退出工作室。工作室成員在享有權利和履行義務方面一律平等。
第十五條 工作室成員有權了解所在社團的章程、組織機構和財務制度，對工作室的管理和活動提出建議和質詢。
第十六條 工作室執行機構負責人違反本條例的有關規定和院紀院規，損害成員利益的，工作室成員有權向系團總支反映問題和情況。
第十七條 工作室成員有選舉權和被選舉權，有按照章程擔任工作室執行機構職務的權利，並承擔相應義務。
第十八條 工作室成員應當積極參加工作室的各項活動，並有權向工作室建設提出批評和建議，促進工作室的健康發展。
第四章附則
第十九條 工作室工作指導：
工作室宣傳活動舉辦申請程序：持申請書（後附活動策劃書）到系團總支審批，加蓋公章後到團委審批。
第二十條 以前規定有和本條例相抵觸的，以本制度為准。
第二十一條 本條例由安徽電子信息職業技術學院計算機科學系樂客傳媒工作室制定，本組織對該制度有最終解釋權，本制度自2012年5月17日起實施。

⑷ 開輔導班 手續 文化傳媒公司 經營范圍該如何寫

這個到當地教育局申請注冊就可以了，屬於民辦學校中的短期培訓，教育局是職成教科管這個的。你到教育局去桐芹這個科室咨詢一下，他會給你一套申請材料讓你准備，一、申請 二、舉辦人身份證明 三、房屋租賃協議 四、經啟舉濟擔保（經濟實體） 五、教師資格證明（畢業證、教育資格證復印件） 六、會計、出納資格證明 七、規章制度
申請材料裡面有一項是交押金情況，這是涉及到錢的，交局旁畢也頂多2000元（也許不用交），這套資質不難申請的！

⑸ 文化傳媒有限公司的規章制度

一、實行每日八小時工作制。
二、不準遲到（特殊情況必須說明）。
三、不準在上班時間瀏覽與業務無關的網頁或登陸私人qq，看電影、下載歌曲等，一旦發現記過一次。
四、員工不得對外泄露公司的工作機密和客戶情況，如有違反立即辭退。
五、員工對待來訪客戶應該禮貌、熱情周到，處處為客戶的利益著想，不得做有損公司形象的事。
六、員工應該在工作上互相幫助，生活上互相關心照顧，愛護公司財務，保持公司環境衛生，不得在辦公區內吸煙。
七、本規章制度的考核與員工薪金掛鉤。
八、本規章制度自製訂日年月日起開始實施。