嚴格執行公司規章制度的通知

1. 員工罰款通知

員工罰款通知（通用5篇）

在現實社會中，各種通知頻頻出現，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你寫通知時總是無從下筆？下面是我為大家收集的員工罰款通知（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

員工罰款通知1

各同事：

根據中華人民共和國衛生部令第80號《公共場所衛生管理條例實施細則》，第二章，第十八條「室內公共場所禁止吸煙」規定，結合公司實際情況，規定辦公室內禁止吸煙，若再發現有任何員工違反此規定，將首次直接罰款100元，第二次處罰500元，第三次公司有權認定此行為嚴重違反公司規章制度且造成惡劣影響，在此情形下，公司有權解除勞動關系（並不予任何賠付）。

為規范管理，請各位同事能夠規范自己的日常行為，認真遵守公司各項規章制度。

本通知自下發之日執行。

北京xxxxxxxxxxxx限公司

20xx年01月15日

員工罰款通知2

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙，將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今後再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

註：此罰款為強制執行，當場不願繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

特此說明。

江蘇通威玻璃鋼有限公司

20xx.8.29

員工罰款通知3

20xx年1月初企管部、安全部、辦公室聯合進行車間管理檢查，發現部分車間工作區域地面有很多煙頭，存在諸多安全隱患，為樹立公司紀律和保護職工人身安全，經公司研究制定以下規定；

1、在車間發現煙頭，每根煙頭罰款車間10元；

2、在車間發現煙頭，每根煙頭罰款車間主任10元；

3、若在車間工作區域發現吸煙者，吸煙者罰款50元，並罰款管理人員100元；

為了保證公司的規章制度和保護職工人身安全，望公司全體成員嚴格遵守公司規章制度，互相監督，共同發展。

特此通知。

xxxxxxx安全部

20xx年1月xx日

員工罰款通知4

XX部門員工XXX，於XX年X月X日在上班時光內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的`發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對XX部門員工XXX的違紀行為予以通報批評並警告。期望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

行政人事部

員工罰款通知5

20XX年XX月X日，公司xx製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1.事故直接責任人XXX，XXXX元;

2.事故間接責任人XXX、XXX，各XXX元;

3.XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各XX元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XXXXX有限公司

20XX年X月X日

;

2. 要求員工遵守制度的通知

法律分析：勞動者既有權利，又有義務。用人單位應當充分尊重勞動者自由平等就業、獲得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護等各方面權利；與此同時，勞動者應當遵守勞動紀律與用人單位所制定的規章制度。如果嚴重違反勞動紀律或者規章制度，用人單位有權與勞動者解除勞動合同。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。《中華人民共和國勞動法》第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。

3. 有人到酒店食堂偷拿東西保安部怎麼寫通告

有人到酒店食堂偷拿東西保安部這樣寫通告：公司各部門:x年x月x日x時，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜春掘槐帶出廠物品進散租行突擊檢查，在檢查過程中發現員工手提包有異常，要求其開包接受檢查。其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行為。為嚴格執行公司扒友規章制度，經公司研究決定，對偷盜行為作出如下處理:一、給予開除的處分。二、給予罰款x元的處罰，並在本人的工資中扣除。特此通報!xx有限公司x年x月x日。這樣寫可以起到警示作用。

4. 員工偷盜處罰通告範文

盜竊是一種很不好的行為，當公司的員工在公司進行盜竊時，公司應該給予處罰通告，以此進行警告，下面我給大家帶來員工偷盜處罰通告 範文 ，供大家參考!
員工偷盜處罰通告範文篇一
公司各部門：

201X年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工XXX手提包有異常，要求其開包接受檢查。

其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行為。

為嚴格執行公司 規章制度 ，經公司研究決定，對XXX的偷盜行為作出如下處理：

一、給予XXX開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，並在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南XXX有限公司

201X年8月2日
員工偷盜處罰通告範文篇二
公司各部門：

201X年4月22日我公司員工發現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛處。保衛處通過監控視頻的排查比對，發現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問，xxx對此早歲事供認不諱。

xxx承認他於201X年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過後扔到牆外，賣給流動廢品收購人員。

xxx的這種偷竊行為情節非常嚴重，屬於監守自盜，執法陸神睜犯法的行為。在公司內部也造成了很壞的影響。

為了嚴格執行公司的規章 制度，經公司研究決定，對xxx的偷竊行為做出如下處理：

一、給予張xx罰款2000元處分，在本人工資中扣除;

二、給予xxx開除公職處分;

三、對xxx的偷竊事實，呈報當地公安機關處理;

xxxxxxxxxx有限公司

201X年4月24日
員工偷盜處罰通告範文篇三
各位員工、外來人員：

近來發現有人偷拿夾帶公司財物出廠現象，公司決定從即日起，公司有關部門及門衛將對進出公司的所有人員、車輛進行隨機檢查，對可疑人員進行重點盤查。

如發現偷拿瞎飢夾帶侵佔公司財物的，除全數退回，另按財物的10倍金額進行處罰，並移交司法機關處理，追究其相應的法律責任，內部員工同時作開除處理。

望相互轉告。

特此通知

***********公司

****年**月**日

猜你喜歡：

1. 員工盜竊通告範文

2. 員工偷盜通告

3. 員工偷盜處罰通報的範文

4. 通告偷盜範文

5. 盜竊處罰通告

5. 公司員工入職通知書模板匯總

人事譽辯行政部門接到了用人部門的確認錄取，那錄取通知書怎麼寫呢？我們我知道人事行政小姐姐們在找入職通知書相關文字內容，請閱讀由我為你我的公司員工入職通知書模板，強烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！

公司員工入職通知書模板(篇1)

新員工入職通知的一般內容主要有稱謂、正文、結尾、署名、時間、提示、回執等。

1、稱謂

對於明確個體直接稱呼名字，對於全部個體就寫新員工吧。

稱呼寫在第一行，頂格書寫，之後用冒號，另起一行，寫上問候語您好!。

2、正文

正文要另起一行，空兩格開始寫新員工入職通知的內容。正文內容要包括入職時間、部門、職位;報到流程;報到資料等。

3、結尾

另起一行，空兩格，寫表示祝賀的話。如：祝賀您成為我們的新同事，希望在此有一個美好的未來!

4、署名和日期

右下方署名某某公司人事部和發布日期。

5、提示

一般是員工須知，告訴新員工一些注意事項。

6、回執

表明員工入職到崗位的回復。

範例：

入職通知書

您好!

我們很榮幸地通知您於年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

請在上班第一天攜帶個人資料(畢業證復印件、身份證復印件)交給部門助理(分機)，在助理協助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續。

員工須知：在入職到崗後請您仔細閱讀公司各項規章制度並請嚴慶叢缺格遵照執行，對於因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人鄭舉承擔全部責任。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!

某某有限公司人事部

《入職通知書》回執：

我入職到崗後會仔細閱讀並嚴格執行公司規章制度，對於因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由本人承擔全部責任。

新員工簽收：

公司員工入職通知書模板(篇2)

先生/小姐：

你好！

你的入職試用審批手續已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬科，對你的加入再次

表示歡迎。在以後的日子裡，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。

以下是你入職的詳細情況——

1、你的入職時間為x年x月xx日，試用期為三個月。你將被安排在x（公司）的x（部門）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為x元，合計為x元（以上金額均為稅前標准）。

2、根據勞動法及社會保險局規定，擬於x年x月開始為你購買社會保險、住房公積金等，其中你個人應承擔部分公司實行代扣代繳。

3、你目前的繳稅所在地是x市，地區免稅金額為x元。

4、為保障職員更多的利益，解除職員的後顧之憂，公司還為你購買了意外險，並在你個人自願的情況下為你購買補充醫療保險（費用由公司、個人共同承擔），詳細情況請咨詢保險專員。

如有不明之處或其他任何需要我們協助的地方，請及時與集團招聘專員。

祝願你在公司工作愉快！

集團人力資源部

公司員工入職通知書模板(篇3)

您好!我們很榮幸地通知您於 年 月 日(周 )到我公司 (部門)入職，擔任_ 一職，入職後試用期月薪為：￥ 元/稅前，轉正後月薪為：￥ 元/稅前，補助￥元/月，祝賀您即將成為我們公司的一員!關於您就職一事，特有以下事項提醒您做相應准備：

(1)請在上班當天攜帶身份證原件、復印件(兩份)，戶口簿復印件2份(需要三頁：戶口本首頁、戶主頁及本人頁);學歷證書、學位證書原件及復印件(各一份);6張一寸彩色照片;上一家就職公司離職證明等資料交給人力資源部 ，在部門助理協助下辦理入職手續;

(2)公司統一規定的上班時間為每周五天，作息時間8：30-17：30，其中12：00-13：30為午飯和休息時間(註：您具體的工作時間需與您的上級經理再行確認);

(3)公司將為您提供必要的辦公環境和辦公設備，請自帶飲用水杯;

(4)公司將會按照相關政策規定為您繳納社會保險。

其它事項說明：

(1)

(2)

(3) 入職辦理：入職所需資料須一個周內交齊，方可按入職日期簽訂《勞動合同》; 工資發放： 郵箱申請：辦理入職手續後，人力資源部將為您開啟郵箱，並通過部門助理告知您的郵箱，請妥善保存密碼;

(4) 聘用合同：入職手續辦理完後，我們會在兩個月內與您簽訂聘用合同(一式二份)。 員工須知：在入職到崗後公司將會把各項規章制度，發送至公司為您開通的郵箱內，請仔細閱讀並請嚴格遵照執行，對於因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

備註：請遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相關內容，一經發現公司將根據薪酬保密制度給予嚴重處分，嚴重者解除勞動合同。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!

xxxxx

年月日

公司員工入職通知書模板(篇4)

(先生/女士)：

感謝您應聘我公司崗位，經過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：

一、報到資料

1、身份證原件及復印件(3份) ;

2、學歷、學位證書原件及復印件(職稱證書原件及復印件);

3、彩色同底一寸照片4張;

4、本人身份證辦理的工資卡復印件;

5、與前一工作單位解除勞動關系的證明(畢業生不需提供).

二、報到時間、地點和聯系人

請您於年月日前至x公司行政人事部報到，聯系方式電話：。

三、使用與轉正

所有通過外部招聘加入企業的員工須進行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由於其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，並按規定辦理相關手續;如果員工的工作無法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關系;如表現良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執行轉正審批流程。

四、其他

在公司工作期間，當您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業、職業資格證、個人郵箱等)發生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關權益不受影響。

請在接到本通知後准時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。

員工錄用的通知書篇8

尊敬的

非常榮幸地通知您，經過公司嚴格招聘選拔，您已被確定符合 崗位錄用條件，公司決定予以錄用。

熱忱歡迎您加盟海詞大家庭，我們更期盼您在海詞平台上淋漓盡致地發揮自己的智慧和才能，與我們的夥伴一起創造更美好的未來!

一、公司與您約定的錄用共性條件：

1、誠實信用，無不良社會記錄;

2、技能、經驗符合崗位要求，能勝任本崗位工作;

3、適應崗位要求的身體條件——健康，無重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史;

4、能夠全面履行崗位職責，保質完成崗位工作任務;

5、能夠及時保質完成上司或公司領導安排的工作任務。

二、公司與您約定的薪資福利：

1、工作部門及職務：

2、試用薪資：(稅前)/月，(純到手薪資)￥/月;

轉正薪資： (稅前) ￥ 元/月， (純到手薪資) ￥ 元/月。

[含：基本工資(￥ 元/月) + 崗位津貼 + 技能津貼+ 保密津貼(￥200.00元/月)+

績效獎金 ]

註：此處的「純到手薪資」指已扣除個人所得稅，以及應由員工個人承擔的社會保險、住房公積金的費

用。

3、福利待遇：

⑴社會保險及住房公積金，將按照公司相關規定執行(繳納基數為￥ 元) ;

⑵入職滿一年，將享有長達十天以上的有薪年假;

⑶免費年度體檢;

⑷年度旅遊：每年兩次的長、短途旅遊，工作生活兩不誤;

⑸每天下午16：00下午茶;

⑹每周二下午16：00-18：00全員健身活動;

⑺員工結婚賀儀等;

⑻全員持股，長期激勵。

4、其它特別補充說明：

1)績效考核辦法另行簽訂到位;

2)應由員工個人承擔的社會保險、住房公積金費用以及個人所得稅，由公司從員工薪資中代扣代繳。

辦理：

1、《錄用通知書》1份;(註：自己列印出來後簽字;亦可於報到當天到公司列印出來後簽字。)

2、本人真實、有效的居民身份證原件及復印件;

3、本人最高學歷的畢業證、學位證，以及相關培訓/資格證書的原件及復印件;

4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張;

5、最後任職公司出具的離職證明(註：上海籍員工或持有引進人才居住證的員工需提供勞動手冊及退工單)的原件及復印件;(註：此項資料必須提供，應屆生除外)

6、本人真實的健康體檢報告原件及復印件。

註：◆入職前的健康體檢查出重大疾病，包括但不僅限於癌症、心臟病、各種傳染病以及職業病史，視

為不符合公司的錄用條件，此錄用通知書自動失效。

◆為方便統一管理，所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫院或體檢機構進行。具體地點：

◆新員工轉正後憑發票報銷入職前的健康體檢費用。

四、特別約定：

1、受雇唯一性和保密承諾：

(1)受雇唯一性：您在入職公司時不得與任何第三方單位存在勞動關系;入職後未經公司書面同意，也不得在任何時間(包括但不僅限於工作時間)、任何地點與任何第三方單位建立勞動關系(即兼職行為)，違反此規定視為嚴重違反公司規章制度，公司可立即無償解除勞動合同。

(2)保密：您有義務對您的薪資進行保密，不得泄露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪資;也不得將本錄用通知書的全部或部分內容透露給任何第三方，違反此規定視為嚴重違反公司規章制度，公司可立即無償解除勞動合同。

2、生效與失效：

(1)我公司將為您保留此崗位至 年 月 日 時，如您接受公司的聘用並同意上述條款，請

填寫好回執，於 年 月 日時前以電子郵件的形式回復確認，並致電#######通知到人資行政部范經理。否則，公司將視為您主動放棄本工作機會，本錄用通知書自動失效，由此給您個人帶來的不便及損失我們不予承擔。

(2) 本錄用通知書在您簽署並提交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對雙方勞動

權利和義務的基本協議和約定，並將作為勞動合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動合同規定為准。

(3) 如您未能通過公司入職前的健康體檢;或公司要求的背景調查;或入職報到時，您個人須提供的資

料不齊全或虛假的(註：情況特殊者，可事先向人資行政部范經理說明具體情況，報公司審批。)，本錄用通知書自動失效。

3、如果在試用期內您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動合同。

4、入職報到後，公司將為您提供相關的崗前入職培訓，包括：公司的企業文化、規章制度及崗位/業務相關的培訓，並安排工作引導人對您進行工作指導及協助，幫助您快速融入工作環境，獨立開展崗位工作。

請您仔細閱讀並了解上述聘用條款和條件，若有任何問題或不明之處，請咨詢人資行政部黃小姐，電話：############。

我們非常高興您能加盟海詞大家庭，並預祝您工作愉悅、順利!

上海詞海信息技術有限公司

人 資 行 政 部

年 月 日

回 執 單

我已閱讀並同意上述所有內容，接受聘用並按時到崗。

簽 名： 日 期：

公司員工入職通知書模板(篇5)

各位同事：

為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入並順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培訓地點： 3樓大會議室

三

參加培訓人員：20xx年1月1日以後入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，准時參加培訓會議。

四、會議內容：

1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

2、律所基本情況介紹;

3、相關制度宣講;

4、風險防控知識宣講;

5、財務報銷制度宣講;

6、企業微信和會議系統的應用操作。

五、要求與說明：

1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓並簽到;

2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

公司員工入職通知書模板(篇6)

公司各部(室)：

為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

一、培訓時間：

20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20xx年6月1日後入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50准時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

xxxx年xx月xx日

6. 【關於加強會議紀律管理要求的通知】 會議紀律通知

關於加強會議紀律管理要求的通知

根據公司會議管理制度，為規范公司各類會議的管理陪拍乎工作，嚴

肅會場紀律，提高會議質量，現就會議紀律作如下規定： 一、嚴格會議考勤制度。

（一）會議召集人應至少提前10分鍾、參會人員應至少提前5分鍾到達會場並本人簽到，在指定位置就座。

（二）確有特殊情況不能參加會議的，必須提前向承辦部門請假，報告詳細事由，或明確相關人員代替參加會議。

二、嚴格執行會場紀律和要求。

（一）參會人員應注意儀表整潔、著裝規范、精神飽滿。會議有特殊要求著裝的，應按要求著裝。

（二）會議期間要集中精力聽取發言和參與討論，不得在會場抽煙、來回走動、交頭接耳、打瞌睡等，不得從事與會議無關的事情；嚴禁隨意離開會場，特殊原因需要離開會場的，須報告會議主持人或領導批准同意。

（三）會議期間要關閉手機或將手機置於靜音、震動狀態; 不得隨意接打電話，不得玩手機游戲、上網等與會議無關事宜；如必須接聽的緊急電話，經報告會議主持人或賀褲領導批准同意後，到會議室外接聽。

（四）會議發言人員在會前要准備充分，做到發言思路清晰、條理清楚、重點突出、表述明白。

三、抓好會議的貫徹落實。

（一）會議明確主持人和會議記錄人，在會後下發會議紀要，會議紀要應包括會議時間地點、會議主持人、參會人員名單、會議議題、發言概要、工作要點及督辦工作時限要求等內容。

（二）凡在會議議定的事項，相關部門或個人要切實貫徹落實。會議承辦部門要加強督查督辦，對落實不力的部門或個人，視情況予以處罰。

四、強化會議的保密工作。

（一）參會人員應妥善保管會議文件材料，不得隨意擺放。

（二）不得向無關人員泄露會議內容。在會議期間討論中發生的分歧意見以及未經批准或未形成的決議等信息，不得對外泄露，做好保密工作。

（三）凡發生會議內容泄密事件，一經查實，視情況從嚴處理。

五、提高對公司集體活動的認識程度。

（一）所有參會人員嚴格遵守會議的各項規定，保持良好的會風，是公司員工素質和精神狀態的重要體現，也是公司的一貫要求。

（二）每一位員工都應該高度重視公司組織的各類會議、重要聚會、重大活動的組織安排。今後凡有公司統一組織的集體活動，相關紀律要求參照本通蘆悉知處罰措施執行，強化嚴格遵守紀律的意識，統一整頓工作作風。

六、公司將根據實際情況，不斷制訂和完善整頓工作作風的 規章制度 ，深入查找和解決存在的問題，促進工作作風進一步改善。

註：1、凡違反以上會議紀律的，以現金形式交納扣罰金額。

2、今後凡公司組織各類會議、重要聚會、重大活動等集體活動的，如有缺

席、遲到等違反相關紀律要求的，參照本通知處罰措施執行。

3、在實施過程中，公司將結合實際對相關集體活動要求不斷進行修訂和完

善。

7. 公司處罰通知怎麼寫400字

欄目推薦你閱讀「公司處罰通知」等專題內容。

隨著信息化時代的發展，文檔的數量也是日益增多，借鑒範文，可以確保我們不出錯地完成任務，範文讓我們的文章更具有準確性。範文需要平時的學習和積累。以下內容是我特地整理的「公司處罰通知怎麼寫」，希望能幫助到你，請收藏。

公司處罰通知怎麼寫【篇1】

致：全體員工

由：行政部

呈報：

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1x6嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

2、PO1x6嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑒於以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

行政部

簽發

公司處罰通知怎麼寫【篇2】

呈/To：董事長由/From：人力資源部時間/Time：20____年4月8日

事宜/Re：關於西餐廳員工違紀處理意見的請示

西餐廳員工鞏娟在20____年4月6日晚餐結束後，擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

為規范管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，

並責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為規范。

以上意見妥否？請指示！

人力資源部20____年4月8日

公司處罰通知怎麼寫【篇3】

年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

燕猛孫鯊展覽展示(上海)有限公司

年6月19日

公司處罰通知怎麼寫【篇4】

________年__月__日，公司售後部員工______在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實，根據公司員工守則__章__條__款之規定，鑒於員工______在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予______同志現金罰款______元決定。 特此通告。 公司______部

公司處罰通知怎麼寫【篇5】

年月日上午上班時間，與因打架事件，於處協調解決的情況下，兩人再次起沖突後首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對處以元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

公凳橋司示

年月日

公司處罰通知怎麼寫【篇6】

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科___因加班費一事，與生產科___發生爭執枝粗鏈，___對___罵出臟話，___就動手打了___一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工___因小推車領料一事，與___發生爭執，___動手將___當場打暈，造成___受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科___四月份崗位工資100元，扣企管科___四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間___四月份崗位工資100元，___受傷休息半天，扣當日工資74.__元，由___承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

__公司

公司處罰通知怎麼寫【篇7】

保安部員工於20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因並處以經濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規紀公司將保留進一步處理的權利。

違規人簽字：xxxx

綜合主管簽字：xx

保安隊長簽字：xx

公司辦公室

20xx年xx月xx日

公司處罰通知怎麼寫【篇8】

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

XX公司

時間

公司處罰通知怎麼寫【篇9】

各部門、車間：

關於201x年4月29日晚11：40左右車間員工劉xx、劉xx、薛xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

201x年4月29日晚，員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進郭xx宿舍歐打外來人員，郭xx維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭xx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉xx、司xx在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

20xx-5-3

還看

公司處罰通知怎麼寫【篇10】

員工值班時間睡覺處罰通知

材料庫管值班員xx：

因你 於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

xx建築安裝工程有限公司

xx腳手架工程管理辦公室

簽發人：xx

xx年 5月 10 日

公司處罰通知怎麼寫【篇11】

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行為。

為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的.偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯小峰開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，並在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南XX有限公司

20xx年8月2日

8. 員工處罰通知書

在現在社會，我們可以使用通知的機會越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。在寫之前，可以先參考範文，下面是我為大家整理的員工處罰通知書，希望對大家有所幫助。

員工處罰通知書1

3月16日，xx xx車間員工xx xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鍾內罰款3元/次，5-10分鍾罰款5元/次，10-30分鍾罰款10元/次，超過30分鍾扣半沖敬天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處

理。請假1天以內(含一天)，散明慎由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

xxxxxx電子

生產部

20xxx-3-19

員工處罰通知書2

本公司***部***員****於***年***月***日曠工***天，嚴重違反了公司規章制度第**條：(規章內容);根據規定處罰***錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重於泰山!

XX公司

20xx年XX月XX日

員工處罰通知書3

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工xx，於20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現槐巧象，必將嚴懲不怠。

xx公司人力資源部

xx年xx月xx日

員工處罰通知書4

來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

xx公司辦公室

xxxx年xx月xx日

員工處罰通知書5

編號：xxxxxxx

日期：20xx年04月21日

姓名：xxxxx

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工於規定時間到場協助我司的參展商開展會展，並爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工xxx無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批准下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，並做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批准：xxx

被處罰員工：xxx

員工處罰通知書6

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工___，於20__年__月__日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

____公司人力資源部

__年__月__日

員工處罰通知書7

7月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鍾內罰款3元/次，5-10分鍾罰款5元/次，10-30分鍾罰款10元/次，超過30分鍾扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

員工處罰通知書8

各部門、車間：

關於20xx年xx月xx日晚11：40左右車間員工CNrenc員工違紀處罰通知書、xxx、xxx、xx與xxx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年xx月xx日晚，員工xxx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層xx、xxx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，xx、xxx等人沖進xxx宿舍歐打外來人員，xxx維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.xxx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.xx、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安xx未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，後勤主管xx對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

20xx年xx月xx日

員工處罰通知書9

員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年xx月xx日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽xx網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

北京xx網信息技術有限公司

20xx.xx.xx

員工處罰通知書10

xx公司

時間

xx部門員工xxxx，於xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxxx的.違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

20xx年xx月xx日

員工處罰通知書11

20xx年xx月xx日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1.事故直接責任人，200元;

2.事故間接責任人、，各100元;

3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工處罰通知書12

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鍾內罰款3元/次，5-10分鍾罰款5元/次，10-30分鍾罰款10元/次，超過30分鍾扣半天工資。寫景的文章

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、請假：務必寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

旭瑞電子

年 月 日

員工處罰通知書13

來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

XX公司辦公室

XXX年XX月XX日

員工處罰通知書14

茲有我廠職工xxx，男，現年x歲，系x車間x工種。

該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

特此通知!

xxx廠辦

x年x月x日

員工處罰通知書15

我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xxx（簽署人簽名、蓋章）

xx年xx月xx日

9. 公司員工入職通知書模板範文（精選10篇）

  人事行政部門接到了用人部門的確認錄取，要書面通知新員工入職，我知道大家都在找入職通知書格式及範文，為您帶來了《公司員工入職通知書模板範文（精選10篇）》，僅供參考，希望對您有幫助。

公司員工入職通知書模板範文（精選10篇）【篇一】

  ___________小姐/先生：

  您好!我很榮幸的通知您：您申請的________________(部門)的_______________(職位)已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。

  一、您的試用期是______月______日至_______月_______日(在試用期，我公司可根據您在試用期的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長)。請您於______年______月_____日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：

  1、 身份證、學歷證、上崗證及其它資格證明復印件(交驗原件)。

  2、區級以上醫院3個月以內的體檢表(含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等)。

  3、一寸彩色近照4張。

  4、您必須提供本市常住人員擔保(若此項劃掉則無需擔保)。

  二、您試用期間的待遇為 級 檔，月工資總額為 元(人民幣)，試用期滿，經評估合格後，給予轉正，公司將根據您的業績、能力和表現，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。

  三、請您在報到之前做好准備，包括體檢、擔保以及應填報的各種表格。

  四、如果您不能在公司規定的時間內報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通後仍不能在雙方商定的時間內報到或您的體檢不合格，公司發給您的《入職通知書》將自動失效。

  四、報到後，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、公司規章制度、公司概況及其它應注意事項，使您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什麼疑惑或困難，請與人力資源部聯系。

  您誠摯的： xxxxx 公司

  人力資源部負責人：

  聯系電話

公司員工入職通知書模板範文（精選10篇）【篇二】

  您好!

  很榮幸的通知你：你申請的(部門)的(職位)已獲得通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公枝爛司。

  一、您的試用期是月日至月日(在試用期，我公司可根據您在試用期的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長)。請您與 年 月 日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：1、身份證、學歷證、上崗證及其他資格證明復印件(交驗原件)。2、一寸彩色照2張。3、若是外地人必須提供本市常住人員擔保。

  二、您試用期間的待遇為級檔，月工資總額為元(人民幣)、試用期滿，經評估合格後，給予轉正，公司將根據您的業績、能力和表現，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。

  三、請您在報到之前做好准備，包括擔保以及應填報的各種表格。

  四、如果您不能在公司規定的時間內報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通後仍不能在雙方商定的時間內報到，公司發給您的《入職通知書》將自動失效。

  五、報到後，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您本公司一切人事制度、福利、公司規章制度、公司概況及其它應注意事項，是您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什麼疑惑或困難，請與綜合部聯系。

  您誠摯的：

  人力資源部負責人：

  聯系電話：

  20xx年x月x日

公司員工入職通知書模板範文（精選10篇）【篇三】

  我們很榮幸地通知您於 年 月 日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

  請在上班第一天攜帶個人資料(畢業證復印件、身份證復印件)交給部門助理(分機)，在助理協助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續。

  員工須知：在入職到崗後請您仔細閱讀公司各項規章制度並請嚴格遵照執行，對於因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而猛攔漏引起的一切損失由員工本人承衡蘆擔全部責任。

  期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!

  某某有限公司人事部

  《入職通知書》回執：

  我入職到崗後會仔細閱讀並嚴格執行公司規章制度，對於因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由本人承擔全部責任。

  新員工簽收：XXX

  日期：XX.XX.XX

公司員工入職通知書模板範文（精選10篇）【篇四】

  尊敬的 (先生/女士) , 您好! 我們真誠地邀請您於年 月 日(周)到我公司報到，並按以下內容到人力資源部辦理入職手續。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，

  電話： 。電子郵箱：

  聘用條件

  1、職位名稱：您的直接上級是： ;

  2、合同期限： 年，其中試用期 個月，節假日順延期限;

  3、薪酬構成：工資+獎金

  ⑴工資：您的工資為稅前人民幣 元/月，其中試用期工資 元/月，工資每年支付12個月。

  ⑵獎金：按公司年度經營情況和公司相關規定和文件執行。

  支付工資時，以下款項預先扣除：a) 社會保險等社會統籌個人繳納部分;b) 個人所得稅;c)其它應扣款。 4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、國家規定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關文件 執行。

  入職須知

  1、《入職通知書》的回復：請您收到《入職通知書》後必須於 年 月 日前通過指定電子郵箱或書面形式回復是否接受入職邀請並同意接受以上聘用條件，並能按照入職須知的'要求按時到公司人力資源部劉佳報到。逾期未收到您的答復，《入職通知書》 失效。

  2、報到遞交的材料：請提供與原單位解除勞動合同證明(應屆畢業生提供學校派遣證明)、身份證、學 歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片(要求：一 寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照)三張及照 片電子版，交人力資源部存檔。

  3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或學校派遣證明，我公司將視為您不願意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關系或不予錄用。

  4、社會保險辦理：在您入職轉正定級後為您辦理北京市社會保險等社會統籌繳納手續，特殊要求提交說明材料。

  5、工作地點： 。

  6、作息時間的安排：公司上班時間為每周5 天，每周工作平均不超過四十個小時，周一至周五上班。冬 季工作時間為09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作時間：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(註：執行不定時工作制的員工需公司確認後執行)。

  7、工資發放：公司採取工商行代發制，每月6日前發放上月工資(工資結算周期為每月25日至次月24日)節假日順延。工作時間不足一個月按日工資發放。請入職後盡快自行辦北京市工商銀行卡，並將卡號報人力資源部 辦理登記備案手續;由於我公司工薪實行保密制度，關於您應聘待遇的信息請勿向他人透露。

  8、入職後請認真學習公司各項規章制度，並請嚴格遵照執行。

  9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權與您解除或終止一切勞動關系。

  歡迎您成為我們的新同事!祝願您與公司的事業共輝煌!

  XXXX有限責任公司

  年 月日

公司員工入職通知書模板範文（精選10篇）【篇五】

  各科室：

  為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

  一、崗前培訓內容

  醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

  二、培訓報到地點、時間

  培訓地點：五樓會議室

  培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

  報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

  報到地點：人力資源部

  XX醫院

  20xx年XX月XX日

公司員工入職通知書模板範文（精選10篇）【篇六】

  先生/女士：

  您好！我很榮幸的通知您：您申請的的 已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團隊，我們相信和諧的工作氣氛、優質的業務平台和良好的薪酬體系會給您帶來更大的進步和動力，希望您能很快進入工作狀態，並接受我們企業文化的感染，以自信、向上、專業、努力的職業精神為公司創造價值、為個人贏得發展！

  一、您的試用期是 年 月 日至 年 月 日，在此期間內，我司可根據您在試用期內的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長。請您於 年 月 日前來公司報到。報到時，請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：

  1. 身份證原件及復印件一份；

  2. 戶口本（含首頁、索引頁和本人頁）原件及復印件一份；

  3. 畢業證原件和學位證原件（本科及以上學歷）及復印件一份；

  4. 職業資格或專業資質證書原件（已取得各級部門或機構認證的相關證書者）及復印件一份；

  5. 與上家單位《解除、終止勞動合同證明書》原件

  6. 區級以上醫院3個月以內的體檢表（含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等）

  7.裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小於9KB，不大於20KB。

  1-4項原件審核後歸還。第7項需要電子版的內容，請提供U盤

  二、您試用期間月工資總額為 元（人民幣），試用期滿經評估合格後，給予轉正。公司將根據您的業績、能力和表現重新確定您的工資待遇（一般為試用期工資除以80%）

  若不能按時報到，請及時跟我們取得聯系，再次歡迎您的加盟！

公司員工入職通知書模板範文（精選10篇）【篇七】

  您好!我們很榮幸地通知您於 年 月 日(周 )到我公司 (部門)入職，擔任_ 一職，入職後試用期月薪為：￥ 元/稅前，轉正後月薪為：￥ 元/稅前，補助￥元/月，祝賀您即將成為我們公司的一員!關於您就職一事，特有以下事項提醒您做相應准備：

  (1)請在上班當天攜帶身份證原件、復印件(兩份)，戶口簿復印件2份(需要三頁：戶口本首頁、戶主頁及本人頁);學歷證書、學位證書原件及復印件(各一份);6張一寸彩色照片;上一家就職公司離職證明等資料交給人力資源部 ，在部門助理協助下辦理入職手續;

  (2)公司統一規定的上班時間為每周五天，作息時間8：30-17：30，其中12：00-13：30為午飯和休息時間(註：您具體的工作時間需與您的上級經理再行確認);

  (3)公司將為您提供必要的辦公環境和辦公設備，請自帶飲用水杯;

  (4)公司將會按照相關政策規定為您繳納社會保險。

  其它事項說明：

  (1)

  (2)

  (3) 入職辦理：入職所需資料須一個周內交齊，方可按入職日期簽訂《勞動合同》; 工資發放： 郵箱申請：辦理入職手續後，人力資源部將為您開啟郵箱，並通過部門助理告知您的郵箱，請妥善保存密碼;

  (4) 聘用合同：入職手續辦理完後，我們會在兩個月內與您簽訂聘用合同(一式二份)。 員工須知：在入職到崗後公司將會把各項規章制度，發送至公司為您開通的郵箱內，請仔細閱讀並請嚴格遵照執行，對於因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

  備註：請遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相關內容，一經發現公司將根據薪酬保密制度給予嚴重處分，嚴重者解除勞動合同。

  期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!

  xxxxx

  年月日

公司員工入職通知書模板範文（精選10篇）【篇八】

  親愛的寧國健民:

  您好！

  歡迎您成為寧國健民醫院的一員，為更好地維護您的權益，現將有關事項提醒如下，請認真閱讀後簽字確認：

  一、入職相關材料

  1、小二寸彩色證件照一張

  2、寧國健民醫院入職人員登記表

  3、身份證復印件

  4、最高學歷證書、資格證書、職稱證書復印件

  5、入職體檢報告

  6、____________銀行卡復印件（三天內提供）

  二、注意事項

  1、新員工試用期___個月。員工入職流程辦理完後將接受三天的崗前培訓，培訓培訓考核合格後簽訂試用期勞動合同，入院當月購買社保五險（養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險）。由於個人原因提出不辦理社保的，其責任由個人承擔。（應屆生除外）

  2、員工辭職：員工入職後因個人原因主動提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面辭職報告並獲得批准後仍需在我院服務的天數。在此期間，員工正常遵守醫院的考勤制度及其他規章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續後，雙方勞動關系正式解除。

  3、員工離職當月，醫院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒有及時減少的，所產生的費用將全部由個人承擔。

  已知曉以上內容，並願意遵守。

  員工簽字：

  20xx年xx月xx日

公司員工入職通知書模板範文（精選10篇）【篇九】

  尊敬的____：

  歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會盡力消除您的陌生感，並使您盡快融入新的工作環境。

  請您於___年__月__日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在__部門__崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經過為期一到兩個月的試用期，經考核合格後方可轉為酒店正式員工。

  一、您前來報到時需攜帶：

  1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);

  2、本人身份證復印件壹張(正反兩面);

  3、健康證;

  4、學歷證書及職稱證書。

  二、在您上崗後，為您分發以下物品：

  1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發頭飾壹個;

  2、更衣櫃門鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個;

  3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數額分別為： 工服(含工鞋)200元，更衣櫃門鎖及鑰匙10元，工號牌20元。

  三、關於休息日及食宿安排：

  1、酒店實行六天工作日，每周休息一天，根據部門安排輪休;

  2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發餐具櫃;

  3、酒店設有員工宿舍，如您符合入住標准(上班距離過遠，每周需住滿五天以上者)可以向酒店綜合部申請床鋪及儲物櫃，酒店提供全套床褥用品，員工個人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;

  4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門向東300米榮達花園南門處。

  四、關於與您緊密相連的號碼：

  1、工號牌號碼____;

  2、更衣櫃號碼____;

  3、餐具櫃號碼____;

  4、宿舍房間號碼____儲物櫃號碼____。

  五、溫馨提示：

  1、請您務必牢記個人號碼，以便於您在酒店的各項工作;

  2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話，並注意禮貌禮節及言行規范;

  3、請您理解、尊重並自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關於酒店的管理 及經營資料，我們保留追究泄密者責任的權利。

  鑫海灣假日酒店

  綜合部

  年 月 日

公司員工入職通知書模板範文（精選10篇）【篇十】

  xx先生/小姐：

  感謝您應聘本公司職位，經初審合格，現根據本公司員工錄用規定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，請參照辦理。

  一、報到時間：

  報到日期：20年月日時分。地點：

  二、攜帶資料：

  （一）錄用通知書；

  （二）居民身份證（原件及復印件）；

  （三）學歷證書（原件及復印件）；

  （四）資歷、資格證書（或上崗證）；

  （五）原工作單位解除勞動合同證明；

  （六）體檢合格證明；

  （七）非本市戶口需攜帶暫住證；

  （八）近期一寸彩色照片二張。

  三、根據公司的規定，新員工簽勞動合同年，試用個月，試用期薪資元/月。

  四、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。

公司員工入職通知書模板範文（精選10篇）【篇一十一】

  先生/小姐：

  你好！

  你的入職試用審批手續已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬科，對你的加入再次

  表示歡迎。在以後的日子裡，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。

  以下是你入職的詳細情況——

  1、你的入職時間為x年x月xx日，試用期為三個月。你將被安排在x（公司）的x（部門）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為x元，合計為x元（以上金額均為稅前標准）。

  2、根據勞動法及社會保險局規定，擬於x年x月開始為你購買社會保險、住房公積金等，其中你個人應承擔部分公司實行代扣代繳。

  3、你目前的繳稅所在地是x市，地區免稅金額為x元。

  4、為保障職員更多的利益，解除職員的後顧之憂，公司還為你購買了意外險，並在你個人自願的情況下為你購買補充醫療保險（費用由公司、個人共同承擔），詳細情況請咨詢保險專員。

  如有不明之處或其他任何需要我們協助的地方，請及時與集團招聘專員。

  祝願你在公司工作愉快！

  集團人力資源部