完善規章制度和崗位職責

① 公司制定崗位職責和規章制度有什麼好處

一、公司制定崗位職責和規章制度好處：
l、企業內部規章制度是法律、法規的延伸和具體化。
企業內部規章制度的制定權是法律賦予企業的用人權的重要組成部分。《憲法》規定：遵守勞動紀律是公民的一項義務。《勞動法》規定：用人單位應當依法建立和完善規章制度，勞動者應當遵守勞動紀律。制定和實施內部勞動規章制度，是企業在其自主許可權內用規范化、制度化的方法對勞動過程進行組織和管理的行為，是企業行使用工自主權的重要方式之一。因此，規章制度也稱為「企業內部法」，是相關法律、法規在企業管理過程中的延伸。對違反規章制度的企業應當追究法律責任。職工與企業因執行規章制度發生爭議，應當依法定的勞動爭議處理程序處理。
2、企業內部規章制度有利於保證生產和經營的安全有效。 企業制定規章制度主要是規范內部的生產經營和勞動管理，使企業的生產經營和各項活動規范化，提高生產效率，促進生產經營的發展，增強企業在市場上的競爭力。因此，為了保證企業生產或經營的正常秩序，企業有權對違反規章制度的職工採取某些處理措施，從而保證企業有序生產或經營。
3、企業內部規章制度有利於保護職工的合法權益。
企業依法制定的內部規章制度有很多內容都涉及到對職工合法權益的保護，如有關勞動過程中安全生產、技術規程的要求，解除勞動合同的經濟補償，社會保險待遇，員工福利，休息日，年休假，女工產假等內容。因此，企業內部規章制度有利於保護職工的合法權益。
4、企業內部規章制度有利於避免用人單位的任意行事。
企業制定的各項規章制度，使職工在勞動過程中有了共同的行為規范，對於職工的勞動有了統一的衡量標准，如工資與勞動報酬的確定、工作時間、勞動安全衛生條件和保障措施、員工培訓、勞動紀律、崗位職責、職工上崗標准、職工獎懲規定等，有利於避免用人單位對職工的不公平對待。
二、企業規章制度制定的原則：
1.目標明確：
制定規章制度的目的一定要明確，能夠真正服務於企業發展，而不是成為包袱。
2.統籌兼顧：
規章制度是一把雙刃劍，不可能十全十美，有利有弊，必須針對企業發展的實際情況，並結合員工的實際素質，權衡利弊，切忌四面反對、八方抵制。
3.民主集中：
要爭取相關部門和人員的意見，多角度、全方位的納百家之長，然後集中匯總，根據目標確定內容。一方面考慮全面，另一方面減少規章制度執行的阻力。
4.操作簡單：
制度格式要簡練，表現形式要通俗易懂，操作過程要簡單直接。

② 公司行政主管崗位職責

公司行政主管崗位職責集合15篇

在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是我為大家整理的公司行政主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司行政主管崗位職責1

1、協助上級制訂公司人事行政管理制度，負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施;

2、負責公司員工招聘、員工關系處理及用工風險識別管控等人事工作;

3、及時收集及了解各部門工作動態，協助總經理協調各部門之間業務工作;

4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，檢查督促會議決議的實施;

5、負責公司活動組織策劃、會議主持、公司重要來賓接待工作;

6、負責公司證照辦理、年檢，及公司辦公設備和物資采購管理;

7、掌握總經理日常工作安排，做好相關商務工作，妥善處理公司對外關系;

8、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

公司行政主管崗位職責2

1、負責規劃、指導、協調公司行政、服務等支持性等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

2、負責貫徹實施集團和公司制定的各項行政規章制度及管理規范，並對實施結果進行監督、檢查、考核；

3、負責對公司行政規章制度進行修訂和完善，指導、督促各部門的行政管理工作，建立有序高效的行政管理體系。

5、負責公司各項保障體系的設計與完善，建立健全公司綜合行政檢查標准及考核辦法，並嚴格按標准督促、檢查、培訓員工行為規范和工作秩序紀律。

6、負責檢查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全責任制，建立以防火、防盜、防災害事故等為主要內容的安全保衛責任制。

7、負責公司的例會、經營會及其他重要會議的准備工作，落實各項會議決議的執行情況，檢查、指導各部門的會議安排及落實情況。

8、負責做好與政府、行業相關單位的外聯工作，負責協調、處理工商、環保、安監、市政部門的監督、檢查工作。

9、負責維護和發展企業文化，策劃、組織、協調年會、周年慶、員工活動及月度員工大會，打造公司團隊凝聚力。

10、完成領導交辦的其他工作及配合其他部門工作。

公司行政主管崗位職責3

1.推動公司企業文化及理念的形成和落地、根據各部門編制及實際情況擬定招聘方案並實施開展招聘工作，確保各部門人員結構合理，保證公司人員供求平衡;

2.根據公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;建立和規范人力資源管理體系，與各項規章制度的草擬和實施;

3.根據績效考核結果查漏補缺，對人員結構進行調整，並制定相應的培訓計劃;組織、開展各類培訓，不斷完善人力資源培訓體系不斷提升各層級人員的工作技能和綜合素質;

4.根據人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;

5.制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施;

6.辦理員工的入職及離職手續;對新員工進行入職培訓;

7.勞動合同的簽訂、續訂以及職工檔案的建立;

8.負責考勤管理，編制各月薪資明細表;

9.處理由於勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;

公司行政主管崗位職責4

職責一：公司行政主管崗位職責

1.按者虧物業公司行業的要求，展開深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經理的決策提供可靠的依據。

2.負責公司工作計劃總結、規章制度等各類文件的起草、審核、列印、復印、分發和登記工作，做好印鑒的管理工作。

3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。

陸嫌鏈4.做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。

5.協助總經理處理日常工作，協調部門跟蹤，監督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配、員工的調入調出，並協助辦理好各項有關手續。

7.做好公司的考勤統計工作，及勞動工資的管理工作。根據企業及政府規定做好員工的調資定級、統早孫籌退休等各項工作，並負責辦理員工請假、休假的有關手續。

8.負責公司員工的培訓工作，協同各部門共抓好員工的思想素質和業務水平的培訓，積極開發人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍。

9.負責公司的後勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負責公司車輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。

11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

12負責員工業餘生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

13.完成上級領導交辦的其它工作任務。

職責二：公司行政主管崗位職責

(一)公司行政主管對上級的責任：

1.參與制訂公司年度發展戰略的制定;負責對公司年度總預算和季度預算調整審核與報批;匯總、審核下級各部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。

2.制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。

3.組織行政系統主管制訂、修訂行政系統工作流程和企業規章制度，經批准後施行並監督檢查匯報落實情況。

4.掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時向總經理匯報。

5.負責總經理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

6.負責公司各部門執行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析後向總經理匯報。

7.負責企業與社區和派出所的協調，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8.審批行政系統文件，在總經理授權下審批各部門申報和發文等文件。

9.領導行政系統各部門對上級和下級的服務與效果檢查工作。

10.負責起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關法律事務的處理。

11.負責公司安全保衛工作的指導與檢查防範工作，定期組織相關部門對消防與安全進行檢查，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況，定期向總經理匯報。

12.負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作;定期向總經理述職。

(二)公司行政主管對下級的責任

1.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。

2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發現和解決問題，總結並糾正。

3.領導培訓和考核行政系統的工作，提高行政系統人員和團隊的綜合素質。

4.掌握公司工作情況和有關數據。指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

5.按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

6.及時、准確傳達上級指示並貫徹執行。負責公司間合作關系的協調，預見及調解工作中發生的問題。

7.定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

8.審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

9.按照公司層級管理的規定，向所屬下級授權。

10.向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

11.培養和發現人才，調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批准。

12.領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作。

13.關心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。

14.負責監督辦公用具、設備設施的登記使用與保管，審核報損報失工作。

15.負責行政系統工作程序的正確執行;合理支配行政系統預算開支。

公司行政主管崗位職責5

1、負責行政費用的預算、支出、執行並進行相應的管控；

2、建立和完善行政管理體系，實時開展流程優化工作；

3、負責公司的品牌、創優和企劃宣傳等的工作；

4、統籌並規范公司辦公固定資產、公司各類資產設備，定期組織資產清查等管理工作；

5、負責組織公司級行政會議，統籌會議籌備、召開及後續工作，確保重大會議的順利進行；

6、統籌公司日常後勤、車輛服務、印章管理工作，營造良好的辦公條件與環境。

公司行政主管崗位職責6

崗位職責:

1、負責協助集團公司人力行政總監進行相關規章制度工作推進及執行;

2、負責協助進行組織架構、部門設置、定崗定編等設計及編制;

3、負責協助集團人員的選、用、育、留等人力資源管理落實執行;

4、負責協助集團人力行政總監進行其他公司人力行政事務的綜合協調;

5、負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實;

6、負責完成人力行政總監交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,企業管理學、人力資源等相關專業;

2、三年以上人力資源、行政管理從業經歷;

3、熟練操作各類辦公軟體,具有較強的學習能力及表達能力;

4、具有較強的事務處理能力及較好的.文筆,具備一定的組織協調能力;

5、有上市籌備期人力資源從業經歷者優先考慮。

公司行政主管崗位職責7

1、負責公司的行政制度、對外函件、公告發文的撰寫；

2、負責公司法律文件以及合同的審核和修訂；

3、負責記錄、整理公司中高層會議、季度會議等重大會議的會議紀要；

4、協助部門經理完成集團公司日常行政管理工作；

5、督導子公司行政管理工作；

6、領導安排的臨時性工作項目。

公司行政主管崗位職責8

(1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。

(2)制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。

(3)主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批准後組織施行並監督檢查落實情況。

(4)掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

(5)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

(6)負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析後向總經理匯報。

(7)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

(8)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

(9)審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。

(10)領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

(11)領導公司的防火安全、保衛工作並定期組織檢查，保證公司安全。

(12)組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

(13)負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。

(14)定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

(15)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

(16)領導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業務素質。

(17)負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作。

(18)按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

(19)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。

(20)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

(21)定期向總經理述職。

(22)做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

(23)及時、准確傳達上級指示並貫徹執行。

(24)定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

(25)審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

(26)在必要的情況下向所屬下級授權。

(27)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

(28)向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

(29)培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批准。

(30)領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

(31)領導做好保密工作。

(32)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

(33)關心所屬下級的思想、工作、生活。

(34)代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關系。

公司行政主管崗位職責9

1、負責現金、轉帳支票的保管，簽發支付工作，管理銀行帳戶，及時與銀行對帳;

2、配合各部門辦理匯款轉帳有關手續，協助會計做好各種帳務的處理工作;

3、協助會計編制相關財務經營報表;

4、編制資金日報表，登記相關台帳;

5、完成上級交給的其他事務性工作;

6、負責公司重要資料、相關證件的收集、整理、歸類、存檔、管理工作;

7、負責復印機、列印機等辦公設備的使用和管理;

8、接待領導，為其辦理酒店預訂，訂購機票，火車票，餐廳等;

9、口頭表達能力強、普通話標准;

10、完成領導交辦的其他工作;

公司行政主管崗位職責10

1、負責公司行政辦公方面的所有日常事務，保證和維持維護辦公設備設施的正常有效；

2、管理監督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運轉；

3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；

4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問題。

5、負責實施部門內員工的任用、培訓和考核等各項工作

6、完成上級領導安排的其他工作。

公司行政主管崗位職責11

1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議;

5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、

公司行政主管崗位職責12

1、制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，並監督執行；

2、組織公司內部各項定期或不定期的集體活動，做好企業文化宣傳及推廣工作；

3、負責辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費用的預算和成本管控工作；

4、參與組織、協調、安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；

5、負責公司日常行政事務、車輛事務及物料倉庫的管理工作，負責辦公環境衛生和安全；

6、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；

7、負責辦公區域選址、租賃、裝修、相關資質證照的辦理審核工作。

8、完成公司領導要求的其他工作。

公司行政主管崗位職責13

1、組織制定、修改、完善公司各項規章制度和工作流程，做到管理規范化、科學化，依據公司的管理條例對各部門日常工作進行有效的檢查、指導、協調、落實，每周至少一次對吳江現場和公司總部進行行為規范的檢查，確保公司各項指令、計劃的有效執行。

2、認真貫徹執行國家相關的法律、法規和政策，全面負責與政府相關部門的協調、聯系工作，負責指導部門完成各個項目的前期開發和後期配套的相關工作。

3、在維護公司利益的前提下，本著合情、合理、合法的原則及時處理好各類外部矛盾和糾紛，保障公司的運營的良好環境。

4、指導部門員工按公司要求落實後勤保障、資產管理、檔案管理的各項管理工作，保障公司良好的辦公環境，嚴格控制公司各部門的管理成本，對公司的各項資產實施科學有效的管理。

5、根據公司發展的總體規劃和不同階段對人員的需求，指導部門通過工作分析、績效考核、指令跟蹤等多種方式對員工的業績做出客觀的評價，提出精簡、合理的人員定編建議。

6、定期組織召開部門例會，檢查、考核部門下屬員工的工作狀況，及時發現招聘、考核、培訓、薪資、檔案、資產等各項管理工作中存在的問題加以指導和完善

7、注重團隊建設，掌握下屬員工思想動態，充分調動下屬員工的工作積極性，把部門組建成一支高效、團結的團隊。

8、督導部門員工完成每月1次的資產台帳和實物檢查;每月1次收集部門檔案，統一存檔;每季度1次進行員工績效考評。

9、及時完成總經理、副總經理交辦的臨時性任務。

公司行政主管崗位職責14

1、負責制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案並跟進落實;

2、負責公司會務安排及會務記錄，公司內部文件的草擬，各部門工作計劃總結的匯總;

3、組織策劃實施公司年會、員工活動、大型會議等;

4、管理公司各項資質證件並負責年審、年檢等;

5、組織商務接待及相關的外聯公關工作;

6、管理並規范公司車輛、食堂、宿舍、公區保潔等工作，為各部門提供優質後勤保障服務;

7、建設及維護內部網路、公司網站維護和內容的更新;

8、公司辦公管理制度的宣導與實施，辦公秩序管理的監督獎懲;

9、辦公用品的采購、發放、庫存統計，各部門采購事項的審批招投標監督;

10、根據公司印章管理規定，保管公司各類印章及印章申請記錄;

11、根據公司規定，安排各部門車輛申請和調度。

公司行政主管崗位職責15

1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、行政管理規章建制及工作流程的優化;

4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

5、統籌規劃，協調各業務部門的關系，為各部門解決具體問題;

6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯系;

7、負責公司外聯及各項活動的組織。

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③ 護理部崗位職責

護理部崗位職責

隨著社會不斷地進步，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對於企業規范用工、避免風險是非常重要的。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是我收集整理的護理部崗位職責 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

護理部崗位職責 1

1.在院長領導下負責全院護理管理工作。

2.負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業務技術考核，充分運用護理人力，並向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。

4.負責護理人員的醫德醫風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請後勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。

5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防範措施，不斷提高護理質量。

6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，並嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。

7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。

8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。

9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，並組織落實。組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核，促進護理人員成長。

10.搞好與其他部門的協調與配合，維護和促進全院醫療護理安全。

11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

12.不定期下科室召開科室護理人員現場會，協助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。

14.每周主持召開護理部部門會議。

15.每月主持召開全院護士長會，進行醫療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，並定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。

18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。

19.每年主持召開全院護士大會次。

20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。

21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。

22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。

23.負責對外交流工作。

護理部崗位職責 2

一、在中心主任（院長）領導下負責全院的'護理管理工作，領導和協助各科護士長搞好病房的管理工作。

二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，並組織實施，定期進行檢查總結。

三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質量標准，並嚴格督促執行，為病人提供高質量的護理服務。

四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重症搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。

五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業務學習及考核。

六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經驗，撰寫論文。

七、對護理人員發生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因並提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發生。

八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關文件會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長進行質控檢查，將檢查情況及時反饋，並進行質量講圓鼓鼓，不斷提高護理質量。

九、負責全院護理人員的調配，並會同有關部門做好晉

升、獎懲與任免工作。

十、實施醫院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計劃，並認真組織實施。

十一、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。

護理部崗位職責 3

1、全面負責手術室、護士站（包括病房、換葯室、供應室）等全院的護理工作。

2、負責擬定並嚴格執行本部門各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，嚴防差錯事故發生。

3、擬定全院護理工作計劃，不定期檢查各科室護理工作質量，指出不足，督促及時整改，並做好記錄及時匯報。

4、負責組織安排每月一次的護理人員業務學習培訓，做好記錄；同時負責護理新技術的應用推廣。

5、負責全院護理人員的在部門內部的調配，各司其職，充分發揮團隊精神，互相協作，保證服務質量。

6、負責檢查全院護理人員的服裝儀表和服務態度，發現不足，提出改進意見，並督促實施。

護理部崗位職責 4

一、護理部主任崗位職責

（1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。

（2）根據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。

（3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。

（5）組建護理質控網路，組織護理質量檢查，掌握重症搶救、護士執行常規、各項制度落實、工作質量達標等情況，保證護理質量穩定、提高。

（6）掌握醫院新技術、新業務、新項目應用開展情況，並對護理人員進行相應的專業培訓，並積極開展護理新技術、新項目。

（7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持並指導護理人員開展護理科研工作。

（9）加強護理人員職業道德教育，構建和諧的工作環境，營造成才的理性環境，提升護士職業忠誠度，充分發揮護士的工作潛能。

（10）經常深入科室，收集護理工作改進信息，協調各部門間的關系，協助各科做好護理管理工作。

二、護理部主任工作標准

（1）符合醫制訂並實施護理學科發展五年規劃、年度計劃及分解任務。

（2）合理安排副主任、幹事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。

（3）合理安排全院護理人力資源。

（4）落實對護理人才的選拔、培養和考核。

（5）確保護理安全、不發生嚴重的護理差錯、事故。

（6）及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規、流程、預案。

（7）能夠按計劃舉辦護理繼續教育學習、進修班。

（8）能按計劃完成護理科研與教學任務。

（9）護理部財物管理醫院要求。

護理部崗位職責 5

崗位職責

（1）在院長及分管副院長、護理部主任的領導下，協助主任處理護理部業務和行政管理工作。協助主任組織開展護理部的日常工作。

（2）協助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術操作規程、崗位職責、護理工作質量標准，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，並檢查、督促落實。根據醫院總體目標協助擬定全院護理工作目標、計劃。

（3）檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務質量、患者及醫生意見，及時小結並把意見反饋給病區以改進工作，指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進後的效果。

（4）參與所管病區的護理查房、護理病例討論、護士大會、區護士長會議。

（5）協助組織實施護理質量控制，對質量控制人員提出工作要求，進行環節檢查、月終檢查。

（6）協助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。

（7）協助主任組織護理的科研教學工作，及時引進、論證，推廣護理新業務、新技術。

（8）經常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防範工作，並及時處理護理工作中發生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質量和技術水平。

（9）協助制定護生、進修人員的實習和進修計劃，分配帶教任務，協助組織開展護理人員專業技術培訓 ，協助組織護士長隊伍建設，培養護士長管理能力。協助做好科護士長的管理。

（10）完成領導交辦的其他工作。

工作標准：

1.熟悉本部門業務和職能范圍，各項規章制度、職責、常規、質量標准，並能正確組織實施。

2.按護理發展規劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點開展工作。

3.部務會上做好匯報工作，參與布置下周工作重點。

4.參加護理行政查房、業務查房，深入科室檢查，了解臨床護理質量、教學、科研質量。

5.協助主任每月主持召開全院護士長會議，總結工作。

6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。

7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規范。

8.遵守考勤制度，履職考核達標。

護理部副主任工作流程

護理部崗位職責 6

1．在院長領導下，負責全院護理質量管理工作，根據醫院年度工作計劃，結合護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結；

2．負責擬定、修改完善護理規章制度，護理常規，技術操作規程，崗位職責，護理工作質量標准，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，並檢查、監督落實；

3．針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業道德素質教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務標准；

4．與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調配；

5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質量並指導其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質量，制定持續改進措施;

6．制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、專科理論及各項護理技能培訓及考核；

7．運用現代管理理論，進行護理質量全程式控制制，抓環節質量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確保患者安全；

8．組織領導全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業務、新技術。

護理部崗位職責 7

1、制定護理工作規劃與工作計劃,並組織實施

2、負責護理規章制度、標准及流程的制定

3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調配,動態掌握護理人員工作、學習及思想狀況

4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業培訓、考核以及實習、輪轉工作

5、負責處理醫院護理質量評估工作

6、完成上級領導交辦的其他工作

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④ 行政管理崗位職責

行政管理崗位職責（精選20篇）

現如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是我整理的行政管理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政管理崗位職責 篇1

1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，並監督執行；

2、管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環境等，控製成本，提高效率；

3、負責公司的管理工作，做好公司外部關系協調維護。

4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內的各項工作任務，有針對性給予員工指導與培訓；

5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結合實際情況修改相關制度，保證每項工作落到實處；

6、及時發現管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，並形成規范簡約的管理流程，落實解決方案；

7、協助總經理公蔽睜司經營管理情況並提出處理意見或建議，負責項目開發過程中相應的支持性工作；

8、協調各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作；

9、上級領導交辦的其他工作。

行政管理崗位職責 篇2

1、會議、活動組織：負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

宏皮歲2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、握鄭保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環境衛生：負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。

4、安全保衛：負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。

5、資料管理：負責項目資料歸檔整理。

行政管理崗位職責 篇3

1、負責公司的日常人事行政事務的處理及管理工作，優化公司規章制度，並貫徹落實各項事情的執行和監督；

2、負責公司的招聘工作，落實更進員工錄用過程；

3、組織開展公司各項培訓工作，督導各部門周期性培訓計劃的落實；

4、負責公司員工團隊建設活動組織、策劃和安排；

5、負責員工五險及僱主責任險福利管理；

6、完成上級領導安排的其他工作。

行政管理崗位職責 篇4

1、負責部門的信息資料管理及文件傳遞工作;

2、負責項目技術檔案、圖紙資料的歸檔和資料保管及竣工資料的收集等;

3、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;

4、領導交辦的其它事務。

行政管理崗位職責 篇5

1、全面負責公司的行政、後勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

2、負責行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

3、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

4、負責公司的前台、辦公用品、車輛、衛生、安全日常管理工作，確保後勤保障得力;

5、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

6、執行公司的各項規章制度，維護好公司各項規章制度的權威;

7、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

8、負責總部及校區的裝修、維修類工作，合理控制費用及人力。

行政管理崗位職責 篇6

1、行政管理制度的起草、修訂、完善以及督導執行;

2、企業文化宣導、福利管理

3、公司公共關系的處理;

4、各類文件、通知起草發放;

5、公務接待及費用結算;

6、食堂、勞務工人、基建、集團資產、設備等後勤保障管理;

7、集團各子公司內部關系協調、危機處理;

8、企業檔案、證照管理;

行政管理崗位職責 篇7

1、按公司制定的相關人事、行政制度和流程標准執行工作;

2、負責辦事處員工招聘配置、入職離職手續辦理，績效管理以及培訓發展工作;

3、推進各項人事、行政制度、流程、標准、計劃的監督執行;

4、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

5、按公司上級分配的.工作執行。

行政管理崗位職責 篇8

1、輔助行政主管處理日常工作，訂閱機票、酒店等；

2、協助行政主管安排日常行程、會議、接待等相關工作；

3、負責公司日常行政工作及外聯支持；

4、負責為企業資質建設及政府項目申報提供行政支持；

5、協助項目申報工作，收集、匯總項目申報資料；

6、負責部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理、考勤統計、員工入職、離職、招退工社保、公積金等事務辦理；

7、處理行政主管安排的其他任務。

行政管理崗位職責 篇9

1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 （包括考勤、績效管理、公文公告的制定和傳達、會務安排等，協助公司處理各項突發事件。）

2、協助上級領導進行內務、安全管理，負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的采購和管理和分發工作，節約成本，合理利用公司資源；

3、同時負責公司往來快件的收發及傳遞。

4、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作，配合協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等，協助領導做好公司各部門之間的協調工作。

5、與南寧公司總部人力行政相關人員對接，確保信息及時准確。

6、完成上級主管交辦的其他各項工作。

行政管理崗位職責 篇10

1、全面負責公司及園區行政、後勤管理等工作；組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

2、負責辦理公司及園區設立的資質年審、變更、體系認證、教學資質辦理等事宜；

3、撰寫有關報告，起草擬定公司種類文件和公函，負責組織並起草制訂公司的各種規章制度；

4、負責公司文件和有關資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質證件等；

5、及時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達及督導工作；

6、負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負責核定范圍內的資產、物業、辦公用品、禮品、辦公設施以及公司車輛的管理和監督；

7、負責做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標、計劃，並組織實施；

8、及時收集行業相關政策信息，了解行業政策上的最新動態，及時進行相關項目申報；

9、代表公司與政府相關職能部門進行公司外聯工作開展；

10、負責公司相關行政公文的起草、審核、發布；

11、完成上級領導交辦的其它工作。

行政管理崗位職責 篇11

1、參與公司內部、外部行政接待等工作；

2、參與辦公環境、辦公設備、固定資產及日常物資管理工作；

3、參與企文宣傳工作，如活動攝影、文字稿件撰寫、運營公司網站、公眾號等；

4、參與公司辦工會的有關事宜，如各類先進的評選表彰、宣傳、總結等；

5、協助公司領導批件及辦公會議事項的辦理工作；

6、協助部門做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

行政管理崗位職責 篇12

負責公司日常行政事務，包括車輛管理、辦公環境維護、食堂宿舍管理、會議服務、接待工作等；

根據辦公需要，完成日常辦公用品、勞保用品、低值易耗品采購、發放和登記；

根據公司固定資產管理制度，負責公司辦公設備等固定資產采購和管理維護；

公司文書檔案及管理，做好文件的收發、登記、立卷歸檔、傳閱、催辦和保管工作，檔案系統維護；

公司證照的申辦、定期年檢等工作；

公司公文文秘工作，負責行政文秘、公文、信函上傳下達等管理工作；

協助上級完成公司流程管理體系的建立、維護和優化；

協助上級組織股東會議、董事會會議、班子會會議等，並做好相關會議服務、會議紀要及資料歸檔等。

完成上級交辦的各項工作。

行政管理崗位職責 篇13

1、負責門店日常檢查監督，統籌門店相關行政工作開展（決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等）；

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實；

3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理，協助財務辦理稅務等相關事項；

4、協助營銷線檢查監督相關業務工作，促進業務工作規范開展；

5、完成上級交辦的其他任務。

行政管理崗位職責 篇14

1、參與公司內部、外部行政接待等工作；

2、參與辦公環境、辦公設備、固定資產及日常物資管理工作；

3、參與企文宣傳工作，如活動攝影、文字稿件撰寫、運營公司網站、公眾號等；

4、參與公司辦工會的有關事宜，如各類先進的評選表彰、宣傳、總結等；

5、協助公司領導批件及辦公會議事項的辦理工作；

6、協助部門做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

行政管理崗位職責 篇15

1、負責完善行政業務流程，提升團隊專業性，為企業及入駐客戶提供高效便捷的行政服務;

2、負責行政相關管理制度制定、修訂及宣導、落實;

3、負責管理所有辦公場所的統籌規劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護等工作;

4、負責行政及物業相關人員管理，監督辦公設備及公共設施的維修、保養跟進工作;

5、負責潛在客戶、已入駐客戶關系維護，快速高效的為客戶解決問題;

6、負責公司固定資產、日常辦公用品、消防安全、辦公環境等管理;

7、負責組織活動及福利采購等日常行政管理工作。

行政管理崗位職責 篇16

1、負責處理公司的行政日常工作;

2、負責公司的文案工作(公文起草，文稿撰寫，PPT製作等);

3、協助完成公司各項活動、會議的組織、籌備及服務工作;

4、協助完成公司旗下物業的日常管理工作;

5、完成公司領導交辦的其他工作。

行政管理崗位職責 篇17

1、負責公司前台接待及電話接轉;

2、考勤、員工入職離職手續的辦理;

3、負責公司的檔案及各類文件管理，日常行政管理的運作;

4、協助上級進行招聘計劃和對各項行政人事務的安排及執行;

5、負責公司的環境的整潔和維護，及時清理會客區;

6、利用辦公軟體對公司數據進行整理分類;

6、負責公司物業管理催交租金核算水電費，列印租賃合同等;

7、完成上級交待的其它工作。

行政管理崗位職責 篇18

1、協助制定、監督和執行公司各行政規章制度;

2、負責公司物資的采購;

3、負責公司重大活動、會議現場協調，安排和籌劃工作;

4、負責公司相關證照的定期更換及年審;

5、根據要求，定期進行固定資產的盤點;

6、領導安排的其他工作。

行政管理崗位職責 篇19

1.負責統計和匯總項目公司日常管理與服務活動中的各類信息、數據，並按要求製表，及時匯報公司領導及各部門;

2.負責項目分公司所有文件的管理工作，並將有關規定通知及時送交相關人員傳閱和簽收，做好部門文件收、發工作的記錄及存檔工作;

3.負責項目分公司檔案文件、資料和借閱或復制的登記及管理工作，定期對各類文檔、所有文件資料按檔案分類和目錄進行整理;

4.負責項目分公司會議通知、議程安排、會議記錄、部門考勤、表格管理等工作;

5.協助部門處理日常行政後勤等工作;

6.負責完成項目分公司項目經理安排的工作;

7.完成領導交辦的其他工作。

行政管理崗位職責 篇20

1、 及時跟進落實工作中有關業主投訴等事項。

2、 做好園區文化的推廣，並跟進落實有關活動的開展事項。

3、 定期巡視園區內各區域，確保園區內設施設備安全運行，並對公共設施、設備之維修和治安等有欠缺地方提出改進意見。

4、 每天對園區的衛生、安全、消防進行一次檢查，發現問題及時處理。

5、 對園區是設施設備及固定資產登記入冊管理，合理控制各項費用並開源節流。

6、 不定期拜訪業主，傾聽業主對於園區的意見，並及時採納好的建議。

7、 定期向上級領導匯報工作情況。

8、 跟進、落實其他各項工作。

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⑤ 公司崗位職責管理手冊

確定員工責任需要有明確的崗位職責規定。崗位職責說明書並不是要面面俱到，而是對崗位職責進行合理有效的分工，促使有關人員明確自己的崗位職責，認真履行崗位職責，出色完成崗位職責任務。下面是我精心為你們整理的公司崗位職責管理制度的相關內容，希望你們會喜歡!

公司崗位職責管理制度

公司總經理崗位職責

1、嚴格執行國家、省、市有關物業管理的方針、政策。

2、帶領全體員工對物業轄區實行全方位管理，保證物業完好狀態，提高使用效益。

3、注意經濟效益，精心理財，開源節流，滿足業主需求。

4、抓好精神文明建設，維護業主合法權益，樹立良好的企業形象。

5、制訂和完善公司各項規章制度，建立良好的工作秩序。

6、制訂年橡卜度工作計劃，明確目標、任務，督促所屬部門履行崗位職責，堅持年終考核。

7、重視人才，合理使用幹部，按照德、勤、能、績定期進行考核。

8、調動各方積極因素，共同管好物業。定期向總公司匯報工作及經營收支情況，以各種方式聽取業主和使用人的建議、意見和要求，並及時答復，認真解決。

9、關心員工生活，努力提高員工工資福利，改善工作條件。

10經常與上級公司和政府相關部門溝通，理順關系，創造良好的外部環境。

公司副總經理崗位職責

1、在總經理領導下，協助經理抓好全面工作。

2、主要抓好設備設施維修、保養計劃的制訂和落實工作。帶領全體員工對物業轄區實行全方位管理，保證物業完好狀態，提高使用效益。

3、制訂和完善公司各項規章制度，建立良好的工作秩序。

4、制訂年度工作計劃，明確目標、任務，督促所屬部門履行崗位職責，堅持年終考核。

5、調動各方積極因素、共同管好物業。定期向總經理匯報分管理工作情況，以各種方式聽取業主和使用的建議、意見和要求，並及時答復、認真解決。

6、關心員工生活，努力提高員工工資福利，改善工作條件。

7、經濟與上級公司和政府相關部門順關系，創造良好的外部環境。

職能部門經理崗位職責

1、在公司總經理室的領導下，全面實施本部門的各項工作。

2、負責制定本部門的工作計劃，組織各項工作的開展。

3、負責配合辦公室進行本部門員工的招聘。

4、負責制定本部門員工的業務培訓計劃，定期開展員工培訓。

5、負責指導、監督、檢查本部門各項工作，定期對本部門員工進行考核。

管理處主任崗位職責

在總經理直接領導下，貫徹執行公司各項方針、政策，全面負責負責管理處的日常事務和管理工作。

1、建立、健全各項規章制度，檢查督促崗位責任制的執行情況，不斷提高服務質量，落實獎懲制度嫌段;

2、安排和調整本部門人員工作，負責制定本部門的工作計劃，並組織編寫管理報告和各種通知、公函;

3、負責傳達公司文件、通知及會議精神;

4、檢查監督本轄區工程維修、保安清衛人員以及管理員工作情況並進行考核，按《員工手冊》的要求抓好管理;

5、熟悉國家有關法規和物業管理規定，掌握各業主情況，檢查督促各責任區管理的實際操作;

6、隨時掌握租金、管理費、水電費等交納情況，及時做好物業管理費催交的梁者穗組織工作，並組織解決好有關投訴，不斷改進服務質量;

7、抓好本部門的組織工作和思想工作，主持日常和定期工作會議，研究擬定下一步工作計劃;

8、加強各班的團結合作，樹立整體思想，密切與其他部門的聯系，互相溝通、協調;

9、認真完成公司交給的其他任務。

內勤員崗位職責

內勤員在管理處主任統一安排下，負責文檔資料的保存和管理，做好各項基礎性工作。

1、按照物業服務的需要，編制采購計劃，並實施采購;

2、對倉庫物資和其他物資進行管理，建立物資台帳;

3、協助主任組織開展社區文化服務;

4、做好本部門員工的考勤、考核管理;

5、負責管理轄區內業主檔案和物業檔案，做好__，防止遺失、損壞;

6、負責本部門各類通知、公函、報告的收發;

7、負責接聽服務電話，屬於業主投訴及報修的要做好記錄，並及時轉交處理，對於緊急突發事件及時向本部門負責人或公司領導匯報;

8、熟悉各種收費程序，負責接待上門的交費的業主，並做好收費記錄;

9、熱情接待來訪的業主及其他人士，對他們的咨詢事項給予熱情、周到的答復和解釋;

10、完成本部門安排的其他工作。

管理員崗位職責

在管理處主任的直接領導下開展日常管理服務工作。

1、熟悉掌握物業轄區業主和物業的基本情況;

2、建立收費台帳，掌握收費動態，及時收取、催交各項應收費用;

3、負責辦理業主入住、遷出手續，監督管理裝修事務;

4、負責巡視物業使用情況，以及保安、清潔、維修人員的工作情況;

5、負責對外包服務過程進行監督管理;

6、負責與業主溝通、回訪，有效處理業主的投訴。

文員崗位職責

1、負責部門的文件撰寫、整理工作;

2、負責員工考勤、收發傳達文件等日常工作，妥善保管管理處的各類來文;

3、負責辦理各類外來人員的出入證件;

4、協助主任組織由管理處發起的會議，並做好會議記錄;

5、接待來訪的業主，對其提出的問題及意見，予以解釋解答，並將詳細內容記錄在案;

6、負責做好文件、記錄、卡的管理工作，並保證檔案完整、齊全、保密;

7、向各業主發出書面繳交各項費用的通知書;

8、通過各種媒介做好宣傳工作;

9、負責組織業主意見征詢活動和社區文化活動;

出納崗位職責

1、清點匯總部門交來的款項;

2、審核原始憑證是否完整;

3、發放工資、獎金，支付符合手續的費用;

4、處理銀行存款收入和支出業務;

5、填制記帳憑證，交會計記帳;

6、正確使用發票，保證現金和銀行支票使用安全。

保安人員崗位職責

(一)、總則

1、貫徹執行公安機關和上級部門制訂的各項法規和制度，努力維護好物業轄區內的治安安全;

2、遵守公司規章制度和《員工手冊》，服從領導，完成公司交給的其它工作任務;

3、負責做好對轄區內的巡邏、值班工作，做好大宗物品出物業轄區的登記工作;

4、負責做好機動車輛的管理和收費工作;

5、負責做好綜合管理費收取工作;

6、熟悉樓宇情況、以動態、巡查等方式預防、發現、制止各類事故如：打架斗毆、盜竊等事件，提高應急處理能力;

7、按規定著裝，文明值勤，嚴格交接班手續，認真做好值班記錄和交接班記錄;

8、講究文明、禮貌待人，耐心說服、教育住戶遵守物業轄區各項管理規定。

(二)、保安隊隊長崗位職責

保安隊長在管理處主任的直接領導下，全面負責保安隊的各項管理工作。

1、了解和掌握保安隊的情況，根據管理處領導的要求和意圖，結合實際，建立和健全各項工作細則的獎懲條例，抓好實施組織和監督工作，對物業轄區的治安、消防、車輛交通工作全面實施管理;

2、主持保安業務工作會議，督促檢查各項規章制度的落實，重點是《員工手冊》及保安相關規定的落實情況，組織隊員學習業務知識和形體儀表訓練，認真做好培養和業務訓練，提高全體隊員的整體素質。;

3、經常定期不定期檢查保安隊員的工作情況，做好監督、檢查和考評工作，落實崗位責任制和獎懲條例;

4、掌握隊員的思想動態，認真做好思想工作，抓好保安隊伍的思想建設，關心隊員的生活狀況和業務水平，做好全體隊員的思想教育、法制教育和職業精神教育，幫助下屬正確處理好工作中的各種問題，為下屬解決實際問題;

5、教育培養所屬班長，不斷培養他們的組織指揮能力和管理水平;

6、處理有關保安方面的事務，重大治安問題和事故及時向領導匯報，並採取果斷措施，控制事態發展。

7、完成公司交辦的收費等其它工作任務。

(三)、保安班長崗位職責

保安班長在保安隊長的直接領導下，負責保安隊日常事務的實施工作。

1、負責組織當班的保安工作，監督和指導認真做好執勤工作，及時糾正和登記違紀違章現象;

2、檢查本班人員的著裝儀容、內務衛生，保管好配備的通訊器材、保安設施、自衛武器等物品;

3、負責填寫《值班記錄》，登記本班獎罰情況，檢查各巡邏點情況;

4、按照保安部(隊)制定的培訓計劃搞好組織實施工作，定期召開班務會，經常對隊員進行具體的業務指導和崗位培訓，提高本人和全班的整體素質和業務水平，能及時解決當班時間內的各種突發事件。

5、及時做好上傳下達和請示匯報工作，與轄區業主搞好關系;

6、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮，處理好一般性的治安事件和業主的投訴，落實安全措施，預防各種事故，工作中有處理不當的事應及時向上級請示匯報;

7、團結本班人員，堅持做好經常性思想工作，熟悉和掌握隊員的思想動態、工作表現和工作能力。

8、完成公司下達的其他任務。

(四)保安員崗位職責

1、門崗

①熟悉物業轄區的概況、平面布局及樓幢分布情況;

②保持威嚴可敬的儀表儀容，樹立良好的精神風貌;

③負責做好大宗物品出物業轄區的管理工作，對住戶裝修人員及裝修物品的出入進行管理，制止閑雜人員隨意進入物業轄區;

④負責做好對機動車輛的出入管理和收費工作。

⑤熟悉保安設施設備的操作規程及報警設施的使用方法;

⑥做好本崗位的清潔衛生和交接班工作。

⑦負責回答解決住戶及來訪人員提出屬於本崗職責內的問題;

⑧對任何有損物業轄區物業管理的行為，及時進行規勸和制止。

2、巡邏崗

①嚴格遵守公司規章制度，實行24巡視巡邏制度，嚴格執行隊列行走標准，樹立公司良好形象和個人道德風范;

②樹立強烈的責任感，全面做好物業轄區的治安、消防、車輛、收費、以及住戶求援、報警等工作，確保物業轄區治安安全，秩序井然;

③熟知本人責任區域內住戶情況，了解物業轄區內其它區域房屋的地形以及各條通道的布局，做到勤巡邏、勤檢查，發現問題及時處理;

④熟悉物業轄區消防設施的配置，並能熟練使用各種消防器材，掌握防火自救知識;

⑤巡查公共設備設施使用和公共衛生保潔情況，發現設施受損及時上報，對任何有損物業轄區物業管理的行為，及時進行規勸和制止;

⑥加強對物業轄區的機動車輛管理，維持車輛停放秩序;

⑦積極參加職業道德和業務、消防培訓，努力提高自身素質。

消防員(保安員兼)崗位職責

1、切實貫徹「預防為主，防消結合」的指導方針，認真學習有關消防知識，掌握各種滅火器的使用方法;

2、積極做好防火宣傳和教育，建立消防值班和消防設施台帳定期進行安全檢查，一旦發現火警即可投入使用;

3、物業轄區一旦發生火警，全體員工必須全力投入搶險工作，履行義務消防員的職責，不得臨陣借故逃避;

4、發生火警事故時，迅速報告有關領導，撥打火警電話119，向消防部門報警，組織人員搶救險情，組織住戶撤離危險地帶，並做好妥善安排，做好現場安全保衛工作，嚴防趁火打劫撈取不義之財，協助有關部門查清起火原因;

5、加強轄區內動用明火的控制和管理。

監控值班員崗位職責

1、嚴密監視保安對象的各種情況，發現可疑或不安全跡象，及時通知值班保安處理，並及時通過對講機或電話向隊長報告，且隨時匯報變動情況直到問題處理完畢。

2、熟悉所管理設備的性能、操作程序，能獨立進行操作，並能進行簡單的維修;

3、出現異常情況時，堅持、確認、匯報，並做好情況記錄;

4、負責設備的日常巡視、情況記錄;

5、保持機房干凈、整潔;做好交接班工作。

維修人員崗位職責

1、執行公司決定，服從管理、遵守紀律，樹立良好的服務意識;

2、熟悉物業轄區內樓宇的樓幢號、單元、戶數和房屋結構、水施、電施等管線走向;

3、嚴格遵守服務內容與服務標准，及時受理業主提出的各種報修;

4、積極為業主提供多項便民服務，並做到服務周到、熱情、規范，無投訴;

5、工作時間按規定著裝，佩戴工作牌，嚴格遵守操作規程以確保安全，預防意外事故的發生;

6、工作完畢及時清理施工現場雜物，服務過程須請業主簽字認可;

7、愛護工具，杜絕浪費，按規定領用工具和維修材料。

8、負責對共用部位設施的巡視和保養。

9、按月做好報修、維修記錄的匯總和材料采購的計劃編制。

清衛工崗位職責

1、遵守公司制定的各類規章制度和《員工手冊》;

2、尊重領導，服從分配，及時完成工作任務;

3、上崗佩戴好工作證，穿戴好服裝，並保持整潔;

4、文明服務，作風廉潔，拾金不昧;

5、按照服務內容和服務標准對物業轄區進行清潔衛生打掃，維護物業轄區的良好的衛生環境秩序;

6、及時清洗公共部位的亂塗、亂畫、亂張貼的廣告、標語等;

7、對保潔范圍內物業的異常情況及時行保安員或管理員匯報;

8、對亂扔廢棄物的現象應予以制止，並及時清除;

9、妥善使用並保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節約、以舊換新，對無故損壞的酌情賠償。

綠化工崗位職責

1、遵守公司的規章制度和《員工手冊》;

2、服從公司領導和管理人員的檢查監督，工作時佩戴好上崗證;

3、綠化養護操作場地及道路兩旁整潔有序，無危及車輛、行人的現象;

4、對住戶說話和勸阻有損綠化的行為要溫和有禮;

5、正確並熟練操作使用園林器械，妥善保管好綠化工具設施、農葯、化肥及其他用品，嚴格使用化肥和農葯;

6、花草樹木及時澆水，防止過旱和過澇;

7、對花草樹木定期培土、施肥、除雜草和除病蟲害，對新栽的花草樹木要及時修剪、補苗、澆水，保證成活率達90%以上;

8、熟悉物業轄區內的綠化概況，充分利用綠地面積，合理布局、種植花草、樹木;

9、對工作過程中發現的物業轄區的異常情況及時向保安或管理員匯報。

第二部分公共制度

全體員工均為公司物業轄區的管理人員，無論其工作崗位、分工，需共同遵循以下制度。

接待來信來訪來電投訴制度

為了實現「管理無盲點，服務無挑剔，業主無怨言」的管理目標，不斷完善管理體系，提高員工素質，不斷改進服務質量，嚴格認真對待業主(住戶)反饋的每一信息，特製定本制度：

1、實行「首問責任制」，公司每一位員工，無論其部門分工，均有義務接受業主的任何來訪來電、投訴，屬於自己職權范圍內或能夠給予解決的，應當場予以解決;不屬於自己職權范圍內或不能予以解決的，不得任何理由推託、迴避，應將業主(住戶)反應的問題當場予以接待，而後轉告相應部門。

2、每一位員工都有責任收集來自業主(住戶)關於小區管理的看法、建議、意見等。

3、公司員工接聽所有來電時，第一句必須為：「您好，某某物業」。

4、受理投訴時，必須熱情接待，主動詢問，面帶微笑，不得推諉、無理拒絕，並做到一視同仁。

5、當被投訴者受理投訴時，受理者必須如實記錄，不得提出迴避。

6、對投訴內容要認真記錄，及時派人處理或向主管匯報並在24小時內予以解決或答復，做到事事有著落，件件有迴音。

7、凡由市政設施如水、電、氣、道路、郵電、通訊等所引起的住戶投訴，應努力做好解釋工作,積極同市政有關部門辦理交涉,盡早為業主排憂解難,決不允許推託了事.

8、員工應認真做好本職工作，積極為業主提供滿意管理服務，減小投訴，把矛盾消滅在投訴之前。

9、對業主的投訴應及時進行分析總結，對反復出現的問題，應組織有關部門進行深入探討並找出解決辦法，防止重復發生。

10、對投訴要記錄，投訴資料要存檔。

⑥ 單位工程部崗位職責

單位工程部崗位職責（精選11篇）

在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是我幫大家整理的單位工程部崗位職責（精選11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位工程部崗位職責1

1）負責對所管工程質量、安全進行監督控制，確保工程質量、安全符合國家、行業及地方現行法律、法規、規范、規程、標准等的要求；

2）負責工程現場管理，協調各施工、監理、設計單位之間的關系，處理矛盾，解決問題；

3）負責所有工程項目招投標工作的安排；

4）負責所有工程合同的擬定；

5）負責所有項目工程進度款的神頌春審批；

6）負責現場所有工程技術問題的解決或協調；

7）負責對各類甲、乙供材料進行品質把控；

8）負責監督、指導施工過程中的安全、文明施工，保障施工現場建築設備及人身安全；

9）負責所管工程項目各專業工程師工作的分工及工作檢查和考核，考核協調各專業的配合工作；

10）組織工程竣工驗收、物業移交工作。

單位工程部崗位職責2

1、制定部門工作流程及管理制度，負責工程部內部事務管理工作。

2、組織和實施對項目經理和各工種工人的培訓，並做好培訓計劃，確保效果。

3、負責公司所有工程質量、工期、增減項、安全管理，負責公司所有施工隊管理。

4、負責公司工程營銷實施和監督管理工作。

5、負責公司工程投訴解決，確保客戶對工程方面的滿意度。

6、掌握裝修工程的各項施工工序、工藝以及每項施工作業項目的操作方法、檢櫻廳驗、監測、驗收方法，嚴格按照國家及地方裝飾裝修工程質量驗收標准進行工程施工和各環節的檢查。

7、協助所有的工程項目的檔案建設工作，使所有工程有檔案可查。

單位工程部崗位職責3

1、負責工程部管理制度、工作流程、操作規范和技術標準的制定並組織實施；

2、負責市場運營設備、設施的運行使用、維修保養、節能降耗等工作；

3、負責商戶入場裝修的監管及裝修管理、驗收工作；

4、負責市場突發事件的處理；

5、負責對部門員工的考評、考核工作，定期組織專業技能培訓，提高公司整體業務與服務標准；

6、召集和主持部門例會或專題會議，及時發現問題並解決；

7、負責上級領導交辦臨時性工作事宜。

單位工程部崗位職責4

1、根據公司工程項目管理體系的要求，做好項目的合理任務分配，管理項目經理進行有效的預算圖紙審核、項目開工、材料組織、節點驗收、交房和交款工作的管理，從項目的進度、成本和質量等方面進行嚴格管控，保障項目正常執行;

2、根據公司制定的工程項目場容管理體系和實施規范以及標准，指導下屬項目經理嚴格按照公司規定的各項規章制度、施工計劃要求、施工工藝設計和場容規定進行現場的管理，提升企業形象，提升規范化管理水平;

3、根據公司目標客戶群體的情況，指導和培訓好項目經理以及施工人員掌握好客戶心理，引導客戶來配合公司的規范化管理的要求;

4、對下屬項目經理和施工人員進行有效的了解和掌控，對所開展的各項工程業務運作進行有效的管控，及時檢查工地，掌握工地一手資料，加強施工隊伍的管理，創建高效、優質施工隊伍;

5、遵循結果為導向的原則，做好工地營銷、回頭客工作的管理，保證各項業績(包括公司要求的回頭客業績指標)和利潤指標有效達成;

6、建立客戶檔案，對發生重大、安全、質量事故及客戶投訴等突發事件，做出正確判斷與行動，事後做出說明或補救措施。

單位工程部崗位職責5

1、組織有關人員審查圖紙，負責組織工程項目的施工，編制施工組織計劃、進度計游耐劃和材料計劃等，負責對工程項目進行技術交底。

2、貫徹實施公司質量方針與目標，負責對所承擔質量管理體系、文件的執行情況進行監督、檢查、指導，把好工程技術質量關。

3、負責組織工程質量的評定，工程項目的檢驗，組織實施質量管理體系的有關要求，對工程項目質量與進度進行控制、管理和監督。主持對工程質量的定期檢查、評議和整改，並督促施工人員作好質量問題的記錄。

4、負責施工材料的合理使用，採取措施，降低施工成本，杜絕浪費。

5、負責開展推廣新材料、新技術、新工藝的合理化建議活動，為不斷改正工藝，搞好技術創新，當好排頭兵。

6、負責對技術標准，操作規范的檢查與執行，促進現場管理的規范化，制度化。

7、貫徹執行文明施工、安全施工有關規定和制度，消除隱患、杜絕事故發生。

8、監理做到每個工地工程款應及時到位，沒到到位停下其施工，查明原因經公司同意方可施工，完工後及時結算，做好工人結算單，上交工程部審批，及時與工人結算。

單位工程部崗位職責6

1、負責制定完善工程部各種規章制度和工作流程。

2、負責飼料廠的改建和新廠建設。

3、負責報建工作：前期方案報審、規劃許可證、施工許可證、監理、施工單位等備案、消防審核、施工圖審核等，後期還包括消防驗收、竣工驗收、二裝驗收等工作。

4、負責項目各專業的方案、擴初、施工圖設計及對專業技術方面的工作進行管控。

5、負責項目的技術、質量標準的制定。

6完成概算、預算、結算及尾款的計算、標書、合同款、變更聯系單的審核。

7、負責工程、設計合同（對技術和結算條款）的'會簽工作。

8、負責甲供設備的招標工作，組織編制各類招標文件。

9、負責工程建設單位的招標；

10、參與項目審核施工單位施工組織設計、進度計劃、施工總平面布置圖及施工方案。

11、負責工程進度，工程質量的控制、施工安全管理工作。

12、負責工程項目的驗收工作。

單位工程部崗位職責7

1、負責工程部全面工作，組織並監督本部門人員完成各自的本職工作。

2、負責建立完善工程管理相應的制度和流程。

3、負責項目前期運作及招投標工作。

4、負責項目開工前各項准備工作及制定開發項目從開工到竣工的工作計劃，並組織實施。

5、指導項目的實施，監督檢查項目現場施工全過程的工程質量、進度、付款、驗收等工作，協調施工單位、監督單位、設計單位等外部工作關系。

6、負責起草明關工程方面的協議、合同、報告等。

7、配合辦理項目所需的各項手續。

8、完成領導交辦的其他工作。

單位工程部崗位職責8

1、負責編制項目實施方案，組建工程項目組並組織實施；

2、負責項目實施過程中質量、進度、成本、安全、風險等全過程式控制制；

3、負責對工程部人員進行公司相關項目管理制度的培訓工作；

4、深入施工現場，掌握項目的質量、進度、形象情況，負責監督貫徹執行合同標准，嚴格執行驗收規范和質量檢定標准 ；

5、負責對工程部的績效考核和評估工作；協調處理項目部的內部與外部事項，包含供應商、外協團隊的考察及考核工作。

單位工程部崗位職責9

1、協助公司主管副總完成年度施工計劃的編制；

2、負責統籌安排工程施工各階段及材料采購工作；

3、負責協調甲方、監理方、公司各部門及下屬施工隊伍之間的關系；

4、參與前期項目洽談及施工圖紙深化設計，組織施工圖紙會審工作；負責施工技術方案的審核，對在施項目的工程進度、質量、安全、合同成本等進行綜合把控，檢查、落實、協調及解決施工過程中出現的各種問題；

5、負責制定公司施工隊伍的選定標准和考核辦法，組織實施施工隊伍的招募工作；指導及檢查與施工隊簽訂的勞務合同；審核各現場項目部對施工隊或分包工程量的核算工作；

6、負責本部門項目管理費用的審核工作；

7、負責建立並完善本部門管理制度規范；制定本部門年度、季度及月度工作計劃；按時召開部門工作例會；負責本部門員工的績效考核等，監督並檢查各項工作在本部門的落實情況。

單位工程部崗位職責10

1.主持部門日常工作，對客戶工程勞務服務的滿意負責

2.嚴格按照標准進行工隊的招募和引進，並進行登記和注冊

3.主持工程例會，對項目管理進行月度總結，點評，做下月規劃

4.無條件執行公司總部下發的考核指標

5.組織工地營銷實施細則並培訓團隊，不斷提高顧客對施工服務的滿意度

6.持續關注工隊的穩定性，負責工隊人員的構成調研，能夠發現問題並採取改善行動

7.工期監控，每月月初統計竣工工地個數並跟進實施

8.主持本部門員工面談，針對每一名團隊成員制定明確的，可測量的陪伴成長計劃並在每日工作中跟進實施負責制訂、完善並組織實施有關工程管理的制度、措施和辦法，同時對部屬的實施情況進行檢查

單位工程部崗位職責11

1.認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全工程部各項管理規章制度。

2.積極主動地完成公司的各項生產施工任務，對工程施工進度、質量、成本及安全施工情況，實施全面的管理。

3.對開發項目進行前期跟蹤，組織開發項目信息收集整理、組織投標資格預審文件的編制、組織項目部編寫工程施工組織設計。

4.檢查監督項目部進場准備工作落實情況，檢查監督項目部與施工隊簽訂施工現場安全生產、消防安全、治安保衛責任書的情況以及現場安全教育開展情況。

5.監督檢查工程技術交底、施工進度、質量達標以及成本降低的完成情況。

6.指導檢查施工現場安全施工、消安全防、安全保衛工作規范化管理開展落實的情況。

7.參加工程竣工驗收，監督檢查竣工圖繪制，工程決算、材料使用、台帳建立及工程資料台帳建立、整理、歸檔的完成情況等。

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⑦ 工作人員崗位職責

工作人員崗位職責（通用14篇）

隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是我收集整理的工作人員崗位職責（通用14篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作人員崗位職責1

1、忠誠黨的教育事業，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，嚴格執行有關圖書管理規章制度，全心全意為讀者服務，堅守崗位。

2、努力學習和熟練掌握圖書管理業務，按照《中國圖書館圖書分類法》做好圖書的分類、編目，新書要及時上架，投入使用。保管好各類報紙、期刊、雜志，定期裝訂成冊並編目歸檔。保持資料完整無損，便於學校師生查找。

3、積極主動為教育教學和學生成長提供服務，嚴格按照有關規定完成書刊資料的採集、分編、上架和借閱工作。定期編寫新書通報和館藏各種書目，積極向師生推薦圖書。

4、負責圖書排架、整架，做好各類統計、清點與記錄工作，圖書書標、卡片、登錄號、索書號、帳目要清楚、做到書賬相符。做好破舊圖書和有重要價值資料的修補、裝裱工作。

5、幫助和指導學生借閱圖書和查找資料，嚴格借閱手續，教育學生愛護圖書，歸還時做到不污損，不丟失，不無故延期，努力提高圖書的利用率和周轉率。

6、每學期組織一至二次學生讀書活動，為豐富學生的課余文化生活提供有益場所。

7、認真做好讀者到館率、讀者閱讀率的統計工作，認真填寫《閱覽日誌》和各種使用記錄登記表冊。

8、做好圖書館、閱覽室的清潔衛生，防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。

工作人員崗位職責2

1、監控（值班）員應熟悉監控設備操作及各監控探頭所在位置；

2、有無閑雜人員、可疑人員、推銷人員、衣冠不整者、攜帶煙火或危險物品者進入物業或在物業范圍內活動；

3、外圍（限可監視到的）有無車輛亂停亂放，堵塞消防通道，停車場出入口及各出入口有無車輛；

4、停車場內車輛有無異常情況（如車輛被盜、遭破壞等）；車場設施設備有無異常情況；

5、有無推銷人員在樓層亂派傳單、名片、報紙、雜志、亂拉業務和亂拉生意現象；

6、保證中控室物品擺放整齊，設備每天要擦拭一至二次；

7、發現可疑現象或可疑人員，用對講機及時通知主管進行巡查。

8、妥善保存錄象記錄，嚴格按照規定時間進行更新；嚴禁私自動用監控室內報警電話。嚴禁外來人員進入監控室；嚴禁私自泄露監控室內各種設備設施的操作流程；嚴禁在中控室內抽煙；嚴禁酒後上崗。

9、發現電梯困人或接到報警，應立即用對講機通知工程部人員進行處理。

10、緊急情況下立即通知相關主管，立即到場處理。

11、配合消防人員進行火災監控。

12、負責接聽緊急報警電話，記錄用戶投訴，並通知項目部進行處理。陸巧受理用戶需求，對緊急情況協調相關部門及時進行服務，一般維修立即通知項目部。

工作人員崗位職責3

1、熟悉和掌握業戶的全面情況，建立健全業戶檔案；

2、負責制定、完善小區物業管理各項規章制度、流程、作業表格、公約、守則並付諸落實執行；

3、負責編擬物業部每月工作總結和下月計劃，定期報野芹送各項報表；

4、負責主持物業部的工作，安排物業助理工作，按崗位職責定期對物業助理進行考核；

5、負責檢查、監督物業助理工作開展；

6、監督物業助理接待業戶來訪及投訴，與其它相關部門聯絡盡快解決問題，並正確處理；

7、負責通過走訪業戶等方式收集業戶投訴意見與建議，並通過建立回訪制度，主動徵求業戶意見，傳達物業服務中心的各項規定、通知，搞好小區物業管理工作；

8、負責對物業部員工的業務培訓工作，強化員工對業主、租戶的服務意識；

9、負責巡檢工作的開展，每天至少2次對小區進行全面巡檢；

10、負責小區綠化、清潔衛生的管理和監督，創造良好的小區環境；

11、熟悉物業建築結構、設施、設備的基本使用頌悉畢功能及安全操作規程；

12、負責室內二次裝修的申報審核工作，督導進行裝修監理工作；

13、掌握物業服務中心各項收費標准和計算方法，積極配合財務部做好業戶的各項費用的繳交工作，做好各項費用的催收工作；

工作人員崗位職責4

學院人口與計劃生育領導小組是學院人口與計劃生育工作的領導機構，其主要工作職責是：

一、認真傳達貫徹各級黨委、政府的人口與計劃生育工作政策法規，帶頭嚴格執行、落實各級人口與計劃生育工作的政策規定，定期研究、討論決定人口與計劃生育工作的重大事項。

二、組織做好對全體教工的經常性人口與計劃生育宣傳、教育、引導工作。採取行之有效的管理措施，加強對學院人口與計劃生育工作的領導、指導與督促。

三、充分發揮黨、政、工、團、婦組織在人口與計劃生育工作中的橋梁、引導、說服作用，提高教工晚婚、晚育、計劃生育的主動性、自覺性。

四、聽取學院人口與計劃生育工作情況匯報，每年不少於四次專門研究和部署人口與計劃生育工作，及時研究解決人口與計劃生育工作中的難點和突出問題。

五、研究制定人口與計劃生育工作目標責任考核、評估、驗收的辦法，定期對人口與計劃生育工作進行檢查、評估；對在人口與計劃生育中做出突出貢獻的先進個人給予表彰、獎勵，對違犯人口與計劃生育規定的有關人員及時做出處理、處罰決定。

六、圍繞計生基本國策和計生協會五項職能，督促計生組織完善各項制度，積極開展扶貧幫困和社會保障工作。

七、研究確定計劃生育預算經費，審批計劃生育經費開支。

工作人員崗位職責5

1、在鄉黨委、政府及領導小組的領導下，執行、落實上級政府下達的人口與計劃生育目標管理責任制；

2、做好人口計生統計和業務台帳，掌握人口計生工作動態，及時向黨委、政府和領導小組匯報情況，提出工作建議，當好黨委、政府抓人口計生工作的參謀、助手；

3、以鄉人口和計劃生育服務所為陣地，為育齡群眾提供優質的計劃生育技術服務和生殖保健服務；

4、依法依規做好社會撫養費徵收工作，做好計生證件的簽發登記工作；

5、做好人口與計劃生育宣傳教育工作，深入開展婚育新風進萬家活動，指導所屬各村（社區）做好人口與計劃生育讀報欄、宣傳欄和公開欄；

6、協調各有關部門開展計劃生育「三結合」工作，落實獨生子女戶和純二女結扎戶計劃生育各項獎勵優惠待遇；

7、做好流動人口的計劃生育管理工作；

8、做好人口與計劃生育信訪工作，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，依法查處有關案件；

9、指導所屬各村（社區）制訂好《村民人口與計劃生育自治章程》，做好對所屬各村（社區）人口與計劃生育的業務指導、檢查、督促，做好對村（社區）黨支部委員、村委會成員、人口計生辦工作人員、育齡婦女小組長和人口計生宣傳員的專門業務培訓；

10、承辦鄉黨委、鄉政府交辦的其他事項。

工作人員崗位職責6

1、根據訂單制訂生產的月計劃、周計劃表及日計劃表，組織開早會及其他會議，在每日的生產安排中進行合理的調配，並監督計劃的實施，努力提高生產效率，定期向生產經理匯報生產任務完成情況。

2、制定詳細的工藝作業指導書，解決生產過程中出現的工藝技術問題，並對員工提供幫助，根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓。

3、生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織、分析、解決生產工藝問題，並組織技術員工對特殊效果工藝進行試驗，做樣。

4、配合生產經理對車間內部員工進行業績考核、工作評定，並對新員工進行公司制度崗前培訓、考評。

5、檢查、監督車間內的生產計劃執行情況，工作安全及防火情況。對生產過程中出現的異常情況及時了解並解決，同時向生產經理匯報。

6、組織進行生產過程中各類數據（日產量、材料的耗時等）的統計，並進行合理的收集、整理、分折，為生產決策提供依據。

7、積極配合生產經理，協調各部門之間的工作，同時努力貫徹公司的有關文件精神。穩定員工的工作情緒，提高員工的生產積極性。

8、解決材料的供應期問題，及時申購庫存材料，並及時對材料進行質量分析，為更換材料提出技術幫助。

9、根據生產任務完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格，並將公司下達的指令及其他信息及時提醒員工

工作人員崗位職責7

一、在局黨政的領導下主持辦公室的全面工作。

二、負責辦公室的日常工作

協助領導做好局各職能部門、基層單位的溝通與協調。

三、負責上下級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

四、協助局領導做好對各類人員的考核、工資分配、三金管理等。

五、協助局領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。

六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

七、負責全局車輛調配、調度工作。

八、協助領導做好接待工作。

九、負責全局後勤工作。

十、負責全局的內外宣傳工作。

十一、做好辦公室工作人員思想政治工作和業務學習，規范管理，確保無服務態度、工作差錯投訴，保證各項業務工作的完成；

十二、完成院領導交辦的其它工作任務。

工作人員崗位職責8

1、協助所長抓好社區調解組織建設及其調解工作。

2、協助所長開展多種形式的.法制宣傳教育工作

3、協助所長調解處理各類疑難民間糾紛。

4、協助所長抓好居、企調解人員的培訓與考核工作。

5、做好所內各項記錄、登記和報表工作。

6、協助所長開展綜合調研工作。

7、做好所內的檔案管理工作。

8、完成所長交辦的其他有關工作。

9、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛。

10、承擔社會矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助。

11、指導管理基層法律服務工作。

12、協助有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作。

13、開展法制宣傳教育工作。

14、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府(街道辦事處)依法行政、依法管理提供法律意見和建議。

15、協助基層政府處理社會矛盾糾紛。

16、參與社會治安綜合治理工作。

17、承擔法律援助日常管理工作。

工作人員崗位職責9

1、組織制定管理制度（綜合維修崗位責任制、消防安全管理制度、保潔管理制度等）；

2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關系；

3、制定項目年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況；

4、負責商場內外設施、設備的驗收及設備設施的維修，安排各項維修工程和專業的發標工作；

5、負責監管商戶進場裝修方面的安全規范情況；

6、負責協調和管理綠化、保安等相關工作；

7、妥善處理一切緊急及突發事件；

工作人員崗位職責10

1、物業主管在經理的指導下，負責組織、安排園區內物業管理處的各項工作，定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，並負責改進工作及落實；

2、每天巡視園區內各區域，並對公共設施、設備維修和治安、衛生等各部門工作提出改進意見並督辦落實；

3、跟進、落實領導安排的各項工作；

4、定期向經理匯報管理處工作情況；

5、完成經理臨時安排的其它工作。

工作人員崗位職責11

1、稱重工作是倉庫發貨中尤為重要的一個環節，能有效的控制發錯貨及少發貨現象。

2、稱重員應熟悉並牢記倉庫常發的每個貨品的形狀大小及包裝重量，以便及時發現發錯貨或少發貨現象

3、稱重/掃描員有權將包裝不合格的貨品退回包裝員重新打包。（如：包裝不規范、膠帶粘貼太松、漏封少封膠帶及包裝不結實等）

4、稱重時應仔細核對發貨單品名及數量，是否與包裝好的貨品外形及重量相符，核實無誤後並在快遞單上寫上准確重量，抽出快遞單客戶聯。

5、保管好當日快遞單據，以便物流查單及財務對帳，嚴禁將快遞單據亂放亂丟，造成遺失。

6、稱好重量的貨品應整齊放在拖車上拉至掃描處進行掃描，掃描後要及時保存，嚴禁出現漏掃描現象。

工作人員崗位職責12

1、全面統籌新建物業的規范化管理工作，包括：組織開展物業前期介入、項目物業團隊組建、物業招商管理、物業客服管理、物業安全管理等;

2、具備良好的物業管理基礎知識、規劃能力、執行力、團隊合作、敬業精神以及良好的服務意識和務心態;

3、具備一定的招商資源，保證招商項目的正常開展;

4、規范制定園區內的各項規章制度流程並監督實施;

5、根據物業管理委託合同和有關物業管理的政策法規，組織員工向甲方提供公共秩序、保潔、綠化、維修等服務;

6、擬定年度工作計劃，控制管理成本，對本中心的經營管理狀態負責;

7、負責對所有團隊成員的業務培訓及績效考核。

工作人員崗位職責13

1、開展晚婚晚育、計劃生育法規、避孕節育和生殖健康知識的宣傳教育，落實相關優惠、獎勵、處罰政策和措施；

2、做好人口和計劃生育信息統計。掌握校區內人員結婚、懷孕、生育、節育以及在校人員流動信息，建立信息台帳；

3、組織每月一次計劃生育工作例會，掌握計劃生育動態；

4、領取發放和指導使用避孕葯具，督促落實節育措施；

5、協助校內人員辦理《獨生子女父母光榮證》、《生育服務證》、《流動人口婚育證明》等證件，主動上門服務；

6、查驗本校流動人口的《流動人口婚育證明》等證件，做好相關管理服務工作；

7、配合並依法查處違反計劃生育政策的案件；

8、檢查指導有關單位落實計劃生育責任制，向上級建議對相關單位、個人實施「一票否決」或計劃生育獎懲；

9、其他上級布置的有關工作。

工作人員崗位職責14

1、根據各貨品基本包裝要求，熟練掌握各貨品的包裝方法，正確使用包裝工具和包裝所用材料。

2、包裝貨品時要選擇大小適宜的紙箱，內部貨品要充實，嚴禁「貨小箱大」包裝不嚴實現象。

3、脆弱易碎物品，怕震怕壓的貨品裝箱時，內件與箱板之間要用緩沖材料襯墊，空隙處用軟質材料填實，使貨品不能在箱中晃動。確保運輸途中無損壞。

4、箱內貨品不只一件時，還要用瓦楞紙將貨品分隔或用海綿等軟質物填充，防止貨品在箱中晃動，在運輸途中碰撞損壞。

5、包裝物品時要確保貨品外包裝無灰塵、無污漬，彩盒無破損。

6、隨貨發票應統一放置貨品正面顯眼的位置，如遇多件貨品需要分單發貨時，配件及足浴葯等小件物品一律放入原單號的貨品箱內，以便客戶查收，嚴禁將足浴葯等小件物品多箱放置。

7、膠帶的粘貼和使用要求：對於外形規則貨品包裝，如使用紙箱包裝的貨品要求對紙箱上下進行「├┥」或「╋」 形包裝。凡紙箱超過80厘米還需膠帶加固使用「井」字形或用「艹」字形。

8、包裝膠帶粘貼要求橫豎位置准確，不錯位，松緊適度，做到該封膠帶的地方封好，不該封的地方不要封，杜絕浪費膠帶，同時也提高包裝速度。

9、包裝員應嚴格執行驗視制度，不得一絲妥協，確保貨品型號及數量與發貨單上一致，確定無誤後，方可撕下發貨單與貨品按包裝要求進行裝箱包裝。

10、包裝好的貨品外觀要求整體美觀結實、無鬆散、無凸凹不平現象，快遞面單要求貼於包裝好的貨品正面中間位置，貼正貼好以便稱重人員方便快捷抽出快遞單據。

11、直接貼快遞單的貨品要求上下左右膠帶完好、紙箱無破損，同時應注意貨品另一面是否已經貼好快遞單，嚴禁單件貨品貼兩張快遞單現象、嚴禁沒貼快遞單的貨品拉出倉庫，嚴禁將各快遞公司的貨品混放。

12、每次工作結束後要做好整理、整頓、清掃、清潔工作，不同品種包裝材料及紙箱不得混放。

13、應服從上級主管的管理，並及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。

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⑧ 【高分】求公司綜合管理部 制度 職責

綜合管理部是總經理直接領導下的公司綜合辦事機構。其基本職責是：
一、行政文秘工作
1、組織並安排公司內外的各類會議，並做好相關會議紀要。
2、完善和修訂公司的各項規章制度並督促各部門嚴格遵照執行。
3、負責起草、審核、發布公司有關文件，並完成公司各類重要文檔的收發登記和歸檔工作。
4、負責公司各類郵件書報的收發和傳遞，以及公司內部各類業務憑證的印刷。
5、協調各部門關系，若發現問題，做到及時反饋，及時解決，促進公司各項工作順暢開展。
二、信息化管理
1、負責公司總部、分公司及辦事處網路、電腦軟硬體的安裝和維護工作。
2、根據公司和相關部門的要求完成數據管理信息系統的開發設計和維護工作。
3、對相關人員進行不定期的電腦軟硬體操作使用培訓。
4、定期完成公司網站的信息整理和發布工作。
三、人力資源管理
1、負責完成員工招聘、錄用、離職以及各項社會保險福利的繳納等基本人事工作。
2、制定和完善公司各項人事制度，並負責落實人事制度中各項內容所涉及的工作。
3、發布員工每月績效考核辦法，並按時完成員工月度績效考核以及勞務人員的工資核查和工資交付工作。
4、負責製作和管理公司員工的工作制服，胸卡、工作名片，按照公司員工手冊的規定，負責公司的綜合辦公環境治理，並監督員工的各項行為規范。
5、負責制定公司的年度培訓計劃，並協助各部門組織安排好各項培訓活動。
6、提出公司「凝聚力工程建設和團隊建設」可行性方案，並負責跟蹤進度和落實方案。
四、後勤總務工作
1、負責公司日常所需辦公用品、低值易耗品和固定資產的采購，做到貨比三家，質量上乘，價格合理。
2、完成辦公用品、低值易耗品和固定資產的建帳、保管、發放及有關登記工作；
3、對公司總部、分公司和辦事處等辦公場所的固定資產和辦公設備進行定期檢查核對。
4、，負責定購飛機票、火車票和飯票，會務訂餐、訂房，以及有關物品的采購與發放等後勤服務工作。
5、公司車輛和駕駛員的管理工作。
6、負責公司辦公環境的清潔、衛生和綠化，以及辦公設施的維修及物業管理工作。
7、負責禮品的收發登記及儲運協調管理，並提供每月庫存禮品匯總清單
五、售後協調管理工作
1、負責售後維修機和相關配件的接機登記、接機送修、並協調督促維修部門及時返還等工作，同時完成維修數據的統計工作，遇到異常情況及時反饋，定期向業務銷售主管部門反饋售後維修情況。
2、協助處理在經營過程中發生的各類售後服務方面的突發事件。
3、公司退貨機的審核，維修借機的審核和歸還工作。
4、協助業務部門處理公司殘次庫中的手機。
5、駐店促銷員銷量和店員獎勵的串號審核與統計工作。
六、物流協調管理工作
1、負責公司總部和分公司倉庫的每日貨物配送流程跟進工作。
2、協調處理公司總部和分公司貨物在倉儲或物流過程中發生的各類突發事件。
3、審核並完成與物流公司、快遞公司發生的月結費用的結帳工作。
七、嚴格遵守工作保密制度，誠實守信，不泄露工作中的機密。
八、完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。

⑨ 文秘工作內容及崗位職責

文秘工作內容及崗位職責 篇1

1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經理辦公室的清潔衛生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發工作。

7、負責辦公室倉庫的弊滲保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10、做好公司日常費用支出、流水帳登記，對其做統計以及各種票據的收納、保管。

11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13、統計每月考勤並交財務做帳，留底。

14、管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。

15、接受其他臨時工作。

文秘工作內容及崗位職責 篇2

1、負責人事處文秘、公章管理；

2、開具各種信函（包括行政介紹信、證明等）和幹部（工人）調動通知；

3、負責各種文件和通知的收發和督辦工作；

4、負責本部門的信訪接待和日常事務工作；

5、負責人事檔案和文書檔案的管理工作；

6、協助做好人事統計報表的統計工作；

7、負責人事處網頁的維護和文件、表格的錄入工作；

8、做好本部門計生、安全保衛、保密等工作；

9、完成處領導交辦的其他工作；

文秘工作內容及崗位職責 篇3

崗位職責：

1、負責協助中心經理制定《辦公用品管理制度》，與各中心部門做好辦公用品申購申領溝通；

2、負責協助經理制定《辦公環境管理制度》，按時監督巡查各中心部門辦公環境衛生、設備情況；

3、負責協助經理制定《固定資產管理制度》，做好固定資產申購申領、報廢清算、出入庫台賬記錄，定時進行固定資產盤點；

4、負責協助經理制定《會議室使用管理制度》，集團日常會議室使用及管理；

5、負責集團員工宿舍租賃、管理工作；飢臘

6、負責集團重要客人來訪接待、公司重要活動、重要會議的組織籌備工作，協調及會場布置等外聯事務；

7、負責集團企業文化建設、員工活動組織籌備工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，中文、行政管理、計算機或相關專業；

2、三年以上大、中型企業辦公室行政文秘、行政主管等工作經驗；

3、了解有關行政管理和本部門各業務的工作流程；

4、具備良好的服務意識，協調能力、責任心強。

文秘工作內容及崗位職責 篇4

崗位職責:

1、中智育盛(北京)教育科技有限公司與國家人社部、中國專家科技經濟咨詢中心合作,寧波中智華創企業管理咨詢有限公司是中智育盛(北京)教育科技有限公司在寧波的全資子公司,利用其中國專家科技經濟咨詢中心龐大專家資源,每年將全國各科研院所專家(每年新的專家技術成果4000個以上)技術成果進行推介,並與寧波、湖州市、紹興市、嘉興市企業對接,在該項目工作中負責將專家技術成果進行市場爛卜滑推介,同時負責安排並帶領專家與企業就技術轉讓或合作進行談判;

2、對公司引進的海外高新技術項目落戶寧波科技園區進行引進落戶前期安排和與政府相關機構聯系代辦理相關手續等事務性工作。

3、為企業引進德國工程技術和管理人員進行前期與企業談判;

4、為企業引進專家進行技術研發等中介服務工作。

任職要求安排:

1、工作認真負責;

2、要有創新性思維和不斷開創的精神來拓展工作;

3、要有腳踏實地務實品質,一步一個腳印的干好每一項工作。

文秘工作內容及崗位職責 篇5

崗位職責：

1、負責策劃和組織公司重要的對外公關形象宣傳，各種會議的管理、組織並協調公司各項工作的正常開展。

2、協助經理建章立制，加強基礎管理，負責考核、督辦檢查規章制度執行情況。

3、負責起草綜合性文件材料，籌辦各類會議，做好會議記錄及紀要的編寫；督促會議決定的貫徹執行，保證公司各項工作順利進展。

4、負責與其他公司和業務單位加強溝通與聯系，協調內外部關系，為公司發展營造良好的外部環境；負責協調公司各部門關系，為各部門順利開展工作提供有力保障。

5、負責公司綜合性事務、各類接待安排。

6、負責增強員工凝聚力，提高企業競爭力。

7、遵守各項規章制度，服從指揮調度。

8、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、身體健康，形象氣質佳，年齡30－35歲。

2、本科學歷，5年以上相關工作經驗。

3、親和力好，具有良好的溝通協調技巧、團隊合作及服務意識；工作積極主動，細致耐心，具有較強的邏輯思維分析能力。

4、良好的創新思維和較強的學習能力及文字寫作功底。

5、熟練使用office辦公軟體。

6、服從出差安排。

文秘工作內容及崗位職責 篇6

一、負責礦行政文件、公函、信件，全礦行政會議報告、工作總結、計劃的起草，力求字跡工整、內容具體、數字准確。

二、加強學習，深刻領會黨的方針、政策、指示、決議和本礦有關會議的精神，加強政策觀念，提高政策水平，使形成的材料與上級精神和本礦決議保持高度一致。防止認識上的失誤。

三、深入實際，調查研究，掌握生產、管理、活動和幹部職工等各方面的情況，並將收集的情況如實地向領導匯報。當好參謀。

四、嚴格遵守保密制度，做好保密工作，嚴格控制文件材料發入傳閱界線。

五、按照文書處理規定，認真做好文件的收發、登記、轉辦、催辦、清退、立卷、歸檔工作。

六、協助辦公室主任做好各種記錄、記載和各種會議的准備工作和會務工作。

七、對本室打字、文印人員實行業務領導，負責安排和指導材料列印、校核、裝訂、寄送、發放。

八、對礦領導召開的有關例會做好記錄，並根據例會會議精神進行傳達落實，督促、收集落實執行情況，及時向領導全面反饋實施情況。

九、做好領導和辦公室主任交辦的臨時性任務。

文秘工作內容及崗位職責 篇7

職位要求:

1、全日制院校畢業碩士研究生或本科學歷,中文文秘類相關專業畢業;

2、3年以上文字綜合工作經歷,年齡35周歲以下;

3、熱愛文字工作,熟悉辦公室行政管理及工作流程,熟悉公文寫作格式,具有文秘或辦公室工作經驗者優先;

4、具有較強的`公文寫作知識和能力,以及一定的組織協調及溝通能力;

5、具備熟練使用office辦公軟體進行文字編纂和加工的能力;

6、具有較強學習能力,服務意識強,辦事穩重,作風扎實,服從工作安排、身體健康,能夠承受較為繁重的工作任務;

7、具備一定的攝影、攝像和圖片編輯能力。

工作內容:

1、辦公室日常文秘工作,主要包括會務安排、會議紀要及相關文件的起草、整理工作;

2、負責草擬單位各類文字材料,主要包括計劃、總結、調研報告、簡報、信息等;

3、協助其他部門進行文件資料輸入、編纂,有一定文件資料歸檔管理知識。

薪酬福利:

五險一金,待遇優厚,也可以根據職位要求提出工資待遇。

文秘工作內容及崗位職責 篇8

1、日常事務管理

1）公司制度的傳達、執行、監督；

2）做好考勤管理，記錄銷售現場的考勤情況；每周每月按時提交排班表和考勤統計表；

3）現場辦公設備的保管、使用、維護、保養，出現問題報修及時；辦公用品領用管理；

4）做好與各對接部門的良好溝通；

5）突發事件的及時上報並有效處理；

6）協助銷售經理做好相關日常管理工作，按時完成銷售經理下達的各項任務並且保質保量。

2、數據管理

統計銷售、回款數據，編制銷售報表，按時提交日、周、月、年報

3、培訓管理

1）統一禮儀規范的貫徹與做好現場監督

2）專業培訓的輔助組織

3）培訓情況反饋匯總及時上報

4、文檔管理

5、售樓處日常行文格式正確，文件齊全、內容完整，登記及時

各類報表及相關文件分類、編號正確，存檔及時、准確、完善文件交接、傳送或借閱手續完備，有詳細交接記錄

6、收款管理

根據公司要求，及時與甲方進行對賬，為結款提供依據。

文秘工作內容及崗位職責 篇9

1、負責公司各項規章制度的修改、完善工作。

2、公司各種上傳下達文件、函件及材料的收發、核稿、傳遞及催辦工作。

3、公司領導批示、決議及交辦事項的協調、催辦及督辦工作。

4、負責公司大事記的記錄及整理工作。

5、負責公司各種公文的製作工作。

6、負責公司外來人員的接待工作。

7、負責公務用飛機、火車的票務訂購、外來客人住宿安排、公司商務用餐預定安排工作。

8、負責公司高管及部門領導名片的製作工作。

9、負責總經理辦公室的保潔工作。

10、負責信函的處理、外來文件的登記、傳閱、發放和收回工作。

11、負責公司檔案（人事檔案除外）的建立、保管及查詢、借閱等工作。

12、負責日常接聽電話、收發傳真及回復日常郵件工作。

13、負責各項榮譽申報材料的搜集、整理、准備工作。

14、負責指定、修改、完善本崗位所屬各項工作的工作流程。

15、負責完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他臨時性工作。

文秘工作內容及崗位職責 篇10

一、在主任領導下，協助主任處理辦公室的日常事務性工作，了解黨的各項方針政策和上級指示的貫徹執行情況，調查研究，綜合情況、總結典型經驗。

二、負責草擬學院工作計劃、總結、報告、文件及有關的文稿。

三、做好黨政聯席、行政專題工作會議的會前准備、會議記錄、會議考勤和會議資料的管理工作。

四、負責會議室、接待室的安排、布置及清潔衛生工作，負責室內設備物品的保管。

五、負責學院上報下發的各種文件的打字、修改、復印、登記、編號、印發工作；負責辦理上級來文及各種函件的登記、呈報、傳閱、催辦工作。

六、負責公文的立卷、歸檔、管理工作。

七、負責學院印章、院長名章的保管和使用，負責開具學院介紹信。

八、負責安排節假日值班。主動收集整理信息，填寫學院大事記。負責領取本部門所需的辦公用品。

九、協助主任做好來賓接待和車輛安排。

十、負責學院基本數據的統計工作。

十一、負責學院對外發布的網頁管理及網頁內容的審定、落實、更新工作，負責學院電子郵件、傳真的收發和管理工作。

十二、遵守學院保密規定，不得泄露工作中的保密事項。

十三、完成院領導和主任交辦的工作。

文秘工作內容及崗位職責 篇11

一、協助站領導組織協調日常工作；做好領導批辦事項的督辦工作。

二、負責有關文稿的撰寫、列印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協助分管領導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結，當好領導的參謀。

三、負責文件的手法、編號、登記、分送、催辦，嚴格執行保密制度，做好機要文件的收發、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔和查閱手續。

四、管理行政印鑒負責辦單位介紹信的管理使用。

五、負責辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類簡報、信息和相關材料的報送工作。

六、及時向領導轉達上級的電話通知、指示和交辦的工作；向下級傳達主管或分管領導的工作指示、意見和要求。

七、負責上級和外來人員的接待服務，搞好群眾來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作。

八、負責本單位的報刊、雜志的訂購和分發。

九、負責本會議籌備、會中服務、會後整理工作。

十、協助本單位領導抓好群團工作和離退休人員服務工作；做好人事、勞動工資和黨務統計工作。

十一、做好領導交辦的其他工作。

文秘工作內容及崗位職責 篇12

一、職責范圍

1、協助辦公室主任做好日常行政事務。

2、印章保管：加強使用前審查、審核，做好用章登記台帳。

3、廠發文：文稿起草及時，文件格式規范，政策把關無失誤，無文字錯誤。

4、會務管理：會議通知及時，服務到位，做好會議記錄，並根據需要出台會議紀要。

5、檔案管理工作：加強保密意識和責任，歸檔及時規范，確保查找文件方便，文件借閱有登記。

6、負責信息的收集、篩選、加工、傳遞和反饋工作，負責行政信息材料的編發，按上級部門要求及時上報相關信息。

7、根據領導意圖和工作需要，做好調研和協調工作。

8、信訪：認真接待，態度良好，記錄准確，反映及時。

9、接待：安排合理，統籌協調，服務到位。

10、按要求完成領導臨時交辦的事務，辦理及時，高效。

二、安全職責

1、認真貫徹執行安全文件、政策、法規、安全措施等。

2、積極參加各種安全活動及答題等安全知識的宣傳。

3、起草安全文件、規章制度，搞好各種年審及准備培訓資料，安全檢查等。

⑩ 我急需熱力公司全套的崗位職責和規章制度，謝謝大家！

希望能幫上你的忙！
崗位職責
一、 經理崗位職責經理是公司的最高負責人，行使公司最高決策權。本公司經理主要履行以下職責：1、主持全面工作，保證質量目標、經營目標的實現。2、組織公司的日常經營管理工作，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。3、決定組織體制和人事編制，決定各部門負責人的任免，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。4、根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問。5、領導制定公司的市場運營、發展戰略及規劃，領導制定公司年度計劃、中長期發展計劃等，代表公司參加重大的內外活動，審核簽署以公司名義發布的各種文件。6、領導公司建立健全組織機構，督導公司制定各種規章制度並深入貫徹實施。7、健全財務管理，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。8、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。9、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。10、積極完成上級領導交辦的其他工作任務。二、 工程、安全副經理崗位職責1、負責工程的建設和施工管理工作。2、負責公司與外部項目業務的洽談、合同簽訂工作，並組織落實各項指標。3、負責組織制定項目管理的各種規章制度，並採取有利措施落實。4、負責公司的安全工作。5、負責工程的質量管理工作。6、負責工程的財務管理工作。三、 客戶服務、生技、運行副經理職責1、貫徹公司的質量方針和質量目標，實現本職能質量目標。2、負責供熱市場開發、經營收費工作。3、負責監督服務質量、承諾制度的落實。4、負責供熱運行的管理工作，確保運行質量和運行效果。5、負責組織供熱運行人員的定崗、定責和培訓、考核評定工作。6、負責組織供熱運行中設備、管網的巡查、事故處理和突發事故的搶修搶險工作。7、組織公司設備選型定型、采購安裝、基礎設備保養、維修的技術指導和監督工作。8、主持技術會議，審定重要的技術結論，簽發技術文件。9、負責組織編寫設備、基礎設施、施工項目的施工計劃。10、負責公司供熱人員培訓、技術革新、組織編制公司技術材料工作。11、負責對技術法律、法規文件適用性審批。四、行政、企管、供應、稽查副經理崗位職責1、貫徹熱力公司的質量方針和質量目標，實現本職能質量目標。2、協助經理處理好公司日常行政事務工作，確保公司正常運轉。3、負責公司黨務、政工和工、青、婦工作及人力資源配置、管理及培訓工作。4、負責供熱設備、管網等材料的采購工作。5、負責企業文化建設，抓好職工隊伍的學習教育工作。6、負責供熱稽查全面工作，維護公司和用戶利益。五、企管部職責1、建立健全公司各項規章制度，並根據執行情況及時修訂完善。 2、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標准。3、負責制定企業管理、機構設置、定崗定員、內部改革方案推行現代化管理方法。4、協助公司領導開展黨、工、團的工作。5、負責合同審核、管理、存檔工作。6、綜合管理7、完成領導交辦的其他各項工作。六、綜合部職責1、負責處理公司日常行政事務。2、負責書、報、雜志收訂、信件傳遞及介紹信管理工作。3、負責處理公司各種法律訴訟及各種突發事件。4、負責公司檔案管理工作。5、負責公司內部文件及表格的發放和公文處理，上報下發文件和登記，報表等資料審查、核稿。6、負責公司領導和會議上明確納入督辦事宜的工作。7、負責外來文件及傳真的發送等文書收發處理。8、負責公司會議記錄和傳送。9、負責公司固定資產和辦公用品采購、登記、分發和維修。10、負責公司各項證件的辦理工作，負責公司營業執照年審、變更、車輛證照的辦理等系列外勤工作。11、婦女工作和計劃生育的管理工作。12、負責公司接待工作。13、負責公司的機關安全保衛工作。14、負責公司辦公用車的調度、維護等管理工作。15、負責公司的安全、保衛、衛生、綠化、維修等工作。16、負責領導交辦的日常事務和臨時性工作。七、計財部職責1、具體負責本單位的財務會計工作。2、組織制定本單位的各項財務會計制度、辦法，組織實施。3、組織編制本單位的財務成本計劃，編寫財務情況說明書，提供經營決策資料。4、負責組織資金調度、分析資金佔用及用轉情況。5、負責會計憑證、會計報表的審查工作。6、參加生產經營活動，審查或參與擬定經濟合同及其他經濟文件。7、負責組織財會人員的政治、業務學習。8、負責向本單位領導和職工代表大會報告財務狀況和經營成果。9、強化成本管理，開展經濟活動分析，加強對固定資產和流動資產的管理，降低資金運營成本，提高資金使用效率。10、組織編制和執行財務預算、資金計劃、擬定資金調配方案、開辟財源、有效地使用資金。11、組織各部門編制資金收支計劃，編制公司的月、年度經營計劃和財務資金的使用計劃，定期對執行情況進行檢查分析。12、負責本公司的稅務工作，做好稅務籌劃及優惠政策申請工作。13、負責財會人員的業務培訓和工作考核評審工作。14、嚴格財務管理，督促公司員工嚴格執行各項財務制度。15、編制內部業務流程，強化財務內部控制。16、完成領導交辦的其他各項工作。八、 供應部職責1、負責供熱設備工程材料的采購工作。2、負責供熱工程材料儲存、發放工作。3、負責供熱工程材料質量檢驗、指導安裝工作。4、負責供熱工程材料檔案管理、產品標識、防護管理工作。5、負責對材料庫的管理工作。6、負責對施工設備、工具的保管工作。7、建立到貨台帳，辦理與供貨商結算的相關手續，及時結算。8、負責材料倉庫管理，嚴格入庫、出庫、退庫、盤存等相關制度的落實。9、廢舊材料的回收工作。10、完成領導交辦的其他各項工作。九、 客戶服務部職責1、負責供熱市場的調研、開發工作。2、接受供熱用戶申請，開展與用戶業務洽談工作。3、負責熱用戶供熱面積勘察和核定工作。4、為領導提供用熱數據及市場開發前景預測。5、負責同供熱用戶簽訂開發、供熱合同。6、負責供熱開口費、取暖費的收繳工作。7、負責供熱開發、合同、協議等資料的歸納、歸檔保存工作。8、負責熱用戶投訴及答復工作。9、完成領導交辦的其他各項工作。十、 稽查部職責1、負責做好稽查人員的思想政治工作和教育培訓工作，不斷提高稽查人員素質，促進稽查工作全面完成。2、嚴厲查處違法違章供熱、竊熱行為。3、嚴厲查處亂接、私改及竊水（放水）損害供熱管線等各種行為。4、對各種違法行為進行嚴格稽查處罰，切實保障供熱運營的正常進行。5、受理及處理竊熱舉報行為。6、根據供熱管理需要，不定期地組織開展供熱面積普查工作。8、負責對熱用戶供熱面積實施勘察測量工作，並記錄和繪圖。9、建立、健全熱用戶電子檔案。10、完成領導交辦的其他各項工作。十一、生技部職責1、負責供熱工程的設計工作。2、負責供熱工程設備材料的供應計劃審核工作。3、負責工程施工技術指導工作。4、負責供熱設備設施的、維護保養、檢修、搶修技術指導工作。5、負責供熱運行技術指導工作。6、負責公司員工供熱業務技術培訓工作。7、負責工程建設竣工後對工程的審計工作。8、完成領導交辦的其他各項工作任務。十二、工程部職責1、負責審查施工、監理、無損檢測單位資質，並進行評審和選擇，受經理委託負責簽署工程承包合同、監理委託合同、無損檢測委託合同，監督、檢查合同執行情況。2、負責審查施工單位施工組織設計、施工方案，編制工程建設計劃、辦理施工手續、組織技術交底。3、負責工程全過程管理，檢查監督工程進度、施工質量、安全措施落實情況，解決施工中遇到的問題。4、負責工程材料計劃單的編制，合理安排施工單位用料。5、定期召開工程例會，審核工程計劃完成情況、用料計劃及落實情況，隨時監督管理施工單位、監理單位工作，發現問題及時匯報、解決。6、負責工程竣工驗收組織協調及竣工資料審核、整理、歸檔工作。7、完成領導交待的其他工作。 十三、安全部職責1、監督公司各級人員安全生產責任制的落實；監督各項安全生產規章制度、反事故措施和上級有關安全工作指示的貫徹執行。2、監督涉及設備、電氣、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況。對監督檢查中發現的重大問題和隱患，及時下達安全監察通知書，限期解決，並向主管領導報告。3、負責安全工器具用品的購置、發放和管理監督。4、負責公司安全培訓計劃的落實；組織供熱安全相關規程的考試。5、參加和協助公司領導組織事故調查，按照「四不放過」的原則，完成事故分析、統計、上報工作並提出考核意見。6、對安全生產做出貢獻者提出給予表揚和獎勵的建議；對事故負有責任的人員，提出批評和處罰的建議。7、負責工傷的認定，並根據傷害醫療情況協同有關部門研究、審批有關員工傷殘康復期所需康復用品。 十四、運行部職責1、調度管理和經濟運行。2、熱網、換熱站運行規程管理。3、管網、換熱站運行前的生產准備。4、管網、換熱站水力平衡。設備及沿途管網進行巡查。5、日常管網、換熱站的維修、養護。6、設備的管理 。7、規范操作教育，安全生產教育，上崗培訓教