外資企業規章管理制度

⑴ 天津市外商投資企業勞動管理條例

第一章總則第一條為加強本市外商投資企業的勞動管理，維護外商投資企業和職工的合法權益，促進經濟發展，根據有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本條例。第二條在本市行政區域內的外商投資企業和與之形成勞動關系的職工，適用本條例。
天津經濟技術開發區和天津港保稅區外商投資企業的勞動管理，分別按照《天津經濟技術開發區勞動管理規定》和《天津港保稅區勞動管理規定》執行。第三條市勞動行政管理部門是本市外商投資企業勞動管理的主管機關，對外商投資企業依法進行勞動監督檢查。第二章職工的招用第四條外商投資企業應當本著公開、公平的原則，自主決定招用職工的時間、條件、方式和數量。第五條外商投資企業不得招用未滿十六周歲的未成年人；招用從事有毒、有害作業和繁重體力勞動的職工，不得低於十八周歲。第六條在職人員到外商投資企業應聘的，應當與原單位辦理解除勞動關系的手續。發生爭議的，按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》和本市有關規定申請調解或者仲裁。第七條外商投資企業招用未取得我國居住證件的外國人和來華的外國留學生以及香港、澳門、台灣地區的人員，應當經市勞動行政管理部門批准。第三章勞動合同和集體合同第八條外商投資企業招用職工，一律實行勞動合同制。
外商投資企業與職工依據平等自願、協商一致的原則訂立勞動合同，不得違反法律、法規的規定。第九條勞動合同應當以書面形式訂立，並包括下列內容：
（一）勞動合同期限；
（二）工作職責和任務；
（三）勞動報酬、社會保險和福利待遇；
（四）勞動安全衛生和其他生產、工作條件；
（五）勞動紀律和獎懲；
（六）勞動合同的終止與解除；
（七）違反勞動合同的責任；
（八）雙方認為需要約定的其他事項。第十條勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。第十一條職工有下列情況之一的，外商投資企業可以解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作的；
（三）不履行勞動合同或者嚴重違反企業規章制度的；
（四）被勞動教養或者被判刑的。第十二條外商投資企業有下列情況之一的，可以解除勞動合同：
（一）經有關部門確認，企業因生產經營或者技術條件發生重大變化需要裁減職工的；
（二）根據《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》第一百零二條的規定，外商投資企業解散的；
（三）根據《中華人民共和國中外合作經營企業法》和《中華人民共和國外資企業法》的有關規定，外商投資企業合同期滿或者提前終止的。第十三條職工有下列情況之一的，外商投資企業不得解除勞動合同：
（一）因病或者非因工負傷在規定的醫療期內的；
（二）用工負傷或者患有職業病，在醫療、療養期間的，以及醫療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）勞動合同期限未滿，又不屬於本條例第十一條規定的。第十四條外商投資企業有下列情況之一的，職工可以解除勞動合同：
（一）經有關行政部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；
（二）不按照勞動合同規定支付勞動報酬的；
（三）不履行勞動合同或者違反我國有關法律、法規，侵害職工合法權益的。
經勞動行政管理部門確認職工有其他正當理由的，可以解除勞動合同。第十五條外商投資企業解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見；如果違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理。職工申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。第十六條除本條例第十一條第（一）項、第（三）項、第（四）項和第十四條第一款所列情況外，外商投資企業或者職工提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知對方。第十七條外商投資企業出資培訓的職工提出解除勞動合同的，其培訓費用補償事宜，按照勞動合同或者培訓協議的規定辦理。第十八條外商投資企業的職工推舉的代表或者由工會代表職工，與外商投資企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，通過協商談判，訂立集體合同，並報勞動行政管理部門備案。
外商投資企業與職工個人訂立的勞動合同，就前款所列事項約定的標准和條件不得低於集體合同的規定。

⑵ 外企公司的管理應該是怎樣的

管理制度很嚴格，而且很流程化。如果你的公司是納斯達克上市企業，會收到404法案的約束，那更是極端的流程制度化。你的周報、屏保密碼都有嚴格的規定。

其他方面個人覺得沒什麼，只是效率要求比較高，溝通、團隊協作機會非常多，對個人素質要求很高。

⑶ 廣州市外商投資企業管理條例

第一章總則第一條為加強對外商投資企業的管理，保障外商投資企業及其職工的合法權益，促進外商投資企業的發展，根據國家有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本條例。第二條本條例適用於廣州市（包括市、區、縣級市、鎮）屬的中外合資經營企業、中外合作經營企業和外資企業。第三條廣州市對外經濟貿易委員會是外商投資企業的綜合管理部門，負責本條例的貫徹實施。第四條外商投資企業及其職工的合法權益受國家的法律、法規保護。
外商投資企業及其職工必須遵守我國的法律、法規。第二章管理部門與職責第五條市、區、縣級市對外經濟貿易委員會在管理外商投資企業方面的職責：
（一）制訂發展外商投資企業規劃；
（二）宣傳、貫徹國家有關法律、法規；
（三）監督外商投資企業遵守國家有關法律、法規；
（四）依照許可權審查、批准設立外商投資企業；
（五）依照許可權會同有關部門辦理產品出口型企業和先進技術型企業的確認和考核；
（六）接受外商投資企業的投訴，幫助外商投資企業調解糾紛；
（七）協調外商投資企業發展中的有關問題。第六條政府有關部門應明確規定各自的辦事程序和時限，按各自的職責依法對外商投資企業進行監督管理和提供服務。第三章企業的設立、變更和終止第七條設立外商投資企業，應按規定報審批機關批准，領取批准證書。
本市審批機關自接到依照規定報送的全部文件之日起一個月內決定批准或不批准。第八條外商投資企業應自接到批准證書之日起三十天內，向工商行政管理部門提交符合規定的有關文件和證件，辦理工商登記手續，領取營業執照。
工商行政管理部門在受理申請後十五天內核發營業執照。第九條外商投資企業應自成立之日起三十天內，向稅務、海關和統計等部門辦理有關手續。第十條外商投資企業在經營期間，如有增加註冊資本、轉讓投資權益、改變合作條件、經營范圍、經營方式和經營期限等，應向審批機關申請批准，並在批准之日起三十天內，到工商、稅務、海關和統計等部門辦理變更登記手續。第十一條外商投資企業經營期滿終止的，應報審批機關和工商行政管理部門辦理注銷登記手續，並向海關辦理有關手續。第十二條中外合資經營企業、中外合作經營企業在經營期間宣告解散，應由董事會提出解散申請書；外資企業在經營期間宣告解散，可提交董事會或法定代表人簽署的解散申請書，報審批機關批准，向工商行政管理部門辦理注銷登記手續和向海關辦理有關手續。第十三條外商投資企業領取《企業法人營業執照》後滿六個月尚未開展經營活動或者停止經營活動滿一年，又不提出解散申請書的，由審批機關會同工商行政管理部門宣告該企業解散，並注銷工商登記。第十四條外商投資企業經營期滿終止、經批准解散、被宣告解散，應按國家有關規定依照法定程序對資產、債權、債務進行清算。第四章企業經營與管理第十五條外商投資企業在法律、法規的范圍內，依照經過批準的合同、章程進行經營活動，受法律保護。第十六條外商投資企業投資各方應按合同或章程規定期限出資，由中國注冊的會計師驗證，出具驗資報告，並由企業報審批機關、工商行政管理部門和財政部門備案。第十七條外商投資企業境外投資者由境外投入的機器、設備、物料等作價出資的資產，在申請驗資前，必須經過我國當地商檢部門進行外商投資財產鑒定。中外合資經營企業、中外合作經營企業委託外方在境外購買的機器、設備和物料，必須經過我國當地商檢部門進行鑒定。第十八條外商投資企業進口的生產設備、原材料等以及生產出口的產品，屬於《商檢機構實施檢驗的進出口商品種類表》內的，應按規定向當地商檢機構報驗。第十九條外商投資企業的基本建設和生產經營所需涉及許可證管理的進出口物資，向市對外經濟貿易委員會申辦。第二十條外商投資企業必須履行合同有關內外銷比例的條款。外商投資企業不得擅自收購產品出口。因情況變化需修改內外銷比例的，應按合同變更處理，報審批機關批准。第二十一條外商投資企業必須按國家規定建立健全的財務會計制度，如實反映經營核算過程，定期向合營各方、財政部門報送會計報表，並接受財政部門的檢查和監督。