社工守則及規章制度匯編
⑴ 社工工作守則
社工工作守則
社工的首要使命為協助有需要的人士及致力處理社會問題。下面我整理了一些社工工作守則,僅供參考。
第一節 個人操守及素質
1. 社工是公共服務的專業提供者,社會矛盾的有效化解者,社會政策的宣傳者和重要執行者,社會管理創新的有力推動者,社會公平的積極維護者,社會建設的「工程師」。
2. 擁有良好道德品質、專業知識和技能,遵紀守法,盡職盡責,維護社會和諧、促進社會進步。
3. 遵循平等原則,尊重每一個人的獨特價值和尊嚴,不因服務對象的出身、種族、國籍、性別、年齡、政治觀念、宗教信仰、社會及經濟地位等不同而有所區別。
4. 全心全意為公眾服務,相信每個人都有發展的潛能,為滿足服務對象的自我發展、自我實現而努力工作。
5. 戒驕戒躁、積極向上、不斷學習新的專業知識和理論實操技術。為深圳建設優秀的社工隊伍奉獻自己微薄的力量。
第二節 社工對社會
1. 宣傳貫徹國家有關社會工作的政策、法規,大力宣傳社會工作的積極作用。
2. 及時向有關部門反映民眾的困難和問題並提出建議,努力推動完善社會福利基礎政策和制度,促進提高整體社會服務水平。
3. 本著負責任和建設性的態度,鼓勵和組織群眾參與社會事務,發揮良好的正面導向作用。
4. 積極推動社會工作行業的整體發展,主動獻計獻策,促進社會工作專業的發展與創新。
5. 當突發嚴重自然災害或社會群體性危機事件時,社工有責任做出及時的專業視角反應,啟動危機干預預案,有效地開展專業社會服務工作,幫助人們走出災難的陰影,消除恐懼心理,重建生活。
6. 不得運用個人的知識、技能或經驗助長有損國家利益和社會公共利益的活動。
第三節 社工對機構
1. 向社工機構負責,遵守機構紀律、服從機構決定、維護集體榮譽,為其提供高效、優質的專業服務。
2. 作為社工機構的一員,積極維護社工機構整體形象,主動獻計獻策,提供咨詢意見,以提高機構的服務水準。
3. 在未經機構負責人同意的情況下,不得擅用機構名義與外界聯系,為私人事務招攬服務對象,或者從事與機構無關的其他活動。
4. 如對機構管理上出現的問題有義務提出自己的意見和建議
5. 社工在發表公開言論的時候,未經過機構的同意認可都純屬個人行為,機構在委託社工發表公開言論時會有委託協議書。
6. 各部門與社工在工作過程中產生任何問題及矛盾時,為保護雙方的合法權利,機構直接交由機構律師處理,使雙方的合法權利得到保障。
第四節 社工對專業
1. 在工作上堅持誠實守信、盡責的工作態度,恪守職業操守及助人的價值觀。
2. 社工應鍵陸利用業余時間努力學習專業知識和鑽研業務實操能力,結合政府出台的各種卜亮缺政策,積極參加繼續教育和培訓,取得專業資格,不斷提高專業技術水平和服務質量。
3. 在專業資格、服務性質、服務方法及統計成效等方面應本著誠實的原則,根據實際情況提供真實可靠的資料。
4. 及時總結經驗,開展專業研究,推動機構總體服務水平。
5. 有義務給新加入機構的新社工進行思想上、專業知識和理論實操上的指導和提出有利於他人發展的建議,最終達到共同進步的目的`。
6. 社工在對專業知識領域提出自己的評論時,應實事求是本著認真負責的態度。
第五節 社工和服務對象
1. 嚴守服務對象第一優先原則,本著對服務對象認真負責的態度,在工作過程中應確保服務對象生命安全及其權利。
2. 對服務對象負責,協助他們獲得適合有效的服務,使服務對象知悉其權利、責任、義務;承擔社會工作者相應的責任和義務。
3. 遵守保密原則。在未經過服務對象和機構負責人同意時,不能私自公開服務對象的各種私密信息,如要公開個案時,為了保證服務對象的個人隱私資料,可對個案中的服務對象進行匿名公布。
型辯4. 當服務對象的行為會傷害自己或他人時,可請求機構負責人的幫助,情節嚴重者可直接報警請求警方的幫助,不要與服務對象發生任何不必要的矛盾。
5. 不得濫用與服務對象的關系,藉以謀取私人的利益,正確保持與服務對象的距離,不產生任何不正當的關系,有損機構以及個人的形象。
第六節 社工對同工
1. 面對其他社工機構應本著互相尊重,友好合作,共同提高促進的正確態度。
2. 對於同工及其他專業人員在共同服務時候發生矛盾,一切都要以負責任的態度表示善意溝通。
3. 尊重其他社工機構及社工,不能擅自將機構內部的服務項目內容等、服務對象的資料透漏公開。
4. 對同工在工作中產生的重大矛盾和重大事宜時,為了保障機構與機構之間的利益,本機構直接交由顧問委員會法律顧問處理。
第七節 權利
1. 社工享受法律賦予的公民權利;
2. 享受機構規定的工資、福利、培訓、休假等待遇的權利;
3. 享受對機構發展提合理化建議和對機構各級管理人員提意見的權利;
4. 參加機構組織的活動和了解機構公布的信息權利;
5. 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權利。
第八節 義務
1. 自覺遵守國家法律、法規和機構的各項規章制度;
2. 充分發揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作,為機構的發展貢獻力量;
3. 自覺地維護機構的形象、信譽和利益。
4. 自覺遵守保密規定,不準泄露機構和服務對象的機密和信息;
5. 發現任何不妥問題,應立即報告機構有關部門,及時採取必要的措施進行有效防止;
6. 社工以機構利益為重,辦任何事情,都要牢記節約,杜絕浪費;
7. 社工之間應團結友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局,正確處理好集體與個人的關系。
⑵ 什麼叫社會工作制度
社會工作制度
第一條 為推進社工站日常工作開展的規范化、職業化、專業化,准確考核社工的工作績效,特製訂如下工作制度 :
第二條 社工必須嚴格遵守上下班制度,不得遲到、早退。
第三條 社工請事假、病假必須履行請假手續,請假2天以上要經縣民政局批准。
第四條 社工要遵守值班安排,不得擅自脫崗。
第五條 社工要對工作站站員建立工作檔案,做好工作記錄。
第六條 社工應在《山猛工作實錄》中詳細記錄自己的行蹤和工作開展情況;每月將《工作實錄》進行整理,交站長進行分析和評估;每半年形成一份工作總結,交縣民政局進行評估。
第七條 社工外出開展工作需胡吵經社工站站長同意,並注意人身安全,未經同意擅自離崗的按曠工處理。
第八條 社工工作站建立信息保密制度,注意維護站員的隱私和其他應予保密的權利。
第九條 社工應注意保持社工站環境衛生,保護好工作場所內各種軟硬體設施。
第十條 縣民政局對社工每半年進行一次考核。績效考核的等次依次為優秀、良好、合格、不合格。
社會工作者的主要職責
在縣(市、區)民政局及縣(市、區)社工協會的指導下為本社區和社區居民提供專業社會工作服務,社工要具備良好的精神品質、專業知識和技能、富有愛心、耐心。
研究制定本社區社會工作計劃與目標,指導本社區工作人員開展社會工作,並負責其業務培訓工作,提高實務操作能力。
幫助弱勢群體和其他需要幫助的人士,動員、開發和有效利用盡可能多的社會資源來協助服務對象實現自我發展。
了解社區群眾的困難和需要解決的問題,及時向上級部門反饋,改進社區福利狀況,促進社區福利水平的整體提高。
對服務對象負責,遵循平等原則,尊重案主隱私,促進案主的自決權、尊重每一個人的獨特價值。
尊重同事和其他專業人員,及時進行溝通,共同促進專業水平、工作效率和服務質量的提高。
向轄區成員單位宣傳貫徹有關社會逗做橋工作的政策和法規,並鼓勵和組織其積極參與社區事務。
⑶ 社會工作專業守則包括以下哪些內容
主要內容:
(1)社會工作者對當事人的倫理責任:同時它也是社會工作者最主要的專業倫理責任。其內容包含以下四個方面:第一,尊重案主自我決定權;
第二,尊重服務對象的隱私權,堅持保密原則;
第三,尊重案主的知情權,服務中涉及注意事項、服務態度、收費標准等應向案主說明,派衡不能欺瞞案主;第四,其他與案主有關的義務,遵守服務終止的原則,努力確保服務中斷後的持續服務,及時轉介。
(2)社會工作者對同事的倫理責任:社會工作是一種團隊合作的工作,社會工作者需要和其他同事通力合作,互相支持,才能完整好自己的專業使命。主要倫理包括:
第一,尊重同事,彼此支持、相互激勵,與社會工作及其他專業同仁合作,共同增進案主的福利;
第二,社會工作者在不宜或無法為案主提供良好的服務時,塵余做應本著對案主負責的原則,透過專業分工,積極尋求資源整合或及時轉介,在完成轉介前,應採取適當措施,以保護案主權益;轉介時應充分告知案主未來轉介服務方向,並將個案服務數據適當告知未來服務機構等;
第三,當同事與案主因信任或服務發生爭議,社工應尊重同事的專業知識以及案主合法權益,公正客觀
地理
清問題,不能對同事的服務工作隨意地加以評定或指責。
第四,社會工作者為維護社會工作的專業倫理,應協助保障同事的合法權益,面對不公平或不合倫理規范的要求,當事人或代理人應向服務機構申訴。
(3)社會工作者對服務機構的倫理責任:
第一,促進機構服務效能的義務;
第二,信守專業承諾的義務;
第三,合理整合機構資源的義務。
(4)社會工作者作為專業人員的倫理責任:第一,對專業的忠誠。社會工作者應該注重自生能力的強化,提高服務技能;第二,保持誠實嚴謹的態度,社會工作者應致力社會工作專業的傳承,個人行為不幹擾專業任務。
(5)社會工作者對社會工作專業毀孝的倫理責任:
第一,促進社會福利的發展,倡導人類基本需求的滿足,促進社會正義的實現;
第二,應致力於社會公益的倡導與實踐;
第三,面對因害所制的社會安全緊急事件,應提供專業服務;第四,應努力實現社會的公平正義,幫助弱勢群體獲得社會安全保障。第五,應促使政府機關、民進團體與社會大眾履行社會公益,維護案主合法權益。
(6)社會工作者對社會的倫理責任:
第一,對專業的忠誠;
第二,致力於專業制度的建立與完善,社會工作者應致力於促進社會工作專業制度的建立,發展社會工作的各項措施與活動,促進社會工作專業制度的發展、完善和創新。