鄉鎮機關各部門規章制度匯總

① 山東省人民政府關於修改《山東省鄉鎮、街道治安保衛責任制暫行規定》等13件省政府規章的決定

一、山東省鄉鎮、街道治安保衛責任制暫行規定

1.將本規章的名稱修改為：「山東省鄉鎮、街道治安保衛責任制規定」。

2.將第一條修改為：「為了維護基層社會治安，保護人民群眾生命財產安全，加強社會治安綜合治理，促進平安山東建設，根據有關法律、法規的規定，結合我省實際情況，制定本規定。」

3.將第四條第一項修改為：「（一）組織各單位落實以防盜、防火、防破壞、防交通事故為中心的治安保衛責任制，並定期檢查、督促；」

4.將第四條第四項修改為：「（四）做好對輕微違法、犯罪人員的幫教工作；配合有關部門做好對刑滿釋放、解除勞動教養人員的管理教育和安置工作；依照法律規定協助公安機關對被判處管制、剝奪政治權利以及監外執行、假釋、緩刑的犯罪分子進行監督、管理、教育；」

5.將第四條第五項修改為：「（五）按照有關規定協助公安機關管理好流動人口、租賃房屋；」

6.將第六條第二項修改為：「（二）易燃、易爆、劇毒、放射、槍支彈葯、管制器具等危險物品管理制度。根據國家有關規定，在生產、儲存、運輸、銷售、使用等各個環節上，應當建立健全安全制度，嚴格管理，確保安全。嚴禁非法生產、銷售、運輸、儲存、使用爆炸物品和劇毒、放射等危險物品；嚴禁非法生產、銷售、運輸、儲存煙花爆竹和舉辦焰火晚會；嚴禁非法製造、買賣、使用、佩帶、持有、存放各類槍支彈葯、管制器具；」

7.將第六條第三項修改為：「（三）消防管理制度。認真貫徹《中華人民共和國消防法》和有關規定，廣泛開展防火宣傳教育，把電源、火源、危險品倉庫、重點物資倉庫、山林、場院和人員密集的場所作為防火重點，經常檢查，消除隱患；」

8.將第六條第七項修改為：「（七）流動人口、外出包工隊管理制度。協助公安機關做好流動人口的登記發證和經常性的管理。外出的各種包工隊，應當有人負責安全保衛工作，接受當地公安保衛部門的管理；」

9.刪除第十條。二、山東省人民政府關於加強行政執法和行政執法監督檢查的暫行規定

1.將本規章的名稱修改為：「山東省行政執法和行政執法監督檢查若干規定」。

2.刪除第二十一條中的「行署」。

3.將第二十七條修改為：「對忠於職守、秉公執法、成績優異的行政執法機關和行政執法人員，按照國家和省有關規定給予表彰和獎勵。」

4.將第二十九條中的「行政處分」修改為「處分」。

5.刪除第三十二條。

6.將第三十三條修改為第三十二條。三、山東省城市臨時建設、臨時用地規劃管理辦法

1.將本規章的名稱修改為：「山東省城鎮臨時建設、臨時用地規劃管理辦法」。

2.將各條款中的「城市規劃」修改為「城鄉規劃」，「城市臨時建設」修改為「城鎮臨時建設」，「城市規劃區」修改為「城市、鎮規劃區」。

3.將第一條修改為：「為加強對城鎮臨時建設、臨時用地的規劃管理，保證城鄉規劃的順利實施，根據《中華人民共和國城鄉規劃法》（以下簡稱《城鄉規劃法》）等法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。」

4.將第八條修改為第七條：「任何單位和個人在領取臨時建設工程規劃許可證、臨時建設用地規劃許可證後3個月內，未進行建設或者使用土地的，其規劃許可證和用地批准文件自行失效。」

5.將第十五條修改為第十三條：「未按照批准內容進行臨時建設，或者臨時建設逾期不拆除的，由城鄉規劃行政主管部門責令限期拆除，可以並處臨時建設工程造價1倍以下的罰款。逾期不拆除的，所在地縣級以上人民政府可以責成有關部門採取強制拆除等措施，或者申請人民法院強制執行。臨時用地逾期不退出的，按《城鄉規劃法》中對違法用地的有關規定處理。」

6.刪除第六條、第十二條、第十七條、第十八條、第十九條、第二十條。四、山東省開發區規劃管理辦法

1.將各條款中的「城市規劃」修改為「城鄉規劃」，「城市人民政府」修改為「城市、縣人民政府」，「城市總體規劃」修改為「城市、鎮總體規劃」；刪除條文中的「或其委託、派出機構」。

2.將第一條修改為：「為加強各類開發區的規劃管理，保證城鄉規劃的實施，根據《中華人民共和國城鄉規劃法》等法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。」

3.將第四條修改為：「開發區是所在城市、鎮的有機組成部分，開發區規劃應當納入城市、鎮總體規劃，實施統一的規劃管理。」

4.將第五條修改為：「省住房城鄉建設行政主管部門主管全省開發區規劃管理工作。城市、縣人民政府城鄉規劃行政主管部門主管本行政區域內的開發區規劃管理工作。」

5.將第十二條修改為：「開發區內建設工程的選址和布局應當符合開發區規劃。需要有關部門審批或者核準的建設項目，在審批或者核准前，應當取得城鄉規劃行政主管部門核發的選址意見書。」

6.將第十五條第一款修改為：「任何單位和個人不得擅自變更規劃條件及附圖；確需變更的，應當按照規定程序，報城鄉規劃行政主管部門審批。」

7.將第十六條修改為：「在開發區進行各類工程建設，建設單位或者個人應當持建設用地規劃許可證、土地使用權屬證明及其他有關證件，向城鄉規劃行政主管部門提出申請，經審查批准並核發建設工程規劃許可證後，方可辦理施工許可手續。」

8.將第十七條修改為：「建設工程竣工後，城鄉規劃行政主管部門應當對建設工程進行竣工規劃核實，對符合城鄉規劃要求的，核發建設工程竣工規劃核實證明文件。建設單位或者個人應當在竣工驗收後6個月內向城鄉規劃行政主管部門報送有關竣工資料。」

9.將第十九條修改為：「違反法律、法規規定，建設項目未取得城鄉規劃行政主管部門核發的選址意見書而取得批准或者核准文件的，其批准或者核准文件無效。」

10.將第二十一條修改為：「建設工程未取得城鄉規劃行政主管部門核發的建設工程竣工規劃核實證明文件，即交付使用的，處以30000元以下的罰款。」

11.刪除第二十二條。

② 求一篇事業單位內部管理制度

第一章 總則

第一條 為進一步強化機關和事業單位內部管理,嚴明工作紀律,轉變工作作風,提高工作效率，參照《中華人民共和國公務員法》和《xx省公務員「八條禁令」》，結合xx鎮實際，制定本制度。

第二條 本規章制度適用於鎮黨委、政府機關和事業單位全體幹部職工。

第二章 學習制度

第三條 為適應新形勢的需要，全體幹部職工必須加強黨的理論、政策、法律和科學文化的學習，不斷提高自身的政治和業務素質。

第四條 學習採取以自學為主，自學與集體學習相結合的方法進行。自學要緊緊圍繞黨的各個時期的路線、方針、政策和國家的法律、法規以及提高本職業務水平為主題，集中學習日為每星期一上午，集中學習時間不少於90分鍾；集中學習的內容分為三個部分：第一部分是黨的政治理論專題培訓，由黨政主要領導負責主講，每半年進行一次；第二部分是黨的路線方針、政策以及有關文件精神的傳達，由黨政辦公室、宣傳委員負責組織材料學習；第三部分是科技、法律、法規等的專題講座由業務部門組織材料指定專人主講，每一個季度由黨政辦公室指定一個業務部門進行一次，並由辦公室在十天之內通知主講的業務部門。每一次專題培訓和專題講座學習結束後由組織委員和宣傳委員組織好考試題目對全體參學幹部職工進行考試，年終評出學習先進單位集體和個人並由鎮黨委、政府給予精神和物質獎勵。

第五條 集中學習實行考勤制度，由黨政辦公室安排專人負責登記,除到山區村下鄉人員、開會人員、因公出差和請假人員外，每遲到或早退十分鍾懲扣工資5.00元，遲到（早退）1小時以上或無故不參加學習視為曠工一天，並懲扣工資30.00元。

第六條 幹部職工參加業余函授學習，必須經黨委、政府批准後方可報考，凡未經批准擅自報讀者一律不給假期。面授實行請假面授。參加函授學習的一律不報銷任何費用，按獲得畢業文憑給予一次性獎勵，中專文憑獎勵500元，大專文憑獎勵800元，本科文憑獎勵1000元，本科以上獎勵1500元。

參加學習培訓人員的費用報銷按縣有關規定執行。

第三章 考勤制度

第七條 實行上下班制度。星期一至星期五上午8：30—11：30，下午14：00—17：30為上班時間（如遇國家調整上班時間則相應調整）。上班不得遲到和早退，不得做與工作無關的事，必須堅守崗位，凡擅離崗位不知去向者，按曠工處理；每遲到或早退十分鍾處罰金5.00元，遲到或早退1個小時以上,視為曠工半天。上班時間吃早點、買菜、逛街、外出辦私事、非公事串崗等，每發現一次扣工資5.00元。

第八條 上班實行簽到制。全體幹部職工在上班前須到黨政辦公室簽到，辦公室人員必須嚴格把關，嚴禁委託他人帶簽，因公未能按時簽到的必須告知辦公室負責簽到的工作人員，否則按遲到或曠工處理。

第九條 執行國家雙休日制度。每星期六和星期日為休息時間。雙休日期間如因工作需要（含出差、開會、下鄉、辦理突發性工作、中心工作等）照常上班，記為出勤，不發補助，視情況安排輪休。

第十條 實行值班制度。非上班時間和雙休日期間，實行副股級以上領導1名帶班和2名職工輪流值班。值班人員負責處理信訪、突發事件及上情下達，下情上報等工作。如遇特殊情況，及時上報所涉及的部門負責人和分管領導。節假日統一放假期間的值班按有關規定執行。

第十條 嚴格控制請假天數。除特殊情況（婚、喪、病、函授學習、探親等）以及國家有明文規定的其他情況外，當月累計請假不得超過5天，全年累計請假不得超過24天。當月請假超過5天的按超過天數每天扣發工資30元。

第四章 請銷假制度

第十一條 實行外出辦事報告制度。鎮內幹部職工外出辦事必須到黨政辦報告，並由黨政辦填入考勤表，否則按曠工處理。下鄉人員由工作組長負責登記考勤，並於每月5日前底將考勤表交黨政辦。

第十三條 因事（病）請假者，必須寫出書面假條，先批准後離崗（特殊情況除外）。書記、鎮長請假相互審批；副科以上幹部（含黨委委員）請假由書記審批，股所負責人（含副職）由鎮長審批，職工請假一天由部門負責人審批；請假三天以內由部門負責人審批後,再由分管領導審批；三天以上的經部門負責人和分管領導審批後，交鎮長審批；下鄉工作隊員請假，工作組長由書記或鎮長審批, 工作隊員請假三天以內由工作組長審批,三天以上經工作組長審批後,交書記或鎮長審批，以上請假人員書面假條經審批後，將假條交黨政辦公室，方能離開崗位，否則視為曠工。假滿後速到黨政辦公室銷假，未及時銷假的按曠工處理。

第十四條 凡請假者，按請假天數在年終扣發相應天數的獎金。請事假及面授請假超過30天、病假超過50天的，年終履職考核原則上不得評為優秀等次。

第十五條 由黨政辦公室統一製作考勤表，進行考勤登記，實行一天一考勤，一周一公布，一月一兌現。

第五章 車輛管理制度

第十六條 車輛調度由黨政辦公室負責統一管理，因工作需要用車的，由黨政辦公室批准後，駕駛員方能出車。

第十七條 外單位用車，須經書記或鎮長批准，駕駛員接黨政辦公室通知後才能出車，不得自作主張，如駕駛員擅自出車，按曠工處理，並承擔出車的油料費和車輛磨損費。造成嚴重後果的，責任自負。

第十八條 在本鎮內出車的，根據出車的里程和車輛的耗油量實行開單定點加油，除特殊情況外，駕駛員不得無單擅自到其它油庫加油，否則不予報銷。

第十九條 外出途中須加油的，駕駛員根據實際用油量加油,並由外出領導在加油發票上簽字證明後方可報銷。

第二十條 車輛實行定點修理制度。車輛修理前須經書記或鎮長審批同意，駕駛員必須在指定的修理地點進行車輛修理，不得擅自到其它地點修理。車輛在外出途中需要修理的，由外出的領導酌情處理。

車輛修理費用原則上必須持有所換舊零部件、修理材料單、修理發票並經黨政辦公室審核後方可報銷。

第二十一條 駕駛員要切實做好車輛的維護保養，保證車況良好和車身清潔。車輛不工作時一律停放在單位，不得開回家或者停放在別處。

第二十二條 車輛原則上只保證黨政領導辦公用車，部門原則上不安排用車。確因特殊工作需要用車的，經書記或鎮長同意後，由黨政辦安排。原則上不準公車私用，如單位幹部職工因特殊情況需用公車的，經書記或鎮長同意後，可以使用公車,但須交納每公里0.30元的油料費。

第六章 後勤接待制度

第二十三條 接待是指除正常的會議、培訓、活動以外的日常接待。接待從本鎮實際出發，本著熱情、周到、禮貌、節儉的原則，不講排場、不講闊氣，不鋪張浪費。

第二十四條 接待對象：凡來我鎮檢查指導工作的縣五機關領導及隨行人員、縣級部門的相關領導及隨行人員、友好交往的鄉鎮、外地區領導、招商引資的相關客商等。

第二十五條 實行分級接待，對口接待的原則。凡符合上述接待對象的，由黨委、人大、政府、紀委相應領導陪同接待，接待時應嚴格控制參加陪同人員。

第二十六條 實行定點接待和接待單制度。接待由黨政辦安排，原則上安排在鎮政府食堂，若遇特殊情況需要外出接待的，必須報鎮黨委、政府主要領導同意後，持黨政辦派發的接待單到指定地點接待，並實行黨政辦主任和行政副主任登記簽字制度。未經鎮主要領導同意且未經黨政辦公室登記簽字的接待費用一律不予認可。

第二十七條 嚴格接待標准。一般性接待標准每人每餐12元，特殊接待在25元以上由負責接待的領導靈活掌握；接待鎮內人員（含工作誤餐）一律控制在10元內，並由辦公室負責，接待人員簽字，並註明接待人數。

第二十八條 實行接待禮品統一辦理制度。對外來領導需贈送禮品的，各單位、各部門須報鎮黨委、政府主要領導同意後由黨政辦公室統一辦理，非經批准贈送的禮品不得報銷。

第二十九條 實行補助制度。對出差或下鄉人員、村級人員到鎮參加會議或辦公給予相應補助。出差補助按縣有關規定執行。鎮級工作人員下鄉按山區村每人每天5元、壩區村每人每天3元的標准給予補助。下鄉人員必須交納給所在村相應的生活費和住宿費。

村級人員到鎮參加會議或辦公，食宿接待原則上由鎮統一安排。不統一安排接待的按照山區村每人每天30元、壩區村每人每天20元的標准發給交通、伙食和住宿補助費。

第三十條 由鎮直管部門組織召開的會議、培訓或因工作需要來各部門辦公的村級人員幹部，接待原則上由各部門酌情解決。確因特殊情況需鎮政府接待的,由涉及部門報鎮政府審批同意後由黨政辦公室負責辦理。

第七章 財經管理制度

第三十一條 鎮政府各種費用支出，實行鎮長一支筆審批。

第三十二條 鎮屬各單位、各部門的資金採取獨立核算，包干使用、結余留用，超支不補的原則。

第三十三條：各單位、各部門的公用經費根據單位和部門的工作量以及鎮財力狀況由政府安排財政所適時核撥。對有創收能力的單位和部門，除人員經費以外的各項費用，按核定標準的50%核撥。

各單位和部門的專項工作經費根據實際工作需要核撥。

各單位向外爭取的各種資金，擁有所有權和使用權。

第三十四條：各單位、各部門的人員工資由財政按月劃撥到銀行並轉發到個人帳戶。公用經費由鎮財政根據各單位、各部門全年公用經費之和，並根據部門工作開展情況報政府批准，分別劃撥到各單位帳戶。專項經費以鎮人民政府撥款通知為依據，發生一項，劃撥一項。

第三十五條：各單位、各部門使用的資金，單筆開支在300元以下由單位部門負責人審批，單筆開支在300元以上800元以下的開支由分管領導審批，單筆開支在800元以上的由政府主要領導審批。

第三十六條：各單位、各部門要根據本單位、本部門的財力狀況，統籌安排使用好本部門資金。對資金的使用必須嚴格把關，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊，違反財經紀律的行為發生。對業務性質不清，審批手續不齊，開支范圍不合法的原始憑證，會計核算人員有權不予核銷。對不按時報帳核銷，大量坐支現金的單位和部門，除停止提取備用金外，停撥除人員工資以外的一切經費。對拒不執行有關規定，不完成本職工作的單位或部門，停撥經費。

第八章 獎懲制度

第三十七條 每年州、縣對鎮的「三文明」獎金，提取一分用於鎮領導班子的風險獎，職工按照掛鉤項目和出勤情況經綜合考核後計獎。

第三十八條 全年事（病）假不超過24天的，給予兌現出勤獎，獎勵標准為300元/每年。節假日或其他時間加班的視財政情況給予適當補助。

第三十九條 出現曠工的年底考核不得評優秀等次；每曠工一天，扣工資三十元，交鎮工會用於職工福利，並加計為事假五天。曠工天數過多的，按《中華人民共和國公務員法》以及相關規定處理。

第四十條 工作中由於本人的原因造成重大失誤的，年底不參加獎金的分配。出現「六害」行為的，年底考核不得評為稱職（合格）以上等次，情節嚴重的交有關部門處理。

第九章 公共設施及環境衛生管理制度

第四十一條 各部門的辦公用房用物，由各部門負責管理，若因人為損壞室內設施，由各部門賠償或修復。對故意損壞公物的幹部職工，除照價賠償外，給予全鎮通報批評。

第四十二條 大會議室、黨委會議室、值班室及食堂由黨政辦負責管理。各部門使用大小會議室須提前與黨政辦聯系，會前會後的衛生、服務及物品管理由召開會議的部門負責。值班室衛生由值班人員每天打掃一次，非值班人員不得在值班室逗留，不得私自配值班室鑰匙。

第四十三條 各辦公室每天上班前打掃好室內衛生。文件、資料、報刊、辦公用品等擺放整齊，隨時保持整潔。

全體幹部職工要自覺維護院內環境衛生，愛護花草樹木。每星期一上午集體學習結束由黨政辦組織各辦公室人員進行一次院內環境衛生的打掃。由辦公室負責考勤登記，無故不參加打掃衛生的人一次交罰金人民幣5.00元，交辦公室用於花草樹木的購置。

辦公樓內的樓梯、走道、門廳、衛生間等環境衛生聘請專人每天打掃一次，隨時保持清潔。

第十章 門衛值班制度

第四十四條 門衛值班實行二十四小時值班制，每天7：00開大門、19：00關大門，有特殊情況需要延長工作時間或晚上需要加班人員，必須提前與門衛聯系。

第四十五條 門衛值班人員不得擅自離開值班室，下班、雙休日期間，要經常性對辦公樓內、大院內進行巡邏，保持高度警惕，對進入辦公區的可疑人員要進行查問，發現問題及時處理，及時報告。

第四十六條 門衛值班人員要管護好花草樹木，每天早晚對院內的花草樹木、草坪進行澆水維護，對損壞花草樹木及院內公共設施的行為進行及時制止。要引導好外來辦事人員將車輛停入在指定位置，並管護好停放在指定位置的各種車輛。

第四十七條 門衛值班人員要按時完成黨政辦公室交辦的其它工作。

第十一章 監督檢查

第四十八條 本規章制度由鎮紀委督促檢查, 由黨政辦負責落實和實施。

第四十九條 本規章制度由黨政辦負責解釋。

第五十條 本制度自20XX年3 月1日起施行。

以上僅供參考！

③ 鄉鎮機關綜合管理

鄉鎮的科室很多 一般包括黨政辦、組織辦、宣統辦、婦聯工會、團委科協、老齡老乾、武裝部、城建辦、統計站、審計辦、安監辦、財政所、民政辦、勞保所、農業辦、信訪辦、綜治辦、計劃生育、商務辦、服務業辦公室……具體工作要看你具體分到哪個辦公室。不過肯定都不累，而且不是領導的話也不難。

鄉鎮綜合管理崗位就是基層的文秘，工作職責如下：

1、協助黨政領導處理日常事務。

2、負責本鎮各內設機構、下屬單位、村（居）民委員會工作的綜合協調。

3、負責文秘、檔案、信息、信訪、保密、行政事務和後勤工作等。

4、組織草擬綜合性報告，審核以鎮黨委、政府名義發布的政策性文件。

5、協助做好鎮黨的組織、宣傳、紀檢、統戰、武裝、老乾、關協和工、青、婦等群團工作。

6、做好鎮機關人事管理和離退休幹部的管理服務工作。

7、組織制訂和監督實施鎮機關內部各項規章制度。

8、承辦黨政領導交辦的其它事項。

④ 鎮政府一般都有什麼部門各職責是什麼

鎮政府部門及其各職責如下：
黨群辦：主要負責文件的轉接、起草、會議召開及工青婦等日常工作。
政府辦：負責政府的文件收發、檔案管理及機關日常事務工作。
經濟辦：負責招商引資、固定資產投資、進出口貿易、企業服務等相關工作。
農業綜合服務中心：負責畜牧、水利、林業、農機、農技、自來水等工作，協管經管工作。
公共服務中心：負責公共服務中心日常管理、綜治、街道社區工作。
計生服務中心：負責本區域內的計劃生育和優生優育管理工作。
社會服務中心：負責農村養老保險經辦工作、城鎮居民醫療保險、就業服務、勞動保障宣傳咨詢等工作。
經管站：負責全鎮農村財務管理。
財政所：負責各種征稅的收繳，財務的管理。
統計站：負責本區域內統計呈報工作。
民政辦：負責救災救濟、優撫、城鎮低保、農村低保等。
新建辦：負責制定村莊建設規劃，改善農村生產、生活環境，推動城鄉統籌發展。
交通辦：負責鄉村道路建設維護管理，路政管理。
城管辦：負責城鎮環境衛生、基礎設施日常管理與維護及相關政策法規宣傳。
城建辦：負責公共服務設施規劃、房屋建設規劃、泥草房改造等工作。
安監辦：負責本區域內安全監察工作。
文化站:負責組織開展群眾文化活動，開展文化藝術培訓，指導村文化室開展活動，負責展館日常管理與維護。
人事辦：負責人員調動，工資改革。
畜牧站：負責本區域內種畜禽管理，動物防疫。
水利站：負責本區域內河道管理，水源管理，水土保持管理，水利工程管理。
林業站：負責本區域防火及林業行政案件處罰。
農機站：負責本區域內農機具推廣，農機市場管理和行政處罰。
農技站：負責本區域內農業新技術試驗、示範、推廣。
(4)鄉鎮機關各部門規章制度匯總擴展閱讀：
鎮人民政府職能
一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行市委、市政府的決定。

二、向市委、市政府和鎮人民代表大會報告工作。

三、研究制定本行政區域的行政管理與經濟發展的政策、措施和方案，不斷鞏固和完善農村聯產承包制，推進農村經濟的發展。

四、討論研究本行政區域內的文明鎮、村建設規劃，並經常進行指導監督和組織實施。

五、貫徹執行黨和國家的農業生產、民政優撫、文教衛、土地資源、計劃生育各項政策。

六、協調農、林、水、機、畜等主管部門，充分調動和發揮各類專業技術人員在農業生產中的積極作用，引導農民科學種田。

七、研究制定本行政區域內的安全防火、防汛、社會治安綜合治理等規章制度。

八、完成市委、市政府交辦的各項工作。

參考資料來源：穆棱市八面通鎮政府——機構設置
參考資料來源：穆棱市八面通鎮政府——興源鎮人民政府職能

⑤ 中國幹部管理制度的主要內容是什麼

以某個小鄉鎮管窺中國機關幹部管理制度——
一、工作制度

1、堅持集體領導與分工負責，加強溝通。各工作人員向部門負責人匯報，部門負責人向領導匯報，分管領導向主要領導匯報，相互通氣，嚴禁各行其是，分級負責，分級管理。

2、堅持領導聯村、部門包村、幹部駐村；堅持業務服務於中心工作；堅持重點項目建設「四個一」工作制度，即一名領導掛帥，一套班子實施，一個政策口徑，一個獎罰措施；統一安排、統一落實、統一檢查、統一考核。

3、堅持出勤、出效相結合，實行工作例會和一周五日工作制，每周星期一或星期五召開一次工作例會，周一周五實行簽到（特殊情況除外）。安排或總結本周工作，堅持實行五日四夜堅守工作崗位制。早上八點上班，下午六點下班（星期一上班和星期五下午下班以火車開到時間為准），對無故早出晚歸的，每發現一次扣發全天工資。幹部每周下村不少於3天，認真填好下村工作日誌，月底交辦公室檢查審核。

4、工作實行兩化考核，對每階段或各項工作進行不定時檢查評比，實行獎罰政策，分管領導負責聯帶責任。

5、遵紀守時，嚴禁工作時間搞娛樂活動，干私活，結伙遊逛，嚴禁礦工、遲到、早退。

6、服從黨委、政府對幹部工作的分配、調配，不找借口、不講價錢，對不服從安排的，進行待崗處理。

7、依法行政，清正廉潔，勤政為民，嚴禁借職務或工作之便吃、拿、卡、要，搞不正之風，一經發現，從重處理，各聯村領導和駐村部門負責人要切實負責，統籌駐村工作。

二、學習制度

1、全體幹部必須學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習農村各項政策和法規，學習業務，熟練業務技能，學習科技知識和時事政治，提高領導農村工作的能力和水平。

2、堅持自學和集中學習相結合，機關和部門一月集中學習一次，學習必須有資料、學習筆記、心得體會、學習專欄，由分管領導安排，實行不定期檢查。

3、建立幹部學習考試和學歷達標，每年鄉上將組織兩項學習測試，作為年終評優條件，並要求年終在40歲以下的未達到中轉學習的，必須在三年內達到中轉學習，達到中轉學歷的力爭在五年內達到大專以上學歷。

三、生活制度

1、嚴厲禁止賭博。凡在工作期間在機關單位、村上參與賭博的，一經發現，按違紀處理，凡因賭博被公安機關處理的，同時給予黨政紀處分。

2、嚴厲禁止形式主義、官僚注意、個人注意歪風，增進團結，勤儉節約，制止奢侈浪費、節約用水、用電。

3、機關集體用餐，早上7：30開飯，中午12：00開飯，晚6：00開飯。

四、會議制度

1、會議實行考勤制度，年終將鄉屬單位及各村參加會議情況進行通報。

2、嚴格遵守會議時間，不得遲到、早退、曠會，准時、准點參加會議。否則，每遲到或早退2次或曠會一次按曠工一天論處，同時，給予通報批評。

3、遵守會議紀律，保持會場秩序，不準接打手機、不許交頭接耳，隨意走動，並攜帶會議記錄本，認真聽取會議精神，做好會議記錄。

五、請銷假制度

1、無特殊情況一般不允許請假。全鄉幹部考勤由鄉黨政辦統一管理，分管領導與各單位分工負責的辦法，有要事或有病必須事先請假，請假必須履行審批手續，獲得批准後方可離崗，幹部請假首先由部門負責人簽署意見，交分管領導審簽，一天以上由鄉分管領導機關領導審批，領導幹部及部門負責人請假三天以上由主要領導審批，請病假3天以上需持區以上醫院診斷證明按病情審批，一次請假6天以上由鄉領導會議研究審批。幹部請假前必須做好工作手續的交辦和交接，由部門負責人簽字，否則不予以批假，帶假條或打電話請假試為未履行請假手續（特殊情況除外）按曠工處理。

2、未履行請假手續一律視曠工，曠工一天扣發兩天工資，全年曠工15天以上者，按《國家公務員暫行條理》規定予以辭退，凡請假15天以上者發半月工資，全年請假一月以上者不得評優，取消當年獎勵工資和評選優秀資格。幹部曠工口發工資，由黨政辦出據，鄉主要領導簽字後，財政所劃撥工資時代扣。

3、曠工扣發的工資，設立專門儲存，用於獎勵全勤和工作突出的幹部或幹部學習費用專項支付。

六、財務制度

1、堅持一支筆審批，嚴把審批關。按照「資金所有權歸部門，管理權歸財政，調空權歸政府」的原則，對各單位各部門所有財務支出，實行部門負責人、分管領導與主管鄉財政領導「三位一體」審批簽字制，即部門負責人報用款計劃，分管領導簽字後，由主觀領導審批，將資金劃入核算中心報帳。

2、嚴禁挪用公款、轉移資金，公款私存，財務人員應及時結帳報銷、記帳、對帳，做到帳物、帳款相符。

3、鄉屬各單位必須建立會計帳目，便於和會計核算中心對帳。

4、向核算中心日常經費借款500元上以特殊專項資金按事前計劃預借，每月25日以前結算，未結算不在辦理下一筆業務。

5、認真執行和做到票據報銷原則，無稅票發票不報；無收款單位簽章不報，無經手人、主管領導簽字不報，數量單價、金額、大寫、小寫不符不報；內容說明不清不報和違反不符合財經制度的單據不報。

七、車輛和機關用品管理制度

1、鄉小車主要為勸降工作服務，保證鄉主要領導公務用車；

2、用車由分管領導分輕、重、緩、急安排，不得公車私用，任何單位和個人都不得私自直接向司機要車。

3、愛護車輛，做到勤檢查、勤保養，經常保持車輛完好無損和整潔衛生，車輛維修要經分管領導同意，並報主管領導批准。

4、辦公用品的購置由辦公室造計劃，由分管領導審批，財政所負責購買管理、發放。

八、環境衛生管理制度

1、保持機關環境衛生是每個職工的義務，機關工作人員都要主動參加機關衛生的清掃活動，自覺保持室內外清潔衛生。

2、建立室內外環境講衛生責任制，按照各部門辦公室及住宿，各樓層由所住幹部負責打掃，每周一上午上班半小內為打掃衛生時間，男廁所有郝明才負責打掃，女廁所由鄉女幹部負責打掃。

3、辦公室和職工宿舍內的衛生要勤打掃、勤擦洗，做到室內物品放置整齊，桌凈窗明，牆壁無塵，地面清潔無污跡。

九、值班制度

1、嚴格落實領導帶班和幹部值班制度，值班負責一周內的上傳下達，接收文件的處理上報，機關院內衛生環境及安全工作，以及鄉領導辦公室的具體事務外，重點搞好周六、周日值班一切工作。

2、鄉黨政辦建立值班日誌，由值班人員填寫，值班領導簽字，因不負責出現上級通報或安全衛生等問題，追究所有值班人員責任。

3、凡值班人員擅自脫崗值班崗位或未值班的，按曠工對待，由帶班領導落實，鄉領導無故不值班的，出現重大問題的交區紀委、組織部門處理。

十、招待制度

1、各部門的上級主管單位檢查指導工作的招待由分管領導陪同部門負責結算，各部門開的會議，由本部門結算。

2、上級黨政、人大、政協領導及工作人員和群團組織來鄉檢查指導工作的招待，由主要領導或分管機關領導負責安排接待，盡量安排在機關食堂就餐，由財政所負責結算。

要麼你就看中國公務員法。

⑥ 村衛生室的各項管理制度有什麼

XX市村衛生室管理制度
村衛生室職責
一、自覺遵守國家法律、法規和規章制度，在核定的執業范圍內執業。
二、宣傳國家衛生法規，開展群眾性健康教育，建立家庭健康檔案。
三、在鄉鎮衛生院的指導下開展計劃免疫接種、婦幼保健管理等預防保健工作。
四、提供常見病、多發病的初級診治和轉診指導。
五、積極開展農村除害滅病和環境衛生綜合整治的技術指導。
六、協助村民委員會積極宣傳推進新型農村合作醫療制度，嚴格執行新農合各項政策規定，熱心為廣大參合農民服務。
七、負責村級衛生監督。
八、完成疫情、出生及死亡情況等衛生信息統計上報工作。
九、完成上級衛生部門布置的其它工作。
附件2：
鄉村醫生行為規范
一、救死扶傷，發揚人道主義。時刻為患者著想，千方百計為人民群眾解除病痛。
二、文明服務，禮貌待人。接待患者使用文明語言，舉止端莊，態度和藹，以愛心溫暖病人。
三、服從管理，合法行醫。自覺遵守國家法律法規，嚴格按照醫療操作常規行醫，虛心接受鄉鎮衛生院和上級醫療衛生機構的技術指導和業務管理。
四、確保安全，合理收費。對病人高度負責，注重醫療安全，不亂收費，不違規多收費。
五、尊重人格，保守醫密。對待病人一視同仁，不泄露病人隱私與秘密。
六、搞好宣傳，加強防控。經常利用各種時機，向村民宣傳衛生保健知識，適時進行健康教育，及時報告傳染病疫情和中毒事件，協助相關部門做好疾病預防控制、衛生監督、新農合、愛國衛生等方面的工作。
七、不斷學習，提高水平。善於在工作實踐中總結經驗教訓，鑽研醫術，精益求精，不斷更新知識，提高醫療技術水平。
八、互幫互學，團結協作。正確處理好與相鄰村衛生室之間的關系，團結協作，互相學習。
附件3：
村衛生室預防接種工作制度
一、村衛生室醫務人員必須具備預防接種資質，方可開展預防接種活動。嚴禁無資質單位和人員從事預防接種。
二、必須接受上級醫療衛生機構技術指導和監督管理，按時參加例會、培訓及考核。
三、完整收集轄區總人口數及0-14歲各年齡組人口構成資料，及時掌握免疫規劃目標兒童流入、流出和各月出生情況。在兒童出生後1個月內，及時建立預防接種證、卡。
四、按時制訂一類疫苗使用計劃，做好疫苗管理，保證疫苗冷藏。
五、接種場所設置符合國家技術規范，在顯著位置公示疫苗的品種、免疫程序、接種方法、作用、禁忌症、不良反應及注意事項等。
六、認真履行接種前告知和健康狀況詢問義務，按月規范實施預防接種，接種後現場觀察15-30分鍾，確保預防接種注射安全，常住兒童和流動兒童免疫規劃疫苗全程合格接種率達到95%以上。每年秋季入學時，指導轄區托幼機構、學校開展兒童入托、入學查驗預防接種證工作，對無接種證及未完成常規免疫的14歲以內兒童進行補證（種）。
七、開展疑似預防接種異常反應報告，並對預防接種後發生的一般反應及時進行處理。
八、開展國家免疫規劃疫苗針對傳染病監測工作，參與疫情處理。
九、開展健康教育，及時張貼預防接種宣傳畫，設立預防接種咨詢電話，接受有關咨詢活動。
十、規范管理預防接種各類資料，年終對全年資料整理歸檔。
十一、實行以鄉為單位集中式接種的地區，村衛生室負責轄區人口資料的收集上報、接種通知單發放、針對傳染病疫情和疑似預防接種異常反應監測與處理、預防接種健康教育與咨詢、轄區學校和托幼機構查驗接種證工作指導等工作。
附件4：
村衛生室婦幼保健工作制度
一、認真學習貫徹《母嬰保健法》等婦幼保健法律法規。
二、有專人負責婦幼保健工作，掌握本村婦幼工作基本情況，在鄉級衛生院的指導下開展保健業務。
三、開展孕產婦系統管理。做好早孕摸底、建卡、登記，對疑似高危孕產婦及時轉送鄉級管理。動員住院分娩，負責產後訪視工作。
四、開展兒童系統管理。做好兒童保健建卡、登記及高危兒初篩和轉診。
五、做好婦女、兒童疾病防治工作。配合鄉級開展婦女病普查普治、兒童體格檢查，做到資料准確，登記齊全。
六、做好婦幼衛生信息管理。及時收集、匯總、上報各類信息。
七、按時參加鄉級婦幼工作例會，匯報工作，接受培訓和業務指導，按時完成上級分配的各項工作任務。
八、做好健康教育工作。向孕產婦及兒童家長宣傳婦幼保健科普知識，指導群眾開展家庭自我保健。
九、做好婦幼衛生項目工作，提高婦女兒童健康水平。
十、按時完成上級交辦的其它婦幼保健工作。
附件5：
村衛生室健康教育制度
一、在上級衛生部門和健康教育機構的指導下，廣泛開展健康教育和健康促進活動，通過宣傳教育，提高群眾健康意識、自我保健意識，強化農民群眾良好衛生行為養成。
二、設置並管理本村的健康教育宣傳欄，結合季節防病重點，進行各種類型的防病科普知識宣傳，及時在宣傳欄內張貼、刷寫相應的健康教育資料，每月至少更換1次。接收上級下發的健康教育資料，宣傳教育資料應及時存檔。
三、以改變不良行為和生活方式為內容，開展鄉村健康知識宣傳。結合群眾健康教育需求或當地發生的突發公共衛生事件，以高危人群為重點對象，上門進行相關健康知識的宣傳，包括常見病、慢性病、重點管理疾病的防治知識等；引導村民養成正確的健康行為和生活方式，不斷提高居民健康教育知識知曉率。
四、定期按規定發放健康教育資料，以慢性病管理為重點，在患者隨訪中針對病情開展口頭教育，並發放健康教育處方。
五、加強控煙教育，引導村民爭創無吸煙家庭，無煙辦公室、會議室、診室等活動。
六、積極指導和組織村民滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂等「除四害」活動。
附件6：
村衛生室醫療文書書寫制度
一、按規定完善醫療文書，主要包括：門診病歷、門診登記本、處方、處置（注射、清創、換葯等）登記本、輸液卡等，以縣區為單位統一格式、內容、要求等。
二、醫療文書必須由具備執業資質的衛生技術人員按照職責范圍和要求完成，並由書寫者本人簽名。
三、醫療文書應使用藍黑墨水、碳素墨水書寫，記錄內容必須客觀、真實、及時、完整，字跡清楚,不得隨意塗改，特殊情況下必須修改時,應當在修改處簽名並註明修改日期。
四、嚴格執行《處方管理辦法》。書寫處方時應當使用規范的中文和醫學術語，葯品名稱、劑量、規格、用法、用量要准確，不得自行編制名稱或代號。每張處方不得超過5種葯品。
五、村衛生室所有使用葯品的治療過程，必須同時有處方和調劑記載。
六、村衛生室醫療文書存檔不得少於5年，其中，處方存檔不得少於3年。
附件7：
村衛生室醫療安全制度
一、醫務人員應當具備良好的職業道德和應有的醫療技術水平。
二、嚴格遵守法律、法規，認真執行技術操作規范，定期對醫療安全進行自查。
三、認真執行《葯品管理法》，切實加強葯品管理，嚴格按規定用葯。
四、嚴格執行護理工作的「三查七對」制度，處方調劑的「四查十對」制度及院感的有關規定。
五、及時對急危重患者採取緊急措施進行搶救治療，並做好適時轉診的相關工作。
六、對醫療設備、電源等要定期檢查維修，嚴格執行操作規程。
七、嚴禁非衛生技術人員從事醫療衛生工作。
八、村衛生室應在經審批衛生許可的范圍內行醫，不得開展除一般簡單體表清創縫合外的任何手術。
九、加強醫患溝通，妥善處理醫療糾紛，預防醫療事故發生。
附件8：
村衛生室安全注射制度
一、堅守工作崗位，加強業務學習，熟練掌握各種注射劑的不良反應、配伍禁忌及應急處理措施。
二、注射應按處方和醫囑執行。對過敏性葯物，必須按規定做好注射前的過敏試驗。注射室內應張貼常用葯物配伍禁忌表。
三、嚴格執行查對制度，注射時做到細致、准確，對病人熱情、體貼。
四、對准備注射的葯品，應仔細檢查外觀質量，凡出現過期、變質、污染、發霉、無標簽或標簽不清、安瓿有裂紋、內容物有不散的凝塊或異物等現象的，一律不得使用。
五、嚴格執行無菌操作規程，使用合格的一次性無菌塑料注射器，做到一人一針一管，用後要立即毀形，嚴禁再次使用。。
六、密切觀察患者注射中和注射後的反應情況，發生過敏反應或其他異常現象時，應立即停止注射，並採取緊急處置措施，處置效果不明顯時，應果斷、快速轉上級醫院。
七、搶救用葯品、器械，定位放置在利於實施搶救的位置，並定期檢查，及時調整補充。
八、嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染，注射室內每日消毒，定期監測。
附件9：
村衛生室消毒隔離制度
一、嚴格遵守消毒滅菌制度，認真執行無菌技術操作規程。
二、嚴禁衛生室內設置生活區。
三、醫務人員在工作區內，要衣帽整潔，嚴禁著工作服到非工作場所。診療前後應及時洗手、必要時使用消毒液浸泡消毒。
四、敷料缸、持物鉗等醫療器械用品要定期消毒。體溫計、壓脈帶、壓舌板要一人一用一消毒。
五、治療室門窗應密閉良好，定時通風換氣，每日使用紫外線消毒，定期監測，並記錄完整。治療室紫外線消毒時，應具備避光條件，以免對治療室外的人員造成傷害。
六、各種醫療用具使用後均須及時消毒後備用。被褥、床墊要定期洗曬、消毒、更換。
七、應盡量使用一次性醫療器械，降低感染率。對使用過的一次性醫療器械和衛生材料，應當按照規定處理。嚴禁重復使用一次性醫療器械和衛生材料。
附件10：
村衛生室醫療廢物處置制度
一、村衛生室必須嚴格執行《醫療廢物管理條例》，正確處理醫療廢棄物。
二、在醫療過程中要盡量減少有害、有毒廢棄物和傳染性廢棄物的數量。
三、醫療廢物採取分類收集原則，配備黑、黃、紅三種顏色的污物袋：黑色袋，裝生活垃圾；黃色袋，裝醫用垃圾(感染性廢棄物)；紅色袋，裝可以直接焚燒、放射性和其他特殊廢棄物。污物袋應堅韌耐用，首選可降解塑料袋。所有廢棄物都應經消毒後，分別放入標有相應顏色的污物袋，每日及時處理清空。
四、使用過的一次性物品不得重復使用，嚴禁出售或隨意混入生活垃圾中丟棄。針頭、輸液器等銳器不應與其他廢棄物混放，要先進行毀型處理，再消毒，最後集中焚燒或及時深埋。
五、傳染病病人或疑似傳染病病人的排泄物及感染病人排出的體液、濃液等，要先加1/5量的漂白粉，攪勻後加蓋放置4小時，再倒入廁所。
六、完整保存醫療廢物處置登記記錄，並定期向轄區鄉鎮衛生院上報處理報表。
七、嚴禁任何人，以任何方式變賣醫療廢物。
附件11：
村衛生室葯品管理制度
一、認真執行《葯品管理法》及相關規章制度。加強葯品管理，為農民群眾提供有效、安全、放心的葯物。
二、村衛生室必須按照省級衛生行政部門制定的基本用葯目錄，規范葯品的采購、使用與管理。不得將村衛生室作為企業葯品零售點。
三、葯房獨立設置，布局科學、合理，符合衛生學要求，方便病人取葯。
四、葯房管理規范，分工明確，陳列、擺放有序，特殊葯品專人負責保管。
五、村衛生室葯品以縣為單位集中統一配送，建立葯品入庫驗收登記簿。葯品購進票據存放不得少於5年。
六、堅持合理用葯，因病施治，注意配伍禁忌，確保葯品使用安全、有效。
七、葯房必須憑處方調劑發葯，認真核實、查對，防止差錯事故發生。
八、定期清查葯房，做到葯賬相符。及時清除變質、過期、失效葯品。
九、按規定使用合格的一次性無菌器械，使用後毀形、消毒，統一銷毀，並有記錄。
十、主動配合葯品監督部門的檢查與技術指導，嚴格執行相關規定。
附件12：
村衛生室傳染病報告制度
一、認真貫徹執行《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件及傳染病信息報告管理辦法》、《醫療機構法定傳染病報告管理規范》等國家相關法律法規和技術規范，全面做好村衛生室傳染病報告工作。
二、村衛生室為傳染病疫情責任報告單位，村衛生室醫務人員為疫情責任報告人。
三、建立門診日誌、傳染病登記本等相關登記並按照規范認真填寫。
四、發現甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人時，或發現其他傳染病和不明原因疾病暴發時，應於2小時內以最快的通訊方式（電話、傳真）向當地縣級疾病預防控制機構報告，並於2小時內寄送出傳染病報告卡。對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和規定報告的傳染病病原攜帶者在診斷後，應於24小時內寄送出傳染病報告卡。
五、醫務人員應定期參加傳染病防治知識和相關法規的學習、培訓。
六、配合疾病預防控制機構做好傳染病流調、隨訪、疫點處理及密切接觸者隔離等工作。
附件13：
村衛生室衛生監督工作制度
一、村級衛生監督是衛生監督執法工作的組成部分，村衛生室醫師為本村衛生監督信息員，承擔衛生監督工作任務。
二、認真做好本村范圍內的食品衛生、生活飲用水衛生、學校衛生等衛生法規的宣傳教育工作。建立健全監督工作檔案，按時上報相關資料。
三、積極預防食物中毒的發生，對本村飲食服務人員建立健康檔案，進行食品衛生法規培訓，對村民操辦紅、白喜事事先向鄉鎮衛生監督專干報告，並協助對食品衛生的現場進行監督、指導。
四、對轄區內發生的食物中毒等突發公共衛生事件，及時向上級報告，盡最大努力保護好現場，並協助做好處置工作。
五、掌握轄區內醫療市場的相關情況，如出現游醫和無證行醫應及時向上級報告，協助查處。
六、按時參加有關會議和培訓，完成上級交辦的其它臨時性衛生監督工作任務。
附件14：
村衛生室考核管理工作制度
一、開展鄉村一體化管理。做到鄉村兩級醫療機構統一業務指導、統一人員培訓、統一葯品配送、統一新農合政策實施、統一公共衛生考核。
二、以縣區為單位，實施村衛生室六統一管理，即實行標識標牌、醫療文書、防保卡冊、工作制度、收費票據、用葯目錄六統一。
三、嚴格執行《鄉村醫生從業管理條例》，鄉村醫生至少每兩年接受一次業務培訓，結合實踐，主動自學，更新醫學知識，提高業務水平，積極參加縣、鄉衛生部門和醫療衛生機構組織的學習培訓活動。
四、積極配合衛生部門組織的公共衛生考核，村衛生室公共衛生考核每年至少組織進行2次。
五、村衛生室公共衛生考核結果與村醫公共衛生服務補助經費掛鉤。
六、鄉村醫生參加培訓考核結果，年度公共衛生考核結果作為鄉村醫生執業再注冊及衛生室換發新的《醫療機構執業許可證》的重要依據。