司法規章制度
❶ 司法所個人工作總結怎麼寫
【篇一】司法所個人工作總結
司法所在鎮黨委、政府的正確領導和縣司法局的精心指導下，以創新務實的工作姿態，創新普法依法治理工作，拓展和規范法律服務，充分發揮法制宣傳、人民調解、社區矯正、安置幫教等各項工作職能，為鎮經濟社會發展營造良好的法制環境，更好地為地方發展和社會穩定服務。回顧一年來的工作，我們主要做了以下努力：
一、司法所建設
司法所現有正式工作人員3人，大調辦及村(社區)、站所調解人員共計132人。配備了專門的調解室、辦公室，工作基礎設施比較完善。為了逐步實現司法所的規范化管理，我們制定了下列規章制度：1、司法所工作職責;2、司法所工作制度;3、司法所長的工作職責;4、社區矯正、安置幫教管理規定;5、人民調解工作管理辦法。
二、普法宣傳
今年我所在總結「六五」普法開端年工作經驗的基礎上，多管齊下，不斷加大普法宣傳工作力度。一是突出抓好憲法和與人民群眾生產生活密切相關的常用法律法規的宣傳學習，結合「普法宣傳月」、「科技三下鄉」、「6.25全國土地日」、「6.26國際禁毒日」等活動，在村鎮和集市開展宣傳。二是結合調解工作宣傳《人民調解法》、《民法通則》、《民事訴訟法》、《土地管理法》等基本法律法規。三是結合「法律六進」活動，開展形式多樣的法制宣傳。協調派出所到鎮中小學開展法律講座。今年，共舉辦大小型宣傳活動9次，印發宣傳資料8000餘份，懸掛宣傳標語30餘幅，受教育人數達10000人次，解答法律咨詢超過1200人次，收到良好的效果，受到鎮黨委、政府的高度贊譽。
三、人民調解
一年來，我所建立健全了包含鎮人民調解委員會的10個調委會，共計88名調解員，開展培訓會3次，充分發揮人民調解組織在社會治安綜合治理方面的重要作用。按照司法局統一要求，進一步規范了了糾紛調解報表，並做到及時、准確上報調處情況。矛盾糾紛排查調處始終是我所人民調解工作重點。今年，開展排查266次，受理各類民事糾紛120起，調解120起，調處成功率100%，積極將矛盾化解在基層，做到了小事不出社，大事不出村，無一起糾紛因調處不力引發上訪或轉為刑事案件，有力地維護了社會穩定。
四、社區矯正
我鎮共有社區矯正對象35人，我所對每名社區矯正對象建有檔案。要求矯正對象每周至少一次電話報到，段虧每月至少一次司法所報到，每月一次思想匯報，一次談話記錄，通過監督控制，及時掌握矯正對象動向。通過教育感化，提高矯正對象法制觀念、道德水平和心理健康，達到控制其行為，防止其重新犯罪或從事其他違法活動的目的，杜絕脫管、漏管發生。
五、安置幫教
目前，全鎮范圍內共有刑釋解教人員29名。在各村(社區)幫教領導小組的指導下，實施「三幫一」計劃，對每一個幫教對象成立了幫教小組，做他們的思想工作，想盡一切辦法幫他們解決困難。經過各個禪局幫教小組耐心細致的工作，幫教工作完成情況良好，為維護我鎮市級「平安示範單位」榮譽做出了重要貢獻。今年，我鎮29名安置幫教對象均已得到妥善安置，無重新犯罪跡象，維護了我鎮社會和諧穩定。
六、法律援助
我所法律援助中心有協助律師2名，和司法所通力合作，全心為群眾提供法律援助服務。一年來，我所法律援助工作取得了良好成效，為70餘名家庭經濟困難的群眾提供法律援助，主動介入，急群眾所急，想群眾所想，為需要幫助的法律援助對象爭取的利益，為群眾提賀燃讓供幫助，受到了人民群眾的一致好評。
七、工作規劃
明年，我所將進一步解放思想，全面貫徹「xx大」精神，緊緊圍繞「社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法」三項重點工作，推進司法所各項工作創新發展，做到觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，工作上有新突破。
(一)深入開展各項工作，進一步加大推進力度。加強領導，認真踐行依法治國的方略，以服務為宗旨，以改革為動力，夯實基層基礎，落實責任措施，堅持執法為民的思想，切實改進工作作風，實現司法工作制度化、規范化。
(二)加強隊伍建設，充分發揮作用。明年我所計劃多開展各種業務培訓，提高司法隊伍自身素質、業務知識和實際操作能力，充分發揮各部門職能作用，更好地維護社會穩定，促進社會和諧。
(三)推進「六進」工作，加強合作。繼續推進「六進」工作，並以此為載體，提高全民法制觀念。進一步加強合作，橫向需要加強與其他部門(如派出所)的合作，合力解決疑難問題，為人民服務。縱向需要鎮村兩級多溝通，開展業務討論，交流經驗，強化基層工作質量，提高工作效率。
【篇二】司法所個人工作總結
20xx年，XX司法所在區司法局和XX鎮黨委、政府正確領導下，根據區局20xx年度工作總要求和主要目標及鎮黨委、政府年初三級幹部工作會議精神，我所深入開展創先爭優活動，扎實開展司法行政工作，為促進XX經濟社會又好又快發展，維護社會和諧穩定，作出了積極貢獻。一年來，各項工作均取得了一定的成績。現將我所一年來的個人工作總結如下：
一、人民調解工作。
我鎮的人民調解工作，借力《人民調解法》的實施，整合調解資源，形成了獨具特色的人民調解、行政調解、司法調解三調聯動的大調解工作格局。在全區率先規范了人民調解工作，真正形成了鎮、村(居)、組三級調解網路。20xx年全鎮三級調解組織共調處各類矛盾糾紛136餘起，調處成功135多起，調成率達99%以上。著力化解了八起越級上訪、群體上訪和鬧訪纏訪案件，成功率達到了100%。無一起因調處不力引發的群體性上訪、群體性械鬥、民轉刑案件和自殺事件發生，有力地維護了全鎮社會和諧穩定。
二、安置幫教與社區矯正工作。
一是摸底排查，澄清了刑釋解教人員底子，並全面落實了幫教措施，實施了刑釋解教人員信息化平台管理，幫助他們順利融入社會，限度地減少社會亂源。全鎮兩勞刑釋解教人員已全部得到安置幫教，無一起重新違法犯罪現象發生。
二是全面啟動社區矯正，按照《刑法修正案(八)》的要求，我們通過強化培訓，外出取經，部門溝通，已經完全具備了開展社區矯正工作的能力，各項工作正在按照上級要求有條不紊的開展。司法所將依法擔負起對五種罪犯的日常監督和管理，幫助他們改過自新，重返社會。
三、法制宣傳和依法治理等工作。
今年，我鎮在認真總結五五普法的基礎上，高水平地啟動六五普法和依法治理工作，既要創新普法形式，又要落實普法內容，努力提高全民法制意識和法律水平，依法治鎮和法律六進等各項活動正在扎實推進。20xx年我們共開展法制宣傳活動十二次、發放普法宣傳材料40000多份、懸掛普法宣傳條幅56幅、製作宣傳法制宣傳版面36塊、受教育群眾達60000多人。此外，我們還與XX電視台聯合製作一期《法制之窗》普法專題欄目，對於推動我鎮依法治鎮工作起到良好的效果。
四、法律服務與法律援助。
我們以法律服務質量年活動為契機，不斷拓展服務領域，加快提升服務質量，盡量延伸服務觸角，為政府當好參謀，為百姓排憂解難，為企業保駕護航。進一步加強法制教育，下大力規范服務市場，樹立司法為民，公正執法的政法隊伍形象。今年七月份，我們根據市、區司法局和鎮黨委政府的統一安排部署，下大力氣對轄區內的法律服務市場進行了規范管理。共依法取締了私自設立的法律服務網店六個，並整合資源，新成立了XX法律服務中心所，把所有法律服務工作者(律師)全部納入中心所管理。這樣從源頭上控制了非法上訪苗頭。XX法律服務中心所自7月19日成立以來，積極協助黨委政府做好群眾穩定工作，疏通群眾思想，為黨委政府分憂，為廣大百姓解難。半年來，共化解各類矛盾糾紛35起，積極參與處理鎮重大上訪、群訪和突發性事件6起，使我鎮的信訪案件較以前有明顯減少，為建設平安和諧XX做出了自己的貢獻。
扎實搞好法律援助工作，幫助困難弱勢群體，密切聯系群眾，真正解決困難群眾請律師難、打官司難的問題，全面完成上級分配給我所為民辦實事的法援任務。20xx年，我所已超額完成領導交給的為民辦實事的法援任務。
總之，20xx年我所在各項工作當中雖然取得了一定的成績，但是與上級要求還有一定差距。在明年的工作中，我所將發揚成績，克服困難，振奮精神，堅定信心，開拓進取，扎實工作，為維護XX鎮社會和諧穩定，促進我鎮經濟又好又快發展作出新的更大的貢獻。
【篇三】司法所個人工作總結
xx司法所緊跟發展需要，緊扣司法行政主題，緊隨縣司法局的正確領導，在年初工作計劃的指導下，認真履行司法行政職責，切實承擔起人民調解、社區矯正、普法宣傳、安置幫教和法律援助等任務，並積極配合鎮委政府中心工作，及時排查和消除矛盾糾紛，不斷增強政府依法執政意識，為促進xx經濟良性發展，社會和諧穩定做出努力。現將主要工作匯報如下：
一、根據我縣構建「大調解」工作體系要求，結合xx實際情況，及時做好xx鎮調解組織網路建設。今年是我縣建設「大調解」工作體系的重要時期，xx司法所緊跟縣委政法委「大調解」工作部署，抓住全縣上下高度重視調解工作的有利時機，及時向xx鎮領導反映情況，重點抓好村居調解室建設，協助政府製作調解標識、調解檔案、調解印章等，指導各村居更新人民調解員名單。
同時，精心做好xx鎮社會矛盾糾紛聯調中心和各辦事處分中心的軟硬體建設，選任專職人民調解員，規范中心運行機制，以充分發揮中心在化解糾紛中的主體作用。通過幾個月的不斷努力，xx鎮村居、辦事處和鎮三級聯調網路基本建立，各項規章制度在不斷完善中，調解組織作為消除社會糾紛、維護穩定第一道防線作用逐步顯現。上半年xx鎮調解組織共調處民間糾紛10起，其中疑難案件5起，涉及金額50餘萬。
隨著鄉鎮撤擴並的完成，xx鎮成為人口超過五萬的十大鎮之一，由於機構調整，人員變動，利益配置等因素，接下來的維穩工作面臨巨大挑戰，需要充分發揮大調解的作用，及時消除各類矛盾糾紛。目前，xx鎮一個主要的糾紛源頭就是海塗糾紛，雖然屬於遺留問題，但是由於基層政府發生調整，各方訴求和表達方式存在變化，又涉及村居較多，人員多達上千人，還有少數民族參與，如果不能有效控制，及時消除，極易引發群體性事件。
二、有序推進社區矯正工作，重點落實「三防」工作要求，確保社區服刑人員無重新犯罪和脫漏管現象。隨著社區矯正工作的推進，xx鎮社區服刑人員在不斷增加，今年1-6月份共接收12名社區服刑人員，截止6月30日共有社區服刑人員18名，其中緩刑11名，假釋4名，保外就醫1名，剝奪政治權利2名。xx司法所在社區矯正日常管理上，堅持嚴字把關，做到嚴進嚴出，從嚴管理。
嚴守社區服刑人員接收關，認真遵守相關規定，做好首次訓誡教育;嚴明社區矯正管理紀律，明確社區服刑人員權利和義務，要求他們自覺遵守社區矯正規定;嚴肅社區矯正獎懲考核，學會用制度管理人，讓表現差的服刑人員有壓力;嚴密社區矯正各類組織關系，及時向局矯正科多匯報，主動與派出所多溝通，形成社區矯正工作齊抓共管;嚴防社區服刑人員脫漏管和重新犯罪，重點落實好「三防」工作要求。
在具體管理過程中，也存在不少問題：1.工作人員不足，在個別談話和審前調查時不能滿足基本要求，也給日常工作帶來巨大壓力;2.剝奪的服刑人員較為難管理，一些管理措施難以有效發揮作用;3.社區服刑人員分布散，缺乏交通工具，對走訪和審前調查造成影響。
三、總結「五五」普法工作經驗，認真做好普法教育和依法治理工作，為「六五」普法啟動打好堅實基礎。2014年是普法工作承前啟後，繼往開來的一年。xx司法所在認真做好「五五」普法總結的基礎上，本著「早部署、早行動、早成效」理念，在年初做好普法計劃，並緊跟社會發展需要，制定專題性法制宣傳活動。在三八婦女節、3.15消費者權益保護日等節日期間，協助鎮婦聯和工商部門分別進行婦女權益法律知識和消費者維權知識宣傳。
在6.26國際禁毒日，協助鎮綜治辦開展禁毒知識競賽和禁毒志願者走村入戶宣傳活動;在大調解建設中，開展人民調解法律知識宣傳，通過會前十分鍾對與會人員進行法制教育;落實公證知識下鄉活動，及時張貼公證知識掛圖。同時，針對xx鎮還沒有市級民主法治村的現狀，在注重質量，強調典型的前提下，推薦基礎設施較好，村幹部年輕有為的信智村作為示範點，通過以點帶面，推而廣之，推動xx鎮民主法治村居建設，增強群眾學法用法守法意識。
四、加強安置幫教和法律援助等工作，克服客觀困難，推進基層司法行政其它工作。xx司法所根據縣局安置幫教辦公室要求，及時核實安置幫教系統的安置幫教對象，對現有安置幫教對象進行登記造冊，針對性開展個別談話，爭取落實相關安置幫教措施。法律援助是一項惠民工程，xx屬於貧困地區，有許多弱勢群體由於沒錢無法維護自身合法權益，xx司法所通過積極宣傳法律援助知識，讓法律援助知識深入民心，讓更多的群眾獲得法律援助。
五、強化所務管理，注重素質教育，不斷增強工作人員辦公能力。盡管xx司法所是全縣一個一人所，但是所務管理一樣都不能少。上半年，xx司法所在加強法律知識、業務能力學習的同時，認真落實「發揚傳統、堅定信念、執法為民」主題教育活動，讓工作人員更加堅定為民理念。
認真落實創先爭優和廉潔自律工作要求，切實做好奉公守法、爭創先進單位;認真落實慶祝建黨90周年紅色教育系列活動，用實際行動擁護共產黨領導。此外，為適應新形勢工作需要，在年初開通司法所博客，作為交流實務工作、擴大普法宣傳面的平台，並及時增開司法所微博，做好工作互動。
❷ 吉林省司法鑒定管理條例
第一章總則第一條為規范司法鑒定工作，保障司法公正，維護當事人的合法權益，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》及其他有關法律法規的規定，結合本省實際，制定本條例。第二條本條例所稱司法鑒定是指在訴訟過程中，鑒定機構和鑒定人依法對案件涉及的專門性問題進行分析、研究、鑒別並作出結論的活動。
司法鑒定包括司法醫學鑒定、司法精神病鑒定、物證、技術鑒定、司法會計鑒定，訴訟中涉及的產品質量、建築工程、資產評估、價格、知識產權鑒定，以及人民法院、人民檢察院、公安機關（以下簡稱司法機關）認為訴訟中應當進行的其他鑒定。第三條司法鑒定遵循科學、客觀、公正、合法的原則。第四條司法鑒定實行迴避、保密、時限、錯鑒追究制度。第五條司法鑒定實行「統一管理、分工負責」的管理辦法。第六條鑒定機構和鑒定人依法獨立進行司法鑒定，不受行政機關、社會團體和個人的干預。第七條凡持有司法鑒定相關資料的部門和個人，都應當依法向鑒定機構提供該資料並保證其真實性。第二章鑒定機構第八條司法機關鑒定機構是縣以上人民法院、人民檢察院、公安機關按照有關規定設立的鑒定機構。
人民法院的鑒定機構負責審判、執行過程中各類案件涉及的鑒定。
人民檢察院的鑒定機構負責刑事自偵案件，立案監督、偵查監督、審判監督、執行監督案件中涉及的鑒定。
公安機關的鑒定機構負責刑事偵查、治安行政案件中涉及的鑒定，以及其他司法機關委託的物證技術鑒定。第九條社會專業鑒定機構是政府有關部門、社會團體、高等院校、科研機構按照法律、法規規定設立的行業鑒定機構。
法律、法規已明確授予司法鑒定權的社會專業鑒定機構從事司法鑒定活動，按照法律、法規的規定執行。
其他社會專業鑒定機構從事司法鑒定活動，需向本行政區域市（州）司法行政部門提出申請，經審核由省司法行政部門確認其司法鑒定資格。省司法行政部門可以直接受理不屬於市（州）管轄范圍的社會專業鑒定機構的申請。第十條省、市（州）司法行政部門要定期對省司法行政部門確認司法鑒定資格的社會專業鑒定機構進行資質考核。不符合條件的，由省司法行政部門取消其司法鑒定資格。第十一條省政府指定醫院是根據《中華人民共和國刑事訴訟法》有關規定，負責刑事案件中人身傷害醫學鑒定有爭議的重新鑒定、精神病的醫學鑒定，以及為罪犯保外就醫開具醫學證明的醫院。第十二條省、市（州）設立司法鑒定委員會，由省、市（州）人民政府負責組建。司法鑒定委員會由本行政區域的人民政府、人民法院、人民檢察院及人民政府有關部門的負責人，以及部分司法鑒定專家組成。司法鑒定委員會按照行業設若干專家鑒定組。
司法鑒定委員會的辦事機構設在司法行政部門。第十三條司法鑒定委員會的職責：
（一）監督、指導、協調司法鑒定工作；
（二）組織制訂司法鑒定業務方面的規范性文件；
（三）對有異議的保外就醫醫學證明進行審查復核；
（四）組織本行政區域的國家權力機關交辦或者司法機關委託的重大、疑難案件的終局鑒定。第十四條鑒定機構不得超出各自職責范圍從事司法鑒定，不得從事與自身技術能力不相稱的司法鑒定活動。第三章鑒定人第十五條鑒定人分為資格型鑒定人和授權型鑒定人。
司法機關鑒定機構、社會專業鑒定機構、省政府指定醫院的鑒定人和司法鑒定委員會專家鑒定組的鑒定人，為資格型鑒定人。
鑒定機構以外，受司法機關臨時聘請或者委託就案件中的某一專門性問題進行司法鑒定的人，為授權型鑒定人。第十六條司法機關鑒定機構的人員，具備下列條件之一，由本系統省級司法機關考核合格，確認其司法鑒定資格：
（一）具有司法鑒定相關專業本科以上學歷，從事司法鑒定工作二年以上的；
（二）具有司法鑒定相關專業大專學歷，從事司法鑒定工作三年以上的；
（三）具有其他專業大專以上學歷，從事司法鑒定工作五年以上的。第十七條社會專業鑒定機構、省政府指定醫院的人員和司法鑒定委員會專家鑒定組的人員，具備下列條件之一，經所在部門推薦、主管部門審核，由省司法行政部門確認其司法鑒定資格：
（一）具有所從事行業執業資格的；
（二）具有所從事行業高級職稱的；
（三）具有相關專業本科以上學歷，專門從事司法鑒定工作五年以上的。
❸ 江蘇省司法鑒定管理條例
第一章總 則第一條為了規范司法鑒定活動，保障當事人的合法權益，維護司法公正，根據《全國人民代表大會常務委員會關於司法鑒定管理問題的決定》和有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。第二條本省行政區域內鑒定人、鑒定機構從事司法鑒定活動的監督管理，適用本條例。法律、法規另有規定的，從其規定。
本條例所稱司法鑒定，是指在訴訟活動中鑒定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷並提供鑒定意見的活動。第三條從事法醫類、物證類、聲像資料以及由國務院司法行政部門商最高人民法院、最高人民檢察院確定的其他司法鑒定業務的鑒定人和鑒定機構實行登記管理制度。第四條司法鑒定應當遵循客觀、公正、科學的原則。
鑒定人和鑒定機構應當遵守法律、法規，遵守職業道德和職業紀律，尊重科學，遵守技術操作規范。第五條司法鑒定實行鑒定人負責制度，鑒定人應當獨立進行鑒定，對鑒定意見負責。
鑒定機構不具備法人資格的，設立該鑒定機構的法人或者其他組織應當保障鑒定機構及鑒定人開展司法鑒定活動的獨立性和公正性。第六條省司法行政部門負責全省從事本條例第三條規定司法鑒定業務的鑒定人和鑒定機構的登記、名冊編制和公告工作，對司法鑒定活動進行監督管理。設區的市司法行政部門依照本條例規定對本轄區內的司法鑒定活動進行監督管理。
偵查機關因偵查工作需要設立的鑒定機構，不得面向社會接受委託從事司法鑒定業務。第七條縣級以上地方人民政府應當支持司法鑒定行業發展，鼓勵鑒定機構加強實驗室建設，提高司法鑒定的能力和公信力，適應訴訟活動需要。第八條鑒定人和鑒定機構可以依法組建或者參加司法鑒定行業協會。
司法鑒定行業協會在司法行政部門的監督指導下，依照協會章程開展活動，對會員加強職業道德、行為規范以及執業技能等自律管理，處理鑒定人和鑒定機構違反職業道德的行為，協助解決司法鑒定程序規則和技術規范適用等方面的糾紛，依法保護會員的合法權益。第二章登記及名冊管理第九條申請從事本條例第三條規定司法鑒定業務的，由省司法行政部門審核，符合條件的予以登記，並編入鑒定人和鑒定機構名冊；未經登記的，不得從事司法鑒定業務。第十條個人申請從事司法鑒定業務的，應當品行良好，遵守法律、法規和社會公德，並具備下列條件之一：
（一）具有與所申請從事的司法鑒定業務相關的高級專業技術職稱；
（二）具有與所申請從事的司法鑒定業務相關的專業執業資格或者高等院校相關專業本科以上學歷，從事相關工作五年以上；
（三）具有與所申請從事的司法鑒定業務相關工作十年以上經歷，具有較強的專業技能。第十一條個人有下列情形之一的，不得從事司法鑒定業務：
（一）因故意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事處罰；
（二）受過開除公職處分；
（三）被司法行政機關撤銷司法鑒定人登記；
（四）擬執業的鑒定機構受到停業處罰，處罰期未滿；
（五）法律、法規規定的其他情形。第十二條法人或者其他組織申請從事司法鑒定業務的，應當具備下列條件：
（一）有明確的司法鑒定業務范圍；
（二）有在業務范圍內進行司法鑒定所必需的儀器、設備和執業場所；
（三）有在業務范圍內進行司法鑒定所必需的依法通過計量認證或者實驗室認可的檢測實驗室；
（四）每項司法鑒定業務有三名以上鑒定人。
申請從事的司法鑒定業務涉及相關行業特殊資質要求的，申請人還應當具備相應的資質。第十三條申請從事司法鑒定業務，應當向設區的市司法行政部門提交申請材料；個人申請從事司法鑒定業務的材料，由擬申請執業的鑒定機構提交。設區的市司法行政部門按照規定對申請材料進行核實，在七日內報省司法行政部門。
省司法行政部門應當依法審核申請材料，作出決定。符合條件的予以登記，向個人頒發《司法鑒定人執業證》，向法人或者其他組織頒發《司法鑒定許可證》；不符合條件的，作出不予登記的書面決定並說明理由。省司法行政部門進行審核時，可以組織專家對申請項目進行評審，評審所需時間不計入審核期限。
❹ 鄉鎮司法所工作職責
鄉鎮司法所工作職責
一、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛;
二、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助;
三、指導管理基層法律服務工作;
四、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的`安置幫教工作;
五、組織開展法制宣傳教育工作;
六、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府(街道辦事處)依法行政、依法管理提供法律意見和建議;
七、協助基層政府處理社會矛盾糾紛;
八、參與社會治安綜合治理工作;
九、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府(街道辦道處)交辦的維護社會穩定的有關工作。
司法所廉政職責
一、在鄉鎮黨委領導下，按照中央、盛市、縣各級黨委、紀檢監督部門的文件規定和領導指示精神，認真貫徹執行廉潔自律，勤政為民各項規章制度。
二、司法所廉政建設實行所長責任制。所長對全所的廉政情況負責。
三、全所工作人員在履行司法所政務公開各項職責中，應嚴格遵守規章。在指導調委會工作，主持參與調解矛盾糾紛，組織法制宣傳、安置幫教和進行法律服務活動中恪守職業道德和工作紀律。
四、全所工作人員要牢固樹立公僕意識，全心全意為人民服務，為基層社會服務，秉公自律，自覺遵守司法所規章，以熱情的態度對待當事人，不得濫用職權「吃、拿、卡、要」，不得壓制、報復當事人，不得侵犯或限制當事人的訴權和其他法定權利。
五、對廉政自律執行較好的，提請有關部門予以表彰，對執行不力、違法亂紀行為或造成一定社會影響將給予嚴肅處理。
❺ 司法所年度工作總結優秀範文
【 #工作總結# 導語 】當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，並把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。本篇文章是 為您整理的《司法所年度工作總結優秀範文》，供大家閱讀。【篇一】司法所年度工作總結優秀範文
20xx年，XX司法所在區司法局和XX鎮黨委、政府正確領導下，根據區局20xx年度工作總要求和主要目標及鎮黨委、政府年初三級幹部工作會議精神，我所深入開展創先爭優活動，扎實開展司法行政工作，為促進XX經濟社會又好又快發展，維護社會和諧穩定，作出了積極貢獻。一年來，各項工作均取得了一定的成績。現將我所一年來的工作總結如下：
一、人民調解工作
我鎮的人民調解工作，借力《人民調解法》的實施，整合調解資源，形成了獨具特色的人民調解、行政調解、司法調解「三調聯動」的大調解工作格局。在全區率先規范了人民調解工作，真正形成了鎮、村(居)、組三級調解網路。20xx年全鎮三級調解組織共調處各類矛盾糾紛136餘起，調處成功135多起，調成率達99%以上。著力化解了八起越級上訪、群體上訪和鬧訪纏訪案件，成功率達到了100%。無一起因調處不力引發的群體性上訪、群體性械鬥、民轉刑案件和自殺事件發生，有力地維護了全鎮社會和諧穩定。
二、安置幫教與工作
一是摸底排查，澄清了刑釋解教人員底子，並全面落實了幫教措施，實施了「刑釋解教人員信息化平台管理」，幫助他們順利融入社會，限度地減少社會亂源。全鎮兩勞刑釋解教人員已全部得到安置幫教，無一起重新違法犯罪現象發生。
二是全面啟動，按照《刑法修正案(八)》的巧坦要求，我們通過強化培訓，外出取經，部門溝通，已經完全具備了開展工作的能力，各項工作正在按照上級要求有條不紊的開展。司法所將依法擔負起對「五種罪犯」的日常監督和管理，幫助他們改過自新，重返社會。
三、法制宣傳和依法治理等孝指桐工作
今年，我鎮在認真總結「五五」普法的基礎上，高水平地啟動「六五」普法和依法治理工作，既要創新普法形式，又要落實普法內容，努力提高全民法制意識和法律水平逗沒，依法治鎮和「法律六進」等各項活動正在扎實推進。20XX年我們共開展法制宣傳活動十二次、發放普法宣傳材料40000多份、懸掛普法宣傳條幅56幅、製作宣傳法制宣傳版面36塊、受教育群眾達60000多人。此外，我們還與XX電視台聯合製作一期《法制之窗》普法專題欄目，對於推動我鎮依法治鎮工作起到良好的效果。
四、法律服務與法律援助
我們以「法律服務質量年」活動為契機，不斷拓展服務領域，加快提升服務質量，盡量延伸服務觸角，為政府當好參謀，為百姓排憂解難，為企業保駕護航。進一步加強法制教育，下大力規范服務市場，樹立司法為民，公正執法的政法隊伍形象。今年七月份，我們根據市、區司法局和鎮黨委政府的統一安排部署，下大力氣對轄區內的法律服務市場進行了規范管理。
共依法取締了私自設立的法律服務網店六個，並整合資源，新成立了XX法律服務中心所，把所有法律服務工作者(律師)全部納入中心所管理。這樣從源頭上控制了非法上訪苗頭。XX法律服務中心所自7月19日成立以來，積極協助黨委政府做好群眾穩定工作，疏通群眾思想，為黨委政府分憂，為廣大百姓解難。半年來，共化解各類矛盾糾紛35起，積極參與處理鎮重大上訪、群訪和突發性事件6起，使我鎮的信訪案件較以前有明顯減少，為建設平安和諧XX做出了自己的貢獻。
扎實搞好法律援助工作，幫助困難弱勢群體，密切聯系群眾，真正解決困難群眾請律師難、打官司難的問題，全面完成上級分配給我所為民辦實事的法援任務。20xx年，我所已超額完成領導交給的為民辦實事的法援任務。
總之，20xx年我所在各項工作當中雖然取得了一定的成績，但是與上級要求還有一定差距。在明年的工作中，我所將發揚成績，克服困難，振奮精神，堅定信心，開拓進取，扎實工作，為維護XX鎮社會和諧穩定，促進我鎮經濟又好又快發展作出新的更大的貢獻。
【篇二】司法所年度工作總結優秀範文
司法所在鎮黨委、政府的正確領導和縣司法局的精心指導下，以創新務實的工作姿態，創新普法依法治理工作，拓展和規范法律服務，充分發揮法制宣傳、人民調解、社區矯正、安置幫教等各項工作職能，為鎮經濟社會發展營造良好的法制環境，更好地為地方發展和社會穩定服務。回顧一年來的工作，我們主要做了以下努力：
一、司法所建設
司法所現有正式工作人員3人，大調辦及村(社區)、站所調解人員共計132人。配備了專門的調解室、辦公室，工作基礎設施比較完善。為了逐步實現司法所的規范化管理，我們制定了下列規章制度：1、司法所工作職責;2、司法所工作制度;3、司法所長的工作職責;4、社區矯正、安置幫教管理規定;5、人民調解工作管理辦法。
二、普法宣傳
今年我所在總結「六五」普法開端年工作經驗的基礎上，多管齊下，不斷加大普法宣傳工作力度。一是突出抓好憲法和與人民群眾生產生活密切相關的常用法律法規的宣傳學習，結合「普法宣傳月」、「科技三下鄉」、「6.25全國土地日」、「6.26國際禁毒日」等活動，在村鎮和集市開展宣傳。
結合調解工作宣傳《人民調解法》、《民法通則》、《民事訴訟法》、《土地管理法》等基本法律法規。三是結合「法律六進」活動，開展形式多樣的法制宣傳。協調派出所到鎮中小學開展法律講座。今年，共舉辦大小型宣傳活動9次，印發宣傳資料8000餘份，懸掛宣傳標語30餘幅，受教育人數達10000人次，解答法律咨詢超過1200人次，收到良好的效果，受到鎮黨委、政府的高度贊譽。
三、人民調解
一年來，我所建立健全了包含鎮人民調解委員會的10個調委會，共計88名調解員，開展培訓會3次，充分發揮人民調解組織在社會治安綜合治理方面的重要作用。按照司法局統一要求，進一步規范了了糾紛調解報表，並做到及時、准確上報調處情況。
矛盾糾紛排查調處始終是我所人民調解工作重點。今年，開展排查266次，受理各類民事糾紛120起，調解120起，調處成功率100%，積極將矛盾化解在基層，做到了小事不出社，大事不出村，無一起糾紛因調處不力引發上訪或轉為刑事案件，有力地維護了社會穩定。
四、社區矯正
我鎮共有社區矯正對象35人，我所對每名社區矯正對象建有檔案。要求矯正對象每周至少一次電話報到，每月至少一次司法所報到，每月一次思想匯報，一次談話記錄，通過監督控制，及時掌握矯正對象動向。通過教育感化，提高矯正對象法制觀念、道德水平和心理健康，達到控制其行為，防止其重新犯罪或從事其他違法活動的目的，杜絕脫管、漏管發生。
五、安置幫教
目前，全鎮范圍內共有刑釋解教人員29名。在各村(社區)幫教領導小組的指導下，實施「三幫一」計劃，對每一個幫教對象成立了幫教小組，做他們的思想工作，想盡一切辦法幫他們解決困難。經過各個幫教小組耐心細致的工作，幫教工作完成情況良好，為維護我鎮市級「平安示範單位」榮譽做出了重要貢獻。今年，我鎮29名安置幫教對象均已得到妥善安置，無重新犯罪跡象，維護了我鎮社會和諧穩定。
六、法律援助
我所法律援助中心有協助律師2名，和司法所通力合作，全心為群眾提供法律援助服務。一年來，我所法律援助工作取得了良好成效，為70餘名家庭經濟困難的群眾提供法律援助，主動介入，急群眾所急，想群眾所想，為需要幫助的法律援助對象爭取的利益，為群眾提供幫助，受到了人民群眾的一致好評。
七、工作規劃
明年，我所將進一步解放思想，全面貫徹「xx大」精神，緊緊圍繞「社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法」三項重點工作，推進司法所各項工作創新發展，做到觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，工作上有新突破。
(一)深入開展各項工作，進一步加大推進力度。加強領導，認真踐行依法治國的方略，以服務為宗旨，以改革為動力，夯實基層基礎，落實責任措施，堅持執法為民的思想，切實改進工作作風，實現司法工作制度化、規范化。
(二)加強隊伍建設，充分發揮作用。明年年我所計劃多開展各種業務培訓，提高司法隊伍自身素質、業務知識和實際操作能力，充分發揮各部門職能作用，更好地維護社會穩定，促進社會和諧。
(三)推進「六進」工作，加強合作。繼續推進「六進」工作，並以此為載體，提高全民法制觀念。進一步加強合作，橫向需要加強與其他部門(如派出所)的合作，合力解決疑難問題，為人民服務。縱向需要鎮村兩級多溝通，開展業務討論，交流經驗，強化基層工作質量，提高工作效率。
【篇三】司法所年度工作總結優秀範文
在各位領導的指導下，在同志們的支持和幫助下，我緊緊圍繞我局的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，較好地履行了工作職責，完成工作任務。現將工作情況作以簡要匯報。
一是勤於學習，提高政治水平和業務素質。利用工作和業余時間系統地學習各項理論知識，經過不斷積累經驗，能夠較為從容地處理日常工作中出現的各類問題，保證本崗位各項工作的正常運行，在實施各項工作的過程中，沒出現過明顯失誤。
二是勤於動筆，增強文字功底和思維能力。為提高自身寫作能力，我從已經成型的材料入手，邊寫邊改，邊練邊記，在這方面，各位領導和同志們給予我很多建議幫助，使我榮獲河北省財政系統公文寫作比賽優秀獎。
三是勤於溝通，加強關系處理和主動補位。能與其他股室人員密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中明確工作原則，本職工作要保質保量完成，不屬於自己本職工作范圍的，也要配合其他人員按時完成，做到主動幫忙、熱情服務。
雖然這一年的工作中我取得一些成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒，有時工作急於求成，反而影響了工作的進度和質量;二是處理部分工作時還不能得心應手，當出現新的主題活動時，顯得無從著手。
20xx年，我從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與局領導、同事們對我極大支持和幫助離不開的。在此，我表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今後的工作中，局領導、同事們能給予我一如既往的關懷和支持，做得不妥之處還請批評和指正。在新的一年裡，我將更加努力工作，發揚成績，改正不足。
❻ 律師事務所的規章制度
第1條:為規范律師人事調動、業務監督和規范律師個人業務收支行為，為端正本單位律師利益心態、矯正本單位律師的職業行為和為了造就本單位律師的優秀職業品質，根據<<中華人民共和國律師法>>和律師行業特定紀律規則，結合本所實際情況制定本規則.對不遵守本規則的律師禁止調入，違反本紀律的律師必須依法和依本規程嚴肅處理 第2條:本單位人事、業務和財務管理人員依本規程在履行人事管理、業務監督、財務控制、財務管理職責 。 相關人員由本所主任指定並授權依<<中華人民共和國律師法>>和律師行業特別規定以及本紀律規程行使職權承擔責任，對本所主任負責,主任對全所負責. 第3條:在本單位執業的全體律師、實習律師和其他工作人員均須遵守本規程，本紀律規程自2006年1月1日發布試運行 不按照本規定辦事的律師和工作人員不得錄用或應當及時清退。 本規定2006年2月10日正式執行.至2006年3月1日以前不願受此約束的任何人均可聲明或申請結清在本所的債權債務以及處理好必需事項後經財務部門確認無誤報主任批准後調離。如有遺漏本所有權繼續追償. 未了結與本所債權債務的律師不得調離,造成損失的律師必須承擔賠償責任後方准調離。 第4條: 本規程是2006年2月10日以後已經在編或加入的本執業單位成員願意並接受此人事,業務,財務紀律約束的依據。每一位新加入本所的人員必須仔細閱讀並准確理解本紀律的內容和各自遵照執行的內容。 第5條:本所作為依法設立的律師執業單位,其業務收入是指:全體律師在統一收案,統一收費的基礎上,由全體律師共同對外開展律師業務獲得的業務和勞務收入,其一年的總和是本財務計算單位的年度總收入. 絕對禁止律師直接坐支的現象，絕對禁止律師收費後直接將款項歸己然後向所內交稅和交納留成的錯誤做法，對這樣的危險行為應告知其將會有侵佔、截留、挪用本單位資金的刑事法律責任的重大風險,本所採取有效措施加以避免和杜絕此類現象發生.(詳見刑法第271-272條) 第6條:本單位律師在履行本所律師職務過程中取得的任何業務收入必須:統一進入北京市先知律師事務所財務帳戶.每月按照規定標准計算應納稅額,並由本單位代扣代繳. 1,依法納稅後的余額減去特定額度的金額或特定比例的分成留在本單位,其餘部分按照本規定內容確定的部分是律師個人取得的勞動報酬. 2,該規定和程序不能顛倒或錯位.全體律師應當遵守. 3,私自收案,私自收費5000元以下的沒收非法所得,本所處理或呈報司法局和律師協會處理 私自收案,私自收費5000元以上的沒收非法所得,視情節交公安機關或呈報司法局和律師協會處理. 4,歸屬於北京市先知律師事務所的業務收費包括本單位任何一位律師和其他工作人員以本單位名義和職務行為應取得的下列各項業務收入： 刑事案件偵查階段的法律幫助費,審查起訴階段辯護費,審判階段的辯護費,各種申訴案件代理費,刑事附帶民事訴訟代理費,論證費,刑事附帶民事訴訟代理費、執行代理費；民事,經濟,行政,勞動案件的代理費,調查費,論證費,咨詢費,資料費等，常年法律顧問費、臨時法律顧問費,專項事務法律顧問費,非訴訟事務代理費,調查費,專項事務的代理費,復議案件代理費等。 第7條:關於財務和稅務事項, 需要重申:每個律師都有納稅的的義務，也必須遵守各項財務管理制度,本所依法代扣代繳各項稅金，並對各位律師的收支單獨核算.具體操作做法依照法律規定許可按以下方式處理,稅賦承擔規則如下： 1,具有合夥人身份的律師必須承擔每筆業務收入總計3種納稅標准: 第1種情況:以當年本所業務收入在100萬元以下時計算的納稅義務,稅率是10.5%. 第2種情況11.5% 以當年本所業務收入100萬元以上至300萬之間計算,稅率是11.。5%. 第3種情況,以當年本所業務收入300萬以上時開始計算的納稅義務,稅率是12。5% . 2,提成律師承辦律師的案件辦結後,個人的個案辦案收入按比例納稅後的余額扣除本所規定的提取比例與律師聘用合同約定的比例費用或金額,並無投訴事件發生且無退費的情況下可提取應得部分薪酬。 3,不具有合夥人身份的律師應當在承擔1款納稅義務之後,按照有關一般律師納稅義務的規定,.另加法定的超額累進納稅稅率計算應納稅額度；其餘部分與本所按約定分成.詳見北京市司法局和北京市地方稅務局的相關規定.工資律師起征點為每月1600元以上部分計征個人所得稅. 4:當具備合夥人身份的律師與不具備合夥人身份的律師合辦案件取得收入時,按各自所收費額分別計算應納稅額. 5,聯網的稅控機列印出具發票時即產生應納稅記錄,同時就產生納稅額度.並按月計征.承辦律師必須保證票面金額足數入帳,如不能及時收回律師費的應當立即交回作廢並輸入聯網稅控系統核銷記錄.對不能保證及時按票面金額入帳的應採取先開本所收據然後換發票的辦法操作. 第8條:發票開出後未入帳的款項,發票不能及時收回作廢的情況發生後由承辦律師承擔補足的經濟風險責任和法律風險責任,對發現有侵佔挪用本單位資金5000元以下的本所處理,5000元以上應依法交公安機關處理. 第9條:辦理社保的律師有兩個途徑： 一是自行開戶，自行辦理，費用不在本所財務帳目中顯示。相關手續由律師本人辦理。這種辦法費用低,效果好,律師不會因調動工作而影響個人的社保利益.建議各位律師和新調入的律師按照此模式辦理個人社保事務. 二是在事務所開戶內辦理的律師應將其始終不低於三個月的社保金額存在本所銀行帳戶，金額不足時應及時補足，不能補足的就會產生對其他律師的不良影響,甚至會對本所財務運行產生重大沖擊,導致財務收支嚴重不穩定的現象.因此本所對未能補足律師的按撤消或調離處理。 三是全部社保費用均應從每個律師自行選擇的標准辦理，該費用的支出來源應為參保律師的提成或特定金額部分。所里墊付的應直接從該律師帳目中扣回，原則上所里不應墊付。在2006年度不再為調入的新律師辦理次項事務,各位律師應自行辦理個人開戶的律師社保事務. 第10條: 禁止任何律師業務收入不進帳的行為，任何律師都必須嚴格遵守本所的財務制度，開出發票的的律師應及時將業務收入入帳，對隱瞞真實的收入情況，弄虛作假，侵佔、挪用業務收入的、套取騙取個人薪酬的律師將視情節依法交公安機關或司法行政機關處理，本所有權根據實際情況採取所內的處理措施。有特殊情況的必須報知本所主任並在最短時間內補辦手續入帳。 第11條: 絕對禁止任何律師參與客戶的洗錢或貪污、賄賂等違法犯罪活動，如有發現立即報司法機關處理。給本所造成損失的應賠償，並根據實際情況賠償3-10倍的信譽損失。其他法律責任各位律師應當知悉，不再此重復。 第12條:違反律師法和律師執業紀律和職業道德規范的律師,本所採取主動監督和社會監督相結合的措施予以矯正,對不服從監督管理的律師或實習律師可以採取限制措施,包括但不限於限制提款,限制辦案.限制調動等多種方法; 對有重大過失或故意違法違規的經教育不改者除採取前述措施外還可以依相關規定移交有關部門處理,.對其所造成的損失以3至10倍進行追償. 第13條:嚴格執行統一收案,統一收費制度,嚴格執行本所統收統支的財務制度.對承接的律師業務實行初審把關,進程監督,結案總結,收費和支出監管的辦法;實行事務所指派制,對委託人法律顧問單位當事人的指名要求的律師盡量滿足其要求,如不能滿足時,指派其同意的其他律師完 成相關律師業務任務.被指派的律師應當盡職盡責的努力完成指派任務,對敷衍了事,不盡職盡責的律師本所將嚴肅處理. 第14條:每個律師都有義務按規定裝訂業務案卷,對不按照規定裝訂業務案卷的律師實行督促和勸告無效的本所有權採取限制措施和其他措施制裁. 第15條:本所採取定期和不定期回訪客戶的辦法,徵求委託人和顧問單位的相關人員對律師工作的評價意見和建議,並對發現的與本所律師有關的問題進行處理,同時對需要完善和補救的的事項進行及時的處理.對隱瞞不良行為的律師進行糾察監督糾正. 對抗拒或阻撓本所回訪的律師應採取加大力度的查處或限制措施.發現重大違法違紀情況的依本規定嚴肅處理. 第16條:同所業務合作規則. 1:本所律師合作辦案時的利益分配依主要業務來源的律師意見為基準意見，他的分配意見將是本所律師業務收入分配的具體界線.財務和業務監管以本所登記為准。 本所全部律師每年度與本所律師之間不計薪酬的案件合作或獨立配合的案件數量不應當少於3件.包括法律援助案件. 2:本所將根據律師的倡導提供必要的項目支持或整體性的業務拓展活動的計劃和組織的支持。 3:實習律師與正式律師一同辦案時一般不帶有薪酬，但承辦律師願意支付部分津貼的可以遵照執行. 4:禁止任何律師或工作人員在所內採取不正當競爭行為，任何律師或工作人員都可以向主任說明不正當競爭的任何事情。對不正當競爭的律師應採取相應的懲罰和懲戒措施或經濟制裁。 5:禁止本所律師為他所律師或非本所人員提供涉及本所商業秘密的信息或便利，在法律手續和業務費用方面應嚴格區分各自的歸屬，禁止代開發票，禁止律師之間代辦財務收支手續和人事調動手續以及業務手續。原則上應當各辦各的手續,如有特殊情況必須經說明核實後方可辦理,並由被代辦的律師補辦確認手續. 6:在本所律師之間的合作應當是積極配合，互相依靠和信任的關系，任何破壞這種關系的行為都應當制止。對本所律師合作辦案的責任採取主辦律師負責或指派律師共同負責的形式考評。 7:離婚案件最好是異性不代理，必要時本所指派適合的律師代辦，其業務收入主要分配內容以案件來源的律師意見為准。 8:異地開庭、調查、取證、走訪、或看守所會見、作筆錄時應當有2名律師進行，包括實習律師或本所工作人員。 第17條:案件討論論證制度應當是本所始終堅持的工作作風，交流學習必要的職業技能和鍛煉良好的職業素質。敦促不參加學習和活動的律師參加所內外各項有益活動.對所內的公共事務每個律師都有權利和義務貢獻自己的知識和力量. 第18條:重大復雜、社會影響廣泛、容易被國內外媒體關注或宣傳誤導的案件、大案要案應當及時匯報和請示,如本所律師不能妥善處理的,應當報請北京市司法局和北京市律師協會,請求指示和指導.。 第19條:在本所2006年新進入的律師和實習律師、以及其他工作人員的管理方面，實行全員合同管理，未簽訂合同的不準接觸實質性的律師工作內容。 第20條:對原有的律師和工作人員的基本責任制度. 1,合夥人實行經濟責任制、職責責任制、指導實習律師責任制、綜合勤務責任制的辦法進行考核，淘汰嚴重不稱職的合夥人, 2,對於原有的律師進行業務和執業技術培訓，提高職業技能和心理素質，並進行業務考核,對嚴重不合格的律師予以辭退,不願意被辭退的律師可以調離。 簽訂聘用合同，確定基本業務任務和基本的所內公益活動的責任。未簽訂合同的律師應當限期調離。 3,對實習律師必須嚴加管加理,專門指導和督促,並按照正式律師的標准嚴格要求,不允許給本所不合格的實習律師填寫實習合格轉正的鑒定.以確保本所實習律師的品質和聲譽良好.對不服從管理的實習律師可以根據情況採取懲罰和懲戒措施直至終止實習,注銷登記,必要時將其表現情況報司法局備案。 第21條:：新調入的律師可以採取以下幾種方式在本所取得律師個人利益，但必須遵守本所的各項規章制度和紀律。 1:簽訂聘用合同時確定提成比例，按本所薪酬管理辦法執行。 2: 簽訂聘用合同時確定以年或季度上交本所約定額度的稅後分成或稅後固定業績交所部分或事先交齊後加入本所 其餘部分歸個人按月核算提取。 3:簽訂聘用合同時確定的其他形式如每月的特定工薪。或工薪加提成比例。 4:不參與經營的合夥人或成為合夥人可以選擇比照執行。財務管理人員依據每個人的合同進行管理核算本月該律師的業務收支情況並列出明細，並於下月10日統一發放上一個月的薪酬。 第22條:事務所的年檢注冊費由事務所承擔,律師本人的年檢注冊費用由各位自行律師承擔，於每年年檢前一個月交至所內,屆時如果不能交到所里，將按照其本人不注冊處理。本所在2006年不再為任何律師墊付此類費用.2005年已墊付的律師應當在本年度償還. 第23條:辦公空間的設立和調整：….略 ……辦公用品和消耗用品的費用控制 本所將削減多餘的電話和網路設置.對計算機和辦公席位實行特定化管理.維修和維護由使用人負責.損壞的應當賠償. 本所不斷的採用高新技術和裝備改善律師的工作條件和工作模式.第24條:文宣印品的製作費用應確立為自願出資的律師享用。不出資不得享用的規則。 第25條:在所內擁有固定辦公席位的律師將根據每人的不同情況,設定不同的標准,使各位律師完成他認可的並力所能及的為本所完成特別約定金額的稅後凈留成作為基準任務. 第26條:所內律師自發或組織活動由消費時採取AA制，合夥人參加的時候出資建議要多於一般律師為宜.。 第27條:所內的財務積累用於發展本所, 用於對投資律師的投資回報和獎勵有貢獻的律師或清償事務所初創時的債務. 第28條:本所設立案件分析委員會、執業律師(包括實習律師)執業紀律和職業道德督導團，市場拓展工作等內部機制。選聘相應的律師分管具體事宜。 第29條:違反律師法和律師執業紀律和職業道德規范和本紀律規程的本單位律師,本所採取主動監督和社會監督相結合的措施予以矯正,對不服從監督管理的律師或實習律師可以採取限制措施,包括但不限於限制提款,限制辦案.限制調動等多種方法; 對有重大過失或故意違法違規的經教育不改者除採取此上只是一部分，具體咨詢律師
❼ 如何進行法院司法審判業務管理制度
範文如下：
xx縣人民法院為適應改革要求，確保司法公正與效率，在狠抓司法行政裝備管理工作中，不斷探索、改革、創新，使之充分發揮其職能作用，服務於審判業務，有力地推動了法院審判工作，取得了喜人的局面。
一、主要成績與做法
（一）抓好 「兩庭」基礎建設和法庭裝備建設，適應了審判工作發展和審判方式改革的需要
xx縣法院「兩庭」建設起步較早，是上世紀八十年代修建的，有部分審判法庭建設不規范，存在著規格比較小，功能不全，設施簡陋等問題，很難適應現行審判工作的需要。比如開庭，由於法庭較少，很多庭審不得不擠在審判人員辦公室內進行，當事人一多，整個辦公區亂哄哄的，像在趕大集似的。針對這種情況，1999年我院投入資金87萬元，將原有的一大一小兩個審判法庭改造成了兩中、六小法庭、一個會議室，改造面積達1950平方米。20**年，投資23萬元，新建法院門樓一座和100平方米的立案大庭一個；20**年，投資30萬元裝修辦公樓一座；20**年投資11萬元改建職工食堂一個，圖書閱覽室一個；老幹部活動中心一個；20**年，我們發揚連續作戰、艱苦奮斗的精神，調動一切積極因素，多方籌集資金修建北留人民法庭。目前，征地手續已經辦好，工作進展順利。
隨著法庭基礎建設的逐步到位，以往的法庭裝備越來越顯得落後，為了適應審判工作發展和審判方式改革的需要，從1996年開始至今，院里先後配備了法台、法椅、旁聽席382套，辦公桌椅32套，亞偉速錄機9台，法庭音響3套，電視機5台，背投2台，空調19台，傳真機2台，一體化印刷機2台，錄像機2台，照像機7台，復印機2台，列印機32台，碎紙機1台，微機41台，檔案密集架48列，掃描儀2台，證據展示1台，監控1套，警車24輛。上述設備購置共投入資金352萬元。大大地改善了法院辦公、辦案條件，提升了人民法院、法庭的形象。
（二）抓好以計算機信息網路系統為核心的信息化建設，提高了審判質量和效率，確保司法公正
「工欲善其事，必先利其器」。1997年，院里從緊張的經費中擠出20多萬元為刑事一庭、二庭、北留法庭和副院長配備了全院第一批電腦；1999年至20**年，院里又先後擠出40多萬元，為其餘法庭配備了40台電腦，9台速錄機；20**年10月，院里又籌措資金24萬元，將全院電腦聯了網，建成了區域網，在辦公區、八個審判法庭和一個大會議室安裝了國內最先進的多媒體閉路監控設施。20**年--20**年又投資14萬元新增電腦25台，證據展示台和背投各一個。陽城法院法庭硬體工程逐年得到加強。為了使計算機更好地服務於審判工作，院里多次組織電腦培訓班，集中學習電腦的基本知識和操作方法，並派出十多名書記員到北京學習電腦速錄技術，激起每個人的學習興趣。
截止目前，全院60多名幹警都熟練掌握了計算機操作。在庭審中，藉助電腦開展高效審判，實現了開庭記錄完全可以和當事人的陳述一致的效果，許多案件當庭宣判，當庭及時製作判決，當庭簽字送達。區區一個山區縣城，能有如此快速的庭審質量，令很多外來人員驚嘆為「電子化法院」。幾年來，從效率低下的手工記錄到快捷高效的電腦速錄，使辦案節奏顯然加快，實現了案件流程管理的網路化。用電腦製作立案排期公告、收取訴訟費、文書製作、司法統計、審判監督等，運用信息網路與計算機技術徹底改變了傳統的辦公方法和管理手段，提高了審判效率，確保了司法公正，使全院審判工作走上了現代化辦公的快車道。《xx審判》、《人民代表報》、《xx法制報》、《太行日報》等以《電腦奏響高效曲》為題刊登了我院的事跡。20**年元月，xx省高級人民法院授予我院「基層建設先進單位」榮譽稱號。
（三）抓好經費保障工作，提高了財務管理水平
目前，人民法院的經費保障來源主要有三種：一是同級財政預算內拔款；二是同級財政預算外資金拔款；三是上級法院補助收入。各級財政的預算內拔款基本上只能保證人員經費和少量的公務費，一些貧困縣區連人員經費都不能保障，工資欠發嚴重；預算外資金1997年前是按訴訟費收入的20%進行政府基金調控的，加上上繳省法院20%，縣里年年各種攤派（如修路、植樹、挖河道等）又佔10%，實際能開支的只剩下50%，辦案經費捉襟見肘。到1999年經過多方努力、協調，縣財政方按10%進行政府調控，20**年按5%調控，20**年我們同財政局有關部門進行了座談，讓財政局的同志真正了解法院各項支出和案件支出的實際情況，才以每季1.5萬元調控，法院經費逐漸得到緩解；上級補助收入從1995年至今實在微乎其微，貧困縣區顯得多一些，陽城法院這幾年也僅能補助幾萬元。分析這幾年的經費保障工作，我們從以下幾方面進行了改革：
一是加強財政預算管理，保障經費供給。 為加強和規范人民法院財務管理，提高資金使用效益，保障法院依法履行審判職能並順利完成各項工作任務，院黨組十分重視財政預算工作，我們改變了過去那種一等二靠三拖拉的辦事方法，主動出擊，迎事而上。在財政預算內，除按人員預算個人部分費用，還積極爭取公用費用，一些大、要案則以專項報告申請撥款。在預算外資金中，我們積極向財政部門匯報法院辦案及收費、開支、裝備情況，並經常向有關股室傳送有關行政司法工作計劃及作法的簡報，力求爭取財政部門的理解和支持，通過多方交流、溝通，促進了雙方了解，理順了資金供給渠道，有力地保障了法院各項工作的開展。近年來，法院工作得到財政部門的大力支持，經費追加也基本上能得到保障。
今年，省財政廳同省法院下發了《xx省縣級人民法院公用經費保障標准》的通知後，我們積極打報告，同縣財政局有關領導和股室匯報，出面協調落實此項工作，使公用經費保障工作盡快地落實。
二是徹底落實「收支兩條線」，建立健全各項制度。前些年，為了遏制亂收費，我院於1996年在全市法院率先成立專門的「訴訟費收費室」，並清理了以往各庭室的票據、賬本，收繳了各庭室公章，避免了打白條、亂收費現象。1998年，為了進一步規范訴訟費管理，讓財政、審計、紀檢更放心，讓人民群眾更明白、更滿意，我們採取了「訴訟費用收由銀行代收，支出由會計師事務所代記賬」的全透明的「內帳外管」的管理辦法，在全國法院系統率先實行，從收到支「涇渭分明」，得到人民群眾和社會各界的好評，也成為全省基層法院管理經驗交流的先進單位。xx市政府專門在xx縣召開現場會議，《太行日報》、《xx日報》、《人民代表報》、《法制日報》、xx電視台等還做了專門報道。
此外，我院還制定了一系列切實可行的管理制度，如：財務管理、固定資產、辦公用品、車輛安全、來客接待等制度，依靠制度管人、管事，在法院得到進一步地加強。
三是積極探索工作，提高管理水平。不論是財務管理還是行政裝備，都是近幾年行政工作的重點。我們深挖管理潛力，加強訴訟費的管理，多次開展了節支活動，在活動中一些庭室主動購置了磁卡電話，加強了電話費的管理；還有的庭室實行了辦公用品及燃油、修理費定額包干，有的庭室辭退了部分不合格的臨時人員；下鄉辦案、因公外出能使用摩托車的不使用小汽車，能坐班車的不坐專車，領導幹部上下班一律不用小汽車接送；汽車修理能自修的不送修，能小修的不大修；節約「一張紙、一瓶墨」的活動在法院深入開展，在經費開支上實行了「經費限額管理卡」，以庭室為單位，一庭一卡，將每個庭室每個月的支出分別登記在卡上，將收結案數和所收訴訟費也登記在卡上，開支與業績一目瞭然，大大激活了幹警工作的勁頭，統一規范了開支。
在訴訟費案款、罰沒款和其他費用管理上我們制定了《案款專管辦法》、《罰沒款、扣押款、贓物管理辦法》和有關《訴訟費預收、結算、退款辦法》，使涉及金錢標的的財物管理在法院得到全方位的監督約束。多年來，我院在財務工作和管理上沒有出現過一例違法事件。堅持為審判服務，為法院發展服務，為幹警服務成為司法行政工作者的重要宗旨。在資金管理上，統籌安排，合理調配，加強管理，以有限的經費較好地保障了法院的審判工作順利進行，被譽為法院的「好管家」和「無名英雄」。
力求抓大事，把錢用在刀刃上，不走彎路，是我們司法行政工作所一貫堅持的。我們年年有目標、有計劃、有步驟、有監督。這幾年連續配套了一大批辦公辦案設備，尤其是改善了辦案、執行「乘車難」問題，配備了警服、戒具、警車，行政裝備工作得到了進一步加強，為推動審判工作和執行工作的開展起到了有力的保障作用。
四是充實了司法行政管理幹部知識，提高了隊伍素質。司法行政管理幹部需要不斷充實知識，增強管理的水平，而實際上他們的培訓學習機會極少，尤其是在基層法院，司法行政幹部一個人要干多種工作和勝任多個工作。十多年來，我院黨組十分重視司法行政幹部的素質教育工作，經常幫助、鼓勵司法幹部學習政治理論和人員搭配，充分發揮每個人的專長，使司法行政幹部揚長避短，優勢互補，各得其所，各干其事。司法行政管理人員也抽時擠空的學習，努力使行政管理工作水平不斷提高，多次受到上級法院及財政、審計部門的表揚，我院財務室《案款收取應規范》、《訴訟費管理實打實》、《節支措施有新招》、《陽城法院財務公開透明》、《便民措施受稱贊》、《陽城法院堅持推行財務公開制度》等稿件被有關報刊登載，論文「如何做好訴訟費管理工作」一文獲中國管理科學研究院「全國人文科學優秀成果二等獎」，「如何做好司法行政工作」在《xx審判》發表，許多論文還在《行政事業財務》、《中國財政》、《xx審判》等刊物上刊登。
二、今後工作需要加強的重點
（一）司法行政幹部隊伍的培訓要形成制度
由於基層法院的司法行政工作的機構、編制的原因，多數是兼職或一人多職，他們承擔著法院的計劃采購、財務管理、後勤服務、信息材料等方面的工作，工作既繁瑣還無法評價，不像法官辦案可以用數字衡量，常常有不理解、不被人重視的現象，因此造成的學習培訓機會也很少。事實上司法行政人員不僅要熟悉審判工作和行政工作，還必須使自己成為工作上的專家，著力提高業務素質，才能適應新形勢和任務的不斷發展。面對新形勢下的司法行政工作提出的新的更高的要求，加強司法行政幹部隊伍的培訓就顯得十分重要，要不斷地培訓司法行政幹部，給他們機會，讓他們走出去學習，深造。要經常對司法行政工作人員進行理想、信念和職業道德教育，增強拒腐防變的能力，要通過多方培訓使司法行政幹部充實知識，開闊視野，來提高司法行政幹部整體素質和專業水平。
（二）要加強司法行政裝備工作的機構建設
就目前各地縣的情況來看，多數基層法院沒有成立專門的司法行政裝備機構，更沒有人員編制、辦公設施等，行政裝備工作一直由辦公室的同志兼顧，這樣或多或少地存在著人浮於事、職責不明、不得已才管的思想，工作缺乏積極性、主動性，沒有長遠的規劃和打算，很大程度上抑制著整個法院審判工作的正常進行。因此，建議上級部門應當及早著力於基層行政裝備工作的機構、人員建設，以完善基層司法行政裝備工作的不足。
❽ 陝西省司法鑒定管理條例
第一章總則第一條為了加強對司法鑒定機構和司法鑒定人的管理，規范司法鑒定活動，促進司法公正，根據《全國人民代表大會常務委員會關於司法鑒定管理問題的決定》和有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。第二條本條例適用於本省行政區域內司法鑒定機構、司法鑒定人及其司法鑒定活動的監督管理工作。第三條本條例所稱司法鑒定，是指在訴訟活動中鑒定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷並提供鑒定意見的活動，包括法醫類鑒定、物證類鑒定、聲像資料類鑒定以及其他類鑒定。
本條例所稱司法鑒定機構和司法鑒定人是指依法經省司法行政部門登記或者備案，從事司法鑒定業務的機構和人員。第四條司法鑒定遵循科學、公正、客觀、獨立的原則，實行鑒定人負責制度。第五條省、設區的市人民政府應當加強司法鑒定管理工作領導和協調，推進司法鑒定統一管理體制的建立和完善，鼓勵、扶持司法鑒定公益事業發展。第六條省司法行政部門主管本省司法鑒定工作，統籌規劃司法鑒定事業發展，負責司法鑒定機構和司法鑒定人的登記、備案、名冊編制和公告，以及司法鑒定監督管理工作。
設區的市司法行政部門依照法律、行政法規和本條例規定，負責本行政區域內的司法鑒定監督管理工作。第七條司法鑒定實行統一管理體制。各類司法鑒定機構和司法鑒定人納入統一管理范圍，實現司法鑒定資源的充分利用和共享，保證司法鑒定適應訴訟活動的需要。第八條司法行政部門應當與有關國家機關相互配合，按照各自的職責加強對司法鑒定機構、司法鑒定人的監督管理，建立和完善司法鑒定監管措施和淘汰機制，為訴訟需要提供科學准確的司法鑒定服務，保證司法鑒定的權威性和公信力。第九條司法鑒定機構和司法鑒定人應當遵守法律、法規，遵守職業道德、執業紀律和鑒定技術操作規范。第十條司法鑒定機構和司法鑒定人依法開展司法鑒定活動，不受其他單位和個人的干涉。
單位和個人應當依法支持、配合做好司法鑒定工作。第二章司法鑒定機構和司法鑒定人第十一條社會司法鑒定機構和司法鑒定人實行登記制度。
國家機關所屬的不面向社會接受委託的司法鑒定機構和司法鑒定人實行備案制度。第十二條法人或者其他組織申請設立司法鑒定機構，應當向省司法行政部門申請登記，並提交相關材料。
申請司法鑒定執業的人員，應當通過司法鑒定機構向省司法行政部門申請，並提交相關材料。第十三條申請登記設立司法鑒定機構應當具備下列條件：
（一）有明確的司法鑒定業務范圍；
（二）有業務范圍內所必需的場所、儀器、設備；
（三）有業務范圍內所必需的通過計量認證或者實驗室認可的檢測實驗室；
（四）每項司法鑒定業務有三名以上司法鑒定人；
（五）有進行司法鑒定業務一定的資金保障；
（六）法律、法規和規章規定的其他條件。
法醫類司法鑒定機構應當在醫學、法醫科研教學單位和三級甲等醫院中遴選。第十四條申請司法鑒定執業的人員，應當具備下列條件之一：
（一）具有與所申請從事的司法鑒定業務相關的高級專業技術職稱；
（二）具有與所申請從事的司法鑒定業務相關的專業執業資格或者高等院校相關專業本科以上學歷，從事相關工作五年以上；
（三）具有與所申請從事的司法鑒定業務相關工作十年以上經歷，具有較強的專業技能。
因故意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事處罰的，受過開除公職處分的，以及被撤銷司法鑒定人資格的人員，不得從事司法鑒定業務。第十五條省司法行政部門收到設立司法鑒定機構申請或者執業申請後，經對相關材料初步審核或者委託設區的市司法行政部門初步審核後，根據司法鑒定的實際需要，再決定是否受理。
省司法行政部門決定受理申請的，應當在二十個工作日內完成審核，符合條件的，予以登記，頒發《司法鑒定許可證》或者《司法鑒定人執業證》；不符合條件的，作出不予登記的書面決定並說明理由。第十六條《司法鑒定許可證》、《司法鑒定人執業證》有效期為五年，自頒發之日起計算。有效期滿後需要延續的，應當在有效期滿三十日前，向省司法行政部門提出延續申請。
《司法鑒定許可證》、《司法鑒定人執業證》不得出借、出租、塗改、轉讓。