值日規章制度

⑴ 如何抓好班幹部隊伍建設

前段時間，我負責的一個班級進行了班委換屆選舉。此班級上屆班委上任已回有一年半的時間，答現在進入大三下學期，班級同學對部分班委的工作不是很滿意，有不少致力於班級工作的同學想有機會服務同學並鍛煉自己的能力，因此換屆選舉勢在必行。換屆選舉遵循下列程序進行：一、上任班委制定換屆方案，經由總支老師、班主任、輔導員審核。二、輔導員與候選人、班內部分同學談話，了解班內詳情、班級同學對換屆的建議；三、舉行班會，候選人上台演講；四、當場投票、選舉；五、班主任、輔導員根據平時對學生的了解和投票結果確定最終班委人員。現在，新班委已經選舉出來並已上任，班級工作也在有序開展。在這次換屆選舉中暴露出的些許問題，使我對學生幹部的選拔和培養有了深一層的認識。
高校學生幹部是高校學生中的一個特殊群體，在校園文化建設中擔當著重要的角色，發揮著不可替代的作用。他們既是受教育的對象，又是學生中的管理者，同時還是老師的助手和同學們的「服務員」。

⑵ 辦公室值日的規章制度 與請假相關問題

辦公室值日制度
辦公室是工作的場所，為使辦公室值日工作井然有序，能真正及時解決和處理問題，現對辦公室值日工作作如下規定：
1) 團結友愛，言行文明，互助幫助，微笑服務，注意儀表，著裝整齊，不穿拖鞋、背心進入辦公室，不得從事與工作事務無關的活動；
2) 保持辦公室整潔美觀，不得在辦公室內吸煙、喝酒、吐痰、亂丟垃圾；
3) 不得在辦公室內大聲喧鬧，不得從事打牌、下棋等娛樂活動；
4) 辦公室的一切財物歸科室所有，要愛護公共財物，不得損毀電話、電腦、資料櫃、辦公桌等辦公室財產，不能擅自拿走辦公用品；
5) 值日人員職責：
1. 按時值日，須佩帶工作證，請使用普通話；
2. 打掃衛生，保持辦公室整潔；
3. 主動熱情接待來訪者，做好來訪登記表的紀錄，協調各方面工作；
4. 遇到突發事件不能處理時，應及時請示主任；
5. 收集和分類保存好上交的文件資料，並做好相關的登記；
6. 值班人員不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況的須提前向辦公室請假；如值班過程中有特殊情況不能繼續值班的，找到替代人後方可離開。
6) 接聽電話注意事項：詳見（辦公室電話使用制度）
7) 離開辦公室時應關好電燈和風扇，鎖好電話，擺放好桌椅，關閉電腦，切斷電源，並關好門窗；
8) 辦公室是工作的場所，任何人不得私自使用，在不影響正常工作的情況下，各單位借用辦公室者，須經辦公室主任批准，且必須做好登記，辦公室鑰匙需妥善保管，嚴禁私自配置或轉借，違者嚴肅處理；
9) 違反上述制度者，由辦公室給予口頭警告，情節嚴重者在例會作出批評並責令其在例會上作出檢討；
10) 以上各項制度，由辦公室負責監督執行。

公司員工請假管理制度
第一章 總 則
一、目 的： 為規范公司考勤制度，統一公司請假政策，特製定本辦法。
二、適用范圍：公司全體員工

第二章 請假程序
一、 員工填寫請假單，註明請假種類、假期、時間、事由等，經領導審批，並報辦公室備案。
二、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。
三、 超假期應及時通告請示有關領導審批。
四、假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。

第三章 請假標准
一、 公司請假標准見下：
(一)事 假：除規定休息外按本人工資一倍扣除;
(二)病 假：應出具醫院相關證明，除規定休息外按本人工資50%扣除。
(三)婚 假：本人結婚給假三天，帶薪。
(四)喪 假：直系親屬喪事給假三天，帶薪
(五)曠 工：沒有出具任何請假手續而缺勤的，按本人工作的兩倍扣除。月累計曠工三天以上的予以開除。
第四章 請假規定
一、 事先無法辦理請假手續，須以電話向領導報知，並於事後3天內補辦手續；否則以曠工論處。
二、 未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處。
三、請假以小時為最小單位。
四、員工的病事假不得以加班抵充。
五、本公司員工請假，均須在辦公室備案，填寫請假單。
六、本公司員工請假除因急病不能自行請假的可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離職，否則以曠工論處。
七、本公司員工請假期滿沒有續假或雖續假尚未被核准而不到職者，除確因病或臨時發生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。
八、請假理由不充分或有妨礙工作時，可不予給假，或縮短假期或令延期請假。
九、請假者必須將經辦事務交待其他員工代理，並於請假單內註明。
十、本公司員工依本規則所請假如發現有虛偽事情者，除以曠工論處外，並依情節輕重予以懲處。