化工廠規章制度

『壹』 化工廠四規一制學習心得

化工安全心得體會

對於「安全」二字，我相信大家並不陌生，但作為化工廠的一名工人，我
也相信大多數人對安全的認識有不同的理解和感情。那麼我就結合安全與生產
簡單發表一下感受。

要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立「安全第一、預防為主」的思
想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折
不扣的貫徹執行，而且要把「安全第一、預防為主」的工作方針上升到講政治、
促發展，保穩定的高度，深刻認識到抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，
並正確處理好安全與生產、經營、效益的關系。在正常生產中必須遵守有關安
全的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生
產條件，
確保安全生產；
二要加大事故隱患的查治工作，
防範各類事故的發生，
安全生產預防工作一定要經常化，要堅持預防為主的工作方針，要認真落實安
全生產檢查工作，安全檢查是落實責任，規范管理行為，發現事故隱患，減少
「三違」的有效手段，把事故消滅在萌芽狀態；三要加強宣傳培訓教育，嚴格
執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉掌握有關安全生
產規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培
訓合格的人員，不得上崗作業。

其次，我們還要做好消防安全工作。

安全是企業的永恆課題，
「安全為了生產，
生產必須安全」
，
安全生產事關
企業的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠。我們只有把各項工作常抓不
懈，消除隱患，預防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩定。

『貳』 化工廠規章制度管理條款

1，材料入庫必須經項目經理驗收簽字，不合格材料決不入庫，材料員必須及時辦理退貨手續.
2，保管員對任何材料必須清點後方可入庫，登記進帳.填寫材料入庫單.同時錄入電子文檔備查.
3，材料帳冊必須有日期，入庫數，出庫數，領用人，存放地點等欄目.
4，倉庫內材料應分類存入堆放整齊，有序，並做好標識管理.並留有足夠的通道，便於搬運.
5，油漆，酒精，農葯等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫.並配備足夠的消防器材，不得使用明火。

法律依據：
《中華人民共和國政府信息公開條例》
第七條各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作，逐步增加政府信息公開的內容。
第八條各級人民政府應當加強政府信息資源的規范化、標准化、信息化管理，加強互聯網政府信息公開平台建設，推進政府信息公開平台與政務服務平台融合，提高政府信息公開在線辦理水平。
第九條公民、法人和其他組織有權對行政機關的政府信息公開工作進行監督，並提出批評和建議。

『叄』 法律上有沒有對化工廠禁煙規定

對化工廠禁火、禁煙管理制度如下：
1、目的：為了加強無吸內煙工廠的安全管理容，保障職工生命財產安全，保護環境，避免各類事故的發生，制定本制度。
2、職責：
2.1安全管理人員和生產值班人員負責監督檢查；
2.2全體員工必須嚴格遵守本制度。
3、管理規定：
3.1嚴禁攜帶火種、香煙進入生產廠區，違者按吸煙論處，（維修、施工人員辦理了動火證者除外）。
3.2廠區內吸煙者，發現一次罰款300元，在生產區內發現一個煙蒂，罰該崗位人員和現場人員每人200元（包括崗位負責人），若能檢舉出吸煙者，只罰吸煙者300元。
3.3外來人員及臨時性在廠區內工作的人員，同樣遵守本管理制度，現場員工有權制止外來人員吸煙動火等，否則等額處罰。
3.4凡進入生產區的人員及車輛必須把香煙、火種存放到傳達室保衛人員處，走時帶走。
3.5機動車進入生產區、重點部位必須戴有標準的防火帽，違者罰司機100元，門衛、值班人員50元。
3.6進入廠區要嚴格執行本制度，對不聽勸告者按規定加倍處罰，造成事故由責任者全負，並交司法部門處理。
4、本制度由安全管理部門負責解釋。

『肆』 化工廠車間管理制度

化工廠車間管理制度範本

用人單位制定規章制度，要嚴格執行國家法律、法規的規定，保障勞動者的勞動權利，督促勞動者履行勞動義務。制定規章制度應當體現權利與義務一致、獎勵與懲罰結合，不得違反法律、法規的規定。以下是我精心整理的化工廠車間管理制度範本，歡迎閱讀與收藏。

化工廠車間管理制度1

1、全體員工必須嚴格執行公司制定的各項規章制度，不遲到、不早退、不脫崗、不睡崗。

2、每班次要提前15分鍾召開班前例會，布置本班次的工作及安全注意事項。

3、為了保證車間正常生產，車間設立滿勤獎制度，對滿勤的員工給予獎勵。

4、員工休假必須履行請假手續，經領導批准，方可休假。婚假、喪假按公司的規定執行。工傷假經車間確認，否則按事假處理；不按要求履行請假手續，一律按曠工處理。

5、職工交接—班時，應仔細檢查崗位操作記錄，交接—班記錄，現場衛生。在沒有交好班的情況下，不得離崗，否則視為早退處理，交—班後的事情由接—班人負責。

6、加強巡迴檢查，杜絕跑、冒、滴、漏現象發生，每小時對轄區的設備、管道、閥門檢查一次，發現問題即時處理。要認真填寫好操作記錄，做到真實、清潔、完整。

7、為了確保車間四周環境衛生清潔，員工必須按車間劃分的'衛生責任區要求打掃各自區域衛生（包括地面、設備等），保持區域環境衛生干凈、清潔。

8、為確保車間安全生產，當班期間不準酗酒，發現酗酒當班者停班處理。

9、為確保車間安全生產，禁止員工攜帶煙火進入車間。

10、為確保車間正常生產，員工必須堅定自己的崗位，無事不得聚集聊天。當班班長按排臨時性工作，員工必須服從。

11、員工當班期間必須在食堂就餐，不準回家就餐，為確保車間的安全生產，應輪流就餐。

化工廠車間管理制度2

一、生產前准備

在下月生產計劃下達前，車間應做好有關原材料、技術、設備等各方面的准備工作。

二、編制生產作業計劃

車間應在接到月計劃二日內，編制好本車間詳細生產作業計劃產品質量要求及勞力安排計劃，落實到工段（班組）

三、生產調度

1、車間主任每月主持召開一次生產調度會，由車間辦公室人員及各工段（班組長）參加，檢查落實生產進度，解決存在問題。

2、會調配人員，按計劃定額掌握原材料供應情況。

四、物件定額管理

嚴格按照車間物件管理規定，編制車間各只配件計劃，定額存放在制、原材料及零配件，落實專人管理。

五、產品質量管理

1、每月召開一次質量分析會，研究質量保證與改進措施。

2、嚴格控制生產過程質量，實行質量否決。

六、工藝技術管理，不合格品不出車間原則

1、車間工藝技術資料及時收集、整理、歸檔。

2、宣傳貫徹工藝紀律，組織員工的技術學習和考核，從工藝技術上保證產量、質量、物耗等各項經濟技術指標的完成。

3、組織車間技術問題，生產能力和物耗定額的審定，進行平衡計算，並由此提出最佳技術措施。

4、組織技術經濟活動分析會，及時發現反映生產中的技術問題，參與車間技術改造，合理化建議的討論和會審。

5、參與技改，大修項目的驗收試車，起草實物連動試車方案報技術中心審批後負責組織實施。

七、設備技術管理

1、認真貫徹執行和建立健全設備管理制度和技術規程，堅持對設備運行和檢修進行全面的檢查監督。

2、加強設備運行檢修的安全技術工作，調查處理設備事故。

3、組織車間檢修工作，應有檢修方案技術措施，做好檢修質量檢查，試車驗收和記錄整理工作。

4、組織技術培訓，鼓勵技術革新和改造。

5、按規定填寫各種報表。

八、生產原始記錄管理

1、各種原輔材料質量分析情況由質監部提供，工藝員保管並通知生產班組。

2、操作記錄由操作人員如實填寫，工藝員收集、整理。

3、產品質量分析報告由公司化驗室提供，工藝員負責收集整理。

4、交接—班記錄應包括產量、質量、消耗、安全、設備運行、衛生情況等，由工藝員負責收集整理和保管。

九、安全管理

1、嚴格執行公司「安全生產制度」及化工生產禁令。

2、經常對員工加強安全教育。

3、定期安全檢查。

4、編制安全技術措施，開好事故分析會。

十、加強車間員工政治思想工作，調動員工勞動積極性，抓好員工的文化、技術教育工作，搞好班組建設，開展各類勞動競賽。

十一、加強車間經濟核算，搞好成本管理，不斷降低成本，發揮集體智慧，開展合理化建議活動。

十二、搞好車間員工福利工作，盡最大努力解決員工後顧之憂，搞好計劃生育工作。

十三、搞好車間環境衛生工作。

化工廠車間管理制度3

一、生產管理組織

1、車間生產管理是在車間主任領導下，由裝置主管具體分管負責，裝置技術員分崗承包，按生產計劃、調度指令及操作規程以班組為基本單位組織生產。

2、班組成員在班長的組織下，按照崗位負責技術員、裝置主管或公司調度的指令，具體負責本崗位的生產操作和工藝技術指標的控制。

3、在生產管理上，班組成員對班組長負責，班組長對裝置包崗技術員負責，裝置包崗技術員對裝置主管負責，裝置主管對主任負責，主任對公司主管副總經理負責。

4、裝置主管外出期間，生產管理由本裝置技術員負責。

二、職責任務

1、生產管理的主要任務是通過對生產過程中人、機、料、法、環等要素的優化配置，做到生產組織科學有序，人員結構合理，生產方案優化，最大限度的節能降耗，提高產品產率，降低產品成本，保證產品質量，提高經濟效益。

2、按公司月生產計劃編制車間生產計劃，並組織實施，隨時掌握裝置負荷、任務完成進度，按裝置達標的要求，全面完成生產任務。

3、組織處理生產問題，隨時掌握原料組成、性質的變化，生產方案、生產動態及操作變化、裝置能耗、物耗及物料平衡情況、儀表設備運行情況及備用設備狀態，確保裝置安、穩、長、滿、優運行。

4、合理優化、調整班組人員結構，保證班組人員的整體素質，監督操作人員嚴格執行班組崗位十項制度，按車間績效考核有關規定對班組人員進行考核。

5、夜間、雙休日、節假日安排人員值班，並按《管理人員績效考核細則》對值班人員進行考核。

6、每日8點及16點召開車間生產碰頭會，解決當時生產問題。每月底召開生產技術經濟分析會，總結全月生產及經濟技術指標完成情況，制定下月計劃及措施。

7、及時匯報並組織處理生產中出現的重大隱患和生產難題，對操作事故或異常要逐級及時匯報並積極處理，要本著「四不放過」的原則，盡快查明原因，寫出分析報告，並組織崗位人員學習。

8、嚴格執行巡檢制度，並通過日檢、周檢、月檢對班組及管理人員進行考核。

9、及時處理生產中機、電、儀設備出現的故障。沒有公司調度允許，任何人不允許問題過夜。

10、嚴格按開、停工方案組織裝置開停工，對生產中重大問題處理必須做到：先制定方案，經上級技術部門審批後再處理。

11、嚴格執行《安全管理制度》及《環保管理制度》。

三、管理標准

1、按時完成公司部下達的生產計劃。

2、各項工藝指標及各項經濟指標達到達標指標。

3、各種記錄、報表定期整理存檔。

4、不斷改進生產管理，降低成本，提高經濟效益。

5、杜絕計劃外停車，提高裝置運行平穩率。

『伍』 化工廠法律法規與安全管理制度台賬具體做哪些內容

安全標准化管理制度、台帳、記錄及其他資料
（一）安全生產規章制度
根據《危險化學品從業單位安全標准化規范 》企業應制訂的安全生產規章制度，至少包括：
（1）安全生產責任制度；
（2）安全培訓教育制度；
（3）安全檢查和隱患整改管理制度；
（4）安全檢維修管理制度；
（5）安全作業管理制度（含八大危險作業）；
（6）危險化學品安全管理制度；
（7）生產設施安全管理制度(可做成一個通用制度，下含特種設備安全管理制度、建(構)物安全管理制度、電氣安全管理制度、安全防護設施管理制度、勞保用品管理制度、消防及應急設施及器材裝備管理制度、監視和測量裝置管制度)；
（8）安全投入保障制度（安全生產費用管理制度）；
（9）勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度；
（10）事故管理制度（包括事故報告制度）；
（11）職業衛生管理制度；
（12）倉庫、罐區安全管理制度；
（13）安全生產會議管理制度；
（14）劇毒化學品安全管理制度;
（15）安全生產獎懲管理制度；
（16）防火、防爆、防塵、防毒管理制度；
（17）消防管理制度；
（18）禁火、禁煙管理制度（可納入防火防爆管理制度）；
（19）特種作業人員管理制度。
其他制度：
1、安全生產委員會（安全領導小組）章程；
2、安全責任考核制度（應規定考核職責、頻次、方法、標准、獎懲辦法等）；（納入安標績效考核制度中）
3、風險評價程序或指導書；
4、重大危險源管理制度；
5、識別和獲取適用的安全生產法律法規標準的管理制度；
6、建設項目安全設施「三同時」管理制度；
7、關鍵裝置、重點部位安全管理制度；
8、監視和測量設備管理制度；
9、生產設施安全拆除和報廢管理制度；（納入生產設施安全管理制度中）
10、承包商管理制度；
11、供應商管理制度；（我公司命名為供方管理程序）
12、變更管理制度；
13、生產作業場所職業危害因素檢測制度；
14、安全標准化績效考核制度；
15、安全生產規章制度和操作規程評審和修訂管理制度；
16、應急救援管理制度。
（二）工作台帳
1、生產設施台帳（設備設施一覽表、重要設備台帳、特種設備台帳、建構築物台帳、安全設施台帳、監視和測量設備校驗台帳）；
其中：
（1）設備設施一覽表（欄目設置應包括設備名稱、工藝位號、規格型號、材質、重量、生產廠家、容積、出廠日期、安裝日期、投產日期、圖號、價格等內容）
（2）重要設備台帳（欄目設置應包括設備位號、設備名稱、按涉及的需求重點進行管理的相關因素（劇毒化學品、重大危險源、重要環境因素、特種設備規范、對關聯系統安全環保重要連帶影較大范圍影響）、生產管理及技術要求、實施情況等內容）；
（3）特種設備台帳（欄目設置應包括設備名稱、工藝位號、製造單位、出廠編號、使用證編號、設備注冊代號、定檢日期、檢驗結果、復查日期等內容）；
（4）建構築物台帳（欄目設置應包括種名稱、位置、設計單位、施工單位、竣工日期、設計使用年限、佔地面積、結構形式、防火等級等內容）；
（5）安全設施台帳（欄目設置應包括種類、名稱、位置、數量、責任人等內容）；
（6）監視和測量設備管理台帳（包括易燃易爆、有毒有害、防雷防靜電等監視測量設備和壓力表、溫度計、液位計等，設置欄目應包括分類、名稱、安裝位置、規格型號、測量范圍、精度等級、編號、製造單位、檢定周期、檢定結果、復檢日期等內容）；
2、職業衛生防護設施台帳（主要包括防塵、防毒、防暑降溫等設施，如沖淋器、洗眼器等；欄目設置應包括：種類、名稱、位置、校驗、維護日期、更新情況、責任人等內容）；
3、防護急救器具台帳（如空氣呼吸器等，欄目設置應包括器材名稱、使用單位、存放位置、數量、保管負責人、領取時間、使用維護情況等內容）；
4、個體防護用品發放台帳（記錄發放和更換等情況）；
5、安全警示標識台帳（包括標識類別、標識名稱、單位、設置地點、設置時間、數量、維護責任人等內容）；
6、滅火器材台帳（欄目設置同上）；
7、事故台帳（內容包括事故時間、事故類別、傷亡人數、損失大小、事故經過、救援過程、事故教訓、「四不放過」處理等內容）；
8、隱患整改台帳（應含隱患名稱、檢查日期、原因分析、整改措施、計劃完成日期、整改負責人、整改確認人、確認日期等項目內容）；
9、安全檢查台帳（包括檢查時間、檢查形式、檢查對象、參加人員、發現問題及處理情況等內容）；
10、各類作業證審批台帳（按作業類別分別設立台帳）；
11、安全費用提取及使用台帳（安全費用包括：完善、改造和維護安全防護設備、設施，應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護，安全檢查與評價，重大危險源、重大事故隱患評估、整改監控，安全技能培訓，應急演練發生的費用等）；
12、新職工三級安全教育台帳（包括姓名、性別、出生年月、文化程度、人廠時間、車間或部門、工種、培訓學時（廠級、車間、班組）、考試績[廠級、車間、班組]）；
13、特種作業人員台帳（包括單位、工種、姓名、性別、出生年月、文化程度、專業工齡、培訓單位、考核成績含理論和實作、取證時間、復審時間、發證編號等內容）；
（三）檔案
1、重大危險源檔案（包括危險物質名稱、數量、性質、位置、管理人員、管理制度、評估報告、檢測報告等）；
2、重大隱患檔案（包括重大隱患評價報告與技術結論、評審意見、隱患治理方案（五定）、竣工驗收報告）；
3、特種設備檔案（包括特種設備原始資料和檢維修資料、注冊登記證、定期檢驗檢測報告等）；
4、從業人員安全培訓教育檔案（一人一檔，可做成員工安全培訓登記表，包括姓名、身份、培訓時間（開始時間、結束時間）、培訓班名稱、培訓內容、舉辦單位、考核成績等內容）；
5、關鍵裝置、重點部位檔案（包括名錄（危險物質名稱、數量、性質、位置）、管理制度、安全檢查報告等）；
6、承包商檔案（包括承包商資格預審、選擇，承包商開工前准備的確認和承包商表現評價、續用等資料）；
7、供應商檔案（包括供應商資格預審、選擇，供應商續用評價和經常識別與采購有關的風險等資料）；
8、化學品檔案（包括1、化學品普查表2、化學品建檔登記表3、危險性不明的化學品鑒別分類報告（若有）4、危險化學品安全技術說明書和安全標簽5、非危險品的理化、燃爆數據和危害）；
9、職業衛生檔案（包括1、職業病危害項目申報表，2、 職業衛生管理制度、操作規程和應急救援預案，3、職業病防治工作計劃和實施方案，4、職業危害因素監測、評價結果（報告），5、職業病防護設施台帳，6、勞動者個人防護用品台帳）；
10、從業人員健康監護檔案（包括1、勞動者的職業史和職業中毒危害接觸史，2、相應作業場所職業中毒危害因素監測結果，3、職業健康檢查結果及處理情況，4、職業病診療等勞動者健康資料）。
（四）計劃、總結
1、年度安全工作計劃（公司及所有部門均應有計劃，公司的計劃應包括安全投入計劃，當然安全投入計劃也可單列）；
2、年度綜合檢修計劃（含安全設施檢維修計劃，計劃應做到「五定」：定檢修方案、檢修人員、安全措施、檢修質量、檢修進度）、檢修方案；
3、安全培訓教育計劃（可單列，也可納入安全工作計劃）；
4、年度職業衛生防治計劃（也可納入年度安全工作計劃）；
5、安全檢查計劃（每次綜合檢查及專項檢查前，年初應有個總計劃可納入安全工作計劃）；
6、班組活動計劃（可每季度制定）；
7、隱患整改計劃（方案）；
8、公司及所有部門均應有年度工作總結；專項安全活動結束後也應有總結。
（五）應急預案及演練
1、事故應急救援預案；
2、重大危險源應急預案（可與事故應急救援預案合並，即可做成綜合預案及現場處置方案）；
3、關鍵裝置、重點部位應急預案（現場處置方案）。
公司應急預案，應整合成一個有機整體。
小公司的專項應急預案最好是合並到公司綜合預案及現場處置方案中。
4、應急預案評審記錄；
5、應急預案備案證明（上級部門及協作單位簽收記錄）；
6、應急須知向社會告知（如信息卡及發放記錄）；
7、應急救援預案培訓記錄；
8、應急演練方案；
9、應急演練記錄；
10、應急演練效果評價報告；
（六）原始記錄
1、安全會議記錄（安委會例會、安全員例會、生產經營調度會等）；
2、廠、車間值班記錄；
3、安全目標完成的考核記錄；
4、安全責任考核記錄（安全獎懲原始記錄）；
5、作業活動清單；
6、設備設施清單；
7、工作危害分析（JHA）及風險評價表（記錄）；
8、安全檢查表分析（SCL）及風險評價表（記錄）；
（危害辨識及風險評價清單或報告）
9、重大風險及控制措施清單；
10、風險評價結果培訓記錄（以班組為單位組織的，可記入班組活動記錄中）；
11、年度風險評價（評審）及風險控制效果評審（檢查）記錄（報告）；
12、重大危險源定期檢測（報告）記錄；
13、重大危險源評估報告；
14、重大危險源監控記錄；
15、企業適用安全生產法律法規及其他要求清單（及更新記錄）；
16、企業適用安全生產法律法規及其他要求宣傳、培訓記錄（在會議、班組活動記錄中有也可以）；
17、企業適用安全生產法律法規及其他要求向相關方傳達的記錄；
18、法律法規及其他要求符合性評價報告（每年至少次）；
19、不符合項原因和責任分析及整改落實情況記錄；
20、安全生產規章制度和操作規程定期評審記錄；
21、安全培訓教育計劃變更記錄；
22、從業人員（含管理人員）上崗前培訓及年度再教育考試（核）記錄；
23、「四新」培訓考試（核）記錄；
24、新職工「三級」安全教育記錄；
25、轉崗、復工二、三級安全教育記錄；
26、外來參觀、學習人員安全須知培訓記錄；
27、外來施工單位作業人員安全培訓記錄（廠級、車間級）；
28、班組安全活動記錄；
29、安全培訓教育需求識別記錄（包括所有基層單位）；
30、安全培訓教育效果評價報告（記錄）；
31、安全設施專人管理（檢查）記錄（可納入安全員檢查表、所在崗位負責人檢查記錄）；
32、安全設施檢修記錄；
33、安全閥、壓力表校驗記錄（可製成表格形式，壓力表校驗記錄表應包括名稱、安裝位置、測量范圍、精度等級、編號、製造單位、校驗日期、紅線位置等內容；安全閥校驗記錄應包括安裝位置、安全閥型號、工作壓力、起跳壓力、回座壓力、校驗日期、校驗結果、下次校驗日期等內容）；
34、防雷防靜電、易燃有毒氣體濃度監測報警裝置測量校驗記錄（報告）；
35、安全聯鎖裝置試驗維護記錄；
36、關鍵裝置、重點部位承包人承包點安全活動記錄；
37、關鍵裝置、重點部位年度安全檢查報告；
38、安全生產管理部門考核承包人到位情況記錄；
39、檢維修記錄（包括年度（月）綜合檢修計劃、日常檢維修計劃的落實情況）；
40、檢維修交出及驗收單；
41、有關管理部門（如安全部門）對檢維修現場檢查記錄；
42、作業許可證存根（包括動火、進入受限空間、破土、臨時用電、盲板抽堵、斷路、登高、起重作業等）；
43、作業風險分析記錄（可與作業證記錄合並）；
44、承包商施工作業現場安全管理（檢查）記錄；
45、危險化學品出入庫記錄；
46、變更（人員、工藝、技術、設施、機構等）申請及驗收表（記錄）；
47、應急咨詢服務值班記錄；
48、「一書一簽」培訓記錄；
49、產品「一書一簽」發放記錄；
50、作業場所職業危害因素定期檢測記錄；
51、勞動防護用品（器具）定期校驗及檢查記錄；
52、應急搶險與救援記錄、防護器具使用情況記錄；
53、應急救援器材檢查維護記錄（可放在專櫃中，定期收集存檔）；
54、安全警示標志標識檢查維修記錄；
55、各類安全檢查表（記錄）；
56、隱患整改通知書；
57、隱患整改驗收及實施效果驗證記錄；
58、安全標准化績效考核記錄。
（七）其它資料
1、安全標准化實施方案及推進過程相關資料；
2、文件化的安全生產方針、目標；
3、企業主要負責人安全承諾書（親筆簽名）；
4、企業各級、各類人員年度安全目標責任書（內容有針對性，不能千篇一律）；
5、建立安全生產委員會的書面文件；
6、安全管理網路體系框圖；
8、主要負責人、安全生產管理人員安全資格證書；
9、特種作業人員、安全培訓合格證書；
10、安全費用提取的標准資料；
11、工傷保險繳費憑證；
12、生產設施建設「三同時」文件、建設「六階段」的資料和審查意見；
13、各種報警器、檢測儀器的說明書；
14、安全閥、壓力表、溫度計、液位計等安全附件的技術資料；
15、特種設備定期檢驗報告；
16、多個承包商交叉作業的安全管理協議（可寫入合同中）；
17、生產設施拆除方案、風險評價以及報廢驗收資料；
18、承包商施工現場管理情況的資料（入廠證管理、培訓教育管理、各種作業活動相關手續的管理、施工人員勞動保護用品管理、安全設施管理、安全聯席會議管理、安全檢查管理等）；
19、職業危害申報表；
20、事故調查處理報告（含未遂事故）。
（八）安全檢查表
1、各級綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查的《安全檢查表》（檢查表應至少包括檢查項目、檢查標准、檢查方法等）。
安全標志牌使用原則
一、工廠外大門口需要的安全標志牌
1、在有車輛出入的大門需要設置限高、限寬的相關安全標志牌。
2、「禁止吸煙」安全標志牌。
3、根據工廠情況設置安全防護標志。如：「必須戴安全帽」 ，「必須戴防護眼鏡」 ，「必須穿防護鞋」。
二、工廠內部需要的安全標志牌
1、在相關的場所設置警示標志
l 在配電室、開關等場所設置「當心觸電」 。
l 在易發生機械捲入、軋壓、碾壓、剪切等傷害的機械作業車間，設置「當心機械傷人」 。
l 在易造成手部傷害的機械加工車間，設置「當心傷手」 。
l 在鑄造車間及有尖角散料等易造成腳部傷害的車間，設置「當心扎腳」 。
2、在需要採取防護的相關車間門口設置強制採用防範措施的圖形標志。
l 在易發生飛濺的車間，如焊接、切割、機加工等車間，設置「必須戴防護眼鏡」。
l 在雜訊超過85dB的車間，設置「必須戴護耳器」 。
l 在易傷害手部的的作業場所，如易割傷手的機械加工車間，易發生觸電危險的作業點等，設置「必須戴防護手套」 。
l 在易造成腳部砸（刺）傷的車間，設置「必須穿防護鞋」 。
3、用警示條紋帶區分不同的工作場所
l 重要的或危險的生產加工區可用紅黃斑馬帶圈定，並在顯著位置加貼「危險」警示標識，以示說明。
l 一般的工作區或臨時倉儲區等，可用黃黑斑馬帶圈定，加貼「警告」標識。
l 其它區域，如安全通道，OFFICE等區域的警示標識可加貼「注意」「小心」等標識，以示說明。
4、逃生路線及應急設備
l 用圓點和箭頭標出逃生路線的方向。以最近的「出口」為准。
l 用標貼貼於有稜角，坡度，扶手和把手等位置，以顯出層次感。
l 有台階，坡度或易滑的位置，可使用防滑貼加以預防
l 所有「出口」都應在顯著位置加貼「出口」標識（有要求可安裝應急燈或採用熒游標識）
l 在配電房，空壓房等設備室房門上加貼「不準進入」和其它警示標識，以示說明。
l 在所有應急設備旁，如「119」「消火栓」「洗眼站」等，加貼說明標識。
5、管道標志
在各種管道上加貼標簽，標明層次、管道中的介質以及流向。
安全標志材料的選擇
1、在表面不平整，或過分粗糙的牆面，應使用聚丙烯板材。
2、平整表面可採用自粘性不幹膠。

安全標牌（標志）的用色標准
明確統一的標志牌是保證用電安全的一項重要舉措，但由於導線的眾多，顏色的不統一，在操作時，容易引發電氣事故，所以，要規范操作，保障工作人員的人身安全。標志分為顏色標志和圖形標志。顏色標志常用來區分各種不同性質、不同用途的導線，或用來表示某處安全程度。圖形標志一般用來告誡人們不要去接近有危險的場所。為保證安全用電，必須嚴格按有關標准使用顏色標志和圖形標志。我國安全色標採用的標准，基本上與國際標准草案(ISD)相同。一般採用的安全色有以下幾種：
1、紅色：用來標志禁止、停止和消防，如信號燈、信號旗、機器上的緊急停機按鈕等都是用紅色來表示「禁止」的信息。
2、黃色：用來標志注意危險。如「當心觸電」、「注意安全」等。
3、綠色：用來標志安全無事。如「在此工作」、「已接地」等。
4、藍色：用來標志強制執行，如「必須帶安全帽」等。
5、黑色：用來標志圖像、文字元合和警告標志的幾何圖形。
按照規定，為便於識別，防止誤操作，確保運行和檢修人員的安全，採用不同顏色來區別設備特徵。如電氣母線，A相為黃色，B相為綠色，C相為紅色，明敷的接地線塗為黑色。在二次系統中，交流電壓迴路用黃色，交流電流迴路用綠色，信號和警告迴路用白色。

『陸』 化工廠生產有哪些安全規定

可以參考安全標准化的制度建設，雖然資料比較多，但是規范且詳盡，對企業發展有較大好處，具體如下：
1）第一檔案盒收集資料應包括以下文件、資料：
《安全生產責任人任命書》、《關於開展安全標准化活動的實施方案》、《法人代表落實安全生產承諾考核表》、《公司安全承諾》、《總經理安全承諾》、《安全生產方針》、《安全管理績效考核表》、《安全目標月度考核情況統計表》、《二○一一年度安全工作計劃》、《二○一一年度安全目標責任書》、《二○一一年度班組安全目標責任書》、《公司安全生產目標》、《安全生產領導小組成員任命書》、《安全生產組織機構圖》、《安全生產責任制》、《安全生產責任考核制度》、《安全生產責任制考核表》、《安全費用台帳》。
2）主要負責人、安全生產管理人員的省級安全培訓證書復印件；全員購買工傷保險的證明。
3）重新審定以上資料、文件是否過期，並在相應的位置上簽字、蓋章。
4）將《安全生產責任制》分派到各個崗位，並進行培訓；按照《安全生產責任考核制度》、《安全生產責任制考核表》進行考核，每年至少2次考核情況記錄。
5）將《安全生產方針》、《公司安全生產目標》公告在公司門口、生產區門口、公告欄、會議室等場所。
6）將《安全生產責任人任命書》、《安全生產領導小組成員任命書》、《安全生產組織機構圖》上牆，張貼於公告欄。
7）准備好主要負責人、安全生產管理人員省級安全培訓證書原件。8）由財務人員將當年的安全費用使用情況報專職安全管理人員，填寫《安全費用台帳》。
9）填寫《法人代表落實安全生產承諾考核表》、《安全管理績效考核表》，每年至少2次考核情況記錄。
10）填寫《安全目標月度考核情況統計表》。
11）聘請注冊安全工程師1名。
第二檔案盒（檔案盒標簽：「5.2風險管理」）
1）第二檔案盒收集資料應包括以下文件、資料：
《風險評價管理制度》、《風險評價》、《重大風險控制措施及其實施的優先順序》、《重大風險清單》、《定期風險評價》。
2）以主要負責人、安全生產管理人員及各部門、車間負責人成立評價組織，將各種風險分析進行培訓，依樣進行分析、評價，並填寫簽名。
3）將風險評價工作作為安全培訓內容，並記錄。第三檔案盒（檔案盒標簽：「5.3法律法規與管理制度」）
第三檔案盒收集資料應包括以下文件、資料：
1）《適用公司法律法規清單》、《法律法規符合性評價》、《安全生產規章制度》、《安全操作規程》。
2）將《安全生產規章制度》、《安全操作規程》分派到各個崗位，作為安全培訓內容，並記錄。
3）在公告欄張貼近期新更新的法律法規（如消防法、《國務院關於修改〈特種設備安全監察條例〉的決定》（國務院令第549號）等）。
第四檔案盒（檔案盒標簽：「5.4培訓教育」）
1）第四檔案盒收集資料應包括以下文件、資料：《員工安全培訓計劃》、《安全教育台帳》、《三級安全教育台帳》、《培訓記錄及培訓效果評價》、《參觀人員安全須知》、《承包商從業人員安全教育考試題》、《入廠證發放記錄》、《外來施工人員安全須知》、《班組安全活動記錄》、《管理部門安全活動記錄》、《班組安全活動形式、內容、要求》、《管理部門安全活動形式、內容、要求》。
2）准備好主要負責人、安全生產管理人員的省級安全培訓證書復印件及原件，安全標准化人員培訓證書復印件及原件，安全主任、特種作業人員培訓證書復印件及原件。
3）填寫《員工安全培訓計劃》、《安全教育台帳》、《三級安全教育台帳》、《培訓記錄及培訓效果評價》。
4）填寫《班組安全活動記錄》每月2次、《管理部門安全活動記錄》每月1次。
5）注意特種作業人員是否按期參加復審。第五檔案盒（檔案盒標簽：「5.5生產設施及工藝安全」）
第五檔案盒收集資料應包括以下文件、資料：
1）《安全「三同時」資料有關資料，包括預評價報告書、設立評價報告書、驗收評價報告書等》、《安全生產許可證換證評價報告書及申報材料匯編》、《項目變更申請表》、《項目變更驗收表》、《生產設施台帳》、《安全設施台帳》、《監視和測量設備台賬》、《壓力容器使用登記台帳》、《關鍵裝置及重點部位安全活動記錄》、《關鍵生產裝置和重點部位安全檢查表》、《關鍵生產裝置和重點部位一覽表》、《關鍵生產裝置監控表》、《設備維修計劃表》、《設備維修記錄表》、《設備維修質量驗收單》、《設備拆除施工方案》、《容器內部檢修施工方案》、《設備拆除、報廢計劃表》。
2）准備好生產設施、監視和測量設備、特種設備的出廠資料、維修記錄等。
3）填寫《關鍵裝置及重點部位安全活動記錄》每月1次。
4）生產設施要現場掛牌，填寫設施名稱、負責人等。
5）考評當天盡量不要安排檢維修作業。若必須安排，則應按照安全標准化評價標准中的要求嚴格執行。
6）在生產性檢修、電氣維修中應掛上「正在檢修、嚴禁合閘」、「正在檢修、嚴禁進入」等警示標志。
第六檔案盒（檔案盒標簽：「5.6作業安全」）
1）第六檔案盒收集資料應包括以下文件、資料：《用火作業許可證》、《進入受限空間作業許可證》、《破土作業工作票》、《臨時用電許可證》、《高處作業許可證》、《斷路作業許可證》、《吊裝作業許可證》、《設備檢修安全作業證》、《抽堵盲板安全許可證》、《一般作業許可證》、《現場作業會簽單》、《危險場所的安全標志》、《作業場所職業危害警示標識》、《風向標》、《承包商工作現場檢查》、《承包商管理程序流程》、《承包商管理職責》、《承包商過去三年安全業績及表現》、《承包商項目安全管理評價》、《供應商的評價與選擇》、《供應商過去三年安全業績及表現》、《變更申請表》、《變更驗收表》。
2）按照實際填寫《用火作業許可證》、《進入受限空間作業許可證》、《破土作業工作票》、《臨時用電許可證》、《高處作業許可證》、《斷路作業許可證》、《吊裝作業許可證》、《設備檢修安全作業證》、《抽堵盲板安全許可證》、《一般作業許可證》、《現場作業會簽單》、《承包商工作現場檢查》、《承包商過去三年安全業績及表現》、《承包商項目安全管理評價》、《供應商過去三年安全業績及表現》、《變更申請表》、《變更驗收表》。
3）考評當天盡量不要安排直接作業環節的作業，若必須安排，則應按照安全標准化評價標准中的要求嚴格執行，並應填寫齊全相應的作業證。
4）在易燃、易爆、有毒有害等危險場所的醒目位置設置安全標志。
5）在廠內道路設置限速、限高、禁行等標志。
6）在檢維修、施工、吊裝等作業現場設置警戒區域和安全標志，在檢修現場的坑、井、窪、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示燈。
7）在可能產生嚴重職業危害作業崗位的醒目位置設置職業危害警示標識，同時設置告知牌，告知產生職業危害的種類、後果、預防及應急救治措施、作業場所職業危害因素檢測結果等。
8）在生產區域設置風向標。
9）收集承包商營業執照、資格證書、工作業績、人員情況等資料。
10）收集供應商營業執照、資格證書、工作業績、人員情況等資料。
第七檔案盒（檔案盒標簽：「5.7產品安全與危害告知」）
1）第七檔案盒收集資料應包括以下文件、資料：《產品登記表》、《中間產品登記表（若有）》、《生產原料登記表》、《屬於危險化學品的產品、中間產品、原料的MSDS、安全標簽》、《委託設立24小時應急咨詢固定電話的合同》、《危險化學品單位登記證書》、《危險化學品檔案包括：名稱，包括別名、英文名等；存放、生產、使用地點；數量；危險性分類、危規號、包裝類別、登記號；安全技術說明書與安全標簽》。
2）在生產、儲存場所內張掛「危險化學品安全技術說明書」和「安全標簽」。
3）在生產、儲存場所內張掛「預防及應急處理措施」。
4）在生產、儲存場所內設置手套、面具等存放點（安全方便的地方），標明保管責任人（掛牌）、掛檢查記錄表。
5）在滅火器材上掛檢查記錄表。
第八檔案盒（檔案盒標簽：「5.8職業危害」）
1）第八檔案盒收集資料應包括以下文件、資料：《有毒有害作業場所定期檢查、記錄表》、《勞動防護用品發放台帳》、《職業衛生防護器具及個體防護用品管理台帳》、《職業危害申報表》、《職業危害評價報告》、《職業危害檢測報告》、《從業人員健康監護檔案》。
2）在可能發生急性職業損傷的有毒有害作業場所（生產、儲存場所）設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具專櫃，設置應急撤離通道，定期檢查，並記錄。
3）在生產作業場所的職業危害因素檢測點設置標識牌，告知檢測結果，並將檢測結果存入職業衛生檔案。
4）各種防護器具定點存放在安全、方便的地方，並有專人負責保管、檢查，定期校驗和維護，每次校驗後應記錄、鉛封。
第九檔案盒（檔案盒標簽：「5.9事故與應急」）
1）第九檔案盒收集資料應包括以下文件、資料：《事故「四不放過」登記表》、《事故台帳》、《事故統計表》、《滅火器填充檢查登記表》、《消防砂、消防杴檢查登記表》、《消防栓、滅火器檢查登記表》、《應急物資、設備檢查測試記錄》、《應急物資周期檢測檢驗計劃》、《應急演練總結報告》、《應急預案演練記錄》、《應急預案演練評審記錄》、《應急預案演練人員簽到表》。
2）為有毒有害崗位配備救援器材櫃，放置必要的防護救護器材，進行經常性的維護保養並記錄。
3）在生產、儲存場所內張掛「應急預案」。
第十檔案盒（檔案盒標簽：「5.10檢查與自評」）
1）第十檔案盒收集資料應包括以下文件、資料：《安全檢查表》、《隱患整改通知書》、《重大隱患整改台帳》、《安全標准化自評報告》。
2）填寫各種《安全檢查表》。

『柒』 求完整的企業規章制度

以下範本僅供參考，希望對您有所幫助！

第一章 勞動管理

第一節 員工考勤管理制度

第一條 為加強公司員工考勤管理，特製定本規定。

第二條 本規定試用於公司辦公室。

第三條 員工工作時間為早上9：00至下午5：00，因季節變化需調整工作時間時由總經理辦公室另行通知。午餐時間為中午12：30至1：30分。

第四條 公司辦公室員工一律實行上、下班打卡簽到制度並附有考勤薄監督。

第五條 所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違反此條規定者，代理人和被代理人均給予處罰。（20元/次）

第六條 公司設有監督員工上、下班打卡，並負責將員工出勤情況上報總經理辦公室，並報至人事部，人事部根據此核發員工工資及其他薪資。

第七條 所有人員須先到公司打卡報到後，把外出原因寫在黑板上，方可外出辦理各項業務。特殊情況須向公司領導請示，待批准後方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。

第八條 上班時間開始5分鍾至15分鍾內到崗者，按遲到論處；超過15分鍾以上者，按曠工半日處理；提前15分鍾以內下班者按早退處理，超過15分鍾者按曠工半天處理。

第九條 上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月工資的10%，並給予警告一次的處分。

第十條 員工一個月內遲到、早退累計達3次者扣發當月工資的50%，達5次者扣發100%的工資，並給予警告處分一次。

第十一條 員工無故曠工半日者，扣發當月工資的50%，並給予一次警告處分；每月累計3天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次處分；無故曠工3天以上者，公司給予開除處理。

第二節 請假與休假

第一條 員工每周按輪休表休息。

第二條 員工全年政府指定假日：

1. 元旦xx天；

2. 五一勞動節xx天；

3. 國慶節xx天；

4. 春節xx天；

5. 婚、喪、產假按國家規定；

6. 探親假 工作滿一年者，視路途遠近而定5-7天；

第三條 事假

1. 如因事必須親自處理，應在前一日下午5時前申請，經領導批准後方可有效，一次不得超過3天；

2. 全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特殊情況按公司制度處理；

3. 事後請假者視為曠工；但遇偶發事情，經公司領導查明屬實後准予補假。

4. 凡請事假當月累計4小時以內，計扣半天工資；超出4小時至8小時以內按一天計扣；

第四條 病假

1. 因病請假一天者，最遲應於請假的第二天申請，經領導批准後，轉交人事部登記；

2. 請病假一天者免附醫生證明；一天以上須持當日的勞保或公立醫院證明（私人醫院無效）；

3. 全年病假累計不得超出24天；屆滿時因病情嚴重經公立或勞保醫院醫生診斷必須繼續療養者，可酌情給於特別病假，但以1個月為限；住院者視情況處理；

4. 當月請病假一天者，本薪照給。（超出一天以上按事假4項處理）；

5. 不按上述規定請假者，均以曠工處理；

第五條 員工請假批准許可權

1、員工請假必須事前向公司領導說明；

第六條 員工公出

1、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由；

第七條 加班

1、節假日加班須經領導批准方可生效；

2、平日加班根據工作需要，經領導批准方可生效；

第八條 遲到

1、凡遲到者均按公司規定，1%/次扣除工資。

第九條 早退

1、凡遲到者均按公司規定，1%/次扣除工資。

公司辦公室