規章制度徵求意見表

❶ 徵求意見表意見建議怎麼寫

徵求意見表意見建議範文：

1、執行力和制度落地，首先要做好每一件事，首先執定製度者就應該遵守，而非上面不執行而僅僅要求下面普通員工執行，這樣肯定達不到效果。再者，職工反應的任何困難，如果是合理的，都應該得到回復和解決，這樣也能上下一體，促進良性發展。

2、要想提高執行力，制度落地，首先應完善制度體系，而不是一些苛刻生硬的條條框框，應以人為本，尊重員工的價值和地位，使員工都樂於參與進來，也提高了員工的責任心，從而使執行力更強，制度更易於實施。

3、為了提高執行力以及制度落地，確保制度作用有效發揮領導者要起帶頭作用，通過對實際工作的了解，認真徵求廣大員工的意見，對員工提出的合理問題給予及時的解決回復，只要領導滿意，員工滿意，才能提高執行力，使公司蓬勃發展。

4、就規章制度應該發揚民主，領導和員工共同商議討論之後最終確定文案然後下發執行，在執行過程中公開化，透明化，做到獎罰有度。

5、全體員工提出的合理化建議希望領導能夠重視一下，把該修的地方都給修理下，不然員工在建議領導不重視，希望大家共同合作。

6、總說一個公司一個家，同事就是家人們，可是領導與普通員工還是有區別，領導的態度讓我感覺不到家的感覺，達不到相互配合的情況，執行力自然也就很多情況下不到位，讓車間領導與普通員工相處方式得到改善，執行力自然也就會達到應有的效果。

7、執行力的提高，不應該只表現在領導下達命令，強制員工去執行，而是應該充分考慮各方面現實情況，制度應該更人性化，更完善化，員工才會樂於接受，認真執行。

8、制定規矩的人應該以身作則才能有好的效果 不能說假話 要做實事。

9、制度應該符合公司實際情況，應該考慮員工與公司的綜合方面，只有對公司對員工都有利，才能提高員工積極性，責任心，才能使制度更好落地，更好執行。

10、關於提高執行力和落地問題，應該每一位職工都要遵守，同時制定製度時要人性化，收到職工反映的問題應該及時落實和解決，不要只做形式。

❷ 佛山市殯儀館的管理制度

本館各項規章制度健全，內部管理規范，設業務、外勤、內勤、行政四個股，建立了一整套正規有序、運行高效的內部管理機制。為了更好地服務群眾，接受群眾監督，提高服務質量，樹立殯葬行業窗口單位形象，該館向社會實行「六個公開」：一是辦事制度上牆公開；二是每個崗位服務規范上牆公開；三是服務項目收費價格上牆公開；四是全館員工照片上牆公開；五是獎罰制度上牆公開；六是服務承諾上牆公開。該館幹部職工統一著裝和掛牌上崗、設立舉報電話和舉報箱、派發滿意不滿意徵求意見表讓群眾打分，全面接受群眾監督。本館實行每天24小時值班制度，隨時為喪屬辦理喪葬業務，提供遺體接運、防腐、追悼會、火化、骨灰寄存等一條龍服務。本館明確規定，嚴禁向喪屬收受紅包，對收受紅包者實行「收一退一罰十」並做除名處理。
本館把建設一支業務精、作風正、紀律嚴、服務好的高素質職工隊伍當作頭大事來抓，努力實現職工隊伍的革命化、知識化、年輕化。本館以開展文明服務活動創文明行業為重點，以「為人民服務、樹立行業新風」為主題，提出「喪主至上、服務第一」的口號，引導和教育廣大職工立足本職，堅守崗位，為喪主為群眾提供優質服務，爭創一流隊伍、一流環境、一流服務、一流管理、一流效益，樹立社會主義精神文明建設窗口行業新形象。

❸ 徵求群眾意見建議情況報告

徵求群眾意見建議情況報告 篇1

8月28日，縣委棠委、組織部長畢新榮主持召開老幹部座談會，聽取老幹部對縣第十四次黨代會工作報告的意見和建議。

座談會上，老幹部們在聽取了報告起草組工作人員就縣第十四次黨代會工作報告(徵求意見稿)形成過程、起草原則等情況的介紹後，暢所欲言、各抒己見，圍繞報告進行了熱烈討論，並從加強黨建、推進現代農業發展、脫貧攻堅、工業轉型升級、文化旅遊產業發展等方面提出了許多富有建設性的意見建議。

畢新榮代表縣委對與會老幹部的積極建言獻策表示感謝。他說，老同志們威望高，群眾基礎好，工作經驗豐富，對平遙情況熟悉，大家提出的意見建議，對進一步修改完善黨代會工作報告有很大幫助，報告起草組將認真梳理，加以吸收採納。他希望老同志們繼續關心支持我縣各項事業發展，為推動我縣經濟社會發展發揮余熱。

徵求群談旦眾意見建議情況報告 篇2

14日，市領導陶誠華主持召開專題座談會，就金華市第六次黨代會報告工作報告(徵求意見稿)的補充與完善，徵求我縣部分市黨代表的意見和建議。縣領導陳偉、金艷、湯志勇、樓國康參加了座談會。

會上，陶誠華就黨代會報告宴絕的形成過程和報告的結構、框架以及主線作了介紹。黨代表們結合工作實際，圍繞黨代會工作報告(徵求意見稿)提出的總體思想、奮斗目標和主要任務，從宏觀發展戰略到具體的文字表述，字斟句酌、各抒己見、暢所欲言提出了意見和建議。大家一致認為，黨代會報告(徵求意見稿)主線突出、主題鮮明、思路明確，言簡意賅，既全面客觀地總結了過去7年金華市取得的成績，又准確透徹地分析了發展面臨的形勢，並對未來幾年發展指明了方向。 大家還本著對金華未來發展高度負責的態度，立足實際、著眼大局，就基層組織建設、幹部作風建設和衛生、民生事業等方面的工作提出了許多很好的意見和建議。

陶誠華指出，討論黨代會報告，既是對過去成績、經驗進行回顧總結，又是對未來工作進行展望和謀劃。作為本次大會的綱領性文件，黨代會報告的起草和完善，對於開好大會至關重要。市委及報告起草小組會集思廣益，認真梳理和歸納在座談會中聽到的意見和建議，並及時將其吸納和補充到黨代會報告中，使其更加符合科學發展觀要求，符合金華發展實際。

徵求群眾意見建議情況報告 篇3

我校第二次黨代會即將召開，為廣泛聽取各方意見，集思廣益，凝聚力量，共謀發展，12月16日下午，學校召開各系部主任、黨政群團部門主要負責人會議，就黨委工作報告(徵求意見稿)徵求意見和建議。黨委書記韋成龍出席會議，校黨委委員、副院長屈林岩主持會議。黨代會籌備工作秘書組有關負責人參加了會議。

屈林岩首先對學校第二次黨代會黨委工作報告(徵求意見稿)的起草情況作了簡要說明，他表示，黨代會的召開是學校政治生活中的一件大事，為了讓黨委工作報告能更好地體現全校黨員幹部和師生的願望，成為指導學校今後五年事業發展的綱領性文件，希望與會同志提出寶貴意見和建議。

會前，與會同志認真閱讀了黨委工作報告(徵求意見稿)，為會議研討做好了充分准備;會上，大家暢所欲言，從人才培養、師資隊伍建設、學科建設與科學研究、社會服務、管理體制機制改革、和諧校園建設、大學文化建設以及辦學特色培育等方面提出了具體的意見和建議。

在認真聽取與會同志的意見建議後，韋成龍表示，黨代會報告徵求意見的過程，是發揚民主、集思廣益的過程，也是統一思想、凝聚共識的過程。大家著眼發展大局和學校實際，提出的意見和建議都很中肯、很有價值。黨代會報告起草工作小組要認真梳理、研究和採納大家提出的意見和建議，並進行進一步修改，形成一份高質量、高水平的報告，使其成為指導學校晌侍姿今後發展的綱領性文件。

據悉，此次徵求意見會之後，學校黨委還將召開系列徵求意見會，分別徵求離退休老同志、民主黨派、無黨派人士和師生代表的意見。

徵求群眾意見建議情況報告 篇4

14日—15日，我縣先後召開五場徵求意見座談會，就縣第十三次黨代會《工作報告》(徵求意見稿)分別徵求鄉鎮、縣直部門、離退休老幹部和黨外人士意見建議。縣領導呂春香、林榮超、史思泉、傅天寶分別參加座談會。

會議就黨代會《工作報告》起草的背景、過程、基本框架情況作了說明。與會人員認真研讀徵求意見稿，並積極建言獻策，從不同層面、不同角度提出了建設性意見和建議。大家一致認為，徵求意見稿主題鮮明、重點突出、目標明確，對我縣過去五年的工作總結實事求是，今後五年工作的總體要求和奮斗目標切合實際，鼓舞人心，催人奮進。同時，大家還圍繞產業轉型、城鎮建設、項目建設、改善民生等方面提出建議，並就進一步完善報告提出了修改意見。

在認真聽取發言後，縣委副書記呂春香對大家為全縣各項事業發展建言獻策表示衷心感謝。她指出，黨代會報告徵求意見既是一個回顧成績、總結經驗、發現問題、查找不足、鞏固提升的過程，更是一個集思廣益、群策群力、統一思想、凝聚共識的過程。大家提出的意見富有見地，也很有價值，對於進一步修改完善報告，進一步加快安溪發展將起到積極作用。

呂春香要求，《工作報告》起草小組的同志，要進一步廣泛徵求意見，集思廣益，認真梳理匯總，吸收消化，對《工作報告》作進一步修改完善，使《工作報告》真正成為指引安溪今後五年發展的行動指南。她希望大家繼續通過各種方式向《工作報告》起草小組提出意見和建議，使報告更加切合安溪實際，為縣第十三次黨代會勝利召開作出應有貢獻。

徵求群眾意見建議情況報告 篇5

為開好我鎮20XX年度科級領導幹部民主生活會，根據上級要求，我們召集全鎮機關幹部及各企事業單位、村(居)委會、人民群體等代表，於10月11日召開了科級領導幹部民主生活會會前意見建議徵求會，發放意見建議徵求表150份，回收142份，通過梳理匯總，徵集到對領導班子的意見建議共五個方面 10條。

一、關於幹部隊伍建設方面的意見建議

1、對普通機關幹部關心不夠，獎罰不一致，獎勵少處罰多。

2、建議對基層黨組織加強管理監督，發揮基層黨員的模範作用，特別是樹立良好形象方面。

3、建議加大全鎮黨員隊伍建設的素質方面投入，從實際出發採取形式多樣的教育提高全體黨員的素質。

4、建議鎮領導班子加強學習，提高理論水平，對群眾的來信來訪應及時解決，不留後遺症。要多聯系村幹部和群眾。

二、關於城鎮交通建設方面的意見建議

1、建議宣風城鎮街道上交通要有專人管制，嚴肅車輛亂停亂放，班車應該在車站內發車，以免發生交通事故。

2、街道衛生環境管理不善，影響到城鎮形象和居民的身體健康。

3、完善電管站門口出入路靠國道路口及下黃豆芽處路旁缺口。一是影響整體美觀，二是行人、車輛安全存在隱患，特別是上學的學生安全。

三、關於項目建設及經濟發展方面的意見建議

要全力以赴加大對生物產業園的建設力度和推進「四個」宣風的建設力度。

四、關於社會治安綜合治理方面的意見建議

進一步加強社會治安綜合治理，有效遏制黑惡勢力在群眾中擴散蔓延。

五、關於社會事業方面的意見建議

成立計劃生育專業隊，降低違反計劃生育對象的社會撫養費徵收標准，一次性處理便於辦理戶口手續。

治庸問責工作開展以來，學校先後在教師、學生和家長中開展了調查問卷活動。我們對調查的結果進行了詳細的統計，把反映出的問題分類匯總，主要有以下六個方面的問題。

1、校級幹部責任分工不甚明確，工作責任邊界不清，效率不高。

2、極少數教師利用學校公共資源上班時間做與教學無關的事情。

3、學校周工作安排的執行力度有待進一步加強。

4、教師對業務學習常抓不懈，但對政治理論學習存在懈怠現象。

5、學校常規管理有待進一步完善。

6、教師的課堂效率不高，教學效果不明顯。

徵求群眾意見建議情況報告 篇6

按照保持共產黨員先進性教育活動領導小組的統一部署，從3月29日開始正式轉入分析評議階段。針對該階段環節多、政策性強、組織難度大的實際，公安局高度重視，充分准備，周密部署，精心組織，圍繞重點環節開展活動，確保了工作扎實穩步推進。目前該階段的工作任務已經完成。從總體上看，我們達到了預期的目的，取得了實際成效。現將工作的主要情況總結如下：

一、主要做法

(一)認真搞好思想動員 3月30日，公安局召開了分析評議階段動員大會。會上，xxx政委著重就分析評議階段的工作做了安排部署，並對分析評議階段工作提出了具體要求。在前一階段學習的基礎上，公安局又提出了在本階段增加20個學時,要求全體黨員對照《黨章》和北安分局組織部下發的《公安戰線共產黨員先進性具體要求》再次深入學習，精讀兩個《讀本》，進一步掌握思想武器。同時公安局還在此階段組織全體民警觀看了《於尚清先進事跡》光碟、21集電視連續劇《任長霞》，在墾區公安局征訂《榜樣的力量》一書，共計141本，要求全體民警對照先進，正衣冠、知得失、量差距，進一步活躍和推動了教育工作。

(二)廣泛徵求意見建議 進入4月份以來，公安局黨組堅持充分發揚民主，走群眾路線的方針，採取了召開座談會、發放徵求意見表、設置徵求意見箱、個別訪談等形式，廣泛徵求了各服務單位、黨員群眾對局領導班子、黨組織和黨員的意見。根據反饋信息整理意見建議20餘條，經匯總、梳理，分別整理出了對黨員個人、黨組織和領導班子的意見4條，區分情況進行了反饋。

(三)切實做好自我分析 在意見多層次的反饋基礎上，公安局全體黨員按照 「三個代表」 重要思想、黨章規定的黨員標准和教育學習階段提出的公安機關黨員先進性具體要求，認真進行了先進性分析。按照「重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身」的原則，全體黨員本著實事求事，治病救人的態度，認真撰寫了不少於3000字的黨性分析材料，並分層次進行了嚴格審查。在黨性分析報告上我們統一了格式，並每個黨員的報告前面附各級組織領導的反饋意見欄，通過逐級的把關，及時找出了黨員黨性分析材料聯系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透等問題。

(四)認真開展民主評議 按照上級安排，公安局分黨組、黨支部、黨小組等三個層次召開了專題組織生活會。全體黨員分別作了嚴肅認真、求真務實的個人的黨性分析報告，並接受了同志們的評議。黨組成員認真過好雙重組織生活，一方面以普通黨員的身份參加了所在黨小組的民主評議會，另一方面把黨組年度民主生活會與這次先進性教育活動民主評議結合起來，以先進性分析為主，結合具體工作，召開了一次專題民主生活會。

(五)深入開展交心談心 公安局黨組制定了「四個必談」要求，即在領導班子成員之間、黨員領導幹部與所分管科室負責人之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間開展談心活動。要求以幫助黨員提高認識、查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的，進行多層次互動式交心談心活動。黨員們之間坦誠相見，開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，溝通思想，增進團結，找准問題，形成共識。

(六)嚴肅做好民主評議情況通報。即向群眾了通報民主評議黨員情況，主要是通報了專題組織生活會的基本情況，黨員對存在問題的認識和整改意見以及今後努力方向，黨支部的評議結果。領導班子專題民主生活會也向黨員、群眾通報了情況，主要是領導班子存在的突出問題、整改措施、今後的重點工作。

二、本階段的特點

根據季世春書記在第二個階段回頭看工作部署中的「十個字」要求和徐樹清部長在公安局抽查中的具體安排，我們把此階段的工作重點放在了「廣、高、准」上。

(一)立足於「廣」，廣泛徵求黨內外意見 為了找准基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，使「黨性分析、民主評議」階段的工作增強針對性，在徵求意見上，我們做到覆蓋面廣、渠道廣、監督評估廣，確保了徵求意見具有廣泛性。一是徵求意見覆蓋面廣。我們共發放並收回徵求意見表276張，平均每個農場20張。同時我召開了群眾座談會，設立了意見箱14個，對近兩年的案件當事人，特別是近期案件的受害人進行了個別訪談，充分反映出黨組織誠懇的聽取群眾意見的意識;二是徵求意見的渠道廣。為了廣開言路，進一步拓寬徵求意見的渠道，我們還利用網路手段、開通了舉報信箱、監督電話和郵政等投訴渠道;三是監督評估廣。我們提出了「知情、互助、幫助、監督」8字工作方針，三次組織黨小組長開展互查工作，在六個黨小組中開展了黨小組工作實不實、程序和規定動作是否按要求完成、黨性分析問題是否找准、活動是否見成效、黨員的思想認識、精神面貌、工作作風、工作態度有否明顯改變等互查互幫工作，使得各小組之間能夠互相學習、整體推進。

(二)立足於「高」，高起點搞好黨性分析 一是分析問題起點高。我們要求每個黨員在黨性分析時，要從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面，查找自己存在的主要問題，制定了「一學習、二對照、三結合、再修改」的辦法，幫助黨員搞好黨性分析，「一學習」就是理論學習，從理論上提高廣大黨員的黨性覺悟。「二對照」就是對照黨章要求，對照黨員先進典型事跡，高標準的要求每個黨員。「三結合」就是結合梳理出來的意見，結合個別訪談到的意見，結合本身的實際表現，寫出黨性分析初稿。「再修改」就是根據支部的反饋意見，根據組織生活會上大家的批評幫助，重新修改自己的黨性分析材料。對問題沒找准、分析不深刻、整改措施不具體的，我們責令重來。公安局有幾個黨員的自我分析材料返工重寫三、四次。

通過這種形式，使每個黨員得到一次深刻的教育和黨性鍛煉;二是批評幫助質量高。根據分局關於本階段要認真開好組織生活會的要求，我們首先召開了黨組民主生活會，黨組成員再以普通黨員身份參加所在的支部、黨小組會，他們帶頭開展自我批評，主動接受大家的批評幫助。領導同志能主動溝通講真話，消除了基層同志的顧慮和誤解，同志間敞開心扉談心裡話，加強了相互之間內心的了解，達到團結進步的目的;三是驗收標准高。為了扎實做好這個階段的工作，此階段我局還繼續沿用「周計劃」工作法，即在每周一根據分局先教辦、機關黨委的部署制定詳細的周計劃下發給各黨小組長，讓小組長知道本周該做什麼，該達到什麼目標。黨組和支部嚴格驗收，意見及時反饋，確保了這個階段的工作萬無一失。

(三)立足於「准」，准確把握民主評議 一是反饋意見准。我局每個黨員同志黨性分析材料至少要經過黨小組長、支部書記、業務領導等4個層次的把關，一看平時表現，二看民主測評，每個人的評語都是由業務領導、黨政幹部聯合起草，真正對號入座，杜絕了千人一面的現象;二是具體指導准。我局先後召開兩次支委會、3次黨小組長會，按照「關鍵在領導、基礎在小組、落實在黨員」的要求，黨組書記xxx多次到各科室了解進度，並聽取大家反映的共同難點問題，面對面的研究解決辦法，以研究的結果，指導整個面上的工作。增強了基層搞好這個階段工作的信心，使他們看到了機關轉變作風的具體表現;三是黨員定格准。

嚴格把握政策界限，做好黨員的定格工作。我們本著正面教育和自我教育為主的原則，採取「總體把握，一上一下」的辦法，做好黨員的定格工作。「總體把握」，就是對照黨員必須履行的八項義務，對照不同警種黨員的具體要求，根據評比優秀黨員的比例，將優秀黨員的數量控制在20%，大部分掌握在合格之內。「一上」就是黨小組，根據民主測評和自評、互評、群眾評的情況，召開黨員會，根據黨員的一貫表現和這次先進性教育提高情況，作出對每個黨員的初步定格意見並上報局黨組研究。「一下」就是局黨組根據所屬黨小組對本單位黨員的初步定格意見，進行反復比較平衡，將黨組意見反饋給黨小組再次討論研究，然後再提交全體黨員大會進行投票表決。從而評選出了優秀黨員9名，合格黨員34名，無不合格黨員。

三、取得的成效

1、全體黨員的黨性觀念進一步增強。經過徵求意見、查找問題、黨性分析等環節，全體黨員找准了存在的突出問題，深挖了思想根源，明確了努力方向，宗旨意識、黨性觀念明顯增強。刑警大隊教導員xxx在黨性分析材料中說：「過去戰爭年代，共產黨員拋頭顱、灑熱血都在所不惜，與他們相比，我這點病算不了什麼，我要以更加飽滿的精力，按一名黨員的標准干好刑偵工作」。

2、密切了黨群關系。全體黨員特別是各級領導幹部誠心誠意徵求意見，堅持邊學邊查邊改，解決了一批群眾反映強烈的突出問題，讓群眾看到了教育工作的成效和帶來的可喜變化，維護了黨的形象。

3、我們堅持以教育活動促工作，將群眾的意見建議和民警中互評的結果與個人工作相掛鉤，認真研究新的工作思路，採取新的工作措施，公安各項工作健康發展。現在全局刑事案件破案率達到了83%，重特大刑事案件破案率分別達到75%和100%，命案破案率達100%，特別是通過先進性教育活動，全體民警放下了包袱，精神振奮，熱情飽滿，干勁十足。

四、存在的不足

存在的問題是：在批評和自我批評中極少數同志怕得罪人，擔心政策不好把握，表現出了等待觀望思想;對評定為合格黨員中後進分子的.思想政治工作有待進一步加強;輿論宣傳的力度有待進一步加大等。

五、努力方向

一是抓好「一個結合」。將整改工作與民警的政治練兵、業務練兵和技能練兵結合，按照「干什麼，練什麼，缺什麼、補什麼」的原則，進一步組織全體黨員民警深入學習 「三個代表」 重要思想，努力在理論武裝上達到新高度，在實踐 「三個代表」 重要思想要求上取得新成效。

二是突出「一個重點」。重點抓好集中整改工作，對查找出來的問題，從最突出、最緊迫而又有條件解決的問題改起，從群眾最關心、最不滿意的事情做起，認真進行整改。對那些一時難以解決而又必須解決的問題，比如警務體制、人事制度改革工作，擬定方案，創造條件，逐步解決。對需要上下聯動解決的問題，上級黨委和有關部門給予配合，明確職責，形成合力。 三是解決「一個難點」。針對極少數民警面對新形勢、新任務、新要求的創新能力不夠以及工作不求進取、缺乏爭先創優意識這一難點，深化公安機關的警務和人事改革工作，迅速建立起能夠調動民警工作積極性的公正、公開的競爭機制。

其一是建立競爭上崗制度，擺脫論資排輩、平衡照顧、求全責備的舊觀念，使大批優秀幹部脫穎而出，走上領導崗位;其二建立末位淘汰制度，消除公安隊伍中的不純潔分子，解決不稱職民警的出口問題;其三是熱點崗位交流制度，既防止幹部犯錯誤，又全面鍛煉幹部，調動幹部的工作積極性，煥發新的工作熱情。 四是探索「一個機制」。即隊伍管理的長效機制，堅持「真抓、早抓、主動抓」的原則，在嚴格教育、嚴格管理、建立健全監督制約機制上狠下功夫，繼續完善《從嚴治警十條局規》、《從嚴治長十條罰則》、《錯案追究制》、《民警行為規范》、《辦事公開、向群眾匯報工作規定》等規章制度，摒棄行政管理為制度管理，讓制度管用。並通過進一步定崗定責、量化任務、細化目標、嚴格考評、兌現獎懲等環節，把每個民警的工作都納入到考評機制中來，使各項工作走規范化、程序化、科學化的軌道，用考評機制規范隊伍，使隊伍建設具有可靠的制度保障。

徵求群眾意見建議情況報告 篇7

按照綏江縣教育局學習科學發展觀活動要求，結合綏江縣第三中學的工作實際，徵求群眾意見建議表。綏江三中黨支部學習科學發展觀領導小組精心組織，周密部署。支部採取設立意見箱、真做好徵求群眾意見建議且放徵求意見表、召開座談會等三種方式徵求意見，找准學校和個人存在的突出問題。支部領導組辦公室進行梳理匯總，形成書面材料。共向幹部職工、退休教師、學生家長發放了徵求意見表64份，回收64份。反饋意見匯總歸類為20條。現將有關情況報告如下：

( 一)當前影響和制約我校科學發展的突出問題

1、思想觀念方面

(1)有5人次提出：對科學發展的認識和理解不夠系統深入。個別黨員幹部沒有從內涵上真正把握科學發展觀的精神實質，沒有真正用科學發展觀指導實踐、推動工作。

(2)有4人次提出：個別黨員幹部思想不夠解放。個別黨員幹部因循守舊、不思進取滿足現狀，缺乏敢闖敢幹、敢為人先的精神狀態，不善於主動創新，不敢承擔責任，不願冒風險。個別教師仍然採用傳統的教學模式進行教學。個別領導幹部工作措施和方法落後，不能適應綏江三中教學教育的實際情況，與當今社會發展形勢嚴重脫節。

(3)有3人次提出：「官本位」的觀念仍然存在。有的幹部只以個人利益為重，把官位大小作為唯一的價值評判標准;有的幹部工作中有唯我獨尊的官僚作風，搞家長制、一言堂，聽不進群眾意見和建議，嚴重脫離實際，違背群眾意願，搞強迫命令;部分領導幹部與普通教師溝通的少。

(4)有4人次提出：個別教研組大局意識淡保有些教研組工作中只從教研組利益出發，特別是個別領導有好處就干，沒好處就推，見榮譽就爭，出問題就躲，甚至搞上有政策，下有對策，嚴重地影響了教育教學工作的發展。

(5)有2人次提出：有關部門督查工作不到位。上級部門制定的政策、措施、規劃、計劃等存在落實不到位的問題，範文《徵求群眾意見建議表》。個別黨員幹部對一些問題看得准、工作部署早，但推進落實的力度不夠大。個別黨員幹部作風浮飄，說大話空話，工作不主動、工作不到位。

(6)有7人次提出：部分領導幹部思想不夠解放，開拓創新精神不夠，發展信心不足;有宣傳，不落實，搞形式主義，不認真解決實際問題。

2、教學方面

(1)有2人次提出：外部競爭壓力逐步加大。受大學生找工作難的影響，加上應試教育的干預。目前存在學生學習的積極性不高、生源減少、伙食差等問題。

(2)有3人次提出：自主創新能力有待加強。學習教育技術和關鍵技術較少;人才的培養使用機制不健全，高層次創新人才嚴重不足;存在學生流失現象;學習環境有待優化。

(3)有9人次提出：教育發展滯後，教師素質偏低，教學水平有待提高。學校布局不合理，農村兒童入學難。

(4)有2人次提出：學校周邊環境差，尤其是綏江三中的大門口：擺攤設點現象嚴重，這既影響了環境衛生，也影響了學生的身體健康。

3、學校穩定方面

(1)有2人次提出：影響校園穩定的因素增多。受綏江社會環境的影響，部分社會閑散青年到學校附近來敲詐學生的錢財，威脅學生的人生安全。特別是一些從三中流失出去的學生，時常到附近搗亂。給綏江三中的校園增加了新的不穩定因素。

(2)有1人次提出：全心全意為人民服務程度不夠，工作作風不務實，不踏實、工程太多。如：校園內的風景樹、花草問題，缺乏管理。

(3)有2人次提出：個別領導幹部官僚主義比較嚴重，對群眾反映的問題不能及時解決，會上說與實際做不一樣，鋪張浪費現象嚴重。

(4)有2人次提出：教師隊伍整體素質還有待於進一步提高。部分教師職工文化素質偏低，服務群眾意識弱、能力低、水平差，工作作風簡單粗暴，不適應教育教學工作新形勢的需要。

(二)、對開展學習實踐科學發展觀活動的建議

1、對學習方式的建議

(1)有2人次建議：加強組織領導。既要把學習實踐活動作為一次學習教育活動組織好、落實好，又要與日常工作密切聯系起來，做到以學習實踐活動促進工作開展。特別是領導幹部要帶頭學習理論、帶頭轉變觀念、帶頭查找問題、帶頭落實整改措施，發揮表率作用。

(2)有2人次建議：注重活動實效。要突出實踐特色，辦學特點，重點解決實際問題。要把握「以人為本」的核心，把關注學生、促進校園和諧擺在突出位置，從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的事情改起，把關系學生的各項工作落到實處。

(3)有2人次建議：形式靈活多樣。要針對各教研組、各學科的特點，科學安排時間。在統一總體時間要求前提下，建議給各位教師更大的主動權，有利於教學工作的推進。

(4)有4人次建議：要把重實干、求實效作為本次活動的主要目標。要通過學習推動實踐，在實踐中深化學習，以學習促進發展，以發展推動更好的實踐。

2、對黨的建設方面的建議

有4人次建議：真正提高幹部職工的素質，提高工作能力，提高服務質量。

以上意見的收集，為學校黨支部認真分析檢查提高了有力的依據。體現了我校在學習科學發展觀活動中實事求是的精神。

❹ 急求：先進性教育長效機制落實情況匯報

先進教育長效機制情況匯報
為進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，使黨員教育管理制度化、規范化和經常化，確保先進性教育常抓不懈，中共赫章縣委按照地委先進性教育活動領導小組的要求，結合自身工作實際和黨員隊伍思想實際，建立和完善了保持共產黨員先進性長效機制。現將有關情況匯報如下：

一、建立和完善規章制度，使工作有章可循，決策科學規范

中共赫章縣委堅持以「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以不斷提高縣委的執政能力為目標，以加強黨員教育管理為重點，深入研究，大膽探索，認真總結，逐步建立和不斷完善各項規章制度，形成「黨員長期受教育、群眾長期得實惠」的工作機制。

一是建立和完善民主決策機制。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨地方委員會工作條例》，制定了《中共赫章縣委常委會工作規則》、《中共赫章縣委議事決策規則》、《中共赫章縣委關於會議的若干規定》以及《書記辦公會程序和職責》、《縣委常委會程序和規則》、《縣委聯系辦公會程序和職責》、《縣委常委專題辦公會程序和職責》、《縣委民主生活會程序和職責》等規章制度。使「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的議事決策基本原則得到有效貫徹，縣委的領導方式和決策方法逐漸步入規范化、制度化、科學化和民主化的軌道。

二是建立和完善加強領導班子執政能力建設機制。以提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位為目標，按照中央、省委、地委的有關要求，制定了《關於加強縣級領導班子執政能力建設的規定》、《關於加強縣直黨群部門和縣級以上國家機關執政能力建設的規定》、《關於加強鄉鎮領導班子執政能力建設的規定》。對各級黨員領導幹部加強執政能力建設作了明確規定，形成長效機制。使各級黨員領導幹部自覺加強學習、努力提高自身素質，進一步增強領導發展的能力，提高民主政治建設的能力和維護社會穩定的能力。

三是建立和完善調研、督查工作制度。為使工作深入實際，決策更加科學規范，經過充分研究和論證，制定了《關於加強調查研究工作的規定》和《關於加強督促檢查的規定》。要求黨員領導幹部切實做到「五個在一線」（即領導在一線、調研在一線、工作創新在一線、問題解決在一線、成效在一線），注重工作效率和質量，大興求真務實之風、真抓實干之風，領導方式和領導方法明顯改進，上級黨委和縣委的決策得到有效落實。

四是建立和完善黨員幹部管理和監督機制。根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關規定，制定了《關於建立黨政領導幹部推薦工作責任制的暫行規定》、《關於實行幹部考察預告制度的試行規定》、《關於實行幹部任用決策責任制的暫行規定》、《關於黨政領導幹部任職試用期的實施意見》、《關於對黨政領導幹部實行任期制的試行辦法》、《關於在幹部選拔任用工作中實行用人失察、失誤責任追究制度的規定》、《赫章縣黨政領導幹部交流工作暫行規定》、《關於黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、《關於黨政領導幹部辭職的暫行規定》、《關於縣委全體委員會議對鄉鎮黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決暫行辦法》、《關於加強對領導班子「一把手」監督的意見》、《關於任免幹部實行無記名投票表決的意見》、《中共赫章縣委關於加強和完善幹部管理工作的暫行規定》等一系列規章制度。進一步深化了幹部制度改革，建立了科學規范的黨政領導幹部管理和監督機制，提高了領導幹部隊伍素質，增強了領導班子的凝聚力和戰鬥力。

五是建立和完善了領導班子思想政治建設的規定。制定了《中共赫章縣委關於加強縣、鄉（科）級領導班子思想政治建設的決定》，對縣、鄉（科）級領導班子加強思想政治建設提出了明確要求，為把我縣各級領導班子建設成為思想進步、政治堅定、作風過硬、團結協調、廉潔勤政的戰斗集體奠定基礎。

六是建立和完善轉變工作作風的規定。針對黨員幹部工作作風問題，制定了《關於整頓學風、會風、酒風的規定》。從建立完善學習制度、科學制定學習計劃、切實保障學習時間、努力創新學習方式、鼓勵支持學歷提升、端正學風講求實效、加強學風確保落實等方面對全縣黨員、幹部的學習進行了規定；從減少會議數量、壓縮會議規模、提高會議質量、嚴控會議經費等方面對會風進行整頓；對酒風提出「五個嚴禁」的要求，即嚴禁在工作時間、工作日午間和值班時間飲酒，嚴禁身著制服在公共場所飲酒，嚴禁在任何時間、任何場所酗酒，嚴禁酒後駕駛機動車輛，嚴禁超標准接待。通過建立良好的學風、會風和酒風，進一步樹立良好的機關形象和幹部形象，切實轉變工作作風，形成勤政、廉潔、務實、高效的工作運行機制。

二、以長效機製作保障，促進全縣經濟社會各項事業健康、快速發展

通過認真開展先進性教育活動，建立和完善長效機制，各級領導班子執政能力進一步提高，黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力不斷增強，黨員的先鋒模範作用充分發揮。廣大黨員、幹部、群眾齊心協力，努力奮斗，共同促進全縣經濟社會各項事業全面發展。

經濟工作方面，全縣經濟保持快速增長勢頭，運行質量和效益明顯提高。具體表現在：農業農村工作穩步推進，工業鄉鎮企業快速發展，重點項目建設進展順利，基礎設施建設得到加強，招商引資成效明顯，人口和計生工作扎實開展。截至6月底，全縣國內生產總值預計完成57889萬元，同比增長13.1%。其中：第一產業完成19582萬元，同比增長4.2%；第二產業完成21307萬元，同比增長21.1%；第三產業完成17000萬元，同比增長15.7%。固定資產投資規模大17568萬元，同比增長13.2%；財政收入實現大幅增長，財政總收入完成7200萬元，占預算13800萬元的52.17%，同比增長58.94%。

文、教、體、衛等各項社會事業全面發展。以「兩基」攻堅為重點，建立了工作責任追究制度和聯系幫扶制度，成立了「兩基」攻堅工作督查組；在地方財政十分困難的情況下，繼續貸款2000萬元，全力保障教育經費。合理利用人才，充實教師隊伍，提高教師隊伍素質，確保2006年「兩基」順利達標。進一步加強了公共衛生建設和農村衛生工作，大力推進醫療衛生體制改革，農村醫療衛生狀況進一步得到改善。繼續加大文化建設力度，組建了赫章縣文聯，大力開展民族民間文化資源調查工作；充分利用節假日開展豐富多彩的文藝活動，豐富了群眾的精神文化生活；廣播、體育設施進一步改善，「村寨通」廣播電視工程全面實施，文化市場整治有效，網吧監管力度加強。

建立健全保持共產黨員先進性長效機制工作情況匯報 ·

在開展保持共產黨員先進性教育活動過程中，X市委在扎扎實實地按步驟開展活動的同時，切實把中央保持共產黨員先進性教育活動領導小組《關於認真做好第一批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作並進行「回頭看」的通知》（先組發〔2005〕##號）和佳辦發〔2005〕##號《中共省委關於建立保持共產黨員先進性長效機制的實施意見》精神落到實處，注重總結和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼於從根本上、制度上、機制上解決問題，積極鞏固擴大第一批先進性教育活動成果，抓緊建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。具體落實情況如下：
一、工作情況
X市委高度重視建立保持共產黨員先進性長效機制工作，充分認識到建立保持共產黨員先進性長效機制的重要意義，結合先進性教育教育活動實際，突出工作重點，堅持注重實際的原則，建立一些科學、規范、系統的制度體系。
（一）建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了抓思想建設的責任制度、黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度、機關黨員業余學習制度、機關黨員學習培訓制度，以及充分發揮各級黨校開展黨的思想教育的基礎陣地作用，要求圍繞提高黨員自身素質，增強保持先進性的能力等方面，重點進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想；理想、信念和宗旨觀教育；道德品質教育；組織紀律教育；執政能力教育；履行崗位職責的能力教育。在教育培訓的途徑、方式上，也積極進行創新，探索適應形勢發展和黨員實際的教育培訓模式。教育培訓採取的方式主要有正面教育、互動教育、自我教育、典型教育、集中教育五種。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員參加學習教育的情況和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優、幹部提拔結合起來，切實改變一些部門和單位「學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣」的狀況。先進性教育活動開展以來，全市共組織黨員集中上黨課127次，各部門各單位結合實際建立各項學習教育制度45項。
（二）建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織設置制度，我們著力抓好「查、整、帶、並」四個環節，對基層黨組織中存在的有名無實和有形無神（黨組織活動開展不正常，作用不明顯）等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。「查」：即市委先進性教育辦公室和各基層黨委派出調研組，深入基層對全市各基層黨組織逐一排隊摸底，排查出軟弱渙散的基層黨組織23個。「整」： 即根據每個軟弱渙散黨組織的具體情況，認真分析其主要原因，找准存在的突出「症結」，針對各自的問題，採取不同的措施予以整頓。到目前，共調整基層黨組織21個，調整黨支部書記7人。「帶」：即通過在鄉鎮、社區、事業單位等黨組織中開展一系列爭先創優活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。全市共表彰先進性教育活動優秀基層黨組織35個，表彰優秀黨員128人，「並」：即將因多種原因，只有1－2名黨員的支部按照行業相近的原則進行合並。全市共合並黨支部6個，通過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規范化。
（三）建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在第一批先進性教育活動中，我們高度重視選樹先進典型工作，充分發揮典型示範帶動作用，在全市各條戰線、各個行業樹立了各級先進典型407名，全市廣大黨員通過學習身邊典型先進事跡，以實際行動體現先進性，極大激發了實踐「三個代表」重要思想的自覺性。為此，在第二批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。市委研究制定了《全市第二批先進性教育活動宣傳工作實施方案》。為使先進典型事跡更加生動，更具有感召和激勵的作用，市委將第一批和第二批先進典型組成共產黨員先進事跡巡迴報告團，在基層黨員幹部中進行宣講，切實在全市黨員幹部中掀起了學典型、做先進的新高潮。我們利用本市電視台先進性教育專欄、X市先進性教育活動專題網頁等宣傳陣地對先進性教育活動中涌現出來的各類先進典型廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到省和佳木斯日報、電視台等新聞媒體上進行大力宣傳。為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全市廣大黨員幹部把優秀品質挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共產黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善幹部選拔任用制度，加大幹部培養教育力度，強化對幹部的管理和監督，營造一個公平的競爭環境，引導黨員把個人的成長目標融入到組織的發展目標當中，使黨員能夠在組織的進步過程中，個人也全面的發展進步，從而不斷保持先進性。三是進一步完善考核獎懲制度。各黨委進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內在動力，使黨員在實現組織目標的同時也實現自身需要，從而保持他們的創造性和工作熱情，有效保持黨員的先進性。
（四）建立健全領導聯系點制度。在第一批先進性教育活動中，我們市級黨員領導幹部認真履行第一責任人職責，堅持「四個雙重」和「六個帶頭」的總體要求，即履行雙重責任、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，保證各級黨員領導幹部在活動中切實發揮表率作用。根據第一批先進性教育活動聯系點的成功經驗，我們X市委高度重視領導帶頭這個重要環節，進一步建立健全領導聯系點制度，結合第二批先進性教育活動的對象和范圍，市委研究調整了縣處級以上黨員領導幹部第二批先進性教育活動聯系點，制定了聯系點工作方案。同時要求全市參加第二批先進性教育活動單位中的科級以上黨員領導幹部，本著工作相關聯、業務有聯系、便於工作指導的原則，每人都建立了一個聯系點，並逐級建立健全了聯系點各項制度，明確每名黨員幹部每月到聯系點不少於3次，形成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。目前，縣處級以上黨員領導幹部共建立聯系點32個，科級幹部建立聯系點284個。自我市7月12日第二批先進性教育活動開展以來，市級黨員領導幹部帶頭行動，積極主動深入到聯系點參加動員、指導工作。在市級黨員領導幹部的示範帶頭下，全市科級以上黨員領導幹部主動到自己聯系點指導先進性教育累計達750人次，真正用自己的模範行動，帶領和帶動廣大黨員深入開展先進性教育活動。
（五） 建立全面的聯系服務機制。進一步改進領導方式和工作方法，建立健全各項服務群眾的工作制度，落實和保障群眾的評議權、知情權、監督權，深入持久地開展好教育活動。一是黨員亮牌制度。我們在先進性教育活動中積極引導黨員在勞動、生產、經營、服務過程中勇於把自己置於群眾和社會的廣泛監督下，規范自身行為，積極發揮先鋒模範作用，以自己的實際行動體現黨員的先進性，進而增強黨員榮譽感和責任感、使命感。如我們廣泛開展了「窗口行業掛牌服務」、「黨員先鋒崗」、「黨員攤床」、「黨員服務隊」、「黨員窗口」等活動，為黨員發揮先鋒模範作用搭建平台，創造條件，並以黨員先進性的具體要求為參照標准，定期按部門開展創先評優活動。全市共有37個服務窗口開展了掛牌服務，建立「黨員先鋒崗」425個，「黨員攤床」89個，「黨員服務隊」42支。二是黨員進社區制度。我們結合省委關於在職黨員進社區雙重管理的文件精神，採取在職黨員進社區開展活動的方法，即每個黨員在八小時工作之外進入所居住社區開展各種便民利民活動，促進廣大黨員在思想、生活、生產、致富等方面充分發揮先鋒模範作用，積極幫助、帶動居民群眾提高思想文化素質和致富能力，推動兩個文明協調發展。全市在職黨員共參加社區組織的各類活動3886人次，幫助解決各種困難1207件，全市共上門送學324人次，送資料850份，解決生活困難57件。
（六）建立有效的凝聚機制。為了進一步建立有效的凝聚機制，幫扶貧困失業下崗的黨員，使他們感受到黨組織的溫暖，不因生活貧困而遠離黨組織，進一步凝聚到黨組織的周圍，市委經過認真研究啟動了「困難黨員幫扶工程」，制定了工作方案，成立了領導小組，下設幫扶和救助兩個辦公室。根據困難黨員需要幫助的不同類別，由市總工會、民政局、社區工委具體負責對困難黨員進行有效幫扶和救助。對具有勞動能力，有自謀生計和再就業願望的特困黨員進行生產經營幫扶，由市總工會困難職工幫扶中心扶持他們創辦小經濟實體、小農業、小畜牧業、小加工業及社區服務業等項目，從而幫助他們通過上項目謀求生計，脫貧致富，實現再就業；對生活困難和患有疾病、喪失勞動能力的困難黨員，由市民政局根據實際情況適時救助，通過給予最低生活保障待遇等形式，保障其基本生活；在城市社區啟動了「愛心超市」，定期向持有「愛心卡」的困難黨員發放救助物資，緩解困難黨員的生活壓力。通過此項活動的開展，使困難黨員看到解困的曙光，進而全身心地投入到黨員先進性教育活動中來，增強了黨組織的凝聚力。「困難黨員幫扶工程」實施以來，58名困難黨員都獲得了低保待遇，向23名下崗失業黨員發放幫扶貸款3.2萬元，支持上項目16個，救助貧困黨員84人次，解決各類困難和問題共計114件。愛心超市已發放黨員「愛心卡」54張，無償向困難黨員發放救助物資摺合人民幣1.2萬元。
（七）建立黨內民主參與機制。我們認真落實黨章和《黨員權利保障條例》，切實保障黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，有效的保障黨員權利，真正使黨員成為黨的事業主體。積極擴大黨內民主，大力推行黨務、政務公開，凡屬黨組織工作中的重大問題，都堅持組織廣大黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議。建立了黨員建立辦理制度、普通黨員列席支委會、民主生活會、黨委會制度，讓黨員和群眾了解情況，加強對黨委工作的監督，保證了黨員的合理化意見和建議得到及時反映、認真落實。
（九）建立規范的監督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設，必須注重建立有效的監督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨積極分子培養，嚴把黨員「入口」關。我們進一步加強對入黨積極分子的教育培訓，將入黨積極分子情況登記造冊，建立入黨積極分子庫，督促黨支部對他們有組織、有計劃地進行教育，吸收他們聽黨課，參加必要的組織活動，培養他們的組織紀律觀念。在發展黨員中採取嚴格培訓、嚴格程序、嚴格管理等措施，認真把好政治審查、黨員標准、入黨手續、上報審批等關口，確保黨小組討論、黨外群眾測評、談話考察、支部大會通過等環節符合原則和有關規定。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員「出口」關。我們不斷探索和改進方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民主評議工作的質量和實效。在堅持原則，規范程序的基礎上，確保處置不合格黨員工作落到實處。在處置不合格黨員時堅持黨要管黨，從嚴治黨原則，堅持依章辦事原則，堅持立足教育，懲前毖後的原則，進一步完善了民主評議黨員機制，落實工作目標責任制，使民主評議黨員走上制度化、規范化、正常化軌道。三是加強對黨員的黨內監督約束。《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的出台，為我們搞好黨內監督提供了有力的制度支持。強化對黨員的黨內監督，特別對領導班子，尤其是主要領導的監督。我們主要做好了群眾監督、民主黨派的監督、新聞輿論監督等，確保這幾項監督形式落到實處，真正發揮效用。四是加強對黨員的黨外監督約束。建立完善在職黨員情況社區通報制度。結合在職黨員進社區雙重管理的方法，建立各社區黨總支在每年年末向在職黨員所在的黨支部通報該黨員參加社區活動情況的制度，並作為黨員年終考核的一項內容。使在職黨員所在的黨支部能夠了解黨員八小時以外的思想和工作狀況，掌握該黨員先鋒模範作用的發揮情況。堅持並完善黨員聯系群眾制度。通過具體的制度規則安排，保持黨員與群眾的聯系。如我們在先進性教育活動中經常採用的談心制度、走訪制度、黨員定點聯系戶制度、發放《徵求意見表》等，並在實踐的過程不斷加以完善。先進性教育活動開展以來，全市黨員與群眾談心共計3414次，走訪群眾4115人次，建立黨員定點聯系戶1028個，發放徵求意見表8500餘份。
二、存在困難
一是部分改制企業各項機制落實情況不好。部分企業主重視企業的經濟效益，特別是一些改制企業，面臨各種各樣的困難，對於加強黨的組織建設和黨員隊伍建設不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。這些企業黨員面臨著能否返崗和去留的問題，短時間內不能有足夠的時間和精力參加組織生活和學習教育活動，也不能將各項機制落實到位。
二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。盡管通過加強基層組織建設，落實黨員教育多種有效措施，但對特殊類型黨員的教育和管理上還存在較大的困難。一是流動和失去聯系的黨員。我們採取了多種途徑、多種方式聯系與黨組織失去聯系的黨員，但到現在仍有235名黨員無法取得聯系，這部分黨員佔全市黨員總數的6％，他們為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在一定程度上影響了我市各項先進性教育長效機制的有效落實。二是離退休黨員。我市有###名離退休黨員，其中患重病的215名，因身體原因不能正常參加組織活動的黨員252名。這部分黨員參加組織生活、交納黨費都有困難，在先進性教育活動中，我們派出輔導員上門送學、幫學，助學，也只能是讓他們了解先進性教育活動的相關文件精神，所以這部分黨員的教育管理上也缺乏相關的機制。
三、下步打算
第一，要加大制度建設的力度。通過先進性教育活動的深入開展，要不斷健全和完善各項制度、政策和機制，在認真總結好第一批次先進性教育活動工作的好經驗、好做法的基礎上，認真開展好第二批先進性教育活動，進一步積極探索建立完善長效機制，加大制度建設的力度。
第二，要加大抓落實、辦實事、求發展的力度。要在不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果的基礎上，結合工作實際，著重把群眾關心的實事辦好，還要努力做好其他各方面事關群眾切身利益的事情，真正使先進性教育活動的實效長期惠及廣大人民群眾。
第三，要進一步加大基層組織建設的力度。通過先進性教育活動的開展，進一步加強黨的基層組織建設，切實把基層黨組織戰斗堡壘作用發揮好，組織「三力」在黨員隊伍建設、組織活動、落實黨的路線方針政策、推進各項工作、促進社會和諧發展等方面體現出來。