有害物質的法律法規

㈠ 如果行為人在不知情的情況下銷售有毒有害物品構成犯法嗎

行為人在不知情的情況下銷售有毒有害物品是會構成犯法的。
法律分析
根據相關法律法規，如果證據屬實證明確實不知情，應該會輕罰。並且最新消協法規定，誰賣有問題商品誰先負責，所以推諉說這物品不是自己生產或自己不知情，這是無法脫離干係的。首先無意銷售有毒有害物品的說法，一般來說是不能成立的，因為有嚴格規定，如果生產廠家故意生產不合規物品，而銷售方也是知道的，就是同盟軍，共同犯罪。除非銷售方能夠證明自己不是故意銷售不是同謀，這個很困難。銷售方必須向生產方索要合格證明，而銷售方沒有採取類似措施也屬於過失。在能夠證明自己無主管過失過錯的情況下，非法所得也要退還或被收繳。即使是無意的，但是這種情況也是需要負擔一定的，這種行者的或者是責任的，但是具體要以具體的情況即使他是無意的，但是這種情況他也是需要負擔一定的，這種行者的或者是責任的，但是具體要以具體的情況來確定的。如果有以上行為，造成受害人死亡、中毒或者健康受到損害，在量刑時作為量刑情節適用。不知情的情況下，不構成本罪。但造成嚴重後果的可能承擔民事責任。
法律依據
《中華人民共和國刑法》
第一百四十一條 生產、銷售假葯的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；對人體健康造成嚴重危害或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；致人死亡或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產。葯品使用單位的人員明知是假葯而提供給他人使用的，依照前款的規定處罰。本條所稱假葯，是指依照《中華人民共和國葯品管理法》的規定屬於假葯和按假葯處理的葯品、非葯品。
第一百四十四條 在生產、銷售的食品中摻入有毒、有害的非食品原料的，或者銷售明知摻有有毒、有害的非食品原料的食品的，處五年以下有期徒刑，並處罰金；對人體健康造成嚴重危害或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；致人死亡或者有其他特別嚴重情節的，依照本法第一百四十一條的規定處罰。
《中華人民共和國刑法修正案》 二十五、 將刑法第一百四十四條修改為：「在生產、銷售的食品中摻入有毒、有害的非食品原料的，或者銷售明知摻有有毒、有害的非食品原料的食品的，處五年以下有期徒刑，並處罰金；對人體健康造成嚴重危害或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；致人死亡或者有其他特別嚴重情節的，依照本法第一百四十一條的規定處罰。」

㈡ 勞動法對員工接觸有害物的規定

依據《中華人民來共和自國職業病防治法》維護自己的身心健康，不是設法要求一點津補貼的問題，國家也沒有這方面的規定，而是應當由權威機構查清危害源和危害程度，由有關部門有理有據的依法進行整改，從根本上消除危害。
2、你首先應當向政府有關部門投訴，要求政府衛生行政部門依照職業病防治法律、法規、國家職業衛生標准和衛生要求，依據職責劃分，對你廠職業病防治工作及職業病危害檢測、評價活動進行監督檢查。
3、通過監督檢查和檢測，發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標准和衛生要求時，會責令用人單位立即採取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標准和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理後，符合國家職業衛生標准和衛生要求的，方可重新作業。
4、在衛生行政部門監督檢查的同時，可依據 《防治法》第四章的有關規定，要求單位對接觸有毒有害物質的所有崗位員工，進行全面檢查、治療或健，造成危害經鑒定或診斷為職業病的，應依據《工傷保險條例》的規定，給予補償或賠償。

㈢ 使用有毒物品作業場所勞動保護條例

第一章 總則第一條 為了保證作業場所安全使用有毒物品，預防、控制和消除職業中毒危害，保護勞動者的生命安全、身體健康及其相關權益，根據職業病防治法和其他有關法律、行政法規的規定，制定本條例。第二條 作業場所使用有毒物品可能產生職業中毒危害的勞動保護，適用本條例。第三條 按照有毒物品產生的職業中毒危害程度，有毒物品分為一般有毒物品和高毒物品。國家對作業場所使用高毒物品實行特殊管理。
一般有毒物品目錄、高毒物品目錄由國務院衛生行政部門會同有關部門依據國家標准制定、調整並公布。第四條 從事使用有毒物品作業的用人單位（以下簡稱用人單位）應當使用符合國家標準的有毒物品，不得在作業場所使用國家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合國家標準的有毒物品。
用人單位應當盡可能使用無毒物品；需要使用有毒物品的，應當優先選擇使用低毒物品。第五條 用人單位應當依照本條例和其他有關法律、行政法規的規定，採取有效的防護措施，預防職業中毒事故的發生，依法參加工傷保險，保障勞動者的生命安全和身體健康。第六條 國家鼓勵研製、開發、推廣、應用有利於預防、控制、消除職業中毒危害和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰有關職業中毒危害嚴重的技術、工藝、材料；加強對有關職業病的機理和發生規律的基礎研究，提高有關職業病防治科學技術水平。第七條 禁止使用童工。
用人單位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女職工從事使用有毒物品的作業。第八條 工會組織應當督促並協助用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業衛生工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的職業病防治問題進行協調並督促解決。
工會組織對用人單位違反法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；產生嚴重職業中毒危害時，有權要求用人單位採取防護措施，或者向政府有關部門建議採取強制性措施；發生職業中毒事故時，有權參與事故調查處理；發現危及勞動者生命、健康的情形時，有權建議用人單位組織勞動者撤離危險現場，用人單位應當立即作出處理。第九條 縣級以上人民政府衛生行政部門及其他有關行政部門應當依據各自的職責，監督用人單位嚴格遵守本條例和其他有關法律、法規的規定，加強作業場所使用有毒物品的勞動保護，防止職業中毒事故發生，確保勞動者依法享有的權利。第十條 各級人民政府應當加強對使用有毒物品作業場所職業衛生安全及相關勞動保護工作的領導，督促、支持衛生行政部門及其他有關行政部門依法履行監督檢查職責，及時協調、解決有關重大問題；在發生職業中毒事故時，應當採取有效措施，控制事故危害的蔓延並消除事故危害，並妥善處理有關善後工作。第二章 作業場所的預防措施第十一條 用人單位的設立，應當符合有關法律、行政法規規定的設立條件，並依法辦理有關手續，取得營業執照。
用人單位的使用有毒物品作業場所，除應當符合職業病防治法規定的職業衛生要求外，還必須符合下列要求：
（一）作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人；
（二）有害作業與無害作業分開，高毒作業場所與其他作業場所隔離；
（三）設置有效的通風裝置；可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作業場所，設置自動報警裝置和事故通風設施；
（四）高毒作業場所設置應急撤離通道和必要的泄險區。
用人單位及其作業場所符合前兩款規定的，由衛生行政部門發給職業衛生安全許可證，方可從事使用有毒物品的作業。第十二條 使用有毒物品作業場所應當設置黃色區域警示線、警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業中毒危害的種類、後果、預防以及應急救治措施等內容。
高毒作業場所應當設置紅色區域警示線、警示標識和中文警示說明，並設置通訊報警設備。第十三條 新建、擴建、改建的建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目），可能產生職業中毒危害的，應當依照職業病防治法的規定進行職業中毒危害預評價，並經衛生行政部門審核同意；可能產生職業中毒危害的建設項目的職業中毒危害防護設施應當與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用；建設項目竣工，應當進行職業中毒危害控制效果評價，並經衛生行政部門驗收合格。
存在高毒作業的建設項目的職業中毒危害防護設施設計，應當經衛生行政部門進行衛生審查；經審查，符合國家職業衛生標准和衛生要求的，方可施工。

㈣ 與危險化學品相關的法律有哪些

《危險化學品安全管理條例》、《危險化學品經營許可證管理辦法》。

第一條為了加強危險化學品的安全管理，預防和減少危險化學品事故，保障人民群眾生命財產安全，保護環境，制定本條例。

第二條危險化學品生產、儲存、使用、經營和運輸的安全管理，適用本條例。廢棄危險化學品的處置，依照有關環境保護的法律、行政法規和國家有關規定執行。

第三條本條例所稱危險化學品，是指具有毒害、腐蝕、爆炸、燃燒、助燃等性質，對人體、設施、環境具有危害的劇毒化學品和其他化學品。

(4)有害物質的法律法規擴展閱讀：

負有危險化學品安全監督管理職責的部門依法進行監督檢查，可以採取下列措施：

（一）進入危險化學品作業場所實施現場檢查，向有關單位和人員了解情況，查閱、復制有關文件、資料；

（二）發現危險化學品事故隱患，責令立即消除或者限期消除；

（三）對不符合法律、行政法規、規章規定或者國家標准、行業標准要求的設施、設備、裝置、器材、運輸工具，責令立即停止使用；

（四）經本部門主要負責人批准，查封違法生產、儲存、使用、經營危險化學品的場所，扣押違法生產、儲存、使用、經營、運輸的危險化學品以及用於違法生產、使用、運輸危險化學品的原材料、設備、運輸工具；

（五）發現影響危險化學品安全的違法行為，當場予以糾正或者責令限期改正。