成立青年會規章制度

❶ 吉林省青年聯合會的組織通則

吉林省青年聯合會組織通則
第一章 總則
第一條 吉林省青年聯合會根據《中華全國青年聯合會章程》有關規定製定本組織通則。
第二條 吉林省青年聯合會（JILIN PROVINCIAL YOUTH FEDERATION）簡稱為吉林省青聯或吉林青聯（JPYF）,為中華全國青年聯合會團體會員，承認並遵守《中華全國青年聯合會章程》。
第三條 吉林省青年聯合會是中國共產黨領導下的吉林省基本人民團體之一，是以吉林共青團為核心力量的吉林省各青年團體的聯合組織,是各族各界青年廣泛的愛國統一戰線組織，是團結和凝聚各行各業傑出青年人才的組織，是代表吉林青年對外交往的主要團體。
第四條 吉林省青年聯合會的基本任務：
（一）高舉愛國主義和社會主義旗幟，最廣泛地團結聯絡各族各界青年，鞏固和發展青年愛國統一戰線；
（二）凝聚青年力量，推動經濟社會發展；
（三）引導和服務青年，鼓勵青年積極健康地參與社會生活,努力為各族各界青年健康成長、奮發成才服務；
（四）代表青年利益，反映青年意見和要求，維護青年合法權益；
（五）聯系、團結港澳青年、台灣青年、海外青年僑胞；
（六）發展與各國青年的交往與合作。
第五條 吉林省青年聯合會由團體會員、個人委員組成。
第六條 吉林省青年聯合會的組織原則是民主集中制。
第二章 團體會員
第七條 吉林省青年聯合會團體會員是指全省性的青年組織、青年社團、市（州）青年聯合會、系統（行業）青年聯合會等青年團體。凡依法成立、承認《中華全國青年聯合會章程》及本會組織通則並自願申請加入吉林省青年聯合會的青年團體，經本會常務委員會通過，可成為本會團體會員。目前共有共青團吉林省委、吉林省學生聯合會、吉林省青年企業家協會、吉林省青年志願者協會、吉林省青年星火帶頭人協會、吉林省青年書法家協會、吉林省青年音樂家協會、吉林省青年攝影家協會、吉林省青年科技工作者協會、中國銀行吉林分行青聯及9個市（州）青聯19個團體會員。
第八條 團體會員的法定代表人或主要負責人經本會確認後為吉林省青年聯合會指定席位委員。團體會員通過指定席位委員行使在本會享有的各項權利。團體會員的指定席位委員因特殊情況無法行使權利時，經其所在團體同意，可授權或委託他人代為行使其權利。
第九條 團體會員的權利：
（一）在本會內部享有表決權、選舉權和被選舉權；
（二）對本會工作進行監督、討論，提出建議和批評；
（三）參加本會組織的各項活動；
（四）要求本會提供正當權益保障和服務；
（五）向本會推薦個人委員；
（六）自主開展本團體工作。
第十條 團體會員的義務：
（一）遵守本會組織通則；
（二）遵守本會規章制度；
（三）執行本會決議；
（四）參加本會組織的各項活動；
（五）承擔本會委託的工作；
（六）反映其所代表青年群體的意見和要求，維護其合法權益。
第十一條 團體會員有下列行為之一者，由團體會員二分之一以上同意並經常務委員會決定可取消其團體會員資格。
（一）不繳納會費；
（二）不履行本會規定義務;
（三）其他應當取消團體會員資格的情形。
第十二條 吉林省青年聯合會對團體會員作出取消其團體會員資格決定前，應向該團體會員說明理由並聽取其陳述和申辯。
第十三條 團體會員有退出本會的自由，退會前應提出書面申請。
第三章 個人委員
第十四條 吉林省青年聯合會個人委員，由各團體會員推薦的代表、與各有關單位協商產生的代表和特別邀請的青年代表出任。
第十五條 個人委員的條件：
（一）遵守國家法律，承認《中華全國青年聯合會章程》，承認本會組織通則；
（二）具有一定影響的青年代表人士或傑出青年人才；
（三）具有一定的議事能力，能夠代表青年在本會行使權利和履行義務；
（四）本會每屆個人委員出任時，年齡一般不超過四十周歲；常務委員當選時，年齡一般不超過四十五周歲。
第十六條 個人委員的權利：
（一）在本會內部享有表決權、選舉權和被選舉權；
（二）對本會工作進行監督、討論，提出建議和批評；
（三）參加本會組織的各項活動；
（四）要求本會維護其合法權益；
（五）通過本會反映意見和建議。
第十七條 個人委員的義務：
（一）遵守本會組織通則；
（二）遵守本會規章制度；
（三）執行本會決議；
（四）參加本會組織的各項活動；
（五）了解和反映青年意見和要求，維護青年合法權益；
（六）在各級人民代表大會中擔任代表和在中國人民政治協商會議各級委員會中擔任委員的本會委員，受本會委託，反映本會的意見和要求；
第十八條 個人委員有下列行為之一者，經常務委員會決定可取消其委員資格。
（一）違反國家法律、法規規定，受到刑事處罰或司法行政機關行政處罰的；
（二）不履行本會規定義務；
（三）其他應當取消個人委員資格的情形。
第十九條 吉林省青年聯合會對個人委員作出取消其個人委員資格決定前，應向該個人委員說明理由並聽取其陳述和申辯。
第二十條 個人委員有退出本會的自由，退會前應提出書面申請。
第四章 全體委員會
第二十一條 吉林省青年聯合會的最高權力機構是吉林省青年聯合會全體委員會。
第二十二條 全體委員會的職權：
（一） 討論並決定本會的工作方針和任務；
（二）審議本會年度工作報告；
（三）選舉、罷免本會常務委員、副主席、主席；
（四）有必要決定的其它事項。
第二十三條 全體委員會由團體會員指定席位委員和個人委員組成。每屆委員會組成方案及推薦辦法由上屆委員會的常務委員會決定。每屆任期內有必要變更委員名額及相關事宜，由本屆常務委員會決定。
第二十四條 吉林省青年聯合會每屆委員會任期五年，特殊情況下，經常務委員會決定，可提前終止或延長任期。
每屆委員會任期內，團體會員在本會指定席位的人選工作變更後，由接任人選替補並經常務委員會確認；
團體會員認為有必要變更本團體指定席位委員時，可提出申請並經常務委員會確認；
第二十五條 全體委員會會議一般每屆舉行兩次，會期由常務委員會決定。
第二十六條 全體委員會會議必須有超過半數的委員出席方可舉行。全體委員會會議作出決議，須經出席會議委員過半數通過方為有效。
第五章 常務委員會
第二十七條 吉林省青年聯合會常務委員會是全體委員會的常設機構，對全體委員會負責。在全體委員會會議閉會期間，行使全體委員會的職權。常務委員會每屆任期五年。
第二十八條 常務委員會的職權：
（一）制定、修改本會組織通則；
（二）召集並主持全體委員會會議；每屆第一次全體委員會會議由選舉產生的大會主席團主持；
（三）提出本會年度工作報告；
（四）審議常務委員、副主席和主席提出的辭呈，決定常務委員、副主席、主席的增補和罷免；
（五）根據主席提名，決定本會秘書長；
（六）執行全體委員會決議；
（七）決定本會工作機構設置和變動，並任免其負責人；
（八）行使全體委員會授予的其它職權。
第二十九條 常務委員會會議一般每年舉行一次，會期由主席辦公會議決定。
第三十條 常務委員會決議須經二分之一以上的常務委員同意方為有效。
第三十一條 常務委員會會議由主席召集和主持，副主席協助主席工作。主席因特殊原因不能履行職責的，由主席指定的副主席召集和主持。
第三十二條 吉林省青年聯合會設主席一人、副主席若幹人。主席、副主席、常務委員由全體委員會會議選舉產生。
第三十三條 吉林省青年聯合會主席、副主席組成主席辦公會議。
第三十四條 主席辦公會議的職權：
（一）執行常務委員會的決議、決定；
（二）處理常務委員會重要日常工作；
（三）決定主席、副主席分工；
（四）根據秘書長提名，決定本會副秘書長；
（五）研究決定提交常務委員會討論的重大事項；
（六）聽取秘書處工作匯報；
（七）研究決定召開常務委員會會議。
第三十五條 主席因故暫時無法履行職責時，應由主席指定一位副主席代行主席職責。主席、副主席、常務委員因故長期無法履行職責時，應自動辭職或由常務委員會建議罷免。
第六章 年度執行主席
第三十六條 年度執行主席的產生。吉林省青年聯合會年度執行主席在副主席中產生，年度執行主席可以自薦、委員聯名或主席辦公會議推薦，由常委會選舉產生。任期一年，原則上不得連任。
第三十七條 年度執行主席工作職責：
（一）接受主席、常務副主席領導；
（二）負責年度內省青聯日常事務；
（三）制定年度工作計劃；
（四）召集並主持主席辦公會議；
（五）組織開展青聯有關活動；
（六）指派駐會專職副秘書長1人。
第七章 秘書處
第三十八條 吉林省青年聯合會設秘書處。秘書處是本會的日常工作機構，在秘書長領導下工作。
第三十九條 秘書處的職權：
（一）執行全體委員會、常務委員會、主席辦公會議的決議、決定；
（二）負責協調各界別組和其他工作機構的相關工作；
（三）負責協調委員相關事務；
（四）負責對外聯絡協調工作；
（五）完成常務委員會、主席辦公會議、主席交辦的工作；
（六）負責協調其他有關事務。
第四十條 秘書處設秘書長一人，副秘書長若幹人。秘書長由主席提名，常務委員會決定。副秘書長由秘書長提名，主席辦公會議決定。
第四十一條 秘書長的職權：
（一）執行全體委員會、常務委員會、主席辦公會議的決議、決定；
（二）負責秘書處日常工作；
（三）制定、實施秘書處各項規章制度；
（四）列席主席辦公會議；
（五）完成常務委員會、主席辦公會議、主席交辦的工作；
（六）負責協調其他相關事務。
第四十一條 駐會專職副秘書長工作職責：
（一）執行落實主席辦公會議、常委會、委員大會、秘書處的決定和交辦事項；
（二）協助秘書長做好秘書處日常工作；
（三）具體負責組織、實施青聯活動；
（四）負責《吉林青聯》雜志編印和網站有關信息收集和協調工作；
（五）負責與委員的聯系溝通，及時掌握委員情況。
第八章 界別組
第四十二條 界別組是在常委會和主席辦公會議領導下的工作機構，由省青聯委員組成，按照有利於聯系、便於經常組織活動和自願、協商、統籌安排的原則建立。界別組的設置和變動，由常委會決定。
第四十三條界別組的工作是省青聯工作的重要組成部分。界別組負責聯絡本界別的青聯委員，活躍本界別的工作，貫徹落實省青聯秘書處的工作任務，開展有益於社會和青聯事業發展的各項活動。
第四十四條 界別組設組長1人，副組長若幹人，秘書長1人，組長、副組長的人選由常委會決定，每屆任期5年。秘書長負責界別委員會的日常事務，人選、任期由界別組推報省青聯秘書處決定。
第四十五條省青聯每年定期召開界別組工作會議，由界別組負責人、秘書長參加，研究、交流界別工作。界別組根據常委會議的精神，部署和安排本界別組的工作，制定年度工作計劃，向常委會提交年度工作報告。
第四十六條各界別組每年至少開展三次活動，一次主題性活動，兩次聯誼性活動。主題性活動要著眼於國家經濟社會發展大局，著眼於共青團工作和青聯事業的整體發展，充分發揮界別優勢，結合本行業業務特點服務社會、服務青年、服務委員。聯誼性活動要著眼於加深委員之間的了解，增進委員之間的友誼，促進委員的身心健康。
第四十七條根據工作需要，各界別組可以相互開展跨界別、跨區域橫向聯誼交流活動，也可邀請其他界別委員參加本界別組的活動。
第四十八條各界別組開展活動前要將方案報界別組長審批後，與省青聯秘書處溝通、協商。在活動過程中，省青聯秘書處予以協調和配合。各界別組聯合社會有關方面開展活動時，需提前與省青聯秘書處溝通、協商，經吉林省青聯有關領導審批後方可實施。
第四十九條 各界別組以開展公益性活動為主，原則不能從事有償性經營活動。界別組的活動經費原則上以自籌為主，各界別組秘書長在界別組組長、副組長的領導下籌措本年度界別組工作經費。
第五十條 各界別組要加強活動的信息反饋工作。省青聯秘書處將通過相關載體向全體委員通報各界別組的工作情況，對工作表現突出的界別組給予獎勵。
第五十一條 省青聯秘書處負責與各界別組秘書長的日常聯系和溝通。
第九章 市（州）、系統（行業）青年聯合會
第五十二條各市（州）、系統（行業）均可依據《中華青年聯合會章程》和本會組織通則，按照吉林省《社會團體登記管理條例》，參照吉林省青年聯合會的組成辦法，建立市（州）、系統（行業）青年聯合會。
第五十三條 各市（州）、系統（行業）青年聯合會可依據本會組織通則制定市（州）、系統（行業）青年聯合會的組織和工作細則，並報本會備案。
第五十四條 本會與各市（州）、系統（行業）青年聯合會的關系為指導與被指導關系。
第十章 經費
第五十五條 本會經費來源為：
（一）財政經費和專項撥款；
（二）會費；
（三）捐贈；
（四）其他合法收入。
第十一章 附則
第五十六條 吉林省青年聯合會組織通則經本會常務委員會通過後生效。
第五十七條 本會組織通則由本會秘書處負責解釋。

❷ 共青團的組織制度是什麼

共青團的組織制度是民主集中制。

根據《中國共產主義青年團章程》第十條，規定如下：

中國共產主義青年團是按照民主集中制組織起來的統一整體。團的民主集中制的基本原則是：

1、團員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。

2、團的全國領導機關，是團的全國代表大會和它產生的中央委員會。地方各級團的領導機關，是同級團的代表大會和它產生的團的委員會，團的各級委員會向同級代表大會負責並報告工作。

3、團的各級領導機關，除它們派出的代表機關外，都由選舉產生。

4、團的各級領導機關應當經常聽取並認真處理下級組織和團員的意見；團的下級組織既要向上級組織請示、報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。團的各級組織要使團員對團內事務有更多的了解和參與。

5、團的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。

(2)成立青年會規章制度擴展閱讀

共青團的相關明細

據了解，中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群團組織，受中國共產黨中央委員會管轄；同時，受中國共產黨的委託領導中國少年先鋒隊的工作，指導中華全國學生聯合會開展工作。

中國共產主義青年團為黨培養、輸送了大批新生力量和工作骨幹，其中的具體情況如下：

1、加強思想政治工作，把思想政治工作貫穿所開展的全部工作；

2、帶領青年在經濟社會發展中發揮生力軍和突擊隊作用；

3、貫徹黨管青年原則，充分發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，為黨做好青年群眾工作；

4、高舉愛國主義旗幟，堅決維護和發展全國各族青年之間的平等團結互助和諧；

5、為把中國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國，為最終實現共產主義而奮斗。

❸ 共青團規章制度

共青團規章制度

團委是在**公司黨委領導下，負責公司共青團工作和團員青年思想政治教育。團員發展和推薦團員作為黨員發展對象，對團員進行表彰、獎勵和處分，指導公司團員開展工作，負責公司團的組織建設，思想建設和作風建設。為更好地明確職責，提高工作效率，特製定本崗位責任制。

一、團委書記職責

1、全面負責團總支工作，主持召開全體總支會和團總支擴大會，傳達黨的指示和上級團委決議，研究確定團總支的工作任務。

2、負責汛潮公司共青團工作的計劃、檢查、總結工作。經常向黨委反映情況，匯報並請示工作，及時向團組織布置工作，交流情況。

3、經常幫助指導各小組團總支開展工作，組織好團幹部的政治理論學習，不斷提高團幹部的思想素質和業務素質

4、開展調查研究，熟悉團情，掌握團員的工作和思想動態，有針對性地提出解決問題的辦法。

5、集中力量抓好每階段的中心工作，督促團支各部門做好本質工作。

6、抓好團總支的思想建設和組織建設，當好「班長」，加強團總支內部的團結，增強領導班子的向心力、凝聚力、戰鬥力；關心團總支人員的工作、生活，充分調動內部人員的積極性。

二、團委副書記職責

1、按照團總支的工作職責，協助團總支書記處理日常工作。

2、了解各下屬支部組織建設情況，注意考察、選拔團幹部，對團的活動、組織生活安排、團組織的加強、調整、充實等提出計劃和建設。

3、根據實際情況，具體負責大型文體活動的組織協調，組織健康有益的文體活動，活躍公司生活。

4、配合公司做好宣傳工作。

5、開展調查研究工作，及時掌握團員思想動態，解決新問題，探索新規律。

6、抓好分管的工作。

7、完成公司領導和書記交辦的其他有關事宜。

三、組織委員職責

1、負責團總支的組織工作，圍繞公司黨中心工作對團的組織生活安排並提出計劃。

2、負責協調團總支的機構設置、班子配備、幹部隊伍建設。

3、研究制訂落實團內生活和各項規章制度，做好團組織的工作考評，管理兼職團幹部。

4、做好團籍管理和團員納新工作，做好團員民主評議、推優入黨工作。

5、負責團費的收繳工作，年終作出團費收支報告。

6、具體辦理優秀團幹部、優秀團員的評選表彰工作。

7、完成正、副書記交辦的其他任務。

四、宣傳委員職責

1、圍繞黨委的中心工作，宣傳黨的各項方針政策和上級團組織的有關決議精神，抓好經常性的宣傳報道工作和思想政治教育工作。

2、研究團的發展戰略，探索新時期團的工作思路，配合公司黨委工作中心開展宣傳教育工作。

3、負責了解團員青年的思想動態，特別是團員青年在公司重要政策出台前後的思想動態，及時上報突發事件信息。

4、負責辦好團支部的工作簡報等。

5、做好先進典型的宣傳工作和學生心理健康教育工作。

6、完成正、副書記交辦的其他任務。

❹ 我村裡成立了一個青年會，誰能幫我寫一份規章制度。謝謝

您好！請結合你村青年會的實際情況，參考網路文庫的有關規章制度的範本，制定你們的規章制度。參考資料：
1、《青年志願者協會規章制度》：http://wenku..com/view/611d1f20a5e9856a5612602c.html；
2、《青年志願者協會規章制度(細則)》：http://wenku..com/view/2dc14631a32d7375a41780ed.html。

❺ 市青少年社會工作者協會章程

榆林市青少年社會工作者協會章程（草案）

第一章 總 則

第一條 本會的名稱是榆林市青少年社會工作者協會。英文名稱：yulin City youth Association of Social Workers，（縮寫：YLASW）

第二條 本會是由具有心理學、社會學、教育學、法學等相關專業人員自願組成的專業性的非營利性社會團體。

第三條 本會的宗旨：本會遵守國家的法律、法規和政策，遵守社會道德風尚，是直接聯系青少年社會工作者、服務青少年社會工作者的專業化、職業化服務組織。

第四條 本會接受業務主管單位共青團榆林市委、榆林市民政局的業務指導和監督管理。

第五條 本會的住所設在榆林市錦園新世紀小區高層C5號樓北邊三層寫字樓。

第二章 業務范圍

第六條 執行和宣傳國家有關社會工作的方針、政策和法律、法規，促進青少年社會工作改革，推動青少年社會工作發展。

第七條 本會的主要任務：完成青少年社會工作者的聯誼、學習、交流、協作等任務。推動社會工作者專業化、職業化、規范化行業建設，協助政府為建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的青少年社會工作人才隊伍，做好相關工作。

第八條 動員社工等社會力量為圍繞青少年在學習、生活、工作等方面的需求，提供心理咨詢、素質教育、家庭教育、技能培訓、法律咨詢、社會實踐、文化交流等服務。

第九條 深入了解、監測青少年發展動態，開展科學研究和基層調研工作，承擔各級、各類組織涉及青少年的科研項目和項目推廣；開展社會工作理論研究，搞好有關課題的調研論證，推動具有本地特色的青少年社會工作理論體系和工作體系的建設。

第十條 積極開展同國內外的民間組織和社會團體的學術交流、培訓及項目合作。承接青少年社會事務發展項目，承擔各級組織的項目援助。

第十一條 宣傳公益理念，傳播公益文化，弘揚志願者精神，推進志願者服務事業的發展，推動社會公益事業和社會主義精神文明建設的發展。

第十二條 根據行業特點進行人員培訓、學術交流、推廣經驗，表彰先進。

第十三條 承辦政府委託或授權的其他業務。

第三章 會 員

第十四條 本會會員包括個人會員和單位會員；

第十五條 申請加入本會，必須具備下列條件：

（一）承認本會章程；

（二）自願加入本會；

（三）從事、關心、支持青少年社會工作，在本會的業務領域內具有一定的影響；

第十六條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）個人會員經本會會員二人介紹或單位會員推薦，經常務理事會批准；

（三）批准入會後，發給單位會員證或個人會員證。

第十七條 會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會的活動權；

（三）獲得本會服務的優先權；

（四）對本會工作的批評建議權和監督權；

（五）入會自願、退會自由權；

（六）有推薦會員的權利。

第十八條 會員履行下列義務：

（一）遵守本會的章程；

（二）執行本會的決議；

（三）維護本會的合法權益；

（四）完成本會交辦的工作；

（五）向本會反映情況，提供有關資料；

（六）按規定繳納會費；

第十九條 會員退會應書面通知本會，並交回會員證。會員如果一年不交納會費、不參加本會活動、不履行義務的，視為自動退會。

第二十條 會員如有違反本章程的行為，視其嚴重程度，經理事會（或常務理事會）表決通過，予以警告、嚴重警告、除名。

第四章 組織機構、負責人

第二十一條 本會的組織原則是民主集中制。領導機構的產生和重大事項的決策，須經集體討論，並按少數服從多數的原則作出決定。

第二十二條 本會的負責人是指理事長（會長）、副理事長（副會長）和秘書長。

第二十三條 本會的最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會每屆任期五年，換屆延期最長不超過一年。會員代表大會每年召開一次，特殊情況由理事會決定隨時召開。

會員代表大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定更名、終止等重大事宜；

第二十四條 會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過後生效。決定終止的會議，經實際到會會員數的過半數同意，決議即為有效。

會員代表可以委託代理人出席會議，代理人應當出示授權委託書，在授權范圍內行使表決

第二十五條 會員代表大會選舉理事，組成理事會。理事會為本會的執行機構，對會員代表大會負責。理事會任期五年，到期應當召開會員代表大會進行換屆選舉。

第二十六條 理事會的職責是：

（一）召集會員代表大會，向大會提交工作報告和財務報告；

（二）執行會員代表大會決議；

（三）選舉和罷免會長、常務理事、理事、副會長、秘書長；聘請名譽會長；

（四）決定各機構主要負責人的聘免；

（五）決定辦事機構、分支機構、代表機構的設立或者注銷，並依法向登記管理機關備案或申請登記；

（六）領導各機構開展工作；

（七）制定內部管理制度；

（八）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；

（九）決定會員的吸收或除名；

（十）決定其他重大事項。

第二十七條 理事會每年召開至少1次次會議，情況特殊可隨時召開。增補理事，須經會員代表大會選舉。特殊情況下可由理事會補選，但補選理事須經下一次會員代表大會確認。

第二十八條 理事會會議由理事長負責召集和主持。

有1/3理事提議，必須召開理事會會議。如理事長不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會會議，理事長或召集人需提前5日通知全體理事。

理事會會議，應由理事本人出席。理事因故不能出席，可以書面委託其他理事代為出席，委託書中應載明授權事項。

第二十九條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開；理事會決議須經出席理事2/3以上通過方為有效。

第三十條 本會設常務理事會，常務理事從理事中選舉產生，人數應當不超過理事總數的三分之一。常務理事會在理事會閉會期間行使本章程第二十一條第二、四、五、六、七款的職權，對理事會負責。

常務理事會至少每半年召開一次會議，情況特殊可隨時召開。增補常務理事，應經理事會選舉。特殊情況下可由常務理事會補選，但補選的常務理事應經下一次理事會確認。補選的常務理事應在理事中產生。本會負責人不得由常務理事會選舉和罷免。

第三十一條 本會設名譽會長若干名；顧問若干名；會長一名，副會長若干名；秘書長一名。

第三十二 條 會員代表大會、理事會、（常務理事會）進行表決，應當採取無記名投票方式進行，負責人選舉應當以差額選舉的方式進行。

以上會議應當製作會議記錄，形成決議的，應當製作會議紀要。其中理事會、（常務理事會）的會議決議應當由出席理事當場審閱、簽名。

第三十三條 會長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會和常務理事會；

（二）檢查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的.落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件；

（四）任命副秘書長以及各辦事機構、實體機構主要負責人；

（五）主持本會工作；

（六）副會長根據分工協助會長工作，並負責抓好分管的工作。會長離會期間由常務副會長主持工作。

（七）章程規定的其他職權。

本會負責人需具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策；

（二）在本會業務領域內有較大的影響和較高的聲譽；

（三）最高任職年齡一般不超過70周歲，身體健康，能堅持正常工作；

（四）具有完全民事行為能力；

第三十四條 有下列情形之一的人員，不能擔任本會負責人：

（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執行完畢之日起未逾5年的；

（二）因犯罪被判處剝奪政治權利正在執行期間或者曾經被判處剝奪政治權利的；

（三）曾在因違法被撤銷登記的社會團體中擔任負責人的，且對該社會團體的違法行為負有個人責任，自該社會團體被撤銷之日起未逾5年的；

（四）不具有完全民事行為能力的。

第三十五條 本會日常工作實行會長領導下的秘書長負責制。秘書長為專職，其職權為：

（一）協助會長、副會長開展工作；

（二）主持辦事機構開展日常工作；

（三）組織起草有關文件，制定並組織實施年度工作計劃，搞好年度考核、總結；

（四）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（五）按規定決定辦事機構、代表機構、實體機構的專職工作人員聘用；

（六）向會長和理事會報告工作情況；

（七）處理其他日常事務；

第三十六條 本會內設辦事機構秘書處、辦公室、財務部、項目部等，處理日常事務性工作。

設立內設辦事機構應報業務主管單位審查同意，並向登記管理機關備案。

第三十七條 本會專職工作人員應當參加登記管理機關或業務主管單位組織的崗位培訓，熟悉和了解社會團體法律、法規和政策，努力提高業務能力。

第三十八條 本會會長、副會長、秘書長每屆任期五年。（最長不超過兩屆），因特殊情況需延長任期的，需經會員代表大會三分之二以上會員表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記機關批准同意方可任職。

第三十九條 本會根據需要可以設立分支機構，分支機構主任、副主任由分支機構委員會議選舉產生。各分支機構可根據自己的業務范圍開展活動。實行主任領導下的總幹事負責制。總幹事和專項工作秘書長由本會聘任

第五章 資產管理使用原則

第四十條 本會的收入來源於：

（一）會費；

（二）政府資助或購買服務的經費；

（三）籌集、捐贈或資助的資金；

（四）依法在核准業務范圍內開展活動和服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第四十一條 本會的財產及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵佔、私分、挪用。

第四十二條 本會按照會員代表大會通過的會費標准收取會員會費。

第四十三條 本會經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第四十四條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。

第四十五條 本會資產來源屬於政府資助及社會捐贈的部分，應及時向業務主管單位和登記管理機關報告接受、使用資助、捐贈的有關情況，並公開接受資助人、捐贈人和社會的監督。

第四十六條 本會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第四十七條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第四十八條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，根據國家有關規定執行。

第四十九條 本會每年1月1日至12月31日為業務及會計年度，每年3月31日前，理事會對下列事項進行審定：

（一）上年度業務報告及經費收支決算；

（二）本年度業務計劃及經費收支預算；

（三）財產清冊。

第五十條 本會進行換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計，並報送登記管理機關和業務主管單位。

第五十一條 本會按照《社會團體登記管理條例》規定接受登記管理機關組織的年度檢查。

第六章 終止程序及終止後的財產處理

第五十二條 本會有以下情形之一，應當終止：

（一）完成章程規定的宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續從事公益活動的；

（三）發生分立、合並的；

（四）自行解散的；

第五十三條 本會終止，應由理事會（或常務理事會）提出終止會議，經會員代表大會表決通過後15日內，報業務主管單位審查。經業務主管單位審查同意後15日內，向登記管理機關申請注銷登記。

第五十四條 本會終止前，應當在登記管理機關、業務主管單位的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第五十五條 本會經社會團體登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止。

第七章 附 則

第五十六條 本章程的修改，須經理事會表決通過後，提交會員代表大會審議通過。會員代表大會審議通過後15日內，報業務主管單位審查同意，並報登記管理機關核准後方能生效。

第五十七條 本章程經____年___月___日第__屆第__次會員大會會員代表大會表決通過。本章程規定如與國家法律、法規和政策不附，以國家法律、法規和政策為准。

第五十八條 本章程的解釋權屬於本會理事會。

第五十九條 本章程自登記管理機關核准之日起生效。

❻ 青年志願者協會工作制度包括哪些制度

南京郵電大學青年志願者協會規章制度

為了加強光電工程學院青年志願者協會的管理，完善青年志願者協會組織的建設，使青年志願者協會各項工作能夠順利進展，也為了規范志願者活動，增強青年志願者協會內部幹事的紀律，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特製定《南京郵電大學光電工程學院青年志願者協會規章制度》，望大家務必遵守。

一、基本條件和要求

1、自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟，維護國家統一、民族團結；

2、要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

3、要有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

4、要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養和人文修養；

5、要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。

二、常規紀律和工作要求

1、凡承認青年志願者章程的，志願從事社會公益活動與社會保障事業的在校學生，經過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協會成員；

2、每學年新生報到後，進行納新工作，將新成名單上報備案；

3、要有時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，並說明原因，經准假後方可離開（各部長類同）；

4、遲到或請假應及時向會長或其它幹事了解工作安排及其內容；

5、如開展活動，應提前將活動計劃上交；

6、組織活動，應提前集合，由負責人簽到，維持好秩序和組織好各項工作；

7、值班人員應在規定時間內到達指定地點，認真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；

8、值班時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網、玩游戲等；

9、認真作好值班記錄，格式規范，保持整潔；

10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責人；

11、特殊情況盡量進行換班並作好記錄，如協調不行或若情況緊急，允許以簡訊形式向負責人請假，負責人做好記錄；

12、值班人員應保管好辦公室物品，謹防丟失，若有丟失損害則追究相關責任；

13、無故不參加例會或活動者，三次以上缺席桉自動離職處理；

14、禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發生口角爭執，有意見或不滿，應當立即向部長或會長提出；

15、各幹部（幹事）之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監督、共同促進、共同提高；

16、紀律渙散、組織無力的，在校內外造成不良影響的，免去該職務；

17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全。

三、活動策劃及實施

1、協會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內容充實，主題突出，操作明確；

2、活動方案要及時整理出來，經會長及各部長審核通過，落實相關具體事項；

3、主題活動的策劃要富有創意，符合實際；

4、活動前，相關活動部門協調安排人員，調配好活動用品，做好各項准備活動；

5、活動時，按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，確保效果；

6、必須保證每一次活動都有活動照；

7、活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量和服務質量記錄，積累完整原始資料；

8、活動後，活動負責人及時組織進行調整反饋，整理材料和有關材料及時記檔。

四、機構設置

1、主席一名，副主席兩名，各部設部長一名，副部長兩名（志工部增設副部長一名）；

2、協會下設：主席團，辦公室，志工部，宣傳部，外聯部。各部門配合的同時實行自主管理（分工不分家）。

五、部門職責

（一）主席團：

1、負責青協日常管理和團委溝通；

2、在活動中，主席團負責與共同主辦活動的社團、學校聯系和溝通；

3、安排活動方案，對於活動的舉行，提出自己的看法；

4、總體協調社團的運行，協調各部門之間的工作；

5、制定青協內部章程，及獎懲制度。

（二）辦公室

1、負責起草文件及工作計劃的安排；

2、負責各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；

3、管理會費；

4、志願者時間登記和保存；

6、活動對外的簡訊及電話通知。

（三）志工部

1、負責志願服務基地的拓展及管理；

2、活動前後與活動基地的聯系；

3、安排每周的常規志願項目的參與人員；

4、鞏固和協調各部門的關系。

（四）宣傳部

1、活動海報設計；

2、負責活動的宣傳工作；

3、收集各種有關協會的信息和材料。

4、管理協會的網路平台；

5、負責協會活動的照片拍攝與影音記錄；

6、對協會活動進行網路宣傳；

7、總結協會活動並發表到協會的人人主頁及博客

（五）外聯部

1、保持協會與外界企業、公益組織的聯系；

2、增強本協會與校內各個志願性社團的聯系；

3、加強本協會與外界社團的聯絡；

4、各類活動物資的採集，購買，確保活動的正常進行。

六、幹部職責

1、會長

召開理事會，全面負責並監督協會各項工作，負責行動計劃的制訂、實施。

2、副會長

協助會長安排協會具體工作，並監督工作的完成。

3、部長

具體安排本部各項工作，協調部門合作，確保協會工作的正常進行。

4、副部長

協助部長具體安排本部工作，並監督工作的完成。

七、入會與退會

1、交個人申請、個人簡歷，經協會考查，理事會批准後確定其會員資格。

2、換屆前退會需交個人申請，經協會批准後，方可退會。

❼ 建立一個團隊團隊內部需要什麼規章制度

建立團隊，最起碼需要的制度是團隊章程、團隊紀律。以下是共青團團章的部分內容，供參考。

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。
中國共產主義青年團堅決擁護中國共產黨的綱領，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為行動指南，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，團結全國各族青年，為把中國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，為最終實現共產主義而奮斗。
中國共產主義青年團在中國共產黨領導下發展壯大，始終站在革命斗爭的前列，有著光榮的歷史。在建立新中國，確立和鞏固社會主義制度，發展社會主義的經濟、政治、文化的進程中發揮了生力軍和突擊隊作用，為黨培養、輸送了大批新生力量和工作骨幹。黨的十一屆三中全會以來，共青團根據黨的工作重心的轉移，緊密圍繞改革開放和經濟建設開展工作，為推進社會主義現代化建設事業作出了重要貢獻，促進了青年一代的健康成長。
中國共產主義青年團在現階段的基本任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，用社會主義核心價值體系教育青年，在建設中國特色社會主義的偉大實踐中，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的接班人，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養青年建設人才,團結帶領廣大青年，自力更生，艱苦創業，積極推動社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，為全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。(共青團十七大修改)

團員必須履行下列義務：
（一）努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習科學發展觀，學習團的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，不斷提高為人民服務的本領。
（二）宣傳、執行黨的基本路線和各項方針政策，積極參加改革開放和社會主義現代化建設，努力完成團組織交給的任務，在學習、勞動、工作及其他社會活動中起模範作用。
（三）自覺遵守國家的法律法規和團的紀律，執行團的決議，發揚社會主義新風尚，實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，維護國家和人民的利益，為保護國家財產和人民群眾的安全挺身而出，英勇斗爭。
（四）接受國防教育，增強國防意識，積極履行保衛祖國的義務。
（五）虛心向人民群眾學習，熱心幫助青年進步，及時反映青年的意見和要求。
（六）開展批評和自我批評，勇於改正缺點和錯誤，自覺維護團結。

對於不執行團的決議、違反團章的團員，團的組織應當本著懲前毖後、治病救人的精神，進行批評和幫助，情節嚴重的，給予紀律處分。
處分分為：警告，嚴重警告，撤銷團內職務，留團察看，開除團籍。
留團察看的時間為六個月或一年。團員在留團察看期間沒有選舉權、被選舉權和表決權，不得作青年入團的介紹人。留團察看期滿，改正了錯誤的，應當及時恢復其團員的上述權利；堅持錯誤不改的，應當開除團籍。