可以發布規章

❶ 公布行政法規和規章用什麼公文

法律分析：1、公告、通告與通知；2、命令、決定與通報；3、命令與通知；4、決定、通知與意見；5、函與意見；6、報告、請示與意見；7、函與請示；8、批復、復函、通知與報告。

法律依據：《國家行政機關公文處理辦法》 第九條 行政機關的公文種類主要有：

（一）命令（令）

適用於依照有關法律公布行政法規和規章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關單位及人員。

（二）決定

適用於對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。

（三） 公告

適用於向國內外宣布重要事項或者法定事項。

（四）通告

適用於公布社會各有關方面應當遵守或者周知的事項。

（五）通知

適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執行的事項，任免人員。

（六）通報

適用於表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況。

（七）議案

適用於各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務委員會提請審議事項。

（八）報告

適用於向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問。

（九）請示

適用於向上級機關請求指示、批准。

（十）批復

適用於答復下級機關的請示事項。

（十一）意見

適用於對重要問題提出見解和處理辦法。

（十二）函

適用於不相隸屬機關之間商洽工作，詢問和答復問題，請求批准和答復審批事項。

（十三）會議紀要

適用於記載、傳達會議情況和議定事項

❷ 有權制定和發布規章的國家機關

有權制定和頒布行政法規的國家機關是中華人答襪民共和國國務院。
一、中華人民共和國國務院是什麼
中華人民共和國國務院，即中央人民政府，是最高國家權力機關的執行機關，是最高國家行政機關。國務院由總理、副總理、國務委員、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長組成。國務院實行總理負責制。各部、各委員會實行部長、主任負責制。
二、國務院職權：
1、根據憲法和法律，規定行政措施，制定行政法規，發布決定和命令；
2、向全國人民代表大會或者全國人民代表大會常務委員會提出議案；
3、規定各部和各委員會的任務和職責，統一領導各部和各委員會的工作，並且領導不屬於各部和各委員會的全國性的行政工作；
4、統一領導全國地方各級國家行政機關的工作，規定中央和省、自治區、直轄市的國家行政機關的職權的具體劃分；
5、編制和執行國民經濟和社會發展計劃和國家預算；
6、領導和管理經濟工作和城鄉建設、生態文明建設；
7、領導和管理教育、科學、文化、衛生、體育和計劃生育工作清襪激；
8、領導和管理民政、公安、司法行政等工作；
9、管理對外事務，同外國締結條約和協定；
10、領導和管理國防建設事業；
11、領導和管理民族事務，保障少數民族的平等權利和民族自治地方的自治權利；
12、保護華僑的正當的權利和利益，保護歸僑和僑眷的合法的權利和利益；
13、改變或者撤銷各部、各委員會發布的不適當的命令、指示和規章；
14、改變或者撤銷地方各級國家行政機關的不適當的決定和命令；
15、批准省、自治區、直轄市的區域劃分，批准自治州、縣、自治縣、市的建置和區域劃分；
16、依照法律規定決定省、自治區、直轄市的范圍內部分地區進入緊急狀態；
17、審定行政機構的編制，依照法律規定任免、培訓、考核和獎懲行政人員；
18、全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會授予的其他職權。
法律依據
《中華人民共和國憲法》
第八十九條國務院行使下列職權：
（一）根據憲法和法律，規定行政措施，制定行政法規，發布決定和命令；
（二）向全國人民代表大會或者全國人民代表大會常務委員會提出議案；
（三）規定各部和各委員會的任務和職責，統一領導各部和各委員會的工作，並且領導不屬於各部和各委員會的全國性的行政工作；
（四）統一領導全國地方各級國家行政機關的工作，規定中央和省、自治區、直轄市的國家行政機關的職權的具體劃分；
（五）編制和執行國民經濟和社會發展計劃和國家預算；
（六）領導和管理經濟工作和城鄉建設、生態文明建設；
（七）領導和管理教育、科學、文化、衛生、體育和計劃生育工作；
（八）領導和管理民政、公安、司法行政等工作；
（九）管理對外事務，同外國締結條約和協定；
（十）領導和管理國防建設事業；
（十一）領導和管理民族事務，保障少數民族的平等權利和民族自治地方的自治權利；
（十二）保護華僑的正當的權利和利益，保護歸僑和僑眷的合法的權利和利益；
（十三）改變或者撤銷各部、各委員會發布的不適當的命令、指示和規章；
（十四）改變或者撤銷地方各級國家行政機關的不適當的決定和好鉛命令；
（十五）批准省、自治區、直轄市的區域劃分，批准自治州、縣、自治縣、市的建置和區域劃分；
（十六）依照法律規定決定省、自治區、直轄市的范圍內部分地區進入緊急狀態；
（十七）審定行政機構的編制，依照法律規定任免、培訓、考核和獎懲行政人員；
（十八）全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會授予的其他職權。

❸ 用於依照有關法律規定發布行政法規和規章的文種是

公文的種類和適用范圍：
（一）命令（令）。適用於依照有關法律公布行政法規和規章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關單位及人員。
（二）決定。適用於對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。
（三）公告。適用於向國內外宣布重要事項或者法定事項。
（四）通告。適用於公布社會各有關方面應當遵守或者周知的事項。
（五）通知。適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執行的事項，任免人員。
（六）通報。適用於表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況。
（七）議案。適用於各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務委員會提請審議事項。
（八）報告。適用於向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問。
（九）請示。適用於向上級機關請求指示、批准。
（十）批復。適用於答復下級機關的請示事項。
（十一）意見。適用於對重要問題提出見解和處理辦法。
（十二）函。適用於不相隸屬機關之間商洽工作，詢問和答復問題，請求批准和答復審批事項。
（十三）紀要。適用於記載、傳達會議情況和議定事項。
（十四）決議。適用於會議討論通過的重大決策事項
（十五）公報。適用於公布重要決定或重大事項
我國公文的種類和適用范圍有統一性的特點，它的格式、種類、行文規則、辦理等都是全國統一的，一般按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的新的國家規范《黨政機關公文格式》GB-T9704-2012執行，此次修訂於2012年7月1日正式生效。文件起草時，應當注意以下事項：
1.要符合黨和國家的方針、政策、法律、法令和上級機關的有關規定。
2.簡明扼要。請示應當一文一事。
3.謙虛謹慎，勤勉及時。
4.貴在得「體」。合乎體式，合乎身份。
5.人名、地名、數字、引文要正確。時間一般要寫具體的年月日。使用數字時，除公文編號、統計表、計劃表、序號、專用術語和其他必須用阿拉伯數碼者外，一般用漢字書寫。
法律依據：
《國家行政機關公文處理辦法》第九條行政機關的公文種類主要有：
（一）命令（令）
適用於依照有關法律公布行政法規和規章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關單位及人員。
（二）決定
適用於對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。
（三）公告
適用於向國內外宣布重要事項或者法定事項。
（四）通告
適用於公布社會各有關方面應當遵守或者周知的事項。
（五）通知
適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執行的事項，任免人員。
（六）通報
適用於表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況。
（七）議案
適用於各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務委員會提請審議事項。
（八）報告
適用於向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問。
（九）請示
適用於向上級機關請求指示、批准。
（十）批復
適用於答復下級機關的請示事項。
（十一）意見
適用於對重要問題提出見解和處理辦法。
（十二）函
適用於不相隸屬機關之間商洽工作，詢問和答復問題，請求批准和答復審批事項。
（十三）會議紀要
適用於記載、傳達會議情況和議定事項

❹ 國務院各部委有權發布命令、指示和規章嗎

《立抄法法》並未明確規定，國襲務院各部委有權發布命令和指示。但是，我國《憲法》第... 在本部門的許可權內，發布命令、指示和規章。

❺ 可用來發布規章的文件有

可以用來發布規章的文件有命令和通知兩種。命令是國家行政機關及其領瞎舉導人發布的指揮性和強制性的公文，適用於依照有關法律公布行政法規和規章，通知也是發布行政法規和規章的一種方式。規章是行政性法律規範文件，之所以是規章，是從其制定機關進行劃分的。規章主要指國務院組成部門及直屬機構，省，自治區，直轄市人民政府及省，自治區政府所在地的市和設區市的人民政府，在職權范圍內，為執行法律法規，需要制定的事項或屬於本行政區域的具體行政管理事項而制定的規范性文件。
(5)可以發布規章擴展閱讀：
規章制度公示方法很多，根據實踐經驗，實踐中一般可採取如下公示方法：
1、公司網站公布：在公司網站或內部區域網發布進行公示。
2、電子郵件通知：向豎森員工發送電子郵件，通知員工閱讀規章制度並回復確認。
3、公告欄張貼：在公司內部設置的公告欄、白板上張貼供員工閱讀。
4、員工手冊發放：將公司規章制度編印成冊，每個員工均發放一本。
5、規章制度培訓：公司人力資源管理部門組織公司全體員工進行公司規章制度的培訓，集中學習。
6、規章制度考試：公司以規章制度內容作為考試大綱，挑選重要條款設計試題，組織員工進行開卷或閉卷考試，加深員工對公司余神畝規章制度的理解。
7、規章制度傳閱：如公司員工不多時，可將規章制度交由員工傳閱。
法律依據：
《黨政機關公文處理工作條例》第8條規定，命令(令)適用於公布行政法規和規章、宣布施行重大強制性措施、批准授予和晉升銜級、嘉獎有關單位和人員。

❻ 發布規章用什麼公文

法律分析：在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時所使用的文種叫通告。通告的發布范圍比公告小，它所發布的有關事項只要求有關人員遵守、執行，對一定范圍內的公眾起著制約的作用。如《國務院關於保障民用航空安全的通告》等。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第二條 中華人民共和國的一切權力屬於人民。

人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。

人民依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。

❼ 可以用來發布規章的文件有(). A.命令 B.決定 C.通知 D.通告 多選

選A和C。決定是作出安排，通告是周知的事項。這兩項不符。命令是常用的規章發布手段，通知和公告差不多，也是發布規章的手段。

在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時所使用的文種叫通告。通告的發布范圍比公告小，它所發布的有關事項只要求有關人員遵守、執行，對一定范圍內的公眾起著制約的作用。如《國務院關於保障民用航空安全的通告》等。

(7)可以發布規章擴展閱讀：

規章制度公示方法很多，根據實踐睜梁經驗，實踐中一般可採取如下公示方法：

1、公司網站公布：在公司網站或內部區域網發布進行公示。

2、電子郵件通知：向員工發送電子郵件，通知員工閱讀規章制度並回復確認。

3、公告欄張貼：在公司內部設置的公告欄、白板上張貼供員工閱讀。

4、員工手冊發放：將公司規章制度編印成冊，每個員工均發放一本。

5、規章制度培訓：公司人力資源管理部門組織公司全體員工進行公司規章制度的培訓，集中學習。

6、規章制度考試：公司以規章制度內容作為考試大綱，挑選重要激蔽條款設計試題，組織員工進行開卷或閉卷考試，加深悉鉛運員工對公司規章制度的理解。

7、規章制度傳閱：如公司員工不多時，可將規章制度交由員工傳閱。