規章制度頒布
A. 私營企業的規章制度如何頒布執行
根據企業規模，實際經營狀況崗位、部門制定符合本企業實際的相關制度、規定上牆予以公布執行
B. 如何制定公司管理制度
公司的管理制度應該公司職能部門(企管部\總經辦\經管部等)組織各部門編寫，制度格式可以到書店買些制度文本模板作為參考，關鍵要了解公司目前是怎樣操作的，以目前的情況下再改進一些。作制度的流程如下：
1）首先編寫制度的目錄（選擇最重要的內容）
2）從書上找些樣板作為格式要求，發放到各部門編寫
3）職能部門審核修改後，送相關部門徵求意見並會簽；
4）按各相關部門的意見再修改，並報總經理批准。
5）以下是制度管理與制度的格式參考：
制度頒布管理辦法
1．目的
為了使公司管理進步上台階，各類管理制度流程形成規范化、統一化、標准化、流程化，特編制本管理辦法來規定公司管理制度與流程、標準的擬定、審核與發布的方法。
2．適用范圍
2．1公司的各種管理制度，包括管理制度、管理規定、管理辦法、管理條例等。
2．2質量體系類的管理制度與標准按質量體系「文件控制管理程序」執行文件的擬訂、審批、編號、頒發與歸檔，可適當參考本管理辦法。
3．管理職責
3．1總裁辦職責
1)
歸口管理制度流程的頒布，負責對制度流程進行統一的審核管理；
2)
組織各業務部門對制度流程的擬訂，負責對內容及格式的審核、文件編號管理，報送相關領導審批，在OA平台制度標簽欄上掛閱讀版本供各部門員工查詢使用，並負責在OA公告欄上發「制度已頒發通知」。
3．2
各部門職責：負責制度的擬訂與初審，送各相關部門會簽後，報總裁辦審核。
4．管理規定
4．1制度流程的擬訂
4．1．1各業務主管部門指定相應職能人員作為制度流程編寫人。
4．1．2各制度流程編寫人要按「制度流程格式」（見附件二）要求來擬訂制度流程，所有制度流程要求編制規范的流程圖及與之配套的工作標准（附件一）。
4．2制度流程的審核、批准程序
4．2．1總裁批準的制度是涉及到公司整體層面的重要管理制度（例：審計制度、薪酬制度、績效管理制度、業務審批流程等），按以下程序執行審批：
相關業務部門擬訂→填寫《管理制度會簽、審批表》（見附件三）→擬文部門主管領導審核→總裁辦審核→執行副總裁審核→總裁批准
4．2．2
執行副總裁批準的管理制度是涉及到運作層面、業務層面，非總裁批準的制度全由執行副總裁批准，按以下程序執行審批：
相關的業務部門擬訂→填寫《管理制度會簽、審批表》→擬文部門主管領導審核→總裁辦審核→各部門會簽→執行副總裁審批
4．3制度流程的編號
制度流程由總裁辦按以下規定負責編號：
1)
按層級或職能用兩個漢字分類，如
「公司」、「銷售」、「人資」、「財務」、「行政」、「物控」等；
2)
在漢字後面用大寫字母表示文件類別，「ZD」表示制度、規定、辦法等，「LC」
表示流程圖；
3)
在字母後面用短橫線「-」連接文件編碼序號，文件編碼序號由三位數字組成，用半形字元輸入。
例：運營ZD-001；行政LC-001
4．4由總裁辦負責制度的頒發與歸檔工作，執行以下程序：
①對電子版本與簽名紙質板校對審核→
②輸入文件編號、各簽名人的姓名→
③在OA平台的「規章制度」欄中頒發制度流程；→
④在OA平台上發放「制度頒發通知」→
⑤對制度流程的文件的原件進行歸檔管理。
4．6制度流程編審管理要求
4．6．1制度流程擬訂必須以管理規范化為原則，從實際情況出發，具有可操作性。
4．6．2制度流程報審批時一定要填寫《管理文件發布申請審批表》。
4．6．3各部門內部的管理制度可由各部門自行編寫擬訂，但需送總裁辦審核、統一編號，由總監批准，總裁辦審核時須注意部門制度不得與公司制度有沖突或違背。審批完的制度須送總裁辦統一歸檔備案。
4．6．4業務操作類的制度流程擬訂、審核後一定要與文件涉及到的相關部門商討會簽，獲得認可。
4．6．5在執行制度流程過程中，各相關部門應根據實際情況不定期進行完善和補充，修改後的制度須重新報審批才生效。
4．6．6制度流程的保密
4．6．6．1制度流程屬公司一般機密，相關制度流程編寫人、審核人、文件管理員要對公司機密負責，不得向其它人提供電子版本及紙質版復印件。
4．6．6．2在OA平台上頒發的制度流程，信息管理員與電子文件頒發人員須確保文件為只讀版本。
5．考核要求
5．1總裁辦負責對本管理辦法的執行情況進行檢查考核；
5．2各部門必須嚴格執行本管理辦法。凡不按以上流程操作、擅自發布制度追究違規部門負責人的責任。
6．附件
附件一：制度頒發流程圖與流程標准
附件二：制度流程格式
附件三：管理文件發布申請審批表
本制度由總裁辦起草並負責解釋
部門領導審核：
總裁辦審定：
批准：
日期：2009年3月
C. 職場中，企業的規章制度如何公示才有效呢
以本公司政府紅頭文件的局勢下達《關於頒布企業相關管理文件的決定》。並根據員工大會當眾誦讀授予。接著集結中屋專題學習探討，再逐漸拓寬到各生產車間隊組，每項規章制度一旦下 一定要有些人監督執行，不然，便是廢舊紙張。實踐中能夠作為公示公告或是告之的方式許多，例如，許多公司將管理制度貼到在公示欄中開展公示公告，還有一些IT公司或是大企業運用自身比較發達的內部網路開展公示公告。
如果從直接證據層面而言：必須給予職工代表大會或全體職工出席會議時的簽字表或會議記錄（該會議記錄最好是也得有與會人員的簽名紀錄）。一切公司離不了人，有人的地方就應當有規定；擁有規定才可以標准人的行為，才可以產生統一指揮，才很有可能完成公司的管理總體目標。這正所謂的規定，也是公司的管理制度。
D. 一個制度的頒布需要哪些手續
一般要遵從公司規定的文件管理控製程序：分三個階段1、文件擬定、2文件審核、3文件發布實施，包括填寫文件發布、審批記錄、文件抄報對象及實施范圍等
如果沒有具體的文件管理控製程序，那就需要上級領導審核、總經理簽發了。
E. 國有國法家有家規，企業該如何制定自己的規章制度
國有國法家有家規，企業該如何制定自己的規章制度？說到哈佛大學，幾乎所有人都知道。但不知讀者是否知道哈佛為什麼能成為世界級名校？有人可能會說，教學目的明確，有一流的老師，人就成功了；也有人認為，一流的學生很容易培養出招生水平高、起點高的一流人才……這些都是哈佛大學的成功之處，但還有一個很少人提及的重要原因，那就是「讓校規守護哈佛的一切，比讓道德守護哈佛更徹底有效」。
對於制度的實施，需要立足於現有文化，分析現有文化，用人們能夠理解的語言進行解釋，按照文化進化的規律來實施——制度要融入文化，促進文化。在企業經營的某些時期，尤其是在企業轉型這樣的時期，文化轉型的成功是關鍵。在這一時期，尤其需要發揮制度的主導作用，逐步建立與新文化相匹配的企業制度，以促進文化變革。
F. 很多公司都會給員工頒布一系列規則，這些規則真的都合法嗎
很多公司都會給員工頒布一系列規則，這些規則一定是在合法合規的情況下頒布的，如果在生活中發現公司頒布的規則超乎情理，一定要學會拿起法律的武器捍衛自己的合法權益，這樣才能讓自己的生活不受影響。
作為員工應該怎樣做？
根據勞動合同法第4條中相關規定，直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項，是指有關勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛生保險，福利，職工培訓及勞動定額管理等相關事項，因此對於威脅我們切身利益的事情，員工也應該及時進行舉報，根據相關條例中規定單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准，向勞動者支付的一般補償外還有其他硬性規定，在生活中一定要熟讀勞動法，善於申請響應各個政策，才能讓我們立於不敗之地。
G. 私營企業的規章制度如何頒布執行
第一階段：制定
根據企業現狀採取不同的制定策略。
（1）在企業管理水平較高的情況下，有企業管理部進行牽頭，組織精通流程制度的專人和各部門相關人員進行廣泛參與討論制定，企管部審核。
（2）在企業內部管理水平較弱的情況下，下面基本無人能提出有效的建議。可以指派懂流程制度的人員制定，內部小范圍討論。
第二階段：頒布
根據上訴兩種情況
（1）第一種情況，一審審核、批准通過，即可實現頒布生效。
（2）第二種情況，需先公告徵集廣泛意見，最後定稿後，最終經總經理批准後頒布，明確生效時間。一般需要預留一段時間進行培訓。
第三階段：培訓
任何正式業務制度文件，都需要正式的組織培訓，以便員工對業務處理更加熟悉規則等。
第四階段 反饋
通過公告，發布制度的執行情況，加深印象
H. 就寢規章制度
在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的准則和依據。那麼制度的格式，你掌握了嗎？下面是我整理的就寢規章制度（通用7篇），歡迎大家分享。
就寢規章制度1
1.幼兒園一日作息時間安排必須保證幼兒充足的睡眠。年齡越小需要睡眠時間越多。幼兒一晝夜總的睡眠時間是：3-4歲需要12-13小時，5-6睡需要11-12小時。寄宿制或全日制幼兒園中午一般安排2-2.5小時午睡。
2.下午班教師要認真與上午班老師進行口頭和書面交接(交接班記錄)，清點人數，了解幼兒特殊情況，對生病、二倍體葯幼兒多加照顧，對行為或情緒反常的幼兒要及時詢問有何不適，給予相應處理。
3.幼兒睡前教師和保育員進行午檢，仔細檢查幼兒是否帶有小棒、玻璃、扣子、硬幣以及有尖角的刀刃的東西，以免責任幼兒或宗族鼻內、，吞入氣管或肺內。
4.午檢、入廁後，老師和保育員組織幼兒有秩序地上床，避免幼兒之間打鬧、推搡，發生意外。
5.幼兒午睡期間，老師和保育員要每隔20分鍾全面檢查一次，為幼兒蓋被子、糾正幼兒不正確的睡姿等;對預先知道的病兒要將其床位安排在明顯位置，便於照顧;對午照顧;對午睡中有異常表現的幼兒(如臉色發青、呼吸急促、躁動不安等)要及時採取救治措施，不得延誤病情。
6.夏季午睡時，寢室溫度應保持在27℃左右，冬季午睡時，要有良好的取暖設備，溫度保持在18℃左右;要讓幼兒脫掉外套睡，教師和保育員不得嫌麻煩，避免幼兒感冒。
7.對午睡期間入廁幼兒，教師和保育員要及時協助上下床，不得讓幼兒自己下床，以免摔傷。
8.寢室和衛生間不一體的幼兒園，午睡期間不允許幼兒獨自到寢室外廁所進行大、小便，應很差安排在室內小便或由教師陪同去，以免冬季著涼、丟失孩子或發生其它意外事故。
9.看護午睡期間，教師和保育員不許睡覺，不許離開寢室，不許做與午睡無關的任何事情，避免幼兒自行上下床發生意外。
10.午睡期間幼兒園要有值班領導，並開通對外電話，能及時呼叫120等，一旦有險情，教師或保育員應在第一時間上報值班領導並採取正確的應急處理措施。
11.午睡起床時，保育員和教師要照顧好幼兒起床，指導幫助穿好鞋襪，認真檢查幼兒穿戴，發現有穿錯鞋或扣錯紐扣的及時幫幼兒整理好。
12.午睡起床後，教師要再一次清點人數，對幼兒的異常情況要特別交代，防止發生意外，然後按要求整理好被褥。
13.班主任和保育員要經常檢查幼兒小床失手、梯子是否牢固，電器等設施設備是否安全，發現異常情況及時上報維修或更換，對內幼兒能觸摸到的插座或燈具要採取有效的防護措施。
就寢規章制度2
為有效指導、規范教師和保育員的工作，保障幼兒午睡時的安全，特擬定此就寢安全管理制度，要求保教人員共同遵守。
1、午餐後，由一位老師組織幼兒散步、入廁，以保持幼兒安靜情緒，要求不能高聲講話或者嬉戲喧鬧，腳步放輕。保育老師負責幼兒就寢前半小時開窗通風，鋪好幼兒被褥(在冬季，幼兒入睡後應關閉窗戶)，同時保教人員還要做好幼兒就寢的安全管理工作，保證幼兒有安全、舒適的就寢環境。
2、教師在幼兒午睡期間要高度負責，並及時恰當地對幼兒進行安全教育。嚴禁幼兒大聲喧嘩、嬉戲、打鬧、在床上亂蹦亂跳等，培養幼兒安靜入睡的好習慣。同時要鍛煉幼兒脫鞋、脫外衣、穿外衣、穿鞋等基本生活技能。
3、值班老師要檢查幼兒衣物，預防幼兒玩別針、扣子等各種小物品，以免誤吞進入呼吸道造成危險。要不斷巡視，發現幼兒神色異常要及時報告處理。
4、中午午睡值班期間不得擅離工作崗位，不串崗聊家常、看書報，精心護理幼兒。隨時巡視幼兒睡眠情況，提醒幼兒大小便，為幼兒蓋好被子，糾正幼兒的不良行為和睡姿，注意幼兒踢被子或者蒙頭睡覺。
5、隨時保持室內空氣新鮮，天氣無風時，可打開窗戶，拉上窗簾，應避免對流風吹在幼兒身上;要定時晾曬被褥，並定時通知家長清洗被套、床單、枕套，能夠及時根據季節更換厚、薄被。
就寢規章制度3
1、學生憑學生證到宿舍樓就寢，沒有學生證不準進入宿舍樓。
2、學生到寢室後，應迅速洗漱，到水管處接水時應排隊，有序進行，不準擁擠哄搶。
3、在寢室內不準瘋狂、打罵，必須服從寢室長的管理。
4、上下床鋪時，必須依靠扶梯及踏腳處，動作穩健，不得快速翻越或從床上跳下。
5、就寢後，同一床鋪上的學生不得故意搶擠、瘋狂(特別是上鋪的學生)，否則一經發現，必將進行嚴懲。
6、熄燈鈴響後，應迅速關燈並鎖好門，把鑰匙放到大家都熟悉的地方。保持安靜不得再說話或做其它的事。
7、晚間起夜上廁所，開鎖、開門、上廁所的動作要輕，不得在走廊里奔跑，上完廁所後應關門，並上鎖。
8、晚間同寢室學生身體有異常，應及時向值班老師報告，寢室長及同寢室學生不得不管不問。
9、晚間發現有異常現象，(如：小偷或其它安全隱患)應及時喚醒同伴，保證秩序並迅速及時向值班老師報警。
10、寢室內的電燈或窗戶等損壞，不能使用，應及時向班主任報告，不得私自動手處理，否則後果自負。
11、每天熄燈鈴前，班主任必須到學生寢室查寢，檢查寢室設施有無安全隱患及清點學生人數，查看學生健康狀況，並認真填好「查寢記載本」。
12、打熄燈鈴後，班主任才能離開宿舍樓。查寢期間不得遲到或早退，有事必須先請假，並委託他人查寢。
13、學生在校期間，行政值日必須參與並督促班主任查寢，及時解決出現的問題。
14、每天學生就寢後，男、女寢室必須各安排一位教師值班，負責維持學生就寢紀律、保護學生安全，並處理夜間的突發事件。
15、分管後勤及安全的領導和班主任應該經常檢查宿舍安全，發現問題迅速向學校反映，及時處理。
就寢規章制度4
1、幼兒園全體教職工必須從思想上明確一點：確保幼兒的安全是幼兒園的頭等大事和第一條生命線。
2、必須確保幼兒園硬體設備設施及活動器械質量的安全；裝飾裝潢材料必須是國家安全生產質量檢測合格的產品；必須確保房屋、場地、玩具、用具、運動器械的使用安全，定期檢查，及時維修，要絕對避免塌傷、砸傷、撞傷、卡傷、燙傷等事故的發生。
3、在幼兒全天的`活動中，三個老師要有明確的分工，在開展每項活動前和活動結束時，要認真清點人數，不得漏缺1人；開展活動中要將幼兒嚴格控制在老師的視線范圍內，不得擅自離崗，不準放任自流，不準失控。
4、早上接幼兒入園時，要嚴格檢查幼兒，要求家長密切配合，不得將石子、圓珠、硬幣、火柴、打火機、小刀、鐵器及容易傷人的物品帶入幼兒園。
5、生活消毒品、衛生消毒品、滅蚊葯、滅鼠葯及有礙幼兒健康和安全的物品、葯品，必須由保育員專人保管，放置在幼兒接觸不到的地方。
6、家長委託老師代管幼兒吃葯的葯品，要嚴格標明幼兒姓名和葯品名稱及葯品用法、用量，妥善放置在幼兒不易觸摸的地方，確保不出任何差錯。
7、幼兒餐具每天必須進行兩次消毒；室內每天1次空氣消毒及噴灑葯水消毒（滅蚊、滅鼠），必須在幼兒離園後進行。
8、對幼兒經常進行安全教育，教育幼兒不打人，不推人，不抓人，不罵人，不猛跑，不亂刻亂畫，不爬樹，不上牆，不亂扔石頭，不玩火，不將異物放進耳鼻口，不擅自關門開門，不用手摸電插座，不攀登陽台欄桿，不從高處往下跳，不在樓梯上玩耍，不離開集體私自出走，不亂採摘花果吃，不隨意捕捉昆蟲放入口裡，發現問題當場糾正。
9、細心照料幼兒進餐和午睡，進餐時必須先認真做好准備工作，營造用餐氣氛；再由教師將飯菜端送到幼兒面前；教育幼兒進餐時，不講話，不哭笑，不打鬧；工作人員對幼兒吃飯不要催促過急，放止梗塞或燙傷。午睡時，要勤巡視，注意觀察，給幼兒蓋被，糾正不正確睡姿；值班人員嚴禁睡覺、看書，干私活或擅自離開幼兒。
就寢規章制度5
1、住宿學生必須服從寢室管理員的統一安排和指揮。
2、按時起床，按時就寢，上早自習關好防護門，就寢時開門，中途學生不得進入寢室，校外人員和走讀生不得在寢室留宿。
3、學生不準在寢室、走廊內瘋、趕、打、鬧。
4、熄燈前5分鍾，寢室長清點人數，將到位情況及時向寢室管理員或值日領導報告，並由寢室管理員將到位情況作好記錄。
5、寢室內不設插座，不準使用除電燈以外的任何電器，學生不得任意撥弄電線、開關、電燈，如發現電器有問題及時請校水電管理員維修。
6、值日生每天早晨打掃寢室，做到地面干凈、牆面、天平整潔。物品擺放整齊，保持地面乾燥，不準在寢室內洗澡，洗衣服。
7、學生所帶現金到校後買齊餐票，並將多餘錢交班主任保管，不要隨意放在寢室內，衣物要妥善保管。
8、愛護寢室內公物，損壞要照價賠償。
9、注意防火，不準玩火，不準要寢室內點蠟燭，不準在寢室內放鞭炮。
10、寢室管理員應堅守崗位，24小時不脫崗，如出現安全事故，追究管理員責任。
就寢規章制度6
為保證同學們有正常的生活、休息環境，保持良好的學習精力，按學校規定，結合我院的實際情況，特製定以下學生宿舍晚上熄燈就寢制度：
一、學生寢室必須按學校規定時間（周日至周四晚23：00）
以電鈴聲為熄燈信號聲，准時熄滅寢室內日光燈，及時就寢休息。
二、同學不得在宿舍從事打牌、酗酒等違反校紀校規性質的活動，熄燈小組成員將對此進行監督，如發現有違規情況將進行登記並上報給輔導員。
三、熄燈就寢制度執行情況檢查及處理：
（一）檢查人員由學生會人員和宿管小組成員。
（二）學生宿舍熄燈就寢制度執行情況：周日至周四晚進行檢查，其他時間將進行抽查。
（三）檢查中發現的違紀處理：
1、違反熄燈制度對學生個體的處理：
（1）宿舍管理中心給予通報批評，性質嚴重的，上報學院給予紀律處分。
2、違反熄燈制度對寢室的處理：
（1）第一次違規將進行警告，第二次違規起的宿舍則進行登記上報給系輔導員，該宿舍將被取消系優勝宿舍的評比資格，在綜合測評中將對相應的宿舍成員進行扣分。
（2）取消當月院優勝宿舍及當年度文明寢室評比資格。
四、落實宿舍長責任制，宿舍長負責督促本宿舍成員共同遵守本規定，協調宿舍成員關系，協助學生宿舍管理隊伍開展工作。
希望我院全體同學遵守以上實施辦法，共同營造一個安靜舒適的生活環境，宿舍是我家，建設靠大家！
就寢規章制度7
為培養學生良好的生活習慣，提高學生自理能力，確保我校學生有充沛的精力，全心投入到學習中去，現結合學校的實際情況和學校相關的管理要求，特製訂本制度，每一位學生必須遵守：
1.在校午餐的學生，每天12:50-13:30為休息時間，全校禁止外來人員進校；老師必須進課堂，與學生同時休息；
2.防止學業過重擠占睡眠時間。學校將繼續提升課堂教學實效，加強作業統籌管理，嚴格按照有關規定要求，合理調控學生書面作業總量，指導學生充分利用課後服務時間，使學生在校內基本完成書面作業，避免學生回家後作業時間過長，擠占正常睡眠時間。
3.指導提高學生睡眠質量。教師將關注學生上課精神狀態，對睡眠不足的，及時提醒學生並與家長溝通。班主任老師將統籌好學生回家後的時間安排，堅持勞逸結合、適度鍛煉;指導家長營造溫馨舒適的生活就寢環境，確保學生身心放鬆、按時安靜就寢。
4.家長要監督孩子不晚於9:20上床睡覺，保證孩子每天睡眠時間不少於10小時。
5.家長要幫孩子養成准時上床，按時入睡的好習慣。准時、按時的睡眠時間有助於孩子盡快進入睡眠狀態，提高睡眠質量。
6.家長要給孩子營造良好的睡眠環境。控制室內適宜的亮度溫度及濕度。屏蔽噪音，可放一些助睡眠的音樂。
7.孩子因身體或其他原因未能在就寢之前完成作業，可終止作業，按時就寢。