法律法規對護士的要求

1. 醫療機構從業人員行為規范規定

總 則。

第一條：為規范醫療機構從業人員行為，根據醫療衛生有關法律法規、規章制度，結合醫療機構實際，制定本規范。

第二條：本規范適用於各級各類醫療機構內所有從業人員，包括：

（一）管理人員。指在醫療機構及其內設各部門、科室從事計劃、組織、協調、控制、決策等管理工作的人員。

（二）醫師。指依法取得執業醫師、執業助理醫師資格，經注冊在醫療機構從事醫療、預防、保健等工作的人員。

（三）護士。指經執業注冊取得護士執業證書，依法在醫療機構從事護理工作的人員。

（四）葯學技術人員。指依法經過資格認定，在醫療機構從事葯學工作的葯師及技術人員。

（五）醫技人員。指醫療機構內除醫師、護士、葯學技術人員之外從事其他技術服務的衛生專業技術人員。

（六）其他人員。指除以上五類人員外，在醫療機構從業的其他人員，主要包括物資、總務、設備、科研、教學、信息、統計、財務、基本建設、後勤等部門工作人員。

第三條：醫療機構從業人員，既要遵守本文件所列基本行為規范，又要遵守與職業相對應的分類行為規范。

從業規范。

第四條：以人為本，踐行宗旨。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發揚大醫精誠理念和人道主義精神，以病人為中心，全心全意為人民健康服務。

第五條：遵紀守法，依法執業。自覺遵守國家法律法規，遵守醫療衛生行業規章和紀律，嚴格執行所在醫療機構各項制度規定。

第六條：尊重患者，關愛生命。遵守醫學倫理道德，尊重患者的知情同意權和隱私權，為患者保守醫療秘密和健康隱私，維護患者合法權益；尊重患者被救治的權利，不因種族、宗教、地域、貧富、地位、殘疾、疾病等歧視患者。

第七條：優質服務，醫患和諧。言語文明，舉止端莊，認真踐行醫療服務承諾，加強與患者的交流與溝通，積極帶頭控煙，自覺維護行業形象。

第八條：廉潔自律，恪守醫德。弘揚高尚醫德，嚴格自律，不索取和非法收受患者財物，不利用執業之便謀取不正當利益；不收受醫療器械、葯品、試劑等生產、經營企業或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成。

不參加其安排、組織或支付費用的營業性娛樂活動；不騙取、套取基本醫療保障資金或為他人騙取、套取提供便利；不違規參與醫療廣告宣傳和葯品醫療器械促銷，不倒賣號源。

第九條：嚴謹求實，精益求精。熱愛學習，鑽研業務，努力提高專業素養，誠實守信，抵制學術不端行為。

第十條：愛崗敬業，團結協作。忠誠職業，盡職盡責，正確處理同行同事間關系，互相尊重，互相配合，和諧共事。

第十一條：樂於奉獻，熱心公益。積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等活動，主動開展公眾健康教育。

管理規范。

第十二條：牢固樹立科學的發展觀和正確的業績觀，加強制度建設和文化建設，與時俱進，創新進取，努力提升醫療質量、保障醫療安全、提高服務水平。

第十三條：認真履行管理職責，努力提高管理能力，依法承擔管理責任，不斷改進工作作風，切實服務臨床一線。

第十四條：堅持依法、科學、民主決策，正確行使權力，遵守決策程序，充分發揮職工代表大會作用，推進院務公開，自覺接受監督，尊重員工民主權利。

第十五條：遵循公平、公正、公開原則，嚴格人事招錄、評審、聘任制度，不在人事工作中謀取不正當利益。

第十六條：嚴格落實醫療機構各項內控制度，加強財物管理，合理調配資源，遵守國家采購政策，不違反規定干預和插手葯品、醫療器械采購和基本建設等工作。

第十七條：加強醫療、護理質量管理，建立健全醫療風險管理機制。

第十八條：尊重人才，鼓勵公平競爭和學術創新，建立完善科學的人員考核、激勵、懲戒制度，不從事或包庇學術造假等違規違紀行為。

第十九條：恪盡職守，勤勉高效，嚴格自律，發揮表率作用。

其他規范。

第四十四條：熱愛本職工作，認真履行崗位職責，增強為臨床服務的意識，保障醫療機構正常運營。

第四十五條：刻苦學習，鑽研技術，熟練掌握本職業務技能，認真執行各項具體工作制度和技術操作常規。

第四十六條：嚴格執行財務、物資、采購等管理制度，認真做好設備和物資的計劃、采購、保管、報廢等工作，廉潔奉公，不謀私利。

第四十七條：嚴格執行臨床教學、科研有關管理規定，保證患者醫療安全和合法權益，指導實習及進修人員嚴格遵守服務范圍，不越權越級行醫。

第四十八條：嚴格執行醫療廢物處理規定，不隨意丟棄、傾倒、堆放、使用、買賣醫療廢物。

第四十九條：嚴格執行信息安全和醫療數據保密制度，加強醫院信息系統葯品、高值耗材統計功能管理，不隨意泄露、買賣醫學信息。

第五十條：勤儉節約，愛護公物，落實安全生產管理措施，保持醫療機構環境衛生，為患者提供安全整潔、舒適便捷、秩序良好的就醫環境。

實施監督。

第五十一條：醫療機構行政領導班子負責本規范的貫徹實施。主要責任人要以身作則，模範遵守本規范，同時抓好本單位的貫徹實施。

第五十二條：醫療機構相關職能部門協助行政領導班子抓好本規范的落實，紀檢監察糾風部門負責對實施情況進行監督檢查。

第五十三條：各級衛生行政部門要加強對轄區內各級各類醫療機構及其從業人員貫徹執行本規范的監督檢查。

第五十四條：醫療衛生有關行業組織應結合自身職責，配合衛生行政部門做好本規范的貫徹實施，加強行業自律性管理。

第五十五條：醫療機構及其從業人員實施和執行本規范的情況，應列入醫療機構校驗管理和醫務人員年度考核、醫德考評和醫師定期考核的重要內容，作為醫療機構等級評審、醫務人員職稱晉升、評先評優的重要依據。

第五十六條：醫療機構從業人員違反本規范的，由所在單位視情節輕重，給予批評教育、通報批評、取消當年評優評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘。

其中需要追究黨紀、政紀責任的，由有關紀檢監察部門按照黨紀政紀案件的調查處理程序辦理；需要給予行政處罰的，由有關衛生行政部門依法給予相應處罰；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

附 則。

第五十七條：本規范適用於經注冊在村級醫療衛生機構從業的鄉村醫生。

第五十八條：醫療機構內的實習人員、進修人員、簽訂勞動合同但尚未進行執業注冊的人員和外包服務人員等，根據其在醫療機構內從事的工作性質和職業類別，參照相應人員分類執行本規范。

第五十九條：本規范由衛生部、國家中醫葯管理局、國家食品葯品監督管理局負責解釋。

第六十條：本規范自公布之日起施行。

2. 護士應掌握的法律法規有哪些

法律分析：護士應當掌握的相關法律法規有《護士管理辦法》、《護士條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》。

一、《護士管理辦法》是中華人民共和國衛生部於1993年03月26日頒布的法令，該規定1994年01月01日正式實施。

二、《護士條例》是為維護護士的合法權益，規范護理行為，促進護理事業發展，保障醫療安全和人體健康制定。2008年1月23日國務院第206次常務會議通過。由國務院於2008年1月31日發布，自2008年5月12日起施行。

三、《中華人民共和國傳染病防治法》修訂時間：2004年8月28日；頒布機關：全國人民代表大會常務委員會；實施時間：2004年12月1日。

法律依據：《護士執業資格考試辦法》

第三條 護士執業資格考試實行國家統一考試制度。統一考試大綱，統一命題，統一合格標准。護士執業資格考試原則上每年舉行一次，具體考試日期在舉行考試3個月前向社會公布。

第四條 護士執業資格考試包括專業實務和實踐能力兩個科目。一次考試通過兩個科目為考試成績合格。為加強對考生實踐能力的考核，原則上採用「人機對話」考試方式進行。

3. 護理相關法律法規解讀《護士條例》

法律分析：1、護士的權利：

（一）有執業的權利，並有權按相關規定獲取工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險。

（二）有獲得與其護理工作相適應的衛生防護、醫療保健服務的權利。

從事直接接觸有毒有害物質、有感染傳染病危險工作的護士，有依照有關法律、行政法規的規定有接受職業健康監護的權利；患職業病的，有依照有關法律、行政法規的規定有獲得賠償的權利。

（三）有權獲得與本人業務能力和學術水平相應的專業技術職務、職稱的權利；有權參加專業培訓、從事學術研究和交流、參加行業協會和專業學術團體。

（四）有獲得疾病診療、護理相關信息和其他與履行護理職責相關信息的權利，有權對醫療衛生機構和衛生主管部門的工作提出意見和建議。

2、護士的義務：

（一）有遵守法律、法規、規章和診療技術規范的義務。

（二）發現患者病情危急，有義務立即通知醫師；在緊急情況下應以搶救垂危患者生命為先，有義務先行實施必要而有效的緊急醫療救護操作。

發現醫囑違反法律、法規、規章或者診療技術規范規定的，有及時向開具醫囑的醫師提出的義務；必要時，還應向該醫師所在科室的負責人或者醫療衛生機構負責醫療服務管理的人員報告。

（三）有尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私的義務。

（四）有義務參與公共衛生和疾病預防控制工作。

法律依據：《護士條例》

第七條 護士執業，應當經執業注冊取得護士執業證書。

申請護士執業注冊，應當具備下列條件：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）在中等職業學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習，並取得相應學歷證書；

（三）通過國務院衛生主管部門組織的護士執業資格考試；

（四）符合國務院衛生主管部門規定的健康標准。

護士執業注冊申請，應當自通過護士執業資格考試之日起3年內提出；逾期提出申請的，除應當具備前款第（一）項、第（二）項和第（四）項規定條件外，還應當在符合國務院衛生主管部門規定條件的醫療衛生機構接受3個月臨床護理培訓並考核合格。護士執業資格考試辦法由國務院衛生主管部門會同國務院人事部門制定。

第八條 申請護士執業注冊的，應當向批准設立擬執業醫療機構或者為該醫療機構備案的衛生主管部門提出申請。收到申請的衛生主管部門應當自收到申請之日起20個工作日內做出決定，對具備本條例規定條件的，准予注冊，並發給護士執業證書；對不具備本條例規定條件的，不予注冊，並書面說明理由。

護士執業注冊有效期為5年。

第九條 護士在其執業注冊有效期內變更執業地點的，應當向批准設立擬執業醫療機構或者為該醫療機構備案的衛生主管部門報告。收到報告的衛生主管部門應當自收到報告之日起7個工作日內為其辦理變更手續。護士跨省、自治區、直轄市變更執業地點的，收到報告的衛生主管部門還應當向其原注冊部門通報。

4. 與護理相關的法律法規有哪些

法律分析：護理相關法律法規有《護士管理辦法》、《護士條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》。

法律依據：《護士條例》

第二條 本條例所稱護士，是指經執業注冊取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。

第三條 護士人格尊嚴、人身安全不受侵犯。護士依法履行職責，受法律保護。全社會應當尊重護士。

第四條 國務院有關部門、縣級以上地方人民政府及其有關部門以及鄉(鎮)人民政府應當採取措施，改善護士的工作條件，保障護士待遇，加強護士隊伍建設，促進護理事業健康發展。國務院有關部門和縣級以上地方人民政府應當採取措施，鼓勵護士到農村、基層醫療衛生機構工作。

第五條 國務院衛生主管部門負責全國的護士監督管理工作。縣級以上地方人民政府衛生主管部門負責本行政區域的護士監督管理工作。

5. 護理法律法規常識基本知識

護理法律法規常識基本知識如下：

護理相關法律法規有《護士管理辦法》、《派伍慧護士條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》。

第一條為加強護士管理，提高護理質量，保障醫橘敏療和護理安全，保護護士的合法權益，制定本辦法。

第七條護士人格尊嚴、人身安全不受侵犯。護士依法履行職責，受法律保護。全社會應當尊重護士。

第八條國務院有關部門、縣級以上地方人民政府及其有關部門以及鄉(鎮)人民政府應當採取措施，改善護士的工作條件，保障護士待遇，加強護士隊伍建設，促進護理事業健康發展。國務院有關部門和縣級以上地方人民政府應當採取措施，鼓勵護士到農村、基層醫療衛生機構工作。

6. 衛生法律法規護士的行政責任

(一)護士的法律責任
1.行政責任 護士在執業活動中有下列情形之一的,由縣級以上地方人民政府衛生主管部門依據職責分工責令改正,給予警告;情節嚴重的,暫停其6個月以上1年以下執業活動,直至由原發證部門吊銷其護士執業證書。
(1)發現患者病情危急未立即通知醫師的。
(2)發現醫囑違反法律、法規、規章或診療技術規范,未按規定提出或報告的。
(3)泄露患者隱私的。
(4)發生自然災害、公共衛生事件等嚴重威脅公眾生命健康的突發事件,不服從安排參加醫療救護的。
護士被吊銷執業證書的,自執業證書被吊銷之日起2年內不得申請執業注冊。
2.民事責任 護士在執業活動中給患者造成傷害的或構成醫療事故的,依照侵權責任法、醫療事故處理條例的有關規定承擔民事賠償責任。
3.刑事責任 醫務人員由於嚴重不負責任,造成就診人死亡或者嚴重損害就診人身體健康的構成醫療事故罪。刑事責任的責任主體包括在醫療機構從事對病人救治、護理工作的醫生和護士。
(二)護士執業過程中醫療機構的管理職責和法律責任
1.醫療機構的管理責任
(1)按照衛生部門的要求配備護士:護士條例規定,醫療衛生機構配備護士的數量不得低於衛生部規定的護士配備標准。條例施行前,尚未達到護士配備標準的醫療衛生機構,應當按照衛生部規定的實施步驟,自條例施行之日起3年內達到護士配備標准。
重點提示根據國家衛計委2014年5月通報,截至2013年全國注冊護士達到278.3萬,三級醫院醫護比達到1∶1.52,二級醫院醫護比達到1∶1.33,護士佔比超過醫生。
(2)保障護士的合法權益:為護士提供衛生防護用品,並採取有效的衛生防護措施和醫療保健措施;執行國家有關工資、福利待遇等規定,按照國家有關規定為在本機構從事護理工作的護士足額繳納社會保險費用;對在艱苦邊遠地區工作,或者從事直接接觸有毒有害物質、有感染傳染病危險工作的護士,所在醫療衛生機構應當按照國家有關規定給予津貼;制定、實施本機構護士在職培訓計劃,並保證護士接受培訓;根據臨床專科護理發展和專科護理崗位的需要,開展對護士的專科護理培訓。
(3)加強護士的培訓和管理:醫療衛生機構應當制定、實施本機構護士在職培訓計劃,並保證護士接受培訓。護士的培訓應當注重新知識、新技術的應用;根據臨床護理技術發展和護理崗位的需要,開展對護士的培訓。
醫療衛生機構不得允許下列人員在本機構從事診療技術規范規定的護理活動:未取得護士執業證書的人員;未辦理執業地點變更手續的護士;護士執業注冊有效期屆滿未延續執業注冊的護士。
醫療衛生機構應當設置專門機構或者配備專(兼)職人員負責護理管理工作,應當建立護士崗位責任制並進行監督檢查。護士因不履行職責或者違反職業道德受到投訴的,其所在醫療衛生機構應當進行檢查。
2.醫療機構的法律責任 醫療衛生機構有下列情形之一的,由縣級以上地方人民政府衛生主管部門依據職責分工責令限期改正,給予警告;逾期不改正的,根據國務院衛生主管部門規定的護士配備標准和在醫療衛生機構合法執業的護士數量核減其診療科目,或者暫停其6個月以上1年以下執業活動;國家舉辦的醫療衛生機構有下列情形之一、情節嚴重的,還應當對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分:1違反護士條例規定,護士的配備數量低於國務院衛生主管部門規定的護士配備標準的;2允許未取得護士執業證書的人員或者允許未依照護士條例規定辦理執業地點變更手續、延續執業注冊有效期的護士在本機構從事診療技術規范規定的護理活動的。
醫療衛生機構有下列情形之一的,依照有關法律、行政法規的規定給予處罰;國家舉辦的醫療衛生機構有下列情形之一、情節嚴重的,還應當對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分:1未執行國家有關工資、福利待遇等規定的;2對在本機構從事護理工作的護士,未按照國家有關規定足額繳納社會保險費用的;3未為護士提供衛生防護用品,或者未採取有效的衛生防護措施、醫療保健措施的;4對在艱苦邊遠地區工作,或者從事直接接觸有毒有害物質、有感染傳染病危險工作的護士,未按照國家有關規定給予津貼的。
醫療衛生機構有下列情形之一的,由縣級以上地方人民政府衛生主管部門依據職責分工責令限期改正,給予警告:1未制定、實施本機構護士在職培訓計劃或者未保證護士接受培訓的;2未依照護士條例規定履行護士管理職責的。
3.相關人員的法律責任 擾亂醫療秩序,阻礙護士依法開展執業活動,侮辱、威脅、毆打護士,或者有其他侵犯護士合法權益行為的,由公安機關依照治安管理處罰法的規定給予處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

7. 有關護工的法律法規

法律分析：凡申請護士執業者必須通過衛生部統一執業考試，取得《中華人民共和國護士執業證書》。獲得高等醫學院校護理專業專科以上畢業文憑者，以及獲得經省級以上衛生行政部門確認免考資格的普通中等衛生（護士）學校護理專業畢業文憑者，可以免於護士執業考試。獲得其他普通中等衛生（護士）學校護理專業畢業文憑者，可以申請護士執業考試。

法律依據：《中華人民共和國護士管理辦法》

第六條 凡申請護士執業者必須通過衛生部統一執業考試，取得《中華人民共和國護士執業證書》。

第七條 獲得高等醫學院校護理專業專科以上畢業文憑者，以及獲得經省級以上衛生行政部門確認免考資格的普通中等衛生（護士）學校護理專業畢業文憑者，可以免於護士執業考試。獲得其他普通中等衛生（護士）學校護理專業畢業文憑者，可以申請護士執業考試。

8. 關於護士的法律法規是什麼

涉及的行政法規有：《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條例》、《血液製品管理條例》《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》、中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》等。《中華人民共和國護士管理辦法》其內容包括總則、考試、注冊、執業、罰則、附則。未經護士執業注冊者不得從事護士工作。護理專業在校生或畢業生進行專業實習，以及按本辦法第十八條規定進行臨床實踐的，必須按照衛生部的有關規定在護士的指導下進行。護理員只能在護士的指導下從事臨床生活護理工作。護士在執業中應當正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理。遇緊急情況應及時通知醫生並配合搶救，醫生不在場時，護士應當採取力所能及的急救措施。護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨詢的義務。護士執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規范。護士在執業中得悉就醫者的隱私，不得泄露，但法律另有規定的除外。遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。