學校辦公室安全檢查規章制度

㈠ 辦公室員工管理守則

辦公室員工管理守則（通用6篇）

在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到制度守則，好的制度守則可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。下面是我收集整理的辦公室員工管理守則（通用6篇），希望能夠幫助到大家。

辦公室員工管理守則1

為規范辦公室日常管理，樹立良好的企業形象，提高工作質量和辦事效率，規范辦公秩序，有利於各項工作的開展，根據公司管理辦法，結合公司業務特點，特製定以下規定：

一、公司員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工，及時打錄指模。

二、公司員工日常著裝應端莊大方整潔得體，上班嚴禁穿拖鞋和奇裝異服，杜絕前衛另類的裝扮。

三、公司員工應儀容整潔，頭發梳理整齊，女員工不染彩色頭發，不戴誇張的飾物；男員工發長應適當，做到前不覆額、側不掩耳、後不遮領，不留胡須。

四、上班期間行為舉止要文明，說話要和氣謙遜，使用文明用語，以營造團結、友善的辦公氛圍。

五、辦公室嚴禁吸煙。上班期間不得大聲喧嘩、串崗、吵鬧、無故閑聊、吃零食，以營造清新愉快的工作環境。

六、接待來訪和接聽電話應注意舉止規范和文明用語；辦公電話不得私用或閑聊，確有要事時，通話應簡短扼要。公共辦公區接打電話需注意語氣和音量，應控制在對方能聽到而不影響其他人為宜。

七、上班期間應保持辦公桌面的清潔有序，下班時要將自己辦公用品及桌椅擺放整齊方可離開；公共衛生區實行責任制和輪值制相結合的方式。

八、愛護辦公設備、儀器。辦公室傳真機、復印機等公用設備由專人負責，嚴格按操作規范使用辦公設備；出現問題及時通知辦公室視情安排專業人員維修。

九、外勤或臨時有事外出都須向部門主管領導請假，經批准後方可離開，並在前台做好登記。

十、公司電腦專人使用，並有保密措施，個人不得無故修改系統設置及軟體安裝。上班時間不得有炒股票、打牌、聊天、聽歌、看電影、玩游戲等與工作無關的行為。

十一、做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度，力求做到不聽、不看、不問、不傳，不得擅自復印、抄錄、轉借涉及公司商業秘密資料、文件。

十二、倡導節約風尚，做到人走燈滅，窗關，電斷，門鎖，堅持誰後走誰負責的原則。

辦公室員工管理守則2

為了規范辦公室管理，提高工作效率，依據公司《廠紀廠規》制定本守則。

一、 上班時著裝整齊、服裝統一、坐姿端正。樹立良好的公司和個人形象。

二、 辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。營造良好的工作環境。

三、 未經許可，員工上班時間， 不得接待私人探訪。

四、工作時間辦公室內不準吃零食，有需要者可到指定地點進食（茶水間）。

五、 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。接撥 電話言語盡量簡潔，做到長話短說。

六、 辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好、請、謝謝、對不起、再見。

七、 辦公室傳真機、復印機由專人負責，出現問題及時通知專業人員維修。不得用傳真機撥打電話，不得傳真復印個人資料。

八、 辦公桌上私人物品不得超過三件（茶具、手機、其他），其餘私人物品請放入自己的更衣櫃。

九、 辦公室人員要樹立服務意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。

十、 公司電腦專人使用，並有保密措施。上班時間不得使用電腦練習打字、玩游戲、上網瀏覽與工作無關內容，下班要及時關閉電腦電源。

十一、上班要自覺樹立企業形象， 時常保持辦公環境整潔， 辦公檯面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公台上。

十二、做好保密工作。尊重別人隱私和公司制度。做到不聽、不問、不傳。

十三、下班時隨手整理自己的辦公桌，保持衛生整潔。關閉空調，關窗，斷電，鎖門。

十四， 使用完衛生間後，要關閉水籠頭等水源設施。當日值日人員下班時應檢查辦公室門窗及各使用的電器電源。

十五， 所配備辦公用品由本人妥善保管，人為損壞和丟失有自己負責。

辦公室員工管理守則3

為加強公司勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，特製定本規定。

日常考勤規定

1、員工正常工作時間為每周一至周六上午8:30分至下午17:30分。中午12點到13點半為午餐時間。

2、員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不無故缺勤。

遲到:超過規定上班時間未到崗位為遲到。

早退:未到規定下班時間離開工作崗位的。(特殊情況經上級領導批准方可離開)

3、員工日常考勤實行指紋打卡制。

公司員工一律實行上、下班打卡制度，員工上、下班需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替，違反此規定者，給予雙方各書面警告一次並處以罰款(50―200元);員工因公外出不能按時上班打卡者，應最晚於下一工作日內報公司考勤員，說明因公外出時間及原因。

4、遲到的處罰:

1)當日遲到10分鍾以內，一次處以10元罰款

2)當月累計遲到三次，處以50元罰款

5、有以下行為之一者，記為擅自離崗(特殊情況除外):

1)請假不得由他人代請。

2)不經請假或請假未獲批准而擅自不上班者

3)擅自離崗的處罰:每天罰款100元

4)擅自離崗者應在第二天上班時向部門經理或者總經理說明原因。

6、有關考勤管理的規定:

1)所有人員上班須先到公司報到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經部門主管批准，不辦理批准手續者，按遲到或擅自離崗論處。員工外出辦理業務前，須向部門主管說明外出理由，得到批准後，方可外出;

2)職工刁難考勤人員，視情節給與部門批評或全公司批評;

3)不得私自塗改、毀損考勤記錄。

4)考勤員應嚴格考勤制度，據實記錄職工出勤情況，不得虛報、漏報;

7、請假管理：

1、事假一天扣工資40元。

2、病假一天扣工資40元。

辦公室員工管理守則4

1. 堅持四項基本原則，認真參加政治學習，遵紀守法，模範遵守學校各項規章制度。

2. 牢固樹立為教學、科研一線工作和學生服務的思想，接待服務工作做到認真、熱情、謙虛、禮貌，不斷改善服務態度，提高服務質量。

3. 對工作高標准、嚴要求，有事業心和責任感，做到嚴謹、勤奮、准確、及時，不推諉、不敷衍，認真履行崗位職責。

4. 工作中堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公，不謀私利，嚴守保密紀律。

5. 努力學習專業理論知識和技能，不斷提高工作質量和工作效率。

6. 嚴守工作紀律，不遲到、不早退，上班時間不串崗、不閑聊，團結協作，做好各項服務工作。文章來

辦公室員工管理守則5

為了加強管理、規范行為，特公布此處罰措施，出發實行工資罰款制度，違反制度者罰款。罰款金額集中存放，待數額較多時，用於集體活動經費。

一、 考勤

1、 遲到，上班時間為：周一至周五（8：50—11：50，14：00—17：40），周六、周日（8：15—12：00，14：00—18：30）.遲到1-10分鍾罰款10元；遲到11-20分鍾罰款20元；遲到21-30分鍾罰款30元；30分鍾以上者按無故曠工處理，罰款50元。連續遲到三次及無故曠工一次者，除罰款工資外，自動離職。特殊情況須先向部門主管匯報。

2、 早退，所有員工不得無故早退，違者罰款50元／次。若有事請假須填寫請假條後經部門主管同意方可，否則按無故早退處理，請假按30元／天罰款工資。請假時間不能以休息的時間相互抵消。一個月請假達三次以上者予以勸退。

3、 簽到，所有員工不得要他人代為簽到，一經發現代簽者，代簽和簽到人均罰款當月工資的10%.

4、 所有員工不得隨意竄崗、漏崗。違者罰款10元／次。

5、 值班，值班人員在離開辦公室的時候須檢查燈、飲水機、空調、電腦、列印機等電器是否關閉，插座電源是否切斷，門窗是否關好。違反罰款10元／次，並追究相關責任。值班人員每值一次班，給與加班費10元／次。

二、 辦公室行為規范

1、 所有員工不得議論他人是非，一經發現罰款30-50元／次，情節嚴重者予以勸退。

2、 公司組織的培訓和會議，員工不得無故缺席或遲到，遲到每次扣10元，缺席每次扣30元。

3、 所有員工不得在工作時間喧嘩、吸煙、酗酒、閑聊、吃零食、打私人電話、上網等與工作無關的事情，一經發現：第一次罰款10元；第二次罰款20元；第三次罰款30元。情節嚴重、屢犯不改者予以勸退。接聽私人電話須在不影響工作的前提下到辦公室外進行。

4、 工作期間所有的員工必須佩帶工作證。一經發現未實行者扣除30元／次。

5、 各部門員工須對所接觸到的所有與公司有關的資料、信息保密。對重要的信息要保護、備份。若發現信息泄露、遺失將追究其相關責任，根據情節罰款50-100元／次。情節嚴重者扣罰當月工資的100﹪並予以辭退。

6、 對本部門發生的一切事宜應及時處理，若違反根據情節罰款10-50元／次。

7、 所有員工要節約公司的資源，愛護公共財物，損壞公物要賠償。

8、 夏天炎熱，每天辦公室電腦在沒有即用的情況下必須關閉兩小時以上，下班後電腦的相關使用人員必須關閉好電源、切斷電源。若有違反扣罰10元／次並追究相關責任。

9、 各部門的員工不得議論傳播本部門的是非，以訛傳訛。違反扣罰10元／次

三、 業務素質

1、 所有員工必須執行上級主管的決定、分配的任務，否則扣罰10元／次。

2、 各部門相關表格要按各部門相關工作細則認真填寫，若發現未填寫或未認真填寫者差一項扣10元。未填或未認真填寫者經發現沒有改正者罰款50元。不定時抽查。

3、 各部門所有申請的資源。須經各部門主管簽字方可生效報銷，對未經允許所產生的費用問題由當事人承擔。特殊緊急情況下要口頭申請。

辦公室員工管理守則6

為確保學校領導辦公區域干凈整潔，信件收發及時有序，明確內務管理員工作職責、工作標准和工作紀律，特製定本制度。

一、工作職責

負責長清校區學校領導辦公室、接待室、會議室的衛生保潔工作，做好學校領導、學校辦公室的信件收發工作和學校領導交辦的其他工作。

二、工作標准

（一）領導辦公室衛生標准及工作要求

1、工作日時光待領導下班離開後集中做好辦公室、接待室的桌椅、沙發、茶幾、電話、花架等辦公用具和地面的清掃工作，堅持地面光潔，無污跡、污水、紙屑；堅持牆面良好，無明顯污跡、蜘蛛網、浮塵；桌椅擺放端正，干凈整潔；飲水機、燈具、空調、電腦等無浮塵，洗凈領導茶杯，及時關掉門窗和室內電源。

2、每個工作日8：10之前，做好領導辦公室、接待室的通風、溫度和照明調節、備好飲用水、洗漱用水等准備工作。及時更換領導洗漱用水。

3、窗玻璃、書櫥及陳列品每周至少擦試1次，堅持書籍資料以及陳列品擺放整齊，無浮塵，照料好室內花草。每月至少對桌椅、窗口檯面、電腦、飲水機等進行一次徹底消毒。

4、每周至少兩次檢查領導所用毛巾是否干凈無異味，根據情景及時清洗、消毒、更換。

5、非工作日內根據學校辦公室的.要求進行及時的保潔與維護。

（二）學校會議室衛生標准及工作要求

1、地面、會議桌椅每個工作日8：15清掃完畢，因會務需要，應按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔。窗玻璃、境框獎匾等每月至少擦拭1次，保證無浮塵、污跡。

2、每次會議活動前15分鍾將會議室門打開，並做好相應准備，參會人員進入會場後應及時、足量備好開水，茶、一次性水杯、蓋杯、煙灰缸、桌簽等用品，會議後須及時打掃，蓋杯洗刷干凈後及時消毒，離開時應關掉會議室一切電源。

3、學校的重要會議及有學校領導參加的會議，必須保證會議室時刻有人服務，保證學校領導會議期間的飲水。

(三)信件收發要求

1、每日到收發室領取學校領導、學校辦公室的公私電函、特快專遞、公私匯款單、包裹單、掛號函件、掛號印刷品、明信片等相關郵件。

2、仔細做好郵件的分揀、傳遞工作，必須於當日傳遞到學校領導和學校辦公室，遇領導出差等特殊情景，將領導信件轉送到學校辦公室。

三、工作紀律

(一)尊重領導，服從管理，自覺履行工作職責，嚴格遵守各項規章制度，勞動中注意自身安全。

（二）著裝整潔大方，舉止禮貌，禮貌待人，自覺節儉用水、用電，愛護公用設施，保管好保潔用品，發現屋面滲漏、管道堵塞損壞等應第一時光向學校辦公室報告。

（三）上班時光內嚴禁做與工作無關的事，堅持通訊暢通，接到任務通知後按要求迅速趕到現場，一般不得超過10分鍾。

（四）嚴格遵守保密紀律，保管好領導辦公室、接待室及會議室鑰匙，未經允許一律不得外借。

（五）嚴格請銷假制度。半天以內的病假、事假須提前經學校辦公室負責教師批准，請假1天以上的應報請主任或分管副主任批准。

(六)實行工作質效與工資掛鉤制度，學校辦公室每月對內務工作人員的工作進行檢查，並根據實際執行情景進行定期考核，並依據考核結果酌情予以獎懲。

四、工作檢查

學校辦公室定期檢查巡視，及時發現問題，確保內勤管理工作到達精細、完善。

（一）會議室:做到每周兩到三次檢查會議室衛生情景，地面、桌椅堅持整潔無塵，窗戶干凈明亮；會議桌物品擺放齊全，做到筆筒內有筆，紙盒內有紙；會議室內設施檢查到位，會議桌椅要安全、穩固，出現問題時及時報修，鍾表時光准確，室內植物葉片干凈，及時澆水、養護，空調正常工作，保障室內溫度適宜；會議室內安全檢查，做到天花板無漏水、脫落、牆體無滲水現象，電源接觸良好，會議結束後及時關掉電源；

（二）領導辦公室：保證每周兩到三次查看領導辦公室內衛生情景，辦公室內必需的生活設施要准備到位，地面、桌椅堅持整潔，鍾表時光准確，室內植物葉片干凈，及時澆水、養護。水杯，臉盆、毛巾要及時清洗並消毒，空調正常工作，保障室內溫度適宜；及時排除安全隱患，做到天花板無漏水、脫落、牆體無滲水現象，電源接觸良好；根據具體的情景及時配備所需設施。

（三）洗手間：衛生干凈整潔，熱水器正常工作，洗手檯面整潔無雜物，及時添加洗手液和擦手紙。

（四）每次檢查中發現的問題及時解決，需向領導匯報的要及時匯報。

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學校安全管理制度
一、安全教育培訓制度
1、認真組織學習有關公安部、教育部、市、區、局的有關文件精神，自覺遵守消防安全規章制度，切實做好防火安全工作。
2、通過各種形式開展經常性的安全宣傳教育，使全校每名員工、學生每年進行一次安全教育培訓。
3、宣傳燃氣電氣防火，易燃物品防火防爆知識。
4、培訓消防設施性能，滅火器材的使用方法；報火警，撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
5、安全責任人、安全管理人、兼職消防員及值班操作人員應當按受上級消防安全部門專門培訓。
6、加強新工作崗位和新操作方法的安全教育，確保一方安全。
7、安全領導小組嚴格按照例會制度、學習制度、登記統計制度履行職責。
8、結合實際開展防火安全教育，組織座談、提問題、找差距、訂措施，預防和制止火災事故的發生。
二、安全巡查檢查制度
1、值班人員按規定巡迴路線，依次檢查電氣設備，保持正常運行。
2、值班巡迴檢查每日一次以上，遇有用電負荷加重或超負荷時，遇有暴風雨雪天氣變化時，設備故障危及正常運行時，應增加值班巡查次數，加強對運行中的電器的監視。
3、加強節假日期間的安全防火檢查。
4、值班巡邏中發現的電氣設備缺陷，損壞或火災隱患應及時處理或匯報。
5、加強夜間對重點安全部位的值班巡查，發現事故隱患要及時處理。
6、嚴禁安全設施管理人員、值班人員和防火巡查人員脫崗。
7、安全檢查、巡查記錄齊全。
三、安全疏散設施管理制度
1、保障疏散通道、安全出口暢通，設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施，保持消防安全疏散指示標志，應急照明，機械排煙送風等設施處於正常狀態。
2、嚴禁佔用疏散通道。
3、嚴禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
4、嚴禁在生產經營、教育教學工作等期間將安全出口上鎖、遮擋，或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋。
5、嚴禁其他影響安全疏散的行為。
四、安全值班制度
1、巡查是否有異情存在，有無異常情況。
2、各類設施是否完好，運轉是否正常。
3、值班期間24小時不缺人。
4、安全檢查、巡查記錄齊全。
五、消防設施器材維護管理制度
1、消防重點部位應當按照消防法，設置配備消防設施和器材，並掌握使用方法。
2、消防器材應放置在明顯和便於取用的乾燥處，嚴禁曝曬或遮擋，嚴禁堆放物品，確保消防道路暢通。
3、對消防栓、滅火器等消防設施，指定專人管理，專人負責檢查、維修、保養、更換和添置，確保完好有效。任何人不得損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設施器材。
4、化學實驗室、計算機教室、圖書館、多功能廳、多媒體教室等重要場所的樓梯走廊、嚴禁堆放物品，確保暢通。
5、每月檢查一次各類滅火器表壓，在壓力表的指針降至紅線時應送專業部門補充滅火葯劑或及時更換。
6、消防管理工作不力，消防器材損壞和失效未及時維修、更換的，或將消防器材挪作它用而影響滅火的，或故意損壞消防設施、器材的，視情節輕重追究其責任。
7、消防設施定期檢查記錄，自動消防設施全面檢查測試的報告以及維修保養的記錄應齊全。
六、安全隱患整改制度
1、對單位存在的安全隱患，應當及時予以消除。
2、對違反安全規定的行為，單位應當責成有關人員當場改正並督促落實。
3、對違反前款規定的情況以及改正情況應當有記錄並存檔備查。
4、對不能當場改正的安全隱患、有關管理職能部門或者兼職安全管理人員應當根據本單位的管理分工，及時將存在的安全隱患向單位的消防安全管理人或者安全責任人報告，提出整改方案，安全管理人或者安全安全責任人應當確定整改的措施，期限以及負責整改的部門、人員、並落實整改資金。
5、在安全隱患未消防之前，應當落實防範措施，保障安全，不能確保安全，隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危及人身安全，應當將危險部位停止使用，及時整改。
6、安全隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送安全責任人或者安全管理人簽字，經確認後存檔備查。
7、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，單位應當在規定的期限內改正，並寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。
七、用火用電管理制度
1、在劃定的嚴禁煙火的場所或區域，設置醒目的禁火標志。
2、照明用電應當與動力用電分開設置。電源開關、插座等，應當安裝在封閉式的配電箱內。
3、電氣設備的設計、安裝應符合消防規定要求，並經公安消防監督機關審批。
4、電氣線路和電氣設備，必須由持有合格證的電工負責安裝、檢查和維修。使用中發現問題，要及時報告，迅速處理。
5、嚴禁個人拉設臨時線路，私接電源，使用電爐、熱得快等電器。嚴禁在消防重點部位等禁火區域吸煙、燃燒廢紙信件。
6、配電房、汽車庫箱等必須嚴格按操作規程辦事，嚴禁吸煙，明火不準閑雜人員進入，離開時必須切斷電源、關好門窗。
八、易燃、易爆及危險化學物品管理制度
1、工作人員必須思想品德優良、工作認真負責，業務技術熟練。要以高度負責的態度，嚴謹的工作作風從事易燃、易爆及危險化學物品的管理工作，要認真學習業務知識，提高操作技能。
2、危險物品採用雙人、雙鎖、雙本帳方式保管，危險物品的使用由使用者提出申請，經實驗室的主任同意後方可領取配置，做到帳物相等。
3、危險物品的采購、運輸必須由專人負責，嚴格按操作程序進行，從物品領取到實驗結果整個過程必須按操作程序進行，物品領取到實驗結果的操作過程必須有操作情況記載。
4、實驗物品管理員對危險物品的質量、數量、標記進行日常檢查，並注意維護保養。庫房應通風透氣，易燃、易爆、劇毒、強酸強鹼等危險品應分類分級專櫃存放，實驗室內應有明顯警示標語，嚴禁混淆，標簽要明顯。
5、危險品儲存室必須設置明顯標志，嚴禁煙火。消防器材健全，不得堆放其它雜物，由專人負責、閑雜人員不得進入。
6、嚴禁私存炸葯、雷管、易燃易爆物品，強酸強鹼。
九、義務消防員的組織管理制度
1、義務消防員由各部門報送職能部門，並由職能部門確認報請消防管理人或者責任人批准。
2、義務消防員必須按受上級公安消防機構專門培訓、持證上崗，義務消防人員必須接受單位職能部門教育培訓，考試合格，業務熟練方能上崗。
3、每半年進行一次演練，培訓一次，對消防人員因工作變動，及時進行調整替補。
4、年終進行消防工作總結，對消防安全工作中成績突出的部門和個人應當給予表彰獎勵，對違反消防法，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、應急疏散預案演練制度
1、安全重點單位必須制定應急疏散預案。
2、組織機構健全，應包括：滅火行動組，通訊聯絡組、疏散引導組，安全防護救護組。
3、報警和接警處置程序正確。
4、應急疏散的組織程序和措施得當。
5、通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施到位。
6、按照應急疏散預案至少每學期進行一次演練，並結合實際不斷完善預案。
7、安全疏散演練時，應當設置明顯標識，並事先告知演練范圍的人員。
十一、燃氣和電氣設備的檢查和管理制度
1、燃氣及電氣設備應有專人管理，專人負責。
2、燃氣和電氣設備要設置平時檢查維護、定期大修大查、預檢修制度。
3、燃氣和電氣設備重地閑人莫入，要嚴格管理，加強防範。
4、嚴禁違章關閉消防設施，切斷消防電源。
5、做好燃氣、電氣設備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料。
十二、安全責任考核獎懲制度
1、學校實行安全工作責任制。校長為校級安全工作第一責任人，指定一位校級領導為學校安全管理人，對安全工作負總責，全面負責安全工作，對安全第一責任人負責。
2、部門負責人的安全責任人，對所管轄范圍內的安全工作全面負責。
3、學校安全責任人、管理人、部門負責人、義務消防員層層簽訂消防安全責任書、落實責任制，一級負責一級，採取垂直管理。
4、對安全工作進行定期檢查和考核，每月不少於一次，每學期有小結，年終總結經驗評比，表彰先進。
5、在安全工作中，對消防安全教育普及，安全工作措施的落實，安全組織制度健全，安全隱患及時消除，消防器材設備完整好用，無火災事故，工作成績突出或在安全工作中作出貢獻的部門給予表彰、獎勵。
6、在安全工作中有下列先進事跡之一的個人，應予表彰、獎勵；
（1）熱愛安全工作，積極參加消防活動，成績顯著的；
（2）模範遵守消防法規，制止違反消防法規的行為，事跡突出的；
（3）及時發現和消除重大安全隱患，避免事故發生的；
（4）積極撲救火災，搶救公共財產和人民生命財產，表現突出的；
（5）對查明安全隱患原因有突出貢獻的；
（6）在安全工作其他方面做出顯著成績的。
7、違反消防法規，造成火災事故的，視情節輕重，依照有關規定給予行政處分、經濟處罰或依法追究刑事責任。
十三、安全檢查制度
1、安全檢查，各部門（企業）每周或半月進行一次自查，職能部門每月組織一次互查，及時發現和整改安全隱患，把安全事故消滅在萌芽狀態，做到防患於未然。
2、定期組織義務防火人員和重點工種人員，重點檢查火源、電源及其它可能發生火災的部位和設備。
3、檢查發現安全隱患提出整改建議，立即進行整改。如不能立即整改的，要按照安全法的規定進行整改。
4、安全檢查結果，以及需要整改的內容要及時向安全責任人或管理人報告，並由他簽發整改通知書，整改完畢後交安全責任人或管理人簽字認可。
5、對能夠整改而不認真進行整改的，拒絕或拖延整改的，或發生安全事故的，應根據情節輕重，給予治安管理處理或追究刑事責任。
十四、安全調查處理報告制度
1、積極主動地查處事故原因，總結經驗教訓，切實落實防範措施，從而減少和杜絕事故的發生。
2、事故查處，應重證據，重調查研究，細致謹慎，實事求是。
3、積極配合公安部門，認真進行事故調查訪問，切實掌握起事故前的情況，弄清起事故原因；分析和確定事故的責任，提出處理意見。
4、發生事故後，根據事故「三不放過」的原則，認真進行調查處理，逐級上報。
十五、安全領導小組活動制度
（一）例會制度
1、安全領導小組會議應每學期召開一次，在四月、十月中旬召開，特殊情況可以提前或延期。
2、安全領導小組會議內容包括：傳達上級會議精神，研究討論本單位事故隱患，落實安全措施，建立健全安全責任制提出搞好安全工作的建議等。
3、安全領導小組會議可採取專題研究、分析交流會等形式進行。
4、安全領導小組會議應做到會前有準備；會上有議題、有布置；會後有檢查，並有詳細記錄。
（二）學習制度
1、安全領導小組應每學期組織安全領導小組成員和義務消防員學習一次，全年不少於兩個學習日，並有詳細記錄。
2、學習內容主要有：國家有關安全工作條例和消防法規以及消防業務知識
3、學習方法可採取多種形式，組織參觀學習外單位消防工人的經驗，觀看消防展覽、電視錄像，組織開展消防演習會等。
（三）請示匯報制度
1、安全領導小組主任和職能部門負責人應不定期地向支部和校長室以及有關指導部門匯報工作情況。
2、發現重大事故隱患，安全員、義務消防員要及時報告，督促有關部門及時解決。
3、每年年末，安全領導小組應向校黨支部和校長室及教育署、局安全辦匯報當年工作情況及下一年度工作打算。
（四）登記統計制度
1、安全領導小組應對學習、會議、安全宣傳教育，防火安全檢查，排除安全隱患，落實防火安全措施，處理安全事故等進行逐項登記，建立台帳。
2、每年年末，安全領導小組應將安全工作台帳整理裝訂成冊，及時歸檔。
3、安全領導小組檔案的文書材料，字跡工整規范，使用統計的卷宗封面，有一定的排列順序。

㈢ 校園安全制度

一、 學校安全責任制度

學校實行安全責任制，嚴格按照「誰主管、誰負責」、「誰主辦、誰負責」的原則，層層落實安全工作責任制。實行班主任包班級，任課老師包課堂制度。

每學年學校與科室負責人、科室負責人與本科室人員（班主任、任課老師由學校另外簽訂）簽訂安全責任書，班主任與學生及學生家長簽訂「做平安學生責任書」，就學校安全目標、安全職責、安全教育、安全管理等方面明確責任。

二、 學校安全教育制度

學校要加強師生的安全教育，提高師生的安全意識和自我保護能力。要堅持「預防為主」的方針，根據氣候、地理、社會等不同環境以及年齡特點，確定相應的安全教育內容，制定切實的教育計劃，有重點、有針對性的對學生進行安全知識教育。

三、學校安全管理制度

學校安全管理是學習安全管理工作的重要內容，要健全制度，明確管理人員和職責，做到安全工作事事有人抓、時時有人管，確保實現校園天天平安的目標。

(3)學校辦公室安全檢查規章制度擴展閱讀：

校園安全小知識：

1、按規定時間到校，到校後立即到教室做好課前准備。放學時要以班為單位站隊下樓，不得私自提前或拖後。放學時要隨隊離校，不得私自提前出校門或在校園停留。出校門後直接回家，不得在路上停留、打鬧、游戲或做其它事情。

2、在校時間不得無故離開學校，有事外出得向班主任請假。上課要遵守紀律，要聽從老師指揮，特別是體育課、活動課等，應在老師的指導下使用體育器材。

3、課間玩耍不打鬧追逐，嚴禁爬圍牆、爬樹、爬走廊欄桿、攀校門等。上下樓梯靠右行，不在樓道玩耍，嚴禁從樓梯扶手上滑下。

4、不喝生水，不買無證小攤的食品，不吃過期或變質食品。

㈣ 學校辦公室管理規定

辦公室是學校的綜合辦事機構，為提高學校辦公室工作人員的辦公效率，制定了辦公室的相關管理規定，下面我給大家介紹關於學校辦公室管理規定的相關資料，希望對您有所幫助。

學校辦公室管理條例

1.堅持四項基本原則，積極參與教育教學改革，愛國、愛校、熱愛本職工作。

2.待人熱情，虛心聽取群眾的意見與建議，做到對待領導和群眾一個樣，對待生人和熟人一個樣，對待校外客人和校內教職工一個樣，對待其他單位職工和學校辦公室內部職工一個樣。

3.經常保持辦公室、會議室內外衛生。辦公室布置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。

4.准時上下班，不遲到，不早退。工作時間內不得擅離崗位，因公外出，經部門負責人批准後，方能外出。

5.不在上班時間與人閑談、喧嘩，保持一個良好的工作環境。

6.認真學習有關知識，不斷提高自己業務水平，不斷提高辦事效率和工作質量。

7.對自己分管的工作要認真負責，不推委，不扯皮，對人態度和藹，一視同仁，樹立良好的服務態度。

8.辦公室人員除了日常自己分管的工作外，要隨時接受學校領導臨時安排的各種工作任務，保證令行禁止。

9.要注意辦公室安全，下班前關好門窗，鎖好辦公桌和文件櫃，關好水源、電源等。

10.全體辦公室成員必須嚴格遵守該管理制度。

辦公設備使用規定

規定辦公用品包括：桌椅、計算機、復印機、列印機、傳真機、電話等。

1.辦公用品屬學校財產，使用時應愛惜和掌握正確使用方法。禁止暴力錘擊或銳物刻劃。

2.計算機、列印機等設備下班後必須切斷電源。

3.計算機關機必須按程序正常關機，嚴禁非法操作;計算機停止使用時，計算機應用防塵罩蓋住;嚴禁私自搬移計算機;嚴禁使用未經檢測的計算機軟盤和光碟。

4.禁止在計算機上玩游戲或未經允許上網(專業人員因工作需要除外)。

5.復印機、計算機、傳真機應指派專人負責維護和清潔。

6.用列印機列印文本只能列印一份，如需多份應復印。

7.嚴禁打私人電話聊天。

8.因公需打長途者須經部門主管領導簽字並作登記後方可在專門電話上撥打。

9.辦公設備損壞應請專業人員維修，禁止非專業人員隨意拆卸。

辦公室工作綜述

學校辦公室是運用科學管理理論、技術、方法，發揮秘書職能，參與政務、管理事務、提供服務，輔助學校領導總攬全局，溝通上下，聯系內外，協調各個職能部門正常運轉，為學校教學、科研、學生管理等服務的一個管理工作部門。

一、總論

學校辦公室工作是學校的綜合辦事機構。它雖然同本單位各部門一樣是在領導統一指揮下工作的，但它又不同於平行的其它部門。在本單位平行的各部門中它又起著綜合組織各方面工作、協調平衡各部門關系的作用。

(一)、學校辦公室管理的指導思想是做好“三服務”。

這是辦公室工作的使命所賦予的，是做好辦公室工作的出發點和落腳點，具體體現在辦公室管理中首先是為領導服務;其次是為各職能科室、部門服務;三是為全校師生員工服務。

(二)、學校辦公室管理的作用主要有參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和窗口作用。

1、領導決策的參謀作用。主要體現在第一，做好調查研究工作，有針對性地搜集決策所需要的信息，向領導提供真實情況，為決策提供依據;第二，綜合意見，匯總方案，陳述利弊，分析比較，供領導者參考;第三，在工作中，主動研究學校各個時期的工作重點，針對領導需要，積極提供建設性意見和工作措施等建議，在當好助手的同時，發揮參謀作用。

2、領導工作的助手作用。主要體現在第一，協助領導辦文、辦事。協助領導辦理上級、下級的公文，起草檔、材料，進行公務接待等，可以使領導騰出時間和精力抓大事;第二，協助領導做好各項決策的布置落實工作，全面掌握貫徹實施情況;第三，協助校領導做好督促檢查工作。包括對領導決策的大事、要事執行落實情況的督查，也包括對文件處理和事務處理的督查，必要時出面牽頭，積極協助校領導推動問題的解決。

3、學校管理的協調作用。一般是指協助領導處理管理工作中各方面的關系，解決運行過程中的矛盾和問題。運用各種工作方式和手段，在上下之間、部門之間進行溝通調節，做好上令下行、下情上達，以取得最佳管理能效。

4、信息溝通的樞紐作用。信息溝通具有雙向性，一方面要注意收集來自下面的實際工作情況和動態反映，以及上級的指示精神、外單位和兄弟學校的經驗，全面、准確、及時地為校領導提供切合實際、正確無誤的信息，為領導決策提供依據。另一方面應該主動開展工作，把領導的意圖傳達下去，把學校的改革動態和工作經驗傳播出去，並運行信息反饋。

5、內外聯系的窗口作用。學校辦公室是學校的窗口、門面，主要體現在辦事的效率和質量，以及服務的作風和態度上，無論是電話受理，還是接待洽談，都從一個側面反映出學校的思想作風、精神面貌，實質上對學校的管理起著示範作用。

(三)、辦公室的工作要遵循“迅速、准確、保密”的原則。

1、迅速。辦公室工作要保證領導決策的形成、貫徹、落實的高效率，要養成辦事敏捷、及時高效、雷厲風行的好作風。

2、准確。具體地說是辦文要准確，辦事要穩妥，了解情況、反映問題要真實。養成嚴肅認真細致的好作風。

3、保密。要切實做到：不該說的不說，不該問的不問。不該看的不看，不該記的不記。

二、學校辦公室的主要工作

(一)信息工作

學校辦公室要做好校內信息的定期編發工作，及時、准確、全面反映學校各項工作。另外，為領導提供信息是辦公室的一項重要任務，搞好信息的收集，按照科學的程序進行篩選、分類、分析和整理使之成為領導所需要的真實准確的信息，以適應領導科學決策的需要。

(二)文書工作

文書工作是辦公室工作的重要組成部分，文書工作總的任務是准確及時、安全地處理文書事務，組織公文運轉，充分發揮公文的作用，為有效地推進工作服務。

學校文書工作的具體任務是：

第一，做好收文處理包括：簽收、登記、擬辦、批辦、傳閱、承辦;

第二，做好發文處理包括：擬稿、核稿、簽發、用印、封發等工作;

第三，做好文書管理包括：保管、提供借閱、整理、歸檔等工作。另外還包括學校的各種會議記錄。

(三)值班工作

學校辦公室要做好值班的工作。負責安排值班、值班檢查、值班統計;每天查看值班記錄，了解值班情況，發現問題及時反饋;做好值班人員的管理和值班室的管理工作。

(四)會務工作

會務工作是指會議的籌辦、組織以及與此有關的服務工作。會務工作是使會議正常進行、取得預期效果的保證。

搞好會務工作的關鍵是：

1、會前要做好充分准備:這是保證會議開好的前提，

包括(1)安排議題(2)確定會名、會期、會址(3)准備會議文件(4)提名與會人員(5)編輯與會人員名單(6)確定會議議程(7)制定會議通知(8)選擇、布置會場及安排座位、座次。

2、會中嚴密組織：主要工作有(1)簽到(2)文檔的印製分發(3)安排發言(4)會議記錄(5)會議紀要與編發簡報(6)生活保障與安全。

3、會後要妥善處理好有關事宜：主要有(1)會議總結(2)文件處理(3)會議決議的貫徹落實(4)其它事務性處理。

做好會務工作要遵循以下原則：

1、要做好充分准備;

2、要進行周密安排;

3、要做好周到服務;

4、要協調好各方面關系。

(五)檔案工作

學校檔案工作就是用科學的原則和方法管理學校檔案，為學校各項工作服務。學校檔案工作的基本任務是：

1、貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針政策及法規，組織有關人員學習檔案知識，總結經驗。

2、制定本校關於檔案工作的規章制度，並負責監督、指導和檢查執行情況。

3、負責收集、整理、鑒定、保管、統計全校的各類檔案及有關資料。

4、做好檔案的編研和開發利用工作。

5、指導學校各科室有關人員做好文件資料的形成、積累、立卷、歸檔和利用工作。

(六)接待工作

接待工作包括安排接待上級領導來校檢查、指導工作，安排兄弟學校和其它來訪人員的參觀交流活動。接待工作遵循的原則是服務熱情周到、講究禮儀規范、務求工作實效。接待工作的內容是迎來送往、安排住宿、安排會見會談、安排日程等。

(七)統計工作

學校辦公室的統計工作，是一項重要的基礎工作，直接為領導決策和學校管理提供依據，並為上級主管部門各項政策的制定提供依據。必須認真抓好統計資料的收集、整理，確保真實性和可靠性。

(八)印信管理

印信管理，是指保管和使用學校公章、校長名章，開具介紹信、證明信等。學校辦公室要嚴格執行學校印信管理使用規定，不得循私舞弊，擅自用印。

(九)協調工作

協調工作的目的在於溝通情況，統一認識，化解矛盾，從而保證各科室、部門在學校各項工作中相互配合、上下銜接，形成一個有機統一、相互支持的整體。對學生、年級組、專業組、處室反映的問題要及時協調，重要協調內容有記錄。協調過程中，既熱情周到，又掌握原則，不越俎代庖。

三、學校辦公室管理隊伍建設

隨著教育改革的深化和學校內部管理體制改革的不斷深入，對學校辦公室管理人員的素質要求越來越高，辦公室人員應具有政治理論素質、思想作風、職業道德、專業知識及能力結構、創新精神。

(一)、政治理論素質：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習掌握黨和國家的方針政策，服從領導，認真完成領導交辦的任務。

(二)思想作風：學校辦公室人員要具備全心全意為人民服務的精神，實事求是、謙虛謹慎的工作態度;在具體工作上，要求做到一絲不苟，雷厲風行和精益求精。

(三)職業道德：要在實踐工作中逐步形成良好的職業道德規范：愛崗敬業、甘於奉獻;忠於職守、嚴守本份;鑽研業務、注重效率;守口如瓶、保守機密;謙虛謹慎、平等待人。

(四)知識結構：掌握辦公室管理工作的基本理論和實務知識;了解與辦公室工作密切相關的學科知識;熟悉有關教育管理理論和學校教學、科研、管理方面的知識。

(五)能力結構：努力提高辦公室人員的能力結構，其中包括基本能力：即敏銳觀察能力、良好記憶能力、健全的思維能力、豐富的想像能力和集中的注意力;專業能力：即語言表達能力、交際能力、應變能力和組織管理能力;業務技能：即速記、打字、管理檔案、使用復印機、傳真機等。

(六)創新精神：學校辦公室人員要有開拓精神和創新精神。學校辦公室管理人員面臨大量的新情況、新問題和新技術，不能光憑老經驗辦事，要不斷學習進取，提高能力，樹立科學管理的觀念，跟上學校改革發展的步伐。

(七)形象建設：辦公室是一個單位的“窗口”，辦公室人員的行為不僅代表一個部門，而且還代表著一個單位的精神風貌。因此，加強精神文明建設，搞好形象建設尤為重要。形象建設是多方面的，但就辦公室的地位和業務特點來講，主要是樹立精明干練、踏實肯干、熱情待客、整潔有序、儀表端莊、團結活潑的良好形象。

㈤ 求高手幫忙，關於安全規章制度，操作制度！

安全生產檢查制度
1公司定期組織安全生產檢查。每月組織一次安全生產檢查、崗位檢查、各車間每周一次，班每天一次，並記錄；
2、加強對安全生產工作的領導，在安全檢查中，各級主要負責人要親自組織、全程參加，及時消除事故隱患；
3、安全生產檢查的主要內容：
查安全管理：主要檢查各級領導和職能人員是否分限負責安全管理，真正落實了五同時；
查事故隱患：主要查不安全因素和不安全行為；
安全生產檢查要堅持邊檢查邊整改，對查出的隱患要下發整改通知單。同時要求整改不能馬上整改的要在承諾期限內完成整改；
生產班組應做好班前、班後和節假日前後的安全檢查，發現問題要立即解決或及時上報，解決後方可作業。要害崗位要定人，定職責進行每天檢查，檢查結果要有記錄。下班後要對作業現場進行清理，不得留有事故隱患；
安全管理人員在安全檢查過程中，有權對違章人員進行制止、糾正和處罰，對不服從管理的人員，部門或單位給予必要的處罰。
生產安全事故報告和調查處理制度
2.1工傷保險
公司按國家規定為從業人員參加工傷保險，按期繳納保險費；
2.2工傷事故控制指標
公司重傷以上事故率控制指標為0；
2.3事故報告
2.3.1一旦發生安全事故，事故現場有關人員要立即報告主管負責人。負責人接到安全事故報告後，要迅速採取有效措施進行搶救，同時要及時向解廠報告，解廠在第一時間內向劉總報告；
2.3.2事故報告的主要內容：事故發生的時間、地點、部門或個人；事故的詳細經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計；事故發生原因的初步判斷；事故處理的方法；事故發生後要採取的防範措施及事故控制情況；事故報告單位；
2.3.3發生安全事故後不準瞞報、謊報、漏報，一旦發現嚴肅處理。
2.4事故調查處理堅持「四不放過」原則，即：事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、職工沒有受到教育不放過、沒有防範措施不放過；
2.5設立公布事故報告電話：6521888
職業安全健康教育制度
3.1新工人進廠進行「三級安全教育」；
3.1.1凡是新進廠的職工（包括短期合同工和臨時工），都必須經過公司、車間、班組「三級安全教育」，經過考試合格後方可上崗作業，未經過三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業；
3.1.2一級安全教育（公司）由綜合辦公室和主管安全部門共同實施 ，教育內容包括：國家安全生產方針、政策、法規；公司概況、生產特點及安全生產各項規章制度；安全生產、職業健康知識；
3.1.3二級安全教育由車間負責人組織實施，教育應包括：生產工藝流程、主要設備概況及特點，危險區域、危險因素及預防措施；本單位安全生產規章制度及安全技術操作規程；結合本單位特點進行防火、防暴、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、應急搶救知識的教育；
3.1.4三級安全教育由班組負責人組織實施，教育內容包括：本崗位安全操作規程、標准化作業程序；本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項；設備工具及其使用方法，防護用品的合理使用。
3.2特種作業作業人員的培訓教育：
3.2.1凡是特種作業人員必須經上有關安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業操作證後，方可上崗作業。無證上崗者按違章處理；
3.3中層管理者、專（兼）職安全員培訓教育；
3.3.1公司每年對中層管理者、安全員進行一次安全管理知識教育培訓；
3.3.2培訓內容包括：國家的安全生產方針政策、班組安全管理知識等；
3.4班組長培訓教育：
3.4.1公司每年組織一次班組長安全培訓教育；
3.4.2教育內容包括：國家的安全生產方針政策、班組安全管理知識等。
3.5全員教育：
3.5.1車間每月對工人進行不少於一次的全員安全教育，並認真做好記錄，班組每周堅持一次全員安全教育；
3.6變換工種及復工安全教育；
職工調整工作崗位或離崗一年以上，再重新上崗時，必須進行相應的車間、班組崗位安全教育；
3.7四新」教育
3.7.1四新教育是採用新工藝 、新技術 、新材料或使用新設備等，必須進行的安全教育；
3.7.2「四新安全教育」由主管單位和生產技術部負責；
3.7.3『四新安全教育』主要內容有：
（1）新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法；
（2）安全防護裝置的特點和使用方法；
（3）安全管理制度及安全操作規程的內容和要求；
（4）『四新』投產、使用後可能導致的危險、危害因素及其防護方法；
3.7.4、涉及『四新』人員安全教育後，要進行考試，合格後方可上崗，並報綜合辦；
3.8職業健康教育：
3.8.1職業健康教育分為上崗前健康教育、在崗其間健康教育、離崗健康教育；
3.8.2職業健康教育內容包括：國家有關職業衛生的方針、政策、法規；職業衛生、職業健康知識，重點職業性有害因素防治知識；突發事故應急處理及個人防護知識；
3.8.3綜合辦公室負責組織新入廠接觸職業危害作業人員職業健康教育；
3.8.4職業健康教育每年至少組織一次，可採取集中培訓、健康知識競賽、發放健康知識小冊子、電視等多種方式進行。
崗位標准化操作制度
4.1制定各部門崗位標准化安全操作規程、管理制度和措施；
4.2特種作業人員必須按照國家安全生產行業標准進行作業操作；
4.3安全主管部門要組織相關部門和人員定期檢查各崗位的安全生產工作是否有違規行為；
4.4安全員對安全生產操作規程和違章行為進行監督；
4.5制定生產安全事故應急救援預案，並演練；
4.6實行崗位標准化操作培訓制度，未經安全生產培訓並考核合格的人員不準上崗工作。
特種設備安全管理制度
5.1范圍
適用於對公司所有特種設備，包括鍋爐、壓力容器、廠內機動車輛、壓力管道、起重機械等的安全管理；
5.2職責
5.2.1綜合辦公室負責特種設備的登記、定期檢查等全過程管理工作；
5.2.2各使用單位負責特種設備的負責保養及日常檢查；
5.3特種設備的安全管理
5.3.1特種設備的采購
5.3.1.1特種設備采購前應確定供方具備該特種設備製造資質，並查驗其相關證明材料；
5.3.1.2特種設備采購執行《采購控製程序》及相關制度；
5.3.1.3所購特種設備，應有安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明，安裝及使用維修說明等文件；
5.3.2特種設備的安裝及維修
5.3.2.1生產技術部負責組織設備的安裝、改造及維修；
5.3.2.2特種設備的安裝與維修必須由依法取得資質的單位進行，並上報綜合辦公室備案；
5.3.2.3承接特種設備安裝、維修施工單位應在施工前將擬進行的特種設備安裝、維修情況書面告知特種設備管理部門；
5.3.2.4特種設備安裝、維修完工後，施工單位應在驗收後30內將有關技術資料移交使用單位；
5.3.3特種設備安全技術檔案管理
綜合辦公室負責檔案的管理
5.3.4特種設備的使用、維修保養及安全檢查；
5.3.4.1特種設備在投入使用前或者投入使用後30日內，綜合辦負責到安全主管部門登記備案；使用單位要將登記標志附著於該特種設備的顯著位置；
5.3.4.2特種設備管理人員要取得資質資格；
5.3.4.3特種設備出現故障或者發生異常情況，使用單位要對其進行檢查，消除隱患後，方可重新投入使用。
5.3.4.4生產技術部要組織相關部門和人員定期組織一次特種設備安全檢查，發現問題立即整改；
5.3.5特種設備檢驗
5.3.5.1特種設備使用單位要對在用的特種設備的安全附件、安全防護裝置等定期進行檢修、送檢，並作好記錄；
5.3.5.2生產技術部要在特種設備安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設備管理部門提出檢測申請。未經定期檢驗或者檢驗不合格的設備，不得繼續使用；
5.3.6特種設備的報廢
特種設備存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術規范規定使用年限的，經過廠長批准後才能報廢，並辦理注銷手續；
5.3.7法律責任
違反特種設備安全管理制度將依照有關規定，追究單位、個人的責任。
特種作業及特種設備作業人員管理制度
6.1特種作業人員由綜合辦公室負責特種作業人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核，同時將資料備案，由主抓安全負責人負責組織人員的培訓、考試；
6.2特種作業人員在培訓取得作業資格證前必須進行體檢，體檢合格（沒有職業禁忌證者）方可參加作業資格培訓；
6.3特種作業人員必須嚴格遵守本工種安全技術操作規程，嚴重違章或造成事故者取消作業資格；
6.4特種作業人員必須服從安全管理部門的監督管理，持證上崗作業；
6.5加強取得特種作業資格證書的人員教育和管理。主抓安全負責人要會同綜合辦公室認真抓好特種作業人員的培訓復審和體檢工作。復審合格者方可繼續從事特種作業；
6.6特種作業人員資格證書不得塗改、轉借、，資格證書丟失應報上級領導；
6.7特種作業人員連續六個月不從事本工種作業，作業資格證書作廢，需重新培訓取得特殊工種資格證書後方可上崗作業；
6.8特種作業人員要保持相對穩定，凡內部調換工作單位時，需到綜合辦公室備案；
6.9凡是安排無證或無效證人員從事特種作業的單位主管負責人，以違章指揮論處，造成重大傷亡或重大經濟損失者，按有關規定予以處罰，並追究有關人員的法律責任。
相關方安全管理制度
7.1承包工程項目的單位
7.1.1凡是在公司內承包各種工程項目、技改項目、協作項目的單位必須具有相關安全資質證明；
7.1.2承包合同必須明確約定雙方的安全責任及安全措施，並將合同約定的安全責任及具體安全措施復印件報綜合辦；
7.2進入生產區域內的作業人員、見習人員
7.2.1進入生產區域內的臨時作業人員、見習人員必須經過公司、車間、安全教育後，方能上崗作業；
7.2.2進入生產區域內的臨時作業人員、見習人員必須嚴格遵守公司的規章制度和操作規程，合理佩戴勞動防護用品，服從所在單位的安全管理；
7.3參觀人員及其他外來人員
7.3.1進入生產區域內參觀人員及其他外來人員的安全管理由接待單位負責；
7.3.2進入生產區域內參觀人員和其他外來人員必須服從公司安全管理。遵守各項規章制度。
消防安全管理制度
8.1消防安全管理由保衛科負責，綜合辦公室協助；
8.2消防安全教育
8.2.1保衛科要充分利用有效方式，加大宣傳教育，各單位每2個月組織不少於1次的防火教育培訓，班組要堅持經常性防火教育；
8.2.2保衛科對從事操作、保管危險化學品的人員和特殊工種人員進行消防知識教育，每年組織一次消防知識考核；
8.2.3對新工人和變換工種的人員，進行三級消防安全教育，經考核合格後方能上崗；
8.2.4對臨時工、民工、臨時進廠人員由接待、使用單位進行消防安全教育；
8.2.5各級領導和防火負責人要及時傳達貫徹落實上級的消防安全文件。
8.3防火檢查及火險隱患整改
8.3.1保衛科對消防安全重點部位每日巡查、節假日必查；其他單位要組織經常性的防火檢查；公司每季度組織綜合大檢查，要求有記錄，並上報綜合辦備案；
8.3.2各單位對發現的火險隱患要及時上報保衛科或綜合辦公室6521888，主管單位負責人要積極組織力量進行整改，在火災隱患未消除前，要制定出可靠的防範措施；
8.3.3對上級部門提出的火險隱患，要及時整改，逐級匯報，並將整改意見記錄存檔。
8.4嚴禁煙火及動火規定
8.4.1禁止在廠區內隨意動用明火和游動吸煙、亂扔煙頭；
8.4.2禁止在消防安全重點部位吸煙、動用明火和亂拉電線；
8.4.3在禁火區內動用明火作業，動火單位要填寫《動火申請表》，經保衛科、安全部門檢查，上報廠長，審批同意後，方可動火；動火前要指定專人負責並採取可靠防火措施，徹底消除周圍易燃物和可燃物。動火完畢後及時報告批准部門、領導檢查，驗收合格後方可恢復正常工作；
8.5消防設施和器材的管理
8.5.1消防器材是滅火專用工具，不得隨意動用（發生火災時除外）；
8.5.2配發到各單位的消防器材由各單位負責管理，責任到人，要做到勤檢查，勤清潔、定位放置、定期更換；
8.5.3消防器材要放到明顯、易取、易發生火警的地方，防止消防器材處堆放其他物品；
8.5.4對正常使用後的消防器材要及時向保衛科報告，並予更換，擅自挪用、損壞、丟失、破壞消防設施、器材者，要按有關法律法規處理並賠償損失；
8.5.5確保公司消防通道暢通，任何單位和個人不得在消防通道堆放物品、堵塞消防通道；
8.6消防組織及滅火疏散預案演練
8.6.1按照消防法律法規的要求，公司設立消防組織機構，成立義務消防組織，制定方案，每年舉辦一次實戰演練；
8.6.2保衛科對公司消防重點部位建立消防檔案，詳細記錄公司及各單位的消防安全基本情況，對消防安全進行管理；
8.6.3公司將消防安全工作納入考核、評比內容，對在消防安全工作中成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵，對未依法履行消防安全職責或違反消防安全制度的行為，依照有關法律法規對責任人員給予處分（包括經濟處罰）或其他處理。
10.1危險化學品的分類
危險化學品的種類包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒物品和腐蝕品等；
10.2職責
10.2.1危險化學品的采購須經廠長批准；
10.2.2庫管人員負責危險化學品的保管、發放安全；
10.2.3危險化學品使用單位，負責本單位危險化學品日常安全管理；
10.3危險化學品的采購及運輸
10.3.1必須從具有危險化學品經營許可證的單位采購危險化學品；
10.3.2所采購的危險化學品必須附有安全標簽，並提供安全技術說明書；
10.3.3危險化學品運輸單位必須具備危險化學品運輸資格和防止危險化學品泄漏的措施；
10.3.4危險化學品的裝卸現場，必須有管理人員負責指揮；
10.3.5危險化學品的運輸必須符合國家或行業有關安全運輸規定；
10.4危險化學品的保管
10.4.1危險化學品入庫前必須核對包裝物上的安全標簽，安全標簽若脫落或損壞，經檢查確認後應補貼；
10.4.2危險化學品必須儲存在專用倉庫、專用場地，專用倉庫必須符合消防安全標準的要求，並設置明顯標志；
10.4.3危險化學品的管理，由專人負責；
10.4.4危險化學品必須按其性質分區、分類儲存，性質相抵觸、滅火方法不同的化學品應分區隔離存放；
10.4.5物品要分類擺放整齊，要有標識，庫區要留出適當的間距和通道，便於倉庫作業及檢查；
10.4.6容器要密閉、完整無損，如發現破損滲漏，必須立即進行安全處理。
10.5危險化學品的使用
10.5.1所使用的危險化學品應有安全標簽，操作人員應認真閱讀安全技術說明書。嚴格遵守安全技術操作規程。
10.5.2使用有毒害、腐蝕性危險化學品的場所必須通風良好，操作人員要正確佩戴防護用品，嚴禁操作者直接接觸；
10.5.3使用劇毒化學品的單位應對劇毒化學品的儲存量和用途如實記錄，並採取有效的措施，防止劇毒化學品被盜、丟失、誤用，若發現劇毒化學品被盜、丟失等情況必須向保衛科報告，保衛科在向廠長匯報；
10.5.4盛裝危險化學品的容器，應有明顯的標簽，危險化學品使用完畢，應妥善處理容器，不準挪作他用或盛裝其他物品。
職業衛生管理制度
11.1定期開展衛生檢查，對職工宿舍、食堂和水源要重點保護和檢查，杜絕火災、食物中毒等事件的發生。
11.2要認真做好防塵、防毒工作，採取綜合措施，消除塵毒危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，實現安全生產和文明生產。
11.3採取有效防護措施，減少人員與塵毒物料的接觸。
11.4認真開展職業健康教育活動，認真學習貫徹《職業病防治法》，不斷增強工人職業病防治技能。
11.5各單位要對接觸職業危害作業人員按《勞動防護用品發放標准》發放勞動防護用品。作業人員必須佩戴實用防護用品，對應使用而不使用防護用品，安全主管部門可以給予處罰。
11.6公司綜合辦公室負責職業病的統計報告工作。負責統計報告的人員不得虛報、漏報、拒報、遲報有關數據；
11.7職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇，公司按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療和檢查。
11.8發現疑似職業病病人時，應告知用人單位及員工本人，安排進行診斷。對不適宜繼續從事原工作的疑似職業病病人，予以調離原崗位，另行安排工作。
11.9綜合辦負責組織職業危害防護設備、設施維護保養情況的監督檢查。
安全生產獎懲和責任追究制度
12.1獎勵：
凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵。
1、對於安全技術規程執行得好、安全生產、文明生產有顯著成績的單位、班組和個人。
2、由於認真檢查，及時發現重大事故隱患、採取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。
3、為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施後，經實踐考核有效者。
4、對改善勞動條件，消除塵毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員。
5、在發生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶救，保護財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。
6、舉報事故經認屬實者。
7、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。
12.2處罰：
違反《安全生產管理制度》和《安全操作規程》的部門、個人、
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