關於印刷廠質量的規章制度

❶ 出版物印刷管理規定

第一章總則第一條為了加強出版物印刷管理，維護出版者和出版物印刷經營者的合法權益，制止非法印刷活動，促進社會主義精神文明和物質文明建設，根據《出版管理條例》和《印刷業管理條例》，制定本規定。第二條凡從事出版物印刷經營活動，必須遵守本規定。
本規定所稱出版物，包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像製品、電子出版物的裝幀封面等。
本規定所稱印刷經營活動，包括排版、製版、印刷、裝訂等經營活動。第三條出版者和出版物印刷經營者必須遵守國家有關法律、行政法規及規章進行出版物印刷經營活動，提高產品質量，滿足社會需求。
禁止印刷含有反動、淫穢、迷信內容和國家明令禁止出版、印製的其他內容的出版物。第四條新聞出版署依照《印刷業管理條例》負責印刷業的監督管理工作；省、自治區、直轄市新聞出版局依照所在地省、自治區、直轄市人民政府的授權，監督管理本行政區域內印刷業，並負責本規定的實施。第二章出版物印刷企業的設立第五條國家實行出版物印刷經營許可制度。未經批准，任何單位和個人不得從事出版物印刷經營活動。第六條出版物印刷企業分為書刊印刷國家級定點企業，書刊印刷省級定點企業，出版物印刷許可企業，出版物排版、製版、裝訂專項許可企業。第七條設立專營或兼營出版物印刷企業，應當具備下列條件：
（一）有企業的名稱、章程；
（二）有確定的業務范圍；
（三）有生產經營場所和必要的設備等生產經營條件；
（四）有適應業務范圍需要的組織機構和人員；
（五）符合國家有關法律、行政法規規定的其他條件。
申批設立出版物印刷企業除依照前款規定外，還應當符合國家有關出版物印刷企業總量、結構和布局的規劃。第八條申請設立專營或兼營出版物印刷企業，應當按以下程序辦理：
（一）向所在地省、自治區、直轄市新聞出版局提出申請，並報送下列文件、資料：
1．申請書和可行性研究報告；
2．企業章程；
3．企業主管部門的申報意見；
4．經營場地（所）證明；
5．法定代表人證明；
6．資金（資產）證明。
（二）經所在地省、自治區、直轄市新聞出版局審核批准，取得出版物印製許可證。
（三）按照國家有關規定，持出版物印製許可證向公安部門申請，經核准，取得特種行業許可證。
（四）按照國家有關規定，持出版物印製許可證、特種行業許可證向工商行政管理部門申請注冊登記，取得營業執照後，方可印刷出版物。
（五）對取得《出版物印製許可證》的企業，經所在地省、自治區、直轄市新聞出版局審批，可確定為書刊印刷省級定點企業，並頒發《書刊印刷省級定點企業證書》；對書刊印刷省級定點企業，經所在地省、自治區、直轄市新聞出版局審核，報新聞出版署審批，可確定為書刊印刷國家級定點企業，並頒發《書刊印刷國家級定點企業證書》。第九條設立印刷出版物的中外合資經營企業、中外合作經營企業應當按以下程序辦理：
（一）合資、合作企業中方應當向所在地省、自治區、直轄市新聞出版局提出申請，並報送下列文件、資料：
1．申請書和可行性研究報告；
2．合同和章程；
3．董事長、副董事長、董事人選名單；
4．中方主管部門的申報意見；
5．外商投資者資信證明及身份證明。
（二）經所在地省、自治區、直轄市新聞出版局審核，報新聞出版署審批後，依法辦理其他手續。第十條禁止設立外商獨資經營的出版物印刷企業。第十一條出版物印刷企業變更主要登記事項、停業、轉業、合並、聯營、分立或遷移，須經所在地省、自治區、直轄市新聞出版局審批，並向原辦理登記的公安部門、工商行政管理部門辦理變更登記、注銷登記。第三章出版物的印刷管理第十二條印刷出版物實行印刷合同制度。對出版物每一個印刷品種，出版單位與出版物印刷企業都應當按照國家有關規定簽訂印刷合同。第十三條書刊印刷國家級定點企業和書刊印刷省級定點企業可承接印刷全國范圍內的出版物；出版物印刷許可企業可承接印刷所在地省、自治區、直轄市行政區內的出版物，經所在地省、自治區、直轄市新聞出版局批准，可承接印刷其他省、自治區、直轄市行政區內的出版物；出版物排版、製版、裝訂專項許可企業一般只能承接所在地省、自治區、直轄市行政區內出版物的排版、製版、裝訂業務，確需承接所在地省、自治區、直轄市行政區外出版物的排版、製版、裝訂業務的，必須經所在地和有關的省、自治區、直轄市新聞出版局協商並共同批准。

❷ 印刷業承印管理五項制度是什麼

總 則

第一條 為了規范印刷業經營者的印刷經營行為，健全承接印刷品管理制度，促進印刷業健康發展，根據《印刷業管理條例》，制定本規定。

第二條 印刷業經營者從事印刷經營活動，應當建立、健全承印驗證制度、承印登記制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活動殘次品銷毀制度等管理制度。

第三條 印刷業經營者執行承印驗證、承印登記、印刷品保管、印刷品交付、印刷活動殘次品銷毀等各項管理制度，應當指定專人負責，嚴格把關，建檔立卷，以備查驗。

第四條 印刷業經營者法定代表人或者主要負責人負責本企業、本單位各項管理制度的組織實施。

第五條 縣級以上地方人民政府負責出版管理的行政部門（以下簡稱出版行政部門）、公安部門指導本行政區域內印刷業經營者建立各項管理制度，並負責監督檢查印刷業經營者各項管理制度的實施情況。

第六條 印刷業經營者在印刷經營活動中發現違法犯罪行為，應當及時向所在地公安部門、出版行政部門報告。

承印驗證制度

第七條 印刷業經營者接受委託印刷各種印刷品時，應當依照《印刷業管理條例》等法規、規章的規定，驗證委印單位及委印人的證明文件，並收存相應的復印件備查。

前款所指的證明文件包括印刷委託書或者委託印刷證明、准印證、《出版許可證》、《商標注冊證》、注冊商標圖樣、注冊商標使用許可合同、廣告經營資格證明、營業執照以及委印人的資格證明等。

第八條 印刷企業接受委託印刷圖書、期刊的，必須驗證並收存由國務院出版行政部門統一格式，由省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門統一印製並加蓋出版單位公章的《圖書、期刊印刷委託書》原件。

《圖書、期刊印刷委託書》必須加蓋出版單位所在地省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門和印刷企業所在地省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門的備案專用章。

第九條 印刷企業接受委託印刷報紙的，必須驗證由國務院出版行政部門統一製作，由省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門核發的《報紙出版許可證》，並收存《報紙出版許可證》復印件。

印刷企業接受委託印刷報紙、期刊的增版、增刊的，還必須驗證並收存國務院出版行政部門批准出版增版、增刊的文件。

第十條 出版單位委託印刷出版物的排版、製版、印刷（包括重印、加印）、裝訂各工序不在同一印刷企業的，必須分別向各接受委託印刷企業開具《圖書、期刊印刷委託書》。

第十一條 印刷企業接受委託印刷內部資料性出版物的，必須驗證並收存由省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門統一印製，並由縣級以上地方人民政府出版行政部門核發的《內部資料性出版物准印證》。

印刷企業接受委託印刷宗教內容的內部資料性出版物的，必須驗證並收存由省、自治區、直轄市人民政府宗教事務管理部門的批准文件和出版行政部門核發的《內部資料性出版物准印證》。

第十二條 印刷企業接受委託印刷境外出版物的，必須驗證並收存省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門的批准文件和有關著作權的合法證明文件；印刷的境外出版物必須全部運輸出境，不得在境內發行、散發。

第十三條 印刷企業接受委託印刷注冊商標標識的，必須驗證《商標注冊證》或者由商標注冊人所在地縣級工商行政管理部門簽章的《商標注冊證》復印件，並核查委託人提供的注冊商標圖樣；接受注冊商標被許可使用人委託，印刷注冊商標標識的，還必須驗證注冊商標使用許可合同。

印刷企業接受委託印刷廣告宣傳品、作為產品包裝裝潢的印刷品的，必須驗證委託印刷單位的營業執照及個人的居民身份證；接受廣告經營者的委託印刷廣告宣傳品的，還必須驗證廣告經營資格證明。

第十四條 印刷企業接受委託印刷境外包裝裝潢印刷品和其他印刷品的，必須驗證並收存委託方的委託印刷證明，並事先向所在地省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門備案，經所在地省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門加蓋備案專用章後，方可承印；印刷的包裝裝潢印刷品和其他印刷品必須全部運輸出境，不得在境內銷售。

第十五條 公安部門指定的印刷企業接受委託印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的，必須驗證並收存委印單位主管部門的證明和公安部門核發的准印證明。

印刷企業接受委託印刷機關、團體、部隊、企業事業單位內部使用的有價票證或者無價票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業證書、機動車駕駛證、房屋權屬證書等專用證件的，必須驗證委印單位的委託印刷證明及個人的居民身份證，並收存委託印刷證明和身份證復印件。

第十六條 印刷業經營者應當妥善留存驗證的各種證明文件2年，以備出版行政部門、公安部門查驗。

前款所稱證明文件包括印刷委託書或者委託印刷證明原件、准印證原件、《出版許可證》復印件、《商標注冊證》復印件、注冊商標圖樣原件、注冊商標使用許可合同復印件、廣告經營資格證明復印件、營業執照復印件、居民身份證復印件等。

承印登記制度

第十七條 印刷業經營者應當按承印印刷品的種類在《出版物印刷登記簿》、《包裝裝潢印刷品印刷登記簿》、《其他印刷品印刷登記簿》、《專項排版、製版、裝訂業務登記簿》、《復印、列印業務登記簿》（以下統稱為《印刷登記簿》）上登記委託印刷單位及委印人的名稱、住址，經手人的姓名、身份證號碼和聯系電話，委託印刷的印刷品的名稱、數量、印件原稿（或電子文檔）、底片及交貨日期、收貨人等。

《印刷登記簿》一式三聯，由省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門或者其授權的地（市）級出版行政部門組織統一印製。

第十八條 印刷業經營者應當在每月月底將《印刷登記簿》登記的內容報所在地縣級以上出版行政部門備案。

印刷品保管制度

第十九條 印刷業經營者對承印印件的原稿（或電子文檔）、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本應當妥善保管，不得損毀。

印刷企業應當自完成出版物的印刷之日起2年內，保存一份接受委託印刷的出版物樣本備查。

第二十條 印刷企業印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證，印刷機關、團體、部隊、企業事業單位內部使用的有價或者無價票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業證書、機動車駕駛證、房屋權屬證書等專用證件，不得擅自留存樣本、樣張；確因業務參考需要保留樣本、樣張的，應當徵得委託印刷單位同意，在所保留印件上加蓋「樣本」、「樣張」戳記，並妥善保管，不得丟失。

第二十一條 印刷業經營者在執行印刷品保管制度時，應當明確保管責任，健全保管制度，嚴格保管交接手續，做到數字准確，有據可查。

印刷品交付制度

第二十二條 印刷業經營者必須嚴格按照印刷委託書或者委託印刷證明規定的印數印刷，不得擅自加印。

印刷業經營者每完成一種印刷品的印刷業務後，應當認真清點印刷品數量，登記台賬，並根據合同的規定將印刷成品、原稿（或電子文檔）、底片、印板、校樣等全部交付委託印刷單位或者個人，不得擅自留存。

第二十三條 印刷業經營者應當建立印刷品承印檔案，每完成一種印刷品的印刷業務後，應當將印刷合同、承印驗證的各種證明文件及相應的復印件、發排單、付印單、樣書、樣本、樣張等相關的資料一並歸檔留存。

印刷活動殘次品銷毀制度

第二十四條 印刷業經營者對印刷活動中產生的殘次品，應當按實際數量登記造冊，對不能修復並履行交付的，應當予以銷毀，並登記銷毀印件名稱、數量、時間、責任人等。其中，屬於國家秘密載體或者特種印刷品的，應當根據國家有關規定及時銷毀。

第二十五條 印刷業經營者使用電子方法排版印製或者列印國家秘密載體的，應當嚴格按照有關法律、法規或者規章的規定辦理。

❸ 如何制定印刷廠的規章制度、

第一篇 印刷企業內部管理制度
第一章 印刷企業的行業管理
第二章 印刷企業的目標管理
第三章 印刷企業的營銷管理
第四章 印刷企業的經濟責任制
第五章 設備管理和標准化
第六章 印刷企業職工培訓制度
第七章 印刷職業道德規范
第八章 印刷企業標准化管理

第二篇 印刷品質量評定與標准化管理
第一章 印刷品質量及其測量
第二章 印刷產品的工藝管理
第三章 復制流程質量控制要求
第四章 印刷圖像質量評判規范
第五章 印刷企業情報管理
第六章 印刷品質量儀器方法評價法
第七章 印刷產品全面質量管理
第八章 印刷企業的標准化工作規范

第三篇 印刷企業包裝管理制度
第一章 概論
第二章 包裝管理
第三章 包裝生產管理
第四章 包裝質量管理
第五章 包裝行業管理
第六章 包裝標准化
第七章 包裝管理法規化

第四篇 印刷業質量管理體系與管理範本
第一章 印刷廠質量手冊
第二章 印刷廠程序文件
第三章 印刷廠工作業指導書

第五篇 印刷業財務管理規章制度
第一章 財務管理制度基礎
第二章 財務控制制度
第三章 資產管理制度
第四章 資金管理制度
第五章 收入利潤管理制度
第六章 成本核算管理制度

第六篇 印刷企業辦公管理制度與管理表格
第一章 管理制度與管理標准基礎
第二章 出差管理制度
第三章 會議管理制度
第四章 印信標准管理
第五章 安全保衛管理制度

第七篇 印刷企業人力資源管理制度
第一章 人力資源管理概述
第二章 招聘與西置管理
第三章 培訓與開發
第四章 考核管理
第五章 薪酬管理
第六章 激勵機制
第七章 保障管理
第八章 人力資源規范管理表格

第八篇 印刷企業文化管理
第一章 ISO9000族標准概論
第二章 質量管理和ISO9000族標准
第三章 質量認證制度
第四章 質量管理體系內部審核員制度
第五章 內部質量管理體系及審核的實施
第六章 標准化管理規范
第七章 質量、標准化、計量法律法規
第八章 印刷業實施2000版ISO9000族標準的放證實施

第十篇 印刷行業質量與技術管理國家標准
第十一篇 印刷管理法律法規

印刷廠考勤考紀暫行規定

根據省委校〔1998〕年146號文件精神，為進一步完善校印刷廠的各項規章制度、確立良好的生產工作秩序，制訂本規定。

❹ 印刷行業有什麼管理制度

介紹本書你《新編印刷企業完全工作管理制度及表格範本大全》
◆詳細內容
《新編印刷企業完全工作管理制度及表格範本大全》
提綱
第一編 管理制度規范篇
第一章 企業（公司）組織結構管理制度
第一節 組織結構管理的原則及設計
第二節 組織結構管理設置模式
第三節 權責劃分管理制度

第二章 企業（公司）規劃管理制度
第一節 公司經營方的確立
第二節 公司經營計劃的內容
第三節 公司經營計劃的制定措施

第三章 企業（公司）行政辦公事務管理制度
第一節 行政辦公室管理規定
第二節 會議和會務管理
第三節 公司文書管理制度
第四節 公司財產物資管理制度
第五節 公司印信管理制度
第六節 公司檔案管理工作
第七節 出差與公關事務管理制度
第八節 公司機要保密制度

第四章 企業（公司）人力資源規劃與管理制度
第一節 人力資源規劃管理制度
第二節 招聘錄用管理制度
第三節 人事任免與辭退管理制度
第四節 考勤管理制度
第五節 員工激勵管理制度
第六節 人事考核評議管理制度
第七節 人事調整管理制度
第八節 員工管理制度

第五章 企業（公司）員工培訓與考核管理制度
第一節 員工培訓制度
第二節 員工考核制度

第六章 企業公司薪資與福利管理制度及表格
第一節 公司薪資管理制度
第二節 獎金與其他報酬管理規定
第三節 公司福利管理制度

第七章 企業公司財務與會計管理制度
第一節 公司財務工作管理規定
第二節 公司會計管理制度
第三節 公司財務管理制度

第八章 企業（公司）生產質量進行管理制度
第一節 企業生產管理制定
第二節 企業質量監控管理制定

第九章 企業（公司）營銷與信息管理制度
第一節 營銷管理制度
第二節 信息管理制度

第十章 企業（公司）采購與倉儲管理制度
第一節 采購管理制度
第二節 采購部職責管理
第三節 倉儲管理制度

第十一章 企業（公司）後勤管理規定
第一節 後勤管理規定
第二節 後勤管理制度
第三節 企業安全與衛生管理

第二編 管理表格實務篇
第一章 企業（公司）組織結構管理表格
第一節 公司權責劃分管理表格
第二節 公司職務設計管理表格

第二章 企業（公司）辦公總務管理表格
第一節 公司提案管理表格
第二節 公司會議管理表格
第三節 公司文件管理表格

第三章 企業（公司）規劃管理表格
第一節 經營計劃具體實施表格
第二節 經營計劃診斷反饋表格

第四章 企業（公司）財務與會計管理表格
第一節 公司會計賬表管理表格
第二節 公司財務分析管理表格

第五章 企業（公司）人力規劃與培訓考核管理表格
第一節 人辦規劃管理表格
第二節 員工聘用管理表格
第三節 員工培訓實施表格
第四節 員工綜合素質測評

第六章 企業（公司）薪資與福利管理表格
第一節 公司薪管理表格
第二節 員工福利管理表格

第七章 企業（公司）生產與質理管理表格
第一節 公司生產管理計劃表格
第二節 公司質量管理總結表

第八章 企業（公司）營銷與采購管理表格
第一節 公司營銷管理表格
第二節 采購控制管理表格
第三節 公司庫存管理表格

❺ 印刷車間管理制度

一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。 二、因事到小組辦事，不得在生產區域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。 三、每周召開一次車間管理人員，班組長參加的車間生產會議:檢查生產進度、質量情況，調度是否得當，有無窩工現象（工序銜接是否合理）。發現問題進行調查研究，提出解決措施。 四、每月召開一次質量分析會，分析人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質量的重要原因，及時提出辦法和措施。 五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結節約原輔材料的經驗，表彰好人好事。 六、堅持安全文明生產，做到每月定期檢查兩次，內容:（1）設備安全與衛生情況，（2）電器是否正常運轉。（3）產品是否堆放整齊。（4）環境是否清潔衛生。 七、搞好原始記錄和日報工作，准確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，並利用資料分析生產活動的各種情況、指導生產，為總結提高打下良好基礎提供可靠資料。做好五帳一卡的完善和歸檔工作（五帳:產量、質量、考勤、用料、安全生產帳；一卡工具管理卡）。支持班組統計員工作，不斷提高他們的業務水平，協助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。 車間會議學習制度 一、全車間職工每周必須按所布置的學習時間、學習內容，認真參加政治、生產、技術的學習，學習中做到思想集中，刻苦學習，討論時積極發言。 二、學習按時參加，不準遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。作好學習考勤記錄和學習記錄，把它作為獎金考核的一項內容。

❻ 印刷廠規章制度

第一篇 印刷企業內部管理制度
第一章 印刷企業的行業管理
第二章 印刷企業的目標管理
第三章 印刷企業的營銷管理
第四章 印刷企業的經濟責任制
第五章 設備管理和標准化
第六章 印刷企業職工培訓制度
第七章 印刷職業道德規范
第八章 印刷企業標准化管理

第二篇 印刷品質量評定與標准化管理
第一章 印刷品質量及其測量
第二章 印刷產品的工藝管理
第三章 復制流程質量控制要求
第四章 印刷圖像質量評判規范
第五章 印刷企業情報管理
第六章 印刷品質量儀器方法評價法
第七章 印刷產品全面質量管理
第八章 印刷企業的標准化工作規范

第三篇 印刷企業包裝管理制度
第一章 概論
第二章 包裝管理
第三章 包裝生產管理
第四章 包裝質量管理
第五章 包裝行業管理
第六章 包裝標准化
第七章 包裝管理法規化

第四篇 印刷業質量管理體系與管理範本
第一章 印刷廠質量手冊
第二章 印刷廠程序文件
第三章 印刷廠工作業指導書

第五篇 印刷業財務管理規章制度
第一章 財務管理制度基礎
第二章 財務控制制度
第三章 資產管理制度
第四章 資金管理制度
第五章 收入利潤管理制度
第六章 成本核算管理制度

第六篇 印刷企業辦公管理制度與管理表格
第一章 管理制度與管理標准基礎
第二章 出差管理制度
第三章 會議管理制度
第四章 印信標准管理
第五章 安全保衛管理制度

第七篇 印刷企業人力資源管理制度
第一章 人力資源管理概述
第二章 招聘與西置管理
第三章 培訓與開發
第四章 考核管理
第五章 薪酬管理
第六章 激勵機制
第七章 保障管理
第八章 人力資源規范管理表格

第八篇 印刷企業文化管理
第一章 ISO9000族標准概論
第二章 質量管理和ISO9000族標准
第三章 質量認證制度
第四章 質量管理體系內部審核員制度
第五章 內部質量管理體系及審核的實施
第六章 標准化管理規范
第七章 質量、標准化、計量法律法規
第八章 印刷業實施2000版ISO9000族標準的放證實施

第十篇 印刷行業質量與技術管理國家標准
第十一篇 印刷管理法律法規

印刷廠考勤考紀暫行規定

根據省委校〔1998〕年146號文件精神，為進一步完善校印刷廠的各項規章制度、確立良好的生產工作秩序，制訂本規定。

❼ 怎樣管理PVC印刷車間和管理制度

印刷車間管理制度

1、為確保印刷生產秩序,保證印刷工作正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特製訂本制度。
2、本規定適用於本公司各印刷車間全體員工。
3、工作時間內所有員工待人堅持使用禮貌語言，不說臟話，更不得罵人。
4、工作時應穿戴整齊，扣好袖口，不準穿裙子、高跟鞋和留長發靠近印刷機械，不準赤腳赤膊、穿拖鞋、單短褲進入印刷車間。
5、按時上、下班（員工參加早會或交接須提前5分鍾到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執行），有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。
6、工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向班組長以上管理人員申請方能離崗。
7、上班後半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主管申請，經批准方可離崗，離崗時間不得超過15分鍾。
8、員工在車間內遇上公司客人或公司高層領導參觀巡察時，組長以上幹部應起立適當問候或有必要的陪同，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入印刷車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
9、禁止在發票印刷車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，脫崗、竄崗等行為，吸煙要到公司指定的地方。
脫崗：指打卡後脫離工作崗位或辦私事；
竄崗：指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事
10、作業時間謝絕探訪及接聽私人電話。禁止帶小孩或廠外人士到印刷車間玩耍。
11、未經允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。
12、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品、危險品或與生產無關之物品進入印刷車間。
13、印刷車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。
14、生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權報告上級處理。如繼續生產造成損失，後果將由車間各級負責人負責。
15、印刷車間領取物料必須開具《領料單》，不得私自拿取物料。完工後要將所有多餘物料退回倉庫，並由庫管員開具《入庫單》，不得遺留在車間工作區內。印刷過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，並做好標識，不得混料。產品要跟隨《生產指令》。否則，對責任人依據《行政管理制度》處理。
16、員工在發票印刷過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標准、工藝規程進行操作。否則，造成工傷事故或發票印刷質量問題，由操作人員自行承擔。
17、在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償，管理人員因管理負連帶處罰。
18、印刷流程依照《生產指令》，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止並通知有關部門負責人共同研討，經同意並簽字後更改。
19、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具，應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，並由庫管員開具《入庫單》，否則以違規論處。
20、印刷車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排,協助工作並服從用人部門的管理。
21、本印刷車間員工進入經准許後進入其他崗位必須遵守該崗位的規定；外來人員經准許進入印刷車間應遵守印刷車間和各崗位規定,確保生產安全。
22、印刷車間員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在印刷過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具。
23、操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作檯面不得雜亂無章。
24、下班時，應做好工作記錄並清理自己的工作檯面,做好設備的保養工作。打掃場地和設備衛生並將所有的門窗、電源關閉。否則，若發生意外事故，將追究本人和車間主管的責任。
25、加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產後的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置。
26、本工序完工後，在《生產指令》相應作業程序中簽字並簽署完工時間。
27、不得私自攜帶公司內任何物品出廠，若有此行為且經查實者，將予以辭退並扣發一個月工資。
28、對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經理辦公室處理。視情節輕重，無薪開除並依照盜竊之物價款兩倍賠償，情節嚴重的送公安機關處理。
29、本制度由辦公室協同生產部制訂、解釋並檢查。生產部全面負責本管理制度的執行。

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