寫字班規章制度

❶ 小學班級規章制度

一、按時到校好 l、●帶齊學慣用品，舉好小黃旗、戴好校微、紅領巾，隊幹部佩戴好標志，●准時到校，無特殊情況家長不能送子女進校門，更不要進教室。 2、●服裝整潔，穿戴整齊；▲男生不留長發，女生不燙發，不化妝；▲不準赤腳、赤膊、穿汗背心、平腳褲、拖鞋進學校。 3、●到校門口向值周師生問好。●行標準的隊禮，並虛心接受值周師生的檢查指導。 4、●到校後馬上進教室，●若晨間活動還沒開始，則自習或晨讀，不講空話，不做學習無關的事。值日學生在10分鍾內打掃好衛生。 二、升旗儀式好 1、▲按時參加升旗儀式，不得無故缺席。 2、●參加升旗儀式做到嚴肅認真：站得直，排得齊，不講空話、不做小動作；●升國旗行禮隊，眼睛注視國旗徐徐上升；●唱國歌節奏正確，歌聲整齊。三、早操活動好 l、▲出操時不戴手套、帽子，不圍圍巾。●做到靜、齊、快：隊列整齊，按兩路縱隊依次入場；●到場後隊形整齊，不講空話，不做小動作。 2、●有事或有病不能參加，必須向班主任老師請假。●同意後只能在教室內休息或自學。 3、●做操時動作正確、到位，節奏合拍。●大課間活動積極參加，做到活潑守紀、文明安全。 4、●活動結束，部分學生整理活動器材，其他學生排好隊後依次退場。四、課堂常規好l、●課前做好准備工作，●預備鈴響後要坐好，靜等老師來上課。 2、●上課時專心聽講，●積極開動腦筋，大膽舉手發言，積極參加課堂教學活動。 3、●讀書、寫字保持正確姿勢，做到胸離桌一拳，眼離書一尺，手指離筆尖一寸。●說話、朗讀清楚響亮；●作業書寫清潔認真，按要求及時上交。 4、●不講空話，●不做小動作，不做與學習活動無關的事，▲不隨便離開位置，★未經教師同意不得離開教室。五、課間活動好 l、●下課後，走出教室活動或休息。 2、●課間先做好下一節課的准備工作。然後開展有意義的活動，不追逐奔跑，不大聲喧鬧，★不得走出校門外。 3、●值日生和課代表要擦乾凈黑板，整理好講台，收發好作業本子。六、眼保健操好 l、●除管理學生外人人做眼保健操，不講空話、不做小動作，不做作業等，要放鬆、安靜，全身心沉浸在眼保健操的音樂里。 2、●穴位準確，節奏合拍，動作到位，使眼睛有效地放鬆。七、午間休閑好 l、●在小飯桌用餐學生離開小飯桌回教室，●在教室內開展文明、安寧的休閑活動，如看書、下棋等，不得在教室內吵吵鬧鬧，▲更不能離開教室去玩耍。 2、●中午回家用餐學生必須在放學後10分鍾內離校。●要求在家休息，來迴路上不準逛街、圍觀小攤、買東西，▲也不準擅自去同學家。●若有特殊情況提前到校，來校後應馬上到教室，具體要求與在小飯桌用餐學生相同。 3、★中午到校後不許隨意出入校門。 4、▲午睡開始後，要求按學校規定要求午睡。八、文明衛生好 l、▲使用禮貌用語，●講普通話。●遇到老師、長輩、客人能主動打招呼問好；●同學之間團結友好，不說粗話，★不罵人打架，▲不妨礙他人學習、工作。 2、▲聽從師長教誨，不說謊話，知錯就改。 3、●講究個人衛生，不留長指甲。文明上廁所，保持廁所衛生。★不亂丟垃圾；▲認真做好值日工作，保持班級及公共場所的衛生。 4、●上下樓梯靠右走，不能超過中間線，更不能相互推攘。▲不參加危險活動；▲不在教師的管理指導下，不爬滑梯、雲梯、爬竿、爬繩、過移動樁等；▲嚴禁伏在窗口、樓梯等地方玩耍，嚴禁攀爬欄桿。▲不得擅自爬上窗檯擦玻璃。 5、▲要愛護公物，★不亂塗亂劃，不損壞花革。▲做到節約用水用電，做到人走燈熄、扇停、水關。損壞公物照價賠償。 6、▲愛惜紅領巾、小黃帽，愛惜自己的學慣用品，珍惜勞動成果。▲在校不買零食、吃零食。要求自帶開水。 7、●集會聽報告、看演出後要鼓掌致謝。九、外出活動好 1、▲外出活動，做到一切行動聽指揮；▲步行要求在教師或班幹部的指揮下排隊整齊行走；▲乖車要求不爭先恐後，主動讓座，手、頭不伸出窗外，不喧鬧。 2、▲看電影、看戲，不帶零食、吃零食，▲不大聲喧嘩，▲不隨便離開座位。 3、▲參加校外其他活動，聽從指揮，注意安全，●主動參與，團結協作。4、▲遵守社會公德，遵守公共場所秩序，▲講究衛生，★注意維護學校集體榮譽，確保外出活動文明愉快安全。十、放學表現好 l、●中午、下午排隊放學回家，仍要掛紅領巾、佩校微、舉小黃旗，●不準邊走邊說話，做到隊伍整齊。 2、▲因特殊原因趕不上自己班級隊伍的同學，主動排在出教室後離自己最近的其他班級同學的後面，虛心接受值周班的檢查。 3、●馬路上，靠右邊，注意安全，▲按時回家。下午放學，除教師指名留下的個別同學外，要按時離校，不在校園內玩耍或在路上玩耍，▲不得離校後圍觀小攤，買零食，▲要按時回家，不得結伙去參加不該參加活動。 4、●值日學生在放學後20分鍾內打掃好衛生工作。▲放學半小時後，值日、值周、出黑板報等學生都必須離校，及時回家。

❷ 最好的初中班級管理制度

學生課堂常規
1、課前認真做好上課准備，學慣用品要整齊安放在課桌指定的位置。
2、聽見上課的預備鈴後，盡快安靜有秩序地進入教室，在自己的座位上靜候教師上課。教師走進教室，宣布上課後，班長發出"起立"口令，師生相互問好，在教師示意下，學生方可坐下。
3、遲到的學生在教師同意後，應輕手輕腳走進教室，不得妨礙同學上課。
4、上課時，精神飽滿，坐姿端正，自然挺胸，兩手放在規定的位置，不做小動作，未經老師許可，不能隨便離開座位和教室。
5、上課時要專心聽講，積極思考問題。讀書做到心到、眼到、口到。努力掌握正確的學習方法，勇於提出問題，積極參加討論。發言、提問，要按規定的姿勢舉手，在教師指名後才能發言，發言時要姿勢端正，說普通話，聲音響亮，語句完整，並注意文明禮貌用語，發言完畢即自動坐下。
6、對教師布置的作業要認真、獨立完成，遇到困難時，如果經過思考還是不懂，要主動請教師輔導。作業要整潔，格式符合規范，做到按時交。
7、寫字要嚴格保持"眼離書一尺，胸離桌一拳，握筆手指離紙一寸"的正確姿勢。
8、下課時，教師宣布"下課"，班長發出"起立"口令，在教師招呼後，學生方可平靜有序地走出教室。
9、值日生應督促全體同學保持教室整潔，一下課就幫助教師整理教具，擦凈黑板。
班級環境管理制度
1、班級環境要求
（1）、教室前黑板上方正中掛國旗。
（2）、勞動、衛生等方面的工具一律擺放在教室後內牆角。
（3）、獎狀、錦旗一律掛在教室後黑板上方，做到整齊、美觀。
（4）、「課程表」、「作息時間表」、「值日生表」等貼在規定位置。牆壁、講台、課桌等不得亂貼、亂畫。
（5）、教室黑板報內容每月更換一次，圍繞當月主題；雛鷹天地內容豐富多彩，版面設計要有特色和創意，講究藝術美
（6）教室保持良好的通風和整潔。

❸ 幼兒園制度有哪些

幼兒園管理制度範例大全
2018-11-09 13:58:00 無憂考網
【導語】幼兒園教育的內容是廣泛的、啟蒙性的，可按照幼兒學習活動的范疇相對劃分為健康、社會、科學、語言、藝術等五個方面，還可按其它方式作不同的劃分。那麼，幼兒園的管理制度有哪些呢？下面無憂考網為您提供了幼兒園管理制度範例大全，供您參考。

【幼兒園常規衛生管理制度】
1、教師早晨來園要用抹布把桌、椅、窗等地方擦乾凈，物品擺放整齊。周一和節假日要提前來園打掃衛生。同時要對門前、院內、樓梯和廁所的衛生分包負責打掃
2、注意幼兒的精神狀態，生病要立即送醫院或通知家長。
3、家長帶葯要求寫清兒童姓名、葯品名稱、劑量、服葯時間，教師應按時給幼兒服葯。
4、要培養孩子的個人衛生習慣，指導孩子正確地洗手方法，養成飯前、便後洗手的習慣。
6、組織幼兒午餐時，教室要保持安靜，教育幼兒不挑食，不掉飯粒。
7、幼兒午睡時教師不得卧床午休，注意幼兒的午睡姿勢，口中、手中不得有物品，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。
8、注意保護幼兒視力，調換座位，正常教學時間不能看電視。
9、被褥要經常攤開晾曬，保持清潔干凈，有污染時要及時更換。定時清洗玩具，打掃屋頂和牆角的蜘蛛網。
10、室內要經常通風換氣，每天定時用消毒水消毒,毛巾和杯子每天清洗。
11、夏季注意滅蚊蠅，掃把、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔，不亂放。
12、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，照價賠償。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。
【幼兒園教師管理制度】
1、教師要具備能吃苦耐勞的精神,具有責任心、事業心。
2、教師應樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。
3、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
4、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。
5、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。家長送孩子入園，教師要熱情迎接，主動接過書包，引導孩子入座。對來賓態度友好，嚴禁與家長爭吵。
6、教師要注意儀容儀表，不留長指甲，不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發紮起來。
7、教師帶班不接、不打電話、不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子。
8、幼兒教師需具備「八心」
愛心——對所有孩子一視同仁；
童心——把自己融入到孩子的世界裡去；
關心——能體貼入微地關心孩子各方面的成長；
耐心----不厭其煩地幫助和照顧孩子學習、生活；
細心----能非常細致地發現、並挖掘孩子的潛能；
專心----專注本職工作，不斷更新和補充新知識；
公心--對所有的孩子一視同仁，不厚此薄彼；
好心情--天天能給孩子們帶來陽光般的燦爛感受。
【幼兒園教育教學管理制度】
1、教師必須遵循幼兒身心發展規律、幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為基本活動，以正面教育、鼓勵表揚為主，促進每個幼兒的身心發展。
2、教師需認真實施幼兒園的各項規章制度，結合本班孩子的年齡特點，和學習特點訂出學期計劃，並按學期計劃制定出月計劃及周計劃。
3、教師積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，寫好一周的教育活動計劃，不斷改進教學形式、方法，隨時更新，科學合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴格執行作息時間，成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者。
4、教師要認真備好每一節課，堅持超前備課，每月最後一天必須將備課筆記交給園長。
5、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發展。
6、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長和來賓要微笑服務、友好相處。
7、堅持使用普通話教授學生、組織指導幼兒活動，切不可體罰幼兒（如：拗耳朵、打頭、打臉等）。
8、在工作時間里，教師不得隨意離開幼兒，，發現或聽到幼兒的行為、聲音有可能導致受傷害時，要立即制止。
【幼兒園安全管理制度】
1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師自身要提高安全意識，保證幼兒都在自己的視線里。並隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。(時時提醒幼兒不推人、踢人、咬人、抓人、亂跑、上桌椅等）。
2、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師看護，禁止幼兒玩耍。
3、幼兒離園時要交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委託別人來接必須用電話與家長聯系好，情況屬實，才能讓他人接走，未成年人一律不得接幼兒。
4、教師離園前應認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全，才可下班。
5、幼兒入園時，教師要進行晨檢工作，防止幼兒帶危險品入園。發現幼兒精神狀態差，要堅持讓家長領孩子就醫。
6、教育幼兒不能把紙、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，哭泣時不要吃東西。
7、幼兒上下樓梯，教師要負責安排幼兒排隊靠右、手扶欄桿或牆跟著老師慢走，教師要在樓梯口停下，迎接完所有幼兒方可領幼兒去院中。
8、下雨天，幼兒教師要注意地板滑，地上要鋪上地毯，防止幼兒跌倒。
9、教師每次離開教室都要和幼兒說明，告訴他們不能下位，對特別好動的要帶在身邊。（幼兒寫字時或手中有危險品時教師不得離開）
10、跟車教師要負責車上幼兒的安全，提醒他們坐好，不要把頭、手伸出窗外

❹ 管理規定怎麼寫

管理規定怎麼寫

管理規定怎麼寫，企業是一個需要管理者來進行管理的組織，俗話說，沒有規矩不成方圓，所以一定的管理方法以及管理規定在公司是非常有必要的，那麼管理規定怎麼寫？

管理規定怎麼寫1

一、員工管理規章制度怎麼寫

1、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特製定本制度。

2、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

3、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排，因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批准後執行。節日值班由公司統一安排。

4、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批准；3天以內的（含3天），由副總經理批准；3天以上的，報總經理批准。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批准。請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。

5、上班時間開始後5分鍾至30分鍾內到班者，按遲到論處；超過30分鍾以上者，按曠工半天論處。提前30分賀瞎鍾以內下班者，按早退論處；超過30分鍾者，按曠工半天論處。

6、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達4次以上5次以下者，扣發10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。

7、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金，並給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益工資和獎金，並給予記過1次處分；

8、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。

9、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。未經批准擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。

10、員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批准；未經批准者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。

11、經總經理或分管領導批准，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節日值班每天補助40元。

12、員工的考勤管理，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的'考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。

管理規定怎麼寫2

一、本局公共財產進入固定資產管理，統一調配使用。妥善使用和保管價值500元以上的貴重物品，股室主要負責人為第一責任人。無故損壞或丟失的，由領用人按折舊或原價賠償。由於工作變動、調離、退休的，必須完成公共財產的移交，方可辦理有關手續。

二、愛護公物，不得化公為私、私自調換。辦公設備不得擅自外借。

三、嚴格公共財物的報廢和毀損。價值500元以上的固定資產在正常使簡好用期滿不能繼禪咐空續使用時，使用股室書面報告分管領導審查同意，交局長簽字同意後移交辦公室報廢處理。

四、妥善保管和維護重要辦公設備。

重要辦公設備應盡力維修使用。無法維修和維修後仍不能正常使用的，報請局領導同意按采購程序添置，實施以舊換新。

非專職人員嚴禁操作伺服器、復印機和傳真機，私自操作造成設備損壞的，由個人負責賠償。

五、由辦公室負責造冊登記電腦（台式和筆記本）、列印機、傳真機、u盤、計算器等貴重辦公用品。

六、因工作變動要移交貴重辦公用品時，由移交人根據已經歸檔管理的登記冊逐一清點並移交辦公室，履行相關交接手續。

七、因工作需要領用貴重辦公用品時，由辦公室根據已經歸檔管理的登記冊逐一清點並移交，履行相關交接手續。

八、啟用空調時必須關窗、關門，人走斷電。

管理規定怎麼寫3

第一條 員工應遵守本公司一切規章制度、通告及公告要求。

第二條 員工應遵守下列事項

(一) 盡忠職守，服從領導，准時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓，不得有陽奉陰違等行為。

(二) 不得經營與公司類似及職務上有關的業務，或兼任其他廠商的職務。

(三) 全體員工必須經常參加公司組織的各種生產工作技能培訓，以達到工作上精益求精，提高工作效率。

(四) 不得泄漏崗位操作技能或職務上機密，或假借職權，貪私舞弊。

(五) 員工於工作時間內，未經批准不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故必須會客時，應經部門主管人員核准在指定地點，時間不得超過10分鍾。

(六) 不得攜帶違禁品、危險品或與生產無關的人員及物品進入工作現場。

(七) 不得私自攜帶公司生產的產品(包括生產資料及復印件)出廠。

(八) 未經主管或部門負責人的允許，嚴禁進入寫字樓辦公室、質量管理室、倉庫及其他禁入重地;工作時間中不準任意離開崗位，如須離開應向直接管理人員請准後方可離開。

(九) 員工每日應注意保持作業崗位及生產現場 、宿舍環境清潔整潔。

(十) 員工在作業開始時間不得消極怠工，作業時間中應全神貫注，嚴禁看雜志、電視、報紙以及抽煙，以便增進工作效率並防範危險。

(十一) 應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。

(十二) 全體員工必須了解，惟有努力生產，提高質量，才能獲得改善及增進福利，以達到互助合作，勞資兩利的目的。

(十三) 各級現場管理負責人必須注意本身涵養，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作者情緒，使部屬精神愉快，在職業上有安全感。

(十四) 在工作時間中，除主管及事務人員外，員工不得打接電話，如確為重要事項時，應經主管核准後方得使用。

(十五) 按規定時間上、下班，不得無故遲到、早退。

第三條 員工每日工作時間以八小時為原則，生產單位因特殊情況或工作未完成應按交貨期延長工作時間，加班視生產任務安排，任何人不得已任何借口不參加，要已公司利益大於自己利益為先，每日延長工作時間以不超過四小時;每月延長總時間不超過46小時。

第四條 主管級(含)以下員工上、下班均應親自打卡計時，不得託人或代人打卡，否則以雙方曠工一日論處。第五條 員工如有遲到、早退或曠工等事情，依下列規定處分

遲到、早退

1、員工均須按時間上下班，工作時間開始後3分鍾至15分鍾以內到班者為遲到。

2、遲到按公司規定處罰。

3、工作時間提前5分鍾內下班者視為早退。

4、超過15分鍾後，打卡者應辦理請假手續，因公外出或請假皆須報備並經主管簽名確認。

5、無故提前十五分鍾及以上下班者以曠工半日論，因公外出或請假經主管簽名並開具放行條離開公司的除 外。

6、有下班而忘記打卡者，應於次日經部門主管證明才視為不早退。