吉他社社團規章制度

① 吉他社團人才培養計劃

一、社團目標：豐富校園文娛活動形式，給有熱愛吉他的同學提供交流平台。吉他社有最大的熱情，服務於廣大的學生，它將培養和發掘音樂人才的基地，為每一位在校內的吉他愛好者打造一片展現自我的天空
二、社團任務：
1．盡量集校園的吉他愛好者，開展互相交流，吉他彈唱和選拔出精英分子與樂隊的組建。
2．策劃並協助校園各種文娛活動舉辦
3．加強同校各社團廣大師生的公共聯系，樹立良好的社團形象。使吉他社團全體成員能在校園環境下健康成長。
三、工作計劃：
1．根據社團聯合會的統一布置，每月召開一次會員會議，進行思想或個人啟發的交流。
2．三月，進行招新工作：各社團相關人員協助，小廣場前空地，3桌3凳、本社員2~3人。
3．訓練內容：
①了解吉他的相關知識。
②學習吉他指彈技巧。
③學習演奏吉他獨奏曲，包括獨奏、齊奏、合奏、彈唱表演等。
4．時間安排：
第一周：了解吉他基本知識，吉他的持琴的姿勢。右手6弦練習。
第二周：學習左手手型。品、弦認識。音階。
第三周：音階練習，正確的按弦動作。學習四分音符和八分音符。
第四周：學習單音曲目《小星星-1》。
第五周：學習附點節奏，曲目練習加強。
第六周：了解拍號，了解3/4 ，2/4，4/4拍的意義。
第七周：指法練習曲目《歡樂頌》。
第八周：學習《挪威的森林》
第九周：學習《滴答》。
第十周：學習擊音技巧。
第十一周：曲目合奏。
第十二周：學習樂曲《童年》
第十三周：「六一」全校公開演出《童年》。
5．九月，進行招新工作。
6．十月、十一月，進行對新會員的教程：①吉他簡單介紹。②左右手 指法練習。③旋律練習。④初識六線譜、和弦。⑤練習C大調和弦。⑥彈唱練習與節奏練習。⑦調弦方法。⑧練習掃弦方法。⑨變調夾作用與樂理。⑩看譜自彈自唱。
7．十二月初，選撥出精英分子與樂隊組建培訓。
8．十二月中，籌備節目，准備參加學校團委、學生聯合會組織「元旦」晚會。
9．明年元月中，組織會員進行品德、行為操行方面總結與對會員從教學反復練習。
10．放假前，進行協會工作總結，召回會議和組織會員進行校外活動。
四、措施：
1.接受校團委的領導和監督。
2.遵守吉他協會「社團規章制度」

詳細的計劃書請給郵箱，我發到你郵箱。

② 廣西大學音樂協會的協會章程

總綱
第一條 廣西大學學生音樂協會（原稱：廣西大學學生音樂愛好者協會），是共青團廣西大學委員會和廣西大學學生社團聯合總會領導管理下的藝術類學生社團，是發展校園原創音樂、弘揚中華民樂、豐富大學生第二課堂、服務校園文化建設的學生組織。成立時間為1993年12月14日。協會的目標是成為「廣西高校社團第一品牌，全國高校明星社團」。
第二條 廣西大學音樂協會秉承「服務會員服務校園文化建設，培養校園才藝之星，回報社會」 的宗旨。
第三條 廣西大學音樂協會以毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」為思想武器；以「創品牌、育精品」為導向；以《廣西大學學生守則》、《廣西大學社團管理規定》及共青團廣西大學委員會的指示為指導思想；所有活動以不違反國家法律法規、學校有關規章制度為前提；以不使用上課時間開展活動、不妨礙會員學習為准則；以現有的物質條件為基礎，盡量滿足廣大會員的需求。
第一章 會員
第四條 廣西大學的在校專科生、本科生、研究生、博士生、成教生等，承認和擁護協會綱領和章程，願意參加協會其中一個部門並在其中積極工作、執行協會的決議和按期交納會費的，可以申請加入廣西大學音樂協會。
第五條 會員證：
（一） 第一次入會費是20元/人/年，第二年開始是續會，續會費2元/人/年。
（二） 在會員證上填寫個人信息和貼上個人一寸照，加蓋廣西大學學生社團聯合總會公章之後方可生效。
第六條 有特殊才藝者或對廣西大學音樂協會有突出貢獻者，可以申請成為名譽會員或永久會員。
第七條 會員大會：如無特殊情況，協會每年召開兩次全體會員大會，定於3月下旬和9月下旬。
第八條 會員代表：
（一） 廣西大學音樂協會在廣西大學二級學院設置會員，每個學院1到3名，便於聯絡組織會員參加協會活動和反饋會員信息。
（二） 由會員自備個人資料向秘書部提出申請，經理事會審批通過後頒發聘書，聘期1年。
（三） 如無特殊情況，協會每年召開兩次會員代表大會，定於3月中旬和10月中旬。
第九條 會員必須履行以下義務：
（一） 擁護協會綱領和章程，認真學習學生社團守則，學習協會的基本知識，努力成為一名對社團有重大貢獻的音協人、社團人。
（二） 自覺遵守協會的紀律，模範遵守校紀校規和國家的法律法規，嚴格保守協會的秘密，執行協會的決定，服從協會的分配，積極完成協會的任務。加入協會至少一個部門，參加活動時需帶上會員證。
（三） 維護協會的團結和統一，對協會忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
（四） 切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。
第十條 會員享有以下權利：
（一） 參加協會的有關會議，閱讀協會的有關文件，接受協會的各項教育和培訓。
（二） 對協會的各項事宜提出建議和倡議。
（三） 在協會的會議上有根據地批評協會的任何部門和任何會員，向協會負責地揭發、檢舉協會的任何部門和任何會員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的會員，要求罷免或撤換不稱職的幹部。
（四） 行使表決權、選舉權，有被選舉權。
（五） 在協會組織策劃部討論決定對會員的處分或做出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他會員可以為他作證和辯護。
（六） 對協會的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，並且可以把自己的意見向協會的理事會提出。 協會的任何一級組織直至理事會都無權剝奪會員的上述權利。
第十一條 會員退會：
（一） 會員有退會的自由。會員要求退會，應當經理事會和秘書部討論後宣布除名，並進行備案。
第二章 組織制度
第十二條 協會是根據自己的綱領和章程，按照民主集中制組織起來的統一整體。協會的民主集中制的基本原則是：
（一） 會員個人服從協會的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全協會各個組織和全體會員服從協會的全體會員代表大會。
（二） 協會的各級部門，都由選舉產生。競選新一任理事會成員和各部門部長的會員，必須遞交申請材料。協會指導老師、社團總會幹部和上一屆理事會成員組成的評審委員會，面試和提交共青團廣西大學委員會審批通過後，頒發聘書，任期1年。正式幹事、幹事長、副部長、候補幹部等，在部門內部民主選舉產生，提交理事會審批通過後，頒發聘書，任期分半年和1年兩種（協會的換屆選舉定於每學年春季期第3周周六進行，部分部門人事調整定於每學年秋季期第2周周六進行）。
（三） 協會的最高領導機關，是協會的全體會員代表大會和它所產生的理事會。
（四） 協會的上級組織要聽取下級組織和會員的意見，及時解決他們提出的問題。協會的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。上下級組織之間要互通情報、互相支持和互相監督。
（五） 協會的各級組織實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體討論後作出決定；而後按照決定進行部門和職權分工，切實履行自身的職責。
第三章 幹部幹事
第十三條 要求
（一） 能充分發揮主觀能動性，讓整個幹部幹事隊伍有機、協調、高效、規范的工作。
（二） 能堅持本會是一個由音樂和舞蹈愛好者組成的非營利性學生組織。她的性質和宗旨決定她的工作人員必須要有高度的責任心、奉獻精神，並且能夠堅持到底的做好自己的本職工作。
（三） 作為幹部團隊的一員，必須擁有集體觀念和團結協作精神，能為別人著想。
（四） 專業素質和技能過硬，每個幹部幹事都應具備其所在部門所需的特長。
（五） 必須抽出一定時間與精力來為協會組織服務，並提供通訊、交通等客觀因素的保證。
（六） 所有幹部幹事均須寫學期計劃、總結；建立和整理自己的工作檔案。
（七） 各部長副部應能夠培訓自己部門幹事，並在實踐中發現、培養自己的接班人。
（八） 所有幹部幹事必須在規定的時間參加例會及其他會議，不能到會的需請假。
第十四條 組織結構
（一） 廣西大學音樂協會設置會長1名，副會長3到4名，會長助理1到2名；演出培訓類部門8個（吉他部、舞蹈部、聲樂部、電聲樂隊部、民樂部、才藝培訓部、禮儀部、藝術團），行政類部門6個秘書部、外聯部、組織策劃部、新聞信息部、宣傳部、演繹部；每個部門部長1名，副部長2到4名。原則上幹事服從部長，部長服從會長副會長，會長不直接指揮幹事，當某部門人手不足時，其他部門應支援。
（二） 理事會：由常務理事、非常務理事兩部分組成。
1． 常務理事由現任會長、副會長、會長助理和3名部門部長組成。根據協會《章程》、各理事成員、幹部幹事和會員代表的意見做好協會發展的各項工作；給出該屆幹部幹事所要秉承的宗旨、集體理念、價值觀及所要完成的目標等；讓整個隊伍在統一的思想指導下高效、有序的工作；負責新幹事的招聘、面試、培訓，幹部的推薦、任命、考核、培訓等，組織好換屆工作，讓整個隊伍順利交接；組織常務理事審查活動方案，充分考慮活動過程中所存在的問題與漏洞，並提出解決建議。
2． 非常務理事由優秀的離職幹部組成，傳授經驗，指導新的幹部幹事開展工作。
（三） 會長（副會長）
1． 以身作則、身體力行的闡述《章程》要求，按照理事會所確定各項思想理念帶領全體幹部幹事開展具體工作。
2． 參加廣西大學社團總會等其他校內外部門的相關會議；組織召開協會內部的各種會議，傳達思想和分配任務。
3． 每學期初擬好該學期發展規劃及備選方案，交理事會審查通過後執行；每學期期末進行總結和審查整理各部門上交的檔案。
4． 執行上級部門下達的各項任務；協調各部門，通知部長們完成任務。
5． 會長的工作對音樂協會、社團聯合總會以及學校團委負責（會長助理協助會長工作）。 副會長：是音協舉辦各類演出比賽時的執行負責人，分擔和領到完成音協的各項工作；每個副會長直接分管不同的部門（設演藝副會、行政副會、外事副會）；在會長因故缺席時，代行會長職權，副會長是音協日常工作得已正常有序開展的直接領導力量。
（四） 才藝培訓演出類部門：
1． 吉他部
1教101教室是吉他愛好者聚集的地方，同時也是吉他部培訓的主要場地。每周三、周六下午5點半至7點都會有大批吉他愛好者相聚於此，共同交流經驗。部門培訓內容以彈唱技巧和樂理知識為主，並且手把手地進行教學指導，讓沒有任何基礎的學員能夠輕松地學會彈吉他，讓有一定基礎的學員能夠更好地進步。
2．樂隊演繹部
一支完整的電聲樂隊應該具備主唱主音吉他節奏吉他貝斯爵士鼓電子琴等基本條件，樂隊部下設電吉他、貝斯、爵士鼓等培訓班，培養和審核各種風格電聲樂隊（流行、搖滾、朋克、重金屬等）此外，樂隊部還肩負組織樂隊參加校內、外各種賽事，密切與校內、外各樂隊團體學習與交流等職責。負責音響設備等培訓演出器材的維護、外租等；舉辦活動時負責音響燈光的調試，後台秩序的維護等。
3． 民樂部
民樂部以弘揚中國民樂為己任，以「快樂民樂，有你有我」為口號。每周三下午5點半到7點在圖書館對面給會員進行笛子、葫蘆絲、巴烏、簫等樂器的免費培訓；優秀學員可加入民樂隊，西大音協民樂隊於2009年10月正式組建，擁有琵琶、古箏、二胡、笛子、葫蘆絲、蕭、電子琴等才藝人才。音樂協會邀請專業老師對學員進行才藝培訓，在每學期第5到16周進行。
4． 舞蹈部
舞蹈部下設街舞隊（御所人形）和流行舞隊，通過每周一到周五17點30至19點的培訓和積極參加校內外大小演出和比賽，極大推動著廣西大學乃至廣西高校舞蹈文化的發展。
5． 聲樂部
聲樂部對會員學員進行樂理知識、視聽演唱技巧、采風創作等教學；培訓項目涵蓋美聲、通俗、民族等各類風格唱法；通過內部舉辦和鼓動學員參加各類演出、比賽等方式，讓學員學有所成。
6． 藝術團
藝術團，前身稱為綜合才藝部，名曰「藍韻藝術團」。 作為與音協的才藝部門、其他校內外有才藝的個人和團體緊密聯系的部門，藝術團匯集了主持、小品相聲、模特禮儀聲樂民樂樂隊吉他舞蹈等各類優秀的才藝之士，是一個強大的演員庫；藝術團與外聯部對接，承接各類演出（包括商演）；申請入團者必須具備一定的才藝，而一旦入團，音協將對團員進行相關的培訓和考核，不斷提高團員的綜合素質。
（五） 行政類部門：
1．秘書部
1) 負責財務的收支和音協基金會的管理。
2) 負責會員入會的辦理及會員資料的管理（包括各種活動通知的發布）。
3) 負責辦公室日常管理 (管理協會各方面的檔案和資料、歷屆檔案管理、值班安排、紙筆水物品管理等)。
4) 活動項目申請：包括申請場地、電源、展板/展架、與社團總會辦公室。
5) 對接並提交各類活動表格（包括活動總結）。
6) 協助事項：邀請函的製作及發放；各項設備的租借；活動現場布置等。
7) 與會長副會一起負責大小活動的策劃：專門為協會想點子、出計謀。
8) 負責幹部人力資源管理及評優處分工作。
9) 負責組織內部交流，如聚會、唱K、球賽等等。
10) 負責活動現場秩序維持及相關協調工作。
11) 負責監督和評比工作：監督會長副會以及各個部門工作的完成情況，監督各個才藝培訓部門的培訓情況，對協會的會議和其他活動進行考勤；每學期期初，給予上一學期中對協會有特別貢獻的成員（包括個人和團隊）一定的物質嘉獎。
2．外聯部
1) 負責籌集協會各大小活動所需資金、物料等贊助。
2) 與校內外各兄弟社團、學生會、音樂界商業界企業組織等相關單位建立長期友好合作關系。
3) 代表協會應邀參加各類外事活動；協會舉辦活動時邀請校內外各類嘉賓。
4) 負責承接校內外各種商業演出和協會較大物品的采購工作；
3．宣傳部
1) 負責宣傳品的設計製作，如海報、宣傳單宣傳冊、門票、舞台背景等，高質量宣傳品是提高協會在校內外形象和知名度的重要手段。
2) 負責宣傳單、宣傳冊、門票的發放、海報的展出回收。
3) 負責舞台的美感設計和相關布置等。
4) 負責音協網站、博客、QQ群、視頻空間的版面設計及維護、推廣和更新等工作。
5) 負責音協標志管理：包括會標、會旗、音協形象宣傳語等等。
6) 負責采訪報道與音協內外相關的活動。
7) 收集和完善音協歷屆電子檔案(包括文字、圖片、影音材料等，與秘書部一起)。
8) 舉辦活動時，負責幻燈片的製作、播放、拍照片、錄象。
9) 密切聯系校內外各大網站、報紙、電視、電台等媒體。
第四章 協會紀律
協會的紀律是全體協會成員必須遵守的行為規范，是維護協會的統一，完成協會各項任務的保證，成員必須自覺接受紀律的約束。
第十五條 考勤規定
（一） 建立考勤簿，由組策部負責安排幹事記錄每次培訓、會議等活動的出勤。
（二） 學員應按時參加業務和才藝培訓、幹部幹事應按時參加會議等活動，因特殊
情況遲到或不能參加活動的，必須事先通知活動負責人或向組策部請假。
（三） 組策部每月公布一次考勤情況。
第十六條 辦公室管理規定
（一） 協會財務包括資金、各種樂器及其附件、音響設備、辦公用品等；存放在辦公室的物品，統一由演繹部管理，其他部門未經允許不得擅自借出；所有協會成員應愛護協會公物，不得故意損壞，因個人（或團體）過失造成的設備損壞、遺失的，由個人（或團體）承擔賠償。
（二） 每個部門配一把辦公室的鑰匙，原則上由部長保管；其他要求佩帶辦公室鑰匙的，必須向理事會申請通過後方可持有，會長助理對所有鑰匙持有者進行備案。
（三） 辦公室的使用需向演繹部和秘書部申請，離開辦公室時注意關好門窗。
（四） 辦公室內保持干凈整潔，嚴禁亂丟瓜殼、紙屑等。
（五） 協會公物出現損壞或者遺失，當事人應及時如實向演繹部和組策部報告，不得隱瞞不報。
第十七條 處罰規定
（一） 協會設立基金會。培訓、會議、演出等活動中，遲到五分鍾者或無故缺席者，
自覺向基金會貢獻5角人民幣。基金供協會需要的開支。遲到5次或缺席3次的，除通報批評外，加以降級處分。
（二） 無正當理由，入會一年後不參加協會的各項活動、或不交納續會費、或不做協會所分配工作的，被認為是自行退會；對違反國家法律法規、校紀校規以及協會章程等規定的，進行教育後仍不悔改的會員；秘書部和組策部把以上情況的會員除名並且備案。
（三） 對工作缺乏責任、3次未能按質按量按期完成的幹部，進行降級；對違反國家法律法規、校紀校規以及協會章程等規定的幹部，進行教育後仍不悔改的幹部幹事，公開批評並撤銷其幹部職務，事態嚴重者將強制其退出本協會。組策部把以上情況的幹事除名並且備案。
第十八條 獎勵規定
（一） 能夠較好完成在協會分配任務的，協會給予相應物質獎勵（如樂手的撥片、琴弦、鋼筆、記事本等）
（二） 有突出表現和特殊貢獻者，給予物質獎勵、頒發獎狀或證書等。
（三） 幹部幹事工作表現出色，經過組策部的績效考評的，可得到相應升遷。
（四） 協會預支一定經費，用於不定期組織協會成員活動。
第五章 會標會旗會服
第十九條底部的「廣西大學大學音樂」撐起了上方跳動的5條橫線構成的五線譜，加上跳動的音符和中間圓圈小喇叭，組成了天藍色的「音樂」兩個字；寓意在廣西大學撐起的藍天里，音樂夢想釋放力量，自由翱翔！
第二十條底色為大紅色，寓意音協人酷愛音樂、激情無限；左上角圓圈裡，豎著的是英文Music ，橫著的是「樂」，加上鮮明的紅星，寓意在團圓的世界裡，音樂無界、「星」光璀璨；中間跳動的音符和跳著舞的五線譜，寓意「More Than Music」（意即不只是音樂，音樂協會設置有舞蹈部禮儀部等）；底部「廣西大學音樂協會」中的「廣西大學」使用毛主席1952年題寫的字體。
第二十一條 會服有紫色和白色兩個版本。會服正面活潑的頭像融入耳麥等音樂元素，寓意音協人開朗激情、不拘一格、積極奮進的精神狀態。
第二十二條廣西大學音樂協會會標會旗會服是廣西大學音樂協會的象徵和標志。協會的所有成員都要維護會標會旗會服的尊嚴。要按照規定製作和使用會標會旗會服。
以上章程在《廣西大學音樂協會章程（2002版）》《廣西大學音樂協會章程（2007版）》的基礎上，本著以實事求是、解放思想、與時俱進為原則，以更加規范協會為准則，充分調動所有協會成員的積極性、更好地開展協會工作為目的，對章程進行了進一步完善。要求全體會員和幹部認真學習、公平公正的執行，齊心協力為廣西大學音樂協會貢獻應有的力量。本章程從2010年1月1日起執行。