工會法律援助規章制度

Ⅰ 法律援助服務內容

法律分析：工會法律服務和法律援助的內容主要包括：對職工、工會組織和工會工作者進行法律法規特別是勞動法律法規的宣傳教育與培訓；為工會與用人單位簽訂集體合同、職工與用人單位訂立勞動合同提供法律指導服務；為職工、工會組織和工會工作者提供法律法規咨詢服務；為勞動權益以及與其相關的其他權益受到侵犯的困難職工當事人，因合法權益受到侵犯或因履行職責而合法權益受到侵犯的工會組織、工會工作者提供法律援助；其他需要提供法律服務和法律援助的事項。

法律依據：《中華人民共和國法律援助條例》

第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：

(一)依法請求國家賠償的；

(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)請求發給撫恤金、救濟金的；

(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；

(五)請求支付勞動報酬的；

(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

第十一條 刑事訴訟中有下列情形之一的，公民可以向法律援助機構申請法律援助：

(一)犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問後或者採取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的；

(二)公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的；

(三)自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的。

Ⅱ 工會法律援助的范圍包括

工會法律援助的范圍：因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件；勞動爭議案件；工會組織合法權益受到侵犯的案件；工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件；其他。

法律依據

《工會法律援助辦法》第八條

  工會法律援助的范圍：

  （一）勞動爭議案件；

  （二）因勞動權益涉及的職工人冊正身權、民主權、財產權受到侵犯的案件；

  （三）工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件；

  （四）工會組織合法權益受到侵犯的案件；

  （五）工會認為需要提供法律援助的其他事項。

工會法律援助的范圍：因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件；勞動爭議案件；工會組織合法權益受到侵犯的案件；工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件；其他。

法律依據

《工會法律援助辦法》第八條

  工會法律援助的范圍：

  （一）勞動爭議案件；

  （二）因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案弊鄭件州卜悔；

  （三）工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件；

  （四）工會組織合法權益受到侵犯的案件；

  （五）工會認為需要提供法律援助的其他事項。

Ⅲ 工會法律援助辦法的第三章

范圍和條件
第八條工會法律援助的范圍：
（一）勞動爭議案件；
（二）因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件；
（三）工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件；
（四）工會組織合法權益受到侵犯的案件；
（五）工會認為需要提供法律援助的其他事項。
第九條工會法律援助的形式：
（一）普及法律知識；
（二）提供法律咨詢；
（三）代寫法律文書；
（四）參與協商、調解；
（五）仲裁、訴訟代理；
（六）其他法律援助形式。
第十條職工符合下列條件之一的，可以向工會法律援助機構申請委託代理法律援助：
（一）為保障自身合法權益需要工會法律援助，且本人及其家庭經濟狀況符合當地工會提供法律援助的經濟困難標准。
（二）未達到工會提供法律援助的經濟困難標准，但有證據證明本人合法權益被嚴重侵害，需要工會提供法律援助的。?農民工因請求支付勞動報酬或者工傷賠償申請法律援助的，不受本辦法規定的經濟困難條件的限制。

Ⅳ 縣級以上各級總工會可以為什麼提供法律援助等法律服務

1、縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務。
《中華人民共和國工會法》
第二十九條 縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務。
第三十條 工會協助企業、事業單位、機關辦好職工集體福利事業，做好工資、勞動安全衛生和社會保險工作。
第三十一條 工會會同企業、事業單位教育職工以國家主人翁態度對待勞動，愛護國家和企業的財產，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業余文化技術學習和職工培訓，耐漏組織職工開展文娛、體育活動。
第三十二條 根據政府委託，工會與有關部門共同做好勞動模範和先進生產(工作)者的評選、表彰、培養和管理工作。
第三十三條 國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規、規章時，應當聽取工會意見。
2、縣級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發展計劃，對涉及職工利益的重大問題，應當聽取同級工會的意見。
3、縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業、工資、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身仿族利益的政策、措施時，應當吸收同級工會參加研究，聽取工會意見。
二、工會活動經費不得用於非職工服務嗎
1、工會活動經費不得用於非職工服務。
依據《中華人民共和國工會法》
第四十二條 工會經費的來源:
(一)工會會員繳納的會費;
(二)建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;
(三)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;
(四)人民政府的補助;
(五)其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。
2、工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
根據《中華人民共和國工會法》和其他有關文件精神，應當由各級財政和企業、事業備畝弊、機關等單位行政方面承擔的費用，不得由工會經費開支。
3、工會經費主要用於為職工服務和工會活動。基層工會要按照所在省級工會確定的經費分成比例，及時足額上解經費。

Ⅳ 工會法律援助的范圍包括

工會法律援助的范圍包括有勞動爭議、侵犯職工人身權或合法權益等需要提供法律援助的事項。
【法律分析】
工會或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一僱主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。法律援助是指由政府設立的法律援助機構或者非政府設立的合法律所組織法律援助的律師，為經濟困難或特殊案件的人尤其是農村給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。法律援助是國家的責任、政府的行為，由政府設立的法律援助機構組織實施。它體現了國家和政府對公民應盡的義務。一般受援對象為經濟困難者、殘疾者、弱者，或者經人民法院指定的特殊對象。而工會的法律援助主要是為了幫助工人，維護工人的合法權益。法律援助的形式，既包括訴訟法律服務，也包括非訴訟法律服務。主要採取以下形式：刑事辯護和刑事代理；民事、行政訴訟代理；非訴訟法律事務代理；公證證明。
【法律依據】
《工會法律援助辦法》
第八條 工會法律援助的范圍：（一）勞動爭議案件；（二）因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件；（三）工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件；（四）工會組織合法權益受到侵犯的案件；（五）工會認為需要提供法律援助的其他事項。
第十條 職工符合下列條件之一的，可以向工會法律援助機構申請委託代理法律援助：（一）為保障自身合法權益需要工會法律援助，且本人及其家庭經濟狀況符合當地工會提供法律援助的經濟困難標准。（二）未達到工會提供法律援助的經濟困難標准，但有證據證明本人合法權益被嚴重侵害，需要工會提供法律援助的。農民工因請求支付勞動報酬或者工傷賠償申請法律援助的，不受本辦法規定的經濟困難條件的限制。

Ⅵ 工會法律援助的范圍包括

法律分析：工會法律援助的范圍，包括五大范圍。（一）勞動爭議案件；（二）因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件；（三）工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件；（四）工會組織合法權益受到侵犯的案件；（五）工會認為需要提供法律援助的其別的事項。

法律依據：《工會法律援助辦法》第八條工會法律援助的范圍：（一）勞動爭議案件；

（二）因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件；

（三）工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件；

（四）工會組織合法權益受到侵犯的案件；

（五）工會認為需要提供法律援助的其別的事項。