法院各項規章制度目錄
A. 「民法通則」第89條規定
第八十九條 債的擔保
依照法律的規定或者按照當事人的約定 ， 可以採用下列方式擔保債務的履行： (一)保證人向債權人保證債務人履行債務，債務人不履行債務的，按照約定由保證人履行或者承擔連帶責任；保證人履行債務後，有權向債務人追償。 (二)債務人或者第三人可以提供一定的財產作為抵押物。債務人不履行債務的，債權人有權依照法律的規定以抵押物折價或者以變賣抵押物的價款優先得到償還。 (三)當事人一方在法律規定的范圍內可以向對方給付定金。債務人履行債務後，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行債務的，無權要求返還定金；接受定金的一方不履行債務的，應當雙倍返還定金。 (四)按照合同約定一方佔有對方的財產，對方不按照合同給付應付款項超過約定期限的，佔有人有權留置該財產，依照法律的規定以留置財產折價或者以變賣該財產的價款優先得到償還。
B. 公司法律事務制度管理有哪些
一、公司法律事務制度管理有哪些？ 第一章 總則 第一條 為適應市場經濟發展的需要，依法保護公司的合法權益，把公司的各項經營管理活動納入法制化管理軌道，規范公司法律事務管理工作，做到依法治理企業，根據國家的有關法律 法規 ，以及公司經營發展的實際情況，制定本規定。 第二條 本規定適用於總公司及各級下屬公司，以下簡稱公司。 第三條 總 公司設立 法律事務部負責公司法律事務管理工作，是公司法律事務咨詢與涉法事務的專職處理部門，負責處理公司的相關法律事務，包括辦理 訴訟 及非訴訟案件，協助起草和審查合同、規章制度， 法律知識 培訓，參與打擊假冒偽劣商品保護公司 知識產權 ，對公司的經營管理行為提供法律上的可行性、合法性、法律風險性分析。 第四條 公司各級部門必須嚴格執行本規定，積極履行各項職責，做好法律事務管理工作，對違反本規定造成公司損失的責任人將依照本規定進行處罰，涉嫌構成犯罪的，還將依法追究其刑事責任。 第二章 合同管理 第五條 本規定所稱合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。 第六條 公司與其他平等主體(自然人、法人、其他組織)及公司系統內相互之間設立、變更、終止民事權利義務關系的合同依照本制度進行管理。 第七條 合同管理實行會簽、審核責任制原則和安全、效益原則。 財務部門、審計部門、法律事務部等部門根據其職責許可權對合同簽訂程序、履行情況及履行結果進行監督。 第一節 合同的會簽審核與簽訂 第八條 公司所有對外簽訂的書面合同都需經過法律事務部的書面審核。 合同標的超過人民幣2000元(含2000元)的，須按照公司的合同會簽審核制度報法律事務部及其他有關部門會簽審核後才能簽訂。 禁止將一份合同標的超過人民幣2000元的合同分解成幾份合同以規避合同會簽審核。 第九條 公司合同的會簽審核由承辦部門、財務部和法律事務部等部門負責。 第十條 在合同簽訂前，承辦人或承辦部門應對合同另一方當事人的主體資格和資信進行了解和審查。 1、主體資格合格： 對法人，需有具備經年檢的加蓋工商行政管理局復印專用章的公司法人 營業執照 或營業執照的副本復印件，且核載的內容與實際相符。 對非法人組織，應當審查其是否按照法律規定登記並領取營業執照，如有則需提供相應證照。對分支機構或是事業單位和社會團體設立的經營單位，除審查其 經營范圍 外，還應同時審查其所從屬的法人主體資格。 對外方當事人的資格審查，應調查清楚其地位和性質、公司或組織是否合法存在、法定名稱、地址、法定代表人姓名、國籍及公司或組織注冊地並提供相應的證明材料。 2、欲簽合同標的符合當事人經營范圍，涉及專營許可證或資質的，應具備相應的許可、等級、資質證書。 3、代簽合同的，應出具真實、有效的法定代表人(負責人) 身份證 明書、被 代理 人簽發的 授權委託書 (包括代理人的代理資格、代理許可權和代理期限等)、代理人職務資格證明及個人身份證明。如果承辦部門對調查有一定困難，可申請法務部介入參與調查工作。 4、具有相應的履約能力：具有支付能力或生產能力或運輸能力等。必要時應要求其出具資產負債表、由開戶銀行或會計(審計)事務所出具的資信證明、驗資報告等相關文件。 5、有擔保的合同， 擔保人 的擔保能力和擔保資格。 6、對於重大合同，還須了解和審查合同另一方當事人的履約信用：無違約事實，現時未涉及重大 經濟糾紛 或重大 經濟犯罪 案件。 承辦人(部門)應將審查結果在立項意見書或會簽表中加以陳述。 合同對方當事人履約能力或資信狀況有瑕疵的，不得與其簽訂合同。必須簽訂合同時，應要求其提供合法、真實、有效的擔保。其中，以保證形式做出的擔保，其擔保人必須是具有代償能力的獨立經濟實體，並應對擔保人適用本條規定進行審查。 上述所列各種文件為合同不可或缺的組成部分，其文本為復印件時，提交方須加蓋公章，並須加註「與原件核對無誤」的字樣，同時由承辦人簽字確認。 第十一條 承辦部門是公司具體對外商談合同立項的單位，負責對下列內容進行審查與管理： 1、從事本項合同業務的必要性 2、從事本項合同業務可行性(包括經濟利益、技術條件與安全保障) 3、從事本項合同業務對我方利益的綜合影響 4、合同締約方主體、企業資質的時效與合法性 5、合同締約方資信、履約能力 6、 合同履行 7、及時向法律事務部通報合同在履行中發生的問題，提出解決問題的意見和 8、參與合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟 9、負責將合同文本及與履行、變更、 解除合同 有關的文件及時歸檔。 第十二條 財務部門負責對合同中下列內容的會簽審核： 1、履行合同所需資金或所涉及資產的合法性及資金安排的可行性 2、合同中有關價款、酬金條款及結算條款的合法性、適當性及對我方的影響 3、認為需要審核的其他內容。 第十三條 法律事務部負責對合同中下列內容的會簽審核與管理： 1、合同締約方主體、企業資質的時效與合法性 2、合同標的合法性 3、合同條款的合法性、完整性及存在的法律漏洞 4、與合同業務有關的其他法律問題 5、需審核的其他內容。 第十四條 承辦人在合同簽訂過程中須將與本合同有關的資料作為附件供會簽審核部門參考。 第十五條 公司實行法律事務部對重大合同提前參與制度，法律事務部可以對重大合同的立項、簽訂、履行、審核進行全程參與。 重大合同為合同標的超過人民幣5萬元，或其他重大復雜的，對公司有重大影響的合同。 第十六條 涉及公司重要的或標的額較大的合同談判，應有法律事務部和經濟、技術等專業人員參加。 第十七條 單筆業務金額達人民幣2000元及以上的應當以書面形式簽訂合同。 凡國家、行業或本公司有標准或格式文本的，應當優先參照適用，所有條款欄目均應做出約定。 當事人協商一致的修改、補充合同的文書、電報、電傳、圖表等是合同的組成部分。 計劃單、調撥單、任務單(書)、預算單(書)等一類文件可以作為合同的組成部分，但不得以其替代書面合同。 第十八條 合同文本的起草應力求由己方或以己方為主承擔，語言應嚴謹、簡練、准確。 合同文本中的術語，特有詞彙、重要概念應設專款解釋。 合同文本中涉及數字、日期須註明是否包含本數。 合同文本應當正式列印製作。 第十九條 書面合同應當包括以下內容： 1、合同各方的法定名稱、地址、郵政編碼、電話、法定代表人(負責人)或代理人姓名、職務、聯系方式 2、簽約的目的和依據 3、標的，動產應標明名稱、型號、規格、品種、等級、花色等不易確定的無形財產、勞務、工作成果等描述要准確、明白不動產應註明名稱和座落地點貨幣應註明幣種 4、數量和質量，包括檢測標准和方式，數量要准確，計量單位、計量方法和計量工具符合國家規定，國家有強制性標準的，應寫明該標準的代號全稱。如有多種標準的，應約定與合同標的相適用的標准，並寫明質量檢驗的方法、責任期限和條件、質量異議期限和條件等 5、價款和酬金，包括支付方式，合同中應明確規定價款或報酬數額、計算標准、結算方式和程序 6、履約期限、地點或方式，履約期限、地點和方式要具體明確，地點應冠以省、市、縣名稱，交付標的物方式、勞務提供方式和結算方式應具體 7、爭議解決方式，約定通過訴訟解決的，應約定由我方所在地法院 管轄 。 8、 違約責任 ，合同中應明確規定違約責任或 賠償金 的計算方法 9、合同變更和解除條件 10、根據法律或合同性質必須具備的條款或雙方當事人共同認為必須明確的條款 11、正副本份數為三份及以上 12、生效的時間和條件 13、約定的聯系方式 14、附件名稱 15、簽約地點、日期 16、簽約各方開戶銀行及帳號 17、簽約各方公章或合同專用章 18、法定代表人(負責人)或代理人簽字。 涉外合同的內容按照有關法律規定確定。 第二十條 公司授權委託代理人簽訂合同時，必須持有法定代表人(負責人)簽署的授權委託書及蓋有授權單位公章。 授權委託書必須明確委託許可權和期限，禁止使用「全權代理」一類的文字。 第二十一條 對新進公司的新員工如需負責對外簽訂合同的，需經過相關專業培訓，並應根據財務部門出具的有關具體合同標的大小而許可權不同來確定合同承辦人的許可權。 第二十二條 公司應及時加強與業務合作方的正式聯系，要求所有的活動通知、人員變更通知、調價通知等涉及雙方權利義務關系變化的事件應以書面公函形式發出並要求對方簽字蓋章認可後回達至各下屬公司。 公司應對各級不同業務人員劃分不同的授權范圍並書面告知各客戶，同時取得客戶對該相關授權的書面認可。 第二十三條 對於基層一線業務人員，公司應避免將大額現金貨款收受業務交與其，以免造成公司不必要的損失對由於業務主管要求業務人員接觸大額現金並造成公司損失的，該業務主管 承擔連帶責任 。 第二十四條 合同簽訂之前，承辦人應將合同文本草案、立項意見書或會簽表及與合同有關的證明材料，一並提請所在部門、財務部門、法律事務部等部門順序會簽審核。 承辦部門、財務部門、法律事務部等部門在會簽審核合同(或草案)時，可根據需要，要求承辦人或承辦部門提供與合同有關的補充證明材料和說明有關情況。 承辦人或承辦部門應對其提供材料和說明的情況的真實性負責。 會簽審核意見應明確、具體，禁止使用「原則同意」、「基本可行」等模糊性語言，一旦使用，視為對合同草案的不同意。 第二十五條 各會簽審核部門在會簽審核合同時，發現重大錯誤、遺漏、不妥時，應在會簽審核意見或法律意見中予以明示並提出修改意見需要退改時，應連同全部文件退還承辦部門或承辦人。 第二十六條 公司負責人或授權委託人根據書面會簽審核意見和法律意見書決定是否簽約。決定簽約時，應在全部文本上以同一形式簽字決定不簽約時，應以書面形式明示意見。 第二十七條 對需要辦理批准、鑒證、登記、交付，設立 抵押 、 質押 等擔保的合同，承辦人應按國家有關規定和雙方約定嚴格履行批准、鑒證、登記、交付等手續。 第二十八條 合同承辦人員對會簽審核部門提出的 意見應予採納。 合同生效 後經雙方協商需要變更合同主體、增減內容時，按本規定第九、十一、十二、十三條規定的許可權范圍經會簽審核後方可變更、增減。 第二十九條 未辦理會簽審核或合同正式文本沒有按照本規定採納會簽審核意見的，印章部門不得加蓋印章，簽約代表不得簽字。 第三十條 合同文本原件公司至少應持二份，合同文本由具體業務部門和法律事務部各保管一份。 綜合上面所說的，作為一個公司的法律團隊是切記不能做任何違反法律的事，因此，對於一個公司的法律顧問就一定要知道 公司法律事務制度 管理有哪些？規定自己不能做任何觸犯法律的事情，合法、合理的為公司謀取利益，處理各種糾紛問題。
C. 最高人民《人民法院司法警察執行規則》
最高人民法院印發《最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見》的通知
各省、自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院：
現將《最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見》印發給你們，請組織學習，切實執行。貫徹情況和執行中的問題，請及時報告最高人民法院。
最高人民法院
附：最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見
人民法院司法警察是人民警察的警種之一，是人民法院審判工作不可或缺的重要保障，擔負著預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護法庭秩序，保障審判和執行工作順利進行的神聖使命。新時期，人民法院司法警察在保障審判、完成刑事執行、參與民事執行、採取強制措施和處置各類突發事件以及體現司法公正、樹立法院形象等方面的作用越來越重要。為進一步規范司法警察隊伍的執法行為，充分發揮其職能作用，提高司法警察隊伍的綜合保障能力，現提出如下意見：
一、加強政治思想建設，保持隊伍的先進性
人民法院司法警察隊伍是一支具有武裝性質的司法保障力量，這一特點決定著這支隊伍必須始終站在時代的前列，政治堅定，令行禁止，與時俱進，開拓創新，永葆先進性。
（一）建立政治思想工作長效機制。要把政治思想工作作為司法警察隊伍建設的重點工作之一，做到專人負責，形成制度，科學實施，務見成效。各級司法警察部門分管政治工作的領導要切實履行職責，努力研究探索司法警察隊伍政治思想工作的特點和規律，積極主動地開展工作，切實把工作抓緊、抓實、抓好；要在計劃上形成系統，既有長遠規劃，又有短期安排，在時間上形成制度，建立健全學習、談心、民主生活會等各項周制度、月制度，在人員上保證到位，做到學習、工作兩不誤；教育內容的安排要有針對性，從大處著眼、小處著手，將各項教育活動與司法警察工作實際有機結合，切實解決司法警察隊伍思想領域里存在的問題，努力提高司法警察的思想覺悟和理論水平，達到「政治堅定、意志剛強、愛崗敬業、無私奉獻」的要求，為司法警察工作的不斷發展奠定堅實的基礎。
（二）牢固樹立職責意識、為民意識、服從意識。培養愛崗敬業、勇挑重擔的意識，引導和教育廣大司法警察，增強對司法警察職業的榮譽感和責任感，不斷增強執法能力，提高執法水平，努力適應新形勢，敢於迎接新挑戰；要培養「公正執法，一心為民」意識，增強依法履行職責、法律面前人人平等觀念，增強尊重和保障人權觀念，公正執法，文明執法，切實保障人民群眾的根本利益；要培養服從命令、聽從指揮意識，任何時候、任何情況下，都服從於人民法院的工作大局，令行禁止，紀律嚴明。
（三）加強隊伍作風建設。發揚人民警察的光榮傳統，努力形成「與時俱進、文明高效、清正廉潔、積極向上」的優良作風，樹立人民法院的良好形象。要從加強和改進司法警察隊伍作風建設入手，按照「八個堅持、八個反對」的要求，進一步解放思想，求真務實，創造性地開展工作；進一步養成扎實肯干、耐心細致、機智勇敢、雷厲風行的工作作風，提高工作質量和工作效率；進一步凈化心靈，淡泊名利，甘守清貧，始終保持艱苦奮斗、廉潔自律的優良本色；進一步提高自身素質，勤奮好學，善於鑽研，努力增長才幹，適應時代發展的需要。
（四）充分發揮先鋒模範作用。在司法警察隊伍中營造「領導帶頭、典型引路、爭先創優」的良好氛圍。各級法院法警隊領導班子要發揮戰斗堡壘作用，與時俱進，帶頭學習，嚴格自律，身先士卒，以實際行動感染隊伍，凝聚人心；廣大黨員幹部要發揮骨幹作用，團結同志，任勞任怨，開拓進取，高質量做好本職工作。要積極開展爭先創優活動，大力弘揚艱苦奮斗和無私奉獻精神，善於發現和宣傳先進典型，用先進典型教育人、鼓舞人，激發司法警察隊伍的凝聚力、戰鬥力，推動司法警察隊伍的全面建設。
二、進一步理順體制，健全管理機制
人民法院司法警察隊伍實行「雙重領導、編隊管理」的體制。要努力適應新形勢新要求，認真落實有關文件精神，積極實踐和探索，尋求縱向管理與橫向管理的最佳結合。
（五）統一內設機構和領導職數配備。統一司法警察部門內設機構，司法警察總隊和支隊設置警政科（處）、警務科（處）和直屬支（大）隊，或根據工作需要適當增減；司法警察大隊根據工作需要設置內設機構；規范內設機構的職責分工，並配備相應的領導職數。
（六）健全請示報告制度。嚴格執行任免職備案制度，凡各級法院司法警察部門主要領導幹部的任免，都必須徵求上一級法院司法警察部門的意見，並報上一級法院政工部門備案。未經同意的，或者任職人員不符合任職條件，或不符合授銜條件的，上一級法院不授予或晉升其警銜。
建立健全突發事件和工作報告制度，凡發生重大突發事件，必須在24小時內向上一級法院司法警察部門報告；對上級法院司法警察部門部署的工作，應及時將落實情況向上一級司法警察部門匯報。
（七）完善警銜管理制度。各級法院政工部門和司法警察部門要安排專人負責警銜工作；警銜工作由政工部門和司法警察部門依據文件要求共同管理。要建立和完善警銜工作相關制度，嚴格審批許可權、條件和程序，健全警銜檔案，並將警銜工作與疏通進出口渠道、試行聘任制司法警察以及訓練等工作有機結合起來。
（八）健全內部管理制度。建立司法警察工作激勵機制，推行崗位目標管理，制定詳細的工作標准，明確崗位職責，細化各項工作的達標條件，完善各項獎懲制度，並將晉職、晉級與工作成績掛鉤；有條件的地區，要積極試行警營式管理模式，即聘任制司法警察集中管理，形成統一指揮、統一管理、統一使用的准軍事化管理體系；要結合司法警察工作特點，積極試行警長制，即根據司法警察隊伍的人員數量確定一定比例的警長職數，並明確警長的分工與職責，確定警長的許可權和所屬人員。
（九）加強縱向指導與橫向溝通。上一級法院司法警察部門要履行好管理職能，領導、組織所轄法院司法警察部門的業務工作，檢查、監督司法警察執行法律、法規的情況，指導司法警察隊伍的教育培訓工作，指揮協調轄區內的重大警務活動；各級法院司法警察部門領導要充分發揮工作的主動性和協調能力，對上級法院司法警察部門部署的工作和法警隊自身開展的工作，要向法院領導多匯報、多請示、多做工作，遇到難題努力爭取領導支持。
三、增強隊伍力量，夯實執法基礎
解決警力不足問題是一項當務之急的工作。各級法院要在當前編制較為緊缺的情況下，想方設法，最大限度地滿足司法警察隊伍的執法需要。
（十）保證司法警察編制落實到位。要將司法警察編制納入全院幹部編制內統籌考慮，保證司法警察編制的落實，不斷增強司法警察力量，防止因長期不錄用或少錄用司法警察而導致的斷層現象發生。與此同時，要根據工作需要，合理配備女性司法警察。
（十一）補充聘任制司法警察力量。聘任制司法警察是司法警察隊伍中的輔助力量。在落實政法編制的基礎上，警力不足的，要結合本地區實際情況，積極想辦法，主動向當地黨委、政府匯報和溝通，爭取地方政府在編制和經費上給予支持，用於聘任制司法警察；對於符合授銜條件的聘任制司法警察，政工部門要及時授予其警銜。
（十二）整合內部警力資源。一是清理兼職法警，嚴格按照「要麼歸隊，要麼退警」的要求，對符合條件適合從事司法警察工作的人員，盡快讓其歸隊，對不能適應司法警察工作的人員，作退警處理；二是採取分流的辦法，對因年齡、能力、身體等原因不能從事司法警察工作的人員，合理調配到其他崗位，符合退休條件的，准予其提前退休；三是優化警力組合，可根據人員的年齡結構、知識層次等情況，結合履行職能，將現有警力有機組合，集中使用，最大限度地發揮現有警力的作用。
四、提高隊伍素質，增強執法能力
圍繞履行好保障庭審安全、執行生效判決、處置突發事件等職務行為，著力提高司法警察的知識層次、業務技能和靈活處置各種突發事件的能力。
（十三）提高司法警察職業准入。把好司法警察入口關，對於政法編制司法警察的錄用，政工部門要從警察院校畢業生中擇優選拔思想品質好、文化素質高、業務技能精的熱愛司法警察崗位的人員；對於聘任制司法警察的聘用，要向社會公開招考，嚴格考核程序及條件，確保人員素質。
（十四）建設一流的領導班子。司法警察部門的領導，應具有從事過司法警察工作的經歷，具有較強業務能力、管理能力、決策能力、組織指揮能力以及協調能力，熱愛司法警察事業、有全局觀念和奉獻、開拓精神。各級法院要嚴格按照標准選拔人才，合理搭配班子結構；上級警隊可從下級警隊擇優選拔領導人才；對於不稱職的司法警察部門領導，要本著對司法警察工作高度負責的態度，及時予以調整。
（十五）構築司法警察人才工程。樹立「精英化」人才觀，注意在錄用人員時引進特色人才，在工作中發現和培養特色人才，著力培養一批法律知識深厚、富有遠見卓識的致力於研究司法警察隊伍發展以及解決各種新情況、新問題的專門人才；培養一批具有精湛業務技能、有豐富訓練經驗的致力於抓訓練工作的訓練人才；培養一批驍勇善戰、機智靈敏、法律知識和業務技能較為全面的骨幹力量，以適應新時期司法警察工作的需要。
（十六）加強和改進訓練工作。對司法警察訓練工作周密計劃，科學實施，建立長效練兵機制。在訓練內容上，要將知識型培訓為主向能力型培訓為主轉變，普及型為主向專業化為主轉變，突出專業知識、業務技能、體能素質和靈活應對各種突發事件的訓練，增強培訓內容的針對性和時效性，提高短期培訓質量；在訓練制度上，要認真落實「三個必訓」，一是結合司法警察准入制度，實施首任和上崗必訓，二是結合幹部任職資格制度，實施職務和警銜晉升必訓，三是實施司法警察年度訓練；在組織形式上，一是以集中訓練為主要形式，有條件的可採取輪訓輪值，勤訓合一的模式，二是因地制宜推行崗位練警，保證每周不少於半天的專門時間進行訓練，三是結合崗位實際，廣泛開展自學自練，制定年度訓練計劃；在管理機制上，要實施激勵約束機制，建立目標責任制度、考核評估制度、獎懲制度、訓練手冊和檔案管理制度，並積極開展訓練競賽活動。
五、充分履行職能，提高執法水平
正確履行憲法和法律賦予司法警察的職責，規范司法警察履行職能的行為，保證司法警察依法行使警察權，是充分發揮司法警察職能作用，使司法警察隊伍的整體執法水平提升到一個新的高度的根本保證。
（十七）正確履行司法警察的法定職能。依法履行對刑事審判工作和民商事、行政審判工作的保障職能，其中，不能忽視派出法庭及實施簡易程序的民事審判活動保障工作；依法履行實施強制措施的職能，法院決定的拘傳、拘留等強制措施，應交司法警察部門實施；依法履行刑事執行職能，盡快完善注射執行死刑工作的物質和技術條件，推進注射執行死刑工作的全面開展；依法履行參與民事執行職能，充分發揮司法警察隊伍的特點和優勢。與此同時，要避免將法律規定以外的工作交給司法警察來完成，確保將有限的警力用於保障審判工作的順利進行。
（十八）規范司法警察的職能履行。嚴格落實警力配備和裝備設施要求，防止警力不足、槍械長期存放入庫無法使用、沒有防範設施等現象發生；嚴格執法程序，在履行押解、看管職能時，完善提押手續和看管程序，在履行安全檢查和值庭職能時，認真執行安檢程序和法庭規則；嚴格規范執法行為，通過訓練、觀摩等多種形式，落實每一條職能履行規則，規范執法的一言一行，推動司法警察職能履行規范化進程。
（十九）保證司法警察依法行使警察職權。司法警察依法履行職能，依法使用武器、警械具，依法處置暴力抗法等各類突發事件。要保證司法警察依法行使這些權力，充分發揮威懾力：一方面，凡司法警察為保證工作順利完成而在法律規定的范圍內依法行使警察職權的，都應受到法律的保護；另一方面，司法警察應依法履行職責，充分運用法律、法規賦予的職權來完成工作任務，否則就是失職。與此同時，司法警察要注意正確使用警察職權，杜絕特權思想和行為，並善於將警察職權的使用與實際工作的特殊性結合起來，遇事沉著、機智，避免僵化、教條地執行任務，實現嚴格執法與文明執法的一致性。
六、完善保障機制，營造執法環境
司法警察從事的是「急、難、險、重」的工作，承受著較大的心理和工作壓力。要高度重視司法警察工作，全面落實「從優待警」政策，建立和完善科學的保障機制，認真解決司法警察工作中遇到的難點問題，切實解決關系司法警察切身利益的職級、待遇等突出問題，充分調動司法警察的工作積極性。
（二十）加強對司法警察工作的領導。各級法院要把司法警察工作擺到黨組重要議事日程上來，對司法警察隊伍建設既要有短期安排，又要有長遠規劃；要在黨組成員中指定專人分管司法警察工作，分管領導要成為司法警察工作的行家裡手，多學習司法警察業務，多了解司法警察工作，努力解決工作中存在的問題；要配齊配強司法警察部門領導，支持司法警察部門領導的工作，為其充分施展才能提供廣闊的空間和良好的環境。
（二十一）保證司法警察所需經費的落實。設立司法警察專項經費，並不得挪作他用，保證司法警察裝備、訓練、防護、衛生、通訊器材等經費的落實。要下決心改變警用裝備設施短缺落後的現狀，盡快配齊各級法警隊的警用裝備，建設司法警察訓練基地和固定刑場。裝備設施的先進程度要適應新時期司法警察工作任務的需要，要結合本地區經濟條件，盡最大努力提高裝備設施的科技含量，逐步實現警務裝備現代化。
（二十二）解決好司法警察職級晉升難問題。要把司法警察的職級數納入全院幹部職級系列，統籌考慮解決司法警察的職級問題。司法警察大隊的大隊長（政委），配備副科級以上幹部，司法警察支隊的支隊長（政委），配備副處級以上幹部，司法警察總隊的總隊長（政委），配備正處級以上幹部。對成績突出、表現優秀的司法警察，優先考慮晉職、晉級。
（二十三）落實司法警察的有關待遇。認真落實司法警察應享受的崗位津貼、警銜津貼、傷亡保險津貼、撫恤金和特殊專項補貼等；要針對司法警察工作的特殊性和艱巨性，制定司法警察履行職能特殊津貼；要主動關心司法警察的工作和生活，緩解司法警察的心理和工作壓力，解決司法警察的家庭和生活困難，著力排除司法警察的後顧之憂。
D. 我國實行什麼審判制度這個審判制度有什麼優點
我國實行兩審終審制的審判制度。法院審判案件，就審判程序而言是兩審終審制，就法院體系而言是四級兩審制。兩審終審制，就是一起案件經過兩級法院審判終結審判的制度。也就是說，地方各級法院對於按照審判管轄權的規定對由它審判的第一審(初審)案件做出判決或裁定以後，若當事人不服，可以在法定期限內向上一級法院提起上訴;若同級的檢察院不服，可以在法定期限內向上一級法院提起抗訴。上一級法院有權受理針對下一級法院第一審判決或裁定不服的上訴或抗訴，有權經過對第二審案件的審理，改變或維持第一審法院的判決或裁定。這時，上級法院的第二審判決、裁定，就是終審判決、裁定，當事人不得上訴。審級制度的實質是要求審判必須按審判程序嚴格進行，不得越級審理案件。
兩審終審制度主要針對發生了民事權利義務爭議的訴訟案件，這里強調訴訟案件，法院審理的案件分為兩類，一類是需要經過普通程序或者簡易程序的訴訟案件，另一類是非因民事法律關系發生具體爭議而請求法院確認一定的事實狀態的非訴訟民事案件。
針對訴訟程序適用兩審終審制度，而非訴訟民事案件適用一審終審，主要包括人民法院適用特別程序、督促程序、公示催告程序審理的案件。
E. 貴州省人民法庭工作條例
第一條為加強人民法庭建設，保障人民法庭依法行使審判權，更好地為經濟建設和改革、開放服務，根據《中華人民共和國人民法院組織法》及有關法律的規定，結合我省實際情況，制定本條例。第二條人民法庭是基層人民法院的派出機構，受基層人民法院的領導和管理，它的判決和裁定就是基層人民法院的判決和裁定。
人民法庭由庭長或副庭長、審判員和書記員四人以上組成。
人民法庭的庭長、副庭長、審判員由縣級人民代表大會常務委員會任免，其職級與基層人民法院的庭長、副庭長、審判員相同。第三條基層人民法院根據地區、人口和案件情況可以設立若幹人民法庭。
設區的縣，一個區（或區級鎮）設立一個人民法庭；不設區的縣、市和縣級區，根據需要和可能，以鄉、鎮和街道辦事處為基礎，單獨或者聯合劃分片區，設立人民法庭。
基層人民法院根據需要，可以在有條件的林區和大、中型廠礦設立人民法庭。
人民法庭的名稱，以法庭所在地的名稱而定，並冠以縣（市）名；在設縣級區的市，應冠以市名和區名。第四條人民法庭的設置與撤銷，由基層人民法院報請中級人民法院批准，並報省高級人民法院備案。第五條人民法庭依法獨立行使審判權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。第六條人民法庭的任務是：
（一）審理一般民事案件、簡易經濟糾紛案件和輕微刑事案件，也可以審理一般經濟糾紛案件和行政訴訟案件；
（二）對其已經發生法律效力的判決、裁定和調解協議，必須依法做好執行工作；確屬難以執行的，可報請基層人民法院執行；
（三）指導人民調解委員會的工作，發現人民調解委員會的調解中有違背法律、法規的，應及時予以糾正；
（四）處理人民群眾來信，接待人民群眾來訪；
（五）辦理基層人民法院交辦的事項。第七條人民法庭應當充分發揮審判職能作用，積極參與社會治安綜合治理；通過對案件的公開審判，就案講法，宣傳社會主義法制；針對審理案件中發現的問題，提出司法建議；參與理順民事、經濟、行政法律關系，預防和減少糾紛。第八條人民法庭審理案件，必須以事實為根據，以法律為准繩，執行以公開審判為中心的各項法律程序和制度，提高辦案質量和辦案效率：
（一）按照收案范圍，及時審查、受理案件，符合立案條件的，必須立案；對不符合立案條件的，應當對當事人說明不予受理的理由；
（二）對提出刑事自訴主張的原告人和提出主張的民事、經濟訴訟當事人，應明確其舉證責任，提出舉證的要求；對當事人提供的證據，應認真審查核實，必要時，也可以按照法定程序，收集、調查證據；
（三）實行審判公開，法律規定應當公開審理的案件，一律公開審理；
（四）審理民事、經濟糾紛案件，應當著重調解，調解無效的，應當及時判決；
（五）對於妨害民事訴訟的行為，如需要採取拘傳、罰款、拘留等強制措施，必須報基層人民法院院長批准。第九條人民法庭審理案件時，必須有書記員擔任記錄。第十條人民法庭的判決書、裁定書、調解書，必須經其所在的基層人民法院審查並加蓋院印。
人民法庭應當建立和完善案件收結登記、人民群眾來信來訪登記、保密、請求報告等規章制度。
已審結案件的卷宗，應當定期送交基層人民法院歸檔。第十一條人民法庭應當從便利人民群眾訴訟，便於審判案件出發，採取駐庭辦案與巡迴審理、就地辦案相結合的工作方法。
辦理案件，應當分別輕重緩急，急案先辦，防止矛盾激化。第十二條人民法庭在審判活動中，必須堅持實事求是，貫徹執行群眾路線，廣泛聽取意見、建議，接受監督，改進工作。第十三條人民法庭的審判人員，必須廉潔奉公，不徇情枉法，不貪贓賣法，不吃請受禮，不索賄受賄，不經商牟利，不欺壓群眾，不泄露機密。第十四條本條例自公布之日起施行。
F. 基層法院辦公室的工作職責是什麼
辦公室其主要職能是：協助院領導組織、協調、處理日常工作；負責文秘、文電、檔案、保密、保衛及綜合性會議組織工作；會同有關部門負責武器彈葯的管理；負責本院的裝備和法庭的基本建設工作；負責本院車輛、房屋、設備設施的管理及維修，負責環境衛生和接待等工作。
負責全院及院領導的綜合服務工作；協助參與本院領導處理審判政務，安排領導公務活動；組織協調法院重要工作部署、重大決策的貫徹落實，組織安排本院重要會議和重大活動，落實領導批示事項和委託的其他工作，做好法院內外協調和信息反饋工作。
負責文秘、統計、檔案、印鑒、接待、通訊、督查督辦、調研、信息、收發、保密、值班、槍支管理、財務財產管理、法院建設、物質裝備、車輛管理、環境衛生、計劃生育、醫療保健、工資福利、後勤保障等司法行政工作。
(6)法院各項規章制度目錄擴展閱讀：
人民法院主要職能：
1、審判刑事案件，懲辦犯罪分子，維護社會秩序。
2、審判民事案件，解決民事糾紛。
3、審判經濟糾紛案件，調整生產和流通領域內的經濟關系，維護社會主義經濟秩序。
4、審判行政案件，即審理公民、法人和其他組織對具體行政行為不服而起訴的案件，並作出裁決。
5、進行法治宣傳、司法建議等活動。
G. 人民法院檔案管理辦法
一、總則第一條為了加強人民法院檔案的管理，根據《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》和《機關檔案工作條例》的有關規定，結合人民法院檔案的實際情況，制定本辦法。第二條人民法院的檔案大部分是訴訟檔案。訴訟檔案是國家重要的專業檔案之一，是人民法院審判活動的真實記錄，是做好審判工作，實行審判監督的重要依據和必要條件。訴訟檔案管理工作是審判工作不可分割的組成部分。第三條各級人民法院的檔案機構負責集中統一管理本院的全部檔案（包括各種門類和載體的檔案），積極提供利用，切實為審判工作和其他工作服務。確保檔案的完整與完全，是人民法院各級領導和全體工作人員的共同任務。第四條地方各級人民法院的檔案工作，接受上級人民法院檔案機構和同級檔案行政管理部門的監督和指導。二、機構和職責第五條各級人民法院應當設置與職能任務相適應的檔案機構，配備與所承擔任務相適應的專職檔案幹部。第六條各級人民法院檔案幹部的配備，參照勞動人事部、國家檔案局的有關規定，從法院目前的實際情況出發，現以保管檔案一萬卷（件）設專職檔案幹部一人為基數。超過部分每超過一萬五千卷再增配一人。第七條人民法院檔案機構的職責：
（一）貫徹執行檔案工作的法律、法規和方針政策。
（二）統一收集、整理、保管、統計本院全部檔案，並積極有效地開展利用和編研工作，為本院領導、審判工作和其他工作服務。
（三）監督和指導本院各審判庭（含人民法庭）和其他部門文書材料的立卷、歸檔工作。
（四）中級以人民法院的檔案機構，根據需要負責建立健全本轄區內法院檔案工作的規章制度，制定檔案工作計劃，召開檔案工作會議，組織經驗交流，對檔案幹部進行業務培訓，對下級人民法院的檔案工作進行業務監督和指導。
（五）領導交辦的其他檔案工作任務。第八條各級人民法院應當選調政治可靠，責任心強，身體健康，具有高中以上文化程度的審判員、助理審判員、書記員從事檔案工作。對未明確職稱的檔案幹部應任命或評定相應職稱。檔案幹部隊伍應保持相對穩定。第九條各級人民法院對忠於職守，努力鑽研業務，工作成績顯著的檔案幹部，應當給予表彰、獎勵。三、檔案的接收和整理第十條人民法院的檔案機構要按照規定，做好檔案的接收檢查歸檔工作。應當確保案卷的質量，對不符合要求的，不得接收歸檔。第十一條歸檔後的檔案，應在卷宗封面右上角蓋「歸檔」章。同時，根據類別、年度、審級、保管期限登記檔案目錄和檢索卡片。第十二條訴訟檔案以案件為保管單位。同一案件由於審級改變或其他原因形成幾個案號的案卷，應當合並保管。並卷要求是：再審卷並入一審或二審卷；向本院提出申訴所形成的申訴卷並入本院的審判卷，向上級法院提出申訴所形成的申訴卷由上級法院立卷歸檔；近年申訴卷並入早年申訴卷。卷宗合並時，要在卷宗封面、卷宗登記簿和檢索卡片上註明移出、移入的相關案號。第十三條各級人民法院都應根據各自檔案的實際情況編制科學的檢索工具，以提高工作效率和工作質量。四、檔案的利用第十四條本院工作人員因工作需要借閱檔案，須持所在庭、室領導簽字的借卷單，借出的檔案應按規定期限退還。該工作人員調動工作時，應經檔案管理部門辦理清結手續。第十五條黨委、人大常委會和有關法院、公安機關、國家安全機關、檢察院借用檔案，須持正式介紹信和工作證（身份證），經有關領導批准後，辦理借卷手續，並限期歸還。其他單位原則上不準借用。第十六條外單位查閱檔案，應持有縣、團級以上（本縣、區的，應持鄉、街道辦事處以上）介紹信，按有關外調規定辦理。涉及國家機密、個人陰私和對社會有不良影響的案卷，不得查閱。律師查閱檔案，應通過原案件承辦人辦理。卷內材料除判決書、裁定書、調解書等結論性材料外，其他材料原則上不準摘抄和復制。第十七條檔案利用人對借出、查閱的檔案，不得拆封、抽取材料、塗改、勾畫、污損，違反者應追究責任。第十八條各級人民法院應當設閱卷室，供內查外調使用，以利於保密和監督。第十九條檔案工作人員必須嚴格遵守紀律，保守國家機密，不得擅自擴大利用范圍，不得泄露檔案內容。