酸奶食品研發部工作規章制度
㈠ 食品生產企業必須具備哪些保證食品安全的規章制度
保證食品安全的規章制度
餐飲服務經營者應該按照《食品安全法》及其實施條例、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》、《餐飲服務食品安全操作規范》等法律法規的規定和要求，制定符合本單位特點的規章制度。
食品采購查驗
采購食品必須符合國家有關衛生標准和規定。
運輸食品的工具應當保持清潔，運輸冷凍食品應當有必要的保溫設備。
設食品、原料驗收員。
驗收食品原料，做好數量、質量、有毒、有害食品處理等方面記錄。
不簽收腐敗變質、發霉、生蟲、有毒、有害、摻雜摻假食品及原料。
禁止采購病死、毒死、死因不明、或有明顯致病寄生蟲的禽、畜、水產品及其製品，酸敗油脂、變質乳及豆製品、包裝嚴重污穢不潔及嚴重破損而造成污染的食品。
采購各類食品應注意生產日期或保存期等食品標識，不應采購快到期或超期食品。
采購人員應記錄采購食品的來源及保管好相關資料，注意個人衛生並隨時接受管理人員檢查。
場所環境衛生管理
周圍環境應打掃干凈，陰溝要常疏通，廢物桶加蓋並及時清理。
積極貫徹四害要求，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲。
廚房、餐廳及各操作間地面保持干凈、乾燥、無積水、無污垢、無垃圾、無衛生死角。
不亂倒垃圾，不亂倒污水。
門窗應有防蠅設施，室內經常保持通風。
4設施設備衛生管理
公用餐具及盛裝飯菜的桶盤在用餐後及時清理消毒，再放進保潔櫃中保持干凈。
保潔櫃、及相應器具應餐餐清洗消毒。
刀具、砧板、抹布、工具、容器等必須生熟分開，用後消毒，定位存放。
定期檢查各種設施設備，冷藏，冷凍設施衛生。
對損壞的衛生設施，設備，工具應及時維修。
清洗消毒管理
餐具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關標准。
清洗有專用水池，洗滌劑符合國家標准。
消毒後放在專用保潔櫃中。
人員衛生管理
常洗澡、理發、刮鬍須、剪指甲。
上班應穿工作服、帶工作帽，做到儀容整潔，不得佩戴首飾上班。
勤洗衣服，被，常換工作服，進出工作間必須戴發帽，頭發必須全部戴入帽內。
上廁所應脫下工作服，出廁應洗手。
工作時不要隨地吐痰。
工作時嚴禁吸煙。
定期檢查身體狀況，如患有傳染病不應接觸食品。
抹布專用，經常搓洗及消毒。
人員培訓管理
1. 從業人員必須經過健康檢查和衛生知識培訓，2. 並有衛生執政部門發放的「食品衛生從業人員健康證」。
3. 從業人員積極參加衛生部門等單位組織的衛生知識學習和培訓，4. 增強衛生知識。
加工操作管理
5. 使用食品添加劑要符合國家衛生標6. 准;調料盛裝符合衛生要求。
7. 品嘗食品要用專用工具;剩餘食品妥善保管。
8. 用具、容器生熟分開、專用，9. 用前消毒，10. 用後清潔定位存放。
11. 各類食品原料使用前分類清洗。
設立並向社會公開食品安全舉報電話，食品安全管理員負責受理投訴舉報工作，對每起投訴舉報要認真記錄並及時處理。發生食品安全事故，應立即封存導致或者可能導致食品事故的食品及其原料、工具、設備和現場，在2小時之內向所在地縣級人民政府衛生部門和食品葯品監督管理部門報告，並按照相關監管部門的要求採取控制措施。
㈡ 食品廠食品安全管理規章制度文本
根據《食品安全法》和國家有關法律、法規、規章的規定，我單位就食品衛生管理工作，制定如下制度：
一、崗位責任制度
1、負責人崗位職責：對食品的經營負全面責任；負責建立、健全質量管理體系，加強對業務經營人員的質量教育，保證質量管理方針和質量目標的落實和實施。定期開展質量教育和培訓工作，每年組織一次全員身體檢查。
2、管理人員崗位職責：對食品安全管理工作負直接責任；按時做好營業場所和倉庫的清潔衛生工作，確保食品的經營條件和存放設施安全、無害、無污染；建立並管理員工健康檔案，每年負責安排從業人員的健康檢查,監督檢查員工保持日常個人衛生；負責監督營業場所和倉庫的溫濕度在規定的范圍內,確保經營食品的質量；發現可能影響食品安全的問題應立即解決，或向負責人報告。
3、購銷人員崗位職責：嚴禁采購法律法規禁止上市銷售的食品；嚴禁從證照不全的企業采購食品；進貨時認真查驗供貨單位的《食品生產許可證》、《食品流通許可證》、《營業執照》和《檢驗合格證》等；確保所售出的食品在保質期內，並應定期檢查在售食品的外觀性狀和保質期，發現問題立即下架，同時向食品安全管理人員報告。
二、從業人員衛生管理制度
1、凡從事食品經營工作的人員必須經崗前衛生知識方能上崗，從事直接入口食品工作崗位的人員必須取得健康證明，且每年進行健康檢查，定期進行食品衛生和有關衛生法律、法規、業務技能的培訓。
2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
3、注意個人清潔衛生，做到個人儀表整潔。上崗時必須穿戴統一整潔的工作服，並應經常換洗，保持清潔。在工作崗位上不能嚼口香糖、進食、吸煙，私人物品必須存放在指定的區域或更衣室內，不可放置在工作區內。
三、銷售管理制度
1、經營場所距離非水沖式廁所、開放式糞池、垃圾堆（場）等場所的直線距離25米以上，並設置密閉的垃圾容器，及時清除垃圾，搞好防塵、防蠅、防鼠工作，確保環境整潔。
2、《食品流通許可證》和《營業執照》應懸掛於經營場所內醒目位置。設有食品衛生管理機構和組織結構，配有經專業培訓的食品安全專職管理人員。
3、食品陳列設施布局合理，劃定食品經營區域，食品與非食品分開存放；不出售有毒有害、「三無」和未經檢驗或檢驗不合格的食品。保證食品外觀清潔，如發現食品超過保質期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現象要及時處理。
4、散裝食品銷售必須按「生熟分離」原則，分類設置散裝食品銷售區。按銷售品種配備足量的容器，並符合衛生條件。直接入口的散裝食品應有防塵材料遮蓋。應在盛放食品容器的顯著位置或隔離設施上設置「散裝食品標識牌」，標識出食品的名稱、配料表、生產日期、保質期、保存條件、食用方法、生產經營者名稱及聯系方式等內容，做到「一貨一牌、貨牌對應」。銷售直接入口的散裝食品必須由專人負責，為消費者提供分揀和包裝服務，提供給消費者符合衛生要求的小包裝。操作時應穿工作服，戴口罩、手套和帽子，使用專用工具取貨。
5、生鮮食品應納入「項城市生鮮食品安全監管系統」，銷售應配備貨架、保溫櫃、冷藏櫃和冷凍櫃等陳列設施，配備符合要求的檢測設備。
6、熟食製品銷售間入口處應設預進間，設更衣及洗手、消毒設施，採用非手動式的水龍頭。配備有效的空氣消毒設施、食品冷藏設施和專用工具，食品要有防塵材料遮蓋。
四、倉庫管理制度
1、食品倉庫必須做到專用，不得存放其他雜物和有毒有害物質。應設專人負責管理並建立健全出入庫登記制度。食品及食品原料入庫時，庫管員應對其質量和數量進行驗收，並詳細記錄入庫產品的名稱、數量、產地、進貨日期、生產日期、保質期、包裝情況等，並按入庫時間的先後分類存放，感官檢查不合格的食品不得入庫。設有不安全食品暫存專櫃，並有記錄本。
2、食品倉庫應有良好通風，保持庫房內所需溫度和濕度，防止食品霉變、生蟲。貯存生鮮食品應配置必要的低溫貯存設備，包括冷藏庫（櫃）和冷凍庫（櫃）。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對庫房周圍進行衛生清掃，消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場所。
3、食品存放設隔離地面的平台和層架，離牆30厘米以上，最底層隔離地面40厘米以上。食品按照先進先出、生熟分開的原則分類貯存，並有明顯標識。
五、除蟲滅害制度
1、食品銷售場所內不得使用鼠葯，配備一定數量的滅蠅燈，並保證能正常工作。熟食製品銷售間要配有充足有效的空氣消毒設施，定期消毒。
2、應定期進行除蟲滅害工作，防止害蟲孳生。使用殺蟲劑進行除蟲滅害，應由專人按照規定的使用方法進行。除蟲滅害工作不能在營業時間進行，實施時，對各種食品應有保護措施。使用時不得污染食品、食品接觸面及包裝材料，使用後應將所有設備、工具及容器徹底清洗。
六、衛生檢查及獎懲制度
1、衛生管理工作有領導分管和專人管理，制定衛生檢查及獎懲制度，並組織有關人員定期或不定期進行衛生檢查；組織從業人員學習衛生知識和有關法規，並組織培訓考核，考核成績與獎懲掛鉤。
2、衛生管理人員負責各項衛生管理制度的落實，做到每天在營業前後有檢查，檢查記錄完備。嚴格從業人員衛生操作程序，逐步養成良好的個人衛生習慣和衛生操作習慣。檢查中發現問題仍未改進的，按有關獎懲制度嚴格處理。
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㈢ 研發部的崗位職責
研發部的崗位職責（通用12篇）
研發部是公司的核心部門，肩負著研製、開發新產品，完善產品功能的任務。有關研發部的崗位職責（通用12篇），歡迎大家一起來借鑒一下！
研發部的崗位職責 篇1
1、負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，並在公司范圍內積極推廣。
2、負責根據國家和地方的相關規范、規程、規定及標准，結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標准，並在公司內部進行培訓。
3、結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目提供技術支撐。
4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
5、負責公司有關技術資料庫的建立和維護。
6、負責與外部技術專家的協調工作。
研發部的崗位職責 篇2
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標;
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發計劃;3、對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
4、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
5、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
6、負責相關技術、工藝文件、標准樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
7、建立健全技術檔案管理制度;
8、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發部的崗位職責 篇3
1、全面負責集團技術研發工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發項目的論證、決策。
3、負責總部研發試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創新。
6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。
研發部的崗位職責 篇4
一、直接職責
1、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統更新新產品等技術需求;
2、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量數量和時間控制，並組織召開評審會;
3、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，並組織項目組負責軟體項目的後期維護工作;
4、針對部門的發展計劃，向公司帶給部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業培訓工作;
5、領導技術團隊並組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
6、本部門的發展規劃，組織審定部門各項技術標准，編制完善軟體開發流程;
7、制度本部門人員短期和長期需求計劃，並配合行政部的人員招聘工作;
8、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結;
9、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
10、負責協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;
11、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監督管理工作;
12、參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作;
13、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，並對生成的需求調研報告進行審核評定。
14、關注國內外軟體市場的發展動向最新技術及信息，組織內部技術交流。
15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術支持。
16、指導審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;
二、管理職責
1、組織實施公司機構和人員的調整設置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。帶給項目的設計方案，協助公司順利接下項目;
2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟體技術合同部分中工期技術方案軟體合同額等方面帶給技術支持;
3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析總結經驗找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，並組織本部門員工學習，為公司領導決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;
4、定期組織部門人員培訓，組建一個高效有朝氣技術過硬的開發團隊;
5、規范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍;
6、推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;
7、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的'制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
研發部的崗位職責 篇5
1、負責培訓中心新課程的研發工作，認證人員繼續教育課程的研發、組織、評審和聯系。
2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設、收集、篩選、錄入和分類和整理。
3、負責對與培訓相關的法律法規、標准規范、政策信息的跟蹤和獲取。
4、負責培訓資質的獲取和持續。
5、對各分支機構培訓業務和教師的技術支持。
6、負責部門管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善。
7、領導交辦的其他事項。
研發部的崗位職責 篇6
研發主管：
負責公司產品開發，解決產品存在的問題;協助生產、供、銷部門解決產品技術方面的問題;負責制訂公司產品研發發展規劃和研發人員需求規劃。
對公司總經理負責，貫徹、執行公司各項規章制度，培養員工的敬業精神，加強研發人員對公司忠誠的職業操守。加強研發人員的業務培訓，不斷擴大研發視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發隊伍。
研發人員;
負責公司新產品的研究開發，密切關注與公司產品相關的新技術，搜集與公司發展戰略一致的技術信息。
負責公司產品存在問題的攻關，協助生產部門技術改造。加強自身業務學習，不斷提高業務水平。
對研發主管負責，協助研發主管工作，按要求完成公司的研發工作。工作中樹立良好的職業道德，敬業、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規章制度和勞動紀律。
實驗員：
負責實驗室工作，服從研發主管工作安排，認真完成布置的研發工作，積極配合研發人員完成實驗室工作。
嚴格遵守實驗室規章制度，嚴守技術保密。遵守公司規章制度和勞動紀律，積極參加業務學習，不斷提高自我業務能力。
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，以及銷售部門營銷規劃， 制訂公司產品的年度產品開發計劃;
2、對公司現有產品與市場部門溝通，對產品進行跟蹤，根據市場反饋情況，及時改造產品中可能存在的問題，使產品適應市場需求，增加競爭力;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、負責研發產品、推廣產品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協助生產部門做好相關工藝方面工作;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責公司相關產品新產品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產品開發程序
新產品開發主要程序包括：規劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術開發設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產，批量生產和銷售等。
1、規劃：根據市場調查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產品設想;
2、調查分析：根據新產品的規劃設想，廣泛收集有關新產品設計、製造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，並對信息進行資料分析整理匯總;
3、根據調查結果客觀做好新產品的可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術開發設計：根據可行性研究報告，提出產品設計方案，並提出產品開發思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。
5、實驗試制：在新產品試制期內，通過對其生產原料、生產工藝、經濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產品基本定型後，報相關檢測機構檢測，並制定各種必要的文件。
6、用戶試用：新產品經檢測達到預期效果後，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產品的評價。
7、鑒定、驗收：根據新產品研製開發、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。
8、改進階段：根據試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產品開發計劃，以便修正開發設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產：其任務是對開發設計和生產工藝再次進行實際驗證，並進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。
10、批量生產和銷售：產品定型，成線生產，新產品投放市場，批量生產和銷售。
新產品保證
新產品開發過程中，從方案確定審批、試制到批量生產、銷售每一階段都應進行技術經濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發研製任務的順利完成。如確定不適應公司發展的新產品，要及時予以通知，並停止實施，以防資金和人力的浪費。
研發部的崗位職責 篇7
崗位職責：
1、全面管理產品開發部的各項工作，負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門個技術崗位的工作配合;
2、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3、負責組織本門員工對專業知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;
4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;
5、負責新產品的開發並組織實施;
6、負責開發部所有產品圖紙、技術資料的審查;
7、協助解決設備生產製造的技術質量問題及協助處理產品售後服務事宜。
研發部的崗位職責 篇8
1、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司指揮，認真執行各項工作指令。
2、建立並完善產品設計、新產品試制、標准化技術規程、技術信息管理制度，組織編制新產品開發計劃，負責新產品的開發、設計和論證工作。
3、根據產品要求編制先進、合理的產品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。
4、解決產品在生產過程中出現的技術問題，負責生產技術難題的研究、分析和解決工作。
5、對現有產品進行銷售跟蹤，根據市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。
6、負責企業標准化工作。
7、負責編制技術培訓計劃，並組織實施，不斷提高操作人員的業務技術素質。
研發部的崗位職責 篇9
一、崗位名稱：
技術研發部經理
二、職務關系
1、直接上級：執行總經理。
2、直接下級：設計員。
三、崗位職責
1、組織編制研發部各項規章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。
2、嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規范，並對執行情況進行監督檢查。
3、根據企業的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，並發布實施。
4、組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。
5、參與新產品的設計開發管理工作。
6、組織、指導設計新產品圖紙並進行交底工作。
7、審定各新產品設計文件，控制設計質量。
8、負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。
9、負責對研發人員的設計成果進行審核、確定和放行。
10、負責研發部各職位工作的分配、指導、監督與考核工作。
11、負責本部門設計人員的資格審定工作。
12、按工作程序做好與銷售部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13、負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發展趨勢，組織研發部內部技術論證會。
14、組織企業內部與外部的技術協作和技術交流活動。
15、接受領導布置的專項任務和臨時性任務。
四、崗位許可權
1、對部門員工的考核評價權。
2、對部門員工的面試和錄用任免權。
3、對研發工作的審核權。
4、對技術事故的處理權。
5、對新產品研發方案的提報權。
研發部的崗位職責 篇10
1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產品開發設計工作，並提供可行性報告。
2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關管理工作,對其工作任務進行前期的協調，過程的跟進，後期的把關，確保設備按時完成。
3、提供機械、工藝設計方面所需的數據材料及電氣方面問題的解決方案。
4、負責工控產品的設備資料,軟體的統一管理及相關操作規范,規章制度的制定和完善。
5、完成總經理,部門經理安排的其他工作。
6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，並提供相關技術支持。
7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。
8、負責向公司提供該專業學科的前沿咨詢信息和新項目的技術研發。
9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。
研發部的崗位職責 篇11
一、產品工藝研究與改進工作
1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規程；
2、負責生產工藝、技術標準的管理與監督。深入車間一線，監督工藝規程、產品配方的執行情況；
3、調整工藝後相應工藝文件的修改；
4、負責自動貼標機標簽內容的設計、上傳；
5、負責實施基礎性研究試驗，並詳細記錄試驗數據並分析，指導生產改進工藝；
6、負責傳統工藝技術的傳承與創新。
二、新產品開發與轉化工作
1、根據市場部產品規劃，完成新產品開發的技術可行性報告及立項報告；
2、提出部門自主研發項目及技術可行性分析，市場部進行調研。
3、參與新產品開發項目的立項評審
4、負責組建產品研發小組、項目變更、實施與項目結項等工作；
5、負責組織新產品的項目預算；
6、實施新產品口味的開發，並組織內部測評，並對測評結果進行分析改進；
7、實施產品轉化的小試、中試、大試試驗；
8、負責新品中試後投產前市場所需樣品的製作。並獲得相應的質檢報告；
9、負責新產品開發各階段試驗資料、數據的整理，形成整套項目資料並存檔；
10、負責新產品標簽技術性內容的提供；
11、負責新產品的工藝文件的編寫、新產品工藝培訓和指導工作。
三、配料工作
1、負責生產加工的輔料和香辛料的配製、包裝、編號工作，做好配製記錄；
2、對配料室庫存輔料和添加劑進行規范化管理，標識清楚、分類清晰；
3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑台賬的建立、更新與維護；
4、要嚴格遵守保密協議，做好產品工藝、配方的保密工作。
四、綜合管理工作
1、負責技術研發部各項項目試驗資料的匯總和產品檔案的建立更新、存檔、保管工作；
2、負責建立項目研發台賬；
3、負責各項費用數據的整理、歸檔，以月為單位向財務提報各項目的費用使用情況；
4、負責技術研發部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術研發部的試驗物料、試驗產成品進行盤點及處理工作；
5、負責新產品原輔料成本的提報工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，食品類相關專業；
2、5年以上相關管理崗位從業經驗，或10年以上相關崗位從業經驗；
3、具備專業、充足的技術知識以及技術能力，掌握行業內的技術發展狀況以及相關新工藝的研發與使用情況；
4、具備良好的領導管理能力，能對研發項目進行良好的管理；
5、精通食品加工及同類行業產品的加工工藝及流程；
6、熟悉本企業產品技術情況；
7、具備穩定產品工藝的能力；
8、具備產品研發工藝創新升級的能力；
9、具備敏銳的思維能力和創新意識；
10、對本部門及中心員工起到技術指導的能力；
11、具備獨立解決部門內、外業務的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟體，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；
13、善於發現問題，敢於提出問題，積極解決問題；
14、具備較強的組織協調能力及良好的溝通能力。
研發部的崗位職責 篇12
1、負責產品圖紙、工藝文件的描寫；
2、負責技術性文件的編號、管理、發放、借閱、收回等工作；
3、保存公司產品相關圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負責部門所有文件資料的統一整理、收發、建檔和保管工作；
4、協助做好各類項目申報的前期資料整理工作；
5、協助處理部門日常事務並負責部門文件資料的管理與信息處理及產品樣板的管理。
;㈣ 食品安全管理的規章制度
食品安全管理制度
一、進貨索證索票制度
（一）嚴格審驗供貨商（包括銷售商或者直接供貨的生產者）的許可證和食品合格的證明文件。
（二）對購入的食品，索取並仔細查驗供貨商的營業執照、生產許可證或者流通許可證、標注通過有關質量認證食品的相關質量認證證書、進口食品的有效商檢證明、國家規定應當經過檢驗檢疫食品的檢驗檢疫合格證明。上述相關證明文件應當在有效期內首次購入該種食品時索驗。
（三）購入食品時，索取供貨商出具的正式銷售發票；或者按照國家相關規定索取有供貨商蓋章或者簽名的銷售憑證，並留具真實地址和聯系方式；銷售憑證應當記明食品名稱、規格、數量、單價、金額、銷貨日期等內容。
（四）索取和查驗的營業執照（身份證明）、生產許可證、流通許可證、質量認證證書、商檢證明、檢驗檢疫合格證明、質量檢驗合格報告和銷售發票（憑證）應當按供貨商名稱或者食品種類整理建檔備查，相關檔案應當妥善保管，保管期限自該種食品購入之日起不少於2年。
二、食品進貨查驗記錄制度
（一）每次購入食品，如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期等內容。
（二）採取賬簿登記、單據粘貼建檔等多種方式建立進貨台賬。食品進貨台賬應當妥善保存，保存期限自該種食品購入之日起不少於2年。
（三）食品安全管理人員定期查閱進貨台賬和檢查食品的保存與質量狀況，對即將到保質期的食品，應當在進貨台賬中作出醒目標注，並將食品集中陳列或者向消費者作出醒目提示；對超過保質期或者腐敗、變質、質量不合格等食品，應當立即停止銷售，撤下櫃台銷毀或者報告工商行政管理機關依法處理，食品的處理情況應當在進貨台賬中如實記錄。
三、 庫房管理制度
（一）食品與非食品應分庫存放，不得與洗化用品、日雜用品等混放。
（二）食品倉庫實行專用並設有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風的設施及措施，並運轉正常。
（三）食品應分類，分架，隔牆隔地存放。各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。
（四）貯存散裝食品的，應在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產經營者名稱及聯系方式等內容。
(五) 建立倉庫進出庫專人驗收登記制度，做到勤進勤出，先進先出，定期清倉檢查，防止食品過期、變質、霉變、生蟲，
及時清理不符合食品安全要求的食品。
（六）食品倉庫應經常開窗通風，定期清掃，保持乾燥和整潔。
（七）工作人員應穿戴整潔的工作衣帽，保持個人衛生。
四、食品銷售衛生制度
（一）食品銷售工作人員必須穿戴整潔的工作衣帽，洗手消毒後上崗，銷售過程中禁止撓頭、咳嗽，打噴嚏用紙巾捂口。
（二）銷售直接入口的食品必須有完整的包裝或防塵容器盛放，使用無毒、清潔的售貨工具。
（三）食品銷售應有專櫃，要有防塵、防蠅、防污染設施。
（四）銷售的預包裝及散裝食品應標明廠名、廠址、品名、生產日期和保存期限（或保質期）等。
五、食品展示衛生制度
（一）展示食品的貨架必須在展示食品前進行清潔消毒。
（二）展示食品必須生、熟分離，避免食品交叉感染。
（三）展示直接入口食品必須使用無毒、清潔的容器，保持食品新鮮衛生，不得超出保質期。
（四）展示櫃的玻璃、銷售用具、架子、燈罩、價格牌不得直接接觸食品，展示的食品不得直接散放在貨架上。。
（五）展示食品的銷售人員必須持有有效健康證明上崗，穿戴整潔的工作衣帽。
六、從業人員健康檢查制度
（一）食品經營人員必須每年進行健康檢查，取得健康證明後方可參加工作，不得超期使用健康證明。
（二）食品安全管理人員負責組織本單位從業人員的健康檢查工作，建立從業人員衛生檔案。
（三）患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
七、從業人員食品安全知識培訓制度
（一）認真制定培訓計劃，定期組織管理人員、從業人員參加食品安全知識、職業道德和法律、法規的培訓以及操作技能培訓。
（二）新參加工作的人員包括實習工、實習生必須經過培訓、考試合格後方可上崗。
（三）建立從業人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。
八、食品用具清洗消毒制度
（一）食品用具、容器、包裝材料應當安全、無害，保持清潔，防止食品污染，並符合保證食品安全所需的溫度等特殊要求。
（二）食品用具要定期清洗、消毒。
（三）食品用具要有專人保管、不混用不亂用。
（四）食品冷藏、冷凍工具應定期保潔、洗刷
㈤ 生產研發部崗位職責
生產研發部崗位職責（通用20篇）
在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是我精心整理的生產研發部崗位職責，希望對大家有所幫助。
生產研發部崗位職責 篇1
1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目;
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟體技術合同部分中工期、技術方案、軟體合同額等方面提供技術支持;
5、推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;
6、規范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍;
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發團隊;
生產研發部崗位職責 篇2
1.在執行總經理的領導下開展工作。
2.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發、設計工作。
3.負責組織新產品設計方案的制定和實施工作。
4.負責新產品工藝的設計工作。
5.負責設計進度與質量的控制工作。
6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負責新產品研發計劃的制定與實施。
8.負責新產品研發階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負責新產品的專利中報、企業標准編制、科技成果鑒定工作。
10.負責收集和分析產品設計資料，研究產品發展趨勢，跟進行業動態、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產品的研究，在公司內部進行推廣。
11.組織相關部門總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發項目的產品標准。
12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，並落實設計單位進行修改完善。
13.負責新產品研發過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領導交辦的臨時工作任務。
生產研發部崗位職責 篇3
1.安排內部跨職能會議和外部會議(日程管理),支持此類會議的後勤工作。記錄會議記錄,必要時,跟進參與者指定的項目進展情況。
2.支持葯品研發團隊成員的出差安排和費用報銷。
3.執行文件從中文到英文的簡單翻譯。
4.為國際同事來華訪問提供必要的安排和幫助。
5.根據需要創建、格式化文檔(如演示文稿)
生產研發部崗位職責 篇4
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標;
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發計劃;3、對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
4、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
5、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
6、負責相關技術、工藝文件、標准樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
7、建立健全技術檔案管理制度;
8、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
生產研發部崗位職責 篇5
1.嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司指揮，認真執行各項工作指令。
2.建立並完善產品設計、新產品試制、標准化技術規程、技術信息管理制度，組織編制新產品開發計劃，負責新產品的開發、設計和論證工作。
3.根據產品要求編制先進、合理的產品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。
4.解決產品在生產過程中出現的技術問題，負責生產技術難題的研究、分析和解決工作。
5.對現有產品進行銷售跟蹤，根據市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。
6.負責企業標准化工作。
7.負責編制技術培訓計劃，並組織實施，不斷提高操作人員的業務技術素質。
生產研發部崗位職責 篇6
1、全面負責公司醫療器械產品的研發，熟悉醫療器械研發市場，負責公司的技術方向、技術規劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負責技術部項目組研發進度，協調技術、質量、材料、協調等工作；
4、負責部門階段性研發工作計劃，協調部門內部工作；
5、負責主導公司產品設計工作，新產品開發工作；
6、根據公司發展戰略，全面負責新產品開發計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審；
7、指導、審核所有項目技術方案，並在項目完成後進行質量評估；
8、制定研發及技術人員的培訓計劃，並組織安排公司其他相關人員的技術培訓，為公司經營決策提供信息支持；
9、參加公司開發項目規劃研究並提出建設成本與配套方面的專業建議。
生產研發部崗位職責 篇7
1、負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，並在公司范圍內積極推廣。
2、負責根據國家和地方的相關規范、規程、規定及標准，結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標准，並在公司內部進行培訓。
3、結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目提供技術支撐。
4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
5、負責公司有關技術資料庫的建立和維護。
6、負責與外部技術專家的協調工作。
生產研發部崗位職責 篇8
1、全面管理產品開發部的各項工作，負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門個技術崗位的工作配合;
2、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3、負責組織本門員工對專業知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;
4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;
5、負責新產品的開發並組織實施;
6、負責開發部所有產品圖紙、技術資料的審查;
7、協助解決設備生產製造的技術質量問題及協助處理產品售後服務事宜。
生產研發部崗位職責 篇9
1、負責培訓中心新課程的研發工作，認證人員繼續教育課程的研發、組織、評審和聯系
2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設、收集、篩選、錄入和分類和整理
3、負責對與培訓相關的法律法規、標准規范、政策信息的跟蹤和獲取，
4、負責培訓資質的獲取和持續
5、對各分支機構培訓業務和教師的技術支持
6、負責部門管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善
7、領導交辦的其他事項
生產研發部崗位職責 篇10
1、產品資料的管理(保管、回收與發放)，物料編碼的錄入;
2、協助部門領導的日常工作;協助其他部門與本部門之間的信息傳達、會議記錄及資訊溝通;
3、協助部門領導進行會議安排，會議記錄並進行會議總結;
4、協助部門領導進行其它研發相關工作的跟進和管理;
5、文案整理及輔助撰寫，部門輔助文檔與其它內部管理工作;
6、研發部文件資料的收集，管理，建檔;
7、樣品訂單的接收、建檔、跟蹤及樣品物料采購訂單的跟蹤催樣;
8、負責公司有關部門和研發中心的資料收發、傳遞、借閱並辦理簽收手續;
9、負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類;
10、完成上級安排的其他工作。
生產研發部崗位職責 篇11
1、深入研究分析國內外金融、金融服務產品及其創新變化情況,根據客戶需求和市場熱點、趨勢,設計、開發金融服務產品;
2、負責為公司項目研究和產品開發等工作提供深度金融技術支持、數據分析和決策依據,為公司投決策和風險管理提供支持;
3、根據金融產品規劃,完成金融產品的需求收集,分析,完成金融產品原型設計和技術需求文檔編寫;
4、支持相關部門對有關產品的推廣、培訓活動和客戶服務;
生產研發部崗位職責 篇12
1、負責對公司研發部相關資料的匯集、整理、編寫，對公司技術資料的形成、積累和歸檔;
2、負責對研發部技術檔案的日常維護工作、日誌等管理等
3、負責項目跟進以及協助研發工程師進行各種文檔的編寫和管理;
1、負責研發部項目立項、日誌、台賬、BOM等記錄和編寫;
5、負責研發部工作匯報、總結的整理;
6、協助研發部與各部門工作的銜接和協調;
7、及時向上級匯報工作以及遇到的疑難問題並提出解決方案。
8、負責研發行政類事物。
9、負責與認證公司對接本公司相關產品認證類或項目申請類技術方面的工作;
10、參與公司產品說明書及其他物料的設計和編寫等。
生產研發部崗位職責 篇13
1、負責項目進度跟進、匯報，及其他輸入任務的跟蹤管理;
2、ERP系統產品信息錄入
3、負責物料編碼、研發BOM製作，報表製作;工程文件的發放，管控、文件的整理、存檔;樣辦的保管及管理。
4、安排產品的試產，准備試產物料;
5、配合生產質量部門完成可靠性測試、認證與試產相關的文檔等工作;
6、完成主管安排的其他工作。
生產研發部崗位職責 篇14
1、負責組織公司新產品的設計、開發工作，並組建該產品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；
2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協調、項目總結工作會議；
3、及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題，並組織協助解決；
4、組織完成項目所需的技術圖紙、技術標准、檢測標准、BOM等資料，及時向相關部門傳遞；
5、負責對公司現有產品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證采購、生產、質量等部門能依據工程研發部的標准進行工作；
6、保證公司現有產品的標准、要求與美國EZ—FLO的標准、要求一致；保證達到客戶滿意和海關要求；
7、對現有產品的設計和加工工藝進行改進，以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本；
8、成立現有產品的改進項目，並主導項目的推進，並對項目的結果負責；
9、參與公司原材料供應商的開發、管理、評審工作，代表工程研發部提出建議；
10、負責對采購、生產、質量等部門執行工程研發部制訂的技術標准進行監督；
11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數據准確、真實、及時、高效；
12、對實驗的數據進行分析評估，並提出具體的方案與建議；
13、組織協調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作；
14、建立健全本公司的設計規范和產品標准，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時發行、歸檔和執行；
16、對客戶投訴的產品進行技術分析，通過設計改進、提高產品性能和質量；
17、全面負責工程研發部的部門預算；
生產研發部崗位職責 篇15
職責描述:
組織落實公司產品和解決方案的研發工作;統籌資源,確保項目進度及產品質量;主導重大技術問題的技術攻關,提升團隊開發水平;負責產品質量管控。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,電子信息相關專業畢業;
2、10年以上ict行業相關工作經驗,5年以上軟體開發、架構設計經驗,5年以上技術團隊管理經驗,管理過20人以上產品開發、測試、集成團隊;
3、具有大型復雜系統研發經驗、敏捷開發經驗,良好的.研發項目管理和產品策劃能力,對用戶體驗有較強的把握力,能夠很好的規劃和設計產品功能、使用流程與交互體驗;
4、有國內大型知名軟體系統工作經歷優先,負責過政府系統項目者優先,持系統架構師資格證書者優先。
生產研發部崗位職責 篇16
研發主管：
負責公司產品開發，解決產品存在的問題;協助生產、供、銷部門解決產品技術方面的問題;負責制訂公司產品研發發展規劃和研發人員需求規劃。
對公司總經理負責，貫徹、執行公司各項規章制度，培養員工的敬業精神，加強研發人員對公司忠誠的職業操守。加強研發人員的業務培訓，不斷擴大研發視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發隊伍。
研發人員;
負責公司新產品的研究開發，密切關注與公司產品相關的新技術，搜集與公司發展戰略一致的技術信息。
負責公司產品存在問題的攻關，協助生產部門技術改造。加強自身業務學習，不斷提高業務水平。
對研發主管負責，協助研發主管工作，按要求完成公司的研發工作。工作中樹立良好的職業道德，敬業、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規章制度和勞動紀律。
實驗員：
負責實驗室工作，服從研發主管工作安排，認真完成布置的研發工作，積極配合研發人員完成實驗室工作。
嚴格遵守實驗室規章制度，嚴守技術保密。遵守公司規章制度和勞動紀律，積極參加業務學習，不斷提高自我業務能力。
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，以及銷售部門營銷規劃， 制訂公司產品的年度產品開發計劃;
2、對公司現有產品與市場部門溝通，對產品進行跟蹤，根據市場反饋情況，及時改造產品中可能存在的問題，使產品適應市場需求，增加競爭力;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、負責研發產品、推廣產品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協助生產部門做好相關工藝方面工作;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責公司相關產品新產品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產品開發程序
新產品開發主要程序包括：規劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術開發設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產，批量生產和銷售等。
1、規劃：根據市場調查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產品設想;
2、調查分析：根據新產品的規劃設想，廣泛收集有關新產品設計、製造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，並對信息進行資料分析整理匯總;
3、根據調查結果客觀做好新產品的可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術開發設計：根據可行性研究報告，提出產品設計方案，並提出產品開發思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。
5、實驗試制：在新產品試制期內，通過對其生產原料、生產工藝、經濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產品基本定型後，報相關檢測機構檢測，並制定各種必要的文件。
6、用戶試用：新產品經檢測達到預期效果後，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產品的評價。
7、鑒定、驗收：根據新產品研製開發、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。
8、改進階段：根據試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產品開發計劃，以便修正開發設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產：其任務是對開發設計和生產工藝再次進行實際驗證，並進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。
10、批量生產和銷售：產品定型，成線生產，新產品投放市場，批量生產和銷售。
新產品保證
新產品開發過程中，從方案確定審批、試制到批量生產、銷售每一階段都應進行技術經濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發研製任務的順利完成。如確定不適應公司發展的新產品，要及時予以通知，並停止實施，以防資金和人力的浪費。
生產研發部崗位職責 篇17
1、負責「搜主意」平台項目開發的整體規劃和設計需求分析，並同項目平台其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責「電子商務信息化解決方案」的相關產品開發：如B2C平台，CRM管理系統，進銷存系統等；
3、組織並合理分配研發部各工作崗位內容，制定研發部相關的一些基本規章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規範文檔和績效考核內容；
6、負責研發部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規劃，並把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發部成員之間的團結互助精神，及時調節和處理一些產生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產品設計分析的監督職責，並在適當的時候兼顧產品設計，系統分析、設計，整體平台的架構等工作；
11、為以「搜主意」為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；
12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協調各項目之間的關系；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容並計劃下周和下月的工作重點內容。
生產研發部崗位職責 篇18
1、全面負責集團技術研發工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發項目的論證、決策。
3、負責總部研發試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創新。
6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。
1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發設計工作。
2、公司未來的業務發展的預研，如產品預研和技術預研；
3、規劃組織現有產品的改善；
4、評估產品研發的技術可行性；
5、組織研發成果的鑒定和評審；
6、制定新產品開發預算和研發計劃，並組織實施；
7、做好公司標准和專利（知識產權、規劃，實施相關標准及申請專利，代表公司參與標准協會或者標准組織；
8、研發部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度；
9、組建公司的技術平台評估研發平台投資；
10、制定並實施研發人員的培訓計劃；
11、分析總結研發過程的經驗和教訓，提高研發質量；
12、嚴格遵守公司管理制度；
13、組織實施研發規劃；
14、制定研發規范推行並優化研發管理體系；
15、監控每個研發項目的執行過程；
16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的資源庫；
17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
生產研發部崗位職責 篇19
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結;
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監督、管理工作;
3、參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作;
4、領導技術團隊並組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
6、負責協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;
8、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，並組織項目組負責軟體項目的後期維護工作;
9、針對部門的發展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業培訓工作;
10、本部門的發展規劃，組織審定部門各項技術標准，編制、完善軟體開發流程;
11、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統更新、新產品等技術需求;
12、關注國內外軟體市場的發展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。
14、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，並對生成的需求調研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，並組織召開評審會;
生產研發部崗位職責 篇20
一、崗位名稱：
技術研發部經理
二、職務關系
1.直接上級：執行總經理
2.直接下級：設計員
三、崗位職責
1.組織編制研發部各項規章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。
2.嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規范，並對執行情況進行監督檢查。
3.根據企業的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，並發布實施。
4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。
5.參與新產品的設計開發管理工作。
6.組織、指導設計新產品圖紙並進行交底工作。
7.審定各新產品設計文件，控制設計質量。
8.負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。
9.負責對研發人員的設計成果進行審核、確定和放行。
10.負責研發部各職位工作的分配、指導、監督與考核工作。
11.負責本部門設計人員的資格審定工作。
12.按工作程序做好與銷售部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13.負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發展趨勢，組織研發部內部技術論證會。
14.組織企業內部與外部的技術協作和技術交流活動。
15.接受領導布置的專項任務和臨時性任務。
四、崗位許可權
1.對部門員工的考核評價權。
2.對部門員工的面試和錄用任免權。
3.對研發工作的審核權。
4.對技術事故的處理權。
5.對新產品研發方案的提報權。
;㈥ 食品安全規章制度
食品安全管理制度
一、為健全食品安全保障制度，明確食品安全責任，加強食品安全監督管理，保障人體健康和生命安全，根據《中華人民共和國食品安全法》等國家有關法律法規，結合本公司實際，制定本條例。
二、適用范圍：本公司所屬區域內食品生產、銷售、餐飲經營及其監督管理，均適用本條例。
三、本單位法定代表人是食品安全第一責任人，對本公司區域內的食品安全監督管理負總責，統一領導、協調本公司區域內食品安全監督管理工作；建立健全食品安全監督管理協調機制和監督管理責任制。食品安全管理員負責食品安全日常工作。食品安全管理員由生產部經理、班組長和質檢部經理、助理以及質檢員組成。
四、公司依法領取營業執照並按國家法規要求辦理食品生產許可證等經營食品的相關證件，其食品經營范圍與環境應當符合國家食品安全相關法律法規和標准。
五、食品生產銷售應當具備保障食品安全的設施設備和條件，遠離污染源，並符合國家有關食品安全標准。
六、生產食品所用的原材料、添加劑從合格供應廠商名錄中挑選廠商采購，其質量應當符合國家有關規定；不得使用非食用性原、輔材料加工食品。禁止使用無品名、產地、廠名、生產日期、批號、規格、配方、保質期和食用方法等標識的預包裝食品和食品添加劑加工食品。禁止使用不合格原物料生產產品。
七、建立健全的食品采購索證和台帳制度。建立檢驗制度，設立與生產規模相適應的衛生和質量檢驗室，對其生產加工的食品按照產品標准和衛生、質量管理規定對本企業生產加工的食品實施出廠檢驗。檢驗合格後才准予出廠銷售。
八、公司在采購、生產、銷售的全過程建立健全的ISO9001標准質量管理體系，實行標准化管理，實施從原材料采購、產品出廠檢驗到售後服務全過程的質量管理。
九、做好食品初加工、貯藏和供應等食品加工過程的管理，嚴格按照操作規程和衛生要求進行操作，確保食品不受污染。
十、注重環境衛生管理，保持加工經營場所內外環境清潔。按照公司《設備、管道清洗、消毒規程》落實設備、工器具和容器等清潔消毒工作，防止交叉污染。按公司SSOP《衛生標准操作規程》做好生產場地的清潔工作。
十一、按規定做好食品留樣工作。健全食品追溯制度，確保食品安全。
十二、嚴格做好食品從業人員健康管理和衛生知識培訓工作 ，每年一次送員工到衛生防疫站進行健康檢查，取得健康證後才能從事本公司的生產操作，凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核，化膿性或滲出性皮膚以及其他有礙食品安全疾病者不得從事食品生產。
十三、明確內部衛生管理職責，組織開展食品安全自查自糾。
十四、生產人員必須按公司SSOP《衛生標准操作規程》做到工作前洗手消毒，勤剪指甲、勤洗澡、洗衣服。
十五、為防止人為通過一系列化學、生物制劑或者是其他有害物質來蓄意污染食品，從而對人們造成傷害（這些制劑包括一些非天然存在的物質或者是常規不檢測的物質），按本公司《食品防護計劃》執行。
十六、本制度自 年 月 日起執行。
㈦ 食品廠規章制度
門衛管理制度一、總則 (一)門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標准之一，為強化門衛管理，特製訂本制度。 (二)本制度適用於本公司員工和門衛管理人員。 二、管理辦法 (一)門衛管理人員要嚴格遵守執行公司制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。 (二)門衛人員要做到二十四小時輪留值勤，夜間每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報並作好記錄。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。 (三)門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范，不能在門衛室內吸煙。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照公司管理制度有關規定嚴肅處理。(四)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司（含工程建設工地），確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報廠部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，准確填寫會客單後，持＂來賓證＂方可進公司；會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，歸還＂來賓證＂後，方能離開公司。外來人員一時沒有聯繫上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。 (五)公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意. (六)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。 (七)嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛室登記，末經登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部或是倉庫的出庫單或出門證，經核對無誤後方可放行；凡節假日、上班前、下班後，因工作急需外出加工的物資，須經經理以上領導簽字同意後方可放行。 (八)嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單，出車單由部門主管級人員簽署.如無出車單，門衛有權拒絕放行。經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(經理以上車輛除外)，否則不予放行。 (九)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。門衛要作好違紀違規人員的登記，並及時向廠部上報。 (十)對違反本制度又不服從門衛管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切後果由當事人負責。 三、附則 (一) 本制度的解釋權屬廠部。 (二) 本制度自公布之日起執行。