各種規章制度由誰來實施
法律分析：法律：全國人大及其常委會。行政法規：國務院。地方性法規：省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常務委員。規章：國務院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構，省、自治區、直轄市和設區的市、自治州的人民政府
法律依據：第七條：全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會行使國家立法權。
全國人民代表大會制定和修改刑事、民事、國家機構的和其他的基本法律。
全國人民代表大會常務委員會制定和修改除應當由全國人民代表大會制定的法律以外的其他法律；在全國人民代表大會閉會期間，對全國人民代表大會制定的法律進行部分補充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸。 第六十五條：國務院根據憲法和法律，制定行政法規。
行政法規可以就下列事項作出規定：
（一）為執行法律的規定需要制定行政法規的事項；
（二）憲法第八十九條規定的國務院行政管理職權的事項。
應當由全國人民代表大會及其常務委員會制定法律的事項，國務院根據全國人民代表大會及其常務委員會的授權決定先制定的行政法規，經過實踐檢驗，制定法律的條件成熟時，國務院應當及時提請全國人民代表大會及其常務委員會制定法律。
第七十二條：省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常務委員會根據本行政區域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規相抵觸的前提下，可以制定地方性法規。 第八十條：國務院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構，可以根據法律和國務院的行政法規、決定、命令，在本部門的許可權范圍內，制定規章。 第八十二條：省、自治區、直轄市和設區的市、自治州的人民政府，可以根據法律、行政法規和本省、自治區、直轄市的地方性法規，制定規章。
2. 一個單位對員工管理的規章制度是由誰來制定
一個單位對員工的管理制度應該是由該單位的領導來決定的。
3. 公司制度誰來定
公司制度由公司員工制定。
一般來說，各職能部門各自製定（有時也共同研討）相關職能的規章制度，如財務管理制度，人事管理制度，生產、采購、銷售、品管等。
為什麼分公司不經過總部就隨意來定公司制度：
1、總公司有規定分公司必須依據總公司制定規章制度開展業務和日常管理嗎？
2、在符合總公司根本要求和利益的前提下分公司還是有自主決定權的。
3、如果存在分公司制定的規章制度與總公司相抵觸的話，可能是某個環節出現在異常，自己不能決定時，可以及時報告上司由上司決定如何處理。
4. 各部門的管理規章制度及流程是誰做
原則上應該是各部門的高管部門經理來做，但實際他通常會安排部門的其他人員來做。
5. 國家的法律是由誰來起草、批准、執行
法律是由全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會制定的。而且所涉及到的法律類型有很多種，這也是為了防止出現不同事情的時候可以及時的處理，其目的性也是為了保障到受害方的合法權益，但不管是什麼類型的法條，公民們都需要嚴格的遵守，這樣才不會承擔法律的責任。
法律分析
憲法是國家的根本大法，是治國安邦的總章程，適用於國家全體公民，是特定社會政治經濟和思想文化條件綜合作用的產物，集中反映各種政治力量的實際對比關系，確認革命勝利成果和現實的民主政治，規定國家的根本任務和根本制度，即社會制度、國家制度的原則和國家政權的組織以及公民的基本權利義務等內容。國家內部政治力量的對比關系的變化對憲法的發展變化起著直接作用，國際關系也對憲法發展趨勢有所影響。行政法規是中國法律層次的一個劃分。它特指中華人民共和國國務院根據全國人民代表大會常務委員會以及法律的授權，制訂並頒布的具有法律約束力的規范性文件。行政法規一般以條例、辦法、實施細則、規定等形式作成。發布行政法規需要國務院總理簽署國務院令。它的效力次於法律、高於部門規章和地方法規。
法律依據
《中華人民共和國立法法》 第七條 全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會行使國家立法權。全國人民代表大會制定和修改刑事、民事、國家機構的和其他的基本法律。全國人民代表大會常務委員會制定和修改除應當由全國人民代表大會制定的法律以外的其他法律；在全國人民代表大會閉會期間，對全國人民代表大會制定的法律進行部分補充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸。
6. 規章是誰制定的
法律分析：國務院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構，可以根據法律和國務院的行政法規、決定、命令，在本部門的許可權范圍內，制定規章。省、自治區、直轄市和較大的市的人民政府，可以根據法律、行政法規和本省、自治區、直轄市的地方性法規，制定規章。國務院制定的叫行政法規。省人民政府制定的叫地方政府規章。國務院各部門制定的叫部門規章。省級及以下政府沒有制定規章的權力。省級的人大及常委會制定的叫地方性法規。以上均具有法律效力，只是適用范圍不同。
法律依據：《中華人民共和國立法法》
第三條 立法應當遵循憲法的基本原則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放。
第四條 立法應當依照法定的許可權和程序，從國家整體利益出發，維護社會主義法制的統一和尊嚴。
7. 公司管理制度應由哪個部門編制
在企業中一般是復由該公司的行政管制理部來完成企業的制度編制和執行；如果企業中設有專門的企業管理部或企業管理委員會，那麼一般是由這個部門或機構來完成制度編寫。
制度編寫初審後必須報總經辦審批，通過員工大會予以公布實施；當然，企業的制度是與員工息息相關的，編寫工作要與實際工作緊密聯系，收集各個層面的信息加以分析，得出客觀存在的問題或隱患，最終拿出有效的得力措施來實現制度化管理。