吉林省生育條例

⑴ 吉林省人民代表大會常務委員會關於修改《吉林省人口與計劃生育條例》的決定(2021)

一、刪除第十一條第二款中的「逐步提高」和「，到2015年」。二、將第十三條修改為：「衛生健康主管部門貫徹實施有關人口與計劃生育的法律、法規；負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作；組織開展人口與計劃生育宣傳教育，負責計劃生育工作人員的培訓和隊伍建設；指導醫療、保健機構開展婦幼保健計劃生育服務；按照國家規定開展生育、節育、不育、生殖保健知識的宣傳和技術服務；受人民政府委託，對本行政區域內的人口與計劃生育目標管理責任制和綜合管理責任制執行情況進行檢查考核。」三、將第十六條修改為：「公安機關協助衛生健康主管部門做好人口核查工作，提供有關人口規模、結構、分布等統計資料和年度戶籍人口、暫住人口統計資料。」四、將第十七條修改為：「市場監督管理部門負責營利性嬰幼兒照護服務機構法人的注冊登記，對各類嬰幼兒照護服務機構的飲食用葯安全進行監管。」五、將第二十條修改為：「民政部門負責將人口與計劃生育工作納入基層政權建設的規劃中，對實行計劃生育的生活困難家庭給予生活補助；研究制定支持計劃生育家庭特別是計劃生育特殊家庭成員的社會福利、社會救助等政策；負責非營利性嬰幼兒照護服務機構法人的注冊登記，推動有條件的地方將嬰幼兒照護服務納入城鄉社區服務范圍。」六、將第二十三條修改為：「統計部門組織實施人口普查和年度人口變動情況的抽樣調查，核定、管理、公布人口統計資料，對人口統計數據和人口發展趨勢進行分析、預測。」七、增加一條，作為第二十八條：「醫療保障部門負責擬訂並完善生育保險相關政策，做好城鄉居民醫保參保人員、生育保險參保人員相關待遇保障工作。」八、將第二十九條改為第三十條，修改為：「公民應當依法生育，提倡適齡婚育、優生優育，一對夫妻可以生育三個子女。

夫妻有下列情形之一的，可以再生育一個子女：

（一）已生育三個子女，其中一個子女評為三級以上殘疾的；

（二）戶籍及居住地在邊境縣（市、區）的；

（三）因特殊情況要求再生育的。」九、將第三十條改為第三十一條，將「第一或者第二」改為「三個以內」。十、將第五章章名修改為「計劃生育服務」。十一、將第三十二條改為第三十三條，修改為：「縣級以上人民政府應當採取措施，保障公民享有計劃生育服務，提高公民的生殖健康水平。建立健全婦幼保健計劃生育服務網路，建立婚前保健、孕前保健、孕產期保健、出生缺陷監測、干預和新生兒保健制度，防止或者減少出生缺陷，提高出生嬰兒健康水平。」十二、將第三十四條改為第三十五條，修改為：「各級婦幼保健計劃生育服務機構與從事婦幼保健計劃生育服務的醫療衛生機構應當針對育齡人群開展優生優育知識宣傳教育，對育齡婦女開展圍孕期、孕產期保健服務，承擔計劃生育、優生優育、生殖保健的咨詢、指導和技術服務，規范開展不孕不育症診療。

婦幼保健計劃生育服務人員，應當指導實行計劃生育的公民選擇安全、有效、適宜的避孕節育措施。」十三、將第三十六條、第四十二條、第四十五條、第四十六條中的「農村村民」修改為「農村居民」，將第三十六條中的「城鎮人員」修改為「城鎮居民」。十四、將第四十一條改為第四十二條，修改為：「縣級以上人民政府應當建立育兒補貼制度，不斷完善促進生育的配套支持措施。省級財政根據各地制度實施情況給予適當補助。

符合法律、法規規定，結婚、生育子女的夫妻，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：

（一）依法辦理結婚登記手續的職工，享受婚假十五天；

（二）按政策生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假、護理假獎勵，具體辦法由省人民政府制定；

（三）支持有條件的地區或企業事業單位設立父母育兒假；

（四）子女十六周歲以前入托（園）、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；

（五）對邊境線一定范圍內有新生兒出生的家庭，按照省有關規定給予獎勵；

（六）職工在享受婚假、產假、護理假、育兒假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。」

⑵ 吉林省人口與計劃生育條例(2021修正)

第一章總則第一條為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調可持續發展，推行計劃生育，提高人口素質，維護公民合法權益，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。第二條本條例適用於本省行政區域內的一切組織和公民以及戶籍在本省但離開本省行政區域的公民。第三條開展人口與計劃生育工作，應當依靠宣傳教育、科學技術進步，建立健全獎勵和社會保障制度，實行綜合管理。第四條各級人民政府及其工作人員在人口與計劃生育工作中應當嚴格依法行政，文明執法，不得侵犯公民的合法權益。

衛生健康主管部門及其工作人員依法執行公務受法律保護。第二章組織實施第五條縣級以上人民政府根據國家以及上級人民政府人口發展規劃，結合本地實際，制定本行政區域的人口發展規劃和人口與計劃生育實施方案並組織實施。第六條各級人民政府以及街道辦事處實行由主要領導負責的人口與計劃生育目標管理責任制。第七條縣級以上人民政府衛生健康主管部門負責本行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。

鄉（鎮）人民政府和街道辦事處負責本管轄區域內的人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。鄉（鎮）人民政府和街道辦事處應當設置計劃生育工作機構，配備專職計劃生育工作人員。第八條村（居）民委員會負責本居住區的人口與計劃生育工作。根據工作需要，配備專（兼）職計劃生育工作人員。

村（居）民小組組長以及村民小組配備的兼職計劃生育工作人員，負責本組的人口與計劃生育工作。第九條機關、團體、企業事業等單位職工的計劃生育工作，由本單位的法定代表人負責。根據工作需要，配備專（兼）職工作人員。

離開原單位但保留勞動關系人員的計劃生育工作，由原單位和戶籍所在地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處共同負責，以原單位為主。第十條各級人民政府及其衛生健康主管部門，應當依法上報人口與計劃生育統計數據，任何單位和個人不得虛報、瞞報、偽造、篡改人口與計劃生育統計數據。第十一條從事人口與計劃生育工作的事業編制人員，其工資應當全部列入財政預算，同時按照有關規定參加社會保險。

村（居）民委員會專（兼）職計劃生育工作人員，由縣級人民政府衛生健康主管部門聘任、鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處管理，在村（居）民委員會工作。村（居）民委員會專（兼）職計劃生育工作人員的報酬應當不低於村（居）民委員會主要負責人報酬的百分之八十；村民小組兼職計劃生育工作人員年補貼不少於五百元。報酬、補貼列入鄉級財政預算。第三章綜合管理第十二條實行人口與計劃生育綜合管理責任制度。有關部門應當履行各自的責任，並接受本級人民政府考核。

建立人口信息資源政府有關部門共享制度，及時交流人口信息。第十三條衛生健康主管部門貫徹實施有關人口與計劃生育的法律、法規；負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作；組織開展人口與計劃生育宣傳教育，負責計劃生育工作人員的培訓和隊伍建設；指導醫療、保健機構開展婦幼保健計劃生育服務；按照國家規定開展生育、節育、不育、生殖保健知識的宣傳和技術服務；受人民政府委託，對本行政區域內的人口與計劃生育目標管理責任制和綜合管理責任制執行情況進行檢查考核。第十四條發展與改革部門會同衛生健康主管部門擬訂人口發展規劃，監督檢查執行情況；統籌安排人口與計劃生育事業基本建設項目和資金計劃。第十五條財政部門負責安排人口與計劃生育事業經費，保障人口與計劃生育事業發展需要；指導、監督、檢查人口與計劃生育經費的管理和使用。第十六條公安機關協助衛生健康主管部門做好人口核查工作，提供有關人口規模、結構、分布等統計資料和年度戶籍人口、暫住人口統計資料。第十七條市場監督管理部門負責營利性嬰幼兒照護服務機構法人的注冊登記，對各類嬰幼兒照護服務機構的飲食用葯安全進行監管。第十八條人力資源和社會保障部門負責落實有利於人口與計劃生育工作的勞動就業以及社會保障的政策、法規。第十九條住房和城鄉建設部門協助衛生健康主管部門做好建築施工單位的計劃生育工作。