清華大學的規章制度

1. 清華大學公布的《攻讀碩士學位研究生培養工作規定》有哪些亮點

清華大學公布的《攻讀碩士學位研究生培養工作規定》的亮點有堅持立德樹人、強化分類培養、完善學位評定、促進交叉創新、強化過程管理、規范體例術語。

1、堅持立德樹人

《規定》遵循全國教育大會和全國研究生教育會議精神以及學校「三位一體」教育理念，將碩士生培養目標修訂為「培養碩士生成為德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人」。

2、強化分類培養

《規定》進一步突出碩士生分類培養的理念，均衡體現了學術學位和專業學位碩士生培養要求。在培養目標上，要求碩士生「在本學科或專業學位類別掌握堅實的基礎理論和系統的專門知識」，同時「學術學位碩士生具有從事學術研究工作的能力，專業學位碩士生具有擔負專門技術工作的能力」。

碩士生培養方案「應當根據國家及學校相關要求並結合實際制定」，同時「專業學位碩士生的培養方案還應當參照相應的全國專業學位研究生教育指導委員會的要求制定」。在課程（環節）設置上，要求「專業學位碩士生必修職業倫理課程」、「全日制專業學位碩士生必修專業實踐」、「非全日制專業學位碩士生必修專業實踐或學術活動」等。

3、完善學位評定

《規定》堅決破除碩士生學位評定中的「唯論文」傾向，取消「非專業學位碩士生應至少完成一篇與學位論文內容相關且達到發表要求的論文」的要求，不把發表學術論文作為申請學位論文答辯或申請學位的前置條件。

依據學校學位評定委員會2020年制定的《研究生申請學位創新成果標准規定》，《規定》堅持「學位論文是進行學位評定的主要依據」，要求碩士生「在指導教師指導下獨立完成學位論文研究工作，相應形成的創新成果應當以學位論文的形式完整呈現」；「碩士生完成個人培養計劃、達到所在學科或專業學位類別培養方案相關要求、完成學位論文工作並達到相關要求後，方可申請學位論文答辯」。

4、促進交叉創新

近20年來，清華大學開設了生物信息學、信息藝術設計交叉學科碩士項目、蘇世民學者項目、臨床醫學交叉人才培養項目等交叉學科以及學科交叉和跨專業學位類別學位項目，促進交叉融合創新，積累了培養經驗。

2018年，學校修訂通過了試行三年的《交叉學科學位工作委員會工作辦法》，理順了學科交叉培養研究生的學位授予機制。本次《規定》修訂增加了學科交叉和跨專業學位類別碩士生培養的要求，此類碩士生「在學位課程（環節）基本符合主修學科或專業學位類別（申請學位的學科或專業學位類別）培養方案相關要求的前提下，根據需要可以選修所涉其他學科或專業學位類別的課程（環節）」。

在個人培養計劃給予靈活性的同時，加強研究生培養過程把關，要求在學位論文選題報告、中期檢查等環節聘請所涉其他學科或專業學位類別的專家參加。

5、強化過程管理

在研究生學位評定中破除「唯論文」傾向的同時，2020年學校出台了《關於進一步加強研究生學位論文質量全過程管理的意見》，強化研究生培養過程考核，加大分流力度。對於碩士生學位論文選題報告環節，《規定》要求「學位論文研究工作過程中選題需要進行重大調整的，應當重新完成文獻綜述與選題報告環節」。

同時，《規定》要求「在碩士生學位論文研究工作開展過程中期，所在院系應當按學科或專業學位類別組織考核小組對其綜合能力、論文工作進展情況以及工作態度、精力投入等方面進行檢查」，通過者方可繼續開展學位論文研究工作。

6、規范體例術語

2017年起，學校加強了規章制度規范建設，制定了相應的管理規定和技術規范。《規定》在修訂過程中按照新的體例要求，採用條文式表述，分七章二十一條。

同時，結合學校其他改革舉措修訂相關術語。例如，將碩士生學位論文選題報告考核小組的表述由「3名副教授或相當職稱以上的專家」修訂為「三名具有碩士生指導資格的教師或副高級以上職稱的專家」。此外，隨著學校研究生教育國際化程度不斷提高，在《規定》附則中明確「國際學生碩士生培養工作參照本規定執行」。

新的《規定》將用於指導學校各學科和專業學位類別的碩士生培養方案制定和修訂工作。學校將結合2021級碩士生培養方案制定工作，面向院系研究生教育管理系統開展宣傳和培訓，確保各項新要求落實到位。

2. 清華大學圖書館的規章制度

入館規定
為了維護廣大讀者的公共利益，保持圖書館良好的環境和秩序，經圖書館館長辦公會議討論決定，並報學校備案，重申以下規定：
1. 校內讀者憑本人有效圖書證入館；校外讀者按規定辦理手續後入館。
2. 清華校友憑校友總會發放的「校友卡」（附上本人有效身份證件）或畢業證，可進入校圖書館，以清華在校師生的同等身份使用文獻信息服務（但不可外借圖書）。
3. 注意防火安全，嚴禁在館內任何地方吸煙。
4. 保持館內整潔衛生，禁止將食物及飲料帶入館內。
5. 保持館內安靜，入館將手持電話置於靜音狀態，閱覽室內禁止使用手持電話。
6. 舉止文明禮貌，衣著整齊，勿著汗背心、拖鞋入館。
7. 加強公德意識，勿用物品佔用閱覽席位。
8. 愛護書刊資料及一切公共財物，請勿塗抹、撕毀、私藏書刊。
9. 自覺遵守圖書館各項規定，服從工作人員管理。
10. 對違反上述規定者，將予以批評教育；情節嚴重者報學校有關部門進行處理。
讀者公約
* 校內讀者憑本人有效證件入館，有館際互借關系者憑館際借書證入館。
* 校外讀者來館查閱文獻，到本館讀者接待處，憑單位介紹信或本人有效證件辦理入館手續，持接待處開具的介紹信到有關閱覽室查閱資料。
* 讀者在館內借閱圖書、機檢、自習或參觀，必須遵守圖書館的有關規章制度。在發生違章、違紀情況時要自覺服從圖書館工作人員的管理和接受按規定章程的處理。
* 圖書館是文明的學習場所，讀者應自覺維護圖書館文明的秩序、整潔的環境、安靜的學習氛圍，不得在館內吃東西、亂丟紙屑、大聲喧嘩。
* 愛護公物人人有責。讀者應愛護館內的一切公共設施，不得亂寫亂畫。
* 為確保圖書館的安全，嚴禁在館內任何地點吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆物品入館。違章在館內吸煙者將按章罰款。
* 經出口通道時，如遇監測器報警，有關人員應主動接受值班工作人員檢查，不應有不文明禮貌的言行。

3. 清華大學-北京大學生命科學聯合中心的規章制度

清華大學、北京大學
生命科學研究與人才培養改革試點
章程
第一章 總則第一條 為了明確清華大學、北京大學生命科學研究與人才培養改革試點（以下簡稱「改革試點」）的性質、宗旨、組織與任務，確定改革試點運行機制，保障改革試點工作的順利進行，特製定《清華大學、北京大學生命科學研究與人才培養改革試點章程》（以下簡稱《章程》）。第二條 為加強對改革試點的統一領導與協調，提供政策支持與指導監督，由教育部牽頭成立改革試點協調領導小組,並批准成立清華大學、北京大學生命科學聯合中心（以下簡稱生命中心）作為改革試點的執行主體；兩校共同成立改革試點建設聯合指導小組（以下簡稱建設指導小組），並分別成立改革試點執行委員會（以下簡稱執行委員會）作為試點實施的責任主體。第三條 清華大學、北京大學生命科學聯合中心的英文名稱為Tsinghua University-Peking University Joint Center for Life Sciences（英文縮寫：TPCLS）；在北京大學掛牌稱為「北京大學、清華大學生命科學聯合中心」，英文名稱為Peking University-Tsinghua University Joint Center for Life Sciences（英文縮寫：PTCLS）。
第二章 宗旨和任務第四條 改革試點的宗旨是落實《國家中長期教育改革與發展規劃綱要（2010-2020年）》和《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006-2020年）》；加速我國世界一流學科和一流大學的建設；推動科學研究和人才培養為一體的體制機制綜合改革與創新。第五條 改革試點的主要任務是以卓越的生命科學基礎研究帶動拔尖創新人才培養，建設國際一流的生命科學研究與教育中心；通過體制機制改革與創新，為高等教育改革探索可持續發展的新模式，為科技體制改革提供可借鑒的經驗，為聚集、使用和培養人才提供可推廣的範例。
第三章 組織機構和管理體制第六條 改革試點的組織結構包括協調領導小組、建設指導小組、科學咨詢委員會、執行委員會和生命中心。生命中心實行主任（負責人）負責制，下設獨立的科研實驗室若乾和支撐部門。第七條 協調領導小組：是改革試點的指導協調機構，負責改革試點的協調推動、政策支持、指導督促。經過教育部、科技部、財政部等相關主管部門共同協商，建議協調領導小組組成如下：組 長：教育部部長。副 組 長：教育部、科技部、財政部主管副部長。成 員：清華大學、北京大學校長和主管副校長，教育部、科技部、財政部相關司局領導。第八條 改革試點建設指導小組：兩校校長擔任組長，常務副校長和主管副校長為副組長，成員包括兩校科研、財務、人事以及校辦負責人。建設指導小組主要的職責是具體協調改革試點的啟動、組織機構的設立以及審批改革試點發展規劃等重大事項。第九條 科學咨詢委員會：由國內外著名的生命科學家組成，為改革試點提供學術咨詢和建議，審定研究方向及發展規劃，聽取年度工作報告。第十條 改革試點執行委員會：由兩校校長擔任委員會主任、常務副校長和主管副校長為副主任，委員包括校辦、學科、科研、人事、研究生院、教務、財務、國際合作、實驗室與設備等相關職能部門和生命學院負責人。執行委員會負責貫徹落實協調領導小組和建設指導小組的指示精神和工作要求，解決改革過程中遇到的各種問題，指導生命中心的運行與管理。第十一條 生命中心：依託兩校生命科學學院並作為跨院系的相對獨立的實體，在科研、教學、人才招聘和考核等方面享有自主權，包括人員聘用條件及方式、薪酬待遇及發放、考核評價標准及辦法等。第十二條 生命中心主任任期五年，由建設指導小組提名，教育部任命，學校聘任，報協調領導小組備案。在改革試點初步建設期間，由建設指導小組提名生命中心負責人，兩校聘任。第十三條 生命中心主任（負責人）的主要職責是：1. 全面負責生命中心的發展規劃、人員聘任與運行管理等工作； 2. 規劃實驗室研究方向及規模、支撐部門設置及人員配置，公開招聘和任免實驗室負責人（Principal Investigator，簡稱PI）;3. 提出改革試點年度工作計劃、財務預算方案，每年向執行委員會和協調領導小組提交年度工作報告和財務決算報告；4. 根據《章程》制定改革試點內部規章制度及管理辦法，組織對相關人員的評估與考核。第十四條 獨立實驗室、實驗室負責人（PI）和支撐部門。1. 獨立實驗室是生命中心從事科研與研究生培養的基本單位；2. 獨立實驗室負責人根據改革試點規章制度行使職權、並承擔相應責任。3. 生命中心聘任專職管理人員負責日常行政事務，生命學院辦公室為生命中心提供必要的服務支撐；4. 科研平台（生物醫學測試中心）為生命中心的科研與人才培養提供技術支撐。
第四章 人員聘任與考核第十五條 改革試點人員聘任以「國際化、社會化、競爭性、高效率」為基本原則。組成人員分為四類：獨立實驗室的負責人（PI），實驗室內的輔助研究人員，公共平台的技術支撐人員和行政服務人員。生命中心採用全員合同制，不設永久職位。包括PI在內的所有人員與生命中心簽訂有固定期限的合同，聘期結束前6個月進行評審，合格者續聘，不合格者解聘，失去生命中心支持（與學校的聘用關系由所屬學院決定）。第十六條 獨立實驗室負責人（PI）的聘用。按照國際標准，在兩校公開選拔PI。應聘者應為兩校生命科學領域的事業編制人員，需經個人申請、生命中心學術委員會組織國際評審，生命中心主任（負責人）批准後可聘為生命中心PI。原則上，改革試點PI必須具有本研究領域世界領先的學術水平，相當於美國一流研究型大學助理教授或以上水平。第十七條 獨立實驗室採取PI負責制，五年為一個聘期。PI實驗室聘請輔助研究人員的聘任標准和考核條件PI自行決定，相關費用由PI從其實驗室基本科研費中支出；PI提出擬聘申請後，由中心主任（負責人）審批。第十八條 行政服務人員、公共平台的技術支撐人員由生命中心根據需要擇優聘用，並根據年度考評結果決定續聘或解聘。第十九條 提前解聘與辭職。PI未完成工作任務，或不能正常履行職能者，經國際評估小組評議和生命中心學術委員會認定後，由生命中心主任（負責人）決定提前解聘，提前三個月通知本人，並報執行委員會備案。聘期結束前PI辭職應提前三個月通知生命中心主任（負責人），並承擔合同中規定的義務。解聘其他工作人員或其他人員辭職應提前一個月通知對方。
第五章 責任與待遇第二十條 生命中心所有工作人員（包括事業編制和非事業編制人員）應該按照合同要求，認真履行崗位職責，接受生命中心組織的年度考核與聘期評估。第二十一條 生命中心聘任的校內事業編制人員享受學校提供的既有工資、崗位補貼及其它福利待遇；生命中心按照被聘用者的崗位職責及工作業績為上述人員提供一定數額的特殊補貼、住房補貼及績效獎勵，具體數額由生命中心主任（負責人）決定，並通過合同明確。第二十二條 學校為生命中心在站博士後提供常規標准工資和生活補貼及其它福利待遇；按照國家規定為在讀研究生提供生活補貼。在此基礎上，生命中心為上述人員另外提供一定數額的生活補貼。為優秀博士後提供一定的科研啟動費。第二十三條 生命中心按照國家和北京市相關規定，為聘任的非事業編制人員提供工資、相關福利待遇和社會保障（醫療、工傷、退休、意外保險和住房公積金）。
第六章 評估第二十四條 學術評估包括生命中心整體的學術影響評估和PI學術水平評估。生命中心是以基礎研究為主的研究實體，學術評估的主要依據是發表論文的質量與數量，以及國際評估專家組的綜合評估意見。第二十五條 人才培養評估主要考察拔尖創新人才培養能力、博士研究生生源質量、海內外優秀博士生來中心做博士後研究的吸引力等。第二十六條 由教育部、科技部和財政部每五年組織一次國際評估，對生命中心的科學研究、人才培養和運行管理進行整體評價。第二十七條 改革試點執行委員會以審核年度報告的形式對生命中心進行年度考核。生命中心於每年3月15日前將上一年的《生命中心工作年報》報送改革試點執行委員會。執行委員會將考核結果報協調領導小組備案。第二十八條 獨立實驗室負責人每年向生命中心學術委員會和生命中心主任（負責人）提交本年度工作總結和下年度工作計劃。第二十九條 對獨立實驗室PI的考評採取每五年一次，PI在五年聘期結束前6個月，應向生命中心學術委員會提交聘期工作報告，交國際評估小組評審。凡是科研水平不能保持本研究領域世界領先水平者，給予兩年緩沖期（經費支持逐步縮減），兩年後仍未達到要求水平則不再擔任改革試點PI，也不再享受改革試點PI的任何待遇。第七章 經費與資產管理第三十條 生命中心經費主要來源於中央財政對改革試點的專項資助和學校自籌經費的支持、以及PI的競爭性項目經費。第三十一條 生命中心的財務管理實行主任（負責人）負責制；依據《章程》制定改革試點《財務管理規定》和生命中心具體的《財務管理辦法》；根據改革試點方案和計劃安排編制年度經費預算，並按照預算合理使用各類經費。第三十二條 改革試點資產屬於國有資產，按照兩校相關管理規定執行。
第八章 附則第三十三條 本《章程》經建設指導小組審議通過後執行，並報協調領導小組備案。第三十四條 本《章程》由執行委員會負責解釋 。