勞動法規定的婚假
『壹』 法定婚假多少天
【法律分析】:上班不足一年的員工,如果具備法定結婚條件並辦理了結婚結記手續,是可以正常享有婚假的。
【法律依據】:《中華人民共和國民法典》 第一千零四十七條 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
【溫馨提示】
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『叄』 法定婚假多少天
法律分析:
婚假:指勞動者本人結婚依法享受的假期,勞動者在享受假期的同時由用人單位如數支付工資。
首婚婚假
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假
二婚婚假
根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇。
特別注意:2015年12月21日,全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》,刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定,我國的初婚年齡約為25歲,初育年齡則約為26歲。全國至少已經有16個省份修訂了計生條例,大部分省份都執行法定的3天婚假,但是北京,上海、福建、西、遼寧、青海6地在取消晚婚假的同時,調整了原有的婚假天數。其中,北京、上海、遼寧三地均規定,除享受國家規定婚假外,增加婚假7天,婚假天數達到10天。福建、青海的婚假天數修改為15天。山西婚假天數修改為30天,在15個省份中最長。
法律依據:
《人口與計劃生育法》中規定單位應該在勞動者完成結婚登記手續後予以三天婚假。
2017《勞動法》第四章第五十一條規定:「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資」。
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