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寫規章制度的格式

發布時間: 2024-06-18 01:02:19

① 涼皮店規章制度怎麼寫

一、規章制度結構

1、構成項目
規章制度匯編包括以下內容:標題、正文、附錄。
2、各項目含義
標題:應能概括整改規章制度最重要的內容。題目力求簡潔,嚴格控制在15字以內。如不能說明概括,可選擇副標題概括表述。
正文:正文是規章制度的主體部分,通常由序
語、主要條款、實施要求,三部分組成。
附錄:附錄是對正文起補充作用的信息資料,可包括正文不便利的表格、流程等,以備
他人閱讀方便所需的輔助工具或表格等
二、
規章制度格式編排
1、紙型及頁邊框 一律用a4紙列印,頁面分圖區和白邊區兩部分,所有的文字、表格、其他符號只能出現在圖文區內。白邊區的頁邊距為:上邊距2.5cm、下邊距2.5cm、左邊距3cm、右邊距3cm.
2、各部分的編排式樣及字體字型大小
1)、文頭:封面頂部居中,3號宋體,上下各空兩行,規定內容為
2)、標題:2號宋體加粗,居中。 副標題:小2號宋體加粗,緊挨正標題下居中,文字前加破折號。
3)、正文文字:標題用3號宋體,頂部居中排列,上下各空一行;正文文字用4號宋體,
每段起首空兩格,單倍行距。
4)、正文文中標題:

一級標題:標題序號為:
「一」

4
號宋體,獨占行,末尾不加標點。

二級標題:標題符號為「
(一)

,與正文字體號碼相同,獨占行,末尾不加標點符號。

三級標題:
三、
四、


與正文字體字型大小相同,
可根據標題的長度確定是否獨立行,若獨立行,則末尾不使用標點。

5

、附錄:項目名稱為
4
號宋體,在正文後空兩行頂格,內容編排參考正文。

3
、表格

正文火附錄中的表格一般包括表頭和表體兩部分。

1)、表頭為:5號黑體

2)、表體為:5號黑體,表格中的文字要注意居中對齊。

4、頁碼

全文排印連續頁碼,頁碼位於下邊距居中。

三、注意事項

1
、制度之間不能相互沖突,避免造成制度執行者執行困難;

2
、獎罰條例描述必須清晰,准確,便於考核和操作;

3
、制度、規范、辦法等必須標注撰寫人及審核人,審核人在前,撰寫人在後。

型材一基地

2013年11月22日篇二:《公司規章制度》小公司目前最好的範本

公司規章制度

一、

公司形象

1、

員工必須清楚地了解公司的經營范圍,並能向客戶及外界正確地介紹公司業務。

2、

在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合,應注視對方,微笑應答,切不可冒

犯對方。

3、

在任何場合應用語規范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。

4、

遇有客人進入工作場地應禮貌接待,上班時間(包括午餐時間)辦公室內應保證有
人接待。

5、

接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應
主動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴禁佔用公司電話時間太長。

6、員工在接聽電話、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時,必須時刻注重公司形象,按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。

7、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。

8、 員工要注重個人儀態儀表,工作時間的著裝及修飾須大方得體。

二、生活作息

1、
員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定上下班。

2、
作息時間規定

1)、夏季作息時間表(5月——9月) 上班時間早8:30 午休12:00——13:30 下班時間 晚18:00
2)、冬季作息時間表類似

員工上下班施行簽到制,上下班均須本人親自簽到,不得托、替他人簽到。

4、
員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

5、

員工如因事需在工作時間內外出,要向主管經理請示簽退後方可離開公司。

6、
員工遇突發疾病須當天向主管經理請假,事後補交相關證明。

7、
事假需提前向主管經理提出申請,並填寫【請假申請單】
,經批准後方可休息。

三、
衛生規范

1、
員工須每天清潔個人工作區內的衛生,確保地面、桌面及設備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區域的衛生,發現不清潔的情況,應及時清理。

3、員工在公司內接待來訪客人,事後需立即清理會客區。

4、 辦公區域內嚴禁吸煙。

5、
正確使用公司內的水、電、空調等設施,最後離開辦公室的員工應關閉空調、電燈
和一切公司內應該關閉的設施。

6、
要愛護辦公區域的花木。

四、
工作要求

1、工作時間內不應無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環境的
安靜有序。

2、新入職員工的試用期為二個月,員工在試用期內要按月進行考評。

3、
公司內所制定的
《員工日程表》
是衡量員工完成工作量的依據,要求員工每天要認真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標准。

4、職員間的工作交流應在規定的區域內進行(大廳、會議室)
,如需在個人工作區域內
進行談話的,時間一般不應超過三分鍾(特殊情況除外)

5、
加強學習與工作相關的專業知識及技能,積極和公司同事交流和學習專業知識和技
能。積極參加公司組織的各項培訓(培訓將施行簽到制,出席記錄和培訓考核也將作為公司

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