政策法規工作成效

❶ 法規科上半年工作總結

法規科2021上半年工作總結範文

法規科主要組織實施行政執法監督檢查;開展全市系統法制宣傳教育工作；以下我為大家收集的法規科2021上半年工作總結範文，僅供參考！

法規科2021上半年工作總結範文一

20xx年上半年，法規科在局黨組的正確領導下，緊密結合我局工作實際，以科學發展觀為指導，進一步加強稅收法制建設，促進依法治稅，充分發揮政策法規部門綜合協調職能、監督職能、服務職能，防範稅收執法風險，規范執法行為，提高征管質量。現將工作總結如下：

一、大力推進依法治稅、依法行政工作

(一)堅持以人為本，加強執法隊伍建設。每周進行稅法培訓，不斷提高全局幹部依法行政的能力和水平;進一步建立健全法制工作機構，充實專門法律人才，充分發揮法規部門在依法治稅工作中的職能作用。

(二)強化稅法宣傳，優化稅收工作環境。積極發揮辦稅服務廳的宣傳、服務功能，進一步開展營業稅、車船使用稅、個人所得稅及大中專畢業生創業就業等與人民群眾生活息息相關稅收優惠政策的宣傳。通過多年來深入持久的稅法宣傳，不斷增強阿拉爾市全民依法納稅意識，優化稅收工作環境。

(三)完善工作制度，理順工作流程。嚴格按照「合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一」的工作要求，進一步規范了行政執法程序。從規范行政處罰程序和標准、稅收業務工作流程入手，切實保障納稅人的權利。

二、認真貫徹落實國家各項稅收優惠政策，嚴格減免稅管理

嚴格執行《新疆維吾爾自治區地方稅務系統稅收減免管理實施辦法(試行)》有關規定，認識落實新地稅發[20xx]259號《關於下發報批類備案類減免稅項目及報送資料的通知》，規范減免稅資料管理，重點對個體戶減免稅資料進行規范，及時執行由國務院、財政部、國家稅務總局、自治區新發布的稅收優惠政策，結合本轄區實際，對稅收政策存在的不足，及時反饋給上級主管部門，確保稅收政策的科學、規范與合理。

三、認真做好稅收征管質量考核工作

稅收征管質量評價體系是自治區地稅局為適應新時期稅收工作需要和進一步強化征管工作提出的一項重要措施，體現了「職責明確、規范業務、相互制約、協調運行」的稅收管理原則，對於規范稅收執法行為和推進征管工作質效全面提高有著十分重要的意義。依照區局《稅收征管質量評價體系》，我科室以信息化為依託，認真開展20xx年稅收執法質量考核工作。一是認真開展執法檢查，制定檢查計劃，根據不同時段明確檢查重點;二是充分利用新征管軟查詢功能，對征、管、查的數據按照檢查內容進行篩選，通過篩選，對問題數據進行分析、確認、糾正;三是合理分配檢查時間，保證日常工作和考核工作兩不誤;四是整合各項考核、檢查，形成執法檢查、執法檢查、效能考核和納稅服務考核四位一體的檢查模式;五是緊跟區局稅收執法質量考核步伐，及時更新考核內容及考核路徑。六是做到考核與獎懲掛鉤，並逐步加大獎懲力度，對執法過錯行為，嚴格按照有關規定進行責任追究。

四、認真貫徹落實綜合性稅收政策，及時做好意見反饋工作

(一)進一步規范稅收優惠政策的審批程序和審批行為，嚴格按照法定許可權和程序審核備案和報批類減免稅，嚴格履行程序。

(二)全面做好我轄區稅收資料調查工作，按照區局的要求及時上報分析報告和工作總結，加強對稅收調查取得的數據資料進行分析和比較，提高稅收數據在稅收征管工作中的應用深度和廣度。

(三)加強對政策落實情況的跟蹤問效，及時了解政策執行情況，積極解決執行中遇到的各種問題，確保政策落實到位。

(四)做好企業所得稅匯算清繳工作、個人所得稅12萬元自行申報工作，及時制定宣傳實施方案，認真做好上報工作。

五、切實加強網路安全工作

網路安全工作事關全局各項稅收管理工作的順利實施，事關國家經濟統計數據的保密安全。針對我區特殊時期嚴峻的安全形勢，採取多項舉措消除各類安全隱患，切實加強網路管理。

1、加強計算機系統及網路設備的安全防範工作管理。對我局計算機設備及網路設備全部設置安全性較高的密碼，對於重點計算機設備，定期更換用戶密碼，保證計算機數據安全高效傳輸。定期檢查殺毒軟體情況，保證每台客戶端防火牆及殺毒軟體正常運行，及時進行軟體及系統更新，確保計算機信息系統安全。

2、完善網路使用規范及管理制度。針對計算機網路的使用實際，完善了網路使用及計算機設備使用管理規定和辦法。

3、定期組織內部網路安全檢查，對所屬網路環境進行徹底的清理排查，發現安全隱患及時進行處理，並將有關情況上報區局信息中心。

六、20xx年下半年工作計劃

(一)認真做好稅收征管質量考核、稅收執法檢查、稅收執法督察工作

結合20xx年區局內審處考核提出的問題，有針對性的加強稅收征管質量考核、稅收執法檢查、稅收執法督察工作。加大責任追究力度，保障規范執法。

(二)繼續加強綜合性稅收政策管理

1、根據區局稅收政策分析統計要求，跟蹤和分析國家及自治區人民政府出台實施的調整完善鼓勵企業研發投入、支持軟體及集成電路產業、發展新興戰略產業、促進節能減排等方面的稅收政策;進一步做好我市稅收政策執行情況反饋工作，對稅收政策存在的不足，及時反饋有關業務主管部門，確保稅收政策的科學、規范與合理。

2、全面做好我局稅收資料調查工作，按照區局的要求及時上報分析報告和工作總結。加強對稅收調查取得的數據資料，進行分析和比較，提高稅收數據在稅收征管工作中的應用深度和廣度。

3、進一步加強區局布置的專項稅收政策的跟蹤問效及評價工作，做好區局安排的各稅種報表統計分析工作。

(三)加強稅收規范性文件管理

1、稅收規范性文件是稅務部門重要的執法依據，是稅收法律、法規制度的重要補充，為了保證我局制發的稅收規范性文件的科學、規范、合理，我科室將在稅收規范性文件的制發程序和合法性審核上加大工作力度。從源頭上預防產生違法或不當的「紅頭文件」，實現稅收執法依據的規范、有效。

2、做好稅收規范性文件合法性審核工作。合法性審核工作是稅收規范性文件管理的核心工作，將進一步從稅收規范性文件制發許可權、程序，特別是審議程序，加大工作力度。

3、加強規范性文件備案審查工作。對我局制定的規范性文件進行集中審查。按照「有件必備、有備必查、有錯必糾」的要求，集中或定期審查文件，切實提高審查工作質量。

(四)做好重大稅務案件審理工作

根據區關於重大稅務案件審理工作要求，制定和完善我局地稅系統重大稅務案件審理工作制度，健全工作機構，調整和簡化審理程序，發揮審理工作中的糾錯和糾偏以及警示作用，全面做好重大案件審理工作。

(五)進一步做好稅務行政復議和稅務行政訴訟工作

隨著社會的進步和稅收法律知識的普及與提高，廣大納稅人通過法律渠道維權意識逐漸增強，針對稅務部門不當的稅收征管措施，納稅人提出的稅務行政復議會逐漸增多。我處將在辦理好本級稅務行政復議和訴訟工作的同時，指導各級地稅機關以貫徹國家稅務總局新修訂的《稅務行政復議規則》為契機，抓好宣傳培訓，提高復議人員的辦案能力，及時依法化解各類稅收爭議，努力做到案件處理的政治效果、社會效果、經濟效果和法律效果相統一。

(六)配合人事教育監察科做好教育培訓工作。

法規科2021上半年工作總結範文二

XX年，政策法規科緊緊圍繞我局「教育創新，提高質量，加快發展」工作主題，在「非典」期間，一手抓防治「非典」的法律宣傳，一抓正常的科室工作。結合今年的教育法制工作要點，在局黨政領導的正確領導和各科室的大力協助下，開展了以下各項工作，主要成績是：

一、努力學習，提高科室人員的政治和業務素質

堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷提高思想認識和理論水平。通過各種機會和方式，認真學習新的法律知識和有關政策，學習各地區關於教育法制工作的新觀念、新方法，科室人員的政治和業務素質不斷提高。

二、布置教育法制工作

二月份，擬定本年度教育法制工作，本著局精簡會議精神，將XX年教育法制工作要點，以文件的形式下發到各基層單位。

三、提高依法行政工作水平

1、依法行政是社會主義法治國家的顯著特徵，也是依法治國的必然要求，更是教育改革與發展的迫切需要。上半年，統計上報了XX年我局行政執法人員換證及資格培訓人員的名單，要求有關人員自覺學習相關的法律法規，做到依法行政。不斷提高工作水平。

2、做好區法制辦「行政執法過錯追究責任制」落實情況的自查和迎查工作。按照區法制辦的工作要求，對我局行政執法中推行行政執法過錯追究責任制的工作情況進行了自查，完成了自查報告報區法制辦，並於4月1日接受了區法制辦有關領導對我局此項工作的檢查。

四、積極推進依法治校工作

1、為促進我區中小學以法治校工作，落實中央綜治委提出的「關於積極推進中小學聘任兼職法制副校長工作」的指示精神，本著扎實、有效的工作方針，上半年對我區中小學兼職法制副校長的工作情況進行了問卷調查，通過調查，了解了各校落實《法制副校長工作細則》的情況，搜集了第一手資料，以明確今後工作的方向。《濱海時報》3月31日對我局的「法治副校長聘任工作」作了較為全面的宣傳報道，必將推進此項工作的進程。

2、進一步完善和規范了學校責任保險事故有關程序和制度，以文件形式發至基層。本著服務於基層的原則，協助二中、等十所學校辦理了學校責任保險索賠工作。

3、根據市統一要求，開展了中小學依法治校創建工作，上半年，主要進行典型培養。

4、完成了天津市中小學法制教育先進學校表彰推薦工作。一中、十四中、實驗學校、新港一小、廣州道小學被推薦上報市有關部門。

五、非常時期的法律宣傳教育

一場突如其來的「非典」，對人民群眾的身體健康和生命安全構成威脅。防治「非典」，戰勝「非典」，已經成為當前一項重大任務，重大職責。「非典期間」我科充分發揮科室職能，加大了防治「非典」的法律宣傳。

1、在我系統開展了認真學習傳染病防治法做好「非典」知識答卷的工作，以宣傳貫徹《傳染病防治法》，使廣大幹部教師懂得有關法律規定，知道自覺防治既是一種社會公德，又是法律賦予的權利和義務，積極配合政府採取的有關措施，保證防治非典工作的順利進行。我系統參加答卷的幹部、教職工達7000餘人，成績良好。

2、在我系統組織學習貫徹《突發公共衛生事件應急條例》和《關於辦理妨害預防、控制突發傳染病疫情災害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》。以文件形式發至基層，加強了防治「非典」的法律宣傳。

3、通過編輯發放《每月一法》普法宣傳教育材料的工作，宣傳新出台的法律法規。內容涉及到：《民辦教育促進法》、《天津市節水條例》、《傳染病防治法》與依法防治「非典」。《突發公共衛生事件應急條例》。發放學生、家長版25XX年份，教師版30000份。

六、依法解決糾紛

1、協助新港一小作好學生傷害案的申訴工作。

2、協助作好十五中學生傷害案的訴訟工作。

此外，我局接受了區人大、區司法局領導對我局xx年—XX年普法依法治理實施工作的.情況進行督察，有關領導聽取了我局在學法用法、建立規章制度、進行法制宣傳教育、依法行政、法律監督等方面的工作匯報。對我局的工作給予了充分肯定。

我科加強了科室建設，經過全科同志的努力，科室計算機檔案管理系統已編制完畢，有關材料已經分別輸入。自XX年起，我科所有的新文件、材料和以前部分重要材料都進入此管理系統。

我系統幹部、教師中開展了《關於徵集建設社會主義政治文明、推進依法治市工作理論研討會論文》的工作，研究探討在新形勢下，建設社會主義政治文明，推進法治進程中的新情況、新問題，提出新思路、新舉措，發揮理論研討的作用。

七、心得與體會

1、努力學習，是做好教育法制工作的基礎

全科人員要認真學習貫徹「三個代表」重要思想，圍繞主題、把握靈魂、把這一重要思想化為為基層服務的具體實踐。狠抓落實。通過各種機會和方式，認真學習新的法律知識和有關政策，學習各地區關於教育法制工作的新觀念、新方法，為做好我局的教育法制工作打下良好的基礎。

法規科2021上半年工作總結範文三

今年上半年，法規科加強社會主義法治理論教育，樹立「依法行政、執法為民」的服務意識，切實提升交通運輸行政執法能力和水平」為宗旨，按照國家法律法規及各級主管部門的要求，具體做了以下幾項工作：

一、上半年總結

1、加強法規教育培訓工作。進一步提升交通運輸執法隊伍素質，規范交通運輸行政執法行為，樹立交通文明執法形象，抓好運政執法人員能力。市處組織各運管所、稽查大隊、出租辦、處機關全體在職在崗人員參加執法整訓教育活動，採取觀摩、討論、筆試等多種形式，觀看運政執法短片，由專門人員作法制講座。學習常用法律法規和規章制度，相關行業管理及知識學習，行政受理與審批形式分析，經過理論測試，及格率為100%。

2、加強執法裝備管理，推進執法標志、證件、服裝、場所外觀「四統一」建設進度。我市運管處人員執法標志、IC卡執法證件和執法日常工作服裝省局均已配發到位。路檢路查著裝整齊、反光背心佩戴齊全。促進了執法隊伍正規化、規范化、專業化、標准化發展，打造一支政治堅定、紀律嚴明、行為規范、廉潔高效的道路運輸行政執法隊伍。

3、強化法規意識，完善法律責任，開展專業性法規知識講座與培訓。市處根據不同行業，不同管理對象所涉及的政策法規，由相應科室進行專業的業務培訓及法規講座，讓所有的運管執法人員對行業許可、行業管理的具體標准，行政處罰的分類及標准等有一個具體的、全面的了解，改變了過去那種執法就是罰款，執法就是處罰的模糊概念。

4、為加強運政稽查基礎工作，著力解決運政稽查工作中的突出問題，提高運政稽查聯動執法效率。省局決定開展全市一線運政稽查人員、稽查裝備的基本情況，進行普查。稽查裝備包括：稽查車輛、攝像機、錄音筆、執法記錄儀等取證設施裝備(附表)，將各所轄運管機構的普查表嚴格對照現有稽查人員和稽查裝備的實際填制情況，上報給省局。

5、進行執法人員及執法證件清理，建立健全行政執法人員檔案管理，為進一步落實交通行政執法人員資格認證制度，切實做好交通行政執法證件的管理工作，加強我市交通運輸行政執法隊伍建設，提升執法人員素質，提高交通運輸系統依法行政能力，利用《交通運輸行政執法人員和執法證件管理系統》建立全市交通運輸行政執法人員檔案。我科室將各所轄運管機關人員信息採集上報市局法規科進行信息錄入。

上半年，我科室圍繞深化推進交通依法行政做了一些工作，也取得了一些成效，這些問題我們將在下半年的工作中切實加以解決，努力做的更好，以更加扎實有效的手段，深化推進交通依法行政。

二、下半年工作打算

加強執法隊伍建設。嚴格實行行政執法資格制度和持證上崗制度，嚴格落實交通運輸行政執法培訓工作，完善行政執法人員信息管理制度。強化工作職能，增強工作活力，完成上級領導交辦的其他工作，充分發揮個人的主觀能動性。根據新的情況和工作需要，下半年組織行政執法人員法律知識、執法技能等相關理論培訓，進行理論考試，進一步提高執法隊伍的整體素質。

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❷ 政策法規工作總結

政策法規工作總結

2x08年，政策法規工作在市局黨組和省局政策法規處的正確指導下，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，繼續解放思想，堅持科學發展，按照市局黨組年初確定的工作思路，狠抓各項工作的完成，取得了良好成績。現將工作情況總結如下：

一、加大力度，推動依法行政工作新進展

（一）依法實施行政許可。據統計，2008年全市共收到稅務行政許可申請407項，其中申請使用經營地發票12項，對印製有本單位名稱的發票審批15項，對增值稅發票最高限額的審核380項，受理許可407項，准予許可407項。4月份，協助市監察局和市公共政務管理局做好了網上審批和電子監察系統建設工作，在直屬分局辦稅服務大廳安裝了攝像頭，接受有關部門對稅務行政許可和審批的監督。

（二）加強了稅收規范性文件管理。嚴格執行《江西省國稅系統稅收規范性文件制定管理實施辦法》，堅持稅收規范性文件會簽制度，並將發布的稅收規范性文件及時上報省局備案。對各縣區局報送備案的稅收規范性文件會同各業務科室進行審查。今年我科對市局制發的《萍鄉市國家稅務局關於加強流轉稅稅收優惠管理的補充通知》、《萍鄉市國家稅務局關於明確網上認證系統有關業務問題的通知》、《萍鄉市國家稅務局關於進一步加強普通發票管理的'意見》、《萍鄉市國家稅務局關於加強對生產性增值稅一般納稅人購進

水泥等產品進項抵扣管理的意見（試行）》等稅收規范性文件進行了會簽。

（三）繼續開展「依法行政示範單位」創建活動。召開了全市國稅系統深化「依法行政示範單位」創建活動工作會議，部署創建活動下階段工作。選取了兩個創建活動出色的單位參加省局評選，其中直屬稅務分局獲得了全省「依法行政示範單位」的稱號。在全市國稅系統范圍內繼續開展「依法行政示範單位」，評選兩個全市「依法行政示範單位」。要求各單位根據實際情況建立「依法行政示範單位」創建項目，並根據省局的工作安排開展「依法行政標兵」競賽活動，下發了「依法行政標兵」競賽活動實施方案。12月，對各縣（區）局、直屬機構開展「依法行政示範單位」創建活動的情況進行了檢查，各單位均按照要求開展了 「依法行政示範單位」創建活動，制定了「依法行政標兵」競賽工作方案，直屬分局和湘東區局率先開展了「依法行政標兵」競賽活動，製作了「依法行政標兵」流動牌，每季度或每半年評選一次「依法行政標兵」，並將根據評選結果向市局推薦參加全省「依法行政標兵」競賽人選。

（四）組織開展了法制宣傳活動。「12.4」全國法制宣傳日，組織市局各業務部門人員與司法局等20餘家單位一起，在市八一東路開展了形式多樣的法制宣傳活動，在現場設立了法律咨詢台，接受市民有關稅收問題的咨詢，解讀各項稅收政策，並向市民散發辦稅服務指南、稅收法律責任、稅收優惠政策多種稅收宣傳手冊，宣傳稅收法律知識，普及納稅權利義務觀念。

（五）做好了信息公開工作。5月，配合市局信息公開工作，將相關稅收法律法規、省局及市局制發的稅收規范性文件，共計85個，按照要求整理出來，已在網上公開，接受監督。

二、落實責任，全面推行稅收執法管理信息系統

（一）保障稅收執法管理信息系統順利運行。一是加強了日常監控，完善了預警功能。指派專人負責日常監控，及時通知各縣區局修改出現的過錯。對不能預警的「稅務登記證件按期審核發放率」，開發了查詢腳本，可提前十天反映即將逾期的待發放信息。二是組織開展了檢查調研，制定了相應的管理辦法。5月26－30日，對各縣區局、直屬機構的系統運行情況進行了檢查和調研。根據檢查和調研結果，制定下發了《萍鄉市國家稅務局稅收執法管理信息系統考核子系統管理辦法（試行）》。三是加強了數據分析，做好了系統維護。每月下發執法通報，針對出現的過錯進行分析，要求各單位切實整改，加強管理。4月份開展了對開發區分局的系統初始化工作，填制了初始化模板，並於5月初錄入考核子系統，保證了開發區局稅收執法管理信息系統順利上線運行。並要求各單位及時對因人員調整造成的責任人變動進行系統維護，改變系統設置。四是開展培訓，加強學習。2月份，利用春訓的時機，開展了系統培訓講座，進一步熟悉了系統考核指標，學習了《稅收執法管理信息系統考核子系統管理暫行辦法》。

1－11系統運行平穩，取得了明顯成效：一是過錯數量大幅度下降，今年1-11月份全市過錯數為29條，較之試運行階段下降

98條，從2007年11月份的92條過錯，下降到今年平均每月2.6條過錯，降幅達到97.17％；二是執法正確率不斷上升，由試運行階段的99.53％，提高到正式運行階段的99.99％。

（二）做好了執法責任制考評工作。2008年根據稅收執法管理信息系統考核子系統的考核結果，通過日常各項檢查和政策監管，對執法崗位人員進行了內部考核和外部評議，對發現的問題，一律按照《江西省國稅系統稅收行政執法責任制度（試行）》以及《稅收執法管理信息系統考核子系統管理暫行辦法》的規定對過錯責任人員進行追究。今年，共對452人次進行了考核，其中440人次評議考核得分在90分以上，12人次在60－89分之間，發放評議卡2366份，收回2366份。經考核對22人次進行了經濟懲戒，金額為1920元，對7人次進行了行政懲戒。

三、跟蹤問效，督促稅收政策落實到位

（一）貫徹再就業稅收優惠政策。2008年全市享受再就業稅收優惠政策的下崗失業人員共計196人 ,其中從事個體經營的有192人，被企業吸納4人；免收稅務登記證工本費金額3840元；全市共有146戶個體工商戶未達到增值稅起征點，免徵增值稅30.12萬元；其中下崗失業人員有82戶個體工商戶未達到增值稅起征點，免徵增值稅3.8萬元。

（二）落實稅收政策執行情況反饋制度。按照省局的要求，落實了稅收政策執行情況反饋制度，不斷加強調研，充分掌握第一手資料，把握稅制運行和稅收政策執行的狀況，及時反映稅收執法過

程中暴露出來的突出和重大稅收政策問題，並進行深入分析、研究，促進稅收政策和管理科學化、精細化，提高稅收決策民主化提供依據，今年共撰寫和報送 4篇稅收政策執行情況簡報、2篇稅收政策執行情況反饋和1篇稅收政策執行情況專題報告上報省局。

四、把握重點，認真抓好執法檢查監督

（一）開展了執法檢查工作。7月30日至8月14日，與政策監管合並開展了稅收執法檢查，對全市國稅系統稅收徵收管理、稅收政策審批和執行、稅收執法責任制的落實等內容進行了全面檢查，對檢查發現的問題要求各單位及時整改。此次檢查進一步規范了全市國稅系統稅收執法行為，提高了執法意識和依法治稅水平，為迎接審計署專項審計調查做好了准備。

（二）迎接了省局重點執法檢查。10月19日至28日，省局執法檢查組對市局機關及直屬機構進行了為期十天的重點稅收執法檢查（監察），法規科作為牽頭單位，全程陪同執法檢查組的檢查工作，聯系各被檢查單位和科室准備被查資料，對檢查中發現的問題做好了解釋工作，並及時將檢查組的檢查意見反饋到被檢查單位，使執法檢查工作得以順利開展。

（三）抓好了重大稅務案件審理工作。認真落實了《重大稅務案件審理辦法(試行)》，進一步強化了對重大稅務案件查處行為的監督，要求各級國稅機關圍繞事實證據、適用法律和執法程序三個方面，嚴格把關，努力提高審理質量。今年，市局重大稅務案件審理委員會，對市局稽查局提交的萍鄉市開元冶金工貿有限責任公.

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❸ 如何進一步抓好乾部法規政策學習

一、決策層是關鍵，要組織領導班子率先學，學深學透，把好方向。一些地方、單位違規用人的案例充分說明，各級領導班子，特別是黨委（黨組）書記帶頭學好、學深、學透，不斷增強程序意識，是保證幹部工作政策法規正確執行的關鍵。近年來，我們將幹部工作政策法規納入各級班子中心組專題學習，做到了定期學習。特別是今年以來，我們先後兩次組織縣市黨政正職、州直單位黨組（黨委）書記舉辦講座、開展測試，重大節日前還向有關領導幹部寄發「嚴肅組織人事紀律」溫馨提示卡，對大家的觸動很大，各級領導班子和領導幹部在這方面的意識也得到強化，實際工作中執行的也更加堅決，很大程度上遏制了違規用人的現象。當前及今後一個時期，關鍵是要在鞏固成果、提升效果上下功夫，結合自治區部署開展的集中學習宣傳活動，把幹部工作政策法規作為領導班子日常學習、專題談心談話、民主生活會對照檢查的重要內容，進一步將學習抓緊抓實，保證各級領導班子依據政策法規選好人、用好人。
二、執行層是重點，要堅持組工幹部強化學，學以致用，嚴格執行。組織部門是黨委培養幹部、選拔幹部、管理幹部的職能部門，是幹部選拔任用政策法規的具體執行者。「打鐵先要自身硬」，組工幹部必須成為幹部政策法規的行家裡手。近年來，我們大力開展「雙滿意」組織部門建設、「講黨性、重品行、作表率」、「一迎雙爭」等系列活動，不斷推進組織部門自身建設，在全力打造模範部門和過硬隊伍上取得了明顯成效。特別是去年以來，圍繞換屆工作，組織部門內部對幹部政策法規的學習抓的更緊，廣大組工幹部的業務水平在實踐中普遍得到提升。當前，適應推動跨越式發展和長治久安的形勢、任務需要，必須在更高的層次提升組織部門選賢任能的能力，要繼續採取內部講學、工作點評、集中培訓、崗位練兵、技能大賽等方式，強化組工幹部對幹部工作政策法規的學習領悟。尤其是要在實踐運用上下功夫，堅持改革創新精神，立足幹部人事制度改革的薄弱環節，抓好方法創新和制度完善，強化監督檢查，努力提升幹部選拔任用工作科學化水平。
三、參與層是基礎，要引導幹部群眾廣泛學，深入宣傳，人人知曉。強化幹部工作及其政策法規的社會面宣傳，是進一步提高幹部工作民主質量，落實好群眾知情權、參與權、選擇權和監督權的現實需要。近年來，從黨委層面來講，我們通過開展調研、檢查、召開會議等形式，反復講、著重說，將政策法規、組織人事紀律宣傳作為各級領導聯系點和幹部入戶訪民工作的內容之一，一級講給一級聽，一級督促一級學。特別是今年以來，部署開展了大規模走訪、約談幹部工作，組織部門從部長到科長，採取走下去、請進來的方式，廣泛向幹部群眾介紹組織工作，宣傳政策法規，徵求意見建議，社會反響非常好。下一步要繼續深化社會宣傳，通過報告會、宣講團、手機簡訊、基層文化活動等，努力擴大「關注度」，全面提高「知曉率」。尤其是要充分運用現代信息傳遞手段，用活新聞和網路媒體等多種平台，積極在電視、廣播上開辦專題節目，在報紙、網站上設置固定專欄和滾動字幕，佔領社會輿情的主戰場和制高點。（張劍）
在《幹部任用條例》頒布10周年之際，要再掀幹部工作政策法規學習宣傳新高潮，不斷推進幹部工作科學化、制度化、規范化，全面提升選人用人公信度，以優異的成績向黨的十八大獻禮。一、決策層是關鍵，要組織領導班子率先學，學深學透，把好方向。一些地方、單位違規用人的案例充分說明，各級領導班子，特別是黨委（黨組）書記帶頭學好、學深、學透，不斷增強程序意識