規章可以設罰款

『壹』 部門規章可以設定的行政處罰的范圍種類有哪些

國務院部門規章可以對行政處罰設定的范圍是如果沒有制定行政法規的情況下，對於違反了行政秩序的行為，可以進行警告或者是罰款的行政處罰。如果設立了行政處罰的標准，那麼按照標准來進行處罰。

一、部門規章可以設定的行政處罰的范圍規定是什麼

1、國務院部門規章可對行政處罰作出以下規定：

(1)法律、行政法規設立行政處罰的，國務院部門規章可以在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定;

(2)未制定法律、行政法規的，對違反行政管理秩序的行為，可以設定警告、通報批評或者一定數額罰款的行政處罰。

2、法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》第十三條

省、自治區、直轄市人民政府和省、自治區人民政府所在地的市人民政府以及經國務院批準的較大的市人民政府制定的規章可以在法律、法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。

尚未制定法律、法規的，前款規定的人民政府制定的規章對違反行政管理秩序的行為，可以設定警告或者一定數量罰款的行政處罰。罰款的限額由省、自治區、直轄市規定。

二、申請行政拘留處罰暫緩執行以什麼方式提出

1、當事人對公安機關的行政拘留的處罰決定不服，申請行政復議或提起行政訴訟的，則可向公安機關申請暫緩執行行政拘留。公安機關認為暫緩執行行政拘留不會發生社會危險性，則在當事人提供了合適的擔保人或交納了規定數額的保證金之後，可暫緩執行行政拘留;

2、擔保人的條件與刑事訴訟法中規定的擔保人條件類似，如未受處罰、人身自由未受限制、與本案無牽連、有能力承擔保證責任且有固定住處等，但要注意治安管理處罰法中多了一點對擔保人的要求，即要求擔保人必須在本地有住所;

3、如果當事人逃避行政拘留的執行的，如果採取的是保證金擔保，則依法沒收保證金，且行政拘留的處罰仍需執行;如果採取的是擔保人擔保，則可對擔保人進行罰款處罰，但注意不可對當事人進行罰款處罰;

4、如果行政拘留的處罰被依法撤銷或已經依法執行完畢，則退還當事人繳納的保證金。

根據相關的法律規定，國務院部門規章是可以在法律法規所規定的給予行政處罰的行為種類以及幅度的范圍內來作出具體的規定，如果沒有相關法律法規的情形的話，那麼對於違反了行政管理秩序的行為，一般是進行警告，罰款等行政處罰。

『貳』 部門規章設立行政處罰權可以嗎

部門規章也是可以依法設立行政處罰權的，但是有一定的范圍限制，只限於警告和一定數額的罰款。行政處罰包括警告，罰款，沒收違法所得，責令停產停業，暫扣或吊銷許可證，行政拘留等。

一、部門規章設立行政處罰權可以嗎?

部門規章可以設定，但是有范圍的限制。部門規章可以設定行政處罰，但前提是只局限於警告、一定數量罰款的行政處罰。部門規章是具有行政管理職能的直屬機構,在本部門的職權范圍內,依法定程序制定的規范性文件。

部門規章的行政處罰設定權有法律的設定權、行政法規的設定權、地方性法規的設定權、行政規章的設定權。設定行政處罰，是國家有權機關創設行政處罰、賦予行政機關行政處罰職權的立法活動。

(1)法律的設定權。

(2)行政法規的設定權。

(3)地方性法規的設定權。創設權方面，可以創設除限制人身自由、吊銷企業營業執照以外的行政處罰;規定權方面，法律、行政法規對違法行為已經作出行政處罰規定的，地方性法規可以在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內規定。

(4)行政規章的設定權。

二、行政處罰的基本原則是什麼?

1、處罰法定原則。對違法行為給予行政處罰的規定必須公布;未經公布的，不得作為行政處罰的依據。

2、公正公開的原則。行政處罰遵循公正、公開的原則。

3、處罰與教育相結合的原則。實施行政處罰，糾正違法行為，應當堅持處罰與教育相結合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法。設定和實行行政處罰必須以事實為依據，與違法行為的事實、性質、情節以及社會危害程度相當。

4、保障當事人陳述權利原則。當事人有權進行陳述和申辯。行政機關必須充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行復核;當事人提出的事實、理由和證據成立的，行政機關應當採納。

5、監督制約、職能分離原則

(1)行政機關對違法行為的調查與審理分離;

(2)作出罰款決定的機關與收繳罰款的機構分離;

(3)聽證主持人與調查檢查人員分離;

(4)行政機關執法人員當場作出的處罰決定應向所屬行政機關備案。

6、一事不再罰原則。對當事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。

部門規章可以依法設立行政處罰權，行政處罰的基本原則如下，一事不再罰原則，公正公開原則，處罰法定原則，監督制約、職能分離原則，保障當事人陳述權利原則，處罰與教育相結合的原則。其中處罰法定原則是指對於違法行為給予行政處罰時，必須是法律規定的。

『叄』 部門規章可以創設行政處罰的范圍的種類有哪些

部門規章可以創設行政處罰的范圍種類有給予相應警告或者是一定數量的罰款，但一般在進行處罰時也需要確定當事人是屬於違反了行政的條款，這樣給予的行政處罰結果才算是合理、合法的。

一、部門規章可以創設行政處罰的范圍的種類有哪些？

部門規章可以創設行政處罰的范圍的種類是可以警告與一定數量的罰款；

行政法規可以設定限制人身自由以外的行政處罰。地方性法規可以設定除限制人身自由、吊銷企業營業執照以外的行政處罰。政府規章設定行政處罰的許可權，一是可以在法律、法規的規定行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定;二是對尚未制定法律、行政法規的，規章對違反行政管理秩序的行為，可以設定警告以及一定數量罰款的行政處罰。

二、行政處罰的實施機關有哪些？

(一)行政機關實施行政處罰

行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權范圍內實施，沒有行政處罰權的行政機關或其他組織一般不能實施行政處罰。國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。

享有行政處罰權、能夠實施行政處罰的機關應具備以下條件：

第一，必須是行政機關。

第二，必須具有外部管理職能。

第三，必須取得特定的行政處罰權。

第四，必須在法定的職權范圍內實施。

(二)授權實施行政處罰

法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織，可以在法定授權范圍內實施行政處罰。法律、法規授權的組織若不具有管理公共事務的職能，則不能實施行政處罰。

(三)委託實施行政處罰

1.根據《行政處罰法》規定，受委託的組織必須在授權范圍內，以委託行政機關名義實施行政處罰，不能再委託其他任何組織或個人實施行政處罰。

2.委託行政機關對受委託的組織實施行政處罰的行為負責監督，並對該組織實施行政處罰行為的後果承擔法律責任。

3.根據《行政處罰法》規定，能夠接受行政委託、依法行使行政處罰的組織必須符合以下條件：一是依法成立的管理公共事務的事業組織;二是具有熟悉有關法律、法規、規章和業務的工作人員;三是對違法行為需要進行技術檢查或技術鑒定的，應當由有條件的組織進行相應技術檢查或者技術鑒定。

綜合上面所說的，行政處罰是只有擁有行政處罰權的機關部門才能進行實施，但對於一些部門規章可以創設行政處罰，但只能針對於比較輕的，一般是可以利用警告或者是少量的罰款給予處罰，所以，在處理的時候就需要結合實際情況來，這樣才能確定處罰是正確的。