公安局完成准則條例測試

① 工作方案

為了確定工作或事情順利開展，就常常需要事先准備方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那麼優秀的方案是什麼樣的呢？下面是我幫大家整理的工作方案5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作方案 篇橘族1

為進一步做好我鎮對外宣傳工作，充分發揮宣傳工作的輿論導向和精神鼓舞作用，擴大教育影響，提升教育形象，促進教育事業健康和諧發展，制定本辦法。

第一條：獎勵范圍

幹部、教師、職工，凡在正規媒體上發表新聞宣傳類文章、稿件，均有權利享受獎勵。(註：兼職信息員完成工作任務後所寫稿件)

第槐伍者二條：獎勵標准

1. 信息宣傳

在縣教育局教育信息(簡訊、圖片3條計為1條，重點稿件1篇計為3條)發表，每篇獎勵 0.6 。

2. 外宣

在a檔：人民日報、光明日報、中央電視台發表新聞，每篇獎勵 1分 。

b檔：大眾日報、齊魯晚報(正報)、山東電視台、齊魯電視台、中國教育報、人民教育發表新聞，每篇獎勵 0.8分 。

c檔：日照日報(含區域五蓮、黃海晨刊、文教周刊)、齊魯晚報(今日日照)、日照電視台(日照新聞、社會零距離)、山東教育報、山東教育發表新聞，每篇獎勵 0.6分 。

d檔：今日五蓮、五蓮電視台(五蓮新聞、社會在線)發表新聞，每篇獎勵 0.4分 。

e檔：其它各類正式媒體(網路不計)發表新聞，每篇獎勵 0.2 。

各處室(單位)於每月2日前向辦公室報送有關媒體採用信息、稿件情況，並附所發表稿件和底稿原件。

第三條：有關事項

1.各村小(處室)每周必須向信息員報教育信息和新聞各1篇，每學期上稿至少3篇。兼職信息員每周至少上報信息和新聞2篇，教育信息和新聞媒體上稿每月至少各2篇。

2.各村小(處室)報送的信息或新聞稿件必須符合新聞宣傳的有關規定，實事求是。學校上報的信息及稿件由處室負責人或分管領導把關，確保信息及時傳遞。

3.兩個以上個人合作撰寫的稿件按一篇獎勵。

4.同一篇稿件被重復採用的，可累加計獎。

本辦法所稱「教育鉛薯新聞稿件」是指正面宣傳本校教育教學工作的消息、通訊等新聞類稿件。隨筆、散文、詩歌、評論、小說、論文等非新聞文體不在此列。

第三條：叩官鎮中心小學對外宣傳工作領導小組

組 長：王斌

副 組 長：丁樂友

成 員：儀修強 林西剛 許加富王成艷 釗守華 孫曉燕

工作方案 篇2

各林場(所)：

為進一步深入貫徹《甘肅省自然保護區條例》及《XX市人民政府關於進一步加強封山禁牧工作的通知》和《XX林業總場封山禁牧管理暫行辦法》精神，鞏固XX林區近年來的封山禁牧成果，加快生態環境建設步伐，現就我場XX年封山禁牧工作安排如下：

一、明確指導思想

我場的封山禁牧工作，堅持統籌規劃，以封為主，禁牧與圈養、恢復生態和保護林農利益相結合的指導思想，按照《森林法》、《森林法實施條例》及市局、總場關於封山禁牧工作的總體部署和要求，堅持把加強封山禁牧工作作為恢復植被、改善生態、提高林木盡快成林的重要措施，作為改善人居環境，促進人與自然和諧相處，構建和諧林區的重要保障。各林場（所）要從促進林區經濟社會可持續發展的大局出發，切實增強責任感和緊迫感，採取切實有效的措施，加大工作力度，真正把封山禁牧工作抓緊抓好，確保取得實效。

二、細化工作任務

一要提高認識，統籌安排，強化責任，分解任務。各林場（所）主要領導要切實提高認識，將封禁工作放在同林業生產同等重要的位置上，同安排同部署，並根據市局、總場封禁工作會議精神，延伸簽訂封禁工作目標管理責任書，確保封禁工作責任分解到站，細化到人。

二要廣泛宣傳動員，營造良好輿論氛圍。各林場（所）要採取召開幹部會、群眾大會、養殖戶專題會、管護人員工作會、發放宣傳資料、刷寫宣傳標語、懸掛橫幅、製做固定宣傳碑等多種形式，廣泛宣傳《森林法》、《森林法實施條例》、《XX市人民政府關於進一步加強封山禁牧工作的通知》《XX、林業總場封山禁牧管理暫行辦法》等有關政策法規文件，教育林區群眾充分認識封山禁牧的重大意義，明確封山禁牧的范圍、措施和責任，引導群眾正確處理長遠利益與當前利益、整體利益與局部利益、封山禁牧與畜牧養殖的關系，真正把封山禁牧工作變為廣大群眾的自覺行動，為封山禁牧創造良好的輿論氛圍。

三要詳細調查摸底，掌握養殖戶檔案。各單位封禁工作小組要於年初組織封禁工作隊，深入林（緣）區，對村（組）養殖戶進行調查摸底，建立養殖戶檔案，對牛羊存欄數、養殖模式進行登記造冊。

四要依法封山禁牧，打擊違法犯罪。各單位要全面落實封山禁牧各項措施，要把護林責任落實到具體人員，確定專職封禁管護人員，及時制止違法放牧、亂砍濫伐和盜伐林木行為，對違反規定進入林區放牧致使森林、林木受到毀壞的，嚴格按照《XX林業總場封山禁牧管理暫行辦法》進行處罰。各林場（所）要加強同森林公安局、XX林區派出所的聯系，積極配合森林公安局、XX林區派出所的執法行動，及時查處違法毀林案件。

五要積極推廣舍飼圈養。要堅持把封山禁牧與推廣舍飼圈養、推進草畜產業發展相結合，積極引導廣大林區群眾改變傳統生產方式，普及舍飼圈養，引進繁育良種，改善種畜結構，提高養畜質量。

六要加強封禁區基礎設施建設。各林場要對重點封育區、農林接壤交叉區設立機械圍欄，修建固定封山育林碑，張貼宣傳教育，懸掛醒目的大型宣傳橫幅，確保起到警示作用。

七要把好林區大門。各資源管護站充分發揮居要道守關口的優勢，認真履行職責，嚴格盤查堵擋外來畜群進入林區。

三、完善保障措施

一是加強封禁隊伍建設。各林場（所）要根據本單位實際，及時調整充實封禁工作領導小組，補充封禁工作專職人員，保障封禁工作事有人干，責有人擔。

二是做好經費保障。各單位要積極克服困難，統籌安排封禁工作經費，大力加強封禁工作基礎設施建設，及時保障宣傳工作經費，堅決不能因為經費短缺影響宣傳資料發放、宣傳碑牌和標語橫幅的製作懸掛。

三是加強督促檢查。各單位封禁領導小組要堅持定期不定期對本單位的封禁工作進行自查，及時督促檢查各站點的工作落實情況，對於發現的工作漏洞及時處理，好的`工作方式及時推廣。總場封禁領導小組將定期不定期抽查各單位封禁工作落實情況，對於工作措施落實不力，導致出現濫牧濫采現象的單位和領導，總場將根據《XX林業總場封山禁牧管理暫行辦法》以及目標管理責任書的要求，給予嚴肅處理。

工作方案 篇3

為了認真落實《邵陽學院20xx年審計工作要點》，按時完成內部審計工作計劃任務，院審計處定於20xx年4月至10月開展校後勤服務中心20xx至20xx年度財務收支審計工作。為了保證審計工作有序推進，特製定實施方案如下：

一、審計目的和依據

為了促進加強後勤服務中心內部管理，進一步規范後勤服務中心的經濟行為，摸清後勤服務中心財務收支情況，為第三輪後勤服務改革提供依據，根據《中華人民共和國審計法》、《教育系統內部審計工作規定》和《邵陽學院內部審計工作實施辦法》開展財務收支審計工作。

二、審計對象和范圍

審計對象：邵陽學院後勤服務中心

審計范圍：20xx—20xx年度財務收支情況。

三、審計內容和重點

本次審計的主要內容後勤服務中心是20xx—20xx年度財務收支情況，審計重點如下：

1、內部控制制度和程序是否健全、合理，是否有效執行。

2、收入是否合法、真實，是否及時、足額上繳和入賬，有無坐收坐支情況，有無截留情況。

3、支出是否合法、真實，是否符合國家財會制度和學校有關管理規定。

4、預算執行情況如何。

5、有無侵佔、挪用、私分資金和套取現金等問題。

6、往來款項是否定期核對和催還，有無相關記錄。

四、審計方式

本次審計採取送達審計與就地審計相結合的方式進行。

五、審計工作程序和日程

本次審計工作從20xx年4月10日開始，至20xx年5月10日結束，具體分以下幾個階段進行：

（一）審計准備階段（20xx年4月10日前）：

1、按照《邵陽學院20xx年工作要點》和內部審計工作計劃的安排確立審計項目，在審前調查的基礎上制定審計實施方案，選擇好會計事務所，確定審計小組及其成員分工，明確審計目標及重點，安排各階段審計任務和實施時間。

2、向被審計單位送達審計通知書，採集審計資料。

（二）審查分析階段（20xx年4月11日至20xx年5月10日）：

根據審計實施方案，針對審計內容和重點，採用符合性測試和實質性測試的方法，審查被審計單位內部控制制度和程序設計的適當性及其運行的有效性；審查測試被審計單位財務收支的合規性，並在檢查測試的基礎上進行分析性復核。具體程序分兩步實施：

1、審查會計憑證、會計賬簿、會計報表和有關內部控制制度，並進行相關測試和評價。

2、針對第一步審查中發現的情況和問題，到被審計單位進行進一步詢證，取得相關審計證據。

（三）總結報告階段（20xx年5月11日至20xx年5月20日）：

1、審計員對審查分析階段形成的審計工作底稿進行分析、總結，形成審計報告初稿。

2、審計組長復核審計工作底稿和審計報告初稿。

3、審計小組與被審計單位交換意見。

4、綜合以上情況，形成審計結論，作出審計決定，提出審計建議，最終完成審計報告。

5、將審計報告報送學校領導審批。

（四）督促落實階段

按照經領導批準的審計決定和審計建議，督促被審計單位完成整改落實工作。

（五）審計終結階段

工作完成後，將全部審計資料進行整理和歸檔。

六、審計分工

為順利完成審計工作任務，按校行政批示成立審計組，審計組成員由受託會計事務所派員組成，成員不少於三人，審計處派卿務雲做協調聯絡工作。審計組實行組長負責制，審計員根據組內分工履行工作職責，互相配合完成審計事項。具體分工如下：

審計組長：負責組織審計實施、復核審計工作底稿和審計報告。

審計員：負責審計實施的各項具體工作，主要包括：資料採集、審查資料、審計取證、編制審計工作底稿和審計報告、督促整改落實、審計材料歸檔等。

七、審計工作紀律和要求

審計人員在實施審計過程中必須嚴格遵守內部審計准則和邵陽學院審計工作八項紀律，在工作中做到獨立、客觀、正直、勤勉，保持廉潔，保守秘密，努力踐行內部審計人員職業道德規范的各項要求，按照本方案的日程安排如期完成審計工作任務。

邵陽學院審計處

20xx年4月2日

工作方案 篇4

為了進一步加強對我鎮食品安全工作的管理，健全食品安全監管體制，建立食品安全監管長效機制，提高我鎮的食品安全監管水平，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，維護社會穩定，促進經濟社會持續健康發展，特製定如下方案：

一、工作目標

為了最大限度地保證人民群眾的生活安全，我鎮採取「屬地管理、部門監管」的原則，緊抓「生產源頭、深化加工、市場流通、餐飲消費」四個主要環節，堅持預防為主、標本兼治的工作方針，全面提高我鎮食品安全保障水平，預防群體性食品安全事件的發生。

二、工作重點

1、加強農產品的標准化生產經營。在種植養殖環節加強對農葯、獸葯、化肥、飼料的日常監督監管，嚴禁在農產品中使用甲胺磷等高毒高殘留農葯、在水產品中使用「孔雀石綠」、生豬喂養過程中使用「瘦肉精」等違法問題，大力推進無公害農產品、水產品、禽畜產品生產。

2、嚴格規范食品加工環節。加強對食品生產加工企業、食品加工小作坊的資格審查和規范化生產建設監管，對違法違規行為發現一次、報告一次、制止一次，及時消除食品安全隱患。認真抓好牲畜定點屠宰場日常管理工作，嚴格執行肉類檢驗檢疫規范及票證管理制度，強化對私宰肉、病死豬肉的防範監管工作，依法查處生豬私屠濫宰、注膠注水等違法行為。

3、進一步規范好市場流通秩序。開展食品銷售資格審查，推進經營部門自律機制，嚴防無證無照經營、超范圍經營和使假摻假、銷售過期霉變、有毒有害等不合格食品的行為。

4、嚴把食品消費環節安全關。一是規范餐飲單位、學校食堂食品和原料要的進貨渠道，做到進貨有記錄，所有從業人員須持有正規醫院出示的健康證；二是進一步強化學校餐飲安全，對學校食堂衛生情況進行評估；三是完善集中聚餐食品留樣與申報備案制，開展農村廚師體檢和衛生知識培訓，實行「五病」調離，杜絕重特大食品安全事故的發生。

5、強化農村集體聚餐申報制。農村集體聚餐必須先申報，由村場進行備案受理、現場衛生審查和指導，並向鎮食安辦上報後方可開展。明確以村場主任為村食品安全工作負責人、鄉村醫生為村食品安全聯絡員，負責農村聚餐申報事宜。農村流動廚師必須按期參加體檢和食品安全知識培訓，合格後方能持證上崗。

6、做好食品攤販的登記與日常督查。及時掌握本區域內的食品攤販信息，對體檢合格者發放食品攤販登記卡，食品攤販人員需持卡營業。以校園周邊、鎮村結合部為重點，以打擊制假售假、無證經營、濫用添加劑和非食品原料為目標，深入開展食品攤販專項排查，取締非持卡食品攤販，有效凈化市場環境，確保校園周邊的食品安全。

三、工作要求

1、加強組織領導，建立完備的監管網路。各村場、部門單位要在鎮食品安全領導小組的統一領導下，切實加強對食品安全工作的組織領導，建立自上而下、覆蓋全鎮的食品安全監管網路；強化食品安全責任追究機制，落實監管責任。各村場、部門單位應當重視食品安全工作，確保各項食品安全監管活動的正常開展。

2、加強宣傳教育,讓食品安全深入人心。一是組織開展食品安全宣傳活動，讓食品安全進學校、進企業、進農村，做到真正深入人心。二是加強對從業人員的教育培訓工作。堅持正面宣傳為主，大力宣傳食品安全政策、法規，普及食品安全知識，提高廣大人民群眾的食品安全法制意識和自我保護意識，努力營造社會各界關心、支持和參與食品安全工作的新局面。

3、加強協同配合，形成監管合力。各單位在做好本職工作的同時，要加強溝通，做到信息共享，密切配合，齊抓共管，形成合力。鎮食安辦要充分發揮橋梁和紐帶作用，及時協調解決工作中遇到的問題。

4、加強監督管理，工作求實求穩。各單位要以鎮工作方案為目標，強化措施，落實責任。對食品安全工作中存在的問題，要常抓不懈，做到早發現、早治理、早規范，確保工作實效。鎮食品安全管理工作領導小組加強綜合監督，認真組織開展階段性督查活動，及時掌握全鎮食品安全工作狀況，確保全年工作目標的如期實現。

工作方案 篇5

一、組織者：

裁 判：

參賽人員：

二、比賽時間和地點：

三、比賽組隊及晉級形式：

比賽採用4副牌6人打的方式。參賽人員

先抓桌，每桌六人，六人再抓組， 三人一組，共分為八組。比賽第一輪淘汰賽，結束後剩四組。第二輪採用晉級賽，四組抽簽決定對手，優勝者進入冠亞軍爭奪賽，落敗的兩組爭奪季軍。

四、注意事項：

競賽的目的是為了豐富員工的業余文化生活，所有參

賽選手必須嚴格遵守比賽規則，違者取消比賽資格。

所有參賽人員或圍觀人員不得談及影響比賽結果的話語或者暗號，並且比賽時所有的決定都由參賽人員自行決定，圍觀人員不能幫助出主意，由裁判監督，也可以互相監督。

五、比賽規則：

1、上班。首次開牌或重新開牌後，最先摸到並亮出兩張同色3者為首發牌人，稱「亮 3 」，（悶3時，亮4）。此後，亮出同花色3 多者可取代前首發牌人，稱「頂班」。獲得首發牌權稱「上班」。

2、發牌。發牌按如下規則進行：

發牌牌點大小依次為大王、小王、2 、K、Q、J、10 、9 .......4、3 ，3 最小。 大王、小王、兩可以任意數量隨同任何牌一起發牌，稱掛花、大王掛任何牌時，發牌均為死牌，對頭應無條件為之「扣牌」，小王掛牌時，須由大王掛高於小王所掛牌一點以上的牌方能滅之，且大王不得少於小王數量。

所發牌必須是同一點數，不同點數牌不可混合發出，王、2例外。

發牌按照「循序漸進」的辦法進行，即除「燒牌」和夠級牌外，按反時針方向逐個進行，不得越、搶。

發牌按照「步步高」的原則進行，即下家所發牌的點數必須高於「上家」牌的點數。

3、夠級牌。把握夠級牌是夠級活動的關鍵所在。

1 張大、小王、1張2、2 張 A 、2 張 K 、3 張 Q 、4 張 J 、5 張10為法定最低級別、最少數量的夠級牌。

當發出牌是「夠級牌」時，除「燒牌」或「無頭」外，只有對頭才有資格上牌，是為「夠級」。

4、燒牌。夠級實行燒牌優先和聯邦燒牌優先的原則。

當任意一人發夠級牌時，符合下列條件可優先於夠級者的對頭聲明「燒牌」，如聲明燒牌者有2人以上，且分屬不同的一方則發夠級牌者的聯邦可先於其他人燒牌，但此後其他人可再燒牌，若燒牌者均為一方，則按發牌順序進行。

燒牌的條件是：首先用能蓋住所發夠級牌的牌將其滅掉，然後每次所發牌中必須掛一小王或大王，但最後一次發牌可除外，或者滅掉所發夠級牌後，手中所剩牌為同一點數的牌（即只剩一手牌）。

5、過牌。上家發牌後，下家有順牌或不順牌的權利，如不順牌，

應聲明「過牌」。過牌者除「對頭牌」外，這一輪再無權發牌，直至新一輪重新發牌。

6、讓牌。持牌人對上兩家過牌的對頭牌，即不想過牌，又不原意

立即上牌時，可聲明「讓牌」，即讓下兩家先上牌，如下家均聲明過牌，再由持牌人確定上牌或扣牌。對讓牌人順的牌，唯有對頭才有上牌權。下兩家上牌後，讓牌人自動過牌。

7、扣牌。重新發牌前，對死牌必須作「扣牌」處理。對頭互為法

定扣牌人，對頭未扣牌前，重新發牌無效，非對頭未徵得法定扣牌人認可扣牌無效。

8、報牌。持牌人手中剩餘牌等於或少於 10 張，其手中持牌數量

應顯示給其他玩家。

9、底牌。持牌人所發最後一次牌為「底牌」。頭科、二科的底牌，

其對頭分別有一次無對頭夠級機會，稱「夠死級」。除有燒牌 者外，夠死級者即或重新發牌權。頭科或二科發底牌後，除對頭外，過牌者在此輪中均不可再出牌。如底牌為夠級牌，則只有有權處理此夠級牌的人方可發牌。

10、無頭。頭科產生後，其對頭的夠級對象不復存在，稱「無頭」。

其他持牌人按發牌對無頭者所發的任何牌都可滅之，無頭者對其他持牌者亦行使同樣的職權。

11、四人亂纏。頭科、二科產生後，其餘四人不再按夠級、過牌、

讓牌、燒牌等規則進行，稱「四人亂纏」。四人亂纏，也應按順序發牌，按規定報牌和扣牌。

12、接風。持牌人對上家的底牌可暫不上牌而申請由自己重新發

牌，稱「申請接風」。如其餘持牌人均同意，則申請人就獲得重新發牌的權力，即「接風」。

13、特別說明：雙「虎」、「兩」可以任意數量隨同任何牌一起

發牌，稱掛虎、貼兩，大虎掛任何牌時，發牌均為無敵，對桌應無條件為之「放棄」，小虎掛牌時，須由大虎掛高於小虎所掛牌一點以上的牌方能滅之，且大虎不得少於小虎數量，混兩貼牌時，即失去原來的作用，視為該牌中的普通一員。所發牌必須是同一點數，不同點數牌不可混合發出，兩、虎例外。

六、勝負標准：三局定輸贏。按出完牌的先後順序積分，第一個出完

的人積1分，第二個人積2分，以此類推，最後一個出完的人積6分。一組三人，三人積分相加，三局分數少一組的獲勝。

② 作為一名輔警，有機會獲得轉正嗎

作為一名輔警，有機會獲得轉正嗎？

輔警協警都是合同制，是輔助公安民警工作的人員。雖然有的地方也是通過考試招聘的，但這些人是沒有編制和執法權的，工資也較低。公安民警絕大多數是通過國家公務員考試通過的，是國家公務員編制，有執法權，工資待遇相對較高。

只能說大部分人轉正的機會不大，想要轉為人民警察編制，是需要參加公務員、招警考試的。由於各地政策不一，特別優秀的輔警協警只有少部分有轉正的希望。

幾乎不太可能，輔警協警屬於合同制！不屬於國家公務員，轉正除了要求有學歷之外還要求通過國家的正規公務員考試或者司法考試才可以。所以我說幾乎不可能。除非特例！

比如烈士子女，可能特殊對待。或者為國家做過特殊貢獻。亦或者特殊人才，有國家非常需要的特殊技能。這種有可能會特批轉正！

③ 十八大以來的公安隊伍有哪些變化

以「規范」應萬變 開啟全新執法時代 ——感受黨的十八大以來公安機關執法規范化建設成效

如果將執法規范化視作一把標尺，那麼，每名民警都能通過它丈量出自己在社會法治進程中的長短；如果將執法規范化視作一架天平，那麼，每名民警都能通過它衡量出自己在群眾心目中的分量。

仔細留意身邊，你可曾發現公安機關「執法規范化」大潮中的一朵朵浪花？

派出所設立專門醒酒室；執行公務使用標准化語言；入戶調查要穿上鞋套；救援溺水人員，民警必須親自下水；執法記錄儀將執法全過程拍攝，由督察部門入檔……

假如，一滴水可以折射出太陽的光輝，那麼，這些便是全國公安機關貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入推進平安中國、法治中國建設，助推執法規范化躍上新台階的一個縮影。

公生明，廉生威。嚴格執法、公正司法是維護社會公平正義的重要防線。黨的十八大以來，全國公安機關進一步深化執法規范化建設，堅持把執法規范化建設作為提升執法公信力的重要載體，以解決群眾反映強烈的執法突出問題為突破口，健全執法制度，推進執法公開，開展執法培訓，強化執法監督，嚴格管理隊伍，著力增強法治思維，有力地推動了公安工作和隊伍建設的全面發展，吹響全面邁向「法治公安」的新號角。

約束之手

以標准化為依託，健全完善執法制度

「天下之事，不難於立法，而難於法之必行。」公安機關要做到有法必依、執法必嚴、違法必究，要提供群眾滿意的「公共安全」產品，就必須首先注重過程式控制制和細節管理，將規范性文件中的有關執法標准統一化、辦案流程具體化、辦案要求明確細化，使民警執法時有章可循、有例可查，從源頭上把好質量關。

問計「標准化」，正是把好這道質量關的絕佳路徑。每一次執法活動背後，都似有一隻無形的約束之手，那就是規范。立規定矩，成了規范執法的切入點。

《公安機關辦理行政案件程序規定》《道路交通事故處理程序規定》《公安機關適用刑事羈押期限規定》，治安管理處罰法、道路交通安全法……近年來，在公安部的推動和努力下，與執法緊密相關的公安法律、行政法規，就先後制定、修改了數十部。

2013年，公安部根據行政強製法和修改後的刑事訴訟法等法律規定，制定、修訂了公安機關辦理刑事和行政案件程序規定等23件部門規章，完善了29萬字的《公安機關執法細則》，發布了有關「巡邏盤查」、「現場處置」、「涉案財物管理」等執法重點環節的330餘件規范性文件。這部堪稱「紅寶書」的《公安機關執法細則》通過對公安機關辦理刑事案件和行政案件的各個環節、步驟作出全面規定，明確和細化了執法標准，壓縮了自由裁量的空間，減少了執法的隨意性，對規范民警執法行為發揮了重要作用。

《公安機關人民警察盤查規范》《公安機關人民警察現場制止違法犯罪行為操作規程》《公安機關代為保管涉案人員隨身財物若干規定》《公安機關涉案財物管理若干規定》……一批基層急需的執法制度為重點執法環節、執法崗位提供了明確的執法依據，成為廣大基層民警進一步向標准化邁進的「法寶」。

不同層級的執法制度逐步覆蓋了從接處警到案件終結的全部執法過程，初步形成了一個較為全面的執法制度體系，對公安民警的執法行為發揮著重要的引領、規范作用。據統計，僅省級公安機關就制定了2800餘件規范性文件，有效規范了民警執法活動。

值得注意的是，為保證公安機關正確貫徹執行修改後的《刑事訴訟法》，公安部還全面修訂了《公安機關辦理刑事案件程序規定》，明確要求「尊重和保障人權」、「不得強迫任何人證實自己有罪」、「嚴禁刑訊逼供」，建立完善了依法保障律師會見、非法證據排除、訊問犯罪嫌疑人全程錄音錄像等一系列制度，使保障人權的規定更加具體化、制度化、嚴格化。

同時，公安部還制定了《公安機關辦理刑事復議復核案件程序規定》《公安機關訊問過程錄音錄像規定》等與修改後《刑事訴訟法》相配套的規章制度，以進一步規范辦案工作，更好地維護和保障刑事案件當事人的合法權益。

理念之變

以精細化為手段，助力民警執法能力大提升

比定規矩更難的，是轉變執法者頭腦中的觀念。從執法「治民」到執法「為民」，一字之差來之不易。

公安部有關負責人表示，過去有的公安機關習慣以管理者自居，有的民警也把執法看成是一種特權，因而出現個別該管不管、不該管亂管、辦事刁難拖沓，甚至出現公權私用等現象。為此，公安機關在執法規范化建設中，大力加強執法思想建設，牢固樹立執法為民理念。同時，通過大規模開展業務培訓等方式，著力提高民警執法素質和執法能力。

據公安部法制局相關負責人介紹，各級公安機關以社會主義法治理念和法律知識特別是新法律法規為重點，採取集中培訓、網上培訓、實戰演練、案例點評、旁聽庭審等形式，開展大規模執法培訓，已累計培訓公安機關領導和民警1000餘萬人次。

在總結各地已有實踐的基礎上，公安部出台了《公安機關人民警察執法資格等級考試辦法》，在全國公安機關推行執法資格等級考試制度，並先後在全國公安機關開展了基本級、中級、高級執法資格考試。

這場被稱為民警「高考」的大規模考試意義深遠。公安部要求，未取得基本級執法資格的民警不得辦案，派出所長、刑警隊長等縣級、地（市）級公安機關執法勤務類機構主要負責人必須取得中級執法資格，通過中、高級執法資格考試者優先晉升職務。執法資格等級考試制度大大提高了全體民警學習法律和業務知識的積極性，掀起了學法、用法的新高潮。

同時，在日常執法中，各地還注意積極創新方式，力求取得執法法律效果與社會效果統一。

江蘇在全省公安機關推廣了鹽城市公安局的「說理執法」工作法，公安機關及其人民警察在依法履行職責過程中，在執法的各個環節以平和的態度和方式，有針對性地向當事人講清法理、事理和情理；

江西省宜春市公安機關在堅持嚴格執法的同時，注重以人為本，通過處罰前先開展背景調查、處罰後再跟蹤回訪，對確有特殊困難的執法對象，依法從輕處罰或者在不影響正常辦案的情況下，作出寬緩的處理決定，讓人民群眾感覺到了公安機關威嚴中的溫情；

黑龍江省大慶市公安局在推進執法規范化建設過程中提出了「人性化執法」的理念：民警在執法過程中，在遵循法律規定的前提下，要尊重當事人的人格尊嚴，保護當事人的合法權益，人道地、理性地、文明地從事執法活動，在執法過程中追求社會效果的最大化。

從細節入手，以民心為重，通過不斷引導公安民警深入思考和認識「權從何來、為誰執法、靠誰執法」等問題，公安機關逐步實現從管人到服務人、從被動轉為主動的執法主體意識轉變。「理性、平和、文明、規范」已深印在民警的頭腦中，成為公安機關日常執法工作的指導思想和基本准則。
科技之翼
以信息化為支撐，加強監督力度、提升執法效能
在推進執法規范化建設過程中，信息化手段的充分運用，給執法全程打上了現代科技的深深烙印。
山東省臨沂市公安局的網上執法監督平台給辦案民警幫了個大忙。針對正在辦理的一起傷害案件，網上執法監督平台向民警發出提示：該案現場勘查不夠詳細，特別是缺少對受害人傷情記錄的視頻、圖像資料。辦案民警馬上找出出警時拍攝的傷情視頻、圖片，將這些資料上傳到系統里，使整個過程證據確鑿、程序合法，民警本次辦案的考核分數也在網上自動生成。這是山東公安機關省市縣三級公安法制視頻監督信息系統的一個縮影，它實現了省公安廳到一線所隊點對點的遠程訊（詢）問、復議聽證等信息化深度運用。
執法信息化建設近年來取得長足進展。各地公安機關全面推行「執法信息網上錄入、執法流程網上管理、執法活動網上監督、執法質量網上考核」的執法辦案和監督管理新模式，普遍建立運行了統一的執法辦案和監督信息系統，啟用了電子筆錄、電子印章，建立了電子執法檔案，實現了對執法辦案的網上管理。
從110接警開始，受案、立案、採取強制措施、偵查措施到結案的各個環節，都要在網上錄入相關信息、製作法律文書。網上呈請審批、法制部門網上審核、縣級公安機關負責人網上批准，案件證據材料、辦理流程都在網上實時呈現，違反法定程序自動預警，從而既提高了辦案效率，又拓展了監督空間。
江蘇利用智能預警模型，使系統能夠自動查找可能存在問題的警情、案件等，提升了執法管理工作的針對性和實效性。
陝西省公安廳確立了「全警執法規范化、規范執法信息化」目標，實現了全省執法辦案網上流轉、執法活動網上監督、執法培訓網上進行、執法信息網上錄入。
在北京市公安局，民警們漸漸習慣了在被監督狀態下工作。胸前的攝像頭記錄下執法全過程，傳回由督察部門入檔，這被戲稱為「黑匣子」的裝備叫做「規范執法通」。
「起初，被『監視』是不適應，但慢慢發現，被『監視』的好處遠遠大於這種不適應。」北京市公安局一名派出所民警講述了他的一次親身經歷，「有一次深夜出警遇到一名醉酒者，清醒後說民警打過他。要是在以前，那可就說不清了，大半夜的也沒證人，還好當時我們帶著執法通，把錄像一放，這人就灰溜溜地走了。同樣，監督是雙向的，基層民警也必須嚴格按照執法流程辦案。」
民意之鑒
以公開化為橋梁，有效增強執法公信力
執法公開是防止、解決執法突出問題的有效方式，也是方便群眾、提升自身工作效率的有效方式。
2012年8月，公安部出台了《公安機關執法公開規定》，全面規范公安機關執法公開工作，要求依法向社會公眾和特定對象公開執法的依據、流程、進展、結果等信息。推行執法公開有利於實現公安機關和群眾的「雙贏」，既方便服務群眾，保障群眾的知情權、監督權、參與權；又強化對公安機關執法活動的外部監督，促進執法公正。
「請問一下，我的案件回告代理人唐所長在不在？」在湖北省荊州市公安局荊州分局一派出所內，一名辦事群眾正在問詢。
原來，執法回告工作要求公安民警在履行職務過程中，依法向案件當事人告知或反饋案件辦理情況。
「這一方面可以更好地督促民警，另一方面可以直接接觸案件當事人，了解訴求，始終置案件於動態管理之中。」荊州分局局長王成介紹說，該制度實行3個月內，分局先後開展治安、刑事案件執法回告158起，被回告群眾普遍滿意。
在遼寧，公安機關建立了網上公安機關服務大廳系統，群眾可以通過互聯網了解有關公安機關服務社會的內容及程序，查詢警情和案件有關信息，舉報違法犯罪活動，並可以向公安機關建言獻策、參與對公安工作的監督和評價。
在山東，案件回訪制度積極推行，對已查結的治安案件和已調解完畢案件的雙方當事人，就公安機關的執法程序、執法效果等情況進行專門訪談，聽取當事人對公安執法辦案工作的意見和建議，及時化解矛盾糾紛，實現「案結事了、定紛止爭、治安穩定」的目標。
在吉林，為了加強對公安機關執法活動的社會監督，省公安廳研發了執法公開系統，第一時間將刑事、行政案件辦理信息，通過12110報警平台向控告人、被害人或其家屬提供的手機號碼發送簡訊，及時告知執法進展和結果。
為加強事中監督，各地公安機關普遍在基層辦案所隊設立了法制員，把好法制關。
2010年，公安部確定江蘇、浙江、山東、北京4地為「領頭羊」，帶動全國執法規范化建設全面、持續發展。2012年，公安部命名了12個市級、105個城市公安分局、縣公安局以及243個基層所隊為全國公安機關執法示範單位。公安機關在規范化中開啟的全新執法時代，必將迎來更加廣闊的天地。

④ 中華人民共和國人民警察警銜條例的內容

總 則
第一條
為了加強人民警察隊伍的革命化、現代化、正規化建設，增加人民警察的責任心、榮譽感和組織紀律性，有利於人民警察的指揮、管理和執行職務，根據憲法，制定本條例。
第二條
人民警察實行警銜制度。
第三條
警銜是區分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號、標志和國家給予人民警察的榮譽。
第四條
人民警察實行警察職務等級編制警銜。
第五條
警銜高的人民警察對警銜低的人民警察，警銜高的為上級。當警銜高的人民警察在職務上隸屬於警銜低的人民警察時，職務高的為上級。
第六條
公安部主管人民警察警銜工作。 警銜等級
人民警察警銜設下列五等十三級：
(一)總警監、副總警監；
(二)警監：一級、二級、三級；
(三)警督：一級、二級、三級；
(四)警司：一級、二級、三級；
(五)警員：一級、二級。
擔任專業技術職務的人民警察的警銜，在警銜前冠以「專業技術」。
第八條
擔任行政職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜：
(一)部級正職：總警監；
(二)部級副職：副總警監；
(三)廳(局)級正職：一級警監至二級警監；
(四)廳(局)級副職：二級警監至三級警監；
(五)處(局)級正職：三級警監至二級警督；
(六)處(局)級副職：一級警督至三級警督；
(七)科(局)級正職：一級警督至一級警司；
(八)科(局)級副職：二級警督至二級警司；
(九)科員(警長)職：三級警督至三級警司；
(十)辦事員(警員)職：一級警司至二級警員。
第九條
擔任專業技術職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜：
(一)高級專業技術職務：一級警監至二級警督；
(二)中級專業技術職務：一級警督至二級警司；
(三)初級專業技術職務：三級警督至一級警員。 警銜授予
第十條
人民警察警銜按照人民警察職務等級編制警銜授予。
第十一條
授予人民警察警銜，以人民警察現任職務、德才表現、擔任現職時間和工作年限為依據。
第十二條
從學校畢業和從社會上招考錄用擔任人民警察的，或者從其他部門調任人民警察的，根據確定的職務，授予相應的警銜。
第十三條
首次授予人民警察警銜，按照下列規定的許可權予以批准：
(一)總警監、副 總警監、一級警監、二級警監由國務院總理批准授予；
(二)三級警監、警督由公安部部長批准授予；
(三)警司由省、自治區、直轄市公安廳(局)廳(局)長批准授予；
(四)警員由省、自治區、直轄市公安廳(局)政治部主任批准授予。
公安部機關及其直屬機構的警司、警員由公安部政治部主任批准授予。 警銜晉級
第十四條
二級警督以下的人民警察，在其職務等級編制警銜幅度內，根據本條規定的期限和條件晉級。
晉級的期限：二級警員至一級警司，每晉升一級為三年；一級警司至一級警督，每晉升一級為四年。在職的人民警察在院校培訓的時間，計算在警銜晉級的期限內。
晉級的條件：
(一)執行國家的法律、法規和政策，遵紀守法；
(二)勝任本職工作；
(三)聯系群眾，廉潔奉公，作風正派。
晉級期限屆滿，經考核具備晉級條件的，應當逐級晉升；不具備晉級條件的，應當延期晉升。在工作中有突出功績的，可以提前晉升。
第十五條
一級警督以上的人民警察的警銜晉級，在職務等級編制警銜幅度內，根據其德才表現和工作實績實行選升。
第十六條
人民警察由於職務提升，其警銜低於新任職務等級編制警銜的最低警銜的，應當晉升至新任職務等級編制警銜的最低警銜。
第十七條
警司晉升警督，警督晉升警監，經相應的人民警察院校培訓合格後，方可晉升。
第十八條
人民警察警銜晉級的批准許可權適用第十三條批准許可權的規定。警司、警員提前晉升的，由公安部政治部主任批准。 警銜規則
第十九條
人民警察離休、退休的，其警銜予以保留，但不得佩帶標志。
人民警察調離警察工作崗位或者辭職、退職的，其警銜不予保留。
第二十條
人民警察因不勝任現任職務被調任下級職務，其警銜高於新任職務等級編制警銜的最高警銜的，應當調整至新任務職務等級編制警銜的最高警銜。調整警銜的批准許可權與原警銜的批准許可權相同。
第二十一條
人民警察違犯警紀的，可以給予警銜降級的處分。警銜降級的批准許可權與原警銜的批准許可權相同。人民警察受警銜降級處分後，其警銜晉級的期限按照降級後的警銜等級重新計算。
人民警察警銜降級不適用於二級警員。
第二十二條
人民警察被開除公職的，其警銜相應取消。
人民警察犯罪，被依法判處剝奪政治權利或者有期徒刑以上刑罰的，其警銜相應取消。
離休、退休的人民警察犯罪的，適用前款的規定。 附 則
第二十三條
國家安全部門、勞動改造勞動教養管理部門的人民警察，人民法院、人民檢察院的司法警察的警銜工作適用於本條例。
國家安全部門、勞動改造勞動教養管理部門的人民警察警銜授予和晉級的批准許可權，由國務院規定。
司法警察警銜授予和晉級的批准許可權，由最高人民法院、最高人民檢察院參照本條例規定。
公安部門、國家安全部門和勞動改造勞動教養管理部門中不擔任人民警察職務的人員，不實行警銜制度。
第二十四條
人民警察警銜標志的式樣和佩帶辦法，由國務院制定。
第二十五條
本條例的實施辦法由國務院制定。
第二十六條
本條例自公布之日起施行 。

⑤ 2017法治理論知識的考試試題

法治理論，是依法治國的組成部分，同時也是推動國家過渡到法治化的因素之一。下面是我為你整理的2017法治理論知識試卷，希望對你有用!

2017法治理論知識試卷填空題

1、《中華人民共和國行政強製法》已於2011年6月30日通過，並於( 2012年1月1日 )起施行。

2、《中華人民共和國行政強製法》中的行政強制包括( 行政強制措施 )和行政強制執行。

3、《中華人民共和國行政強製法》中規定，因查封、扣押發生的費用由( 行政機關 )承擔。

4、《中華人民共和國行政強製法》中規定，非緊急情況，行政機關不得在( 夜間或者法定節假日 )實施強制執行。

5、《中華人民共和國行政強製法》中規定沒有行政強制執法權的行政機關可以申請( 人民法院 )執行。

6、人民法院接到行政機關強制執行的申請，應當在( 五 )日內受理。

7、行政處罰的程序分為( 聽證程序、簡易程序 )和一般程序。

8、《中華人民共和國行政處罰》中規定，當事人確因經濟困難的，經當事人申請和行政機關批准，可以( 暫緩或者分期繳納 )。

9、《中華人民共和國刑事訴訟法》中規定，對一切案件判處都要重證據，重調查研究，不輕信( 口供 )。

10、《中華人民共和國刑事訴訟法》中規定，公安機關對被拘留的人應在拘留後( 二十四 )小時以內進行訊問。

11、( 縣級以上人民政府農業行政主管部門 )負責農產品質量安全監管工作。

12、我國農產品質量安全法中所指的農產品即：農業活動中獲得的植物、動物、( 微生物 )及其產品。

13、我國種子法中規定，引進轉基因植物品種的管理辦法由( 國務院 )規定。

14、國家秘密是關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限( 一定范圍的人員知悉 )事項。

15、重慶市突發事件應對條例規定，( 市、區縣(自治縣)人民政府 )是本行政區域內突發事件應對工作的行政領導機關。

2017法治理論知識試卷單選題

1.對領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的行為作出禁止性規定，是保證公正司法的重要舉措。對此，下列哪一說法是錯誤的?(C)

A.任何黨政機關讓司法機關做違反法定職責、有礙司法公正的事情，均屬於干預司法的行為;

B.任何司法機關不接受對司法活動的干預，可以確保依法獨立行使審判權和檢察權;

C.任何領導幹部在職務活動中均不得了解案件信息，以免干擾獨立辦案;

D.對非法干預司法機關辦案，應給予黨紀政紀處分，造成嚴重後果的依法追究刑事責任。

2.根據《立法法》的規定，憲法解釋權屬於以下哪一機關?(B)

A.全國人民代表大會; B.全國人民代表大會常務委員會;

C.最高人民檢察院和最高人民法院;D.全國人民代表大會及其常務委員會。

3.關於行政強制執行，以下哪一說法是錯誤的?(A)

A.行政強制執行只能由行政機關申請法院進行

B.行政機關申請法院強制執行，無須繳納申請費

C.作出執行裁定的法院與執行裁定的機關相分離

D.當事人在法定期限內不申請行政復議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，行政機關可以自己決定強制執行

4.下列說法中，不符合新《行政訴訟法》的規定的是?(C)

A.《行政訴訟法》的目的是為了監督行政機關依法行使行政職權，保障公民權利

B.檢察院除進行抗訴外還可以提出行政公益訴訟

C.公民在提起行政訴訟時，可以要求對規章及規章以下的一般性規范性文件進行審查

D.被訴行政機關負責人應當出庭應訴。不能出庭的，應當委託行政機關相應的工作人員出庭

5.在行政強制執行過程中，行政機關依法與甲達成執行協議。事後，甲應當履行協議而不履行，行政機關可採取下列哪一措施? (B)

A.申請法院強制執行;

B.恢復強制執行;

C.以甲為被告提起民事訴訟;

D.以甲為被告提起行政訴訟;

6.某省政府向社會公布了政府在行政審批領域中的權力清單。關於該舉措，下列哪一說法是錯誤的?(A)

A.有利於保障行政相對人權利;

B.旨在通過政務公開約束政府權力;

C.體現了比例原則;

D.符合法治原則。

7.以下哪種人的行為不能被認定為職務犯罪?(D)

A.某村民委員會成員李某

B.某國有企業出納員蔣某

C.接受政府委派到某非國有企業擔任經理的魏某

D.某國有電影院的售票員林某

8.某市政府副秘書長王某，因涉嫌受賄罪被檢察機關立案偵查。最終查明，王某利用職權，為張某調動工作並收取張某感謝費3000元;同時，有50萬元的錢款王某不能說明其合法來

源。王某的行為：(A)

A.構成巨額財產來源不明罪; B.構成受賄罪;

C.構成巨額財產來源不明罪和受賄罪; D.不構成犯罪。

9.某環保公益組織以一企業造成環境污染為由提起環境公益訴訟，後因訴訟需要，向縣環保局申請公開該企業的環境影響評價報告、排污許可證信息。環保局以該組織無申請資格和該企業在該縣有若干個基地，申請內容不明確為由拒絕公開。下列哪一說法是正確的?(B)

A.該組織提出申請時應出示其負責人的有效身份證明;

B.該組織的申請符合根據自身生產、生活、科研等特殊需要要求，環保局認為其無申請資格不成立;

C.對該組織的申請內容是否明確，環保局的認定和處理是正確的;

D.該組織所申請信息屬於依法不應當公開的信息;

10.當黨員對黨的決議和政策有不同意見時,該如何行為?(C)

A.可以不執行黨的決議和政策;

B.必須堅決執行,不可以聲明保留,也不允許向上級組織提出;

C.在堅決執行的前提下,可以聲明保留,並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出;

D.必須堅決執行,可以聲明保留,但不允許向上級組織提出;

11.下列選項中，不符合城鄉規劃發展規律的是?(B)

A.制定城鄉規劃，要處理好局部與整體、近期與長遠、需要與可能，綜合平衡各種因素，妥善處理好各種關系

B.制定城鄉規劃時，領導人可以憑個人喜好改變城鄉規劃建設

C.制定城鄉規劃時，要結合本地特點，因地制宜，因時制宜

D.制定城鄉規劃，要從人民的利益出發，接受群眾監督

12.根據2014年新修訂的《環境保護法》中對政府的環保責任的規定，以下做法中錯誤的是?(D)

A.某市政府通過提供技術指導和制定政策來激勵企業進行污染防治,促進清潔生產,發展環境產業

B.某省政府聯合環保部門進行環境保護宣傳工作，鼓勵建立基層群眾性自治環保組織對破壞環境的行為進行監督

C.某市引進先進技術，加大推廣使用風力能源

D.某縣為保障本地區的經濟發展，對污染較為嚴重的幾家加工廠的污染行為置之不理

13.《環境資源保護法》規定的“三同時”制度的內容不包括?(B)

A.同時設計 B.同時治理

C.同時施工 D.同時投產使用

14.以下關於安全生產說法錯誤的是(A)

A.直至2014年，我國安全生產事故總量依舊呈上升趨勢

B.安全生產工作是重大的政治、經濟、社會和法律問題

C.我國是社會主義國家，人民是國家的主人，人民的利益高於一切，因此，保障人民的生命、財產安全是社會主義制度的根本要求

D.安全生產是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處於有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康

15.生產經營單位必須執行依法制定的保障安全生產的(B)標准：①國家 ②地方 ③行業 ④企業 ⑤合同

A.①② B.①③ C.①②③ D.①②③④⑤

16.按照2010年7月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，領導幹部應當報告的個人事項不包括以下哪一項?(C)

A.本人的婚姻變化情況;

B.本人持有因私出國(境)證件的情況;

C.自己所撫養的未成年子女的情況;

D.配偶、子女移居國(境)外的情況。

17.按照我國的憲法和相關法律規定，當國內法與我國加入和承認的國際條約、協定發生沖突時，應當：(B)

A.優先適用國內法; B.優先適用國際條約;

C.報全國人民代表大會常務委員會裁定; D.報請國務院裁定。

18.以下有關行政訴訟的表述，哪一個是正確的?(D)

A.被訴行政機關負責人必須出庭應訴，否則將承擔相應的法律責任;

B.被訴行政機關負責人可以出庭應訴，也可以不出庭應訴;

C.被訴行政機關第一負責人應當出庭應訴。不能出庭的，應委託行政機關其他負責人員出庭;

D.被訴行政機關負責人應當出庭應訴;不能出庭的，應委託行政機關相應的工作人員出庭。

19.依法行政是法治國家對政府行政活動提出的基本要求，而合法行政則是依法行政的根本。下列哪些做法違反合法行政的要求?(A)

A.因蔬菜價格上漲銷路看好，某鎮政府要求村民拔掉麥子改種蔬菜;

B.為解決殘疾人就業難，某市政府發布《促進殘疾人就業指導意見》，對錄用殘疾人達一定數量的企業予以獎勵;

C.孫某受他人脅迫而毆打他人致輕微傷，某公安局決定對孫某從輕處罰;

D.某市人大常委會就是否在地方性法規中規定“禁止地鐵內進食”舉行立法聽證。

20.執法為民要求立法、行政、司法等機關的工作要反映群眾的願望和根本利益。下列哪一做法沒有準確體現執法為民的基本要求?(A)

A.某市公安局藉助網路開展執法滿意度調查並將調查結果作為評判執法公正的唯一標准;

B.某市法院通過優化人民法庭區域布置、開展巡迴審判等方式，減少當事人訟累;

C.某市政府出台《市政管理檢查行為規范》，規范城管隊員執法行為;

D.某縣檢察院設立未成年人案件辦公室，探索完善未成年人所在社區、學校、家庭、派出所與檢察院五位一體的跟蹤幫教機制。

21.關於憲法的相關說法，哪一項是錯誤的?(C)

A.憲法是國家的根本大法，是“母法”，是民主法律化的成果

B.憲法是為實現人民主權而規定公民基本權利保障及確定政府組織原則的法典

C.1954年憲法是我國現行憲法

D.12月4日為“國家憲法日”

22.哪一年的憲法修正案將“國家尊重和保障人權”寫入憲法?(C)

A.1993年 B.1988年 C.2004年 D.1999年

23.根據我國現行憲法的規定，我國的政黨制度是以下哪一種?(C)

A.兩黨制 B.多黨制

C.一黨領導的多黨合作制 D.一黨制

24.關於維護憲法尊嚴，保障憲法實施，下列哪一做法是錯誤的?(D)

A.某市政府在進行決策時充分發揚民主，廣泛聽取意見，按照民主程序做出最終決策

B.某省法制工作部門，在全省各地開展憲法宣傳活動，讓群眾更加地了解憲法

C.某市通過《法在身邊》電視節目、微信公眾號等平台開展以案釋法，進行普法教育

D.小李是一名大學生，他認為監督憲法實施是政府機關的事情，與他無關

25.完善以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，要求推進科學立法和民主立法。下列哪一做法沒有體現這一要求?(C)

A.在《大氣污染防治法》修改中，立法部門就處罰幅度聽取政府部門和專家學者的意見

B.在《種子法》修改中，全國人大農委調研組赴基層調研，徵求果農、種子企業的意見

C.乙市人大常委會在環境保護地方性法規制定中發揮主導作用，表決通過後直接由其公布施行

D.甲市人大常委會在某社區建立了立法聯系點，推進立法精細化

26.實施依法治國方略，要求各級領導幹部善於運用法治思維思考問題，處理每項工作都要依法依規進行。下列哪一做法違反了上述要求?(B)

A.某市環保部門及時發布大型化工項目的環評信息，回應社會輿論質疑

B.某市法院為平息來訪被害人家屬及群眾情緒簽訂保證書，根據案情承諾加重處罰被告人

C.某市人大常委會就是否在地方性法規中規定“禁止地鐵內進食”舉行立法聽證

D.某省推動建立涉法涉訴信訪依法終結制度

27.在建設法治政府過程中，下列哪種做法是錯誤的?(D)

A.某市人大通過制定地方性法規，建立行政裁量權基準制度，全面落實行政執法責任制

B.某省政府以能不能遵守法律、依法辦事作為主要內容建立領導幹部考核機制

C.某市政府出台《市政管理檢查行為規范》，規范城管隊員執法行為

D.某縣政府因縣內其他民生投資導致資金緊張，未按合同及時支付相關企業的市政工程建設款項

28.下列哪一做法不利於法治政府的建設?(B)

A.甲市政府開展地方性法規以及規章的清理，製作權力清單並向社會公開

B.某行政機關將其所受理的信訪、舉報材料及有關情況透露給被舉報人

C.乙市政府經常組織政府機關工作人員進行法律培訓

D.丙市政府設立政務服務大廳，對審批事項進行一個窗口進出，集中辦理，聯合審批

29.權責統一是法治政府的基本要求，下列哪一行為是權責統一的表現?(D)

A.某建設局發現自己做出違法的行政決定後http://www.wenku1.com並未進行主動糾正

B.某鎮政府拒絕向公眾公布公款消費情況

C.某政府召開聽證會聽取群眾對公交車費用漲價問題的意見

D.某國土資源局局長因違規征地受到行政處分

30.以下哪一行為符合公正文明執法要求?(A)

A.李某在法定期限內對工商局對其作出的行政處罰決定既不復議也不訴訟，也未按期履行，工商局直接對其進行行政強制執行

B.小李是某高速公路支隊的執法人員，在對違章車輛進行現場調查時並未向其出示工作證件表明身份

C.某工商局下發《罰沒收入任務通知》，通知中表明工作人員收繳的罰款數額決定了年終個人獎金數額

D.某工商局在對季某進行強制執行過程中，考慮到自身部門的利益與季某簽訂執行協議

31.按照我國刑法，以下哪一類人不屬於國家機關工作人員?(C)

A.中國共產黨各級機關中從事公務的人員;

B.政治協商會議各級機關中專職從事公務的人員;

C.人民團體中從事公務的人員;

D.軍隊各級機關中從事公務的人員。

32.按照公務員法的規定，對公務員的處分共有六種，以下哪一種不屬於公務員處分：(B)

A.警告 B.嚴重警告 C記過 D.記大過

33.根據《刑法》規定，國家工作人員利用本人職權或者(1)形成的便利條件，通過其他(2)職務上的行為，為請託人謀取(3)，索取請託人財物或者收受請託人財物的，以(4)論處。這在刑法理論上稱為(5)。將下列哪一選項內容填充到以上相應位置是正確的?(D)

A.(1)地位(2)國家機關工作人員(3)利益(4)利用影響力受賄罪(5)間接受賄;

B.(1)職務(2)國家工作人員(3)利益(4)受賄罪(5)斡旋受賄;

C.(1)職務(2)國家機關工作人員(3)不正當利益(4)利用影響力受賄罪(5)間接受賄;

D.(1)地位(2)國家工作人員(3)不正當利益(4)受賄罪(5)斡旋受

34.梁某在某國有公司任行政辦公室主任，通過該國有公司的集體研究，由梁某負責銷售該公司開發的某大廈的商品房。梁某在沒有違反公司規定的最低銷售價格的前提下，隱瞞實際的售房價格，佔有售房合同價和實際受房價的差額價款，共計25萬元。如何評價梁某的行為?(B)

A.不構成犯罪 B.構成貪污罪 C.構成侵佔罪 D.構成挪用公款罪

35.以下哪一項不屬於《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》規定的對黨政領導幹部實行的問責方式(B)

A.責令公開道歉 B.罰款 C.停職檢查 D.引咎辭職

36.以下有關城鄉規劃管理說法錯誤的是(B)

A.城鄉規劃管理是指負責城鄉規劃管理的行政主管部門依據法律，組織編制和審批城鄉規劃，並依法對城鄉土地的使用和各項建設的安排實施控制、引導和監督的行政管理活動。

B.城鄉規劃管理的法治性指的是城鄉規劃管理應有法可依，但目前在我國，城鄉規劃管理不具備有法可依的條件。

C.綜合性、科學性、法治性、服務性、政策性和地方性是城鄉規劃管理的主要特徵。

D.城鄉規劃是為了實現一定時期的社會、經濟和環境發展的目標而制定的城鄉空間發展計劃，作為政府的一項職能，它要體現政府在一定時期對社會、經濟和環境發展的設想與意圖。

37.關於黨內法規與國家法律之間的關系，以下說法錯誤的是?(B)

A.黨內法規不得與國家法律相抵觸

B.黨內法規的效力高於國家法律

C.黨內法規可以經過正當程序上升為國家法律

D.黨內法規的要求比國家法律更加嚴格

38.關於《黨章》，下列說法錯誤的是?(B)

A.制定黨內的其他法規應以《黨章》為依據

B.《黨章》是由全國人民代表大會制定的

C.《黨章》的地位是“黨內憲法”，具有指導性地位

D.《黨章》規定了黨的性質和宗旨、黨的路線和綱領、黨的指導思想和奮斗目標

39.下列選項中與《黨政領導幹部選拔任用工作條例》內容不符的是?(C)

A.某縣在進行幹部選任時優先選擇品德、品行較好的甲

B.某區黨委對乙進行破格提拔前，向上級組織部門上報並取得同意

C.某市黨委將配偶已移居國外的丙列為考察對象

D.某市提任縣處級領導職務時，要求被考察人應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷

40.下列行為中，符合《廉潔從政若干准則》的規定的是?(D)

A.甲在公務活動中接受乙贈送的禮金和某商場價值1萬元的提貨卡1張

B.幹部乙將自己的資產“借”給其弟進行投資興辦企業

C.幹部丙用公款支付其子女國外學習費用

D.幹部丁定期上報本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得

41.按照《城鄉規劃法》的規定，依法應當編制城鄉規劃而未組織編制或者未按法定程序編制、審批、修改城鄉規劃的，上級人民政府該怎麼辦?(B)

A.責令立即編制城鄉規劃; B.責令改正，通報批評;

C.撤換政府負責人和其他直接責任人員; D.限期改正。

42.某警察甲前往某地執行公務，途中因違反交通規則將行人乙撞傷，承擔賠償責任者為：(D)

A.警察甲; B.警察甲與行人乙;

C.警察甲和所在公安機關共同; D.警察甲所在公安機關.

43.憲法的制定是指制憲主體按照一定程序創制憲法的活動。關於憲法的制定，下列哪一選項是正確的?(B)

A.制憲權和修憲權是具有相同性質的根源性的國家權力;

B.人民可以通過對憲法草案發表意見來參與制憲的過程;

C.憲法的制定由全國人民代表大會以全體代表的三分之二以上的多數通過;

D.1954年《憲法》通過後，由中華人民共和國主席根據全國人民代表大會的決定公布。

44.中華人民共和國公民在法律面前一律平等。關於平等權，下列哪一表述是錯誤的?(A)

A.我國憲法中存在一個關於平等權規定的完整規范系統;

B.犯罪嫌疑人的合法權利應該一律平等地受到法律保護;

C.在選舉權領域，性別和年齡屬於憲法所列舉的禁止差別理由;

D.婦女享有同男子平等的權利，但對其特殊情況可予以特殊保護。

45.中共中央紀委為了貫徹落實中央“八項規定”，要求各地各部門和領導幹部嚴格遵守“六個嚴禁”，人們習慣上之為“六項禁令”。“六項禁令”不包括以下哪一項內容?(C)

A.嚴禁公款旅遊;

B.嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡;

C.嚴禁濫發錢物;

D.嚴禁講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。

46.下列說法中，不符合《公務員法》中規定的公務員所享有的權利規定的是?(C)

A.對自己的直屬領導人員的工作提出批評和建議的權利

B.公務員有權參加政治理論和業務知識的培訓

C.公務員因疏忽大意導致重大工作失誤，其直屬領導可以直接將其開除

D.公務員本人可以按照法定的程序提出辭職

47.下列哪一行為違反了《公務員法》的內容?(B)

A.某基層公務人員甲經常同小區居民保持密切聯系，了解居民所想，傾聽群眾意見

B.公務員乙將在工作中所獲得的商業機密透露給某公司，獲得20萬元的報酬

C.公務員丙在工作中勤勉盡責，勇於承擔責任，履行義務

D.公務員丁在職期間勤勤懇懇，從未利用工作之便為己謀私利

48.國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以(B)論處。

A.貪污 B.受賄 C.私分國有資產 D.巨額財產來源不明

49.《刑事訴訟法》為犯罪嫌疑人、被告人確立了一系列訴訟權利，以下屬於防禦性權利的是(B)

A.在未經人民法院依法判決的情況下，不得被確定有罪

B.有權拒絕回答偵查人員提出的與本案無關的問題

C.不受刑訊逼供及其他非法訊問

D.不接受司法人員的非法強制措施

50.下列行為中符合領導幹部服務意識的是?(B)

A.某民政部門領導在處理群眾問題時不積極主動，能拖則拖

B.某街道辦事處主任時時刻刻為群眾著想，經常進行到戶訪問，體察民意

C.某區領導在一次與群眾面對面的活動中，因對某一群眾提的意見不滿意而對該群眾進行百般刁難

D.某基層幹部在工作中拖拖拉拉，總是把自己的利益放在首位而忽視了群眾的意願

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