組織機構法規
組織機構設立法律法規手冊目錄概覽
本手冊詳細羅列了各類機構設立的相關法律法規，分為六個部分:
第一部分：總論
涉及中華人民共和國民法通則的部分內容，為機構設立提供了基本法律依據。
第二部分：國家機關設立
- 中華人民共和國憲法
- 全國人大組織法
- 國務院組織法
- 人民法院組織法
- 人民檢察院組織法
- 地方人大和政府組織法
- 國務院行政機構設置條例
- 審計條例
- 公安派出所組織條例
- 工商行政管理所條例
- 監獄法
- 看守所條例及其實施辦法
- 收容教育辦法及治安拘留所管理辦法
第三部分：企業設立
- 公司法
- 公司登記管理條例
- 全民所有制工業企業法
- 企業法人登記管理條例
- 中外合資經營企業法及其實施條例
- 中外合作經營企業法及實施細則
- 外資企業法及其實施細則
- 合夥企業法及其登記管理辦法
- 個人獨資企業法
- 外國企業代表機構登記辦法
- 私營企業暫行條例及其施行辦法
- 鄉鎮企業法
- 城鎮集體所有制企業條例
- 鄉村集體所有制企業條例
- 金融機構相關法規
第五部分：社會團體設立
第六部分：其他機構設立
附錄包含詳細的具體法規條文和管理規定，為各類機構的設立提供了詳盡的法律指引。
B. 公司組織機構的法律規定
（1）有限責任公司的組織機構
l）股東會有限責任公司的股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構。它行使下列職權：決定公司的經營方針和投資計劃；選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項；選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；審議批准董事會的報告；審議批准監事會或者監事的報告；審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；對公司增加或減少注冊資本作出決議；對發行公司債券作出決議；對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；對公司合並、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；修改公司章程。
股東會定期會議應當按照公司章程的規定按時召開；股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。股東會對公司增加或者減少注冊資本、合並、分立、解散或者變更公司形式作出的決議，以及修改公司章程的決議，必須經代表2/3以上表決權的股東通過。
2）董事會 董事會是由股東會選舉產生的董事組成的業務執行機關，其成員為3～13人。兩個以上的國有企業或其他兩個以上的國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有職工代表。董事會設董事長1人，可以設副董事長1～2人，董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。董事長為公司的法定代表人。
董事會負責召集股東會並向股東會報告工作；執行股東會的決議；決定公司的經營計劃和投資方案；制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂公司增加或減少注冊資本的方案；擬訂公司合並、分立、變更公司形式、解散的方案；決定公司內部管理機構的設置；聘任或者解聘公司經理，根據經理提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；制訂公司的基本管理制度。
董事的任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過3年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事會會議由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持。1/3以上的董事可提議召開董事會會議，董事會的議事方式和表決程序，除公司法有規定外，由公司章程規定。
有限責任公司股東人數較少和規模較小的，可設1名執行董事，不設董事會。
3）監事會或監事 有限責任公司經營規模較大的，設立監事會，其成員不得少於3人。
監事會應在其組成人員中推選1名召集人。監事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成。公司股東人數較少和規模較小的，可設1～2名監事。董事、經理及財務負責人不得兼任監事。
監事會或監事依法行使下列職權：第一，檢查公司的財務；第二，對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；第三，董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；第四，提議召開臨時股東大會；第五，公司章程規定的其他職權。監事可以列席董事會會議。監事的任期每屆為3年。監事任期屆滿，連選可以連任。
（2）股份有限公司的組織機構
l）股東大會股東大會由股份有限公司股東組成，它是公司的權力機構。股東大會依
照《公司法》的規定行使職權。
股東大會應當每年召開一次年會。有下列情形之一的，應當在兩個月內召開臨時股東大會：第一，董事人數不足法定的人數或公司章程所定人數的2/3時；第二，公司未彌補的虧損達股本總額1/3時；第三，持公司股份10％以上的股東請求時；第四，董事會認為必要時；第五，監事會提議召開時。股東大會由董事會負責召集，由董事長主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。
股東出席股東大會，所持每一股份有一個表決權，股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權的半數以上通過。股東大會對公司合並、分立或者解散公司作出的決議以及修改公司章程的決議，必須經出席股東大會的股東所持表決權的2/3以上通過 。
2）董事會董事會為公司經營決策和業務執行機構，其成員為5～19人。董事會設董事長1人，可設副董事長1～2人。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。董事長為公司法定代表人。董事會對股東大會負責，依《公司法》的規定行使職權。
董事長依法具有下列職權：主持股東大會和召集、主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況；簽署公司股票、公司債券。
董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過3年。董事任期屆滿，連選可以連任。
公司經理由董事會聘任或解聘，也可由董事會決定由董事兼任經理。經理對董事會負責，列席董事會會議，並依《公司法》的規定行使職權。
3）監事會 股份有限公司監事會，是公司業務活動的監督機構，其成員不得少於3人，並在其中推選出1名召集人。監事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規定。職工代表由公司職工民主選舉產生。董事、經理及財務負責人不得兼任監事。監事會依《公司法》的規定行使職權。監事可列席董事會會議，監事的任期每屆為3年。監事任期屆滿，連選可以連任。
C. 安全生產組織機構設置規定
安全生產組織機構設置規定
一、總 則
1.1 根據《中華人民共和國安全生產法》和上級部門的有關規定，結合公司實際情況，制定本規定。
1.2 安全生產工作是一項綜合性的技術管理工作，政策、法制性強，涉及面廣。公司所屬單位必須認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，堅持“安全生產、以人為本”的指導思想，落實各級安全生產責任制，推行健康安全環境管理。
二、 機構設置
2.1 成立安全生產委員會(簡稱安委會)，安委會是公司的安全生產、職業健康、環境保護等管理監督工作最高行政機構。
2.2 安委會由公司領導、機關各辦主任組成。廠長和黨委書記任委員會主任，主管安全生產的副廠長任委員會副主任。
2.3 安委會辦公室是安委會日常辦事機構，設在廠安全主管部門，由安全主管部門領導任辦公室主任。
2.4 安委會是在公司領導下的安全生產領導決策機構，通過公司各職能部門對對單位的安全健康環境工作實行統一領導和監督管理。
2.5 公司所屬各基層單位可以結合本單位實際，根據本規定的原則，建立相應的安全生產組織機構(同時包括安全、職業健康、環境保護)。
2.6 建立安全健康環境管理職責網路圖和安全健康環境組織機構管理網路圖
三、 安委會辦公室職責
3.1 在安全生產委員會和安全監督部門的指導下，認真學習、貫徹國家和上級部門關於安全生產、職業健康、環境保護的方針、政策、法律、法規，並通過公司各職能部門組織實施;
3.2 研究、決策工廠安全生產、職業健康、環境保護的重大問題;
3.3 聽取各職能部門和基層單位執行安全健康環保職能情況的匯報，審定年度安全工作計劃和總結;
3.4 按照《安全生產保證基金管理辦法》審定安全生產保證基金的投保和使用計劃;
3.5 審定對安全生產做出突出貢獻的先進集體和先進個人的`獎勵方案，審定對重大事故責任者和事故單位領導的處理意見;
3.6 組織部署各職能部門和所屬單位的安全健康環保工作，實施全員、全方位、全過程、全天候的安全監督管理，實現企業關於安全生產、職業健康與環境保護的領導承諾、方針和戰略目標。
四、安委會辦公室主要職責：
4.1 認真學習、貫徹國家和上級部門關於安全、職業健康、環境保護的方針、政策、法律、法規，在公司安委會的領導下，負責安委會日常工作;
4.2 及時接收國家和上級部門有關安全、職業健康和環境保護文件，及時向安委會匯報，根據安委會決定，起草公司安委會的文件，並及時傳達和落實;
4.3 掌握公司安全生產、職業健康和環境保護等工作的動態，及時向安委會匯報，並提出合理化建議;
4.4 匯總分析各部門有關安全健康環保的安全隱患和建議，及時向安委會匯報;
4.5 認真做好安委會會議記錄，完成和傳達會議紀要。根據會議決定起草有關文件，進行傳達和落實。
五、 基層單位安全生產組織機構主要職責：
5.1 在公司安全生產委員會和安全監督部門的指導下，認真學習、貫徹國家和上級部門關於安全、職業健康、環境保護的方針、政策、法律、法規;
5.2 研究、決策本單位安全生產、職業健康、環境保護的重大問題;
5.3 聽取各級人員實施安全健康環保情況的匯報;
5.4 研究、解決本單位安全生產隱患並制定整改方案，確定責任人、整改時間;
5.5 組織部署本單位的安全健康環保工作，實施全員、全方位、全過程、全天候的安全監督管理，實現本單位關於安全生產、職業健康與環境保護的目標。
六、附 則
6.1 本規定如與國家法律、法規及公司相關規定不一致時，按上級規定執行。
6.2 本規定由公司生產部負責解釋。
6.3 本規定自下發之日起施行。 ;