江西婦女保護條例

1. 江西省產假多少天2020新規定

江西省產假正常是98天，但國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的產假(即98天)外，還增加產假30日，並給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規定》第七條 ：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《江西省人口與計劃生育條例》第四十七條 ：國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產假30日，並給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
農民實行晚婚晚育的，由當地鄉(鎮)人民政府給予表彰、獎勵;村民委員會優先安排宅基地。
本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。