規章設定沒收

A. 規章可以設定什麼處罰

解答規章可以設定的處罰有：警告、通報批評；罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件；限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業；行政拘留等。法律依據《中華人民共和國行政處罰法》第九條行政處罰的種類：（一）警告、通報批評；（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；（三）暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件；（四）限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業；（五）行政拘留；（六）法律、行政法規規定的其他行政處罰。

B. 根據新行政處罰法，地級政府在制定地方性法規時能設定沒收違法所得嗎

地方政府設定的叫規章不叫法規，成為地方政府規章，依據行政處罰法規定，地方規章只能設定警告，通報批評和罰款，除非上位法就違法行為設定了如拘留，沒收等處罰，否則不能設定，採納謝謝

C. 部門規章設立行政處罰權可以嗎

一、部門規章設立行政處罰權可以嗎?

部門規章可以設定，但是有范圍的限制。部門規章可以設定行政處罰，但前提是只局限於警告、一定數量罰款的行政處罰。部門規章是具有行政管理職能的直屬機構,在本部門的職權范圍內,依法定程序制定的規范性文件。

部門規章的行政處罰設定權有法律的設定權、行政法規的設定權、地方性法規的設定權、行政規章的設定權。設定行政處罰，是國家有權機關創設行政處罰、賦予行政機關行政處罰職權的立法活動。

(1)法律的設定權。

(2)行政法規的設定權。

(3)地方性法規的設定權。創設權方面，可以創設除限制人身自由、吊銷企業營業執照以外的行政處罰;規定權方面，法律、行政法規對違法行為已經作出行政處罰規定的，地方性法規可以在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內規定。

(4)行政規章的設定權。

二、行政處罰的基本原則是什麼?

1、處罰法定原則。對違法行為給予行政處罰的規定必須公布;未經公布的，不得作為行政處罰的依據。

2、公正公開的原則。行政處罰遵循公正、公開的原則。

3、處罰與教育相結合的原則。實施行政處罰，糾正違法行為，應當堅持處罰與教育相結合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法。設定和實行行政處罰必須以事實為依據，與違法行為的事實、性質、情節以及社會危害程度相當。

4、保障當事人陳述權利原則。當事人有權進行陳述和申辯。行政機關必須充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行復核;當事人提出的事實、理由和證據成立的，行政機關應當採納。

5、監督制約、職能分離原則

(1)行政機關對違法行為的調查與審理分離;

(2)作出罰款決定的機關與收繳罰款的機構分離;

(3)聽證主持人與調查檢查人員分離;

(4)行政機關執法人員當場作出的處罰決定應向所屬行政機關備案。

6、一事不再罰原則。對當事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。

部門規章可以依法設立行政處罰權，行政處罰的基本原則如下，一事不再罰原則，公正公開原則，處罰法定原則，監督制約、職能分離原則，保障當事人陳述權利原則，處罰與教育相結合的原則。其中處罰法定原則是指對於違法行為給予行政處罰時，必須是法律規定的。