銷售群規章制度
A. 群規章制度公告怎麼寫
1、群名稱:「XXXX」未經同意不得擅自更改。
3、名片:進群後修改名片(如:劉XX-成員)可以在群內發布個人名片。
4、本群禁止發布各種廣告與廣告鏈接等。
5、嚴禁各種刷屏,一次警告罰發紅包,二次請出該群,歡迎群成員監督。
6、對於違反以上群規,不服從管理的群成員,我們會將他請出該群。7、群成員要服從群主安排,如有異議可以和本群主反饋。
B. 群制度,群規定
第一,當復為一個群主,就制應該天天在線,而且盡量少說臟 話,就算別人罵了,也得忍。
第二,管理好成員,這也是最重要的。凡是說臟 話者踢,發HUANG色圖片者踢,發木馬信息者踢。
第三,群名{走失——自定義} 比如男叫走失,女叫迷失後面自定義 凡是不按照規定者踢。
第四,找3個活躍又長期在線的管理員。。。。。。。。
這樣群就很好管理了
C. 群體規范與規章制度有什麼不同
群體規范與規章制度是根據構成群體的原則和方式的不同而劃分的群體種類。它們的主要區別是:
1、正式群體指有一定的規章制度,有既定的目標,有固定的編制和群體規范,成員占據特定的地位並扮演一定的角色的群體。非正式群體指以個人好惡興趣等為基礎自發形成,無固定目標,無成員間的地位及角色關系的群體。
2、正式群體有一定相互關系的結構和規范,即有明確的行為准則。非正式群體也有一定相互關系的結構和規范,但是往往沒有明文規定,群體成員中會自然涌現出首領,群體成員的行為受群體中自然形成的規范所調節。
3、正式群體中產生非正式群體是不可避免的,也是正常的。非正式群體中形成的目標在很大程度上決定著群體成員對勞動和管理部門的態度,因而對勞動生產率有重大影響。當然,也存在非正式群體與正式群體發生矛盾,並干擾整個正式群體達到既定目標的情況。
D. 這么辦俱樂部,怎麼寫規章制度。
一、目的:
規范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質。
二、適用范圍:
新天美地花園物業管理公司所有工作人員。
三、職責:
3.1**物業管理公司的所有員工有義務嚴守規章制度、為公司利益而做出貢獻。
3.2各部門負責人要對員工進行規章制度教育,並全面貫徹下去。
四、關於服裝、裝束
4.1進公司必須穿好工作服;
4.2工作服要干凈;
4.3進公司須戴工作證;
4.4嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;
4.5凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領;
4.6不得擅自塗改工作證,若要更改一定要經人事部辦理;
4.7公司發放的安全鞋僅限在廠內使用;
4.8公司發放的作業服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。
五、關於上班時間
5.1時間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00
5.2不得無故遲到、早退、外出;
5.3雇員請假須提前一天通知部門主管批准後方可請假(特殊情況例外);
5.4嚴禁無故曠工;
5.5上、下班必須簽到;
5.6不許代別人簽到;
5.7不得塗改簽到表。
六、關於廠內設備和備件
6.1設備、備件要小心使用,應保持設備整潔美觀;
6.2注意整理整頓;
6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;
6.4嚴禁對花園內的設備亂塗、張貼;
6.5節約用水,用電,不得浪費;
6.6凡故意破壞設備、設施,從嚴處理;
6.7凡盜竊本公司財物,從嚴處理;
6.8設備引起故障時必須要及時報告相關領導,不得擅動機器。
七、其它
7.1服從上司的命令;
7.2發生事情必須立即上報、聯絡;
7.3嚴禁在花園內吐痰或丟垃圾;
7.4嚴禁在花園內吸煙;
7.5不準喧嘩、賭博;
7.6不準盜竊他人或公司內的東西;
**物業管理公司規章制度
1、工作時間不準睡覺或做出睡覺姿勢;
2、離開作業現場(崗位)時一定要跟直接主管打招呼後方可離開;
3、嚴禁在辦公室私用電話;
4、除急事外不許接聽私人電話;
5、未經許可不準在公司內演說集會示威;
6、不許用任何方式威脅、恐嚇同事;
7、不許在公司內打架;凡有打架者,無論何原因,一律做無條件開除處理;
8、凡在被本公司開除的雇員,一律不準再招入公司,一經發現,即時開除並扣除所有工資;
違反以上規章制度將嚴肅處理,重者將嚴懲警告及罰款或送公安機關。
望各位雇員嚴格遵守。
關於上班時間
1、無故早退或遲到,罰款5元,
2、無故曠工一天扣除2天工資;
3、曠工連續3天,按自動離職處理;
4、忘記簽到或簽錯日期同樣罰款5元;
5、發現代人簽到,一律罰款20元;
6、擅自塗改簽到表,一律罰款20元。
(所罰款項存用於公司活動基金)
關於花園內設備和備件
1、弄臟設備和備件或粗魯使用物品情節較為嚴重者,則警告並罰款5元;
2、屢次不搞整理、整頓、清掃、清潔的部門全體人員給予罰款10元/人;
3、凡盜竊本公司設備、備件等財物,立即開除並扣當月工資20%;
4、凡故意損壞本公司設備等財物,按所購入價2倍賠償;
5、在公司或花園內張貼、亂塗,按警告處理並罰款5元;
6、設備引起故障擅動機器而導致設備損壞,則需等價賠償其修理費,並酌情加倍處罰。
其它
1、不服從上司的命令,按嚴重警告處理並罰款5—20元,屢次重犯則開除處理。
2、疏忽報告或聯絡而受到損害,則嚴重警告並罰款10元。
3、在公共場所或花園內吸煙,則罰款10元;
4、發現喧嘩、賭博,按嚴重警告且罰款20元處理,情節嚴懲者以開除處理;
5、凡盜竊他人的物品,立即開除並送公安機關處理;
6、上班時間內怠工或打瞌睡,則嚴懲警告並罰款10元起。情節嚴重者開除處理。
7、不按時上交工作報表、不按時填寫工作記錄,查到一次罰款10元。
8、內部培訓時間無故不到者,罰款10元,並給予警告
E. qq群的規章制度有哪些
群成員須知
歡迎您加入本群。加入本群前,請您仔細閱讀《群成員須知》,以下簡稱《協議》,是指您(個人或單—實體)。進入本群即視為您已知情並同意該協議。若您是未成年人,應與您的監護人認真閱讀本條協議並取得監護人同意。如您不接受本條款,請勿加入本群。
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1.權利限制
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四、隱私保護權政策
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五、退群與添加群
1.加入本群
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六、關於本群管理員
1.管理員的獲得方式
如您在本群沒有較多違規《協議》,且時間充裕,您可以向群主申請管理員(管理員位置有限)。但管理員還需滿足以下任何兩條:
(1)獲得過龍王者
(2)在本群較少違規《協議》者
(3)踴躍發言活躍者
(4)經常艱巨揭發,且消息屬實者
(5)積極參與群內各項活動者
(6)發布正能量消息者
2.管理員職責
(1)管理員只需管理違規《協議》的群成員。(2)如有群成員違規管理可以根據事情嚴重性進行懲罰,比如警告,禁言,或踢群。(3)管理員長期不活躍,群主將視你為放棄許可權。(將會回收管理資格)(4)管理員發布任何公告時,請都將不要設置為置頂,或發送給新群成員以免讓群新成員看不到消息。(5)群里的各種設置管理員盡量不亂動,實在不行或特殊原因,可以私聊群主進行協商。
3.關於管理員違規以及處罰
管理員濫用許可權群成員可截圖,添加群主私聊發送給群主檢舉,一上線會立即回復您。群主將根據事情輕重進行處罰違規管理員。檢舉人按照情況進行獎勛。
七、關於本群的專屬頭銜
1.解釋聲明
在本群允許使用專屬頭銜,但要求是不違反本協議的第三條的任何一條內容。
2.獲得方式
群成員或管理員均可在任何時間向群主申請專屬頭銜,前提是滿足以下任意一條條件:
(1)申請者在群內較少有違規行為或無違規行為,具體內容需情況而定。
(2)申請者為管理員
(3)積極活躍發言,參與群內各項活動。
(4)積極檢舉揭發違規者多次
(5)群主給予者
八、責任限制
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九、爭議解決及適用法律
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十、完整協議,可分割性
本《協議》構成本群與您之間就本群和本《協議》所轄其他事項所達成的完整的協議,並取代以前或同期對本《協議》中設計的內容所作的所有書面或口頭通信、建議、陳述、約定或協議。如果本《協議》中有任何條款被認為無效、無約束力、無法執行或非法,不影響其他條款的有效性,即其他條款將繼續保持完全效力。
十一、協議終止
本《協議》在本群發出終止聲明或您主動提出終止前有效。且如您未遵守本《協議》的各項條款和條件,您在本許可下的權力將再無來自本群的正式通知情況下自動終止。本《協議》終止後,您必須停止對本群的所有使用,包括入群和查看消息,發送消息等,並且銷毀本群的所有完整或部分的副本。
F. QQ群怎麼定規章制度啊
QQ群管理規章制度
1.凡在群里惡意罵人、互罵、說臟話,經勸阻無效,開除出群。
2.在群里發布與人員外包和項目外包、工作機會無關廣告的鏈
接、轉發類信息、息經勸阻無效,開除出群。
3.在群里惡意刷屏者,口頭警告,如再犯將被開除出群
(特殊事情除外)。
4.長期不登陸QQ群的,請自動退出。
5.不得在QQ群里發布色情,違反國家規定及帶有政治色
彩的內容。
6.群成員請聽從群管理員的管理,有事情可以向其反映
G. 規章制度發群里怎麼說
規章是公開的,如何讓大家知道隨自個怎麼選擇。
規章不公開侵犯員工權利