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簡單員工宿舍規章制度

發布時間: 2024-11-09 02:37:38

A. 公司宿舍管理規定

為了加強員工宿舍管理,保證宿舍的安全文明、整潔、使員工有一個良好的生活環境,特製訂公司宿舍管理規定,歡迎參閱。
公司宿舍管理規定1
宿舍是秩序維護員集體休息的公共場所,為了使宿舍管理規范化,軍事化、統一化,要求本公司住宿秩序維護員共同遵守以下規定:

1、按時起床,將個人被褥按公司要求疊放整齊,被子疊成方形,見棱見角,枕頭放在被子內側。不能以任何理由不疊被子。床單,被套、枕巾要經常清洗,保持干凈。

2、不得私自在宿舍牆上釘掛衣物等雜物,衣物應放置衣櫃內,杜絕衣物和其他物品亂扔亂掛。保管好個人物品,不得放在公共設施上。

3、室內公共物品不能外借或帶出宿舍,個人與宿舍無關物品(包括私自臨時存放物品)禁止帶入宿舍。

4、嚴禁在宿舍內以打撲克、下棋、玩 麻將 等娛樂方式進行賭博。為照顧倒班保安員的休息,平時禁止在宿舍內搞娛樂活動(公司組織允許的活動除外)。

5、宿舍內任何時候都不能大聲喧嘩、 唱歌 、放大電視音量影響其他人員休息。

6、宿舍人員要互敬互愛,友好相處,互相幫助,搞好團結。不利團結的話不講,不利團結的事不做,堅決禁止在宿舍內搞幫派、拉幫結伙,尋釁滋事,打架鬧事。

7、宿舍內任何人不能私自留宿外人(包括親戚、朋友、不論男女)。

8、愛護宿舍公共財物(包括門窗電視等)任何人不能私拆私卸室內設施,更不得損壞或占為己有。

9、宿舍要嚴格執行作息制度,熄燈後關電視休息,不能大聲說話,保持宿舍安靜。

10、未經允許不能在宿舍內使用大功率電器(包括電爐子、電磁爐、電飯煲等)、私拉電線或亂安開關。

11、建立宿舍衛生值日制度,落實責任。值日秩序維護員要負責清掃宿舍,督促檢查宿舍內的物品擺放,被褥是否疊放整齊。要確保宿舍通風良好,空氣新鮮,衛生合格。

12、每周要進行一次衛生大清掃,開展自檢自查。

13、休息或請假期間,遇有緊急情況一經接到公司通知立即歸隊待命。

14、私人現金、手機、電腦等貴重物品要自己保管好,如有丟失或損壞後果自負。

以上各條款希望全體住宿人員認真學習領會,並遵照執行。如有違犯以上規定任何一款,公司將根據具體情況或情節,對造成損失、影響及後果的,公司研究後予以處罰。

綜合管理部
公司宿舍管理規定2
為了加強員工宿舍管理,保證宿舍的安全文明、整潔、使員工有一個良好的生活環境,設立本 規章制度 。

一、 住宿員工必須服從宿舍管理人員管理、監督。

二、 禁止在宿舍從事一切違法活動。

三、 宿舍屬公司的物品,不得擅自搬離宿舍或挪做他用。否則給予記過、罰款,重則追究刑事責任。

四、 愛護宿舍公務,不得故意破壞,否則需照價賠償。

五、 所有住宿員工不得擅自留宿他人(包括親屬,朋友),如確有臨急需要,需預先向宿舍管理人員申請,以作登記,備案,再上報公司領導,經批准後,方可暫宿。

六、 員工所分配的鑰匙要妥善保管好,不得私配或轉借非住宿人員使用。

七、 經分配好的房間,床位不得私下調換,如有特殊情況需調換,要與宿舍管理人員商議,共同解決。

八、 做好宿舍安全 措施 。

1、 禁止攜帶不安全物品進入宿舍,嚴禁私自存放酒精,天那水、硫酸等易燃、易爆危險品於宿舍。違者罰款20~200元,造成事故,責任自負。

2、 安全用電:嚴禁私拉電線,改裝電路,禁止使用

大功率,不安全電器。不準使用電熱絲燒水。違者罰款20~200元。造成事故者,負其責任。

3、 不準在宿舍亂燃燒物品,煙蒂不得亂扔,不準在床上吸煙,違者罰款5~30元,造成事故,後果自負。

4、 安全使用煤氣,須做到誰用誰關,用完即關。發現有煤氣泄露現象,要即時作出處理或告知宿舍管理人員,以免發生事故。用完煤氣不關者,記小過一次並罰款10元,屢犯者處罰加重,因此而造成事故要負其責任。

5、 做好防盜措施;

① 貴重物品自行妥善保管好。

② 持有宿舍鑰匙的員工,不得將鑰匙轉借非本宿舍人員使用,沒分配到鑰匙的住宿員工,需借用要對其負責,用完即還。否則發生宿舍失竊事件,要追其責任。

③ 上班、作息或宿舍無人時,要將門窗關鎖好。上班時,最後離開宿舍之人要把大門關鎖好。晚上最後回宿舍,或最後作息離開大廳之人要負責把大門關鎖好。

④ 值日之人,睡前要檢查一遍煤氣,水龍頭是否關緊,關好,大門是否關緊,鎖好。人是否回齊或叮囑在廳未休之人把門、窗等關好。

九、 嚴禁在宿舍做不文明行為

1、禁止在宿舍內賭博,酗酒,打架等不良行為。

2、不得有影響他人休息行為,如作息時間,不得大聲喧嘩,吵鬧,電視機音量要關小。

3、禁止在宿舍內搞男女關系,不檢行為。如無正當事由,男的不能隨便進入女的房間,女的也不能隨便進入男的房間。

4、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間和睦相處。不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,晚上12點停止一切娛樂活動,並檢查未歸宿人員。12點後原則上不允許員工進出宿舍。早上8點30分以前不得有任何性質的娛樂活動,或大聲喧嘩,影響他人休息。

4、未經主人許可,不得擅自動用他人物品。

(觸犯以上第九條規定,可按情節輕重做警告,記過等處罰)

十、 做好宿舍衛生工作。

1、宿舍衛生清潔一人一天輪流值日。清潔范圍包括大廳,陽台,廚房,衛生間。值日之人應保證各公共地方整潔。地面干凈,桌、椅、電器無塵。擺設整齊,垃圾及時倒除。(不搞衛生者,一次處罰一個星期宿舍衛生清潔,屢犯作記過罰款處理)

2、 不得隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑、煙頭、煙灰等雜物。吸煙者以不影響他人為主。(違者作搞衛生或處罰處理)

十一、 做好節能工作。

1 宿舍的照明燈具,風扇,電視等電器人離不用時,要關閉。(違反一次,罰款20 元)

2、 節約用水不得有浪費行為,使用熱水沖涼時間不得超過20分鍾。(違反一次,罰款20元)

十二、 有以下行為者給予退宿

1、 無正當理由而不服從宿舍管理人員管理。

2、 未經宿舍管理人員或公司領導同意而擅自作出對宿舍利益損害嚴重者。

4、 嚴重影響舍鄰或同事休息,警告未果者

3、 有盜竊行為者。

各住宿人員嚴格遵守以上規章,以建立和諧的宿舍氣氛。 本規章制度自確立之日實施,不完之處後補
公司宿舍管理規定3
1. 目的

規范保安部員工內務管理,確保員工具有良好的一日生活秩序和作息生活環境.

2. 適用范圍

適用於物業公司全體保安員內務管理.

3.0 職責

3.1 保安公司長/班組長負責督促檢查員工的內務生活.

3.2 指定宿舍管理員負責員工宿舍的管理.

4.0 程序要點

4.1 內務檢查

4.1.1保安公司長視情況安排每周或每月至少一次內務管理檢查:

a)檢查時由保安部聯合管理處負責人或指定人員進行。

b)檢查時如發現有違反內務管理的現象及行為,應立即進行處理;

c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據之一 .

4.1.2 班組長對本班次的員工內務衛生進行檢查:

a)班前檢查個人衛生是否符合公司有關規定;

b)班後檢查員工是否按時作息等;

c)將檢查結果記錄在<<保安部工作 日記 >>上.

4.1.3 宿舍管理員每天不定期地巡視宿舍內務情況:

a)及時制止違反內務管理的行為;

b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;

c)對於一些不服從管理的員工,應記錄並向相應的部門主管反映.

4.2 環境衛生標准

4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.

4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放整齊,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋於床下擺放,干凈無異味.

4.2.3 帽子,皮帶,口杯,水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區域晾曬.

4.2.4 牆面,門窗,和其他區域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現象.

4.2.5 宿舍內每月進行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內害蟲少,沖涼房和洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物 和臭氣.

4.2.6 室內無易燃,易爆,劇毒及其他危險物品.

4.3 作息標准

4.3.1 按規定時間起床,每晚零點前所有非當班員工必須熄燈就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.

4.3.2 宿舍電視房的開放時間為上午9:00時-晚上23:00時.

4.3.3宿舍管理員按規定時間准時開關電視房門,凡遇不遵守作息制度的員工應給予記錄並上交其部門負責人處理.

4.3.4 嚴格執行外出請銷假制度:

a)保安員在上班時間內生病或特殊情況需請假時,請假時間在2小時以內向班組長請示;8小時內由主管隊長負責人批准;1天以上需部門主管經理批准方可外出;

b)培訓期間由培訓負責人和當值教員批准。

4.3.5休息(假)期間,如有突發事件,一經召喚,立即返回公司,聽候調遣.

4.4 宿舍管理制度

4.4.1愛護宿舍內公共設施,設備和公共財物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.

4.4.2 不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內私設集會,舞會,聚眾喝酒,賭博.

4.4.3未經許可不帶外人進入宿舍,不留外人在宿舍住宿.

4.4.4保持室內安靜,不在室內大聲喧嘩,,打麻將, 不影響其他人員休息.

4.4.5輪流值日的值日生應認真 清掃責任區的環境衛生,認真履行衛生監督職責.

4.4.6節約用水,用電,隨手關燈,關水.

4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調換房間,床位或佔用空床位.

4.4.8妥善保管個人物品,自行車按規定停放在指定的位置.

4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品,畫冊.影碟等 .

以上制度適合公司日常管理,同時在培訓期與《培訓人員管理制度》同時使用。

公司宿舍管理規定相關 文章 :

1. 公司員工宿舍管理制度範文5篇

2. 公司宿舍管理制度3篇

3. 員工宿舍管理規定3篇

4. 宿舍管理制度範文3篇

5. 公司員工宿舍管理規定3篇

6. 保安公司宿舍管理規定範文3篇

B. 怎麼管理好宿舍 宿舍管理辦法

員工宿舍管理制度
目的:為保證員工有一個清潔,衛生,安全的住宿環境,特製定本規定
一、 所有員工和來訪人員,在宿舍內必須嚴格遵守國家政策、法律法令,遵守公司各項規章制度,應服從宿舍管理人員執行本《員工宿舍管理制度》的管理,住宿舍的員工必須服從管理人員安排的房間和床位。
二、 員工宿舍規則:
1、本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經批准不得留宿外來人員。
2、所有人員住進和遷出,均需向管理部報備,並在管理部處辦清鑰匙,用具交接手續,離職人員需在離職日起三天內搬出宿舍。
3、員工入住宿舍須經批准,服從管理部的安排,按指定的房間、鋪位入住.未經批准,不得擅自入住或自行調房.從安全形度考慮不準擅自在宿舍附近租用房屋。
4、自覺愛護宿舍設施,不得隨意拆遷,搬動宿舍設施,損壞時要及時通知房東或管理部維修,嚴重者需照價賠償所損壞的公共財產。
5、各室選舉室長一名,負責本室相關事務並安排員工輪流值日,打掃衛生,保持宿舍干凈整潔。
6、注意防火、防盜、出門關好門窗,注意保管好自己的物品,避免遭受不應有的損失。發現可疑人員應及時報告公司和保安人員。
三、 員工宿舍內嚴禁:
1、 嚴禁自行裝電源插座、更改線路電制。
2、 嚴禁拉幫結派、挑釁、起鬨鬧事。
3、 嚴禁損壞公共物品,破壞公共設施。
4、 嚴禁私藏公共物品,貯存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它違禁物品 。
5、 嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
6、 嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。
7、 嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。
四、 員工宿舍內六不準:
1、 不準擅自調離房間、床位或拆、遷挪用公物。
2、 不準在房間內喧嘩嬉鬧,在中午、晚上休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進行有噪音活動,以免影響他人休息,以保持宿舍安靜。
3、 不準私自留宿親友。(如遇特殊情況親友需留宿一晚的需書面向行政部申請)
4、 不準向窗外吐痰、潑水或丟任何物品、紙屑。
5、 不準自行張貼任何告示、傳單、廣告等。
6、 不準飼養任何動物。
五、 保持宿舍清潔、整齊、注意個人衛生。宿舍區內的走廊、通道及公共場所,不準堆放雜物、養寵物。
六、 注意節約用水、用電。住房租金、水電費、申辦暫住證費及相關的管理費等費用由員工個人支付。
七、凡違反本規定者,將根據其性質、情節、態度、影響和後果的不同,給予批評,罰款(20元、50元);態度惡劣、拒不悔改者或多次重犯的將加重處罰。
八、公司管理人員和保安人員,不論當值與否,均有維護本制度的正常實行的義務和責任。
附公司相關電話:保安值班電話:------,盜警110,火警119,急救120。。。

C. 員工宿舍管理准則範本

規章制度 是指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。下面是我為大家整理的關於員工宿舍管理准則範本,希望對您有所幫助!

員工宿舍管理准則範本1

為了加強項目部員工宿舍管理,確保員工財產的安全,給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的'生活環境,特製定本條例

一、管理規定:

1、每位員工配置床位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹)。

2、員工必須按照統一編號使用各自的床、卧具等,不得私自隨意調換或多佔。

3、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿。

4、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,晚上24時後停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

5、自覺節約水電,愛護公物,不準在牆上亂釘、亂寫亂劃,損壞(浪費)公物按價賠償。

6、自覺將室內物品擺放整齊。

7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

8、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器,若有違反者,給予罰款,造成後果者送交唐熱處理。

9、禁止在員工宿舍內酗酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或 麻將 在員工宿舍賭博者,給予罰款,無理取鬧者,送交唐熱處理。

10、任何人不得私自進入異性房間,若有違反者,給予罰款(因工作原因或檢查宿舍除外)

11、愛護宿舍各類公用設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,並責令賠償項目部經濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠償金。

12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內,不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款

13、住宿舍的員工,必須在晚上24:00時之前返回宿舍舍。(工作原因除外)

14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款

15、晚上24:00時,所有宿舍必須關燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時,離開後一定要將燈關掉,以免打擾他人休息

二、對員工個人要求

1、保持正常合理的生活規律,養成良好習慣。

2、及時換洗衣服、床單、枕巾。

3、個人生活用品、物品按規定擺放有序,整齊合理。

三、宿舍內衛生由該宿舍全體人員共同負責,實行輪流值日制度。

宿舍值日生的職責是:

1、按宿舍衛生基本要求和室內物品擺放標准打掃整理房間。

2、督促本宿舍員工,按規定擺放物品。

3、完成本宿舍規定的其他值日工作。

四、宿舍衛生要求

1、門窗:門窗潔凈,玻璃明亮,無破損,無糊紙及張貼物。

2、地面:做到「五無」即無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無廢物等。

3、牆壁:做到「四無」,嚴禁「四亂」。即做到無蜘蛛網,無污跡,無手、腳印。嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

4、床:床上用品做到「三齊」:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

5、空氣:室內空氣清新無異味。

6、宿舍儀容:宿舍面貌應文明、整潔、高雅,室內物品擺放得當、合理,無亂拉繩索、電線,亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品,不用違禁物品。

五、宿舍室內物品的擺放標准

1、床及被子:床上被子應疊成豆腐塊狀,一律放於床頭靠窗位,枕頭、枕巾放於其上,床單平整,床上不放其他物品。

2、床下:在床下每人至多隻能擺放三雙日常用鞋,且擺放整齊。床下其他物品應盛入紙箱內靠牆整齊擺放。

3、牆壁:牆壁無張貼圖畫,無亂掛衣物。

4、臉盆:臉盆一律放於床架上面。

5、衣櫃:衣櫃做到內外有序,即櫃內衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,櫃外用品擺放有序。

6、洗漱用具:統一放在臉盆內

7、墩布:放置門後桶內

六、宿舍公共衛生的要求

1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

2、不向窗外倒水扔東西。

3、保持廁所、水房清潔,不在水池內倒飯菜,剩飯菜倒於泔水桶內,大小便入池,並做到便後放水沖洗。

4、保持牆壁干凈,不亂塗亂畫、亂張貼 啟事 。

七、宿舍衛生由項目部副經理負責

每天檢查1次(上午9點),分四個等級(優秀、良好、合格、不合格)或以百分制公布並記錄在案。

員工宿舍管理准則範本2

為了加強本司員工宿舍安全管理,確保公司財產及員工財產的安全,給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境,特製定本條例:

1、公司為員工提供宿舍,由人事部統一規劃宿舍設施,員工本人有權選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經批准,任何人不得私自調換房間或床位;嚴禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請,經人事部經理或工場長批准後,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款100元,後果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經濟補償解僱;無理取鬧者,送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意,任何人不得私自進入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

7、愛護宿舍各類公用設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,並責令賠償公司經濟損失;針對個別房間不能舉報的,由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內,不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款30元。

9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時,自覺出示廠證,配合當值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的,給予罰款50元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解僱、自離等人員留宿廠舍,凡因當值保安員值班不嚴,造成留宿廠舍者,給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時之前返回廠舍,超過24:00時未返回宿舍者,宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍;針對無理取鬧者,上報人事部從重處理。(工作原因除外)

12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過部分由同宿舍人員均分承擔。(每月底以保安人員抄表數計算)

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。

14、晚上24:00時,所有宿舍必須關燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時,離開後一定要將燈關掉,以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》,攜手共創文明宿舍。

16、此規定自頒布之日起正施實施。

員工宿舍管理准則範本3

為加強醫院員工宿舍安全,規范宿舍管理,保持宿舍良好的衛生環境及公共秩序,使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環境中休息,特製訂本制度。

一、住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度,互相幫助,互相理解,求同存異,和睦相處,禮貌待人。

二、宿舍內的清潔工作由寢室長安排輪流打掃,各類物品擺放整齊有序,經常保持房間的整潔。

三、住宿人員每晚11點必須回寢室休息(醫院正常值班除外),因故當晚不能回寢室的,必須向科室負責人請假,並向寢室長 報告 去向(寢室長不在時向宿舍管理員報告)。

四、住宿人員不得私自容留外人住宿,確有特殊原因的,報宿舍管理員批准後方可入住。

五、宿舍內不得參與涉及黃、賭、毒等活動,不得有酗酒、吵架等不正當行為;宿舍內禁止 飼養 寵物。

六、注意防火及用電安全:宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品;宿舍內禁止做飯,不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等;嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴禁使用高功率電器及超負荷用電,插線板要遠離棉織物等易燃品,人離開時要拔掉電器插頭;使用燃氣熱水器時要保特室內通風。

七、住宿人員的私有財物及貴重物品,應自行保管,如有丟失,責任自負;厲行節約,愛護公物,出門時關好門窗(房內無人時要將門反鎖)。

八、宿舍涉及原有設備設施的正常維修經寢室長報告宿舍管理員後,由總務處負責維修,非正常維修費用由住宿人員負責。

九、自覺交納應分攤的水電氣等項費用,積極支持寢室長的工作。

十、員工 離職 時,應於離職3日內向院辦申報退宿,結清應分攤的費用並交還鑰匙後方可遷離,不得借故拖延,違者由醫院強制遷出。

十一、醫院保衛科將不定期進行檢查,發現有違紀行為者,視情節輕重,將對其進行批評 教育 、罰款或取消其住宿資格。

員工宿舍管理准則範本4

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之餘得到充分的休息,維護生產安全和提高工作效益,特製訂本制度。

1、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,不準在床上抽煙,不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

2、保護好宿舍設施、器具設備及門窗棚壁的完好,損壞者按價賠償,故意損壞者加倍罰款,若責任不清或知情不舉,宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好,注意提防盜賊。(宿舍設施、器具設備及門窗棚壁均屬公司財產,每位入住員工須繳納公司財產押金100元,按程序辦完離職手續立即返還押金。)

3、宿舍衛生須輪流負責打掃,不準隨地吐痰,不準亂扔廢紙、果皮和臟物,不準在宿舍亂寫亂畫,不準向公共通道亂扔垃圾,保持宿舍內外環境衛生清潔。

4、夜間最遲應於23時前返回宿舍,在外發生意外,一律由本人負責,公司不負任何責任。

5、嚴禁在宿舍內使用明火,節約用水,用電,最後離開房間要檢查關掉所有電源。提高警惕,注意安全防火、防意外。

6、員工離職應於離職日當天內搬離宿舍,不得借故拖延,不得誤拿別人財物。

員工宿舍管理准則範本5

一、目的

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之餘得到充分的休息,維護宿舍安全和提高環境品質,特製訂本制度。

二、范圍

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

三、內容

(一)住宿須知

1、服從公司安排、監督和管理。

2、員工入住須經批准,服從物業主管人員安排,按指定的房間、鋪位入住。未經物業部批准不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

3、集體宿舍床位只限本人使用,住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用,一經發現,立即取消其住宿資格,並追究其相關責任。

4、公司宿舍不允許留宿外來人員,如有特殊情況應先到公司報備,公司備案同意後方可入住。

5、已入住人員需退宿的,須提前到公司辦理退宿手續。

6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須到公司辦理退宿手續後方可辦理離職手續。

7、公司宿舍實行共有負責制,宿舍所有人一起負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面工作,安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作,檢查房內設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,清點離職人員物品等。

(三)設備設施管理

1、有需要的宿舍配備的設施物品,向公司申請後由公司指派專人進行清點並確認。

2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管,員工不得私自拆換、佔用、損壞。

3、宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用,自然損壞及時報修。

(四)紀律管理

1、員工必須按照統一編號使用各自的床、卧具等,不得私自隨意調換或多佔)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假並按時限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、嚴禁在宿舍內進行宣傳迷信等其他有傷風化的活動,違者視情節嚴重處以罰款50-200元不等,情節嚴重者,送公安機關處理,並予以無薪辭退。

4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視情節輕重處以罰款50-200元不等,情節嚴重者,送交公安機關處理,並予以無薪辭退。

5、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時後停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

6、住宿員工不得於宿舍區室內外牆壁、櫥櫃、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

7、嚴禁在宿舍內飼養動物,嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。

8、嚴禁宿舍白天無人時應關閉照明燈。

(五)安全管理

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修,禁止亂接臨時電線、不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,違者除沒收器具。

3、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故及時上報公司。

4、由於本人私接電源、插座而引起的火災,未造成後果予以責任者違紀處理,造成一定後果的視損失程度給予按價賠償,並取消住宿資格直至辭退處分。

(六)衛生管理

1、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

(七)物品擺放規定

1、必須保持物品擺放整齊、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,床單平整,其他床上用品擺放有序。

3、鞋子有序擺放於鞋櫃內或床下,鞋內勿放置襪子,並保證其干凈無異味。

4、面盆、水桶置於衛生間內,並置面盆於桶上。

5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽台晾曬,不得隨意在走廊、過道、衛生間及 其它 公共區域晾掛。

(八)遷出管理

1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須到公司辦理退宿手續並於離職當日內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償。

2、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,須先經過相關人員檢查。

四、住宿人員發生以下行為之一的.,立即取消其住宿資格並視情節嚴重呈報至相關部門進行處理。

1、不服從公司安排、管理的;

2、有偷窺、偷竊行為的;

3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的;

4、經常妨礙他人休息,屢教不改的;

5、蓄意破壞公物的;

6、經常不在員工宿舍住宿但仍然佔用床位的;

五、附則

本制度自公布之日起實施,由__有限公司負責解釋並執行,未盡事宜,另行修訂。


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D. 員工宿舍規章制度10條是什麼

公司員工宿舍管理規定:

第一條:凡住本公司宿舍的員工,要服從公司的統一安排,不得多佔床位,不得私自調整宿舍,愛護公物,損壞照價賠償。

第二條:非公司員工一律不得進入員工宿舍,私自帶人進入員工宿舍,每次罰款20元。

第三條:住宿員工必須遵守公司作息時間,晚上10:00前關燈,不準在宿舍內大聲喧嘩影響他人休息。

第四條:男女宿舍人員不得相互串門,違反規定每次罰款10元。

第五條:各宿舍選室長一名,負責本室相關事務並安排宿舍人員輪流值日衛生,除特殊情況外,員工有生活住宿方面的事情一律向室長匯報並由室長向宿管員匯報。

第六條:宿舍人員輪流值日清掃衛生,值日人員必須保持宿舍干凈、整齊,經檢查宿舍特別臟亂,每次罰款10元。

第七條:維護環境衛生,不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、衛生間、浴室及窗門外,一律按規定放在垃圾簍或垃圾桶內。違反者罰款20元。

第八條:員工要節約用水、用電,做到無長明燈、長流水、宿舍無人開風扇現象,違反規定每次罰款10元,宿舍內不準用餐、燒水、做飯,違反規定每次罰款20元。

第九條:在公司住宿的員工每人每月交10元的管理費。

第十條:公司辦公室每月不定期對員工宿舍檢查4次,並留有檢查記錄,對違反規定的員工按本規定處理,對情節嚴重、屢教不改者予以紀律處分,公司辦公室每少檢查一次罰款10元。

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F. 寢室管理規章制度是什麼

寢室管理規章制度是:

1、所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

2、每間宿舍選一位宿舍長,負責宿舍內衛生安排情況。

3、住宿員工必須遵守宿舍相關制度,服從宿舍長的安排。

4、住宿員工必須要愛護宿舍內的設施、設備,如有損壞按原價賠償;故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

5、住宿員工要節約用水、用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發現罰5-10元。

6、不得在宿舍內打架、斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的正常休息,如有違反罰50-200元,情節嚴重作開除處理並送相關部門查處。

7、不得私自帶領外界人員留在宿舍過夜。如經發現,私自留宿者扣50-200元。若出現相關問題,後果由留宿者自負。

8、住宿員工要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報公司綜合部。由於本人私接電源、插座而引起的火災,未造成後果給予責任者罰款100元,造成一定後果的除視損失程度給予按價賠償外還給予一定的罰款,並取消住宿資格直至辭退。

9、公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛生、紀律情況,並給予打分。根據每月評分總和評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名,被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎勵並予以通報表揚,如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰並予以通報批評,以上獎罰均在當月工資中體現。

10、住宿員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境。

G. 關於宿舍的管理規定

宿舍管理的規章制度

一、 宿舍管理標准

1、宿舍衛生標准

(1)、床面整潔,床上的被褥等物品疊放整齊劃一;

(2)、地面干凈,無死角;

(3)、牆面、房門、玻璃等,要保持清潔無塵,無破損;

(4)、保持室內及衛生間干凈,無異味;

(5)、保持桌面清潔,不亂刻亂畫,上面物品整潔,擺放整齊;

(6)保持樓道公共部分整潔。

2、宿舍安全標准

(1)、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機;

(2)、嚴禁在宿舍內存放有毒、易燃等危險物品;

(3)、禁止在宿舍內點蠟燭,亂扔煙頭;

(4)、遇到突發情況,要保持冷靜,團結一心,保護自己和他人安全。

(5)、宿舍內的貴重物品,應妥善保管,數量較大的`現金應及時存入

銀行;

(6)、員工離開宿舍時,要做到隨手鎖門,人走燈滅;

(7)、如有朋友探望,不得影響他人正常休息,並且禁止留宿異性;

(8)、照明或電視機、錄音機等電器設備,使用完畢或遇突然停電,

必須立即切斷電源或撥掉插頭。

3、公司將於每周檢查衛生一次

二、 設置及相應職責

1、設置:職工宿舍內設有宿舍舍長兩名,男女各一。

2、舍長職責

(1)、定期進行衛生查看;

(2)、負責宿舍內公共衛生區的值日安排;

(3)、負責傳達上級精神和指示;

(4)、定期向上級匯報宿舍管理情況;

(5)、及時了解員工心態,對有晚而未歸的員工,進行聯系,確保安

全;

(6)、了解各宿舍公物損壞情況,及時進行報修;

(7)、及時傳達各員工的意見和建議;

(8)、及時發現和消除安全陷患,防止安全事故發生,對宿舍內一切

不安全因素,一定要及時全面的向相關領導匯報。

3、員工職責

(1)、積極配合舍長工作,服從舍長安排;

(2)、自覺整理好個人內務;

(3)、嚴格遵守公司的管理規章及宿舍制度;

(4)、有特殊情況晚歸,應及時向舍長說明情況;

(5)、處理好自己和其他員工之間的關系,做到禮貌、寬容;

(6)、愛護好公共財物,堅決杜絕「長流水」,「長明燈」現象;

(7)、應保證外地員工優先住宿安排。

三、 宿舍文化建設

1.做人禮貌,講話文明;

2.養成良好的個人衛生習慣;

3.保持衛生整潔,房間無異味;

4.培養容洽、團結的員工關系;

5.房間裝飾要美觀大方,忌雜亂。

四、 水電費的繳納

公司共承擔水電費100元,超額部分由個人承擔。

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