黨章准則條例對照檢查材料

Ⅰ 共產黨員對照黨章黨規找差距個人發言材料（兩篇）

篇一：

按照中央關於在「不忘初心、牢記使命」主題教育中對照黨章黨規找差距的要求，我重點對照《黨章》，對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》，對照《中國共產黨紀律處分條例》，深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況，向同志們作以報告。

一、學習感悟

通過這次深入系統學習《中國共產黨黨內重要法規匯編》，我由衷地感到，的確是「學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣」，從中也映射出自己以前在黨章黨規的學習上不深不透，與中央「學懂弄通做實」、「往深里走，往心裡走，往實里走」、「學思用貫通，知信行統一」的要求還有一定差距。歸納起來，主要有三點認識和體會：

——黨章黨規是一面鏡子。這面鏡子，可以照出我們的內心有沒有污垢、臉上沾沒沾灰塵、五官是不是端正，是否具有一名共產黨員的素養，是否符合一名共產黨員的形象，提醒我們要勤照鏡子正衣冠，常用理想信念的清泉澆灌心田、凈化靈魂，始終做一個乾乾凈凈、清清爽爽的人。

——黨章黨規是一把尺子。這把尺子，能考量出我們的一思一念、一言一行、一舉一動是否符合黨章黨規的要求，有沒有破底線、越黃線、踩紅線、碰高壓線，是處於健康狀態還是亞健康狀態，告誡我們要以黨章黨規為戒尺，經常校一校自己的思想有沒有跑偏，量一量自己的言行有沒有出格，測一測自己的舉止有沒有破規，始終做一個規規矩矩、方方正正的人。

——黨章黨規是一根鞭子。這根鞭子，時刻警示我們不能做「比普通群眾還落後」的「假黨員」，不能做「我的地盤我做主」的「單干戶」，不能做「無法無天、傲嬌任性」的「孫行者」，不能做「自大狂妄、專橫驕傲」的「任我行」，鞭策我們要定心正身、知規守矩，始終做一個老老實實、本本分分的人。

二、存在問題

按照「對照黨章黨規找差距」要求對照的3個方面16個問題，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題：

——在對照黨章方面。主要存在以下問題和不足：

1、在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對學得不深不透。比如，對「五位一體」總體布局、「四個全面」戰略只停留在淺層次的了解上散塌磨，對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無數、手中無招。再如，在用*關於XX工作的重要論述批示指導實踐上，思考得不深，研究得不透， 在做好「上與下」結合文章上仍有欠缺。

2、對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同於普通群眾，發揮黨員的先鋒模範作用不夠。

3、對照黨員幹部六項基本條件，大部分衫缺都能做到，但還有做得不夠好的地沖斗方。比如，在調查研究上存在不經常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。

4、能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善於從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。

5、以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在「老辦法不管用、新辦法不會用」的本領恐慌和能力危機。比如，在抓工作中過於強調速度和效率，習慣「兩步並作一步走」，出台一些辦法徵求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政於民、問需於民、問計於民、問效於民。

——在對照準則方面。主要存在以下問題和不足：

1、能夠堅定「四個自信」，堅定馬克思主義信仰和，但由於長期在基層工作，政治歷練不夠，因而對「普世價值」、「憲政民主」、「歷史虛無主義」、「新自由主義」等錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。比如，在網路、微信上瀏覽資訊時，對一些宣揚西方意識形態的信息政治鑒別力不夠，對同事朋友轉發的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給予堅決的抵制和批評。

2、能夠堅定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩政治立場，但用更高標准來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。比如，總認為自己是一個普普通通的黨員幹部，且身處基層一線，講政治太空太遠，簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。

3、能夠堅決維護以******同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上增強「四個意識」，但實事求是地講，在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現象，在執行請示報告制度上仍有欠缺。比如，在環保問題整治中，有時候想招引一個項目不容易，因而在思想上有得過且過的認識。再如，對本單位發生的一些應該報告的問題，認為只要及時處置妥當就行，不願意主動向上級報告，唯恐給人留下自己駕馭能力和領導能力不強的印象。

4、雖然能夠認識到落實中央八項規定精神、反對「四風」的重要性，但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比如，在公務接待中，執行規定不嚴格，偶爾有超標准接待現象。再如，在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現象。

5、在決策中能自覺堅持民主集中制原則，做到重要事項班子集體研究做決定；在堅持正確選人用人導向上，能夠嚴格落實好乾部「五句話二十字」標准，公道正派選任幹部，但反躬自省，在某些方面做得還不夠到位。比如，有時遇到突發問題和棘手難題時，發揚民主作風不夠，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如，在幹部選任上，為了處理好方方面面的關系，偶然有平衡照顧、論資排輩現象

6、能夠認真落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》，但在開展批評和自我批評上不主動不積極。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統地自我反思，聽取班子成員和幹部職工的意見，平時與班子成員和中層幹部談心談話不夠，聽取職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到「吾日三省吾身」。再如，在對其他班子成員的批評上，存在「多栽花、少摘刺」的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。

——在對照條例方面。主要存在以下問題和不足：

1、在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致，在執行上級黨組織的決定中，存在「短斤少兩」「打折縮水」現象，對一些重要的工作任務能想法設法去完成，對一些與本單位關系不大的工作任務則滿足於能交差就行。比如，在XXXX集中整治中，由於此項工作與本單位業務聯系不緊密，因而在貫徹落實上不積極不主動。再如，在機構改革中，對上級機關明確予以撤銷的組織機構，由於怕引起單位內部不穩定而進行了變通處理，未能做到不折不扣落實。

2、能夠嚴格執行各項紀律規定，自己沒有濫用職權、謀取私利等問題，在上級機關例行的幹部任期經濟責任審計中沒有發現任何違規違紀行為，並得到審計機構的充分肯定。在這方面，存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化，需要進一步提高站位，不斷強化守紀律、守規矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

3、由於自己所在的單位業務比較單純、相對比較封閉，與外界往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當黑惡勢力「保護傘」、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題，但自己作為一名黨員領導幹部，仍需提高認識，自覺克服麻痹大意的思想，從嚴管好自己、管好班子、管好隊伍，堅決防範此類問題發生。

4、客觀地講，作為單位主要負責人，自己在抓工作上是認真負責的，也是盡職盡責的，沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題，但有時還存在形式主義、官僚主義現象。比如，對基層職工反映的一些問題，習慣批示給分管班子成員和業務主辦部門去處理，自己沒有親自去現場進行調查摸底，也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如，在組織一些活動中，過於講究形式和效果，花了一些不該花的錢。

5、自己出身農家，打小就養成了艱苦樸素的生活習慣，即使走上領導崗位也能克勤克儉，保持農家之弟的本色，因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如，習慣夏有空調、冬有暖氣的辦公條件，不願主動去基層抓落實，常用批示指導工作，用電話遙控指揮，吃苦精神較前有明顯下降。

篇二：

我個人在近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《******關於加強和改進黨和作風問題的決定》等。通過學習、查擺、對照，充分認識到，四風是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢。四風問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系，是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。 在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。根據市林水局統一安排部署，處級以上領導幹部要重點剖析存在的四風問題及根源，做到查擺問題准、原因分析透、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。 按照照鏡子的要求，對照黨章和改進作風的有關要求，進行四風問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤

其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，主要有：

一、自我對照與剖析

一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在兩張皮的現象;二是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標准嚴格要求自己;三是工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限於上級布臵什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態;四是與領導談心少，交流少，沒有真正了解領導的思想和工作思路，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。五是宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，雖然自己在基層工作，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到從群眾中來，到群眾中去，為民服務的宗旨有待加強。

二、原因分析

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。從這個高度來看，我在養老保險局工作多年，認真對照起來，具體原因應該是：

1、求真務實不夠，與時俱進不強。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。

2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯沒有深入實際認真了解參保職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什麼，在感情上對參保職工有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的首創精神，指導工作存在主觀意志。

3、對自我要求有所放鬆，沒有時刻以最高標准嚴格要求自己。隨著改革開放和發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，有時侯放鬆了對自己的要求，對一些社會現象見怪不怪。對一些四風表現，不敢抵制，認為個人無法改變，而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現。

4、對艱苦奮斗認識存在誤區，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉。對艱苦奮斗精神存在認識誤區，認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時候認為艱苦奮斗過時了。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安於現狀、不圖進取的情緒。存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己的要求放鬆了，這些現象都是黨性不強的具體表現。

三、整改措施和努力方向

1、加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二要不斷解放思想，創新工作，在養老保險工作中求突破。三是樂於奉獻，勤政為民，爭當廣大參保職工的貼心人。

2、針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，做到接地氣，辦事要符合當前政策環境和實際情況，可操作性強。

3、努力克服享樂主義的思想，糾正奢靡之風方面存在的問題。按照黨員幹部廉潔自律的規定，振奮精神、開拓進取，做好表率。

總之，教育實踐活動，是在反對四風問題今後改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。

Ⅱ 對照《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》存在哪些不足

檢視問題清單
（黨員個人）
姓名： 單位：
檢視問題的要求 查找的差距和不足版 整改措施
組織黨員對照黨章權規定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律准則》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》、《中國共產黨紀律處分條例，對照群眾提出的意見建議等，查找黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮等方面的差距和不足，一條一條列出問題，一項一項整改到位。 一、黨員意識方面
1、
2、
……
二、擔當作為方面
1、
2、
……
三、服務群眾方面
1、
2、
……
四、遵守紀律方面
1、
2、
……
五、作用發揮方面
1、
2、
……

Ⅲ 黨員幹部學習准則和條例心得體會多篇

黨員幹部學習准則和條例心得體會多篇

【第1篇】

新《准則》和《條例》特色鮮明：既體現了「以德治黨」和「依規治黨」辯證統一，又體現了治標與治本的辯證統一，還體現了內因(內在自律)與外因(外在約束)的辯證統一。

有道德規范，才能激發內在自律;有黨紀約束，才能明確行為邊界。新修訂的《中國共產黨廉潔自律准則》雖在結構上只有導語、黨員廉潔自律規范、黨員領導幹部廉潔自律規范3個部分，在內容上只有兩個部分，即針對全體黨員，准則圍繞如何正確對待和處理「公與私」、「廉與腐」、「儉與奢」、「苦與樂」的關系，提出「四個堅持」：針對黨員領導幹部，准則圍繞「廉潔」二字，從公僕本色、行使權力、品行操守、良好家風等四個方面，提出更高要求。新准則體現了「全面」二字，不僅將適用范圍擴大到全體黨員，而且將黨員領導幹部的自律規范，從「廉潔從政」擴展到「廉潔用權」、「廉潔修身」、「廉潔齊家」，廉潔自律再也不是黨員領導幹部的「專利」，而是全體黨員的普遍要求。內容刪減尺度大，全文雖只有寥寥數語，卻字字珠璣，句句精煉，是我黨執政以來第一部堅持正面倡導，面向全體黨員的規范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規，是對黨章的具體化，體現了全面從嚴治黨的實踐成果，為黨員和黨員領導幹部樹立了一個看得見，夠得著的崇德向善的高標准，是全體黨員的燈塔航標，是我們共產黨人應該追求的道德高線、精神高地，重在立品立德立志，其信仰底色更鮮明、道德色彩更濃厚、引導意味更強烈，秉承了中華民族「德法相依、德治禮序」等「以德治理」的優良傳統和執政理念，重視以德治黨，目的就是要喚醒黨員幹部高尚的思想道德追求，堅定的理想信念宗旨、優良的傳統作風。

《中國共產黨紀律處分條例》則分為總則、分則、附則3篇11章133條，特別是列出了負面清單，劃定了禁區雷區，將原條例規定的10類違紀問題整合為六類，明確了「政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律」等「六大紀律」的黨紀戒尺，紀律底線、行為底線，從嚴設定高壓線、警戒線。堅持法紀分開，刪除了原條例中70餘條與法律規定的重復規定，代之以黨員黨組織必須「模範遵守國家法律法規」、「違反國家法律法規都必須受到追究」等專門規定，以實現黨紀國法的相互分開又有效連接，目的是不把黨員混同於普通的公民，做到黨紀嚴於國法。把紀律和規矩挺在法律前面，堅持動輒則究，抓早抓小，落實監督執紀的「四種常態」，就是為了體現紀在法前，保護黨員幹部。新條例強調外在約束，堅持懲治威懾和建章立制並重，將黨的紀律和規矩立起來、嚴起來，立規立威立行。

二者堅持在「道德」和「紀律」兩個層面雙管齊下、相輔相成，既發揚了我黨重視「思想建黨」的傳統，又確立「制度治黨」的規矩，他律與自律互補、守底線與求高線兼顧、依規治黨與以德治黨結合，治標治本結合，體現了新形勢下全面從嚴治黨的新認識，旨在通過道德自覺為紀律約束減少阻力，讓執紀監督為道德涵養提供保障，二者各司其職而又辯證統一、相互配合，從而形成內外兼修、標本兼治的全面從嚴治黨新格局和新常態。

【第2篇】

中共中央印發的《中國共產黨廉潔自律准則》將於2016年1月1日起施行。新准則刪繁就簡、突出重點，堅持正面倡導，將現行的18條、3600餘字的'准則，濃縮成8條、309字的自律標准。適應了新的形勢需要，具有很高的法規制定水準和實踐針對性。古語雲：大道至簡才能知行合一。中共中央頒布的《中國共產黨廉潔自律准則》，薄薄一頁、短短八句，簡潔明了，易知易行。

通過認真反復學習《中國共產黨廉潔自律准則》，使我對黨員幹部怎樣用好權，如何面對誘惑保持優良心態以及增強自我約束與監督能力等方面有了更深刻的認識和理解。我們要將《中國共產黨廉潔自律准則》貫穿和體現到各項工作的具體行動中去。

一、堅定信念，牢固樹立宗旨認識。理想信念是人生的總開關，是能否做到自律的思想基礎。只有堅定共產主義理想和有中國特色社會主義信念，才能在大是大非面前保持頭腦清醒，在小事細節方面嚴格要求自己。領導幹部要自覺加強黨性修養，緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨認識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二、遵紀守法，保持艱苦奮斗本色。黨的紀律和國家的法律法規對任何人都是一樣的，在紀律面前沒有特殊黨員和特殊幹部，領導幹部必須嚴格遵守、模範執行各項黨紀國法，在日常生活和工作中，要堅持原則、秉公辦事，做到兩袖清風、一身正氣。自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀。

三、接受監督，發揚優良傳統作風。權力失去監督，必然滋生腐敗。我們每一名領導幹部都要正確地對待組織和群眾的監督，傾聽群眾意見，不斷檢查自己的缺點和不足，及時加以改正。「良葯苦口利於病，忠言逆耳利於行」，常被潑點冷水，常聽逆耳之言，可以永遠保持頭腦清醒，在人生中才能不失航向。

作為一名國家幹部，我們應當把《中國共產黨廉潔自律准則》各項要求刻印在心上，真正落實好全面從嚴治黨的主體責任，使廉潔自律准則內化於心、外化於行，永葆黨員幹部清正廉潔的政治本色